第7頁共7頁公司職?業(yè)安全?健康管?理體系?運(yùn)行總?結(jié)自?我公司?建立職?業(yè)安全?健康管?理體系?以來，?經(jīng)過兩?年多的?運(yùn)行，?我安保?部依據(jù)?《gb?/t2?800?1：_?___?職業(yè)健?康安全?管理體?系要求?》，建?立的管?理體系?要求得?到進(jìn)一?步落實(shí)?，對職?業(yè)安全?健康管?理體系?又有了?新的認(rèn)?識，職?業(yè)安全?健康管?理水平?有了顯?著提高?。在公?司“以?人為本?”的治?廠方針?引導(dǎo)下?、管理?者代?表的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，以?及在各?級領(lǐng)導(dǎo)?的共同?支持下?和全員?的積極?參與下?，__?__年?職業(yè)安?全健康?管理體?系運(yùn)行?目標(biāo)得?以實(shí)現(xiàn)?。員工?的職業(yè)?安全健?康的意?識進(jìn)一?步提高?，全年?未發(fā)生?嚴(yán)重安?全責(zé)任?事故，?安保部?在安全?生產(chǎn)工?作中始?終奉行?“以人?為本，?安全第?一”的?管理理?念，不?斷在過?程中總?結(jié)，在?總結(jié)中?提高，?在提高?中創(chuàng)新?，積極?探索安?全監(jiān)督?管理新?思路，?創(chuàng)新安?全文化?建設(shè)，?有效實(shí)?施了職?業(yè)安全?健康管?理體系?。公?司職業(yè)?安全健?康方針?為依法?實(shí)施全?員全方?位全過?程的安?全管理?，保證?員工安?全健康?；持續(xù)?改進(jìn)環(huán)?境人行?為物狀?態(tài)的安?全基礎(chǔ)?，實(shí)現(xiàn)?企業(yè)本?質(zhì)安全?，其具?體描述?體現(xiàn)了?公司以?人為本?，預(yù)防?為主，?既尊重?員工利?益又考?慮社會?效益的?管理思?想，是?比較科?學(xué)的。?在去年?外審老?師的指?導(dǎo)下，?對職業(yè)?安全健?康目標(biāo)?進(jìn)行了?修改，?現(xiàn)為：?目標(biāo)?：1?、杜絕?重傷、?死亡事?故。?2、控?制輕傷?事故。?指標(biāo)?：1?、重傷?以上事?故率為?零。?2、輕?傷事故?等于或?小于千?分之三?。3?、年度?火災(zāi)事?故率為?零。?對控制?安全事?故率提?出了更?合適的?目標(biāo)，?比較充?分全面?地反映?了安全?現(xiàn)行政?策與法?制的要?求。安?保部及?時將修?訂后的?目標(biāo)宣?貫到全?體干部?、員工?，得到?了大家?的普遍?認(rèn)同。?事實(shí)證?明，“?方針”?對于增?強(qiáng)員工?的安全?防范意?識具有?明顯的?導(dǎo)向和?促進(jìn)作?用，“?目標(biāo)”?通過層?層目標(biāo)?分解，?具有良?好的可?操作性?，也得?到了較?好的貫?徹落實(shí)?。我?安保部?制定的?《法律?法規(guī)清?單》，?幾經(jīng)修?改，最?近已受?控發(fā)放?到各部?門。共?計__?__個?，并全?部識別?到相應(yīng)?的條款?，比先?前的版?本更為?全面、?更為實(shí)?用。法?律法規(guī)?對公司?安全管?理具有?較強(qiáng)的?針對性?和良好?的指導(dǎo)?性。?通過各?單位對?危險源?的辨識?共計_?___?多項(xiàng)及?安全重?大風(fēng)險?的控制?，針對?我部評?價出的?___?_個重?大危險?源和實(shí)?際情況?，制定?相應(yīng)重?大風(fēng)險?預(yù)防控?制措施?及相關(guān)?應(yīng)急預(yù)?案，落?實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)?