第5頁(yè)共5頁(yè)工程項(xiàng)?目部上?半年工?作總結(jié)?半年?的工作?時(shí)間轉(zhuǎn)?瞬即逝?，在_?___?項(xiàng)目的?半年工?作中，?對(duì)工地?財(cái)務(wù)工?作我又?有了更?明確的?認(rèn)識(shí)，?同時(shí)也?增長(zhǎng)了?見(jiàn)識(shí)，?精進(jìn)了?工作技?能，體?會(huì)到了?基層工?作的重?要性。?現(xiàn)將我?這半年?的工作?內(nèi)容總?結(jié)如下?：在?解決好?有關(guān)銀?行方面?的工作?后，接?下來(lái)我?面臨的?就是對(duì)?___?_項(xiàng)目?賬務(wù)方?面的實(shí)?質(zhì)性的?工作。?首先是?財(cái)務(wù)賬?套的建?立。在?與項(xiàng)目?財(cái)務(wù)科?長(zhǎng)馮璐?璐的多?次探討?與交流?后，配?合總公?司的各?項(xiàng)要求?，及時(shí)?的將_?___?項(xiàng)目財(cái)?務(wù)賬套?確立成?功。為?確保能?夠按月?反映企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?報(bào)表提?供了前?提。?財(cái)務(wù)部?門(mén)必須?對(duì)項(xiàng)目?的經(jīng)營(yíng)?成果有?一個(gè)準(zhǔn)?確的認(rèn)?識(shí)，并?提供出?相應(yīng)的?數(shù)據(jù)。?一些相?關(guān)的檔?案管理?同樣也?是必須?做到有?檔可查?。在確?立賬套?后，我?便開(kāi)始?了各種?合同的?整理工?作。各?科室，?各部門(mén)?分別分?類(lèi)登記?保存，?做到各?種合同?有檔可?查，并?了解各?份合同?內(nèi)容，?做到心?中有數(shù)?。對(duì)?于外委?結(jié)算方?面，在?及時(shí)登?記各種?結(jié)算臺(tái)?賬的同?時(shí)，利?用私人?時(shí)間，?獨(dú)立建?立了各?施工作?業(yè)隊(duì)工?程款項(xiàng)?支付明?細(xì)臺(tái)賬?，保證?工作中?能夠第?一時(shí)間?向項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)提?供外委?款項(xiàng)支?付情況?。由?于__?__、?___?_兩個(gè)?項(xiàng)目尚?存在尾?留事宜?，在這?段期間?，還負(fù)?責(zé)按月?上報(bào)這?兩個(gè)項(xiàng)?目的財(cái)?務(wù)報(bào)表?，及日?常零星?工作。?在今?后的工?作中，?我為自?己擬定?了如下?工作目?標(biāo)：?首先，?認(rèn)真做?好本職?工作，?在款項(xiàng)?支付與?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)方面?，嚴(yán)格?遵循總?公司有?關(guān)財(cái)務(wù)?規(guī)定，?為領(lǐng)導(dǎo)?把好財(cái)?務(wù)關(guān)。?其次?，做好?財(cái)務(wù)報(bào)?表及其?他財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的?編報(bào)及?整理工?作，協(xié)?助各科?室完成?好總公?司規(guī)定?的各種?報(bào)表。?再次?，加強(qiáng)?自身的?政治學(xué)?習(xí)，勤?與各個(gè)?職能科?室溝通?、學(xué)習(xí)?，積累?管理經(jīng)?驗(yàn)，率?本科室?其他工?作人員?做好項(xiàng)?目管理?工作。?最后?，竭盡?全力完?成好領(lǐng)?導(dǎo)交給?我的每?一項(xiàng)工?作。?對(duì)于上?半年沒(méi)?有做好?的工作?，在下?半年的?工作中?，我將?以飽滿(mǎn)?的工作?熱情，?積極的?工作態(tài)?度去予?以完善?。在今?后的工?作中還?需積累?管理經(jīng)?驗(yàn)，總?結(jié)，實(shí)?踐，理?論學(xué)習(xí)?，開(kāi)拓?創(chuàng)新意?識(shí)，使?個(gè)人綜?合素質(zhì)?和整體?實(shí)力得?到全面?發(fā)展，?為企業(yè)?的快速?發(fā)展貢?獻(xiàn)出自?己的一?份力量?。工?程項(xiàng)目?部上半?年工作?總結(jié)（?二）?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間又?跨過(guò)一?個(gè)年度?之坎，?回首望?，雖沒(méi)?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?歷了不?少不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪今?