人員聘用協(xié)議（精選23篇）人員聘用協(xié)議（精選23篇）

人員聘用協(xié)議篇1

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：職務(wù)：

托付代理人：職務(wù)：

全部制性質(zhì)：主管部門：

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：民族：身份證號碼：

誕生時間：參與工作時間：

學(xué)歷：畢業(yè)時間和學(xué)校：專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級：取得時間：

個人住址：聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護(hù)人：與乙方(受聘人員)的關(guān)系：

工作單位：

個人住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《______省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成肯定工作為期限的)。

合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從年月日起至年月日止。

二、聘用崗位及其職責(zé)要求

(一)甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的工作支配，根據(jù)崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、勞動愛護(hù)和工作條件

(一)甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)的規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件，實(shí)行必要的勞動愛護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

(二)乙方必需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作酬勞

(一)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的狀況，以貨幣形式按月支付乙方工作酬勞。

(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，

以及特別狀況下的工資支付等，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

工傷、生育等社會保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。

七、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，并根據(jù)規(guī)定程序變更合同。

(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。

2、由于不行抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方商定的本合同終止條件消失的。

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

3、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的。

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴(yán)峻失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方支配的其它適當(dāng)工作的。

2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)進(jìn)展遇到嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動力量的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

(六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

甲方：

乙方：

時間：

人員聘用協(xié)議篇2

乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條本協(xié)議期限為年個月，自年月日起至年月日止。試用期個月，自月日起至月日止。

其次條甲方聘用乙方在甲方公司崗位工作協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。

如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批支配的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按乙方的基本工資做為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條甲方支付乙方勞動酬勞月標(biāo)準(zhǔn)為元，每月日前以

貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘或工作隱秘的義務(wù)。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務(wù)的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行擔(dān)當(dāng)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或?yàn)槠淅U納商業(yè)保險(xiǎn),用于乙方在為甲方供應(yīng)勞動過程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償,保險(xiǎn)公司不予

賠償?shù)牟糠?，由乙方自?其所享受的待遇均根據(jù)《保險(xiǎn)法》和所參與的商業(yè)保險(xiǎn)合同商定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。

第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能連續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條受聘期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條本協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本協(xié)議未盡的商定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各

執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知

曉并認(rèn)可。

甲方(公章)乙方(簽字)：

法定代表人(受托付人)：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

人員聘用協(xié)議篇3

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

為維護(hù)社會治安的穩(wěn)定和甲方學(xué)校安全，經(jīng)組織推舉以及乙方本人的申請要求，經(jīng)甲方面試考核合格后聘用，從事保安工作?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、期限：

期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。

二、

三、

四、

五、崗位：

工作時間：____________

甲方實(shí)行單全日制工時制度。薪資待遇：____________元/月工作職責(zé)：

1、確保乙方所在的學(xué)校工作人員及同學(xué)的安全。

2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。

六、員工辭職：

(1)、乙方辭職，必需提前30天填寫《員工辭職審批表》報(bào)學(xué)校，否則以相等天數(shù)的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計(jì)算在相應(yīng)提前的天數(shù)之內(nèi)。

(2)、未經(jīng)安保公司批準(zhǔn)擅自離職的，乙方做除名處理，同時乙方將扣除________日工時后計(jì)發(fā)工資。

七、雙方商定，乙方有下列狀況之一的，學(xué)校有權(quán)隨時解除勞務(wù)關(guān)系：

(1)、試用期內(nèi)不符合乙方用工要求的

(2)、一年內(nèi)病假、事假合計(jì)超過30天的

3)、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或保安規(guī)章制度的

(4)、因不行預(yù)見的因素而導(dǎo)致本商定無法連續(xù)履行的。

(6)、乙方在錄用登記時，隱蔽事實(shí)、供應(yīng)虛假信息或偽造證明的

八、勞動合同的終止和續(xù)訂：_

(1)、勞務(wù)合同期滿，勞務(wù)合同即告終止

(2)、甲方由不行預(yù)見因素導(dǎo)致合同無法履行，本合同即告終止

(3)、勞務(wù)合同期滿前，雙方本著自愿的原則，可續(xù)訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續(xù)簽申請。

九、附則：

乙方在簽訂勞務(wù)合同時，甲方將《員工守則》同時交于乙方簽收，乙方應(yīng)于三天內(nèi)仔細(xì)閱讀并承諾在合同期內(nèi)切實(shí)履行(同時乙方需在三天內(nèi)將《員工守則》簽收及執(zhí)行承諾書簽字后交給甲方)。

本合同條款未盡事宜，根據(jù)國家勞動法則執(zhí)行。

本商定為雙方真實(shí)意思表示，一經(jīng)雙方蓋章簽字即產(chǎn)生法律效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)

人員聘用協(xié)議篇4

編號：____________

簽訂日期：____年____月____日

甲方(聘用單位)_____________

名稱：_______________________

學(xué)校性質(zhì)：___________________

法定代表人：_________________

單位地址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

聯(lián)系人：_____________________

乙方(受聘人)_______________

姓名：_______________________

性別：_______________________

年齡：_______________________

籍貫：_______________________

學(xué)歷：_______________________

職稱：_______________________

身份證號：___________________

聯(lián)系電話：___________________

原工作單位：_________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著公平協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

