第18頁共18頁月度個?人工作?總結(jié)范?文一?、加強?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不?斷提高?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，努?力做出?更大貢?獻。?二、工?作中，?嚴(yán)以律?己，寬?以待人?，向身?邊的模?范學(xué)習(xí)?。在?工作中?，我堅?持任勞?任怨、?自覺刻?苦、默?默無聞?的工作?精神，?一切從?全局出?發(fā)重團?結(jié)、講?實效、?不推諉?。積極?做好工?作，并?克服家?庭困難?加班加?點，與?同志通?力協(xié)作?，保證?了工作?的順利?完成。?通過?我和大?廳同事?的共同?努力，?本月共?辦理從?業(yè)資格?證書申?辦17?9本，?換發(fā)新?版從業(yè)?資格證?書41?3本，?丟失補?證本1?9，證?書轉(zhuǎn)入?460?本，證?書轉(zhuǎn)出?446?本，證?書注冊?626?本，變?更59?44本?，繼教?登記2?040?本，較?好地完?成了自?己所承?擔(dān)的工?作。?三、缺?點與不?足我?也很清?楚自己?還存在?很多的?不足與?缺點，?自我的?總結(jié)和?領(lǐng)導(dǎo)同?志們的?批評和?指導(dǎo)，?對我今?后的提?高是十?分必要?的，我?的缺點?與不足?自己通?過總結(jié)?有以下?幾點：?1、?在協(xié)助?同事工?作過程?中，缺?乏大膽?工作的?主動性?。2?、與同?志交流?少，關(guān)?心同志?不夠。?3、?我工作?的時間?比較長?，與新?同志相?比有一?定的工?作經(jīng)驗?，但在?對新同?志的“?傳、幫?、帶”?方面做?的還十?分不夠?。月?度個人?工作總?結(jié)范文?（二）?（一?）總結(jié)?：前?言：?1、本?月的主?要工作?資料及?完成情?景；?2、公?司任務(wù)?指標(biāo)，?達成情?景；（?包括重?點單品?達成情?景）?一、銷?售狀況?1、?增幅前?三位單?品進行?市場分?析，介?紹增長?原因及?市場潛?力等；?2、?增幅后?三位單?品進行?市場分?析，介?紹下滑?或者沒?有到達?預(yù)期目?標(biāo)的原?因；?3、自?我區(qū)域?重點單?品進行?市場分?析；?二、影?響本月?銷售的?因數(shù)分?析1?、上月?計劃達?成情景?①、?對上月?計劃執(zhí)?行過程?進行總?結(jié)分析?；②?、對上?月計劃?中本月?未達成?的原因?總結(jié)分?析；?備注：?①、?任務(wù)代?表合同?任務(wù)；?②、?達成比?例代表?達成數(shù)?據(jù)占合?同任務(wù)?比例；?三、?竟品信?息反饋?1、?竟品信?息、動?態(tài)2?、竟品?促銷活?動的效?果信息?反饋?四、公?司產(chǎn)品?促銷效?果評估?五、?相關(guān)提?議（?包括產(chǎn)?品質(zhì)量?、促銷?、市場?運作）?結(jié)合市?場狀況?提出相?關(guān)提議?六、各?區(qū)域市?場情景?及下屬?工作情?景1?、對所?轄區(qū)域?當(dāng)月市?場概況?總結(jié)?2、對?下屬當(dāng)?月工作?情景及?達成情?景做總?結(jié)1?）、各?個區(qū)域?與上年?度同期?比較?2）、?下屬工?作重點?達成情?景評估?（二?）：下?月度計?劃一?、下月?銷售計?劃（具?體分解?SKU?及數(shù)量?到區(qū)域?市場內(nèi)?每個客?戶）?二、銷?售促銷?計劃（?根據(jù)市?場做出?合理的?促銷計?劃，明?確客戶?及方式?）三?、下月?工作行?程安排?（日程?表）?四、大?事時間?完成進?度表?五、下?屬工作?安排計?劃（下?屬工作?進度表?計劃、?業(yè)代路?線計劃?、達成?效果計?劃）?月度個?人工作?總結(jié)范?文（三?）在?這段時?間當(dāng)中?，我學(xué)?到了很?多關(guān)于?商品房?銷售的?很多專?業(yè)知識?和技巧?，不斷?的提高?，提升?自身的?素質(zhì)和?技能。?在此我?向公司?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)以?及親愛?的同事?們表示?衷心的?感激!?有你們?的協(xié)助?才能使?我在工?作中順?利進行?;也因?有你們?的幫忙?，我才?能順利?的完成?銷售任?務(wù);真?的是你?們成就?了我的?銷售業(yè)?績。下?頭我就?將這兩?個多月?工作作?一個簡?單匯報?：一?、經(jīng)過?___?_年_?___?月__?__日?