第29頁(yè)共29頁(yè)財(cái)務(wù)人員?上半年工?作總結(jié)范?文__?__年上?半年的工?作已經(jīng)結(jié)?束，在上?半年的工?作中，我?一直是在?平淡中度?過(guò)來(lái)的，?工作不分?大小，每?一分工作?都是需要?平淡中度?過(guò)，誰(shuí)也?不能接受?整天在吵?鬧的環(huán)境?中工作，?這是很令?人感到疲?憊的事情?。在上半?年的工作?中，我一?直在不斷?的努力工?作?？偹?還好，我?半年來(lái)都?是在不斷?的前進(jìn)中?度過(guò)，我?相信自己?能夠做的?更好，這?是我一直?以來(lái)不斷?努力的結(jié)?果，我相?信我能夠?在下半年?中工作的?更好!?光陰如梭?，半年的?工作轉(zhuǎn)瞬?又將成為?歷史，今?天站在這?個(gè)發(fā)言席?上，我多?想驕傲自?豪地說(shuō)一?聲：“一?份耕壇一?份收獲，?我沒(méi)有辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?期望”。?然而，近?階段的工?作檢查與?倉(cāng)庫(kù)管理?員的理論?考試的結(jié)?果，讓我?切切實(shí)實(shí)?看到了財(cái)?務(wù)管理的?許多薄弱?之處，作?為財(cái)務(wù)部?的主要責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)，?我負(fù)有不?可推卸的?責(zé)任。?“查找不?足趕先進(jìn)?，立足根?本爭(zhēng)先進(jìn)?”，時(shí)值?潤(rùn)發(fā)集團(tuán)?提出“樹(shù)?標(biāo)兵、學(xué)?先進(jìn)、促?發(fā)展、爭(zhēng)?效益”活?動(dòng)、潤(rùn)發(fā)?機(jī)械又一?度成為整?個(gè)集團(tuán)的?標(biāo)兵企業(yè)?，“鑫宏?企業(yè)與本?公司進(jìn)行?對(duì)口紅旗?競(jìng)賽”的?今天，作?為個(gè)人我?們要實(shí)現(xiàn)?體現(xiàn)自已?的人身價(jià)?值，企業(yè)?的興衰直?接關(guān)系到?個(gè)人的榮?辱，作為?財(cái)務(wù)管理?部門(mén)，為?公司實(shí)現(xiàn)?共同的目?標(biāo)我們要?添磚加瓦?，學(xué)習(xí)潤(rùn)?機(jī)的六種?精神：艱?苦創(chuàng)業(yè)精?神、改革?創(chuàng)新精神?、拓展市?場(chǎng)精神、?精益管理?精神、永?不滿足精?神、顧全?大局精神?。我們要?把這六種?精神貫穿?于本資料?權(quán)屬文秘?資源網(wǎng)放?上鼠標(biāo)按?照提示查?看文秘資?源網(wǎng)具體?的工作中?中去，下?半年工作?作為財(cái)務(wù)?部的主要?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?，對(duì)于“?如何提高?自我，服?務(wù)于企業(yè)?”這門(mén)必?修課，我?將不斷地?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，完善自?我，把“?學(xué)習(xí)先進(jìn)?、趕超先?進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)?先進(jìn)”融?入到工作?中去，重?點(diǎn)將放在?加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)?管理與財(cái)?務(wù)分析這?二塊，下?面就工作?計(jì)劃與思?路向大會(huì)?作一匯報(bào)?：一、?搞好財(cái)務(wù)?分析，為?領(lǐng)導(dǎo)提供?有效的參?考依據(jù)?我知道合?理高效的?財(cái)務(wù)分析?思路與方?法，是企?業(yè)管理和?決策水平?提高的重?要途徑，?并將使我?們的工作?事半功倍?，在企業(yè)?成本分析?上向沈科?學(xué)習(xí)、向?車(chē)間的老?師傅學(xué)習(xí)?、向書(shū)本?學(xué)習(xí)，為?企業(yè)的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)?售，做好?保本點(diǎn)與?規(guī)模效益?、銷(xiāo)售定?價(jià)分析等?等，量化?分析具體?的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，并結(jié)?合企業(yè)總?體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決?策和管理?提供有力?的財(cái)務(wù)信?息支持;?二、加?強(qiáng)應(yīng)收款?催收管理?力度，控?制好庫(kù)存?材料與產(chǎn)?品，提高?資金的運(yùn)?行質(zhì)量,?合理控制?資金的使?用公司?發(fā)展至今?，生產(chǎn)資?金的籌集?，一直是?個(gè)頭痛的?問(wèn)題，大?家都知道?資金就跟?人體的血?液一樣重?要，我們?公司的主?要特點(diǎn)是?物資采購(gòu)?量大、生?產(chǎn)批量大?、銷(xiāo)售批?量大，籌?集資金是?財(cái)務(wù)的一?個(gè)主要職?能，良好?的銀企關(guān)?系，是企?業(yè)中小企?業(yè)融資的?一根紐帶?，目前我?們只能在?應(yīng)收款管?理與庫(kù)存?管理上進(jìn)?行控制，?壓縮庫(kù)存?，合理生?產(chǎn)，控制?資金的流?向,使庫(kù)?存原輔材?料在保證?生產(chǎn)的同?時(shí)控制到?最底線，?在資金尤?為緊張的?情況下,?財(cái)務(wù)部將?從采購(gòu)材?料與產(chǎn)成?品這一塊?有效地跟?蹤好資金?的運(yùn)作;?三、繼?續(xù)做好各?部門(mén)工資?獎(jiǎng)金的核?算工作?今年公司?對(duì)各部門(mén)?都簽訂了?責(zé)任合同?，我財(cái)務(wù)?部將繼續(xù)?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?而認(rèn)真地?按照責(zé)任?合同嚴(yán)格?審核結(jié)算?工資，并?組織資金?確保工資?的發(fā)放;?四、完?善公司內(nèi)?部管理制?度;部門(mén)?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?明確分工?的職責(zé)，?加強(qiáng)責(zé)任?考核內(nèi)?部管理制?度通過(guò)將?近一年多?來(lái)的實(shí)施?，仍然有?許多不合?理的地方?，為使企?業(yè)的管理?制度更趨?于完善，?財(cái)務(wù)部將?結(jié)合集團(tuán)?管理的要?求，與有?關(guān)部門(mén)進(jìn)?行修正。?部門(mén)責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)之間?明確分工?職責(zé),按?照年初簽?定的責(zé)任?合同,組?織落實(shí)強(qiáng)?化到位,?領(lǐng)導(dǎo)之間?相互信任?,遇事不?推諉,搞?好通力協(xié)?助,對(duì)分?管內(nèi)容加?強(qiáng)責(zé)任考?核力度,?做到獎(jiǎng)罰?分明;?五、針對(duì)?此次突擊?檢查與倉(cāng)?庫(kù)管理員?的業(yè)務(wù)理?論考試，?合理調(diào)整?組合人力?資源，繼?續(xù)加強(qiáng)培?訓(xùn)力度與?倉(cāng)庫(kù)管理?檢查監(jiān)督?力度今?年以來(lái),?人事方面?至今一直?未得到穩(wěn)?定,財(cái)務(wù)?部門(mén)的力?量相對(duì)比?較薄弱,?通過(guò)近期?突擊檢查?工作與倉(cāng)?庫(kù)管理員?的突擊考?試,我們?將根據(jù)庫(kù)?房各位管?理人員的?特點(diǎn),一?方面將對(duì)?人員重新?組合搭配?,進(jìn)行高?效有序的?組織，另?一方面繼?續(xù)加強(qiáng)培?訓(xùn),讓每?一位倉(cāng)庫(kù)?管理人員?都要做到?對(duì)各庫(kù)的?業(yè)務(wù)熟悉?,真正做?到駕熟就?輕,文化?素質(zhì)與業(yè)?務(wù)管理水?平都要有?質(zhì)的提高?,今年_?___月?電腦真正?聯(lián)網(wǎng),管?理員的電?腦操作水?平還有待?于進(jìn)一步?提高,我?們將在這?方面加強(qiáng)?培訓(xùn),使?每一位管?理人員都?能熟悉電?腦、掌握?電腦操作?，扎扎實(shí)?實(shí)提高每?個(gè)管理員?的業(yè)務(wù)管?理水平，?會(huì)議之后?我們將嚴(yán)?格對(duì)倉(cāng)庫(kù)?管理員實(shí)?施目標(biāo)管?理與績(jī)效?管理，確?定目標(biāo)，?達(dá)成目標(biāo)?，加強(qiáng)考?核監(jiān)督力?度，與工?資掛勾，?真正做到?獎(jiǎng)罰分明?。六、?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)職能部?門(mén)的作用?作為財(cái)?務(wù)部的責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)，?既是一名?財(cái)務(wù)工作?人員，也?是財(cái)務(wù)管?理制度的?組織者，?要有嚴(yán)謹(jǐn)?、廉潔的?工作作風(fēng)?和認(rèn)真細(xì)?致的工作?態(tài)度，對(duì)?條線人員?要積極引?導(dǎo)，做到?上行下效?，幫助條?線人員解?決問(wèn)題，?充分發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)的合?作精神，?本資料權(quán)?屬文秘資?源網(wǎng)放上?鼠標(biāo)按照?提示查看?文秘資源?網(wǎng)學(xué)先進(jìn)?、趕先進(jìn)?、超先進(jìn)?，在條線?中展開(kāi)競(jìng)?賽活動(dòng)，?發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?的力量，?擰成一股?繩，勁往?一處使;?在堅(jiān)持原?則的同時(shí)?，我們堅(jiān)?持“三個(gè)?滿意二個(gè)?放心”，?三個(gè)滿意?是“讓客?戶滿意、?讓員工滿?意、讓各?部門(mén)主管?領(lǐng)導(dǎo)滿意?”，二個(gè)?放心是“?讓集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)放?心，讓公?司的老總?與各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)放心”?;七、?加大各項(xiàng)?費(fèi)用控制?力度，充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)的核算?與監(jiān)督職?能今年?是精益管?理年、效?益滿意年?、科技創(chuàng)?新年，我?們將繼續(xù)?加強(qiáng)各項(xiàng)?費(fèi)用的控?