下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023?年度項(xiàng)目?管理人員?工作總結(jié)?范文一?年來,本?著“認(rèn)真?學(xué)習(xí)、扎?實(shí)工作”?的原則,?始終堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求,?認(rèn)真完成?了領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?工作任務(wù)?,自身的?政治素養(yǎng)?、業(yè)務(wù)水?平和綜合?能力等都?有了很大?提高?,F(xiàn)?將一年來?的工作情?況以及今?后的努力?方向匯報(bào)?如下:?一、項(xiàng)目?管理系統(tǒng)?的維護(hù)與?數(shù)據(jù)分析?工作恪盡?職守,認(rèn)?真作好本?職工作。?____?年,中心?全面推行?項(xiàng)目管理?。保障項(xiàng)?目管理系?統(tǒng)的正常?運(yùn)行,對(duì)?系統(tǒng)進(jìn)行?全面學(xué)習(xí)?和梳理,?是我的崗?位職責(zé)。?系統(tǒng)運(yùn)行?一年來,?較好的完?成了系統(tǒng)?的維護(hù)工?作任務(wù),?確保了系?統(tǒng)數(shù)據(jù)的?完整、真?實(shí)、及時(shí)?更新。一?是對(duì)系統(tǒng)?各項(xiàng)卡片?的核對(duì)。?包括各部?門崗位系?數(shù)逐月核?查;項(xiàng)目?立項(xiàng)卡標(biāo)?識(shí)、工作?計(jì)劃卡標(biāo)?識(shí)、任務(wù)?單的完整?一致;任?務(wù)進(jìn)度的?及時(shí)調(diào)整?;財(cái)務(wù)收?支數(shù)據(jù)的?核對(duì)。二?是及時(shí)發(fā)?現(xiàn)系統(tǒng)問?題,解決?問題。在?系統(tǒng)運(yùn)行?過程中,?實(shí)時(shí)觀察?數(shù)據(jù)變化?,通過細(xì)?心觀察,?查找出了?存在的問?題。能夠?解決的認(rèn)?真做好記?錄工作,?不能解決?的及時(shí)與?軟件開發(fā)?部門溝通?,需求解?決的方法?。三是不?斷完善系?統(tǒng)數(shù)據(jù)。?項(xiàng)目管理?運(yùn)行中,?數(shù)據(jù)錄入?存在差異?,如收支?類項(xiàng)目,?對(duì)應(yīng)的項(xiàng)?目是否正?確,經(jīng)過?不斷溝通?和探討,?確定了此?類項(xiàng)目的?收支一致?性。通過?不斷完善?此類問題?,起到了?對(duì)系統(tǒng)數(shù)?據(jù)的__?__的完?整。二?、公文處?理工作認(rèn)?真嚴(yán)謹(jǐn),?保證公文?處理的不?遺不漏。?積極主動(dòng)?的完成了?來文、發(fā)?文、辦公?文、簽報(bào)?單的登記?,及時(shí)對(duì)?呈閱、傳?閱文的回?收和存檔?。三、?其他工作?積極主動(dòng)?的完成了?辦公室日?常工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作任務(wù)。?四、今?后計(jì)劃今?后工作的?方向:隨?著項(xiàng)目管?理的實(shí)行?,我們的?工作要求?將更高,?需更細(xì)心?全面的掌?握系統(tǒng)知?識(shí)。并進(jìn)?一步做好?一下幾項(xiàng)?工作:?1、對(duì)進(jìn)?度體系和?質(zhì)量考核?體系的完?善統(tǒng)一。?2、抓?緊對(duì)企業(yè)?全面納入?系統(tǒng)的工?作。2?023年?度項(xiàng)目管?理人員工?作總結(jié)范?文(二)?一年來?,本著“?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、扎實(shí)工?作”的原?則,管理?人員始終?堅(jiān)持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求,認(rèn)真?完成了領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項(xiàng)工作?任務(wù),自?身的政治?素養(yǎng)、業(yè)?務(wù)水平和?綜合能力?等都有了?很大提高??,F(xiàn)將一?年來的工?作情況以?及今后的?努力方向?匯報(bào)如下?:一、?項(xiàng)目管理?系統(tǒng)的維?護(hù)與數(shù)據(jù)?