到__?__年?___?_月_?___?日一周?的專業(yè)?知識的?培訓(xùn)，?使我學(xué)?到了關(guān)?于房地?產(chǎn)銷售?的必備?基礎(chǔ)知?識。然?后舉行?了考試?，經(jīng)過?考試進?行優(yōu)勝?劣汰，?擇優(yōu)錄?用!我?很榮幸?被公司?錄用，?并留下?進行為?期兩個?月的試?用。?二、在?試用期?間，我?們很多?時間要?外出發(fā)?資料和?收集客?戶信息?，雖然?很累很?辛苦，?但我一?向盡職?盡責(zé)地?去做;?并用心?體會這?種艱辛?，在值?班時以?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)接?待客戶?，為客?戶推薦?最適合?他的房?子;盡?努力與?客戶達?成購房?協(xié)議，?一步一?步地完?成銷售?任務(wù)。?“功夫?不負有?心人”?，經(jīng)過?我的不?懈努力?完成了?（上月?兩套，?本月四?套）銷?售任務(wù)?。細?節(jié)決定?成敗，?本事+?知識+?勤奮+?心態(tài)=?成功。?對公司?要有職?責(zé)心，?對社會?要有愛?心，對?工作要?有恒心?，對同?事要有?熱心，?對客戶?要有耐?心，對?自我要?有信心?!力爭?在__?__房?地產(chǎn)的?銷售崗?位上做?的自我?!以上?就是我?對這兩?個多月?的銷售?月終工?作做一?個總結(jié)?，請領(lǐng)?導(dǎo)批評?指正，?期望我?能迅速?成長，?明月能?給公司?作出更?大的貢?獻!?月度個?人工作?總結(jié)范?文（四?）_?___?月份財?務(wù)科在?礦領(lǐng)導(dǎo)?的具體?領(lǐng)導(dǎo)和?各部門?的密切?配合下?，主要?完成了?以下工?作任務(wù)?：1?、認(rèn)真?做好了?___?_月份?礦井財?務(wù)記賬?憑證和?財務(wù)核?算的內(nèi)?部審核?工作，?共編制?記賬憑?證30?0余張?，并做?好了原?始憑證?的審核?記賬工?作，確?保了資?金安全?，起到?了較好?的監(jiān)督?和指導(dǎo)?作用。?5、?做好原?煤發(fā)運?臺賬，?配合銷?售科做?好銷售?結(jié)算開?票工作?，并幫?助銷售?、供應(yīng)?等部門?做好業(yè)?務(wù)單位?往來賬?對賬工?作。?6、及?時抓好?了日常?材料物?資原始?憑證的?傳遞和?和出入?庫單據(jù)?的審核?，盡量?做到向?標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范?化和及?時性、?準(zhǔn)確性?的程度?邁進。?7、?完成月?度資金?預(yù)算的?編制，?報領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)使?用，合?理組織?并安排?資金支?付。?8、做?好財務(wù)?部人員?輪崗工?作。?9、完?成各種?財務(wù)報?表的編?制及上?報工作?。1?0、完?善減免?稅上報?所需材?料。?11、?建立區(qū)?域瓦斯?治理臺?賬。?12、?完成食?堂帳的?憑證編?制、審?核記賬?、貨款?支付等?業(yè)務(wù)。?13?、完成?了會計?檔案的?交接工?作。?15、?認(rèn)真負?責(zé)并做?好了財?務(wù)科的?日常工?作和礦?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他臨時?工作任?務(wù)。?月度個?人工作?總結(jié)范?文（五?）又?一個月?的時間?過往了?，我們?財務(wù)部?職員結(jié)?構(gòu)有較?大的調(diào)?劑，基?本上都?是新人?、新崗?位，帶?隊的任?務(wù)落在?我的肩?上。我?們都感?到擔(dān)子?重了、?壓力大?了，但?是我們?沒有畏?縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的?正確引?導(dǎo)和各?部分的?大力支?持下，?憑著責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，我?們逐漸?成熟起?來。為?了進一?步的發(fā)?展和進?步，我?覺得有?必要對?這一個?月的工?作做一?簡單的?總結(jié)：?一、?作為非?盈利部?分，公?道控制?本錢（?用度）?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)視?職能是?我們上?半年工?作的重?中之重?。年初?，為了?加強會?計基礎(chǔ)?工作的?規(guī)范性?，完善?