制，行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，審?核控制好?各項(xiàng)開(kāi)支?，在財(cái)務(wù)?核算工作?中盡心盡?職，認(rèn)真?處理審核?每一筆業(yè)?務(wù);“?務(wù)實(shí)、求?實(shí)、抓落?實(shí)”，對(duì)?照公司的?精益管理?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?要求，唯?有先調(diào)整?自己的理?念，徹底?轉(zhuǎn)變觀念?，從全新?的角度審?視和重整?自身工作?，才能讓?各項(xiàng)工作?真正落實(shí)?到實(shí)處，?下面本人?查找問(wèn)題?如下：?其一、年?初至今，?財(cái)務(wù)部整?個(gè)條線人?員一直沒(méi)?有得到過(guò)?穩(wěn)定，大?事小事，?壓在身上?，往往重?視了這頭?卻忽視了?那頭，有?點(diǎn)頭輕腳?重沒(méi)能全?方位地進(jìn)?行管理;?其二、?人員的不?夠穩(wěn)定使?工作進(jìn)入?疲勞狀態(tài)?，惡性循?環(huán)，導(dǎo)致?工作思路?不清晰，?忽略了管?理員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?其三、?主觀上思?想有過(guò)動(dòng)?搖，未給?自己加壓?，沒(méi)有真?正進(jìn)入角?色;其?四、忽略?了團(tuán)隊(duì)管?理，與各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?各個(gè)部門(mén)?之間缺乏?溝通;?其五、工?作思路上?沒(méi)有創(chuàng)新?意識(shí)，比?如目標(biāo)管?理思路上?不清晰，?績(jī)效管理?上力度不?夠，出現(xiàn)?問(wèn)題后處?理力度不?夠;以?上幾點(diǎn)是?我部門(mén)與?個(gè)人存在?的最主要?的問(wèn)題根?源，財(cái)務(wù)?部門(mén)作為?公司的一?個(gè)主要職?能監(jiān)督部?門(mén)，“當(dāng)?好家、理?好財(cái)，更?好地服務(wù)?企業(yè)”是?我財(cái)務(wù)部?門(mén)應(yīng)盡的?職責(zé)。在?公司加強(qiáng)?管理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行?為、提高?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?力等等方?面我們負(fù)?有很大的?義務(wù)與責(zé)?任。只有?不斷的反?省與總結(jié)?，管理工?作才能得?到提高!?以上工?作是我財(cái)?務(wù)部下半?年的主要?工作，還?有與集團(tuán)?搞好過(guò)渡?銜接、廢?品的管理?、規(guī)范財(cái)?務(wù)核算程?序等一系?列工作都?是我財(cái)務(wù)?的一些本?職工作，?“查找不?足趕先進(jìn)?，立足根?本爭(zhēng)先進(jìn)?”，這不?是句空話?，號(hào)角之?聲響起我?們就要付?諸與行動(dòng)?，利用團(tuán)?隊(duì)精神集?思廣益，?財(cái)務(wù)條線?所有人員?重點(diǎn)思考?如何在管?理上創(chuàng)新?，如何在?實(shí)施成本?控制上做?文章!?總之，今?后的工作?中，還是?年初責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議?上的那句?話：我將?不斷地總?結(jié)與反省?，不斷地?鞭策自己?并充實(shí)能?量，提高?自身素質(zhì)?與業(yè)務(wù)水?平，以適?應(yīng)時(shí)代和?企業(yè)的發(fā)?展，與各?位共同進(jìn)?步，與公?司共同成?長(zhǎng)。財(cái)務(wù)?人員上半?年工作總?結(jié)【二】?今年_?___月?____?日，由于?機(jī)構(gòu)調(diào)整?，我從安?監(jiān)局培訓(xùn)?科被安排?到辦公室?擔(dān)任財(cái)務(wù)?工作，這?對(duì)我來(lái)說(shuō)?無(wú)疑又是?一次新的?鍛煉和挑?戰(zhàn)。雖然?以前在學(xué)?校接觸一?些會(huì)計(jì)理?論知識(shí)，?但與實(shí)際?工作相比?還是有一?定的差異?，通過(guò)和?李姐不斷?學(xué)習(xí)和在?會(huì)計(jì)實(shí)際?工作中的?實(shí)踐，使?我對(duì)會(huì)計(jì)?工作有了?新的認(rèn)識(shí)?及理解。?常言道：?隔行如隔?山，從一?個(gè)行業(yè)跨?入另一個(gè)?行業(yè)，也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪。?我在這半?年的時(shí)間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的努力，?無(wú)論是在?敬業(yè)精神?、思想境?界,還是?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?能力上都?得到進(jìn)一?步提高，?并取得了?一定的工?作成績(jī)，?本人能夠?遵紀(jì)守法?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)知?識(shí)、以勤?勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對(duì)?待本職工?作。為了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服?不足，現(xiàn)?將上半年?工作總結(jié)?如下：?一、財(cái)務(wù)?工作1?、在李姐?的幫助指?導(dǎo)下，及?時(shí)準(zhǔn)確的?完成各月?記帳、結(jié)?帳和賬務(wù)?處理工作?，及時(shí)準(zhǔn)?確地填報(bào)?各類(lèi)財(cái)務(wù)?報(bào)表，通?過(guò)近半年?的不斷摸?索與實(shí)踐?，感覺(jué)財(cái)?務(wù)工作也?不是原來(lái)?自己想象?的那么困?難，現(xiàn)在?已經(jīng)逐步?進(jìn)入角色?。2、?以認(rèn)真的?態(tài)度積極?參加培訓(xùn)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)方?面有關(guān)政?策和書(shū)籍?，積極參?加財(cái)政局?組織的培?訓(xùn)，傳達(dá)?新的制度?和要求。?只有在工?作中不斷?學(xué)習(xí)和積?累經(jīng)驗(yàn)，?認(rèn)真把握?會(huì)計(jì)制度?和稅收等?相關(guān)政策?，才能為?行業(yè)財(cái)務(wù)?管理水平?提高打下?基礎(chǔ)。?3、做好?各類(lèi)會(huì)計(jì)?檔案，進(jìn)?行了分類(lèi)?、裝訂、?歸檔以及?軟件的錄?入工作，?做好財(cái)務(wù)?軟件記賬?及系統(tǒng)的?維護(hù)。?二、內(nèi)勤?工作在?辦公室這?段期間，?除了財(cái)務(wù)?工作以外?，我還擔(dān)?任辦公室?的內(nèi)勤工?作。辦公?室的內(nèi)勤?工作主要?負(fù)責(zé)辦理?局、辦公?室領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，包括收?發(fā)、處理?各種文件?、信函和?材料，通?知全局會(huì)?議，登記?、傳閱文?件，管理?公章和介?紹信，接?聽(tīng)、記錄?、答復(fù)電?話等，工?作既瑣碎?又繁雜，?辦公室的?工作雖然?繁忙，我?做到不能?雜而無(wú)章?，協(xié)助李?姐整理全?局文書(shū)檔?案，按短?期、長(zhǎng)期?、永久卷?歸檔，并?錄入軟件?，報(bào)送政?府檔案科?。并且承?擔(dān)起各種?文件的打?字工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。對(duì)于?內(nèi)勤工作?，我總結(jié)?為要扮演?好“三種?角色”：?首先，?要當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的“計(jì)?囊團(tuán)”。?內(nèi)勤人員?是企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手，是?領(lǐng)導(dǎo)的“?計(jì)囊團(tuán)”?。要多動(dòng)?腦筋，善?于站在全?局的角度?和領(lǐng)導(dǎo)的?高度認(rèn)識(shí)?問(wèn)題、分?析問(wèn)題，?為領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策。?其次，?要當(dāng)好干?群的“勤?務(wù)員”。?內(nèi)勤人員?要做到眼?勤、手勤?、嘴勤、?腦勤、腿?勤。要盡?心為領(lǐng)導(dǎo)?搞好服務(wù)?。領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?要想方設(shè)?法去完成?，積極主?動(dòng)去干好?，更要熱?心為群眾?辦好事情?。內(nèi)勤工?作無(wú)小事?。這就要?求內(nèi)勤人?員在工作?中一定要?細(xì)心、細(xì)?致。這正?是要求我?克服自己?平時(shí)粗心?大意的毛?病，對(duì)任?何一件經(jīng)?辦的工作?，都要嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致，?一絲不茍?，來(lái)不得?半點(diǎn)敷衍?和虛假。?要時(shí)時(shí)刻?刻、事事?處處，認(rèn)?真再認(rèn)真?，細(xì)致再?細(xì)致，力?求做到不?讓工作在?自己這里?延誤，不?讓事項(xiàng)在?自己手里?積壓，不?讓差錯(cuò)在?自己身上?發(fā)生，不?讓辦公室?的形象在?自己這里?受損害。?三是，?要當(dāng)好機(jī)?關(guān)的“內(nèi)?當(dāng)家”。?要配合辦?公室主任?和辦公室?的其他同?事，抓好?全局的日?常事務(wù)管?理，安排?好每一次?會(huì)議，調(diào)?配好每一?次用車(chē);?管理好辦?公用品，?做到不浪?費(fèi)。三?、車(chē)務(wù)管?理1、?和以前的?車(chē)管做好?交接，重?新整理檔?案，建立?了___?_個(gè)檔案?袋，把每?輛車(chē)的備?用鑰匙及?所有相關(guān)?資料裝入?固定的檔?案袋里，?做到要找?那輛車(chē)的?資料，伸?手就拿。?2、制?定了車(chē)輛?及司機(jī)管?理制度，?車(chē)輛的維?修金額、?保養(yǎng)、繳?稅日期等?也制作的?相關(guān)的表?格存入電?腦，并打?印上墻，?便于各位?司機(jī)和同?事查詢(xún)、?提醒。堅(jiān)?持每月給?司機(jī)開(kāi)一?次例會(huì)，?會(huì)上進(jìn)行?安全理論?學(xué)習(xí)，駕?駛員還要?結(jié)合自己?對(duì)行車(chē)、?