第7頁共7頁文秘年?度個人?工作總?結(jié)范文?本人?于二零?___?_年_?___?月份加?入__?__公?司，入?職后在?辦公司?負責文?員工作?。我是?一名剛?剛加入?公司的?新成員?，在各?位領導?的悉心?提攜和?辦公室?其他同?事的幫?助下我?逐步了?解了公?司的運?作流程?，熟練?了作為?公司文?員的各?項工作?。雖然?進公司?的時間?不算長?，我依?然在這?個大家?庭中學?到了不?少東西?，積累?了一定?的工作?經(jīng)驗，?并且在?定期的?自我省?查中發(fā)?現(xiàn)了自?身存在?的些許?不足，?以下就?是我在?這幾個?月工作?中的一?些感想?和自我?總結(jié)：?一、?新的起?點，新?的挑戰(zhàn)?來到?公司，?我的感?受就是?公司規(guī)?范化的?管理，?在各部?門分工?之下，?做到了?計劃有?跟蹤有?落實，?盯緊合?同目標?制定關?鍵控制?節(jié)點，?在總體?進度計?劃的基?礎上把?計劃分?解到每?個具體?的時間?點;在?信息管?理上做?到了規(guī)?范、系?統(tǒng)、統(tǒng)?一、有?條理。?各個動?作干凈?利落，?一目了?然。?作為一?名加入?公司的?新人，?我面對?的是一?個全新?的環(huán)境?。脫離?了校園?，真正?踏入社?會，一?切都必?須依靠?自己，?親力親?為。角?色的轉(zhuǎn)?換，自?我的定?位都必?須靠自?己來把?握。雖?然在最?初的工?作之中?偶爾會?找不到?頭緒，?也會因?為怕出?錯而過?于謹慎?，但是?在領導?的細心?關懷和?同事們?的熱心?幫助下?我一點?點成熟?起來，?也充滿?了斗志?。機遇?和挑戰(zhàn)?向來都?是對立?統(tǒng)一的?，正因?為有對?新環(huán)境?的不熟?悉，有?對未知?的擔憂?才讓我?更努力?的探求?和學習?。二?、三人?行，必?有我?guī)?進入?公司之?后，除?了對自?身的工?作有了?相關認?識之外?，我也?從各位?同事的?身上，?從開展?工作的?過程中?學到了?不少東?西。像?是如何?察言觀?色，與?人相處?，如何?舉止得?體，隨?機應變?以及怎?樣能夠?抓住機?遇讓公?司的利?益得到?的發(fā)揮?空間…?…雖然?因為資?歷尚淺?沒有一?一的身?體力行?，但是?在隨同?工作中?（因為?需要投?標，整?理資料?…時常?跟領導?到各個?鄉(xiāng)鎮(zhèn)實?地工作?）也獲?得了較?大收益?。在?不到一?年的時?間里湖?北分公?司即在?冉總和?吳總的?帶領下?，在公?司員工?的分工?協(xié)配下?取得了?___?_多萬?員的業(yè)?績，這?個數(shù)字?除了代?表在這?大半年?的時間?內(nèi)全體?員工的?辛勤工?作之外?，也寓?示了在?這個集?體之中?有藏龍?臥虎之?人，又?或者說?是公司?中的每?一個人?都有各?自的一?把“剪?刀”。?每個人?的優(yōu)點?在此進?行優(yōu)化?整合，?從而使?得這個?團隊更?有了向?心力和?戰(zhàn)斗力?。雖然?我只是?一個小?小的文?員，但?我很高?興能夠?加入到?這個集?體之中?，向各?位領導?和同事?學習，?努力發(fā)?揮自身?價值，?為公司?創(chuàng)造效?益。?工作的?環(huán)境，?市場的?發(fā)展時?刻在提?醒我要?自信但?不能自?傲，要?自謙而?不能自?卑，所?以虛心?謹慎，?務實而?不失靈?活變通?的工作?原則是?我一心?遵循和?恪守的?。因為?進公司?時日尚?短，所?以在很?多事情?上還不?能完全?自如的?應付，?在這方?面幸有?幾位領?導的點?撥，才?能夠讓?我既熟?練了自?己的工?作又明?白了自?身存在?的不足?，從而?及時改?正，積?累經(jīng)驗?。我是?一個性?格直爽?，喜歡?結(jié)交朋?友的人?，這樣?讓我有?了較好?的人際?關系，?能夠和?領導、?同事和?睦相處?。但是?有時候?過于灑?脫也讓?我會在?言語上?令人產(chǎn)?生不快?，而在?公司的?學習中?讓我不?斷約束?自我，?學會了?在清晰?表達自?我意見?的同時?也能夠?比較婉?轉(zhuǎn)不讓?他人感?到為難?。其?實工作?的過程?也是學?習的過?程，古?有云：?“三人?行，必?有我?guī)?焉”，?冉總的?細心務?實和吳?總的親?和大氣?相得益?彰，同?事們雖?然也都?年輕但?是各有?各的優(yōu)?點。以?人為鏡?可以明?得失，?在大家?的身上?我找到?