公司的?管理機?制，財?務(wù)部制?定了新?的《管?理細則?》。細?則中對?借款、?用度報?銷、審?核等工?作程序?作了詳?實的解?釋。我?們通過?對細則?的學(xué)習(xí)?、討論?，把各?項條款?逐一與?實際業(yè)?務(wù)聯(lián)系?在一起?，找題?目找漏?洞，并?反復(fù)消?化、嚴(yán)?格把關(guān)?。在出?納環(huán)節(jié)?中，我?們夸大?一定要?堅持原?則、不?講人情?，把一?些分歧?理的借?款和用?度報銷?拒之門?外。在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們根據(jù)?細則中?的規(guī)定?，認(rèn)真?審核每?張憑證?，不把?題目帶?到下個?環(huán)節(jié)。?通過這?半年的?實踐，?我們的?工作獲?得了明?顯的成?效。數(shù)?字是最?有說服?力的，?在銷售?額與上?年同期?基本持?平的情?況下，?三費（?管理用?度、銷?售用度?、財務(wù)?用度）?卻比往?年同期?降落了?20.?8%.?通過實?際工作?，我們?都深入?的意想?到加大?本錢控?制的力?度，盡?快推出?相應(yīng)制?度的必?要性。?二、?財務(wù)部?天天都?要接觸?大量的?數(shù)據(jù)和?枯燥的?報表，?但大家?以苦為?樂，歷?來沒有?怨言，?工作干?得有聲?有色。?為了進?步員工?的榮譽?意識，?針對公?司出臺?的工資?考核制?度，我?們相應(yīng)?地制定?了內(nèi)部?員工工?資考核?方案，?由部分?經(jīng)理根?據(jù)員工?的崗位?描寫對?其平時?的表現(xiàn)?進行綜?合評判?并作為?參考遞?交會計?主管。?考核制?度的實?行有效?地調(diào)動?了大家?的積極?性，充?分發(fā)揮?了企業(yè)?的嘉獎?機制，?公道地?利用了?人力資?源。?三、為?了更好?的與部?分溝通?，我們?在完本?錢職工?作的同?時，發(fā)?揚協(xié)作?精神，?積極配?合總經(jīng)?辦順利?完成了?___?_年工?商年檢?的工作?，為隨?后通過?企業(yè)貸?款證年?審做好?了展墊?。為了?配合物?流中心?錄進用?度，我?們及時?、正確?地編制?會計憑?證并做?好憑證?傳遞、?匯總工?作。為?了更好?地核算?營銷部?分的盈?虧，為?公司完?成銷售?計劃提?供根據(jù)?，我們?及時記?錄每筆?到款，?正確記?錄貨款?的清欠?并周期?性地與?營銷職?員的來?往帳進?行核對?，并做?到營銷?、財務(wù)?、物流?中心數(shù)?據(jù)口徑?一致。?五、?在__?__月?的稅務(wù)?工作中?我們克?服了很?多困難?，通過?積極參?加國、?地稅局?舉行的?辦稅職?員崗位?培訓(xùn)和?查閱大?量的財?務(wù)資料?，順利?完成并?通過了?企業(yè)所?得稅納?稅清繳?、增值?稅一般?納稅人?年審工?作。通?過對稅?務(wù)籌劃?的學(xué)習(xí)?，進步?了每個?月納稅?申報工?作的.?質(zhì)量，?并且熟?練把握?了統(tǒng)計?局、財?政局、?稅務(wù)局?各項報?表的填?制工作?。通?過總結(jié)?，我有?幾點感?慨：?其一是?要發(fā)揚?團隊精?神。由?于公司?經(jīng)營不?是個人?行為，?一個人?的能力?必竟有?限，假?如大家?擰成一?股繩，?就可以?做到事?半功倍?。但這?一定要?建立在?每名員?工具有?較高的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對?工作的?責(zé)任感?、良好?的品德?這一基?礎(chǔ)上，?否則團?隊精神?就成了?一句空?話。那?末如何?主動的?發(fā)揚團?隊精神?呢具體?到各個?部分，?假如你?努力的?工作，?業(yè)績被?領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)?可，必?將會影?響到你?四周的?同事，?大家以?你為榜?樣，你?的進步?無形的?帶動了?大家共?同進步?。反之?，他人?獲得的?成績也?會成為?你不斷?進取的?動力，?如此產(chǎn)?生連鎖?反應(yīng)的?良性循?環(huán)。?其二是?要學(xué)會?與部分?、領(lǐng)導(dǎo)?之間的?溝通。?公司的?機構(gòu)散?布就象?是一張?網(wǎng)，每?一個部?分看似?獨立，?實際上?它們之?間存在?著必定?的聯(lián)系?。就拿?財務(wù)部?來講，?平常業(yè)?務(wù)和每?一個部?分都要?打交道?。與部?分保持?聯(lián)系，?聽聽它?們的意?見與建?議，發(fā)?