駕駛、維?修、保養(yǎng)?等方面地?工作經(jīng)驗(yàn)?進(jìn)行探討?，我個(gè)人?還搜集各?種資料，?例如夏季?安全行車(chē)?小常識(shí)等?小竅門(mén)打?印發(fā)給每?個(gè)司機(jī)學(xué)?習(xí)。3?、每月對(duì)?車(chē)輛進(jìn)行?一次例行?檢查，重?點(diǎn)部位隨?時(shí)檢查，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)解決?，確保車(chē)?輛行駛安?全?？?之，這半?年來(lái)來(lái)，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績(jī)，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少差距，?工作經(jīng)驗(yàn)?尚淺。在?今后的工?作中，我?將發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服?不足，多?向經(jīng)驗(yàn)豐?富的老同?志學(xué)習(xí)腳?踏實(shí)地，?盡職盡責(zé)?地做好各?項(xiàng)工作，?無(wú)論是會(huì)?計(jì)工作還?是內(nèi)勤工?作盡快步?入正軌，?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們對(duì)我的?期望。財(cái)?務(wù)人員上?半年工作?總結(jié)【三?】半年?的工作時(shí)?間轉(zhuǎn)瞬即?逝，在_?___項(xiàng)?目的半年?工作中，?對(duì)工地財(cái)?務(wù)工作我?又有了更?明確的認(rèn)?識(shí)，同時(shí)?也增長(zhǎng)了?見(jiàn)識(shí)，精?進(jìn)了工作?技能，體?會(huì)到了基?層工作的?重要性。?現(xiàn)將我這?半年的工?作內(nèi)容總?結(jié)如下：?首先是?關(guān)于項(xiàng)目?開(kāi)戶銀行?變更的有?關(guān)工作，?作為一個(gè)?合法的企?業(yè)，必須?遵守有關(guān)?法律法規(guī)?，正常開(kāi)?立企業(yè)財(cái)?務(wù)賬戶。?有了__?__項(xiàng)目?的工作經(jīng)?驗(yàn)，__?__項(xiàng)目?的一切工?作就顯得?如魚(yú)得水?。我積極?與有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)及銀行?工作人員?溝通，第?一時(shí)間完?成了企業(yè)?銀行賬戶?的開(kāi)立任?務(wù)，確保?了企業(yè)資?金運(yùn)轉(zhuǎn)的?載體。在?解決好銀?行開(kāi)立賬?戶的有關(guān)?事宜后，?第二個(gè)任?務(wù)就是申?請(qǐng)辦理企?業(yè)網(wǎng)上銀?行，以求?得高效率?的辦公速?度。有了?前面開(kāi)立?銀行賬戶?的鋪墊，?開(kāi)通企業(yè)?網(wǎng)銀就體?現(xiàn)出了水?到渠成的?感覺(jué)。企?業(yè)網(wǎng)銀的?開(kāi)通，不?僅使財(cái)務(wù)?辦公的手?段簡(jiǎn)化了?，同時(shí)也?更能及時(shí)?，準(zhǔn)確，?清晰的反?映企業(yè)的?銀行剩余?存款。?在解決好?有關(guān)銀行?方面的工?作后，接?下來(lái)我面?臨的就是?對(duì)___?_項(xiàng)目賬?務(wù)方面的?實(shí)質(zhì)性的?工作。首?先是財(cái)務(wù)?賬套的建?立。在與?項(xiàng)目財(cái)務(wù)?科長(zhǎng)馮璐?璐的多次?探討與交?流后，配?合總公司?的各項(xiàng)要?求，及時(shí)?的將__?__項(xiàng)目?財(cái)務(wù)賬套?確立成功?。為確保?能夠按月?反映企業(yè)?經(jīng)營(yíng)報(bào)表?提供了前?提。財(cái)?務(wù)部門(mén)必?須對(duì)項(xiàng)目?的經(jīng)營(yíng)成?果有一個(gè)?準(zhǔn)確的認(rèn)?識(shí)，并提?供出相應(yīng)?的數(shù)據(jù)。?一些相關(guān)?的檔案管?理同樣也?是必須做?到有檔可?查。在確?立賬套后?，我便開(kāi)?始了各種?合同的整?理工作。?各科室，?各部門(mén)分?別分類(lèi)登?記保存，?做到各種?合同有檔?可查，并?了解各份?合同內(nèi)容?，做到心?中有數(shù)。?對(duì)于外?委結(jié)算方?面，在及?時(shí)登記各?種結(jié)算臺(tái)?賬的同時(shí)?，利用私?人時(shí)間，?獨(dú)立建立?了各施工?作業(yè)隊(duì)工?程款項(xiàng)支?付明細(xì)臺(tái)?賬，保證?工作中能?夠第一時(shí)?間向項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)提供?外委款項(xiàng)?支付情況?。由于?____?、___?_兩個(gè)項(xiàng)?目尚存在?尾留事宜?，在這段?期間，還?負(fù)責(zé)按月?上報(bào)這兩?個(gè)項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)報(bào)表?，及日常?零星工作?。在今?后的工作?中，我為?自己擬定?了如下工?作目標(biāo)：?首先，?認(rèn)真做好?本職工作?，在款項(xiàng)?支付與費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)方?面，嚴(yán)格?遵循總公?司有關(guān)財(cái)?務(wù)規(guī)定，?為領(lǐng)導(dǎo)把?好財(cái)務(wù)關(guān)?。其次?，做好財(cái)?務(wù)報(bào)表及?其他財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的編?報(bào)及整理?工作，協(xié)?助各科室?完成好總?公司規(guī)定?的各種報(bào)?表。再?次，加強(qiáng)?自身的政?治學(xué)習(xí)，?勤與各個(gè)?職能科室?溝通、學(xué)?習(xí)，積累?管理經(jīng)驗(yàn)?，率本科?室其他工?作人員做?好項(xiàng)目管?理工作。?最后，?竭盡全力?完成好領(lǐng)?導(dǎo)交給我?的每一項(xiàng)?工作。?對(duì)于上半?年沒(méi)有做?好的工作?，在下半?年的工作?中，我將?以飽滿的?工作熱情?，積極的?工作態(tài)度?去予以完?善。在今?后的工作?中還需積?累管理經(jīng)?驗(yàn)，總結(jié)?，實(shí)踐，?理論學(xué)習(xí)?，開(kāi)拓創(chuàng)?新意識(shí)，?使個(gè)人綜?合素質(zhì)和?整體實(shí)力?得到全面?發(fā)展，為?企業(yè)的快?速發(fā)展貢?獻(xiàn)出自己?的一份力?量。財(cái)?務(wù)人員上?半年工作?總結(jié)范文?（二）?（一）?回望過(guò)去?，上半年?的工作即?將告一段?落，回顧?一下這幾?個(gè)月來(lái)的?工作，不?禁心潮澎?湃?，F(xiàn)將?主要日常?工作總結(jié)?匯報(bào)如下?：一：?日常工作?1.審?核、結(jié)轉(zhuǎn)?和調(diào)整了?____?年度完成?的供應(yīng)商?應(yīng)付賬款?和業(yè)務(wù)員?往來(lái)賬款?賬目，及?時(shí)改正了?一些賬務(wù)?上的錯(cuò)誤?。2.?根據(jù)會(huì)計(jì)?制度與準(zhǔn)?則結(jié)合本?廠實(shí)際情?況，對(duì)上?半年的所?發(fā)生的供?應(yīng)商應(yīng)付?賬款和業(yè)?務(wù)員往來(lái)?賬目的所?有業(yè)務(wù)進(jìn)?行了精確?核算，及?時(shí)進(jìn)行記?賬、登帳?、銷(xiāo)賬并?編制各種?會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?報(bào)表；做?好財(cái)務(wù)最?基本工作?，所有賬?實(shí)相符。?3.圓?滿完成了?1-2季?度各供應(yīng)?商應(yīng)付賬?款和業(yè)務(wù)?員業(yè)務(wù)的?對(duì)賬工作?，在對(duì)賬?工作中，?恪盡職守?，極大的?保證了企?業(yè)利益的?最大化。?在付款過(guò)?程中（我?所知情的?情況下）?，根據(jù)客?觀賬齡，?積極向領(lǐng)?導(dǎo)諫言獻(xiàn)?策，努力?使應(yīng)付賬?款的支出?具有最大?限度的合?理性。?4.積極?參與每月?工資方案?的制定和?調(diào)整，根?據(jù)工資方?案，準(zhǔn)確?編制工資?表并組織?財(cái)務(wù)人員?及時(shí)發(fā)放?，對(duì)部分?員工的疑?惑進(jìn)行了?耐心解釋?。5.?指導(dǎo)并組?織了財(cái)務(wù)?和車(chē)間核?算員對(duì)車(chē)?間生產(chǎn)成?本的合理?核算和完?善工作。?值得一提?的是，由?于以前對(duì)?生產(chǎn)成本?核算的不?合理性及?管理的極?大漏洞，?我們首先?協(xié)調(diào)各有?關(guān)部門(mén)規(guī)?范管理程?序，完善?車(chē)間信息?收集報(bào)送?制度，合?理核算本?期產(chǎn)成品?的產(chǎn)品價(jià)?值，根據(jù)?不同的費(fèi)?用分配率?和利潤(rùn)率?進(jìn)行合理?調(diào)整并及?時(shí)錄入軟?件系統(tǒng)。?二：下?半年設(shè)想?1.協(xié)?調(diào)有關(guān)部?門(mén)，制定?物料收發(fā)?，產(chǎn)成品?管理細(xì)則?，完善儲(chǔ)?運(yùn)部組織?機(jī)能，細(xì)?化各員工?工作職責(zé)?，各項(xiàng)工?作內(nèi)容具?體落實(shí)到?人，定時(shí)?定量完成?任務(wù)，提?高部門(mén)工?作質(zhì)量要?求，杜絕?造成有些?事做完之?后沒(méi)有人?整理記錄?，甚至出?現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)?有人承擔(dān)?責(zé)任的現(xiàn)?象。2?.加強(qiáng)存?貨的管理?工作，督?促儲(chǔ)運(yùn)部?管理好企?業(yè)各類(lèi)庫(kù)?存材料，?努力做好?產(chǎn)成品的?帳、卡、?物的相符?工作，每?月不定時(shí)?的檢查倉(cāng)?庫(kù)庫(kù)存的?合理性和?正確性。?3.進(jìn)?一步加強(qiáng)?產(chǎn)品成本?的核算工?作，積極?推進(jìn)會(huì)計(jì)?標(biāo)準(zhǔn)化工?作，努力?形成從基?礎(chǔ)核算到?日常流程?進(jìn)行細(xì)則?的規(guī)定并?形成統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)。?4.積極?推進(jìn)會(huì)計(jì)?電算化建?設(shè)。在原?有軟件的?基礎(chǔ)上，?