第24頁(yè)共24頁(yè)辦公室?年終總?結(jié)樣本?__?__年?，綜合?管理部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)班?子的正?確領(lǐng)導(dǎo)?和各部?室的大?力支持?下，緊?緊圍繞?公司的?中心工?作，內(nèi)?練本領(lǐng)?，外樹(shù)?形象，?不斷提?升工作?理念，?突出工?作重點(diǎn)?，努力?增強(qiáng)工?作主動(dòng)?性和創(chuàng)?造性，?充分發(fā)?揮了綜?合部“?參謀、?組織、?協(xié)調(diào)、?服務(wù)”?的職能?作用，?精心協(xié)?調(diào)各部?門關(guān)系?，克服?各種困?難，認(rèn)?真落實(shí)?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)布置?的各項(xiàng)?工作，?努力推?動(dòng)各項(xiàng)?工作朝?著既定?目標(biāo)邁?進(jìn)?，F(xiàn)?將主要?工作情?景匯報(bào)?如下：?一、?強(qiáng)化自?身建設(shè)?，規(guī)范?內(nèi)部管?理，促?進(jìn)綜合?部工作?規(guī)范有?序運(yùn)轉(zhuǎn)?公司?綜合部?首先在?制度建?設(shè)上下?功夫，?認(rèn)真抓?好內(nèi)部?管理，?提高內(nèi)?部管理?水平。?一是規(guī)?范各項(xiàng)?管理制?度。修?訂完善?了公司?內(nèi)部車?輛管理?暫行辦?法，做?好公務(wù)?車輛的?調(diào)配與?管理，?按月逐?季對(duì)加?油卡的?費(fèi)用情?景進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)上?報(bào);完?善了公?司辦公?行為規(guī)?范，抓?好了員?工的考?勤管理?，按月?匯總員?工的請(qǐng)?、休假?、考勤?情景，?報(bào)財(cái)務(wù)?部門核?發(fā)薪酬?;規(guī)范?執(zhí)行綜?合部各?項(xiàng)管理?流程，?提交公?司與綜?合部事?務(wù)有關(guān)?的各類?請(qǐng)示7?項(xiàng)，已?執(zhí)行3?項(xiàng)（加?裝監(jiān)控?設(shè)備、?辦公茶?葉購(gòu)置?、協(xié)議?酒店的?簽約）?;二是?不斷加?強(qiáng)自身?隊(duì)伍建?設(shè)。?做好綜?合管理?部工作?，必須?要有較?高的政?治理論?素質(zhì)和?分析解?決問(wèn)題?的本事?。全體?綜合部?人員經(jīng)?過(guò)各種?途徑認(rèn)?真學(xué)習(xí)?___?_和_?___?，刻苦?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，政治?理論水?平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和工作?本事不?斷得到?提高;?三是樹(shù)?立高度?的服務(wù)?意識(shí)。?綜合部?人員無(wú)?論是干?部還是?普通員?工，都?能顧全?大局、?服從大?局、服?務(wù)大局?，工作?上經(jīng)常?加班加?點(diǎn)，任?勞任怨?，兢兢?業(yè)業(yè)，?為做好?全公司?服務(wù)工?作奠定?了基礎(chǔ)?。二?、加強(qiáng)?調(diào)查研?究，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)?參謀，?及時(shí)為?領(lǐng)導(dǎo)決?策供給?信息服?務(wù)圍?繞公司?中心工?作，加?強(qiáng)了對(duì)?內(nèi)對(duì)外?的調(diào)查?研究，?高度關(guān)?注政策?走勢(shì)，?敏感捕?捉信息?，力求?做到辦?事規(guī)范?周密，?辦文高?效嚴(yán)謹(jǐn)?，力求?準(zhǔn)確、?適度，?避免疏?漏和差?錯(cuò)。努?力做好?文書處?理、檔?案管理?、文件?傳達(dá)等?日常管?理工作?，完成?了各類?材料編?制上報(bào)?的工作?。三?、圍繞?中心工?作，強(qiáng)?化服務(wù)?意識(shí)，?進(jìn)一步?提高了?服務(wù)水?平綜?合管理?部是總?公司領(lǐng)?導(dǎo)下的?綜合管?理機(jī)構(gòu)?，日常?工作紛?繁瑣碎?，在處?理領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)的?各種日?常工作?中，全?體員工?努力發(fā)?揮主觀?能動(dòng)性?，強(qiáng)化?工作意?識(shí)，不?斷提高?服務(wù)水?平。?一是做?好了黨?群與紀(jì)?檢監(jiān)察?相關(guān)活?動(dòng)的通?知、學(xué)?習(xí)及會(huì)?議材料?準(zhǔn)備工?作。根?據(jù)年度?目標(biāo)任?務(wù)，做?好集團(tuán)?和公司?下達(dá)的?日常紀(jì)?檢監(jiān)察?工作;?在書記?的指導(dǎo)?下，做?好了公?司黨風(fēng)?廉政建?設(shè)有關(guān)?材料的?收集整?理和活?動(dòng)的組?織工作?;協(xié)助?公司黨?總支書?記做好?了參加?集團(tuán)召?開(kāi)的各?類紀(jì)檢?監(jiān)察會(huì)?議的準(zhǔn)?備工作?，并起?草會(huì)議?發(fā)言匯?報(bào)總結(jié)?材料。?四、?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?，注重?團(tuán)結(jié)協(xié)?作，營(yíng)?造了良?好內(nèi)外?部工作?環(huán)境?綜合部?是承上?啟下、?聯(lián)系左?右、協(xié)?調(diào)內(nèi)外?、溝通?四方的?樞紐，?綜合部?工作無(wú)?小事，?事事處?處都代?表著公?司的形?象。公?司始終?把加強(qiáng)?綜合協(xié)?調(diào)作為?發(fā)揮綜?合部職?能的關(guān)?鍵點(diǎn)來(lái)?抓，切?實(shí)加強(qiáng)?了溝通?協(xié)調(diào)工?作，完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作任務(wù)?。協(xié)?助董事?長(zhǎng)完成?了董事?會(huì)籌備?和資料?整理等?相關(guān)工?作;協(xié)?助財(cái)務(wù)?部完善?了經(jīng)費(fèi)?審批程?序文件?，對(duì)招?待物品?、辦公?用品經(jīng)?費(fèi)、差?旅費(fèi)、?招待費(fèi)?、車輛?維修保?養(yǎng)等加?強(qiáng)了規(guī)?范管理?，同時(shí)?，配合?完成上?級(jí)主管?單位的?各項(xiàng)審?計(jì)工作?，并供?給相關(guān)?審計(jì)材?料;協(xié)?助銷售?部完成?一期二?批房源?的團(tuán)購(gòu)?與開(kāi)盤?活動(dòng)的?籌備與?后勤保?障工作?等等。?總之?，我們?在過(guò)去?的工作?中取得?了一些?成績(jī)，?但與公?司領(lǐng)導(dǎo)?的要求?相比，?與兄弟?部門相?比，仍?存在一?些不足?。首先?表此刻?服務(wù)意?識(shí)不足?。綜合?部的基?本職能?為“參?與政務(wù)?，做好?服務(wù)”?，全面?履行公?司的后?勤保障?職責(zé)是?綜合部?的重要?職責(zé)之?一。?綜合部?在“想?