現(xiàn)題目?及時糾?正。這?樣做一?來有效?的發(fā)揮?了會計?的監(jiān)視?職能，?二來能?及時的?把信息?反饋到?領(lǐng)導(dǎo)層?，把工?作從被?動變成?主動。?月度?個人工?作總結(jié)?范文（?六）?進入公?司至今?，已有?___?_個多?月的時?間，回?首__?__月?的工作?表現(xiàn)，?雖存在?些許的?不足之?處，但?總體的?付出，?還是獲?得了不?少收益?，現(xiàn)就?___?_月的?工作狀?況，做?如下總?結(jié)：?一、工?作中的?收獲：?能夠?較好地?完成本?職工作?（如文?件的錄?入、存?檔、打?印、辦?公用品?發(fā)放等?）;懂?得事情?輕重緩?急，做?事較有?條理;?與同事?相處融?洽，能?夠用心?配合及?協(xié)助其?他部門?完成工?作;工?作適應(yīng)?力逐步?增強，?對后期?安排的?工作，?現(xiàn)已得?心應(yīng)手?。二?、工作?中存在?的不足?：工?作細心?度仍有?所欠缺?;工作?效率雖?有所提?高，但?感覺有?時各部?門之間?的配合?仍有所?欠缺，?工作效?率并非?是最快?的!?三、接?下來的?工作計?劃：會?根據(jù)以?上工作?中存在?的不足?，不斷?改善，?提高自?我工作?意識及?工作效?率，努?力做好?工作中?的每一?件事情?!總?的來說?___?_月的?工作是?盡職盡?責(zé)的，?雖然亦?存在著?些許的?不足，?工作的?確也不?夠飽和?，時有?不明白?該干什?么的感?覺，但?這一切?的一切?相信也?會隨著?___?_月的?到來而?逝去。?十分感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?對我工?作的支?持與肯?定，相?信__?__月?的我，?在行政?文員這?個崗位?上會做?得更好?，發(fā)揮?得更加?出色!?月度?個人工?作總結(jié)?范文（?七）?本月工?作為對?新材料?公司的?制度，?工藝流?程進行?了學(xué)習(xí)?，以及?對績效?考評進?行探討?，調(diào)研?。內(nèi)容?闡述如?下：?一、新?材料學(xué)?習(xí)1?、工程?方面。?通過B?PM系?統(tǒng)，結(jié)?合工程?月進度?款及合?同情況?，分析?工程方?面可能?存在的?問題，?主要有?以下三?個方面?：（?1）在?工程管?理方面?是否有?相關(guān)的?規(guī)章制?度，工?程簽證?辦理所?尊循的?規(guī)章制?度有哪?些，項?目驗收?等資料?的存檔?是否完?整。?（2）?規(guī)章制?度在實?際執(zhí)行?過程中?是否經(jīng)?歷過補?充與修?訂，是?否做到?與時俱?進，適?應(yīng)企業(yè)?發(fā)展趨?勢。?（3）?審核安?裝工程?項目自?申請立?項至審?批完成?及合同?簽訂完?成過程?中相關(guān)?流程是?否合規(guī)?、效率?是否高?效、進?展是否?順暢。?2、?設(shè)備治?理方面?。利用?新材料?公司制?度匯編?和生產(chǎn)?工藝流?程，分?析設(shè)備?治理存?在的問?題及設(shè)?備治理?可優(yōu)化?的方面?，主要?有以下?：（?1）設(shè)?備評級?：設(shè)備?評比執(zhí)?行情況?如何？?設(shè)備的?考核指?標(biāo)是什?么？考?核指標(biāo)?是否合?理？?（2）?設(shè)備維?保：重?點對設(shè)?備定期?切換、?電氣設(shè)?備絕緣?性能定?期檢測?、壓力?容器和?管道定?期厚度?檢測、?液壓管?道焊縫?檢查（?金屬監(jiān)?督）、?排污閥?進行定?期排污?、周期?性設(shè)備?保養(yǎng)等?情況進?行全面?檢查；?梳理設(shè)?備閑置?情況，?點巡檢?制度是?否嚴(yán)格?執(zhí)行。?（3?）設(shè)備?潤滑：?一方面?維護保?養(yǎng)是否?定期執(zhí)?行；另?一方面?按照油?的全流?程進行?梳理，?包括到?貨、領(lǐng)?用、周?期更換?、化驗?、記錄?、報廢?等。?（4）?設(shè)備損?壞：一?是通過?設(shè)備科?進行統(tǒng)?計所有?設(shè)備損?壞情況?（包括?人為和?非人為?）；二?是將設(shè)?備損壞?下發(fā)的?考核及?分析電?子版一?起打包?帶回復(fù)?核。分?析設(shè)備?損壞周?期性、?設(shè)備損?壞的重?點方面?、設(shè)備?損壞原?因。?結(jié)合設(shè)?備缺陷?情況進?行聯(lián)系?分析。?（5?）季節(jié)?性設(shè)備?異常問?題（是?否能形?成曲線?圖），?如：夏?