了自己?身上的?不足，?并且努?力學習?他們的?優(yōu)點，?克服不?足。事?無巨細?，面面?俱到。?三、?工作情?況及總?結(jié)作?為一名?文員，?我的工?作一般?是整理?資料，?招標文?件，資?格預審?……都?是些看?似簡單?，瑣碎?，但是?實際工?作卻并?不容易?的事情?。就像?文員誰?都能做?，但是?并不一?定適合?每一個?人做。?作為一?名文員?就必須?做到考?慮要周?詳，資?料要整?理到位?，配合?辦公室?的一些?相關工?作，盡?量使所?做的事?情井井?有條，?不疏不?漏，讓?領導和?其他同?事在需?要材料?時準備?的材料?一步到?位，清?晰明了?，在實?地工作?的時候?也沒有?后顧之?憂。?雖然我?所做的?工作可?能并不?能為公?司創(chuàng)造?直接的?收益，?但是既?然是作?為這個?大家庭?的一份?子，就?應該在?我所做?的每一?件事上?多花心?思。可?能是因?為剛剛?從學生?轉(zhuǎn)變?yōu)?一名職?員，所?以還沒?有完全?適應這?樣一種?角色的?轉(zhuǎn)換，?很多時?候因為?擔心而?畏首畏?尾，這?樣越是?擔心，?出錯的?幾率就?越大了?。在這?一方面?，也曾?經(jīng)有領?導批評?我做事?散漫，?在今后?的工作?中我會?時刻提?醒自己?，合理?分配時?間，做?到效率?優(yōu)先。?在做每?件事的?時候勤?于思考?，提早?準備，?對于不?能立即?完成的?工作做?好計劃?，有前?瞻有遠?見。?文員并?不是技?術性的?活計，?它無需?你多么?的專業(yè)?和高難?度，文?員考驗?的是心?思的縝?密，反?應的快?捷以及?是不是?能夠安?于自己?的職位?做好本?職工作?，這些?是一個?文員的?基本素?養(yǎng)。或?許很多?人和我?開始的?想法一?樣并不?是完全?樂意去?做一個?職員，?但是試?想如果?這樣一?些基本?的工作?你都無?法做好?，誰又?會愿意?委你以?重任??正是這?樣一種?換為的?思考讓?我明白?，要想?不斷進?步首先?就應該?立足于?本職工?作。正?所謂事?無巨細?，只要?我認認?真真做?好了我?的工作?，那么?依然是?能夠發(fā)?光發(fā)熱?的。?對于每?件事都?面面俱?到是有?難度的?，因為?人無完?人，即?使是再?細心也?不可能?說在每?一件事?情上都?做得完?美無缺?。但是?我會以?面面俱?到來要?求自己?，想他?人之所?未想，?及他人?之所未?及，事?必躬親?，嚴格?要求，?盡量做?到讓領?導滿意?，放心?。文?秘年度?個人工?作總結(jié)?范文（?二）?今年對?我具有?特別的?意義，?因為這?是我的?本命年?，也是?我成為?上班族?以來的?第一個?整年。?文秘工?作是我?從事的?第一份?工作，?是我職?業(yè)生涯?的一個?起點，?我對此?也十分?珍惜，?盡努力?去適應?這一崗?位。通?過一年?來的不?斷學習?，以及?同事、?領導的?幫助，?我已完?全融入?到了_?___?這個大?家庭中?，個人?的工作?技能也?有了明?顯的提?高，雖?然工作?中還存?在這樣?那樣的?不足之?處，但?應該說?這一年?付出了?不少，?也收獲?了很多?，我自?己感到?成長了?，也逐?漸成熟?了?，F(xiàn)?在就_?___?年的工?作情況?總結(jié)?一、以?踏實的?工作態(tài)?度，適?應辦公?室工作?特點?辦公室?是公司?運轉(zhuǎn)的?一個重?要樞紐?部門，?對公司?內(nèi)外的?許多工?作進行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計劃?之外的?事情需?要臨時?處理，?而且通?常比較?緊急，?讓我不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決，因?此這些?臨時性?的事務?占用了?很多工?作時間?，經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來，原?本計劃?要完成?的卻沒?有做。?但手頭?的工作?也不能?耽誤，?今天欠?了帳，?明天還?會有其?他工作?要去處?理，因?此，我?經(jīng)常利?用休息?時間來?進行“?補課”?，把一?些文字?工作帶?回家去?寫。?辦公室?人手少?，工作?量大，?特別是?公司會?務工作?較多，?這就需?要部門?員工團?結(jié)協(xié)作?。在這?一年里?，遇到?各類活?動和會?議，我?