多于做?”方面?做得還?不夠，?全局觀?念、服?務(wù)意識(shí)?、服務(wù)?水平有?待進(jìn)一?步增強(qiáng)?。其次?，統(tǒng)籌?本事不?強(qiáng)。綜?合部事?務(wù)瑣碎?繁雜，?在人員?的統(tǒng)籌?調(diào)配本?事方面?還不強(qiáng)?，一些?工作的?協(xié)調(diào)不?是十分?周全，?直接影?響了整?個(gè)綜合?部的工?作效率?的提高?，導(dǎo)致?人浮于?事的現(xiàn)?象好時(shí)?有出現(xiàn)?，有的?忙的廢?寢忘食?，有的?閑的慵?懶無(wú)聊?，不但?影響了?士氣，?并且降?低了工?作效率?。第?三，工?作程序?還不夠?規(guī)范。?各項(xiàng)管?理流程?還不完?善，內(nèi)?部管理?有待進(jìn)?一步加?強(qiáng)。?第四，?創(chuàng)新本?事不強(qiáng)?。從意?識(shí)上對(duì)?總辦的?參謀助?手作用?認(rèn)識(shí)不?夠，缺?乏工作?主動(dòng)性?和進(jìn)取?精神，?主要是?做日常?性、事?務(wù)性工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的任務(wù)?，對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)未?安排部?署的工?作缺乏?主動(dòng)性?，預(yù)見(jiàn)?性和前?瞻性有?待提高?。我們?決心在?今后的?工作中?，繼續(xù)?戒驕戒?躁，發(fā)?揚(yáng)團(tuán)結(jié)?務(wù)實(shí)、?開(kāi)拓進(jìn)?取的精?神，扎?實(shí)工作?，搞好?服務(wù)，?努力把?綜合部?工作不?斷推向?新水平?。辦?公室年?終總結(jié)?樣本（?二）?忙碌中?的__?__年?即將過(guò)?去，新?的一年?即將在?我們面?前展開(kāi)?畫卷，?回首這?一年，?在總經(jīng)?理室的?領(lǐng)導(dǎo)下?，在身?邊各位?同事的?密切配?合下，?完成了?綜合辦?公室行?政工作?。通過(guò)?一年來(lái)?的學(xué)習(xí)?、工作?，使自?己慢慢?成長(zhǎng)和?完善，?使自己?的行為?標(biāo)準(zhǔn)、?思想覺(jué)?悟和工?作能力?盡快的?向公司?要求的?目標(biāo)靠?攏，從?每件小?事做起?，默默?的行使?著職能?，發(fā)揮?著作用?，盡我?所能，?為公司?的正常?工作及?各個(gè)項(xiàng)?目進(jìn)行?提供著?保障和?支持。?現(xiàn)將一?年來(lái)的?工作總?結(jié)匯報(bào)?如下：?一、?日常主?要工作?1、?認(rèn)真做?好綜合?辦公室?的文件?整理工?作_?___?年__?__月?至__?__月?，按照?公司要?求擬定?綜合性?文件、?報(bào)告9?6份;?整理對(duì)?外發(fā)文?167?份;整?理外部?收文1?25份?，認(rèn)真?做好公?司各類?文件的?收、發(fā)?、登記?、分發(fā)?、文件?和督辦?工作，?以及對(duì)?文件資?料的整?理存檔?工作。?2、?協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)?，完善?公司制?度3?、完成?公司證?照年審?、變更?工作?公司營(yíng)?業(yè)執(zhí)照?、代碼?證每年?的年審?工作，?是公司?順利開(kāi)?展各項(xiàng)?工作的?基礎(chǔ)，?___?_年_?___?月份，?順利完?成兩證?的的年?審工作?;后由?于公司?發(fā)展需?要，資?產(chǎn)變更?后需進(jìn)?行變更?工商登?記。于?___?_年_?___?月__?__日?順利完?成工商?登記和?組織機(jī)?構(gòu)代碼?證變更?工作，?為公司?順利經(jīng)?營(yíng)打下?基礎(chǔ)。?并配合?總經(jīng)理?室及辦?公室主?任收集?、整理?各項(xiàng)資?料，于?___?_年_?___?月完成?資質(zhì)證?書變更?工作，?為公司?順利發(fā)?展打下?基礎(chǔ)。?于__?__年?___?_月份?完成_?___?二次供?水水箱?清洗工?作及二?次供水?衛(wèi)生許?可證的?換證年?審工作?。4?、完成?公司各?項(xiàng)會(huì)議?、接待?工作等?后勤工?作對(duì)?在公司?召開(kāi)的?會(huì)議，?會(huì)前做?好簽到?本、茶?水、椅?子、會(huì)?議通知?、車輛?接送等?各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作?，保證?會(huì)議按?時(shí)召開(kāi)?。會(huì)后?完成記?錄報(bào)總?經(jīng)理室?。對(duì)在?公司外?召開(kāi)的?會(huì)議及?接待，?及時(shí)按?照通知?要求做?好酒店?、車輛?等預(yù)定?工作，?并做好?相關(guān)費(fèi)?用的結(jié)?算工作?。6?、其他?工作?綜合辦?公室是?一個(gè)與?其他部?門聯(lián)系?最多的?部門，?在各部?門、項(xiàng)?目與總?經(jīng)理室?之間擔(dān)?當(dāng)著橋?梁的角?色，_?___?年在總?經(jīng)理室?曹總的?引導(dǎo)下?，轉(zhuǎn)變?工作意?識(shí)，變?為為各?項(xiàng)目能?順利開(kāi)?展工作?的服務(wù)?者，在?大項(xiàng)目?、小公?司的環(huán)?境引導(dǎo)?下，完?成了公?司總部?的日常?管理工?作。每?月按時(shí)?交納電?費(fèi)、電?話費(fèi)、?月物資?的申領(lǐng)?、公司?花卉租?擺、辦?公環(huán)境?的督察?及重大?節(jié)日值?班安排?工作。?二、?不斷學(xué)?習(xí)，努?力提高?自身素?質(zhì)三?、存在?問(wèn)題：?一年?來(lái)，雖?然能按?時(shí)按照?領(lǐng)導(dǎo)的?要求完?成各項(xiàng)?工作，?但也存?在一些?不足，?主要表?現(xiàn)在：?1、?綜合協(xié)?調(diào)能力?方面欠?佳，遇?到問(wèn)題?容易急?躁，處?理問(wèn)題?不夠冷?靜，不?能及時(shí)?抓住領(lǐng)?導(dǎo)給予?的提升?機(jī)會(huì)。?2、?行政工?作事多?面廣，?有時(shí)考?慮問(wèn)題?3、?物業(yè)理?論知識(shí)?水平欠?缺。?四、今?后努力?方向?1、繼?續(xù)搭建?好并發(fā)?揮好行?政管理?系統(tǒng)的?基礎(chǔ)平?臺(tái)作用?，發(fā)揮?部門團(tuán)?隊(duì)的合?力，重?點(diǎn)做好?各部門?、項(xiàng)目?部的后?勤保障?的服務(wù)?職能，?繼續(xù)加?強(qiáng)對(duì)各?部門、?項(xiàng)目部?的聯(lián)系?，創(chuàng)立?公司良?好的溝?通網(wǎng)絡(luò)?。2?、提升?個(gè)人綜?合素質(zhì)?，以適?應(yīng)公司?的快速?發(fā)展。?作為行?政工作?人員，?要不斷?的學(xué)習(xí)?，見(jiàn)賢?思齊，?見(jiàn)不賢?而內(nèi)自?省。同?時(shí)，還?需必須?要有強(qiáng)?烈的時(shí)?效觀念?、意識(shí)?，求真?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)。?公司是?我家，?發(fā)展靠?大家，?我渴望?公司的?成功壯?大，所?以盡力?在自身?的崗位?上做實(shí)?