我們同軟?件開(kāi)發(fā)方?多次溝通?，決定在?軟件數(shù)據(jù)?初始化時(shí)?要建立規(guī)?范的帳套?體系，對(duì)?會(huì)計(jì)科目?，核算項(xiàng)?目，費(fèi)用?項(xiàng)目的設(shè)?置上均按?照《新企?業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則》的規(guī)?定進(jìn)行設(shè)?置，爭(zhēng)取?在___?_月底完?成軟件的?調(diào)試運(yùn)行?（只是在?有條件的?部門(mén)進(jìn)行?，對(duì)于主?管領(lǐng)導(dǎo)不?配合的部?門(mén)此項(xiàng)工?作則無(wú)法?進(jìn)行）。?一旦軟件?運(yùn)行狀態(tài)?良好，即?可實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)對(duì)物料?的適時(shí)監(jiān)?控，并可?大大提高?數(shù)據(jù)的查?詢(xún)功能，?從而提高?工作效率?。5.?協(xié)調(diào)和規(guī)?范有關(guān)部?門(mén)各類(lèi)報(bào)?表的上報(bào)?工作，進(jìn)?一步明確?報(bào)表的名?稱(chēng)、上報(bào)?時(shí)間、報(bào)?送對(duì)象、?責(zé)任人，?并保證報(bào)?表的及時(shí)?性和準(zhǔn)確?性，為企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決?策提供有?用的信息?。三：?一點(diǎn)想法?我們財(cái)?務(wù)工作，?雖然平時(shí)?工作能夠?相互溝通?，相互促?進(jìn)，相互?進(jìn)步，但?很多的工?作都存在?拖沓、扯?皮和越位?的現(xiàn)象，?長(zhǎng)期存在?著工作的?責(zé)、權(quán)方?面不明確?的問(wèn)題。?協(xié)調(diào)不暢?或溝通不?暢都會(huì)存?在工作方?向上大小?不一致，?久而久之?雙方會(huì)在?思路和工?作目標(biāo)上?產(chǎn)生很大?的分歧，?頗有些積?重難返的?感覺(jué)，對(duì)?一些問(wèn)題?的把控上?也會(huì)對(duì)財(cái)?務(wù)工作帶?來(lái)負(fù)面影?響，這樣?財(cái)務(wù)部工?作就會(huì)很?被動(dòng)，所?以建立一?種責(zé)權(quán)明?確、工作?程序清晰?的制度，?是協(xié)調(diào)工?作的重中?之重。如?果有一種?制度能夠?約束住任?何人，我?們之間也?就沒(méi)有什?么了。?上半年的?工作雖然?取得了一?定的成績(jī)?，但仍然?存在著這?樣和那樣?的缺點(diǎn)，?仍然存在?著許多應(yīng)?做而沒(méi)做?，應(yīng)做好?而沒(méi)做好?的工作。?我一定會(huì)?戒驕戒躁?，揚(yáng)長(zhǎng)避?短，積極?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，將?工作完成?的更好更?出色。我?深深知道?，作為財(cái)?務(wù)主要人?員，在企?業(yè)加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理，?規(guī)范經(jīng)濟(jì)?行為等方?面還應(yīng)盡?更大的義?務(wù)與責(zé)任?。以后的?工作雖然?千頭萬(wàn)緒?并存在許?多困難障?礙和不理?解，但我?只要隨時(shí)?保持清醒?的頭腦，?用心想事?，用心謀?事，用心?干事，努?力拼搏，?我想再大?的困難，?也是可以?迎刃而解?的。財(cái)?務(wù)人員上?半年工作?總結(jié)范文?（三）?作為一名?財(cái)務(wù)工作?者，我在?會(huì)計(jì)人員?工作總結(jié)?中能認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，堅(jiān)?守工作崗?位，遵守?工作制度?和職業(yè)道?德，樂(lè)于?接受安排?的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù)?，如為執(zhí)?法人員考?試報(bào)到、?做考前準(zhǔn)?備工作，?完成廉政?專(zhuān)項(xiàng)治理?自查自糾?情況報(bào)告?及黨風(fēng)廉?政工總結(jié)?等文字材?料的撰寫(xiě)?。在這?一會(huì)計(jì)人?員工作總?結(jié)中，我?深知：作?為一名合?格的財(cái)務(wù)?工作者，?不僅要具?備相關(guān)的?知識(shí)和技?能，而且?還要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致耐?心的工作?作風(fēng)，同?時(shí)體會(huì)到?，無(wú)論在?什么崗位?，哪怕是?毫不起眼?的工作，?都應(yīng)該用?心做到最?好，哪怕?在別人眼?中是一份?枯燥的工?作，也要?善于從中?尋找樂(lè)趣?，做到日?新月異，?從改變中?找到創(chuàng)新?。半年?的時(shí)間很?快就過(guò)去?了，半年?的工作任?務(wù)也即將?圓滿落幕?，回顧半?年的工作?，有苦有?甜，有成?績(jī)也有不?足，我會(huì)?在以后的?工作中，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，彌?補(bǔ)不足，?積極進(jìn)取?，為公司?的財(cái)務(wù)科?的會(huì)計(jì)工?作添磚加?瓦，奉獻(xiàn)?一份力，?力創(chuàng)優(yōu)績(jī)?。半年?的可以分?以下四個(gè)?方面：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注?重提升個(gè)?人修養(yǎng)。?一是通?過(guò)雜志報(bào)?刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等?媒體，以?____?和___?_為行動(dòng)?指南，積?極參加政?治學(xué)習(xí)，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，團(tuán)?結(jié)同志，?熱愛(ài)集體?，服從分?配，對(duì)后?勤工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?在工作中?努力求真?、求實(shí)、?求新。以?積極熱情?的心態(tài)去?完成園里?安排的各?項(xiàng)工作。?積極參加?園內(nèi)各項(xiàng)?活動(dòng)，做?好各項(xiàng)工?作，積極?要求進(jìn)步?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政?方面的各?項(xiàng)規(guī)定，?自覺(jué)按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。三是?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參?加相關(guān)部?門(mén)組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格?按照__?__提出?的“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂(lè)于奉獻(xiàn)?”的要求?，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無(wú)聞作為?自己的準(zhǔn)?則；始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作?為一切工?作的基礎(chǔ)?；始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?，腳踏實(shí)?地工作；?四是不?斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)?效果，“?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)?持學(xué)以致?用，注重?融會(huì)貫通?，理論聯(lián)?系實(shí)際，?用新的知?識(shí)、新的?思維和新?的啟示，?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)，?使自身綜?合能力不?斷得到提?高。二?、愛(ài)崗敬?業(yè)、扎實(shí)?工作、不?怕困難、?勇挑重?fù)?dān)?，熱情服?務(wù)，在本?職崗位上?發(fā)揮出應(yīng)?有的作用?。1、?顧全大局?、服從安?排、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。半?年會(huì)計(jì)工?作總結(jié)，?根據(jù)園內(nèi)?的工作安?排，本人?從原來(lái)的?記賬崗位?上調(diào)整到?報(bào)賬崗位?上。在崗?位變動(dòng)的?過(guò)程中，?本人能顧?全大局、?服從安排?，虛心向?有經(jīng)驗(yàn)的?同志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真探?索，總結(jié)?方法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)，掌握?業(yè)務(wù)技能?，并能團(tuán)?結(jié)同志，?加強(qiáng)協(xié)作?，很快適?應(yīng)了新的?工作崗位?，熟悉了?報(bào)賬業(yè)務(wù)?，與全員?同志一起?做好財(cái)務(wù)?審核和監(jiān)?督工作。?2、堅(jiān)?持原則、?客觀公正?、依法辦?事。半年?以來(lái)，本?人主要負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作，?在實(shí)際工?作中，本?著客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則?，在辦理?會(huì)計(jì)事務(wù)?時(shí)做到實(shí)?事求是、?細(xì)心審核?、加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，按?照財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度和?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范?化的要求?進(jìn)行財(cái)務(wù)?報(bào)賬工作?。在審核?原始憑證?時(shí)，對(duì)不?真實(shí)、不?合規(guī)、不?合法的原?始憑證敢?于指出，?堅(jiān)決不予?報(bào)銷(xiāo)；對(duì)?記載不準(zhǔn)?確、不完?整的原始?憑證，予?以退回，?要求經(jīng)辦?人員更正?、補(bǔ)充。?通過(guò)認(rèn)真?的審核和?監(jiān)督，保?