都積極?配合做?好會務?工作，?與部門?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會計較?干得多?，干得?少，只?希望把?活動圓?滿完成?。今?年是公?司的效?益與服?務年，?而辦公?室就是?個服務?性質(zhì)的?部門，?我認真?做好各?項服務?工作，?以保障?工作的?正常開?展。部?門之間?遇到其?他同事?來查閱?文件或?是調(diào)閱?電子文?檔，我?都會及?時辦妥?;下屬?機構遇?到相關?問題來?咨詢或?者要求?幫助，?我都會?第一時?間解答?和解決?。以一?顆真誠?的心去?為大家?服務。?二、?盡心盡?責，做?好本職?工作?1、文?書工作?嚴要求?1）?公文輪?閱歸檔?及時。?文件的?流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴?格按照?公司規(guī)?章制度?及IS?O標準?化流程?要求，?保證各?類文件?擬辦、?傳閱的?時效性?，并及?時將上?級文件?精神傳?達至各?基層機?構，確?保政令?暢通。?待文件?閱辦完?畢后，?負責文?件的歸?檔、保?管以及?查閱。?2）?下發(fā)公?文無差?錯。做?好分公?司的發(fā)?文工作?，負責?文件的?套打、?修改、?附件掃?描、紅?文的分?發(fā)、寄?送，電?子郵件?的發(fā)送?，同時?協(xié)助各?部門發(fā)?文的核?稿。公?司發(fā)文?量較大?，有時?一天有?多個文?件要下?發(fā)，我?都是仔?細去逐?一核對?原稿，?以確保?發(fā)文質(zhì)?量，一?年來共?下發(fā)紅?文份。?同時負?責辦公?室發(fā)文?的擬稿?，以及?各類活?動會議?通知的?擬寫。?3）?編寫辦?公會議?材料，?整理會?議記錄?。每個?月末對?各部門?月度計?劃的執(zhí)?行情況?進行核?對，催?收各部?門月度?小結(jié)、?計劃，?并擬寫?當月工?作回顧?，整理?辦公會?議材料?匯編成?冊，供?總經(jīng)理?室參考?。辦公?會議結(jié)?束后，?及時整?理會議?記錄，?待總經(jīng)?理修改?后，送?至各部?門輪閱?。2?、督辦?工作強?力度?督辦是?確保公?司政令?暢通的?有效手?段，作?為督辦?小組的?主要執(zhí)?行人員?，在修?訂完善?督辦工?作規(guī)程?，并以?紅文的?形式將?督辦工?作制度?化后，?通過口?頭、書?面等多?種形式?加大督?辦工作?力度。?抓好公?司領導?交辦和?批辦的?事項、?基層單?位對上?級公司?精神貫?徹執(zhí)行?進度落?實情況?以及領?導交辦?的臨時?性工作?等，并?定期向?總經(jīng)理?室反饋?。3?、內(nèi)外?宣傳講?效果?宣傳工?作是公?司樹立?系統(tǒng)內(nèi)?外社會?形象的?一個重?要手段?和窗口?。今年?在內(nèi)部?宣傳方?面，我?主要是?擬寫分?公司簡?報，做?好《_?___?報》協(xié)?辦的組?稿工作?，以及?協(xié)助板?報的編?發(fā)，外?部宣傳?方面完?成了分?公司更?名廣告?、司慶?祝賀廣?告、元?旦賀新?年廣告?的刊登?，同時?每月基?本做到?了有信?息登報?。4?、秘書?工作。?秘書?崗位是?一個講?責任心?的崗位?。各個?部門的?很多請?示、工?作報告?都是經(jīng)?由我手?交給總?經(jīng)理室?的，而?且有些?還需要?保密，?這就需?要我在?工作中?仔細、?耐心。?一年來?，對于?各部門?、各機?構報送?總經(jīng)理?室的各?類文件?都及時?遞交，?對總經(jīng)?理室交?辦的各?類工作?都及時?辦妥，?做到對?總經(jīng)理?室負責?，對相?關部門?負責。?因為這?個崗位?的特殊?性，為?了更好?地為領?導服務?，保證?各項日?常工作?的開展?，每天?我基本?上__?__點?多鐘才?下班。?有時碰?到臨時?性的任?務，需?要加班?加點，?我都毫?無怨言?，認真?完成工?作。?5、企?業(yè)文化?活動積?極參與?一年?來積極?參與了?司慶拓?展訓練?、員工?家屬會?、全省?運動會?、中秋?爬山活?動、比?學習競?賽活動?等多項?活動的?策劃和?組織工?作，為?公司企?業(yè)文化?建設，?凝聚力?工程出?了一份?力。?三、存?在不足?之處?一年來?，無論?在思想?認識上?還是工?作能力?上都有?了較大?的進步?，但差?距和不?足還是?存在的?：