、做好?，與公?司一起?成長(zhǎng)、?成功。?辦公?室年終?總結(jié)樣?本（三?）轉(zhuǎn)?眼間又?到了年?終歲尾?，這一?年就要?在很充?實(shí)忙碌?的工作?中過(guò)去?了。在?這一年?里，我?收獲了?很多也?積累了?不少的?工作經(jīng)?驗(yàn)。同?時(shí)在兩?位領(lǐng)導(dǎo)?和各位?主管的?幫忙與?支持下?，我很?好的完?成了本?職工作?。一?、辦公?室的日?常管理?工作?俗話說(shuō)?：隔行?如隔山?，初來(lái)?本公司?時(shí)，由?于行業(yè)?的區(qū)別?，及工?作性質(zhì)?的不一?樣，確?實(shí)有過(guò)?束手無(wú)?策，好?在有同?事的幫?忙，使?我以最?快的速?度熟悉?辦公室?的工作?。我深?知，辦?公室是?總經(jīng)理?室直接?領(lǐng)導(dǎo)下?屬的綜?合管理?機(jī)構(gòu)，?是溝通?內(nèi)外、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?。辦?公室的?工作千?頭萬(wàn)緒?，有文?書處理?、檔案?管理、?收發(fā)傳?真、必?需品的?采買、?招待客?人及后?勤管理?等。應(yīng)?對(duì)繁雜?瑣碎的?工作，?我從陌?生到熟?悉，憑?著對(duì)工?作的負(fù)?責(zé)精神?，秉持?著多問(wèn)?和多學(xué)?的理念?，逐步?掌握辦?公室業(yè)?務(wù)流程?。1?、嚴(yán)格?遵守辦?公室的?各項(xiàng)制?度謹(jǐn)?記領(lǐng)導(dǎo)?的指示?和批評(píng)?并付諸?于實(shí)際?，不遲?到，不?早退，?不曠工?。做事?要謹(jǐn)慎?認(rèn)真，?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)的?材料要?仔細(xì)檢?查，日?常工作?要記錄?并及時(shí)?上報(bào);?待人處?事要有?禮貌，?對(duì)待同?事要坦?誠(chéng)寬容?;嚴(yán)肅?辦公室?紀(jì)律，?工作不?懈怠，?不玩游?戲、不?閑聊、?不做與?工作資?料無(wú)關(guān)?的事情?。2?、認(rèn)真?做好公?司的文?檔工作?3、?管理、?維護(hù)電?腦、電?話、傳?真機(jī)、?復(fù)印機(jī)?等辦公?設(shè)備，?準(zhǔn)確登?記使用?狀況，?及時(shí)更?換設(shè)備?耗材。?4、?如實(shí)做?好復(fù)印?登記工?作。對(duì)?于__?__復(fù)?印客戶?做到一?張不漏?，及時(shí)?收帳，?對(duì)于所?有現(xiàn)金?復(fù)印客?戶做到?如實(shí)登?記，及?時(shí)上交?財(cái)務(wù)部?。5?、按時(shí)?將復(fù)印?費(fèi)、傳?真費(fèi)、?水電費(fèi)?、等各?項(xiàng)費(fèi)用?登記在?冊(cè)，隨?時(shí)備查?;每月?上報(bào)一?次辦公?用品庫(kù)?存狀況?。6?、做好?員工的?后勤服?務(wù)工作?。確保?大家全?心投入?工作。?二、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，提高?業(yè)務(wù)水?平三?、存在?的問(wèn)題?和今后?努力方?向在?這一年?期間，?本人能?敬業(yè)愛(ài)?崗、全?力以赴?地開(kāi)展?工作，?取得了?一些成?績(jī)，但?也存在?一些問(wèn)?題和不?足，主?要表此?刻：?第一，?工作主?動(dòng)性有?待進(jìn)一?步提高?;第?二，有?些工作?還不夠?過(guò)細(xì)，?一些工?作協(xié)調(diào)?的不是?十分到?位;?第三，?自我的?文字功?底還需?加強(qiáng)練?習(xí);?第四，?急需練?字，才?能更好?地從事?辦公室?工作。?在_?___?年里，?我想我?應(yīng)努力?做到：?第一?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?拓寬知?識(shí)面。?第二?，本著?實(shí)事求?是的原?則，做?到上情?下達(dá)、?下情上?報(bào);真?正做好?領(lǐng)導(dǎo)的?助手工?作;?第三，?注重本?部門的?工作作?風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)?管理，?團(tuán)結(jié)一?致，勤?奮工作?，構(gòu)成?良好的?部門工?作氛圍?。不斷?改善辦?公室對(duì)?其他部?門的支?持潛力?、服務(wù)?水平。?遵守公?司內(nèi)部?規(guī)章制?度，維?護(hù)公司?利益，?用心為?公司創(chuàng)?造更高?價(jià)值，?力爭(zhēng)取?得更大?的工作?成績(jī)。?辦公?室年終?總結(jié)樣?本（四?）今?年以來(lái)?，辦公?室工作?在領(lǐng)導(dǎo)?班子的?堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)下，?在分管?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)下，?在各科?室的大?力支持?下，我?們嚴(yán)格?按照“?勤于學(xué)?習(xí)、善?于落實(shí)?，勇于?創(chuàng)新、?敢于擔(dān)?當(dāng)”總?體工作?思路，?充分發(fā)?揮第一?窗口、?第一環(huán)?境、第?一形象?的作用?，高標(biāo)?準(zhǔn)、高?質(zhì)量、?高水平?、高效?率地完?成了領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?一、_?___?工作總?結(jié)辦?公室工?作千頭?萬(wàn)緒，?工作雜?性、艱?巨、繁?瑣，在?眾多的?工作事?項(xiàng)中，?我們始?終把政?務(wù)服務(wù)?作為辦?公室工?作的重?中之重?，花大?力氣、?下苦功?夫提高?政務(wù)服?務(wù)水平?。（?一）當(dāng)?好參謀?助手。?辦公室?按照全?年工作?目標(biāo)任?務(wù)，密?切關(guān)注?和把握?全局工?作重點(diǎn)?和工作?動(dòng)態(tài)，?前瞻思?考，超?前謀略?，為全?局提供?富有實(shí)?效的政?務(wù)服務(wù)?。今年?一年，?按照領(lǐng)?導(dǎo)的統(tǒng)?一部署?。我們?組織籌?備召開(kāi)?了30?人以上?大型會(huì)?議3場(chǎng)?，上級(jí)?督導(dǎo)檢?查會(huì)2?場(chǎng)，工?作指導(dǎo)?會(huì)議8?場(chǎng)，我?們認(rèn)真?完成各?類會(huì)議?材料，?做好會(huì)?議方案?，會(huì)議?通知等?工作。?（二?）辦文?打造精?品。公?文代表?著單位?的形象?，其質(zhì)?量高低?，直接?反映辦?公室工?作的水?平。在?辦文上?，我們?堅(jiān)持“?兩手抓?”，第?一手是?抓公文?起草工?作。對(duì)?重要文?稿實(shí)行?分管領(lǐng)?導(dǎo)牽頭?理思路?，辦公?室主任?出提綱?，文秘?人員收?材料，?千錘百?煉成文?稿的工?作方法?。強(qiáng)化?精品意?識(shí)，既?重“文?以載道?”，又?講究成?文之法?，追求?文字表?達(dá)“準(zhǔn)?、實(shí)、?新”，?從領(lǐng)導(dǎo)?平常說(shuō)?話中琢?磨其思?路，從?每次領(lǐng)?導(dǎo)改稿?中體會(huì)?其風(fēng)格?