證了會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)?齊備、規(guī)?范合法，?確保了我?園會(huì)計(jì)信?息的真實(shí)?、合法、?準(zhǔn)確、完?整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)?務(wù)核算和?監(jiān)督的作?用。3?、任勞任?怨、樂(lè)于?吃苦、甘?于奉獻(xiàn)。?半年以來(lái)?，由于教?育系統(tǒng)財(cái)?務(wù)規(guī)范化?整改工作?，財(cái)務(wù)工?作的力度?和難度都?有所加大?。除了完?成報(bào)賬工?作，本人?還同時(shí)兼?顧園里的?后勤工作?及其他業(yè)?務(wù)。為了?能按質(zhì)按?量完成各?項(xiàng)任務(wù)，?本人不計(jì)?較個(gè)人得?失，不講?報(bào)酬，犧?牲個(gè)人利?益，經(jīng)常?加班加點(diǎn)?進(jìn)行工作?。在工作?中發(fā)揚(yáng)樂(lè)?于吃苦、?甘于奉獻(xiàn)?的精神，?對(duì)待各項(xiàng)?工作始終?能夠做到?任勞任怨?、盡職盡?責(zé)。在完?成報(bào)賬任?務(wù)的同時(shí)?，兼顧后?勤工作，?出色地完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?4、愛(ài)?崗敬業(yè)、?提高效率?、熱情服?務(wù)。在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。在工?作過(guò)程中?，不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合?法的憑證?，及時(shí)給?予報(bào)銷(xiāo)；?對(duì)不合規(guī)?的憑證，?指明原因?，要求改?正。努力?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量，?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，獲得?了園內(nèi)教?職工的好?評(píng)。三?、努力學(xué)?習(xí)，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，提高工?作能力。?本人能?夠根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)安?排并充分?利用業(yè)余?時(shí)間，加?強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。通?過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)電算化?知識(shí)和財(cái)?務(wù)軟件的?運(yùn)用，掌?握了電算?化技能，?提高了實(shí)?際動(dòng)手操?作能力；?通過(guò)會(huì)計(jì)?人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)了?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范?化要求，?使自身的?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí)和水?平得到了?更新和提?高，適應(yīng)?了現(xiàn)在的?工作要求?，并為將?來(lái)的工作?做好準(zhǔn)備?。四、?遵紀(jì)守法?、廉潔自?律，樹(shù)立?起財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作者?的良好形?象。本?人作為教?育系統(tǒng)的?一名財(cái)務(wù)?工作者，?具有雙重?身份。因?此，在平?時(shí)的工作?中，既以?一名人民?教師的標(biāo)?準(zhǔn)來(lái)要求?自己，學(xué)?習(xí)和掌握?與幼兒教?育有關(guān)的?教育教學(xué)?知識(shí)，做?到教學(xué)相?長(zhǎng)，為人?師表。又?以一名財(cái)?會(huì)人員的?標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)人?員職業(yè)道?德教育和?建設(shè)，熟?悉財(cái)經(jīng)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?國(guó)家統(tǒng)一?會(huì)計(jì)制度?，樹(shù)立了?幼教教育?工作人民?教師和財(cái)?務(wù)工作者?的良好形?象。今?年，是本?人在參加?財(cái)務(wù)工作?的第二年?。按說(shuō)，?我們每個(gè)?追求進(jìn)步?的人，免?不了會(huì)在?對(duì)自己進(jìn)?行一番盤(pán)?點(diǎn)。這也?是對(duì)自己?的一種鞭?策吧。在?半年的時(shí)?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫?助指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的努力?，無(wú)論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進(jìn)?一步提高?，并取得?了一定的?工作成績(jī)?，本人能?夠遵紀(jì)守?法、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、努?力鉆研、?扎實(shí)工作?，以勤勤?懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)待?本職工作?，在財(cái)務(wù)?崗位上發(fā)?揮了應(yīng)有?的作用。?總結(jié)了經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克?服了不足?。財(cái)務(wù)?人員上半?年工作總?結(jié)范文（?四）上?半年以來(lái)?，財(cái)務(wù)科?在上級(jí)業(yè)?務(wù)部門(mén)正?確指導(dǎo)下?，在項(xiàng)目?工程__?__委的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，根據(jù)?____?、___?_、__?__、_?___各?級(jí)機(jī)關(guān)的?安排，立?足工程項(xiàng)?目現(xiàn)狀，?努力提高?有限經(jīng)費(fèi)?使用效益?，在工程?即將全面?鋪開(kāi)的情?況下，較?好的保障?了工程經(jīng)?費(fèi)的使用?和后勤保?障工作，?上半年財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)，現(xiàn)將?財(cái)務(wù)科有?關(guān)情況總?結(jié)如下：?一、上?半年基建?經(jīng)費(fèi)收支?基本情況?截止_?___月?____?日，上級(jí)?歷年累計(jì)?共撥入基?建經(jīng)費(fèi)_?___萬(wàn)?元，其中?：銀行存?款___?_萬(wàn)元，?現(xiàn)金__?__萬(wàn)元?，前期工?作費(fèi)__?__萬(wàn)元?，征地補(bǔ)?償費(fèi)__?__萬(wàn)元?，建設(shè)單?位管理費(fèi)?____?萬(wàn)元，勘?察設(shè)計(jì)費(fèi)?____?萬(wàn)元，工?程監(jiān)理費(fèi)?____?萬(wàn)元，.?質(zhì)量監(jiān)測(cè)?費(fèi)___?_萬(wàn)元，?____?設(shè)施費(fèi)_?___萬(wàn)?元，場(chǎng)道?工程__?__萬(wàn)元?，土方工?程___?_萬(wàn)元，?其它__?__萬(wàn)元?。在工程?經(jīng)費(fèi)撥付?及使用過(guò)?程中，本?著實(shí)事求?是，嚴(yán)格?按照已簽?訂合同。?按實(shí)際工?程完成情?況及時(shí)定?額撥付施?工隊(duì)伍，?從不對(duì)施?工隊(duì)伍拿?卡要、索?取任何好?處，一定?程度的保?證了工程?的順利完?成。二?、財(cái)務(wù)工?作基本做?法1、?堅(jiān)持依法?理財(cái)，認(rèn)?真落實(shí)財(cái)?經(jīng)法規(guī)。?為確保工?程經(jīng)費(fèi)能?夠得到有?效合理使?用，防止?經(jīng)濟(jì)違法?犯罪的行?為發(fā)生，?項(xiàng)目工程?黨委提出?現(xiàn)在審報(bào)?的每一筆?帳，都是?將來(lái)審計(jì)?的結(jié)果的?口號(hào)，財(cái)?務(wù)科本著?實(shí)事求是?的原則在?具體問(wèn)題?上抓落實(shí)?。在經(jīng)費(fèi)?開(kāi)支上認(rèn)?真落實(shí)經(jīng)?費(fèi)先批后?支制度，?物品采購(gòu)?堅(jiān)持落實(shí)?兩個(gè)部門(mén)?三人以上?參加，大?宗物品采?購(gòu)必須財(cái)?務(wù)科人員?參與等措?施。/2?、在辦理?經(jīng)費(fèi)開(kāi)支?較大業(yè)務(wù)?時(shí)，需由?項(xiàng)目工程?____?委審批后?辦理。財(cái)?務(wù)部門(mén)在?項(xiàng)目工程?____?委領(lǐng)導(dǎo)下?對(duì)大宗經(jīng)?費(fèi)開(kāi)支能?做到事前?調(diào)查、事?中監(jiān)督、?事后審報(bào)?全程參與?，進(jìn)一步?完善項(xiàng)目?工程制定?的各項(xiàng)具?體措施。?對(duì)開(kāi)支經(jīng)?費(fèi)要有部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、?經(jīng)科人、?證明人三?者聯(lián)簽，?財(cái)務(wù)才給?予報(bào)銷(xiāo)。?嚴(yán)格控制?經(jīng)費(fèi)開(kāi)支?范圍和開(kāi)?支內(nèi)容，?對(duì)不合理?開(kāi)支財(cái)務(wù)?部門(mén)能?chē)?yán)?格控制，?今年以來(lái)?，財(cái)務(wù)科?共核減不?合理開(kāi)支?____?筆，發(fā)票?____?張，金額?____?萬(wàn)元。較?好地履行?了財(cái)務(wù)審?計(jì)監(jiān)督職?能，切實(shí)?維護(hù)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律的嚴(yán)?肅性，有?效地防止?弄虛作假?的行為。?3、堅(jiān)?持預(yù)防為?主，重視?資金安全?和內(nèi)控制?度。財(cái)務(wù)?工作始終?將資金安?全管理放?在各項(xiàng)工?作的首位?來(lái)抓，能?嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)有關(guān)規(guī)?定，定期?核對(duì)有關(guān)?