任制，?層層簽?訂安全?生產(chǎn)責(zé)?任書，?實(shí)施安?全教育?達(dá)__?__多?人次，?特殊工?種、特?殊工作?人員的?各種專?業(yè)培訓(xùn)?，培訓(xùn)?合格率?100?，按規(guī)?定持證?上崗率?100?。積極?開展“?百日安?全生產(chǎn)?活動”?，舉行?安全生?產(chǎn)知識?競賽，?普及安?全生產(chǎn)?知識，?包括：?法律法?規(guī)、應(yīng)?急預(yù)案?、危險?源、方?針目標(biāo)?、公司?各種規(guī)?章制度?及各車?間操作?規(guī)程等?相關(guān)知?識。各?種勞保?用品的?配備基?本到位?，對日?常安全?檢查和?安全大?檢查中?查出的?違章違?紀(jì)現(xiàn)場?進(jìn)行糾?正、教?育，對?隱患與?相關(guān)部?門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?溝通，?限期整?改，并?驗(yàn)收全?部合格?。在?職業(yè)安?全健康?管理體?系實(shí)施?過程中?，我們?堅持把?風(fēng)險管?理的著?眼點(diǎn)放?在基層?崗位、?放在生?產(chǎn)一線?。在突?出風(fēng)險?識別分?析控制?的基礎(chǔ)?上，從?而完善?了《管?理手冊?》、《?程序文?件》。?同時，?為實(shí)現(xiàn)?體系的?持續(xù)有?效改進(jìn)?，我們?定期進(jìn)?行嚴(yán)格?的體系?內(nèi)審和?管理評?審，為?職業(yè)安?全健康?管理體?系的有?效實(shí)施?提供了?支持。?此外，?為了提?___?_位員?工安全?操作技?能，將?職業(yè)安?全健康?理念貫?穿于安?全生產(chǎn)?的全過?程，切?實(shí)減少?了各類?“三違?”行為?。通過?實(shí)施職?業(yè)安全?健康管?理體系?，大力?推進(jìn)安?全文化?建設(shè)，?營造良?好的安?全生產(chǎn)?氛圍，?結(jié)合實(shí)?際情況?，安保?部編制?了《不?安全因?素__?__例?》以及?修訂了?各種規(guī)?章制度?和操作?規(guī)程，?下發(fā)到?車間供?干部、?員工學(xué)?習(xí)。有?效提高?了廣大?干部、?員工的?安全意?識，減?少了各?類事故?的發(fā)生?。安?全是需?要投入?的，并?且也會?有很高?的產(chǎn)出?和良好?的社會?影響。?公司對?員工勞?動防護(hù)?用品的?購買費(fèi)?用、夏?季防暑?降溫飲?料費(fèi)、?事故隱?患整改?和治理?費(fèi)用、?安全教?育培訓(xùn)?費(fèi)等各?種投入?都是得?到了有?效保障?。__?__年?，公司?對現(xiàn)場?存在的?隱患投?入了上?百萬元?的專項(xiàng)?安全整?治費(fèi)用?。通?過職業(yè)?安全健?康管理?體系的?運(yùn)行在?安全管?理上，?凡事要?多想一?想，要?把各種?可能發(fā)?生的情?況都估?計到，?把各種?解決的?對策都?考慮好?，把各?種工作?預(yù)案都?準(zhǔn)備好?，這樣?，安全?工作才?能防患?未然、?有所保?證。增?強(qiáng)了適?宜性，?可操作?性提高?，受得?基層的?肯定。?管理體?系總體?上是適?宜、充?分和有?效的。?但通?過職業(yè)?安全健?康管理?體系運(yùn)?行也發(fā)?現(xiàn)了一?些不足?的方面?：一是?管理體?系運(yùn)行?的深入?程度在?部門和?部門之?間、單?位和單?位之間?還不平?衡；二?是安全?方面勞?動防護(hù)?設(shè)施的?到位情?況還要?加強(qiáng)：?三是各?車間對?外來施?工單位?的監(jiān)管?檢查不?夠深入?。四是?職業(yè)安?全健康?管理意?識在個?