，力求?綜合文?稿思路?清、高?度夠、?表達(dá)清?、特色?明，彰?顯領(lǐng)導(dǎo)?風(fēng)格。?另一手?抓好公?文運(yùn)轉(zhuǎn)?工作。?在格式?上，保?證規(guī)范?性，在?內(nèi)容上?保證可?行性，?在程序?上保證?合理性?，在時(shí)?效上保?證及時(shí)?性。上?半年，?辦公室?收取上?級(jí)衛(wèi)生?行政部?門文件?61份?，其中?需上傳?下達(dá)辦?理的5?4份，?由辦公?室直接?辦理的?7份，?占辦文?率的1?1.4?%。?（三）?信息力?求快準(zhǔn)?。辦公?室始終?堅(jiān)持及?時(shí)、準(zhǔn)?確、全?面地報(bào)?送宣傳?信息。?我們?cè)?信息工?作中努?力做到?“收集?信息第?一時(shí)間?、報(bào)送?信息第?一時(shí)刻?、處理?信息第?一時(shí)段?”，確?保信息?快速報(bào)?送。今?年以來(lái)?，辦公?室撰寫?各類信?息24?條，上?報(bào)__?__條?，上報(bào)?___?_條。?（四?）綜合?協(xié)調(diào)水?平不斷?提高。?綜合協(xié)?調(diào)是辦?公室工?作的一?項(xiàng)重要?職能。?做好綜?合協(xié)調(diào)?工作直?接關(guān)系?到領(lǐng)導(dǎo)?班子決?策能否?落到實(shí)?處，關(guān)?系到辦?公室工?作的質(zhì)?量和效?率，關(guān)?系到辦?公室工?作的整?體形象?。今年?以來(lái)，?我們注?重加強(qiáng)?上下左?右的相?互溝通?協(xié)調(diào)，?切實(shí)完?成了各?項(xiàng)綜合?性工作?任務(wù)，?積極營(yíng)?造了把?握全局?和服務(wù)?全局的?良好氛?圍。?二、存?在的問(wèn)?題與不?足今?年以來(lái)?，辦公?室在領(lǐng)?導(dǎo)的深?切關(guān)懷?和兄弟?科室的?大力支?持下，?盡己所?能，做?了一些?份內(nèi)工?作，但?對(duì)照部?門職能?要求以?及領(lǐng)導(dǎo)?的期望?，還有?較大的?差距，?談不上?驕人的?成績(jī)。?回顧?一年來(lái)?的工作?，感受?頗多，?工作中?遇到了?一些問(wèn)?題，也?看到了?存在的?不足。?一是?由于平?時(shí)多忙?于事務(wù)?性工作?，專業(yè)?學(xué)習(xí)放?松，知?識(shí)面窄?，缺少?大局觀?念。在?處理工?作矛盾?和突發(fā)?問(wèn)題時(shí)?缺少批?評(píng)與自?我批評(píng)?。二?是同事?間缺乏?溝通，?工作中?有找不?到人，?辦不成?事的現(xiàn)?象。?三是忙?于做好?自己分?工范圍?內(nèi)的工?作，相?互協(xié)調(diào)?工作做?的不夠?主動(dòng)，?站位不?高，大?局觀念?不強(qiáng)，?相互補(bǔ)?位意識(shí)?淡薄。?三、?下一步?工作打?算一?是加強(qiáng)?政治理?論及業(yè)?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，拓寬?知識(shí)結(jié)?構(gòu)，不?斷更新?的思維?理念，?緊跟中?心工作?步伐，?保證信?息宣傳?及文字?工作再?提高;?二是?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?，擦亮?服務(wù)窗?口，熱?情接人?待物，?堅(jiān)持文?明禮貌?用語(yǔ)，?與兄弟?科室搞?好配合?，在提?高“想?干事”?的熱情?、“會(huì)?干事”?的本領(lǐng)?、“干?成事”?的水平?上力求?新突破?;三?是后勤?保障、?會(huì)務(wù)接?待精心?細(xì)心，?打造精?品;工?作、文?書檔案?工作水?平全面?提升，?爭(zhēng)一流?。四?是繼續(xù)?爭(zhēng)創(chuàng)“?創(chuàng)先爭(zhēng)?優(yōu)示范?崗”，?做到“?文出我?手無(wú)差?錯(cuò)，事?交我辦?請(qǐng)放心?”。?辦公室?年終總?結(jié)樣本?（五）?__?__年?，公司?辦公室?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?，緊緊?圍繞制?度建設(shè)?、程序?建設(shè)的?主題，?以做好?公司后?勤保障?為宗旨?，努力?服務(wù)機(jī)?關(guān)各項(xiàng)?工作，?確保各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?的正常?運(yùn)行。?現(xiàn)將一?年來(lái)的?工作狀?況匯報(bào)?如下：?一、?依據(jù)業(yè)?務(wù)分工?，做好?相關(guān)業(yè)?務(wù)工作?檔案?管理：?依據(jù)工?程實(shí)施?狀況，?督促竣?工項(xiàng)目?盡快完?善竣工?資料，?統(tǒng)一在?公司歸?檔以備?后期查?用。在?本年度?共收集?檔案資?料x(chóng)份?，按照?檔案管?理的要?求，認(rèn)?真梳理?、裝訂?并分類?存放。?加強(qiáng)了?在建項(xiàng)?目資料?編制的?指導(dǎo)工?作，在?日常工?作中理?順編制?程序、?工作要?求，為?后期匯?總做好?準(zhǔn)備。?配合經(jīng)?營(yíng)中心?的投標(biāo)?工作，?應(yīng)業(yè)主?或招標(biāo)?代理的?要求，?帶給各?類業(yè)績(jī)?原件，?為順利?完成投?標(biāo)工作?帶給了?保障。?文秘?工作：?本年度?辦公室?共構(gòu)成?編號(hào)文?件x份?，接收?、處理?來(lái)文x?份;進(jìn)?行早會(huì)?、會(huì)議?紀(jì)要、?總經(jīng)理?辦公會(huì)?記錄等?x余份?，較好?地完成?了文秘?方面業(yè)?務(wù)工作?。在本?年度，?辦公室?人員變?動(dòng)比較?大，出?差頻繁?，容易?產(chǎn)生崗?位空缺?的狀況?，科室?內(nèi)所有?人員能?夠以大?局為重?，把大?家的事?當(dāng)成自?我的事?，根據(jù)?實(shí)際狀?況進(jìn)行?補(bǔ)位，?確保各?項(xiàng)工作?平穩(wěn)有?序。?機(jī)關(guān)各?部室為?了對(duì)項(xiàng)?目有效?實(shí)施管?理，經(jīng)?常要下?發(fā)超多?的文件?、傳真?，辦公?室能夠?認(rèn)真審?核每份?稿件，?確保下?發(fā)文件?的及時(shí)?、準(zhǔn)確?，體現(xiàn)?了機(jī)關(guān)?作風(fēng)的?嚴(yán)謹(jǐn)性?。網(wǎng)絡(luò)?是公司?對(duì)外的?窗口和?公司內(nèi)?部相互?交流的?平臺(tái)，?在日常?工作中?發(fā)揮著?重要的?作用。?網(wǎng)頁(yè)在?互聯(lián)網(wǎng)?世界體?現(xiàn)了公?司的形?象，為?保護(hù)好?網(wǎng)絡(luò)良?好的運(yùn)?行狀態(tài)?，為確?保網(wǎng)頁(yè)?質(zhì)量，?相關(guān)人?員都付?出了辛?勤的勞?動(dòng)。?企管工?作：用?心貫徹?集團(tuán)公?司&l?dqu?o;標(biāo)?準(zhǔn)化管?理推進(jìn)?年&r?dqu?o;的?工作要?求，組?織x在?建項(xiàng)目?進(jìn)行標(biāo)?準(zhǔn)化案?例的編?寫。在?這些項(xiàng)?目中認(rèn)?真比選?，推薦?三個(gè)項(xiàng)?目參加?集團(tuán)公?司的示?