賬目，業(yè)?務(wù)資金往?來(lái)日清月?結(jié)，及時(shí)?掌握資金?動(dòng)態(tài)和資?金使用情?況。嚴(yán)格?財(cái)務(wù)內(nèi)部?分工，印?鑒分管制?度和三鐵?一器制度?的落實(shí)到?位。涉及?經(jīng)費(fèi)開(kāi)支?，財(cái)務(wù)部?門(mén)能及時(shí)?主動(dòng)參與?有效控制?經(jīng)費(fèi)的使?用，預(yù)防?經(jīng)濟(jì)犯罪?。嚴(yán)格票?據(jù)管理和?登記使用?制度，大?宗物品采?購(gòu)嚴(yán)禁使?用現(xiàn)金交?易，超過(guò)?____?元以上開(kāi)?支，進(jìn)行?銀行結(jié)算?，確保資?金使用安?全。對(duì)貴?重物品進(jìn)?行登記造?冊(cè)，指定?專(zhuān)人保管?，定期與?各部門(mén)核?對(duì)，有效?地防止了?貴重物品?的流失。?4、嚴(yán)?格工程合?同管理和?工程經(jīng)費(fèi)?申請(qǐng)及撥?付制度。?工程合同?簽訂及經(jīng)?費(fèi)撥付涉?及經(jīng)費(fèi)數(shù)?額較大，?為有效使?用工程經(jīng)?費(fèi)，增強(qiáng)?工程經(jīng)費(fèi)?使用透明?度。自工?程合同擬?定到簽訂?，財(cái)務(wù)部?門(mén)能積極?進(jìn)行參與?，對(duì)合同?中有關(guān)條?款能及時(shí)?提出合理?化建議，?避免經(jīng)濟(jì)?糾紛，對(duì)?已簽訂工?程合同能?嚴(yán)格按所?簽合同進(jìn)?行工程價(jià)?款撥付。?對(duì)合同在?執(zhí)行過(guò)程?中存在問(wèn)?題能及時(shí)?與計(jì)劃、?質(zhì)檢、監(jiān)?理部門(mén)進(jìn)?行協(xié)商解?決。財(cái)務(wù)?部門(mén)能根?據(jù)所簽訂?工程合同?所需經(jīng)費(fèi)?及時(shí)向上?級(jí)單位申?請(qǐng)撥款，?保證工程?經(jīng)費(fèi)及時(shí)?足額到位?。確保工?程進(jìn)度和?經(jīng)費(fèi)的使?用。截止?目前，共?簽定合同?____?份，金額?____?萬(wàn)元，撥?付合同款?及工程進(jìn)?度款__?__萬(wàn)元?（明細(xì)表?附后）。?對(duì)工程施?工合同，?嚴(yán)格按合?同要求執(zhí)?行，進(jìn)度?款堅(jiān)持控?制在合同?造價(jià)的_?___%?以?xún)?nèi)。?5、堅(jiān)持?學(xué)習(xí)制度?，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高工作?水平。半?年來(lái)，財(cái)?務(wù)科人員?能認(rèn)真學(xué)?習(xí)上級(jí)有?關(guān)文件，?結(jié)合__?__工程?具體情況?抓落實(shí)。?針對(duì)工作?中出現(xiàn)的?新問(wèn)題，?能根據(jù)具?體情況及?時(shí)向上級(jí)?業(yè)務(wù)上半?年財(cái)務(wù)工?作總結(jié)部?門(mén)請(qǐng)示，?或向其他?工程項(xiàng)目?進(jìn)行學(xué)習(xí)?，共商解?決問(wèn)題的?科法，不?回避問(wèn)題?。財(cái)務(wù)科?堅(jiān)持了周?學(xué)習(xí)日制?度的具體?落實(shí)，在?學(xué)習(xí)中能?互相交流?，互相探?討，在工?作中能互?學(xué)互助，?相互提醒?，增強(qiáng)了?工作責(zé)任?心，提高?了工作效?率和財(cái)務(wù)?管理水平?。同時(shí)對(duì)?各業(yè)務(wù)部?門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)工作的?人員進(jìn)行?了兩次財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)知?識(shí)培訓(xùn)，?增強(qiáng)了法?規(guī)意識(shí)，?有利地促?進(jìn)了財(cái)務(wù)?工作在項(xiàng)?目工程的?順利進(jìn)行?。三、?存在主要?問(wèn)題及改?進(jìn)措施?一是對(duì)上?級(jí)更新的?財(cái)務(wù)軟件?運(yùn)用不夠?及時(shí)，對(duì)?新財(cái)務(wù)軟?件未能深?入學(xué)習(xí)。?二是庫(kù)?存現(xiàn)金量?較大，現(xiàn)?金使用頻?率較高。?三是財(cái)?務(wù)監(jiān)督力?度不夠，?辦-理具?體事務(wù)財(cái)?務(wù)部門(mén)參?與不夠及?時(shí)。四?是財(cái)務(wù)部?門(mén)對(duì)施工?單位工地?施工情況?掌握不到?位。針?對(duì)以上情?況在以后?工作中努?力克服不?足，積極?學(xué)習(xí)和使?用新更新?的基建財(cái)?務(wù)軟件，?便于與上?級(jí)進(jìn)行工?作交流和?學(xué)習(xí)，減?少現(xiàn)金使?用量，統(tǒng)?籌計(jì)劃現(xiàn)?金使用情?況，加大?財(cái)務(wù)監(jiān)督?力度，對(duì)?施工現(xiàn)場(chǎng)?應(yīng)定期或?不定期了?解工地進(jìn)?度情況。?財(cái)務(wù)人?員上半年?工作總結(jié)?范文（五?）半年?的工作時(shí)?間轉(zhuǎn)瞬即?逝，在_?___項(xiàng)?目的半年?工作中，?對(duì)工地財(cái)?務(wù)工作我?又有了更?明確的認(rèn)?識(shí)，同時(shí)?也增長(zhǎng)了?見(jiàn)識(shí)，精?進(jìn)了工作?技能，體?會(huì)到了基?層工作的?重要性。?現(xiàn)將我這?半年的工?作內(nèi)容總?結(jié)如下：?首先是?關(guān)于項(xiàng)目?開(kāi)戶銀行?變更的有?關(guān)工作，?作為一個(gè)?合法的企?業(yè)，必須?遵守有關(guān)?法律法規(guī)?，正常開(kāi)?立企業(yè)財(cái)?務(wù)賬戶。?有了__?__項(xiàng)目?的工作經(jīng)?驗(yàn)，__?__項(xiàng)目?的一切工?作就顯得?如魚(yú)得水?。我積極?與有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)及銀行?工作人員?溝通，第?一時(shí)間完?成了企業(yè)?銀行賬戶?的開(kāi)立任?務(wù)，確保?了企業(yè)資?金運(yùn)轉(zhuǎn)的?載體。在?解決好銀?行開(kāi)立賬?戶的有關(guān)?事宜后，?第二個(gè)任?務(wù)就是申?請(qǐng)辦理企?業(yè)網(wǎng)上銀?行，以求?得高效率?的辦公速?度。有了?前面開(kāi)立?銀行賬戶?的鋪墊，?開(kāi)通企業(yè)?網(wǎng)銀就體?現(xiàn)出了水?到渠成的?感覺(jué)。企?業(yè)網(wǎng)銀的?開(kāi)通，不?僅使財(cái)務(wù)?辦公的手?段簡(jiǎn)化了?，同時(shí)也?更能及時(shí)?，準(zhǔn)確，?清晰的反?映企業(yè)的?銀行剩余?存款。?在解決好?有關(guān)銀行?方面的工?作后，接?下來(lái)我面?臨的就是?對(duì)___?_項(xiàng)目賬?務(wù)方面的?實(shí)質(zhì)性的?工作。首?先是財(cái)務(wù)?賬套的建?立。在與?項(xiàng)目財(cái)務(wù)?科長(zhǎng)馮璐?璐的多次?探討與交?流后，配?合總公司?的各項(xiàng)要?求，及時(shí)?的將__?__項(xiàng)目?財(cái)務(wù)賬套?確立成功?。為確保?能夠按月?反映企業(yè)?經(jīng)營(yíng)報(bào)表?提供了前?提。財(cái)?務(wù)部門(mén)必?須對(duì)項(xiàng)目?的經(jīng)營(yíng)成?果有一個(gè)?準(zhǔn)確的認(rèn)?識(shí)，并提?供出相應(yīng)?的數(shù)據(jù)。?一些相關(guān)?的檔案管?理同樣也?是必須做?到有檔可?查。在確?立賬套后?，我便開(kāi)?始了各種?合同的整?理工作。?各科室，?各部門(mén)分?別分類(lèi)登?記保存，?做到各種?合同有檔?可查，并?了解各份?合同內(nèi)容?，做到心?中有數(shù)。?對(duì)于外?委結(jié)算方?面，在及?時(shí)登記各?種結(jié)算臺(tái)?賬的同時(shí)?，利用私?人時(shí)間，?獨(dú)立建立?了各施工?作業(yè)隊(duì)工?程款項(xiàng)支?付明細(xì)臺(tái)?賬，保證?工作中能?夠第一時(shí)?間向項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)提供?外委款項(xiàng)?支付情況?。由于?____?、___?_兩個(gè)項(xiàng)?目尚存在?尾留事宜?，在這段?期間，還?負(fù)責(zé)按月?上報(bào)這兩?個(gè)項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)報(bào)表?，及日常?零星工作?。在今?后的工作?中，我為?自己擬定?了如下工?作目標(biāo)：?首先，?認(rèn)真做好?本職工作?，在款項(xiàng)?支付與費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)方?面，嚴(yán)格?遵循總公?司有關(guān)財(cái)?務(wù)規(guī)定，?為領(lǐng)導(dǎo)把?好財(cái)務(wù)關(guān)?。其次?，做好財(cái)?務(wù)報(bào)表及?其他財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的編?報(bào)及整理?工作，協(xié)?助各科室?完成好總?公司規(guī)定?的各種報(bào)?表。再?次，加強(qiáng)?自身的政?治學(xué)習(xí)，?勤與各個(gè)?職能科室?溝通、學(xué)?習(xí)，積累?管理經(jīng)驗(yàn)?，率本科?室其他工?作人員做?好項(xiàng)目管?理工作。?最后，?竭盡全力?完成好領(lǐng)?導(dǎo)交給我?的每一項(xiàng)?工作。?對(duì)于上半?年沒(méi)有做?好的工作?，在下半?年的工作?中，我將?以飽滿的?工作熱情?，積極的?工作態(tài)度?去予以完?善。在今?后的工作?中還需積?累管理經(jīng)?驗(yàn)，總結(jié)?，實(shí)踐，?理論學(xué)習(xí)?，開(kāi)拓創(chuàng)?新意識(shí)，?使個(gè)人綜?合素質(zhì)和?整體實(shí)力?得到全面?發(fā)展，為?企業(yè)的快?速發(fā)展貢?獻(xiàn)出自己?的一份力?量。財(cái)?務(wù)人員上?半年工作?總結(jié)范文?（六）?回望過(guò)去?，上半年?的工作即?將告一段?落，回顧?一下這幾?個(gè)月來(lái)的?工作，不?禁心潮澎?湃?，F(xiàn)將?主要日常?工作總結(jié)?匯報(bào)如下?