財務(wù)部考核標(biāo)準(zhǔn)細則一、客觀性考核內(nèi)容：1、真實性，是指會計核算以公司實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為客觀依據(jù)，客觀、真實、準(zhǔn)確地記錄、反映收支情況及結(jié)果，不漏記、錯記或重記，金額記錄正確。評分標(biāo)準(zhǔn)：故意弄虛作假的，每發(fā)現(xiàn)一次減分；對經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容每漏記一項減分；經(jīng)濟業(yè)務(wù)每發(fā)現(xiàn)記錯一項減分；對經(jīng)濟業(yè)務(wù)重復(fù)記錄，每發(fā)現(xiàn)一項減分。2、合法性，是指票據(jù)合法，沒有使用廢止、缺少印章、超金額等違反稅務(wù)規(guī)定的票據(jù)；記載的經(jīng)濟業(yè)務(wù)符合相關(guān)規(guī)定。評分標(biāo)準(zhǔn)：票據(jù)上應(yīng)當(dāng)填寫的項目未填全的減分，票據(jù)上印章使用不規(guī)范的減分，記錄的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不符合規(guī)定內(nèi)容的每項減分。3、規(guī)范性，是指依據(jù)相關(guān)會計制度規(guī)定進行會計核算，正確運用會計科目；賬務(wù)調(diào)整有依據(jù)，錯賬更正方法正確，記賬憑證摘要填寫規(guī)范，其經(jīng)濟業(yè)務(wù)的數(shù)量、單價、金額對應(yīng)關(guān)系準(zhǔn)確；賬賬、帳卡、賬證勾稽關(guān)系正確，數(shù)字相符。評分標(biāo)準(zhǔn)：每發(fā)現(xiàn)一處錯誤減分；錯賬更正每有一處不符合規(guī)范的減分；記賬憑證填寫不規(guī)范的每發(fā)現(xiàn)一處減分；數(shù)量、單價、金額關(guān)系不對應(yīng)的，每發(fā)現(xiàn)一處減分。4、完整性，是指報銷憑證手續(xù)完備，所附單據(jù)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容完整、票據(jù)齊全。評分標(biāo)準(zhǔn)：報銷憑證手續(xù)不完備的，每次減分；所附單據(jù)內(nèi)容不完整或票據(jù)不齊全的每次每項減分。5、及時性，是指能及時辦理會計手續(xù)，進行會計業(yè)務(wù)核算。評分標(biāo)準(zhǔn)：未及時辦理會計核算業(yè)務(wù)，造成嚴(yán)重后果或影響的，每次減分。6、考核計分辦法考核采用評分辦法，總分為100分?？己藘?nèi)容的分值分配為真實性25分、合法性25分、規(guī)范性20分、完整性15分、及時性15分。按上述考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進行考核，未達標(biāo)的按評分標(biāo)準(zhǔn)予以減分，有多次減分的，減完該項分值為止。二、會計量化考核標(biāo)準(zhǔn)：財務(wù)部及經(jīng)理量化指標(biāo)考核表考核頻率±財務(wù)相關(guān)規(guī)章制度健全率部門員工考核達標(biāo)率對項目部的財務(wù)管理會計檔案（見標(biāo)準(zhǔn)合計得分被考核人簽字：考核人簽字：三、各項得分權(quán)重：客觀性占30%？，量化指標(biāo)占70%？。四、量化考核細化標(biāo)準(zhǔn)：（一）財務(wù)報告質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：1、報表的數(shù)據(jù)錯誤，每處減0.5分。2、報表勾稽關(guān)系有錯誤，每處減0.5分。3、季度財務(wù)分析沒少一次，減0.5分。4、月、年度報告時間每延遲一天，減0.5分。（二）會計資料檔案1、每有缺失一份資料，扣分。2、每有毀損一份資料，扣分。（三）對項目部的財務(wù)管理考核標(biāo)準(zhǔn)分以下的扣分；分；3、項目部上報須處理的事項在3個工作日不回復(fù)的每一例扣4、工作指導(dǎo)失誤,造成公司損失的扣分；5、對往來的債權(quán)債務(wù)不能及時跟進處理的扣分；以上扣減