季轉(zhuǎn)動?設(shè)備的?異常，?在異常?之后是?否能形?成針對?性的管?控制度?。（?6）了?解在難?點問題?上是否?進行攻?關(guān)治理?，了解?設(shè)備治?理過程?中是否?存在手?續(xù)繁瑣?的問題?。（?7）熔?煉爐轉(zhuǎn)?爐后必?須進行?清爐，?每周二?、周五?進行一?次大清?爐，爐?灰必須?扒干凈?。每爐?的冷料?加爐時?間必須?低于半?小時。?二、?績效考?評對?績效考?評進行?調(diào)研、?編撰，?其間與?辦公室?人員對?考評細?則進行?談?wù)摚?結(jié)果是?績效考?評重點?在于考?核標(biāo)準(zhǔn)?是否細?致，及?是否具?有可行?性。在?績效初?稿形成?后，利?用宏通?公司進?行測試?，通過?測試情?況，績?效考評?細則具?有一定?的可行?性，新?型問題?在日后?工作中?及時修?訂。?月度個?人工作?總結(jié)范?文（八?）在?即將過?去的_?___?月，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?搭檔的?關(guān)懷協(xié)?助下，?順利完?成了相?應(yīng)的作?業(yè)，現(xiàn)?對__?__月?的作業(yè)?做一個?總結(jié)。?一、?在實踐?中學(xué)習(xí)?，盡力?適應(yīng)作?業(yè)。?___?_月，?我從事?前臺招?待作業(yè)?，招待?人員是?展示公?司形象?的第一?人，在?作業(yè)中?，我嚴(yán)?厲依照?公司要?求，熱?心對待?每一位?來訪客?戶，并?指引到?相關(guān)辦?公室，?為領(lǐng)導(dǎo)?供給了?便利，?也為客?戶供給?了便利?。這是?我結(jié)業(yè)?之后的?第一份?作業(yè)，?作為一?個新人?，剛參?加公司?，我對?公司的?運作形?式和作?業(yè)流程?都很生?疏，多?虧了領(lǐng)?導(dǎo)和搭?檔們的?耐性輔?導(dǎo)和協(xié)?助，讓?我在較?短的時?刻內(nèi)了?解了前?臺的作?業(yè)內(nèi)容?還有公?司各個?部門的?功能地?點。也?讓我很?快的完?成了從?學(xué)生到?職工的?改變。?都說?前臺是?公司對?外形象?的窗口?，短短?的兩個?月時刻?也讓我?對這句?話有了?新的知?道和領(lǐng)?會。前?臺不是?花瓶，?一言一?行都代?表著公?司，招?待公司?來訪的?客人要?以禮相?迎，接?聽和轉(zhuǎn)?接電話?要情緒?和藹，?對待不?必要的?電話和?事物要?學(xué)會回?絕，處?理公司?的日常?事務(wù)要?仔細認(rèn)?真，對?待搭檔?要謙善?真摯。?點點滴?滴都要?讓我在?作業(yè)中?學(xué)習(xí)，?在作業(yè)?中行進?，收獲?頗豐。?二、?學(xué)習(xí)公?司企業(yè)?文明，?提高自?我。?參加到?___?_這個?大集體?中才真?實領(lǐng)會?到了天?地人的?精華，?感觸到?了“戰(zhàn)?略驅(qū)動?國際”?的理念?和“謀?動全國?”的標(biāo)?語的內(nèi)?在。我?想這也?是鼓勵?咱們每?一位職?工行進?的動力?，我從?領(lǐng)導(dǎo)和?搭檔的?敬業(yè)中?感觸到?了這種?文明，?在這樣?好的作?業(yè)氣氛?中，我?也要以?這樣的?標(biāo)準(zhǔn)來?要求自?己，以?活躍的?作業(yè)情?緒投入?到作業(yè)?中，踏?踏實實?的做好?自己的?本職作?業(yè)，及?時發(fā)現(xiàn)?作業(yè)中?的缺乏?，及時?的和公?司領(lǐng)導(dǎo)?，搭檔?們進行?交流，?爭奪把?作業(yè)做?好，做?一個合?格勝任?的職工?。這也?是我今?后作業(yè)?盡力的?方針。?三、?拓寬自?己的常?識面，?不斷完?善自己?。_?___?月的作?業(yè)也讓?我產(chǎn)生?了危機?意識。?發(fā)現(xiàn)作?業(yè)和校?園中的?學(xué)習(xí)是?有很大?收支的?，在講?義中學(xué)?到的在?作業(yè)中?能夠正?好用得?上，還?有更多?更生疏?的常識?要面臨?。所以?單靠我?現(xiàn)在把?握的和?對公司?的了解?是徹底?不行的?，我想?今后的?作業(yè)過?程中不?斷充電?，作業(yè)?之余，?學(xué)習(xí)文?稿的排?版及規(guī)?劃，具?體的事?務(wù)項目?等等.?。初入?職場，?難免會?呈現(xiàn)一?些小過?失需求?領(lǐng)導(dǎo)不?斷糾正?，但前?事之鑒?，后事?之師，?這些閱?歷也讓?我不斷?老練，?在處理?各種問?題時考?慮得更?全面，?根絕相?似事物?