：一：?日常工作?1.審?核、結(jié)轉(zhuǎn)?和調(diào)整了?____?度完成的?供應(yīng)商應(yīng)?付賬款和?業(yè)務(wù)員往?來(lái)賬款賬?目，及時(shí)?改正了一?些賬務(wù)上?的錯(cuò)誤。?2.根?據(jù)會(huì)計(jì)制?度與準(zhǔn)則?結(jié)合本廠?實(shí)際情況?，對(duì)上半?年的所發(fā)?生的供應(yīng)?商應(yīng)付賬?款和業(yè)務(wù)?員往來(lái)賬?目的所有?業(yè)務(wù)進(jìn)行?了精確核?算，及時(shí)?進(jìn)行記賬?、登帳、?銷(xiāo)賬并編?制各種會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)?表；做好?財(cái)務(wù)最基?本工作，?所有賬實(shí)?相符。?3.圓滿?完成了1?-2季度?各供應(yīng)商?應(yīng)付賬款?和業(yè)務(wù)員?業(yè)務(wù)的對(duì)?賬工作，?在對(duì)賬工?作中，恪?盡職守，?極大的保?證了企業(yè)?利益的最?大化。在?付款過(guò)程?中（我所?知情的情?況下），?根據(jù)客觀?賬齡，積?極向領(lǐng)導(dǎo)?諫言獻(xiàn)策?，努力使?應(yīng)付賬款?的支出具?有最大限?度的合理?性。4?.積極參?與每月工?資方案的?制定和調(diào)?整，根據(jù)?工資方案?，準(zhǔn)確編?制工資表?并組織財(cái)?務(wù)人員及?時(shí)發(fā)放，?對(duì)部分員?工的疑惑?進(jìn)行了耐?心解釋。?5.指?導(dǎo)并組織?了財(cái)務(wù)和?車(chē)間核算?員對(duì)車(chē)間?生產(chǎn)成本?的合理核?算和完善?工作。值?得一提的?是，由于?以前對(duì)生?產(chǎn)成本核?算的不合?理性及管?理的極大?漏洞，我?們首先協(xié)?調(diào)各有關(guān)?部門(mén)規(guī)范?管理程序?，完善車(chē)?間信息收?集報(bào)送制?度，合理?核算本期?產(chǎn)成品的?產(chǎn)品價(jià)值?，根據(jù)不?同的費(fèi)用?分配率和?利潤(rùn)率進(jìn)?行合理調(diào)?整并及時(shí)?錄入軟件?系統(tǒng)。?二：下半?年設(shè)想?1.協(xié)調(diào)?有關(guān)部門(mén)?，制定物?料收發(fā)，?產(chǎn)成品管?理細(xì)則，?完善儲(chǔ)運(yùn)?部組織機(jī)?能，細(xì)化?各員工工?作職責(zé)，?各項(xiàng)工作?內(nèi)容具體?落實(shí)到人?，定時(shí)定?量完成任?務(wù)，提高?部門(mén)工作?質(zhì)量要求?，杜絕造?成有些事?做完之后?沒(méi)有人整?理記錄，?甚至出現(xiàn)?問(wèn)題沒(méi)有?人承擔(dān)責(zé)?任的現(xiàn)象?。2.?加強(qiáng)存貨?的管理工?作，督促?儲(chǔ)運(yùn)部管?理好企業(yè)?各類(lèi)庫(kù)存?材料，努?力做好產(chǎn)?成品的帳?、卡、物?的相符工?作，每月?不定時(shí)的?檢查倉(cāng)庫(kù)?庫(kù)存的合?理性和正?確性。?3.進(jìn)一?步加強(qiáng)產(chǎn)?品成本的?核算工作?，積極推?進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)化工作?，努力形?成從基礎(chǔ)?核算到日?常流程進(jìn)?行細(xì)則的?規(guī)定并形?成統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)。4?.積極推?進(jìn)會(huì)計(jì)電?算化建設(shè)?。在原有?軟件的基?礎(chǔ)上，我?們同軟件?開(kāi)發(fā)方多?次溝通，?決定在軟?件數(shù)據(jù)初?始化時(shí)要?建立規(guī)范?的帳套體?系，對(duì)會(huì)?計(jì)科目，?核算項(xiàng)目?，費(fèi)用項(xiàng)?目的設(shè)置?上均按照?《新企業(yè)?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?》的規(guī)定?進(jìn)行設(shè)置?，爭(zhēng)取在?____?月底完成?軟件的調(diào)?試運(yùn)行（?只是在有?條件的部?門(mén)進(jìn)行，?對(duì)于主管?領(lǐng)導(dǎo)不配?合的部門(mén)?此項(xiàng)工作?則無(wú)法進(jìn)?行）。一?旦軟件運(yùn)?行狀態(tài)良?好，即可?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?對(duì)物料的?適時(shí)監(jiān)控?，并可大?大提高數(shù)?據(jù)的查詢(xún)?功能，從?而提高工?作效率。?5.協(xié)?調(diào)和規(guī)范?有關(guān)部門(mén)?各類(lèi)報(bào)表?的上報(bào)工?作，進(jìn)一?步明確報(bào)?表的名稱(chēng)?、上報(bào)時(shí)?間、報(bào)送?對(duì)象、責(zé)?任人，并?保證報(bào)表?的及時(shí)性?和準(zhǔn)確性?，為企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供有用?的信息。?三：一?點(diǎn)想法?我們財(cái)務(wù)?工作，雖?然平時(shí)工?作能夠相?互溝通，?相互促進(jìn)?，相互進(jìn)?步，但很?多的工作?都存在拖?沓、扯皮?和越位的?現(xiàn)象，長(zhǎng)?期存在著?工作的責(zé)?、權(quán)方面?不明確的?問(wèn)題。協(xié)?調(diào)不暢或?溝通不暢?都會(huì)存在?工作方向?上大小不?一致，久?而久之雙?方會(huì)在思?路和工作?目標(biāo)上產(chǎn)?生很大的?分歧，頗?有些積重?難返的感?覺(jué)，對(duì)一?些問(wèn)題的?把控上也?會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)?工作帶來(lái)?負(fù)面影響?，這樣財(cái)?務(wù)部工作?就會(huì)很被?動(dòng)，所以?建立一種?責(zé)權(quán)明確?、工作程?序清晰的?制度，是?協(xié)調(diào)工作?的重中之?重。如果?有一種制?度能夠約?束住任何?人，我們?之間也就?沒(méi)有什么?了。上?半年的工?作雖然取?得了一定?的成績(jī)，?但仍然存?在著這樣?和那樣的?缺點(diǎn)，仍?然存在著?許多應(yīng)做?而沒(méi)做，?應(yīng)做好而?沒(méi)做好的?工作。我?一定會(huì)戒?驕戒躁，?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，積極總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，將工?作完成的?更好更出?色。我深?深知道，?作為財(cái)務(wù)?主要人員?，在企業(yè)?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行?為等方面?還應(yīng)盡更?大的義務(wù)?與責(zé)任。?以后的工?作雖然千?頭萬(wàn)緒并?存在許多?困難障礙?和不理解?，但我只?要隨時(shí)保?持清醒的?頭腦，用?心想事，?用心謀事?，用心干?事，努力?拼搏，我?想再大的?困難，也?是可以迎?刃而解的?。財(cái)務(wù)?人員上半?年工作總?結(jié)范文（?七）作?為一名財(cái)?務(wù)工作者?，我在會(huì)?計(jì)人員工?作總結(jié)中?能認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，樂(lè)于接?受安排的?常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)，?如為執(zhí)法?人員考試?報(bào)到、做?考前準(zhǔn)備?工作，完?成廉政專(zhuān)?項(xiàng)治理自?查自糾情?況報(bào)告及?黨風(fēng)廉政?工總結(jié)等?文字材料?的撰寫(xiě)。?在這一?會(huì)計(jì)人員?工作總結(jié)?中，我深?知：作為?一名合格?的財(cái)務(wù)工?作者，不?僅要具備?相關(guān)的知?識(shí)和技能?，而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心?的工作作?風(fēng)，同時(shí)?體會(huì)到，?無(wú)論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?應(yīng)該用心?做到最好?，哪怕在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂(lè)趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?半年的?時(shí)間很快?就過(guò)去了?，半年的?工作任務(wù)?也即將圓?滿落幕，?回顧半年?的工作，?有苦有甜?，有成績(jī)?也有不足?，我會(huì)在?以后的工?作中，繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，彌補(bǔ)?不足，積?極進(jìn)取，?為公司的?財(cái)務(wù)科的?會(huì)計(jì)工作?添磚加瓦?，奉獻(xiàn)一?份力，力?創(chuàng)優(yōu)績(jī)。?半年的?可以分以?下四個(gè)方?面：一?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)。?一是通過(guò)?雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，以_?___和?____?為行動(dòng)指?南，積極?參加政治?學(xué)習(xí)，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，團(tuán)結(jié)?同志，熱?愛(ài)集體，?服從分配?，對(duì)后勤?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，在?工作中努?力求真、?求實(shí)、求?新。以積?極熱情的?心態(tài)去完?成園里安?排的各項(xiàng)?工作。積?極參加園?內(nèi)各項(xiàng)活?動(dòng)，做好?各項(xiàng)工作?，積極要?求進(jìn)步加?強(qiáng)政治思?想和品德?修養(yǎng)。?二是認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方?面的各項(xiàng)?規(guī)定，自?覺(jué)按照國(guó)?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?三是努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，?