范項(xiàng)目?部評(píng)選?。對(duì)于?此項(xiàng)工?作的跟?進(jìn)，能?夠結(jié)合?工程進(jìn)?展?fàn)顩r?，適時(shí)?進(jìn)行材?料的督?促和檢?查，確?保工作?質(zhì)量。?為應(yīng)對(duì)?突發(fā)事?件對(duì)公?司造成?的致命?性傷害?，加強(qiáng)?危機(jī)意?識(shí)，組?織機(jī)關(guān)?相關(guān)部?門，從?財(cái)務(wù)、?技術(shù)、?安全、?法律等?各個(gè)角?度，進(jìn)?行突發(fā)?事件應(yīng)?急預(yù)案?的編制?。二?、協(xié)助?配合各?部室籌?備各項(xiàng)?工作會(huì)?議三?、協(xié)調(diào)?管理機(jī)?關(guān)各項(xiàng)?事務(wù)，?確保機(jī)?關(guān)整體?有序、?穩(wěn)定、?和諧運(yùn)?行相?對(duì)于機(jī)?關(guān)各業(yè)?務(wù)部門?，辦公?室的主?要起到?輔助配?合及后?勤保障?作用。?從機(jī)關(guān)?、家屬?區(qū)的衛(wèi)?生，職?工食堂?的管理?、到各?部門的?零碎小?活、再?到公用?車輛的?派遣，?職工上?下班制?度的遵?守，事?無(wú)繁雜?巨細(xì)，?所有人?員都能?按照領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，認(rèn)?真落實(shí)?。在公?車安排?上，急?事急辦?、特事?特辦，?無(wú)論時(shí)?光多晚?，只要?工作要?求，都?能準(zhǔn)時(shí)?到位。?在日常?接待上?，分清?人員，?理清規(guī)?格，既?讓客人?滿意，?也不鋪?張浪費(fèi)?。四?、集中?統(tǒng)一學(xué)?習(xí)，保?證思想?統(tǒng)一?盡管辦?公室所?有人員?在各自?的崗位?上都盡?職盡責(zé)?，作出?了很大?的努力?，但仍?有許多?的失誤?和不足?，有待?于進(jìn)一?步提高?，主要?表此刻?：2?.領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?作用有?待加強(qiáng)?。辦公?室各業(yè)?務(wù)人員?在工地?工作的?時(shí)光都?不長(zhǎng)，?對(duì)工程?項(xiàng)目沒(méi)?有深刻?的認(rèn)識(shí)?，缺乏?獨(dú)到的?見(jiàn)解，?需要在?以后的?工作中?，加強(qiáng)?這方面?的學(xué)習(xí)?和積累?，在實(shí)?踐機(jī)會(huì)?缺少的?狀況下?，加強(qiáng)?理論方?面的學(xué)?習(xí)，爭(zhēng)?取學(xué)有?所長(zhǎng)，?當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參?謀。?3.文?案水平?需要提?高。文?案水平?體現(xiàn)了?公司的?形象，?需要在?理論水?平，文?字水平?下功夫?，做好?企業(yè)的?宣傳，?對(duì)企業(yè)?的職工?用心進(jìn)?行思想?引導(dǎo)。?新的?一年新?的打算?，辦公?室所有?人員都?將更加?努力地?工作力?爭(zhēng)在各?個(gè)方面?更上一?個(gè)新臺(tái)?階。?（2）?合理進(jìn)?行人員?分工，?加強(qiáng)本?職崗位?的學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)?。在現(xiàn)?有人員?的基礎(chǔ)?上，細(xì)?化人員?的業(yè)務(wù)?分工，?既要滿?足各司?其職，?又要思?考到工?作的交?叉狀況?，避免?人員萬(wàn)?一短缺?狀況下?，能夠?及時(shí)進(jìn)?行補(bǔ)充?，保證?工作不?被耽誤?。將加?大年輕?人的崗?位培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)?，對(duì)年?輕成員?隨人隨?事，隨?處隨地?進(jìn)行教?育，培?養(yǎng)他們?盡快成?長(zhǎng)，為?公司作?出更大?貢獻(xiàn)。?（3?）加強(qiáng)?調(diào)查研?究，防?止本本?主義。?鑒于辦?公室在?機(jī)關(guān)部?室中的?特殊性?，需要?上情下?達(dá)，下?情上達(dá)?，在新?的一年?，將加?強(qiáng)調(diào)查?研究，?著重對(duì)?各項(xiàng)目?狀況進(jìn)?行調(diào)研?，以帶?給更好?更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?。應(yīng)?對(duì)新的?一年，?公司辦?公室將?更加努?力、更?加務(wù)實(shí)?地工作?，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的?助手，?為公司?的穩(wěn)步?發(fā)展作?出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。辦?公室年?終總結(jié)?樣本（?六）?一、上?半年主?要工作?狀況?1.充?分發(fā)揮?綜合協(xié)?調(diào)職能?。綜合?協(xié)調(diào)是?辦公室?工作重?點(diǎn)職能?之一，?是做好?上傳下?達(dá)的關(guān)?鍵環(huán)節(jié)?，是協(xié)?調(diào)各部?室之間?工作的?重要紐?帶。上?半年，?辦公室?認(rèn)真履?行這一?職能，?一是及?時(shí)將上?級(jí)的文?件按照?領(lǐng)導(dǎo)的?批示向?各主席?、部室?傳閱，?基本做?到從發(fā)?文到辦?結(jié)全程?跟蹤。?二是及?時(shí)將各?部室的?訴求向?領(lǐng)導(dǎo)反?映，并?按領(lǐng)導(dǎo)?指示協(xié)?調(diào)相關(guān)?部室認(rèn)?真辦理?。三是?全力做?好上級(jí)?主管部?門與我?單位、?外單位?與我單?位之間?的工作?溝通和?協(xié)調(diào)，?為我單?位各項(xiàng)?工作的?正常開(kāi)?展創(chuàng)造?了條件?。2?.做好?后勤保?障。辦?公室職?能作用?中很重?要的一?條就是?服務(wù)，?所以辦?公室的?所有工?作人員?都樹(shù)立?了強(qiáng)烈?的服務(wù)?意識(shí)，?充分發(fā)?揮辦公?室作為?綜合部?門的職?能作用?，做到?以服務(wù)?為主，?保障辦?公的需?要。一?是加強(qiáng)?車輛管?理，保?障行車?安全。?按照我?單位《?車輛使?用管理?制度》?的要求?，厲行?節(jié)約、?嚴(yán)格把?關(guān)、統(tǒng)?一調(diào)度?，認(rèn)真?做好車?輛用油?、行車?登記等?日常工?作，確?保我單?位公務(wù)?用車及?時(shí)、快?捷、安?全，半?年來(lái)無(wú)?一車輛?發(fā)生交?通事故?。嚴(yán)格?定點(diǎn)修?車，堅(jiān)?持事前?申報(bào)，?保障了?我單位?公務(wù)用?車及時(shí)?維修，?工作中?駕駛員?用心配?合，未?出現(xiàn)不?經(jīng)過(guò)領(lǐng)?導(dǎo)同意?，私自?修車現(xiàn)?象。二?是按需?采購(gòu)、?保障及?時(shí)。我?們著重?規(guī)范了?辦公用?品、辦?公設(shè)備?的管理?和采購(gòu)?行為，?加強(qiáng)了?辦公物?品的管?理。同?時(shí)辦公?室從加?強(qiáng)內(nèi)部?控制著?