別領(lǐng)導(dǎo)?的思想?上存在?模糊認(rèn)?識，全?員的參?與和安?全意識?有待進(jìn)?一步提?高。五?是對危?險源的?識別不?到位。?《公?司職業(yè)?安全健?康管理?體系運(yùn)?行總結(jié)?》，公?司職業(yè)?安全健?康管理?體系運(yùn)?行總結(jié)?。公?司職業(yè)?安全健?康管理?體系運(yùn)?行總結(jié)?（二）?公司?職業(yè)安?全健康?管理體?系運(yùn)行?總結(jié)自?我公司?建立職?業(yè)安全?健康管?理體系?以來，?經(jīng)過兩?年多的?運(yùn)行，?我安保?部依據(jù)?《gb?/t2?800?1：_?___?職業(yè)健?康安全?管理體?系要求?》，建?立的管?理體系?要求得?到進(jìn)一?步落實(shí)?，對職?業(yè)安全?健康管?理體系?又有了?新的認(rèn)?識，職?業(yè)安全?健康管?理水平?有了顯?著提高?。在公?司“以?人為本?”的治?廠方針?引導(dǎo)下?、管理?者代表?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，以及?在各級?領(lǐng)導(dǎo)的?共同支?持下和?全員的?積極參?與下，?___?_年職?業(yè)安全?健康管?理體系?運(yùn)行目?標(biāo)得以?實(shí)現(xiàn)。?員工的?職業(yè)安?全健康?的意識?進(jìn)一步?提高，?全年未?發(fā)生嚴(yán)?重安全?責(zé)任事?故，安?保部在?安全生?產(chǎn)工作?中始終?奉行“?以人為?本，安?全第一?”的管?理理念?，不斷?在過程?中總結(jié)?，在總?結(jié)中提?高，在?提高中?創(chuàng)新，?積極探?索安全?監(jiān)督管?理新思?路，創(chuàng)?新安全?文化建?設(shè)，有?效實(shí)施?了職業(yè)?安全健?康管理?體系。?公司?職業(yè)安?全健康?方針為?依法實(shí)?施全員?\全方?位\全?過程的?安全管?理，保?證員工?安全健?康；持?續(xù)改進(jìn)?環(huán)境\?人行為?\物狀?態(tài)的安?全基礎(chǔ)?，實(shí)現(xiàn)?企業(yè)本?質(zhì)安全?，其具?體描述?體現(xiàn)了?公司以?人為本?，預(yù)防?為主，?既尊重?員工利?益又考?慮社會?效益的?管理思?想，是?比較科?學(xué)的。?在去年?外審老?師的指?導(dǎo)下，?對職業(yè)?安全健?康目標(biāo)?進(jìn)行了?修改，?現(xiàn)為：?目標(biāo)?：1?、杜絕?重傷、?死亡事?故。?2、控?制輕傷?事故。?指標(biāo)?：1?、重傷?以上事?故率為?零。?2、輕?傷事故?等于或?小于千?分之三?。3?、年度?火災(zāi)事?故率為?零。?對控制?安全事?故率提?出了更?合適的?目標(biāo)，?比較充?分全面?地反映?了安全?現(xiàn)行政?策與法?制的要?求。安?保部及?時將修?訂后的?目標(biāo)宣?貫到全?體干部?、員工?，得到?了大家?的普遍?認(rèn)同。?事實(shí)證?明，“?方針”?對于增?強(qiáng)員工?的安全?防范意?識具有?明顯的?導(dǎo)向和?促進(jìn)作?用，“?目標(biāo)”?通過層?層目標(biāo)?分解，?具有良?好的可?操作性?，也得?到了較?好的貫?徹落實(shí)?。我?安保部?制定的?《法律?法規(guī)清?單》，?幾經(jīng)修?改，最?近已受?控發(fā)放?到各部?門。共?計__?__個?，并全?部識別?到相應(yīng)?的條款?，比先?前的版?本更為?全面、?更為實(shí)?用。法?律法規(guī)?對公司?安全管?理具有?較強(qiáng)的?針對性?和良好?的指導(dǎo)?性。?通過各?單位對?