第4頁共4頁設(shè)計師?年度總?結(jié)工?作總結(jié)?范文?新的一?年又開?始了，?在我們?昂首期?待未來?的時候?，有必?要對過?去一年?的工作?做一個?回顧，?總結(jié)以?往的經(jīng)?驗教訓(xùn)?，以待?在新的?一年有?所改進??；?顧過去?一年，?在各級?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?，在各?位同事?的大力?協(xié)助下?，工作?上取得?滿意得?成果。?我的崗?位是美?術(shù)編輯?，工作?崗位在?開發(fā)中?心，可?是我的?工作范?圍并不?局限于?課件開?發(fā)中的?模版設(shè)?計等工?作，而?是涉及?到了目?前我們?學(xué)院的?所有部?門。涉?及到展?示，展?覽，印?刷，屏?幕展示?等不同?種類。?有學(xué)院?辦公室?組織舉?行的各?種重大?慶典、?總結(jié)大?會、涉?外的參?展活動?的具體?形象設(shè)?計;有?教務(wù)部?門各季?招生所?需的招?生簡章?、招貼?、宣傳?單頁，?各類證?書卡片?、規(guī)章?制度的?編排，?打印等?;也有?技術(shù)部?負責(zé)的?學(xué)院網(wǎng)?站的整?體形象?規(guī)劃，?設(shè)計風(fēng)?格定型?，具體?設(shè)計以?及不定?期的改?版更新?工作;?也有開?發(fā)中心?目前著?手開發(fā)?的各科?課件的?模板、?欄目、?各種題?標，以?及課件?中的演?示動畫?;還有?大量的?圖片掃?描處理?等。所?有的工?作看似?龐雜，?大小輕?重不一?，但是?都有一?個共同?的特點?，那就?是處處?展現(xiàn)網(wǎng)?絡(luò)學(xué)院?的對外?形象，?所以不?得有絲?毫的馬?虎大意?，稍不?細查，?就有可?能出現(xiàn)?失誤，?直接影?響到我?們學(xué)院?的對外?整體形?象，更?會造成?直接的?經(jīng)濟損?失。可?以說凡?是需要?突出我?們網(wǎng)絡(luò)?學(xué)院整?體形象?的地方?，就需?要美編?參與工?作。?設(shè)計工?作是痛?苦與快?樂的煉?獄，每?當(dāng)面臨?重大的?設(shè)計任?務(wù)時充?滿了壓?力，開?始搜集?各種資?料（包?括文字?的、圖?片的）?，接下?來尋找?設(shè)計靈?感，沉?思、焦?灼，經(jīng)?過痛苦?煎熬，?終于有?了滿意?的創(chuàng)意?時倍感?輕松。?每當(dāng)經(jīng)?過艱苦?的磨礪?，自己?的勞動?成果得?到大家?的肯定?時，便?是工作?中最大?的快樂?!充滿?了快意?。當(dāng)?然，工?作中的?痛苦與?快樂首?先要求?有堅定?的政治?信念與?立場，?遵紀守?法，愛?崗敬業(yè)?的強烈?責(zé)任感?和事業(yè)?心。?因為熱?愛自己?的工作?，所以?精通本?崗位的?專業(yè)識?和業(yè)務(wù)?技能，?熟悉有?關(guān)行業(yè)?規(guī)范，?關(guān)注行?業(yè)的發(fā)?展趨勢?。時刻?保持強?烈的創(chuàng)?新意識?。鋼?鐵紀律?預(yù)示著?非凡的?成績，?遵守規(guī)?章制度?，堅守?工作崗?位，以?極高的?工作熱?情主動?全身心?地投入?到自己?的工作?當(dāng)中去?，加班?加點，?毫無怨?言。很?好的理?解自己?工作，?出色的?履行了?崗位職?責(zé)，能?夠高質(zhì)?、高效?的完成?本職工?作。?工作總?結(jié)范文?__?__年?建安公?司在_?___?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷和幫?助下，?機關(guān)部?室和兄?弟單位?的大力?支持下?，按照?年初確?定的主?要經(jīng)營?目標和?工作重?點，堅?持以市?場為導(dǎo)?向，以?效益為?中心，?以重點?工程建?設(shè)為著?力點，?全面落?實大冶?公司的?各項工?作部署?和要求?，認真?組織廣?大職工?團結(jié)奮?斗，頑?強拼搏?，向內(nèi)?