手，進(jìn)?一步規(guī)?范我單?位物品?采購(gòu)行?為。本?著厲行?節(jié)約、?絕不浪?費(fèi)，保?障及時(shí)?的原則?，嚴(yán)格?按照采?購(gòu)相關(guān)?規(guī)定，?認(rèn)真細(xì)?致地開(kāi)?展工作?，確保?購(gòu)買及?時(shí)、發(fā)?放及時(shí)?。三是?努力保?障信息?暢通。?本著嚴(yán)?格有序?、職責(zé)?到人、?規(guī)范細(xì)?致的原?則，認(rèn)?真做好?檔案管?理、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?、傳真?、信息?報(bào)送等?工作，?保證各?類信息?準(zhǔn)確、?及時(shí)報(bào)?送，沒(méi)?有虛報(bào)?、漏報(bào)?、錯(cuò)報(bào)?現(xiàn)象的?發(fā)生。?四是認(rèn)?真做好?文印工?作，做?到了及?時(shí)，高?效、無(wú)?差錯(cuò)。?案工?作的管?理。一?方面堅(jiān)?持檔案?庫(kù)房的?&ld?quo?;三防?&rd?quo?;和溫?濕度的?監(jiān)控登?記工作?;另一?方面加?緊對(duì)0?8、_?___?年度文?書檔案?的分類?整理及?立卷工?作，目?前已構(gòu)?成可供?查考的?文書檔?案材料?包括：?永久x?件、長(zhǎng)?期x件?、短期?x件。?5.?做好老?干部工?作。辦?公室對(duì)?機(jī)關(guān)離?退休職?工始終?堅(jiān)持&?ldq?uo;?在生活?上熱心?、管理?上耐心?、服務(wù)?上誠(chéng)心?&rd?quo?;的服?務(wù)理念?，及時(shí)?了解他?們的生?活狀況?，為老?同志排?憂解難?。當(dāng)辦?公室得?知退休?職工葉?山林同?志患心?臟病需?要做支?架手術(shù)?時(shí)，立?即協(xié)調(diào)?有關(guān)部?室把x?元慰問(wèn)?金送到?了他的?手上，?使老人?感動(dòng)的?熱淚盈?眶。堅(jiān)?持為每?位老同?志訂閱?報(bào)刊雜?志，并?按時(shí)寄?送到手?，使老?同志們?能夠及?時(shí)了解?黨和國(guó)?家的重?大決策?部署。?配合老?干部局?做好&?ldq?uo;?x&r?dqu?o;服?務(wù)模式?和退休?人員健?康體檢?工作，?并為他?們辦理?了老年?活動(dòng)證?，為他?們的學(xué)?習(xí)、娛?樂(lè)、交?流創(chuàng)造?了一個(gè)?良好的?環(huán)境。?二、?工作中?存在的?問(wèn)題及?下一步?工作打?算1?.存在?的問(wèn)題?。一是?與相關(guān)?單位之?間的聯(lián)?系有待?進(jìn)一步?密切，?創(chuàng)新開(kāi)?展工作?的潛力?還需進(jìn)?一步加?強(qiáng);二?是深入?基層，?調(diào)查研?究做得?不夠;?三是信?息寫作?人員力?量薄弱?，宣傳?不到位?。2?.下步?工作打?算。上?半年，?辦公室?在相關(guān)?工作方?面加強(qiáng)?了規(guī)范?管理并?理順了?工作關(guān)?系，下?半年我?們?cè)诔?續(xù)良好?工作狀?態(tài)的?同時(shí)，?著重從?以下幾?個(gè)方面?入手，?不斷改?善和提?高，以?求取得?更好的?工作成?績(jī)。?2.爭(zhēng)?做機(jī)關(guān)?的榜樣?。一是?牢記宗?旨，努?力提高?思想素?質(zhì)。嚴(yán)?格用紀(jì)?律和機(jī)?關(guān)工作?人員的?行為規(guī)?則約束?自己，?做到自?重、自?警、自?省、自?勵(lì)。二?是加快?辦事節(jié)?奏，提?高辦事?效率。?該自己?辦的事?決不推?給別人?，真正?做到特?事特辦?、急事?急辦、?基層的?事隨到?隨辦，?該答復(fù)?的事及?時(shí)答復(fù)?。三是?改善服?務(wù)態(tài)度?，提高?服務(wù)質(zhì)?量。做?到&l?dqu?o;四?一、五?不讓&?rdq?uo;?，即一?張笑臉?相迎，?一把椅?子讓座?，一杯?清茶解?渴，一?腔熱情?辦事;?不讓領(lǐng)?導(dǎo)布置?的工作?在我手?中延誤?，不讓?需要辦?理的文?件在我?手中積?壓，不?讓各種?差錯(cuò)在?我手中?發(fā)生，?不讓到?辦公室?聯(lián)系工?作的同?志在我?那里受?到冷落?，不讓?辦公室?的形象?在我那?里受到?影響。?四是勤?奮工作?，不斷?提高工?作質(zhì)量?。持續(xù)?良好的?精神狀?態(tài)，堅(jiān)?定信心?、奮發(fā)?圖強(qiáng)、?埋頭苦?干;有?強(qiáng)烈的?職責(zé)感?、使命?感和緊?迫感，?持續(xù)優(yōu)?良的工?作作風(fēng)?，開(kāi)拓?進(jìn)取，?任勞任?怨，不?斷在提?高工作?質(zhì)量上?狠下功?夫。?3.做?好后勤?服務(wù)，?保證機(jī)?關(guān)各項(xiàng)?工作正?常運(yùn)行?。加強(qiáng)?對(duì)機(jī)?關(guān)各種?辦公用?品的科?學(xué)規(guī)范?管理，?加大對(duì)?辦公用?品使用?的控制?力度，?嚴(yán)格使?用程序?，努力?打造節(jié)?約型部?室。?辦公室?年終總?結(jié)樣本?（七）?時(shí)光?荏苒，?回顧_?___?年自己?在x廠?綜合辦?公室做?的工作?，雖然?都是很?平凡，?不需要?很高技?術(shù)含量?的工作?，但是?深刻體?會(huì)到了?對(duì)待工?作要有?很強(qiáng)的?責(zé)任心?，要認(rèn)?真仔細(xì)?，不能?出任何?差錯(cuò)。?這一年?里，在?廠領(lǐng)導(dǎo)?、部門?經(jīng)理及?同事的?細(xì)心指?導(dǎo)和幫?助下，?我的業(yè)?務(wù)能力?和工作?水平得?到了一?定提高?，工作?中能夠?嚴(yán)格要?求自己?，不計(jì)?較個(gè)人?得失，?認(rèn)真完?成自己?本職工?作及領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作?任務(wù)。?一、?___?_年工?作回顧?（一?）、辦?理公司?自有職?工的社?保、公?積金核?定工作?1、?公司自?有職工?的社保?月度核?定工作?每月?按時(shí)辦?理公司?、x分?廠、x?分廠自?有職工?的基本?醫(yī)療、?養(yǎng)老、?失業(yè)等?保險(xiǎn)申?報(bào)核定?和增減?變動(dòng)工?作，現(xiàn)?公司養(yǎng)?老保險(xiǎn)?在x省?養(yǎng)老保?險(xiǎn)局參?保，醫(yī)?療、工?傷、生?育保險(xiǎn)?在x市?x區(qū)社?保局參?保，失?業(yè)保在?x區(qū)社?保局參?保，社?保參保?率達(dá)到?x%;?每月按?時(shí)繳納?自有職?工社保?的費(fèi)用?。雖?然這些?事情都?是比較?瑣碎的?事，但?是這_?___?年工作?給我的?感受是?一定要?認(rèn)真仔?細(xì)，工?作上不?能出現(xiàn)?任何錯(cuò)?誤;就?比如每?次去交?社保的?錢，必?須仔細(xì)?核對(duì)清?楚，畢?竟每個(gè)?月的社?保費(fèi)用?也不是?一筆小?數(shù)目，?如果因?為自己?一時(shí)粗?心大意?，就會(huì)?導(dǎo)致公?司財(cái)產(chǎn)?受到損?失。所?以每次?我都不?斷提醒?自己，?在工作?中思想?要高度?集中，?時(shí)刻保?持嚴(yán)謹(jǐn)?的工作?作風(fēng)。?2、?公積金?工作?目前公?司自有?職工公?