第頁2022編輯部部門總結(jié)3篇編輯部部門總結(jié)3篇

總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢？下面是我為大家收集的編輯部部門總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

編輯部部門總結(jié)1

隨著五四評優(yōu)的到來，編輯部在20xx-20xx學年度的工作使命也完成大半。新一屆的團委學生已經(jīng)在各自的崗位和角色上工作半年，本學期我部門在工作上較上學期有了較大提高。根據(jù)本學期以來的工作狀況，總結(jié)如下：

一、第十五期報紙編排工作完成順利

作為編輯部，院報的工作是核心。本期我們完成了第十五期報紙的編排工作，為我院同學提供全面知訊。并在此過程中讓新干事了解了編排過程，方便以后工作。

第一版報道了我院組織的特色代表活動，并以表格的形式列舉了我院的各項活動安排。另外，還報道了我院在運動會中取得的優(yōu)異成績。

第二版記錄了我院團委學生會組織的各種多彩的校園活動。這些頗具特色的活動不僅豐富了同學們的課余生活，還鍛煉了身體，提高了同學們的各種能力。

第三版對上學期同學們在團委學生會活動中取得的優(yōu)異成績進行了表彰，以列表的形式通告了各種獎項。此外，獲得國家獎學金的三位同學關(guān)于學習生活的心得體會更是亮點，讓同學們以此為榜樣，吸取經(jīng)驗，自我提高。

第四版展示了在我部門組織的征文活動中的優(yōu)秀作品，使同學們感受人文氛圍，提高自身寫作水平，提倡書香滿校園。

在中縫中，各項獎學金的通告更會激發(fā)同學們的學習動力和激情。

當然，在此過程中依舊存在著不足之處。由于新學期期間活動較多，報紙的編排稍顯延遲。好在在干事們的協(xié)調(diào)配合下，報紙的分發(fā)工作進展很快。此外，由于課程安排及交通等不可抗拒因素，有個別干事并未深入?yún)⑴c編排工作，今后應更注意。四期校報的制作加暑假一期迎新?？?/p>

第一學辦團總支學生會安排的相關(guān)工作。

每期報紙制作前部門各小組必須召開一次會議。

四次部門內(nèi)部例會的召開。

將具體安排如下：

〈1〉總結(jié)前一學期的工作，安排本學期常規(guī)工作，啟動新一期報紙的制作。

〈2〉每次邀請一些兄弟部門的部長作為嘉賓，增加與一學辦其他部門了解交流的機會。

〈3〉每次例會，部門成員表演節(jié)目展示自己的特長或者增加鍛煉的機會，并適當安排些部門人員的小游戲促進了解與交流。

〈4〉每次例會的最后，部長、副部上臺總結(jié)講話，培養(yǎng)大家的演講與口才的能力。

（二）部門內(nèi)部文化建設

周末空閑時間組織全體成員戶外活動，例如聚餐，登山，農(nóng)家樂，觀光，春游。促進部門內(nèi)部交流，帶頭培養(yǎng)出一個和諧友愛、團結(jié)向上、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的部門。

組織全體部門成員參與AG戶外體驗式拓展訓練。

（三）部門外部文化交流

宣傳新聞中心的定期例會參與。

與一學辦文學社，?？吨蒯t(yī)青年》的聯(lián)誼。

定期安排部門成員參加重慶高校傳媒聯(lián)盟會議，與其他學校校媒負責人交流分享。

重慶高校傳媒聯(lián)盟峰會的出席與各高校校園媒體交流分享會的參與。

二、工作落實結(jié)果統(tǒng)計

（一）?常規(guī)工作

〈1〉順利完成第35、36、37、38期報紙的制作。

〈2〉出刊時間調(diào)整（本學期編輯部計劃共出刊四期。從第四周開始，到十六周結(jié)束，每四周一期，如遇特殊情況可做適當調(diào)整。與上學期相比，兩期刊之間的間隔時間明顯加長，利于部門人員及投稿者能做更充分的準備）。

〈3〉刊物內(nèi)容調(diào)整（第一期刊主要以大家寒假發(fā)生的事為主，講述不同的寒假生活經(jīng)歷。以后的刊則主要報道系內(nèi)外的活動及學校的最新動態(tài)，并做一些適當?shù)牟稍L，問出同學們的心聲）。

〈4〉順利完成一學辦編輯部暨校報《縉云心干線》招新工作。

〈5〉完成一學辦致相關(guān)公益企業(yè)單位、迎新志愿者等的感謝信數(shù)封、總結(jié)大會主持詞等文字工作。

〈6〉《縉云講壇》新聞稿若干篇。

〈7〉參與部門章程的文字編輯整理工作。

〈8〉參加“中華魂”（中華美德頌）讀書活動暨征文比賽。

〈9〉學生會各部門新聞稿額修改工作。

〈10〉參與軍訓學生通訊稿的文字工作。

〈11〉文字組、美編組、記者團、網(wǎng)絡組、綜合組各小組順利完成日常工作培訓。

〈12〉網(wǎng)絡組圓滿開展轉(zhuǎn)發(fā)送重醫(yī)明信片的相關(guān)活動，關(guān)注凈增量有很大提高。

〈13〉記者團順利完成第35、36、37、38期報紙01、02、03、06版相關(guān)采訪工作以及新聞稿的編輯整理工作。

〈14〉加大網(wǎng)絡組三個平臺（新浪：重醫(yī)-心干線/微信：重慶醫(yī)科大學校園資訊平臺/人人：重醫(yī)-心干線）的擴大知名度與增加宣傳力的建設。