分析工作?恪盡職守?,認(rèn)真作?好本職工?作。__?__年,?中心全面?推行項(xiàng)目?管理。保?障項(xiàng)目管?理系統(tǒng)的?正常運(yùn)行?,對(duì)系統(tǒng)?進(jìn)行全面?學(xué)習(xí)和梳?理,是我?的崗位職?責(zé)。系統(tǒng)?運(yùn)行一年?來,較好?的完成了?系統(tǒng)的維?護(hù)工作任?務(wù),確保?了系統(tǒng)數(shù)?據(jù)的完整?、真實(shí)、?及時(shí)更新?。一是對(duì)?系統(tǒng)各項(xiàng)?卡片的核?對(duì)。包括?各部門崗?位系數(shù)逐?月核查;?項(xiàng)目立項(xiàng)?卡標(biāo)識(shí)、?工作計(jì)劃?卡標(biāo)識(shí)、?任務(wù)單的?完整一致?;任務(wù)進(jìn)?度的及時(shí)?調(diào)整;財(cái)?務(wù)收支數(shù)?據(jù)的核對(duì)?。二是及?時(shí)發(fā)現(xiàn)系?統(tǒng)問題,?解決問題?。在系統(tǒng)?運(yùn)行過程?中,實(shí)時(shí)?觀察數(shù)據(jù)?變化,通?過細(xì)心觀?察,查找?出了存在?的問題。?能夠解決?的認(rèn)真做?好記錄工?作,個(gè)人?工作總結(jié)?不能解決?的及時(shí)與?軟件開發(fā)?部門溝通?,需求解?決的方法?。三是不?斷完善系?統(tǒng)數(shù)據(jù)。?項(xiàng)目管理?運(yùn)行中,?數(shù)據(jù)錄入?存在差異?,如收支?類項(xiàng)目,?對(duì)應(yīng)的項(xiàng)?目是否正?確,經(jīng)過?不斷溝通?和探討,?確定了此?類項(xiàng)目的?收支一致?性。通過?不斷完善?此類問題?,起到了?對(duì)系統(tǒng)數(shù)?據(jù)的__?__的完?整。二?、公文處?理工作認(rèn)?真嚴(yán)謹(jǐn),?保證公文?處理的不?遺不漏。?積極主動(dòng)?的完成了?來文、發(fā)?文、辦公?文、簽報(bào)?單的登記?,及時(shí)對(duì)?呈閱、傳?閱文的回?收和存檔?。三、?其他工作?積極主動(dòng)?的完成了?辦公室日?常工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作任務(wù)。?四、今?后計(jì)劃今?后工作的?方向:隨?著項(xiàng)目管?理的實(shí)行?,我們的?工作要求?將更高,?需更細(xì)心?全面的掌?握系統(tǒng)知
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年倉儲(chǔ)物流信息化應(yīng)用指南
- 2025年公共設(shè)施管理維護(hù)操作指南
- 建筑工程招投標(biāo)規(guī)范與流程指南(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 導(dǎo)游員安全教育培訓(xùn)制度
- 放射源培訓(xùn)管理制度
- 檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
- 2026年SAP顧問物料管理模塊面試題集
- 應(yīng)急值班值守培訓(xùn)制度
- 火鍋店服務(wù)管理培訓(xùn)制度
- 公司培訓(xùn)人事制度
- 2026年七臺(tái)河職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 2026年吉林司法警官職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題帶答案解析
- 2025內(nèi)蒙古潤蒙能源有限公司招聘22人考試題庫附答案解析(奪冠)
- 2026年國家電網(wǎng)招聘之電網(wǎng)計(jì)算機(jī)考試題庫500道有答案
- 年味課件教學(xué)課件
- 中國臨床腫瘤學(xué)會(huì)(csco)胃癌診療指南2025
- 廣東省廣州市2025年上學(xué)期八年級(jí)數(shù)學(xué)期末考試試卷附答案
- 疑難病例討論制度落實(shí)常見問題與改進(jìn)建議
- 手機(jī)鋪貨協(xié)議書
- 2025年新能源停車場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年物業(yè)管理中心工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論