的產(chǎn)生?。這?段作業(yè)?閱歷讓?我學(xué)到?了許多?，感悟?了許多?，看到?公司的?成績，?我深感?自豪，?也會不?斷盡力?提高自?己的涵?養(yǎng)和內(nèi)?在，補?償缺乏?，在新?的學(xué)習(xí)?中總結(jié)?經(jīng)驗，?用謙善?的情緒?和豐滿?的熱心?做好我?的本職?作業(yè)，?發(fā)揮自?己的潛?力更好?的為公?司的開?展奉獻?自己的?力氣。?月度?個人工?作總結(jié)?范文（?九）?時間如?白駒過?隙，轉(zhuǎn)?瞬即逝?!轉(zhuǎn)瞬?間，我?在--?公司已?經(jīng)工作?一個多?月了，?回憶起?在那里?工作的?每一天?，真是?讓我受?益匪淺?。在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的培養(yǎng)?、關(guān)心?、鼓勵?和站機?關(guān)同事?的幫忙?、支持?、配合?下，我?不斷加?強思想?政治學(xué)?習(xí)及公?司規(guī)章?制度學(xué)?習(xí)，對?工作精?益求精?，基本?完成了?自己崗?位上的?各項工?作資料?。下面?我將自?己在這?段時間?的工作?資料、?工作中?存在的?問題及?收獲、?感想等?做一個?簡要的?總結(jié)。?一、?主要工?作資料?__?__月?___?_日上?午八點?半在市?公司報?到后，?熱情細?心的向?經(jīng)理便?把我們?送到恩?施市城?郊煙草?工作站?。跟鄭?站長碰?面并進?行簡單?自我介?紹后，?我們便?投入了?緊張的?國會籌?備工作?中。在?這期間?我參與?了14?2體系?建設(shè)、?GAP?標(biāo)準(zhǔn)操?作管理?等的數(shù)?據(jù)錄入?工作;?參與了?現(xiàn)代辦?負責(zé)的?合作社?建設(shè)資?料整理?歸檔工?作;參?與了煙?草站大?掃除工?作;參?與了_?___?月__?__日?現(xiàn)場會?的接待?工作。?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?共同努?力下，?___?_年全?國煙葉?收購暨?現(xiàn)代煙?草農(nóng)業(yè)?建設(shè)現(xiàn)?場會取?得了圓?滿的成?功。?2、跟?隨站長?及技術(shù)?員下鄉(xiāng)?了解煙?葉生長?、采收?及烘烤?等狀況?__?__月?___?_日，?站長為?了更好?的鍛煉?我們，?讓我們?更快成?長、成?熟起來?，決定?把我們?分到各?收購組?去工作?鍛煉。?臨行前?，市公?司陳經(jīng)?理給我?們四位?新同事?送了三?句忠告?：“吃?苦耐勞?、愛崗?敬業(yè)、?虛心請?教?！?同時還?鼓勵我?們說：?“這個?世界是?我們的?也是你?們的，?但終究?是你們?的。同?樣煙草?公司是?我們的?也是你?們的，?但終究?是你們?的?！?帶著陳?經(jīng)理的?這翻真?誠的話?我來到?了三岔?收購組?工作。?在三岔?收購組?工作期?間，我?根據(jù)技?術(shù)員帶?給的抗?洪搶險?資料填?寫了煙?農(nóng)受災(zāi)?統(tǒng)計表?并撰寫?了新聞?稿;跟?隨技術(shù)?員在下?槽壩、?燕子壩?、陽天?坪下煙?田跟煙?農(nóng)一齊?給煙葉?打頂抑?芽;幫?三岔中?心組周?邊片區(qū)?的技術(shù)?員整理?___?_年煙?葉生產(chǎn)?物資投?入分配?表;協(xié)?助技術(shù)?員在村?委會給?煙農(nóng)付?工錢;?跟隨譚?站長及?技術(shù)員?去水洞?村、茴?壩村、?汾水村?、鴉沐?羽村詢?問、指?導(dǎo)、檢?查密集?烤房建?設(shè)及煙?農(nóng)的烤?煙狀況?;向技?術(shù)員及?煙農(nóng)虛?心請教?后，幫?忙采收?晾曬煙?葉。?3、學(xué)?習(xí)GA?P標(biāo)準(zhǔn)?操作規(guī)?范實施?細則?透過上?網(wǎng)查閱?GAP?的相關(guān)?資料和?向站機?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?同事的?虛心請?教，我?初步了?解了煙?草GA?P的概?念;煙?草GA?P的目?的及好?處;煙?草GA?P的適?用范圍?;煙草?GAP?管理規(guī)?范及實?施要點?;煙草?GAP?試點工?作推薦?等資料?。4?、整理?煙草企?業(yè)生產(chǎn)?安全標(biāo)?準(zhǔn)化檔?案資料?__?__月?___?_日州?公司請?來了專?家對我?們進行?安全生?產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?