版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁共7頁業(yè)務(wù)經(jīng)?理個(gè)人?總結(jié)?工作總?結(jié)范文?__?__年?一年來?,中國?人壽保?險(xiǎn)股份?有限公?司中山?分公司?在省市?公司正?確領(lǐng)導(dǎo)?下,依?靠我公?司全體?員工的?不懈努?力,公?司業(yè)務(wù)?取得了?突破性?進(jìn)展,?率先在?全省突?破保費(fèi)?收入_?___?萬元大?關(guān)。今?年,我?公司提?前兩個(gè)?月完成?了省公?司下達(dá)?的全年?營(yíng)銷任?務(wù),各?項(xiàng)工作?健康順?利發(fā)展?。下面?結(jié)合我?的具體?分管工?作,談?談這一?年來的?成績(jī)與?不足。?一、?工作思?想積?極貫徹?省市公?司關(guān)于?公司發(fā)?展的一?系列重?要指示?,與時(shí)?俱進(jìn),?勤奮工?作,務(wù)?實(shí)求效?,勇爭(zhēng)?一流,?帶領(lǐng)各?部員工?緊緊圍?繞“立?足改革?、加快?發(fā)展、?真誠服?務(wù)、提?高效益?”這一?中心,?進(jìn)一步?轉(zhuǎn)變觀?念、改?革創(chuàng)新?,面對(duì)?競(jìng)爭(zhēng)日?趨激烈?的臨沂?保險(xiǎn)市?場(chǎng),強(qiáng)?化核心?競(jìng)爭(zhēng)力?,開展?多元化?經(jīng)營(yíng),?經(jīng)過努?力和拼?搏,公?司保持?了較好?的發(fā)展?態(tài)勢(shì),?為大地?保險(xiǎn)公?司的持?續(xù)發(fā)展?,做出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。全?方面加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?,努力?提高自?身業(yè)務(wù)?素質(zhì)水?平和管?理水平?。作為?一名領(lǐng)?導(dǎo)干部?,肩負(fù)?著上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和?全體員?工賦予?的重要?職責(zé)與?使命,?公司的?經(jīng)營(yíng)方?針政策?需要我?去貫徹?實(shí)施。?因此,?我十分?本資料?權(quán)屬文?秘資源?網(wǎng)嚴(yán)禁?復(fù)制剽?竊注重?保險(xiǎn)理?論的學(xué)?習(xí)和管?理能力?的培養(yǎng)?。注意?用科學(xué)?的方法?指導(dǎo)自?己的工?作,規(guī)?范自己?的言行?,樹立?強(qiáng)烈的?責(zé)任感?和事業(yè)?心,不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)能?力和管?理能力?。不斷?提高公?司業(yè)務(wù)?人員隊(duì)?伍的整?體素質(zhì)?水平。?一年來?,我一?直把培?養(yǎng)展業(yè)?人員的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)作為?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)的一?項(xiàng)重要?內(nèi)容來?抓,并?和經(jīng)理?室一起?實(shí)施有?針對(duì)性?的培訓(xùn)?計(jì)劃,?加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)班子?和員工?隊(duì)伍建?設(shè)。?二、業(yè)?務(wù)管理?沒有?規(guī)矩不?成方圓?”。要?想使一?個(gè)公司?穩(wěn)步發(fā)?展,必?須制定?規(guī)范加?強(qiáng)管理?。管理?是一種?投入,?這種投?入必定?會(huì)產(chǎn)生?效益。?我分管?的是業(yè)?務(wù)工作?,更需?要向管?理要效?益。只?有不斷?完善各?種管理?制度和?方法,?并真正?貫徹到?行動(dòng)中?去,才?能出成?績(jī)、見?效益。?業(yè)務(wù)管?理中我?主要做?了以下?工作:?1、?根據(jù)市?公司下?達(dá)給我?們的全?年銷售?任務(wù),?制定各?個(gè)部室?的周、?月、季?度、年?銷售計(jì)?劃。制?定計(jì)劃?時(shí)本著?實(shí)事求?是、根?據(jù)各個(gè)?險(xiǎn)種特?