〈15〉定期安排部門成員參加重慶高校傳媒聯(lián)盟會議，與其他學校校媒負責人交流分享。

（二）部門建設

〈1〉四次部門常規(guī)例會的召開。

〈2〉與五學辦編輯部的聯(lián)誼順利進行。

〈3〉與?？吨蒯t(yī)青年》的聯(lián)誼順利進行。

編輯部部門總結(jié)3

引言：隨著上學期?？ぷ鞯捻樌Y(jié)束，編輯部在20xx—20xx學年度的工作的使命也基本上完成了。作為編輯部負責人，把過去一學期的工作進行認真系統(tǒng)地回顧，為下半年的編輯部工作提供借鑒和有利的幫助。

根據(jù)過去一學期的工作，主要總結(jié)以下幾點：

一、進行納新和新老交替工作，擴大編輯部的隊伍、提高編輯部的實力。

20xx年x月，在新學期伊始，編輯部同科技聯(lián)盟各部門一道，以10級，09級新生為對象，進行了新成員的廣泛招募。隨著10級新成員的加入，編輯部的隊伍規(guī)模也迅速得到了擴大。同時，隊伍規(guī)模的擴大也為部門的自我管理工作提出了更高的要求。在10級成員參加科技報編輯工作的過程中，我們?nèi)處ьI(lǐng)。當然，在實際的操作過程當中，由于對工作環(huán)境和情況不熟悉，新成員和原來編輯部成員之間的磨合期明顯偏長，出現(xiàn)了編輯過程中大量質(zhì)量問題的出現(xiàn)，如：稿件的格式規(guī)范問題、文字校對出錯問題、美術(shù)排版問題等等。但是在科技報基本完稿之后，由于文明校園的活動的開展，造成了信息報道滯后的不良效果。

通過通過編輯部全體成員的共同努力，科技報的整體實力從原來的基礎上有了長足的進步，尤其是在美術(shù)編輯和版塊內(nèi)容上更是提高了不少，體現(xiàn)了新隊伍對待工作的大膽創(chuàng)新和認真細致的良好態(tài)度。另外，在上學期中，編輯部還是在10級，09級中以“個別吸收”的方式吸收到了個別在文字校對、美術(shù)排版等方面能力突出的同學，以滿足校刊的工作需要，提高了編輯部的實力和校刊的質(zhì)量。

二、計劃編輯任務勉強完成，隊伍的主觀能動性、交流性、大膽性和?？|(zhì)量有待進一步提高。

這學期的'科技報計劃常規(guī)出刊為2期，然而由于審核時間過長，本應提早結(jié)束的采訪工作因為文明校園活動等原因，本學期科技報的出刊工作僅僅只有1期。從中，反應了編輯部現(xiàn)今工作中最為突出的問題，即：部內(nèi)成員的工作主觀能動性、創(chuàng)新性、各職能成員之間缺乏有效的溝通。這是本學期阻礙?？庉嫻ぷ鏖_展的主要原因。

在及時發(fā)現(xiàn)部內(nèi)所存在問題的時候，作為部門的負責人，在結(jié)合我部成員的特點，與部門廣大成員單獨交流、談話并提取了各位成員的意見和想法組織每周1晚間在二食堂的工作和日常交流會。逐漸改善了部門成員間的交流問題，提高了部門工作的交流和效率。

通過開展交流會，成員們在輕松的環(huán)境下相對能主動地提出自己對工作的設想和大膽的創(chuàng)新；同時，也能及時和真實地提出各成員具體工作時的困難和對本工作的看法，使得主編能合理、均衡、有效地安排工作，提高工作的質(zhì)量和效率。

我們通過問題看到了不足并得到了有效更正，這也是為今后，關(guān)于部門管理方面提供了些許借鑒。

此外，在上學期編輯的?？?，我們依舊發(fā)現(xiàn)了不少的問題，有的問題甚至還比較嚴重。據(jù)反饋上來的問題主要體現(xiàn)以下幾個方面：

1、科技報相對缺少人文氣息；

2、校對不仔細，屢次出現(xiàn)錯別字，文章不規(guī)范，這同時也是主編的直接責任，工作不到位、工作態(tài)度不嚴謹而造成的。

以上所出現(xiàn)的問題，我們都做了細致的分析和討論，同時相應地提出了解決方案，通過對編輯部機制的完善、緊密聯(lián)系大院記者團、適當進行內(nèi)容調(diào)整等措施來解決上述問題，使科技報今后的工作日趨規(guī)范和成熟，同時作為科技報的負責人，也及時進行了自我反省和總結(jié)，對今后的工作方式方法和態(tài)度進行了改進。

三、編輯部機制得到進一步完善，自我管理水平進一步提高。

針對現(xiàn)階段編輯部內(nèi)某些成員出現(xiàn)工作懈怠、缺少組織紀律意識等現(xiàn)象而提出的，解決這個問題是編輯部順利地開展工作和提高部門工作效率的保障。

通過對以上幾點的工作總結(jié)，我們看到了編輯部在過去一學期中所取得的成績，《科技報》