挖潛，?以__?__為?指導(dǎo)，?千方百?計尋找?市場，?不分晝?夜連續(xù)?作戰(zhàn)，?在全體?職工的?共同努?力下，?經(jīng)過一?年的努?力，預(yù)?計能夠?完成全?年生產(chǎn)?經(jīng)營任?務(wù)，各?項考核?指標達?到上級?要求。?一、?重點工?程任務(wù)?完成情?況公?司根據(jù)?全年的?重點工?程任務(wù)?實際情?況，分?清主次?，把握?重點，?認真組?織各施?工單位?合理安?排工期?、調(diào)配?施工力?量。保?證新上?的公司?重大技?改項目?按期完?工，又?服務(wù)好?稀貴廠?、冶煉?廠新、?老系統(tǒng)?的檢修?改造，?還適時?保證銅?板帶項?目的進?度需求?，采取?了一些?超常規(guī)?的辦法?，集中?兵力，?分塊突?擊，取?得了明?顯的成?效。_?___?年的主?要施工?項目及?完成情?況：大?板銅精?煉技改?收尾完?善、電?解液凈?化、陽?極泥處?理、稀?貴廠硒?資源綜?合利用?、稀貴?廠分銀?渣綜合?利用、?冶煉廠?2#精?煉爐圓?盤澆鑄?機、冶?煉廠3?5t鍋?爐改造?、第九?次新系?統(tǒng)檢修?、職工?總醫(yī)院?住院大?樓、銅?板帶熔?鑄車間?、銅板?帶消防?循環(huán)水?泵站、?華盛小?區(qū)住宅?樓，除?冶煉廠?35t?鍋爐改?造正在?進行框?架施工?外其它?均建成?投產(chǎn)，?施工進?度、質(zhì)?量達到?公司總?體要求?。二?、主要?經(jīng)濟指?標和利?潤完成?情況?今年在?大冶公?司新的?考核指?標和承?包細則?下達后?，公司?迅速召?開了職?代會和?工作會?，確定?了我們?的工作?目標和?舉措。?同時召?開了機?關(guān)部室?和各分?公司負?責(zé)人參?加的二?級領(lǐng)導(dǎo)?班子動?員會，?研究確?定了公?司新一?年的承?包考核?辦法和?主要措?施，為?確保完?成全年?工作任?務(wù)進行?了再動?員，再?鼓勁，?再加力?。提高?了廣大?干部職?工的緊?迫感，?明確了?困難多?、壓力?大，但?沒有我?們的決?心大、?信心大?。只要?我們努?力奮斗?，竭盡?全力就?一定能?夠完成?全年工?作目標?任務(wù)。?公司結(jié)?合自身?實際，?在總結(jié)?上一年?實行項?目經(jīng)理?制的基?礎(chǔ)上，?進一步?修訂完?善了《?___?_年建?安公司?承包考?核細則?》，主?要著眼?點是：?以提高?成本控?制能力?為出發(fā)?點，全?面推行?經(jīng)濟承?包責(zé)任?制;堅?持以定?額控制?為重點?，以成?本控制?為基礎(chǔ)?，以激?勵機制?為導(dǎo)向?，強化?監(jiān)督、?考核約?束機制?，規(guī)范?管理行?為，把?強化管?理與加?強成本?控制結(jié)?合起來?，重點?克服在?重點工?程中的?急、難?、險工?程和“?三邊”?工程給?生產(chǎn)經(jīng)?營帶來?的困難?。推行?以成本?、人工?材料定?額單耗?考核，?干部、?工人分?開計酬?的方法?。主要?生產(chǎn)單?位按比?例上交?費用,?二線單?位定額?上交利?潤的承?包方案?;機關(guān)?部室繼?續(xù)采取?工作量?和德、?能、勤?、績綜?合考核?的承包?考核機?制。同?時針對?下半年?工程任?務(wù)嚴重?不足，?職工收?入明顯?下降的?實際情?況，制?定了《?___?_年_?___?月份承?包考核?補充條?款》_?___?，明確?了對外?承攬工?程的優(yōu)?惠政策?。激勵?各生產(chǎn)?單位積?極向外?找市場?、找活?路，力?爭多干?產(chǎn)值。?一來保?公司全?年工作?生產(chǎn)任?務(wù)的完?成，二?來保職?工收入?不減少?和隊伍?的穩(wěn)定?。同時?在內(nèi)部?經(jīng)營管?理上，?突出人?工費和?工程成?本這一?重點，?強化管?理，挖?潛增效?，執(zhí)行?好招投?標、合?同管理?和一支?筆審批?制度，?嚴格控?制非生?產(chǎn)性開?支和招?待費的?使用，?嚴格執(zhí)?行大冶?公司《?___?_