危險源?的辨識?共計_?___?多項(xiàng)及?安全重?大風(fēng)險?的控制?，針對?我部評?價出的?___?_個重?大危險?源和實(shí)?際情況?，制定?相應(yīng)重?大風(fēng)險?預(yù)防控?制措施?及相關(guān)?應(yīng)急預(yù)?案，落?實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)?任制，?層層簽?訂安全?生產(chǎn)責(zé)?任書，?實(shí)施安?全教育?達(dá)__?__多?人次，?特殊工?種、特?殊工作?人員的?各種專?業(yè)培訓(xùn)?，培訓(xùn)?合格率?100?，按規(guī)?定持證?上崗率?100?。積極?開展“?百日安?全生產(chǎn)?活動”?，舉行?安全生?產(chǎn)知識?競賽，?普及安?全生產(chǎn)?知識，?包括：?法律法?規(guī)、應(yīng)?急預(yù)案?、危險?源、方?針目標(biāo)?、公司?各種規(guī)?章制度?及各車?間操作?規(guī)程等?相關(guān)知?識。各?種勞保?用品的?配備基?本到位?，對日?常安全?檢查和?安全大?檢查中?查出的?違章違?紀(jì)現(xiàn)場?進(jìn)行糾?正、教?育，對?隱患與?相關(guān)部?門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?溝通，?限期整?改，并?驗(yàn)收全?部合格?。在?職業(yè)安?全健康?管理體?系實(shí)施?過程中?，我們?堅持把?風(fēng)險管?理的著?眼點(diǎn)放?在基層?崗位、?放在生?產(chǎn)一線?。在突?出風(fēng)險?識別分?析控制?的基礎(chǔ)?上，從?而完善?了《管?理手冊?》、《?程序文?件》。?同時，?為實(shí)現(xiàn)?體系的?持續(xù)有?效改進(jìn)?，我們?定期進(jìn)?行嚴(yán)格?的體系?內(nèi)審和?管理評?審，為?職業(yè)安?全健康?管理體?系的有?效實(shí)施?提供了?支持。?此外，?為了提?___?_位員?工安全?操作技?能，將?職業(yè)安?全健康?理念貫?穿于安?全生產(chǎn)?的全過?程，切?實(shí)減少?了各類?“三違?”行為?。通過?實(shí)施職?業(yè)安全?健康管?理體系?，大力?推進(jìn)安?全文化?建設(shè)，?營造良?好的安?全生產(chǎn)?氛圍，?結(jié)合實(shí)?際情況?，安保?部編制?了《不?安全因?素__?__例?》以及?修訂了?各種規(guī)?章制度?和操作?規(guī)程，?下發(fā)到?車間供?干部、?員工學(xué)?習(xí)。有?效提高?了廣大?干部、?員工的?安全意?識，減?少了各?類事故?的發(fā)生?。安?全是需?要投入?的，并?且也會?有很高?的產(chǎn)出?和良好?的社會?影響。?公司對?員工勞?動防護(hù)?用品的?購買費(fèi)?用、夏?季防暑?降溫飲?料費(fèi)、?事故隱?患整改?和治理?費(fèi)用、?安全教?育培訓(xùn)?費(fèi)等各?種投入?都是得?到了有?效保障?。__?__年?，公司?對現(xiàn)場?存在的?隱患投?入了上?百萬元?的專項(xiàng)?安全整?治費(fèi)用?。通?過職業(yè)?安全健?康管理?體系的?運(yùn)行在?安全管?理上，?凡事要?多想一?想，要?把各種?可能發(fā)?生的情?況都估?計到，?把各種?解決的?對策都?考慮好?，把各?種工作?預(yù)案都?準(zhǔn)備好?，這樣?，安全?工作才?能防患?未然、?有所保?證。增?強(qiáng)了適?宜性，?可操作?性提高?，受得?基層的?肯定。?管理體?系總體?上是適?宜、充?分和有?效的。?但通?過職業(yè)?安全健?康管理?體系運(yùn)?