年是到?___?_的第?二個(gè)年?頭，今?年的_?___?是一個(gè)?檢查年?、審計(jì)?年。通?過(guò)這一?年的內(nèi)?外部大?小的檢?查和總?結(jié)，自?查自糾?，項(xiàng)目?財(cái)務(wù)知?識(shí)水平?得到了?不斷的?積累和?充實(shí)。?年輕?的__?__財(cái)?務(wù)在經(jīng)?過(guò)__?__年?的青澀?稚嫩，?___?_年我?覺(jué)得隨?著年齡?的增長(zhǎng)?，財(cái)務(wù)?知識(shí)和?職業(yè)技?能熟練?程度的?提高，?我漸漸?開(kāi)始學(xué)?會(huì)怎樣?去思考?每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)，思?考它發(fā)?生的來(lái)?龍去脈?，思考?賬務(wù)處?理的常?態(tài)性合?理性，?怎樣做?才能把?財(cái)務(wù)帳?做的像?美麗的?文字一?樣，工?整清晰?，抑揚(yáng)?頓挫。?雖然?在穩(wěn)步?將每項(xiàng)?工作逐?步走向?正軌，?但是還?是存在?很多問(wèn)?題有待?解決和?處理。?第一?，前期?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?做的不?到位，?憑證裝?訂不美?觀，有?些往來(lái)?的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)手?續(xù)、合?同內(nèi)容?、簽字?不齊全?，憑證?附件缺?失，等?等問(wèn)題?。針對(duì)?這些問(wèn)?題，我?做了大?量的工?作總結(jié)?，積累?了相關(guān)?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?對(duì)所有?憑證和?與之相?關(guān)的原?始資料?進(jìn)行整?理和補(bǔ)?充。?第二，?各部門(mén)?的運(yùn)作?感覺(jué)都?是各自?為政，?各部門(mén)?之間的?銜接上?存在問(wèn)?題，導(dǎo)?致各個(gè)?對(duì)口部?門(mén)對(duì)于?上報(bào)資?料和信?息溝通?上存在?數(shù)據(jù)提?供不準(zhǔn)?確、信?息反饋?滯后等?問(wèn)題，?這些問(wèn)?題的出?現(xiàn)最終?反映到?的就是?財(cái)務(wù)部?門(mén)，使?得財(cái)務(wù)?工作量?非常大?，財(cái)務(wù)?工作完?成時(shí)間?上也受?拖累。?為了更?好的與?部門(mén)溝?通，我?在完成?本職工?作的同?時(shí)，發(fā)?揚(yáng)協(xié)作?精神，?積極配?合各對(duì)?口部門(mén)?的工作?，為隨?后數(shù)據(jù)?的歸集?、核對(duì)?、匯總?然后形?成一整?套會(huì)計(jì)?信息做?好充分?及時(shí)的?準(zhǔn)備。?第三?，經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)分?析能力?不足，?由于會(huì)?計(jì)報(bào)表?只能概?括地反?映項(xiàng)目?部的財(cái)?務(wù)現(xiàn)狀?，如果?不將報(bào)?表上所?列的數(shù)?據(jù)進(jìn)一?步加以?剖析，?就不能?充分理?解數(shù)字?的含義?，無(wú)法?對(duì)項(xiàng)目?的財(cái)務(wù)?狀況是?否良好?做出有?事實(shí)根?據(jù)的結(jié)?論。只?有運(yùn)用?會(huì)計(jì)報(bào)?表分析?，揭示?各項(xiàng)數(shù)?據(jù)的經(jīng)?濟(jì)含義?，觀測(cè)?項(xiàng)目的?營(yíng)運(yùn)績(jī)?效、獲?利能力?，為項(xiàng)?目的管?理提供?正確衡?量現(xiàn)狀?的依據(jù)?。通?過(guò)總結(jié)?，我看?到自身?工作中?的不足?和缺陷?，同時(shí)?也明確?了努力?和奮斗?的方向?和目標(biāo)?。做好?一份工?作不容?易，所?要掌握?的知識(shí)?不僅僅?是熟練?的職業(yè)?技能，?還要學(xué)?會(huì)靈活?的運(yùn)用?自己的?頭腦，?與人相?處的能?力，工?作的熱?情和在?工作實(shí)?踐中所?積累點(diǎn)?滴經(jīng)驗(yàn)?。又是?半年的?工作，?半年的?學(xué)習(xí)，?覺(jué)得自?己已經(jīng)?能基本?熟悉工?作的流?程和業(yè)?務(wù)處理?，但是?失誤和?漏洞仍?然很多?，要學(xué)?習(xí)的東?西很多?東西，?未來(lái)的?工作道?路還很?長(zhǎng)，還?有很多?的知識(shí)?技能等?待在實(shí)?踐工作?學(xué)習(xí)掌?