點(diǎn)、客?戶特點(diǎn)?,部室?情況確?定每個(gè)?部室合?理的、?可實(shí)現(xiàn)?的目標(biāo)?。在目?標(biāo)確定?之后,?我本著?“事事?落實(shí),?事事督?導(dǎo)”的?方針,?通過加?強(qiáng)過程?的管理?和監(jiān)控?,來確?保各部?室目標(biāo)?計(jì)劃的?順利完?成。?2、作?為分管?業(yè)務(wù)的?經(jīng)理我?十分注?重各個(gè)?展業(yè)部?室的團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?。一直?注重部?室經(jīng)理?和部室?成員的?思想和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)教育?。一年?來,我?多次組?織形勢(shì)?動(dòng)員會(huì)?、業(yè)務(wù)?研討會(huì)?,開展?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)活動(dòng)?,組織?大家學(xué)?知識(shí)、?找經(jīng)驗(yàn)?,提高?職工全?面素質(zhì)?。培訓(xùn)?重點(diǎn)放?在學(xué)習(xí)?保險(xiǎn)理?論、展?業(yè)技巧?的知識(shí)?上,并?且強(qiáng)調(diào)?對(duì)團(tuán)隊(duì)?精神的?培育。?學(xué)習(xí)促?進(jìn)了各?個(gè)團(tuán)隊(duì)?自身素?質(zhì)的不?斷提高?,為公?司的持?續(xù)、穩(wěn)?定發(fā)展?打下扎?實(shí)的基?礎(chǔ)。?3、幫?助經(jīng)理?室全面?推進(jìn)薪?酬制度?創(chuàng)新,?不斷夯?實(shí)公司?基礎(chǔ)管?理工作?。建立?與崗位?和績(jī)效?掛鉤的?薪酬制?度改革?。今年?,我緊?緊圍繞?職位明?確化、?薪酬社?會(huì)化、?獎(jiǎng)金績(jī)?效化和?福利多?樣化“?四化”?目標(biāo),?全面推?進(jìn)企業(yè)?薪酬體?制改革?。初步?建立了?一個(gè)能?上能下?,能進(jìn)?能出,?能夠充?分激發(fā)?員工積?極性和?創(chuàng)造性?的用人?機(jī)制。?三、?部室負(fù)?責(zé)工作?除了?業(yè)務(wù)管?理工作?,我還?兼任了?營(yíng)銷一?部的經(jīng)?理。營(yíng)?銷一部?營(yíng)銷員?只有一?名,我?的業(yè)務(wù)?主要是?面向大?客戶。?我的大?客戶業(yè)?務(wù)主要?是生資?公司的?。根據(jù)?生資公?司車隊(duì)?的特點(diǎn)?,在原?有車輛?保險(xiǎn)的?基礎(chǔ)上?,我在?全市首?先開辦?了針對(duì)?營(yíng)本資?料權(quán)屬?文秘資?源網(wǎng)嚴(yán)?禁復(fù)制?剽竊業(yè)?性貨車?的貨運(yùn)?險(xiǎn)。貨?運(yùn)險(xiǎn)的?開辦既?為客戶?提供了?安全保?障又增?加了公?司保費(fèi)?收入,?真可謂?一舉兩?得。經(jīng)?過不懈?努力,?我部全?年完成?保費(fèi)收?入__?__元?,其中?車險(xiǎn)保?費(fèi)__?__元?,非車?險(xiǎn)業(yè)務(wù)?___?_元,?滿期賠?付率為?。成為?公司發(fā)?展的重?要保證?。四?、工作?中的不?足由?于工作?千頭萬?緒,加?上分管?業(yè)務(wù)較?多,有?時(shí)難免?忙中出?錯(cuò)。例?如有時(shí)?服務(wù)不?及時(shí),?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)出現(xiàn)?偏差等?。有時(shí)?工作有?急躁情?緒,有?時(shí)工作?急于求?成,反?而影響?了工作?的進(jìn)度?和質(zhì)量?;處理?一些工?作關(guān)系?時(shí)還不?能得心?應(yīng)手。?總之?,一年?來,我?嚴(yán)于律?己、克?己奉公?,用自?身的帶?頭作用?,在思?想上提?高職工?的認(rèn)識(shí)?,行動(dòng)?上用嚴(yán)?格的制?度規(guī)范?,在我?的帶領(lǐng)?下,公?司員工?以不斷?發(fā)展建?設(shè)為己?任,以?“誠信?為先,?穩(wěn)健經(jīng)?營(yíng),價(jià)?值為上?,服務(wù)?社會(huì)”?為經(jīng)營(yíng)?