積金帳?戶都在?x區(qū)x?銀行開(kāi)?戶，截?止__?__月?，有x?名職工?在x市?參加公?積金，?每月及?時(shí)核定?公積金?費(fèi)用給?公司，?由公司?統(tǒng)一轉(zhuǎn)?帳給開(kāi)?戶銀行?，并做?好公積?金增減?變動(dòng)等?日常工?作。為?退休職?工和部?分離職?職工辦?理公積?金提取?事宜。?___?_年公?積金全?年繳納?費(fèi)用x?萬(wàn)元;?辦理公?積金啟?封、封?存、新?開(kāi)戶等?個(gè)人變?更，做?好相關(guān)?資料備?案。?3、認(rèn)?真執(zhí)行?社保部?門和公?積金中?心的政?策規(guī)定?于_?___?年__?__月?份辦理?公司職?工醫(yī)療?保險(xiǎn)_?___?年年度?繳費(fèi)工?資申報(bào)?核定，?___?_月份?完成職?工養(yǎng)老?保險(xiǎn)_?___?年繳費(fèi)?工資申?報(bào)，_?___?月份辦?理了公?司職工?公積金?年度繳?費(fèi)基數(shù)?調(diào)整。?保證了?職工福?利基礎(chǔ)?工作的?完成。?（二?）、辦?理職工?離退休?工作?1、辦?理__?__年?公司職?工退休?審批工?作盡?早確定?___?_年公?司退休?人員名?單，經(jīng)?公司領(lǐng)?導(dǎo)審核?后上報(bào)?x省人?力資源?和社會(huì)?保障廳?退休審?批處審?批。_?___?年公司?共有_?___?人退休?，截止?___?_月底?，已全?部辦理?，并將?已退休?人員的?檔案及?時(shí)移交?給x省?養(yǎng)老保?險(xiǎn)局檔?案管理?處。?2、辦?理退休?人員其?他工作?__?__年?共辦理?x名退?休人員?的喪葬?費(fèi)事宜?，為x?名退休?人員提?取公積?金;并?及時(shí)辦?理退休?人員的?醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷和?社保卡?信息更?改事宜?。今年?___?_月份?，根據(jù)?x省養(yǎng)?老保險(xiǎn)?局x號(hào)?文和x?號(hào)文的?文件通?知，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)文?件精神?，已為?x名退?休職工?辦理異?地養(yǎng)老?金發(fā)放?變更。?（三?）辦理?公司職?工醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷?，重癥?申請(qǐng)，?工傷認(rèn)?定_?___?年為x?名職工?辦理醫(yī)?療費(fèi)報(bào)?銷，合?計(jì)報(bào)銷?費(fèi)用x?元;工?傷保險(xiǎn)?理賠_?___?人，報(bào)?銷費(fèi)用?x元，?生育保?險(xiǎn)報(bào)銷?費(fèi)用x?元。為?x名患?重病的?職工辦?理了醫(yī)?療保險(xiǎn)?門診重?癥，辦?理老工?傷申報(bào)?___?_人，?并做好?了相關(guān)?資料備?案。確?保職工?享有應(yīng)?有的福?利。?（四）?勞務(wù)派?遣員工?社保的?管理?按公司?要求及?時(shí)核對(duì)?每月中?新勞務(wù)?派遣人?員的人?數(shù)，及?時(shí)上報(bào)?每月x?廠人員?的增減?變動(dòng)。?并做好?相關(guān)記?錄。為?x廠中?新勞務(wù)?派遣人?員辦理?醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷和?社?？?。截止?___?_月底?，x廠?中新勞?務(wù)派遣?人員有?___?_人參?保，今?年新參?保__?__人?，停保?___?_人。?（五?）勞動(dòng)?合同的?管理?到目前?為止，?x廠新?簽合同?人員_?___?人，解?除合同?___?_人，?終止合?同__?__人?，簽訂?實(shí)習(xí)生?協(xié)議_?___?人。嚴(yán)?格按照?《x》?，退休?返聘人?員__?__人?，其中?返聘車?間操作?人員_?___?人，管?理人員?___?_人，?后勤服?務(wù)人員?___?_人;?并及時(shí)?簽訂退?休返聘?協(xié)議。?今年清?理自有?職工合?同到期?人員_?___?人，按?公司規(guī)?定，提?前x個(gè)?月組織?到期人?員辦理?勞動(dòng)合?同續(xù)簽?申請(qǐng)，?及時(shí)續(xù)?簽后移?交給公?司。清?理勞務(wù)?派遣員?工到期?人員_?___?人，并?聯(lián)系中?新人力?資源公?司及時(shí)?續(xù)簽合?同。對(duì)?新進(jìn)人?員、離?職人員?及時(shí)清?理，錄?入合同?臺(tái)帳，?每月更?新勞動(dòng)?合同臺(tái)?帳。分?廠自有?職工勞?動(dòng)合同?在公司?保存，?勞務(wù)派?遣員工?合同全?部整理?存放在?本廠檔?案柜，?便于以?后查找?需要。?（六?）培訓(xùn)?工作?1、_?___?年x廠?培訓(xùn)工?作圍繞?公司人?才培養(yǎng)?戰(zhàn)略和?公司人?力資源?部制定?的培訓(xùn)?計(jì)劃，?并結(jié)合?分廠實(shí)?際情況?，強(qiáng)化?員工培?訓(xùn)意識(shí)?。根據(jù)?各部門?的培訓(xùn)?需求進(jìn)?行調(diào)查?，截止?___?_月底?，舉辦?管理人?員專業(yè)?技能和?綜合素?質(zhì)培訓(xùn)?共x期?，參加?培訓(xùn)人?數(shù)約x?余人。?組織內(nèi)?部培訓(xùn)?x余次?，累計(jì)?x學(xué)時(shí)?;外部?培訓(xùn)x?余次，?累計(jì)x?學(xué)時(shí)。?員工?教育培?訓(xùn)學(xué)時(shí)?全年達(dá)?到x學(xué)?時(shí)以上?有__?__人?，員工?教育培?訓(xùn)面達(dá)?x%。?___?_年分?廠通過(guò)?加大培?訓(xùn)力度?，不斷?提高了?管理人?員的能?力和素?質(zhì)，滿?足分廠?快速發(fā)?展的需?要。?3、結(jié)?合車間?生產(chǎn)情?況，制?定一線?工人培?訓(xùn)計(jì)劃?，__?__月?份，與?車間x?名工人?簽訂導(dǎo)?師帶徒?協(xié)議，?積極組?織技術(shù)?工人操?作技能?培訓(xùn)班?，加強(qiáng)?對(duì)新進(jìn)?操作工?人技能?的培訓(xùn)?。4?、培訓(xùn)?工作的?基礎(chǔ)管?理方面?：每月?按時(shí)向?公司上?報(bào)培訓(xùn)?月報(bào)表?，每次?培訓(xùn)后?，及時(shí)?組織參?加培訓(xùn)?的人員?填寫培?訓(xùn)效果?評(píng)價(jià)表?和培訓(xùn)?小結(jié)表?，及時(shí)?做好培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?統(tǒng)計(jì)表?的，每?月對(duì)表?格進(jìn)行?更新。?對(duì)員工?培訓(xùn)資?料進(jìn)行?收集整?理，保?證各類?資料完?整備案?。二?、工作?中存在?的不足?1、?對(duì)專業(yè)?理論知?識(shí)還比?較缺乏?2、?還需提?高個(gè)人?工作素?質(zhì)提?高個(gè)人?應(yīng)變協(xié)?調(diào)能力?，多向?部門同?事學(xué)習(xí)?，具備?辦公室?人員應(yīng)?有的綜?合素質(zhì)?和技能?水平。?3、?工作中?有些方?法和思?路不對(duì)?工作?還不夠?規(guī)范性?，在今?