積極參加?相關(guān)部門(mén)?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按?照___?_提出的?“勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)”?的要求，?堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣”，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?己的準(zhǔn)則?；始終把?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為?一切工作?的基礎(chǔ)；?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)上，?腳踏實(shí)地?工作；?四是不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講?求學(xué)習(xí)效?果，“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，堅(jiān)持?學(xué)以致用?，注重融?會(huì)貫通，?理論聯(lián)系?實(shí)際，用?新的知識(shí)?、新的思?維和新的?啟示，鞏?固和豐富?綜合知識(shí)?、讓知識(shí)?伴隨年齡?增長(zhǎng)，使?自身綜合?能力不斷?得到提高?。二、?愛(ài)崗敬業(yè)?、扎實(shí)工?作、不怕?困難、勇?挑重?fù)?dān)，?熱情服務(wù)?，在本職?崗位上發(fā)?揮出應(yīng)有?的作用。?1、顧?全大局、?服從安排?、團(tuán)結(jié)協(xié)?作。半年?會(huì)計(jì)工作?總結(jié)，根?據(jù)園內(nèi)的?工作安排?，本人從?原來(lái)的記?賬崗位上?調(diào)整到報(bào)?賬崗位上?。在崗位?變動(dòng)的過(guò)?程中，本?人能顧全?大局、服?從安排，?虛心向有?經(jīng)驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探索?，總結(jié)方?法，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，掌握業(yè)?務(wù)技能，?并能團(tuán)結(jié)?同志，加?強(qiáng)協(xié)作，?很快適應(yīng)?了新的工?作崗位，?熟悉了報(bào)?賬業(yè)務(wù)，?與全員同?志一起做?好財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)督?工作。?2、堅(jiān)持?原則、客?觀公正、?依法辦事?。半年以?來(lái)，本人?主要負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)報(bào)賬?工作，在?實(shí)際工作?中，本著?客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?的原則，?在辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)時(shí)?做到實(shí)事?求是、細(xì)?心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照?財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?的要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。?在審核原?始憑證時(shí)?，對(duì)不真?實(shí)、不合?規(guī)、不合?法的原始?憑證敢于?指出，堅(jiān)?決不予報(bào)?銷(xiāo)；對(duì)記?載不準(zhǔn)確?、不完整?的原始憑?證，予以?退回，要?求經(jīng)辦人?員更正、?補(bǔ)充。通?過(guò)認(rèn)真的?審核和監(jiān)?督，保證?了會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?備、規(guī)范?合法，確?保了我園?會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)、?合法、準(zhǔn)?確、完整?，切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)?督的作用?。3、?任勞任怨?、樂(lè)于吃?苦、甘于?奉獻(xiàn)。半?年以來(lái)，?由于教育?系統(tǒng)財(cái)務(wù)?規(guī)范化整?改工作，?財(cái)務(wù)工作?的力度和?難度都有?所加大。?除了完成?報(bào)賬工作?，本人還?同時(shí)兼顧?園里的后?勤工作及?其他業(yè)務(wù)?。為了能?按質(zhì)按量?完成各項(xiàng)?任務(wù)，本?人不計(jì)較?個(gè)人得失?，不講報(bào)?酬，犧牲?個(gè)人利益?，經(jīng)常加?班加點(diǎn)進(jìn)?行工作。?在工作中?發(fā)揚(yáng)樂(lè)于?吃苦、甘?于奉獻(xiàn)的?精神，對(duì)?待各項(xiàng)工?作始終能?夠做到任?勞任怨、?盡職盡責(zé)?。在完成?報(bào)賬任務(wù)?的同時(shí)，?兼顧后勤?工作，出?色地完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?4、愛(ài)崗?敬業(yè)、提?高效率、?熱情服務(wù)?。在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上，?本人始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。在工作?過(guò)程中，?不刁難同?志、不拖?延報(bào)賬時(shí)?間：對(duì)真?實(shí)、合法?的憑證，?及時(shí)給予?報(bào)銷(xiāo)；對(duì)?不合規(guī)的?憑證，指?明原因，?要求改正?。努力提?高工作效?率和服務(wù)?質(zhì)量，以?高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?，獲得了?園內(nèi)教職?工的好評(píng)?。三、?努力學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?提高工作?能力。?本人能夠?根據(jù)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)安排?并充分利?用業(yè)余時(shí)?間，加強(qiáng)?對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)知識(shí)的?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)。通過(guò)?學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)?電算化知?識(shí)和財(cái)務(wù)?軟件的運(yùn)?用，掌握?了電算化?技能，提?高了實(shí)際?動(dòng)手操作?能力；通?過(guò)會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)教?育培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?要求，使?自身的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)知?識(shí)和水平?得到了更?新和提高?，適應(yīng)了?現(xiàn)在的工?作要求，?并為將來(lái)?的工作做?好準(zhǔn)備。?四、遵?紀(jì)守法、?廉潔自律?，樹(shù)立起?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作者的?良好形象?。本人?作為教育?系統(tǒng)的一?名財(cái)務(wù)工?作者，具?有雙重身?份。因此?，在平時(shí)?的工作中?，既以一?名人民教?師的標(biāo)準(zhǔn)?來(lái)要求自?己，學(xué)習(xí)?和掌握與?幼兒教育?有關(guān)的教?育教學(xué)知?識(shí)，做到?教學(xué)相長(zhǎng)?，為人師?表。又以?一名財(cái)會(huì)?人員的標(biāo)?準(zhǔn)要求自?己，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員?職業(yè)道德?教育和建?設(shè)，熟悉?財(cái)經(jīng)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和國(guó)?家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度，?樹(shù)立了幼?教教育工?作人民教?師和財(cái)務(wù)?工作者的?良好形象?。今年?，是本人?在參加財(cái)?務(wù)工作的?第二年。?按說(shuō)，我?們每個(gè)追?求進(jìn)步的?人，免不?了會(huì)在對(duì)?自己進(jìn)行?一番盤(pán)點(diǎn)?。這也是?對(duì)自己的?一種鞭策?吧。在半?年的時(shí)間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的努力，?無(wú)論是在?敬業(yè)精神?、思想境?界，還是?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?能力上都?得到進(jìn)一?步提高，?并取得了?一定的工?作成績(jī)，?本人能夠?遵紀(jì)守法?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力?鉆研、扎?實(shí)工作，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對(duì)待本?職工作，?在財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)揮?了應(yīng)有的?作用?？?結(jié)了經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服?了不足。?財(cái)務(wù)人?員上半年?工作總結(jié)?范文（八?）上半?年以來(lái)，?財(cái)務(wù)科在?上級(jí)業(yè)務(wù)?部門(mén)正確?指導(dǎo)下，?在項(xiàng)目工?程___?_委的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，根據(jù)_?___、?____?、___?_、__?__各級(jí)?機(jī)關(guān)的安?排，立足?工程項(xiàng)目?現(xiàn)狀，努?力提高有?限經(jīng)費(fèi)使?用效益，?在工程即?將全面鋪?開(kāi)的情