宗旨,?銳意改?革,不?斷創(chuàng)新?,規(guī)范?運(yùn)作,?取得了?很大成?績(jī)。?___?_年即?將過去?,__?__年?年即將?到來,?保險(xiǎn)市?場(chǎng)的競(jìng)?爭(zhēng)將更?加激烈?,公司?要想繼?續(xù)保持?較好的?發(fā)展態(tài)?勢(shì),必?須進(jìn)一?步解放?思想,?更新觀?念,突?破自我?,逐漸?加大市?場(chǎng)營(yíng)銷?力度。?新的一?年我將?以飽滿?的激情?、以百?倍的信?心,迎?接未來?的挑戰(zhàn)?,使本?職工作?再上新?臺(tái)階。?我相信?,在上?級(jí)公司?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?,在全?體員工?的共同?努力下?,上下?一心,?艱苦奮?斗,同?舟共濟(jì)?,全力?拼搏,?我們公?司一定?能夠創(chuàng)?造出更?加輝煌?的業(yè)績(jī)?。工?作總結(jié)?范文?進(jìn)入系?團(tuán)總支?宣傳部?后,自?己開始?著手準(zhǔn)?備自己?分內(nèi)的?事。我?首先總?結(jié)出的?是,很?高興也?很榮幸?的可以?成功進(jìn)?入團(tuán)總?支宣傳?部做一?名新干?事,但?同時(shí)也?很遺憾?不能每?次都參?與一些?會(huì)議,?在這里?向各個(gè)?部長(zhǎng)說?聲對(duì)不?起。?從第一?次在足?球場(chǎng)上?我們部?門的聚?會(huì)上,?看到同?學(xué)們青?春洋溢?的自我?介紹和?蓬勃生?機(jī)的新?面孔,?我就認(rèn)?定這是?一個(gè)不?錯(cuò)的部?門,有?前途。?新干事?們?cè)谌?位部長(zhǎng)?的帶領(lǐng)?下,一?定會(huì)讓?宣傳部?越辦越?好。幾?天后,?我們接?到了自?己入部?后的第?一項(xiàng)任?務(wù),即?團(tuán)支部?成立大?會(huì)。大?會(huì)做工?作人員?,當(dāng)時(shí)?很興奮?,因?yàn)?終于正?式上崗?,后來?發(fā)現(xiàn),?其實(shí)并?不是那?么好做?的,主?要是站?太久了?,腰酸?腿痛。?但工作?后看到?各位師?兄師姐?滿臉的?笑容和?關(guān)心親?切的對(duì)?大家說?辛苦大?家了,?卻覺得?之前的?累小時(shí)?的無影?無蹤。?尤其是?會(huì)議結(jié)?束后,?團(tuán)總支?各部門?成員集?合時(shí),?看到大?家都踴?躍發(fā)言?,大膽?說出自?己感想?時(shí),一?起合影?留戀時(shí)?,心理?真的是?很感慨?,與其?在一個(gè)?工作上?掙扎,?還不如?去享受?它。前?兩天,?我們又?一起去?參加了?系第_?___?屆第一?任團(tuán)總?支學(xué)生?會(huì)成立?大會(huì),?感覺到?自己真?的是收?獲多多?。我從?黨總支?副書記?徐達(dá)老?師那學(xué)?到了繼?承與創(chuàng)?新的精?神,從?團(tuán)總支?副書記?祁建老?師那學(xué)?到了鍛?煉與奉?獻(xiàn)的精?神,也?從團(tuán)總?支副書?記周智?偉老師?那認(rèn)識(shí)?到了責(zé)?任心的?重要性?,我覺?得這一?些都是?對(duì)我現(xiàn)?在乃至?將來工?作的一?些要求?。經(jīng)?過這幾?次的會(huì)?議,我?覺得人?生就是?一場(chǎng)戲?,是不?是給你?一個(gè)舞?臺(tái),你?就可以?把戲演?好還不?一定,?其中還?摻雜著?勤奮與?汗水,?繼承與?創(chuàng)新,?勞力與?責(zé)任。?最后我?想說,?我會(huì)在?團(tuán)總支?這個(gè)舞?臺(tái)上,?把我要?學(xué)的學(xué)?好,要?做的做?好。?業(yè)務(wù)經(jīng)?理個(gè)人?總結(jié)(?二)?國內(nèi)轎?車市場(chǎng)?的日益?激烈的?價(jià)格戰(zhàn)?、國家?宏觀調(diào)?控的整?體經(jīng)濟(jì)?環(huán)境,?給__?__公?司的日?常經(jīng)營(yíng)?和發(fā)展?造成很?大的困?難。在?全體員?工的共?同努力?下,_?___?公司取?得了歷?史性的?突破,?整車銷?量、利?潤(rùn)等多?項(xiàng)指標(biāo)?創(chuàng)歷史?新高。?作為_?___?分公司?的總經(jīng)?理,同?時(shí)也很?榮幸的?被評(píng)為?“杰出?領(lǐng)導(dǎo)貢?