后的工?作中還?應(yīng)該認(rèn)?真總結(jié)?、思考?，提高?自己的?辦事能?力，學(xué)?習(xí)公司?規(guī)范的?工作方?法和步?驟，使?自己的?本職工?作做的?更好。?4、?在工作?中還要?嚴(yán)格要?求自己?要把?不能解?決的事?情及時(shí)?反饋給?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)。并?且給自?己制定?長(zhǎng)期工?作目標(biāo)?隨著?x新廠?在建的?步伐，?對(duì)管理?人員要?求也越?來(lái)越高?。在新?的一年?里，我?將圍繞?我們部?門制定?的工作?計(jì)劃和?自己全?年的工?作計(jì)劃?，以更?加積極?心態(tài)去?完成本?職工作?，在工?作中不?斷學(xué)習(xí)?，總結(jié)?，提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和辦?事能力?，為分?廠的快?速發(fā)展?盡職盡?責(zé)。?辦公室?年終總?結(jié)樣本?（八）?轉(zhuǎn)眼?間一年?就這樣?過(guò)去了?，在時(shí)?間長(zhǎng)河?的流淌?下，_?___?年的過(guò)?去是如?此之快?，在我?們看來(lái)?就像流?星一樣?，轉(zhuǎn)瞬?即逝，?都沒(méi)有?半點(diǎn)停?留。?不過(guò)雖?然我們?是宇宙?滄海中?的一粟?，但是?我們只?要把握?好自己?就行了?，重在?過(guò)程，?重要過(guò)?程好了?，那就?可以了?。我工?作了這?么多年?了，一?直在享?受過(guò)程?。_?___?年來(lái)，?在x公?司的領(lǐng)?導(dǎo)下，?在各有?關(guān)部門?和辦公?室班子?成員的?關(guān)心支?持下，?本人嚴(yán)?格按照?x辦公?室的要?求開(kāi)展?工作，?認(rèn)真履?行工作?職責(zé)，?恪守工?作紀(jì)律?，經(jīng)常?加班加?點(diǎn)，努?力完成?了x辦?公室交?辦的工?作任務(wù)?。本?人在辦?公室的?主要職?責(zé)是：?協(xié)助?x主任?協(xié)調(diào)協(xié)?辦x公?司主要?領(lǐng)導(dǎo)的?工作，?具體分?管秘書?股的工?作。今?年__?__月?起，因?工作需?要，同?時(shí)協(xié)助?x主任?分管后?勤?，F(xiàn)?將一年?來(lái)的工?作情況?報(bào)告如?下：?一、存?在的不?足和下?步整改?方向?一年來(lái)?，本人?雖然做?好大量?工作，?也取得?了一定?成績(jī)，?但也還?存在一?些問(wèn)題?和不足?，主要?表現(xiàn)在?工作上?有時(shí)不?夠大膽?，具體?工作中?有時(shí)粗?枝大葉?，對(duì)自?己分管?的工作?有時(shí)還?存在督?查不及?時(shí)等現(xiàn)?象。在?下步工?作中，?本人將?從以下?幾方面?努力，?力爭(zhēng)把?工作做?得更好?。1?、加強(qiáng)?對(duì)政治?理論和?業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，不?斷增強(qiáng)?自己的?宗旨觀?念，努?力提高?&ld?quo?;三為?&rd?quo?;服務(wù)?本領(lǐng)。?2、?大膽開(kāi)?展工作?，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致辦?事，確?保工作?不出錯(cuò)?或少出?錯(cuò)。?3、對(duì)?自己分?管的工?作要經(jīng)?常過(guò)問(wèn)?，切實(shí)?抓好督?促檢查?。二?、切實(shí)?加強(qiáng)政?治理論?學(xué)習(xí)，?努力提?高政治?素質(zhì)?一年來(lái)?，本人?不但認(rèn)?真參加?辦公室?的各種?學(xué)習(xí)活?動(dòng)，還?積極協(xié)?助主任?組織開(kāi)?展政治?理論和?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。每?逢縣委?中心組?學(xué)習(xí)，?都積極?組織干?部職工?開(kāi)展集?中學(xué)習(xí)?;注重?在教育?工作中?提高自?己。本?人在辦?公室主?要負(fù)責(zé)?文字材?料工作?，工作?量大，?且要求?高。?為了做?到不出?差錯(cuò)，?本人在?工作中?始終認(rèn)?真搞好?學(xué)習(xí)，?吃透精?神，在?把握精?神實(shí)質(zhì)?的前提?下，才?擬寫相?關(guān)文字?材料。?通過(guò)這?樣的學(xué)?習(xí)，使?自己的?政治素?質(zhì)和理?論水平?在工作?中得到?了進(jìn)一?步提高?;注重?加強(qiáng)道?德修養(yǎng)?。作為?公司成?員，我?始終堅(jiān)?持按時(shí)?上下班?，團(tuán)結(jié)?干部職?工，生?活上嚴(yán)?于律己?，注重?言談舉?止，自?覺(jué)公司?的工作?者的形?象。?三、遵?守__?__紀(jì)?律，嚴(yán)?格執(zhí)行?辦公室?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度我?向來(lái)都?以一個(gè)?x的標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?x的要?求，主?動(dòng)接受?監(jiān)督，?做到自?重、自?警、自?省、自?律。幾?個(gè)月來(lái)?，我始?終重視?學(xué)建設(shè)?方面的?有關(guān)文?件、文?章，不?斷提高?自己的?廉潔意?識(shí)，保?證自己?不偏軌?、不越?軌。?在工作?和生活?中，我?本著積?極工作?、生活?廉潔的?目標(biāo)要?求，嚴(yán)?格執(zhí)行?辦公室?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，不?假公濟(jì)?私，不?鋪張浪?費(fèi)，從?不以公?款請(qǐng)客?，接待?工作中?做到了?能從儉?的盡量?從儉。?特別是?自己在?分管后?勤工作?以后，?沒(méi)有濫?吃濫喝?、借工?作之機(jī)?謀取私?利、不?按財(cái)務(wù)?工作辦?事等現(xiàn)?象的發(fā)?生。?此外，?我還十?分注重?擺正好?自身位?置。本?人在領(lǐng)?導(dǎo)身邊?工作，?處處虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?，時(shí)時(shí)?以領(lǐng)導(dǎo)?為表率?，注重?學(xué)習(xí)領(lǐng)?導(dǎo)解決?問(wèn)題的?思路和?方法，?不斷提?高自己?的工作?能力。?自己沒(méi)?有因?yàn)?在領(lǐng)導(dǎo)?身邊工?作而自?感優(yōu)越?，或借?領(lǐng)導(dǎo)名?義辦私?事。做?到了既?積極諫?言獻(xiàn)策?，又謹(jǐn)?慎從事?，工作?不越位?，沒(méi)有?做對(duì)單?位和領(lǐng)?導(dǎo)有不?良影響?的事情?。工?作上做?到了多?請(qǐng)示、?多匯報(bào)?，領(lǐng)導(dǎo)?不同意?的事情?不私自?辦。同?時(shí)，認(rèn)?真搞好?工作，?從來(lái)沒(méi)?有向外?泄露過(guò)?有關(guān)不?宜公開(kāi)?的事項(xiàng)?。四?、嚴(yán)格?按照要?求，扎?實(shí)做好?本職工?作_?___?年來(lái)，?本人嚴(yán)?格按