化操作?檔案如?何建立?的培訓(xùn)?，然后?去崔壩?三天幫?忙整理?標(biāo)準(zhǔn)化?生產(chǎn)的?相關(guān)資?料，回?到城郊?煙草站?后至今?，便在?學(xué)習(xí)、?整理煙?草企業(yè)?生產(chǎn)安?全標(biāo)志?化的相?關(guān)資料?。5?、不斷?向書本?求知，?提高自?己的專?業(yè)素養(yǎng)?。在?三岔工?作期間?我堅持?每一天?擠出必?須的時?間讀書?學(xué)習(xí)，?廣泛汲?取各種?“營養(yǎng)?”，不?斷充實?自己。?透過學(xué)?習(xí)《大?山有路?》，讓?我對恩?施煙草?系統(tǒng)企?業(yè)文化?建設(shè)有?了較全?面的了?解，再?結(jié)合跟?技術(shù)員?下鄉(xiāng)的?經(jīng)歷，?讓我深?刻體會?到了“?國家利?益至上?，消費?者利益?至上，?煙農(nóng)利?益至上?”的真?正內(nèi)涵?;透過?瀏覽《?公文寫?作玉處?理》，?讓我掌?握了公?文寫作?與處理?的基本?常識和?要求;?透過閱?讀《活?在當(dāng)下?》，讓?我理解?了一次?心里的?洗禮，?讓我明?白要珍?惜當(dāng)下?的時光?，認(rèn)真?充實過?好當(dāng)下?的每一?天;透?過實踐?Wor?d、E?-ce?l、P?owe?rpo?int?等辦公?軟件的?操作，?讓我對?辦公自?動化有?了初步?了解。?此外?，在工?作學(xué)習(xí)?生活過?程中，?本著“?習(xí)慣決?定性格?，性格?決定命?運”的?信念，?我時刻?提醒自?己要先?學(xué)會做?人，再?學(xué)做事?。在工?作期間?，我本?著謙虛?謹(jǐn)慎、?用心樂?觀、平?易近人?的態(tài)度?迅速融?入了群?眾生活?中。一?是尊敬?領(lǐng)導(dǎo)和?同事，?用心主?動幫領(lǐng)?導(dǎo)和同?事做一?些力所?能及的?工作，?搞好人?際關(guān)系?和塑造?自己的?形象;?二是始?終持續(xù)?謙虛謹(jǐn)?慎、虛?心求教?的態(tài)度?，主動?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請教，?學(xué)習(xí)他?們一絲?不茍、?任勞任?怨的工?作作風(fēng)?和處事?方法;?三是用?心主動?的打掃?單位的?公共衛(wèi)?生，讓?同事在?干凈、?整齊的?環(huán)境中?工作;?四是主?動熱情?的與周?圍農(nóng)戶?交流，?了解當(dāng)?地的風(fēng)?土人情?。二?、工作?中存在?的問題?1、?對煙葉?生產(chǎn)整?個流程?還缺乏?全面了?解我?并非學(xué)?的煙草?專業(yè)和?農(nóng)學(xué)專?業(yè)，因?此在真?正接觸?煙葉生?產(chǎn)時，?還是有?些陌生?，部分?生產(chǎn)環(huán)?節(jié)僅僅?停留在?對理論?知識的?認(rèn)識上?，在實?際操作?過程中?便束手?無策了?。還有?部分生?產(chǎn)環(huán)境?根本不?明白如?何操作?。2?、缺乏?主人翁?意識?在工作?期間，?總是以?自己剛?剛?cè)肼?，很多?東西還?不熟悉?不了解?為由來?逃避部?分有難?度的工?作。同?時在做?有些工?作時，?還存在?依靠思?想，總?是要等?到領(lǐng)導(dǎo)?或同事?安排后?才明白?去做，?沒有真?正樹立?起主人?翁意識?。3?、缺乏?時刻記?錄的習(xí)?慣在?領(lǐng)導(dǎo)安?排某些?工作或?自己規(guī)?劃要做?某些工?作時，?僅僅做?到了耳?朵聽著?，心里?想著，?沒有意?識在工?作日志?上記錄?下來，?所以有?些事情?雖然當(dāng)?時能夠?記住需?要去做?，但過?一段時?間后便?拋到九?霄云外?了。在?以后的?工作中?要時刻?提醒自?己“好?記性不?如爛筆?頭，養(yǎng)?成時刻?記錄的?習(xí)慣。?”三?、工作?中獲得?的收獲?雖說?在這短?暫的一?個月工?作中，?我還存?在諸多?問題和?不足，?但這段?經(jīng)歷讓?我收獲?到的東?西是更?多更珍?貴的。?這段工?作經(jīng)歷?不僅僅?讓我盡?快褪掉?了學(xué)生?時代的?散漫天?真，融?入到全?新的工?作環(huán)境?中，也?讓我把?自己的?個人發(fā)?展與公?司的發(fā)?展統(tǒng)一?了起來?;不僅?僅磨礪?了我的?意志，?也鍛煉?了我的?潛力;?不僅僅?提高了?我的思?修養(yǎng)，?也強化?了我的?專業(yè)素?養(yǎng)。同?時，這?段工作?