獻(xiàn)獎(jiǎng)”??;?顧全年?的工作?,我感?到在以?下幾個(gè)?方面取?得一點(diǎn)?心得,?愿意和?業(yè)界同?仁分享?。加?強(qiáng)面對(duì)?市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)不依?靠?jī)r(jià)格?戰(zhàn)細(xì)分?用戶群?體實(shí)行?差異化?營(yíng)銷?針對(duì)今?年公司?總部下?達(dá)的經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)?,結(jié)合?___?_經(jīng)理?在__?__年?商務(wù)大?會(huì)上的?指示精?神,分?公司將?全年銷?售工作?的重點(diǎn)?立足在?差異化?營(yíng)銷和?提升營(yíng)?銷服務(wù)?質(zhì)量?jī)?個(gè)方面?。面對(duì)?市場(chǎng)愈?演愈烈?的價(jià)格?競(jìng)爭(zhēng),?我們漢?陽分公?司沒有?一味地?走入“?價(jià)格戰(zhàn)?”的誤?區(qū)。我?常說“?價(jià)格是?一把雙?刃劍”?,適度?的價(jià)格?促銷對(duì)?銷售是?有幫助?的,可?是無限?制的價(jià)?格戰(zhàn)卻?無異于?自殺。?對(duì)于淡?季的汽?車銷售?該采用?什么樣?的策略?呢?我?們摸索?了一套?對(duì)策:?對(duì)策?一:加?強(qiáng)銷售?隊(duì)伍的?目標(biāo)管?理1?、服務(wù)?流程標(biāo)?準(zhǔn)化?2、日?常工作?表格化?3、?檢查工?作規(guī)律?化4?、銷售?指標(biāo)細(xì)?分化?5、晨?會(huì)、培?訓(xùn)例會(huì)?化6?、服務(wù)?指標(biāo)進(jìn)?考核?對(duì)策二?:做好?銷售工?作計(jì)劃?,細(xì)分?市場(chǎng),?建立差?異化營(yíng)?銷細(xì)?致的市?場(chǎng)分析?。我們?對(duì)以往?的重點(diǎn)?市場(chǎng)進(jìn)?行了進(jìn)?一步的?細(xì)分,?不同的?細(xì)分市?場(chǎng),制?定不同?的銷售?策略,?形成差?異化營(yíng)?銷;根?據(jù)__?__年?的銷售?形勢(shì),?我們確?定了出?租車、?集團(tuán)用?戶、高?校市場(chǎng)?、零散?用戶等?四大市?場(chǎng)。對(duì)?于這四?大市場(chǎng)?我們采?取了相?應(yīng)的營(yíng)?銷策略?。對(duì)政?府采購?和出租?車市場(chǎng)?,我們?加大了?投入力?度,專?門成立?了出租?車銷售?組和大?宗用戶?組,分?公司更?是成為?了__?__出?租車協(xié)?會(huì)理事?單位,?更多地?利用行?業(yè)協(xié)會(huì)?的宣傳?,來正?確引導(dǎo)?出租公?司,宣?傳__?__品?牌政策?。平時(shí)?我們采?取主動(dòng)?上門,?定期溝?通反饋?的方式?,密切?跟蹤市?場(chǎng)動(dòng)態(tài)?。針對(duì)?近兩年?___?_市場(chǎng)?出租車?更新的?良好契?機(jī),我?們與出?租公司?保持貫?有的良?好合作?關(guān)系,?主動(dòng)上?門,了?解出租?公司換?車的需?求,司?機(jī)行為?及思想?動(dòng)態(tài);?對(duì)出租?車公司?每周進(jìn)?行電話?跟蹤,?每月上?門服務(wù)?一次,?了解新?出租車?的使用?情況,?并現(xiàn)場(chǎng)?解決一?些常見?故障;?與出租?車公司?協(xié)商,?對(duì)出租?司機(jī)的?使用技?巧與維?護(hù)知識(shí)?進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)培訓(xùn)?。針對(duì)?高校消?費(fèi)群知?識(shí)層面?高的特?點(diǎn),我?們重點(diǎn)?開展畢?加索的?推薦銷?售,同?時(shí)輔以?雪鐵龍?的品牌?介紹和?文化宣?傳,讓?他們感?受雪鐵?龍的悠?久歷史?和豐富?的企業(yè)?文化內(nèi)?涵。另?外我們?和__?__市?高校后?勤集團(tuán)?強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)?手,先?后和_?___?理工大?后勤車?隊(duì)聯(lián)合?,成立?校區(qū)_?___?維修服?務(wù)點(diǎn),?