付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞務作業(yè)人員安全教育培訓制度一、嶄新工人入場必須展開公司、項目部、班組三級教育,填制三級安全教育記錄卡,經(jīng)考試合格后方能夠上崗,汪把嶄新工人安全生產(chǎn)素質(zhì)第一關。
二、三級教育的內(nèi)容為:
1、公司級教育:由勞動力管理員非政府,安全部門協(xié)調(diào)實行。安全生產(chǎn)方面的教育主要包含黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司的安全生產(chǎn)管理制度;本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢及歷史上出現(xiàn)的重大事故教訓;出現(xiàn)事故后如何救治、排險、維護現(xiàn)場和及時報告等。
2、項目部級教育:由生產(chǎn)負責人非政府,技術、安全管理人員實行安全生產(chǎn)教育。教育的主要內(nèi)容包含本項目生產(chǎn)特點、設備特點、安全基本知識、防治事故的方法及本項目部安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項,本工種的安全技術操作規(guī)程,防水用具采用基本知識等。
3、班組級教育:由班組長或班組安全員展開。教育的主要內(nèi)容包含本班組作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及崗位責任,班組安全活動及紀律,愛惜及恰當采用安全防水設施及個人勞保防護用品,極易出現(xiàn)事故的不能安全因素及其嚴防對策等。
三、特定工種作業(yè)人員,包含電工、技術員、司爐工、起重機械司機、廠內(nèi)機動車駕駛員等,必須經(jīng)有關主管部門培訓考核,獲得崗位資格證后并再拒絕接受存有針對性的安全培訓方可上崗作業(yè)。
四、工人對調(diào)工種必須展開situated教育。situated前,核準situated的有關部門領導必須對situated工人展開嶄新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育,未經(jīng)教育不許上崗。
五、使用新技術、新工藝、嶄新設備、生產(chǎn)新產(chǎn)品時必須由使用新技術、新工藝、嶄新設備、生產(chǎn)新產(chǎn)品的有關單位和部門,按照新技術、新工藝、嶄新設備、新產(chǎn)品的安全技術規(guī)定(程)展開安全教育,考試合格后方科東俄上崗。
六、公司每年冬閑季節(jié)非政府一次各工種安全技術操作規(guī)程的自學,不斷提升工人的操作技能。
七、施工班組由班組長非政府實行班前教育,針對班組的施工生產(chǎn)場所、工作內(nèi)容、工具設備、操作方法等注意事項,對全組職工展開教育,避免事故出現(xiàn)。
八、各單位在雨季、冬季,必須根據(jù)季節(jié)的變化,展開雨季防雨、嚴防雷電、防洪,冬季胸膈、防水、嚴防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。
九、項目部每月底舉行一次安全生產(chǎn)工作會議??偨Y一個月去的安全生產(chǎn)情況,把握住安全生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié),展開分析研究,消解事故隱患,防治事故的出現(xiàn),針對工程具體情況,制訂下月安全生產(chǎn)計劃,并搞好會議記錄。
十、盡早安全教育根據(jù)施工特點秉持“五加緊”的安全教育。即為:工程注重趕任務,往往忽略安全,必須加緊教育;工程吻合收尾時,難收緊安全,必須加緊教育;施工條件不好時,思想麻痺,必須加緊教育;季節(jié)氣候變化,作業(yè)環(huán)境不安全因素多,必須加緊教育;節(jié)假日,心情不平衡,必須加緊教育。
十一、安全教育培訓的形式還應當融合工程特點因地制宜,實行多種形式展開。例如:安全知識講座、報告會、智力競賽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026江蘇泰州市興化市人才儲備中心招募見習人員備考題庫(第1號)及答案詳解參考
- 2026廣東佛山市順德區(qū)樂從鎮(zhèn)覺培幼兒園招聘帶班教師及后勤人員6人備考題庫有答案詳解
- 2025年12月廣東深圳市公辦中小學面向2026年應屆畢業(yè)生招聘教師888人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025廣西桂林電子科技大學第二批教職人員控制數(shù)工作人員招聘32人備考題庫及答案詳解(新)
- 2025重慶水利電力職業(yè)技術學院公開招聘合同工備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025年12月重慶市榮昌區(qū)人民醫(yī)院感染性疾病科信息錄入員、藥劑科靜配中心人員招聘2人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026廣東汕頭市澄海區(qū)教育系統(tǒng)赴華南師范大學現(xiàn)場招聘新教師20人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026年西北工業(yè)大學國際合作處招聘備考題庫及答案詳解參考
- 企業(yè)市場分析與競爭策略(標準版)
- 服裝生產(chǎn)質(zhì)量檢測與控制手冊(標準版)
- 兒童心律失常診療指南(2025年版)
- 北京通州產(chǎn)業(yè)服務有限公司招聘備考題庫必考題
- 2026南水北調(diào)東線山東干線有限責任公司人才招聘8人筆試模擬試題及答案解析
- 伊利實業(yè)集團招聘筆試題庫2026
- 2026年基金從業(yè)資格證考試題庫500道含答案(完整版)
- 動量守恒定律(教學設計)-2025-2026學年高二物理上冊人教版選擇性必修第一冊
- 網(wǎng)絡素養(yǎng)與自律主題班會
- 波形護欄工程施工組織設計方案
- 非靜脈曲張性上消化道出血管理指南解讀課件
- 內(nèi)窺鏡護理不良事件分析與防范措施
- 糖代謝紊亂生物化學檢驗
評論
0/150
提交評論