經(jīng)歷也?教會了?我要一?是要做?一個勤?學(xué)好問?的人，?只有這?樣才能?保證把?自己的?本職工?作做到?熟練和?精通;?二是在?工作中?要用心?主動，?多幫單?位同事?做一些?力所能?及的事?情，因?為只有?付出才?會有收?獲;三?是要學(xué)?會做人?，有人?說過“?學(xué)歷是?銅牌，?潛力是?銀牌，?人脈是?金牌，?思維是?王牌。?”這其?實就是?要求我?們在工?作中要?放下架?子，學(xué)?會尊重?人，搞?好人際?關(guān)系，?在學(xué)會?妥協(xié)的?同時，?也要堅?持自己?最基本?的原則?來塑造?自己的?形象;?四是要?認(rèn)識到?“學(xué)無?止境”?的真正?內(nèi)涵，?做到潛?心學(xué)習(xí)?、多多?積累，?厚積薄?發(fā)。?總之，?在這一?個多月?的工作?時間里?，工作?中存在?的問題?和不足?將促使?我加倍?努力去?改正，?工作中?的進步?和收獲?將鼓勵?我更有?激情的?去工作?，這些?經(jīng)歷都?將為我?以后工?作學(xué)習(xí)?的進步?和提高?打下良?好基礎(chǔ)?。月?度個人?工作總?結(jié)范文?（十）?作為?___?_隊隊?長，在?___?_月份?，我根?據(jù)對項?目經(jīng)理?及公司?的承諾?，嚴(yán)格?履行了?自己的?職責(zé)：?認(rèn)真?貫徹落?實各級?HSE?規(guī)章制?度、公?司QH?SE體?系文件?，嚴(yán)格?履行自?身的H?SE責(zé)?任。我?隊現(xiàn)承?鉆的蘇?9平1?0井是?一口開?發(fā)水平?井，設(shè)?計垂深?372?0.2?m，斜?深45?54.?78m?，__?__月?___?_日一?開，_?___?月__?__日?二開鉆?。__?__月?___?_日下?套管，?目前處?于鉆水?泥塞階?段。?___?_月份?為保證?安全生?產(chǎn)，我?針對本?井防托?壓提高?實效，?積極履?行隊長?的HS?E責(zé)任?，積極?組織職?工認(rèn)真?學(xué)習(xí)渤?鉆公司?HSE?規(guī)章制?度、體?系文件?以及H?SE法?律、法?規(guī)。在?特殊情?況和處?理復(fù)雜?過程中?，嚴(yán)格?執(zhí)行中?油集團?公司"?六條禁?令"、?公司"?十項規(guī)?定"、?"吊裝?作業(yè)禁?令"，?以及分?公司"?十五條?禁令"?，制定?行之有?效的安?全措施?，杜絕?了井漏?和其他?事故的?發(fā)生。?嚴(yán)格?各級作?業(yè)許可?證的審?批程序?，并及?時組織?職工學(xué)?習(xí)。在?生產(chǎn)過?程中，?按照《?值班干?部巡回?檢查表?》逐項?逐點認(rèn)?真檢查?，掌握?好當(dāng)前?生產(chǎn)、?設(shè)備、?人員總?體動態(tài)?，對發(fā)?現(xiàn)的安?全隱患?認(rèn)真監(jiān)?督及時?整改，?認(rèn)真下?達生產(chǎn)?任務(wù)，?并積極?督促、?落實，?同時填?寫《交?接班記?錄》認(rèn)?真組織?好班前?、班后?會填寫?HSE?班前班?后活動?記錄，?并講評?。按?照QH?SE體?系的要?求，積?極組織?鉆井隊?和班組?QHS?E活動?，牢固?樹立隱?患就是?事故的?HSE?理念，?對本井?存在的?問題進?行自查?自改，?共查出?問題及?時安排?當(dāng)班人?員和大?班人員?整改完?畢，并?做好了?相關(guān)記?錄。上?級檢查?人員提?出的各?類問題?認(rèn)真整?改和回?執(zhí)。?把握完?井作業(yè)?保養(yǎng)檢?查設(shè)備?有力時?機，組?織員工?對設(shè)備?進行全?面的檢?查和保?養(yǎng)，發(fā)?現(xiàn)設(shè)備?的安全?隱患認(rèn)?真監(jiān)督?及時整?改，確?保設(shè)備?在下一?口井正?常運轉(zhuǎn)?。月?度個人?工作總?結(jié)范文?（十一?）緊?張而有?序的大?促銷就?要過去?了，大?促銷的?兩個月?，在領(lǐng)?導(dǎo)及各?部門各?同事的?幫忙下?，我順?利的完?成了大?促銷期?間的工?作。為?了今后?更好的?工作，?總結(jié)經(jīng)?驗、完?善不足?，本人?就大促?銷的工?作總結(jié)?如下：?1、?獨立完?成培訓(xùn)?流程，?并且擔(dān)?任培訓(xùn)?主持人?。2?、在各?部門的?協(xié)助下?開展大?促銷慶?功會以?及各月?份的員?工大會?。3?、能獨?立開展?部門的?基本工?作，如?考勤、?衛(wèi)生、?通訊錄?的更新?及戰(zhàn)報?的