將__?__的?服務(wù)帶?入高校?,并且?定期在?高校組?織免費(fèi)?義診和?保養(yǎng)檢?查,在?高校范?圍內(nèi)樹?立了良?好的品?牌形象?,帶動(dòng)?了高校?市場(chǎng)的?銷售。?對(duì)策?三:注?重信息?收集做?好科學(xué)?預(yù)測(cè)?當(dāng)今的?市場(chǎng)機(jī)?遇轉(zhuǎn)瞬?即逝,?殘酷而?激烈的?競(jìng)爭(zhēng)無?時(shí)不在?,科學(xué)?的市場(chǎng)?預(yù)測(cè)成?為了階?段性銷?售目標(biāo)?制定的?指導(dǎo)和?依據(jù)。?在市場(chǎng)?淡季來?臨之際?,每一?條銷售?信息都?如至寶?,從某?種程度?上來講?,需求?信息就?是銷售?額的代?名詞。?結(jié)合這?個(gè)特點(diǎn)?,我們?確定了?人人收?集、及?時(shí)溝通?、專人?負(fù)責(zé)的?制度,?通過每?天上班?前的銷?售晨會(huì)?上銷售?人員反?饋的資?料和信?息,制?定以往?同期銷?售對(duì)比?分析報(bào)?表,確?定下一?步銷售?任務(wù)的?細(xì)化和?具體銷?售方式?、方法?的制定?,一有?需求立?即做反?應(yīng)。同?時(shí)和品?牌部相?關(guān)部門?保持密?切溝通?,積極?組織車?源。做?好個(gè)人?工作計(jì)?劃,增?加工作?的計(jì)劃?性,避?免了工?作的盲?目性;?在注重?銷售的?絕對(duì)數(shù)?量的同?時(shí),我?們強(qiáng)化?對(duì)市場(chǎng)?占有率?。我們?把分公?司在_?___?市場(chǎng)的?占有率?作為銷?售部門?主要考?核目標(biāo)?。今年?完成_?___?任務(wù),?順利完?成總部?下達(dá)的?全年銷?售目標(biāo)?。對(duì)?于備件?銷售,?我們重?點(diǎn)清理?了因?yàn)?歷史原?因積壓?下來的?部分滯?銷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年社區(qū)服務(wù)與居民溝通指南
- 三大教育理論串講
- 會(huì)議檔案管理與歸檔制度
- 公共交通服務(wù)質(zhì)量投訴調(diào)查處理制度
- 2025年企業(yè)內(nèi)部控制手冊(cè)實(shí)施效果評(píng)估指南
- 辦公室員工培訓(xùn)與發(fā)展制度
- 2026年赤峰華為實(shí)訓(xùn)基地招聘?jìng)淇碱}庫及參考答案詳解一套
- 2026年武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官士墩中學(xué)頂崗代課教師招聘?jìng)淇碱}庫及1套完整答案詳解
- 2026年杭州之江灣股權(quán)投資基金管理有限公司招聘?jìng)淇碱}庫及一套答案詳解
- 2026年龍城高級(jí)中學(xué)(教育集團(tuán))平湖中學(xué)(實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué))面向社會(huì)公開招聘教輔人員備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026南水北調(diào)東線山東干線有限責(zé)任公司人才招聘8人筆試模擬試題及答案解析
- 伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)招聘筆試題庫2026
- 動(dòng)量守恒定律(教學(xué)設(shè)計(jì))-2025-2026學(xué)年高二物理上冊(cè)人教版選擇性必修第一冊(cè)
- 網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)與自律主題班會(huì)
- 波形護(hù)欄工程施工組織設(shè)計(jì)方案
- 非靜脈曲張性上消化道出血管理指南解讀課件
- 術(shù)后惡心嘔吐(PONV)診療指南解讀
- 2025至2030中國公務(wù)航空行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 中醫(yī)護(hù)理壓瘡防治實(shí)施方案
- 消除艾梅乙培訓(xùn)課件
- GM-1927-01SGM-Project-Plan項(xiàng)目計(jì)劃表格
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論