文件名浩宇科技工業(yè)園安全管理制度浩宇科技工業(yè)園安全管理制度公司始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，為加強(qiáng)本公司安全生對全體員工必須經(jīng)常地、系統(tǒng)地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術(shù)水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客觀規(guī)律，學(xué)會職業(yè)病的本領(lǐng)，正確地進(jìn)行操作，安全地進(jìn)行生產(chǎn)。1、新進(jìn)公司的職工由行政部安排，分別由公司、車間(班組)進(jìn)行教育,并2、特殊作業(yè)(指電工作業(yè)、金屬焊接、建筑登高架設(shè)作業(yè)、企業(yè)機(jī)動(dòng)車輛加年審，行政部對教育情況必須登記建卡。工傷事故報(bào)告處理規(guī)定等。的寫換崗安全教育卡，并報(bào)行政部備存，以此卡領(lǐng)取勞保用品，否則一律不準(zhǔn)重新上議存其聿15貢/南浩宇科技工業(yè)園管理文件管理制度位組織組織員工召開班前班后會，安排工作中的安全注意事項(xiàng)，總結(jié)安全管理中存在的問題，確保員工在工作中做到三不傷害(不傷害自己、不傷害別人、不被別人三、安全生產(chǎn)檢查制度1、安全檢查是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容之一，目的在于了解公司各部不安全的意識、不安全的工作環(huán)境、不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于采取措政部組織，安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，每季一次。每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等節(jié)日的放假前和節(jié)后開班前進(jìn)行。4、公司的安全員每天對本公司的不安全因素及違章作業(yè)、違章指揮進(jìn)行糾正，公司領(lǐng)導(dǎo)每月組織本公司安全設(shè)備人員進(jìn)行安全檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按三定”、四不放過”的原則進(jìn)行整改(三定”即定人員、定措施、定期限。四不放過”即：事故發(fā)生以后，要堅(jiān)持事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處5、各班組的兼職安全員，對本單位的機(jī)械設(shè)備，按要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行。檢查、考核，把檢查結(jié)果做為安全生產(chǎn)評比的一項(xiàng)需要內(nèi)容。規(guī)定給予處罰。缺陷浩宇科技工業(yè)園管理文件制度2)電工必須參加市勞動(dòng)局進(jìn)行的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得市局頒發(fā)的特種作業(yè)操司架空線和電纜設(shè)置圖，接地網(wǎng)絡(luò)，避雷裝置圖，以及電器設(shè)備的技術(shù)狀況登記等2)一切電器設(shè)備必須接地可靠，使用手提移動(dòng)電動(dòng)器(如電鉆、電槍、手提砂輪機(jī)等)，要戴絕緣手套或配備電器保護(hù)裝置手提移動(dòng)電動(dòng)器具，保護(hù)裝置由機(jī)7)發(fā)現(xiàn)電器故障(漏電、保險(xiǎn)絲斷、電線絕緣層破損、控制失靈、電器損壞等)應(yīng)立即切斷電源，通知電工檢修，非電工人員一律不準(zhǔn)拆修。1)凡因生產(chǎn)、工作急需架接臨時(shí)性電路，電壓在380伏以下，使用期為一周2)架接臨時(shí)電路，必須由有持操作證的電工，按電氣安全技術(shù)規(guī)程”要求不拆除者應(yīng)追究原按裝單位或電工責(zé)任。8)臨時(shí)線裝置，必須有一個(gè)總開關(guān)，每一分路都須有熔斷器，并不得任意拖其聿15貢/南浩宇科技工業(yè)園管理文件管理制度地，如確系需要應(yīng)加裝可靠的套管，防止磨斷9)按裝好的臨時(shí)線路，未經(jīng)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意，其他單位不得擅自更門各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全2)安全生產(chǎn)評比工作每年進(jìn)行一次總評，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3)對于下列成績顯著人員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)①在勞動(dòng)保護(hù)工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并有成效者。③發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取果斷措施，避免發(fā)生重大事故及其他重大事故的有④對安全生產(chǎn)工作提出行之有效合理化建議。4)獎(jiǎng)勵(lì)分為記功、晉級(包括浮動(dòng)工資)、發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，公司授予或報(bào)授予榮譽(yù)稱號①發(fā)生傷、亡事故的部門②安全事故或安全隱患頻率超過集團(tuán)公司規(guī)定指標(biāo)的部門6)有下列情形之一的應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任①由于沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)法令規(guī)定，管理混亂，②沒有對職工進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種的職工沒有市勞動(dòng)局發(fā)⑤作業(yè)場所的安全設(shè)施，安全信號、安全標(biāo)志、安全用具等不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷7)有下列情形之一的應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任⑤不聽從安全管理人員的安全管理意見，我行我素，有可能會對自己或他人造8)有下列情況之一的應(yīng)對有關(guān)人員加重處罰故意拖延不報(bào)的。②在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，刁難、阻礙甚至嫁禍于人的③事故發(fā)生后由于不積極組織搶救或搶救不力，造成傷亡的和公司財(cái)產(chǎn)更大損其聿15貢/南浩宇科技工業(yè)園管理文件管理制度⑤對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時(shí)措施發(fā)生傷亡事⑥對傷亡事故不堅(jiān)持原則，袒護(hù)縱容包庇事故責(zé)任人的。⑧重大惡性事故，后果嚴(yán)重，觸犯刑律的，司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任者的刑事責(zé)任。過、記大過、降級、撤職、下崗、開除留用察看、開除。11)凡工傷事故頻率超過集團(tuán)公司規(guī)