握。項(xiàng)?目部的?每一人?身上都?有很多?可以學(xué)?習(xí)借鑒?的，做?為_(kāi)_?__司?的員工?，我得?繼承和?發(fā)揚(yáng)前?輩們鐵?軍精神?，做好?財(cái)務(wù)的?各項(xiàng)工?作，為?更好的?把__?__建?設(shè)成為?一流的?___?_奉獻(xiàn)?自己的?一份力?量。?工程項(xiàng)?目部上?半年工?作總結(jié)?（三）?一、?財(cái)務(wù)管?理概況?財(cái)務(wù)?科主要?負(fù)責(zé)項(xiàng)?目部的?財(cái)務(wù)管?理、資?金管理?、資產(chǎn)?管理、?成本管?理、會(huì)?計(jì)管理?、各項(xiàng)?目部及?實(shí)體的?成本管?理。?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?集團(tuán)公?司的規(guī)?章制度?。對(duì)本?部門(mén)工?作負(fù)責(zé)?，制定?并落實(shí)?部門(mén)工?作計(jì)劃?。2?、負(fù)責(zé)?編制并?上報(bào)公?司月度?、年度?財(cái)務(wù)報(bào)?表和月?資金報(bào)?表，并?按照公?司審批?結(jié)果，?進(jìn)行控?制和管?理。?3、負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核?算和項(xiàng)?目成本?核算的?管理，?配合項(xiàng)?目部工?程價(jià)款?回收工?作。?4、組?織項(xiàng)目?開(kāi)展增?收節(jié)支?活動(dòng)，?搞好會(huì)?計(jì)核算?、項(xiàng)目?核算和?成本分?析，降?低工程?成本，?降低費(fèi)?用支出?，并會(huì)?同相關(guān)?部門(mén)建?立工程?項(xiàng)目經(jīng)?濟(jì)檔案?。5?、負(fù)責(zé)?公司對(duì)?項(xiàng)目工?作聯(lián)查?財(cái)務(wù)各?種資料?的收集?、編制?工作。?二、?資金管?理邵?伯三線(xiàn)?船閘項(xiàng)?目部開(kāi)?工伊始?，業(yè)主?單位、?開(kāi)戶(hù)銀?行和我?們項(xiàng)目?部簽定?了資金?監(jiān)管協(xié)?議，由?業(yè)主現(xiàn)?場(chǎng)部牽?頭，開(kāi)?戶(hù)銀行?具體實(shí)?施，對(duì)?工程資?金流向?進(jìn)行監(jiān)?管。雖?說(shuō)無(wú)形?中給我?們財(cái)務(wù)?工作增?加了工?作量，?但這也?保證了?工程資?金專(zhuān)款?專(zhuān)用，?保證了?工程的?施工進(jìn)?度。?1、資?金監(jiān)管?。根?據(jù)資金?監(jiān)管協(xié)?議及三?方協(xié)商?的資金?監(jiān)管辦?法，對(duì)?于工程?資金實(shí)?行專(zhuān)款?專(zhuān)用、?審批使?用、無(wú)?審批額?度不予?付款的?付款程?序。項(xiàng)?目部使?用資金?，包括?項(xiàng)目部?辦公生?活費(fèi)用?、支付?工程款?、支付?材料款?等所有?資金使?用情況?，由項(xiàng)?目部財(cái)?務(wù)科做?“資金?使用申?請(qǐng)表”?，由項(xiàng)?目部主?管領(lǐng)導(dǎo)?簽字、?項(xiàng)目部?蓋公章?后交由?現(xiàn)場(chǎng)管?理部工?程科魏?科長(zhǎng)審?批并加?蓋現(xiàn)場(chǎng)?部公章?，銀行?對(duì)付款?手續(xù)（?合同、?發(fā)票等?）審核?后據(jù)此?付款。?2、?資金審?批。?項(xiàng)目部?資金使?用實(shí)行?“一支?筆”制?度，即?只有項(xiàng)?目經(jīng)理?或是主?管領(lǐng)導(dǎo)?方有權(quán)?對(duì)項(xiàng)目?資金進(jìn)?行審批?，財(cái)務(wù)?科以“?一支筆?”簽字?后的憑?證作為?付款依?據(jù)。?3、積?極做好?往來(lái)款?的清理?工作。?三、?加強(qiáng)與?稅務(wù)部?門(mén)的溝?通財(cái)?務(wù)人員?在辦理?各種稅?務(wù)證明?、稅務(wù)?資料時(shí)?，由于?外地稅?務(wù)部門(mén)?出于抓?稅源的?目的，?人為制?造很多?阻礙、?甚至刁?難。財(cái)?務(wù)人員?不懈努?力，多?方尋求?突破口?，加強(qiáng)?與本地?稅務(wù)部?門(mén)的溝?通，最?終獲得?本地稅?務(wù)部門(mén)?的理解?和支持?，避免?公司承?擔(dān)一些?不合理?的稅負(fù)?。另外?，在不?違反財(cái)?政、稅?法規(guī)定?的前提?下，對(duì)?企業(yè)所?得稅、?房產(chǎn)稅?、個(gè)人?