(三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位

(一)甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、力量，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方依據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.按時獲得勞動酬勞;

2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理;

3.參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

4.進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和試驗(yàn);

5.從事科學(xué)討論、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表看法;

6.指導(dǎo)同學(xué)的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，評定同學(xué)的品德和學(xué)業(yè)成果。

(二)乙方的義務(wù)：

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

2.嚴(yán)格遵守國家方案生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;

4.對同學(xué)進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)同學(xué)開展有益的社會活動;

5.關(guān)懷、愛惜全體同學(xué)，敬重同學(xué)人格，促進(jìn)同學(xué)在品德、智力、體制等方面的全面進(jìn)展;

6.制止有害于同學(xué)的行為或者其他侵害同學(xué)合法權(quán)益的行為，批判和抵制有害于同學(xué)健康成長的現(xiàn)象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

8.首次受聘人員，須參與區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作酬勞、福利及社會保險(xiǎn)

(一)甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最終一個月的工資。

(二)甲方依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎、補(bǔ)貼按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方可以依據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中，上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條作紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

(三)乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

第六條合同的解除和違約責(zé)任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的;

2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

4.簽訂合同時實(shí)行哄騙手段有意隱瞞個人重要事項(xiàng)的;

5.有意不履行崗位職責(zé)，不完成安排的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;

6.體罰同學(xué)，經(jīng)教育不改的;

7.品德不良，污辱同學(xué)，影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行支配工作的;

2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)幫助服務(wù)工作的;

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2.符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

3.因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動力量的。

第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日;滿一年的，從其次年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按合同商定支付勞動酬勞的;

3.甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

人員聘用協(xié)議篇5

甲方：__________________

辦公地址：____________

經(jīng)濟(jì)類型：____________

編碼：__________________

法定代表：____________

授權(quán)代表：____________

簽訂日期：__________年______月______日

電話：__________________

乙方：__________________

性別：__________________

年齡：__________________

身份證號：____________

文化程度：____________

戶口：城鎮(zhèn)非城鎮(zhèn)

身份證住址：____________

現(xiàn)居住地址：____________

聯(lián)系電話：__________________

簽訂日期：____________年______月______日

鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，就甲方聘請乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：

一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方___________部門工作。

二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同;

1、固定期協(xié)議，從______年______月______日至______年______月______日止;

2、以完成肯定工作任務(wù)期限為_________年，于____________年_________月_________日起至____________年________月_________日止。到工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。

三、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)

1、____;

2、____;

3、___;

4、____;

5、____。

四、服務(wù)期間勞務(wù)酬勞：______依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月______日發(fā)放，月薪__________________元。

五、保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方保證其社會保險(xiǎn)由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理;

4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方及其客戶單位有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。并對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲;

2、由甲方客戶單位，為乙方供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件;

3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇照實(shí)書面告知乙方。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)酬勞的權(quán)利;

2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人依據(jù)工作狀況支配;

3、乙方供應(yīng)的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實(shí)有效，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任;

4、乙方應(yīng)聽從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容;

5、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘;

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，

聽從甲方的管理和規(guī)定;

7、依據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時間，遇公休______日、法定節(jié)假______日仍需照常服務(wù)的，乙方聽從甲方單位的支配。

八、協(xié)議的履行和變更

1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本協(xié)議的商定，全面履行各自的義務(wù);

2、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更服務(wù)協(xié)議商定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除服務(wù)協(xié)議;

2、乙方提出解除的，應(yīng)提前30天書面通知甲方;

3、協(xié)議的終止：______本協(xié)議期限屆滿即行終止;

4、協(xié)議的續(xù)訂：______甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。

十、違約責(zé)任

1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資酬勞的情形，乙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利。

2、乙方每季度病、事假累計(jì)不得超過天(含天)以上者，以及違反甲方有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議;

3、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，若造成損失的，將向甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議;

4、乙方入職前期供應(yīng)的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協(xié)議;

5、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容，乙方無正值理由拒絕的，甲方有權(quán)解除此協(xié)議;

十一、其他商定

1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù);

2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力;

3、本協(xié)議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字(蓋章)生效，并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：____________乙方簽字(手印)：____________

簽署日期：____________簽署日期：____________

人員聘用協(xié)議篇6

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

因工作需要，經(jīng)討論甲方打算聘用乙方擔(dān)當(dāng)門崗。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、乙方工作職責(zé)：

1、乙方妥當(dāng)支配好時間，保證全天24小時有人職守，按時開關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料。

2、仔細(xì)做好外來人員出入登記，有特別狀況時應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)門口及前院的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，每月進(jìn)行一次花草的修剪、澆灌和除草等工作。

3、乙方做好報(bào)刊雜志的收發(fā)工作。

4、下午下班后，乙方要準(zhǔn)時對前后院進(jìn)行巡查，發(fā)覺外來人員，準(zhǔn)時要求其盡快離開單位，防止盜竊等事故發(fā)生。晚班不得隨便讓本單位以外人員和車輛進(jìn)出。

5、工作日上午8點(diǎn)打開電子顯示屏，下午下班后關(guān)閉。重要節(jié)日期間，晚上要打開辦公樓霓虹燈，院內(nèi)彩燈。

6、乙方必需遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得私自離崗。因乙方未盡到職責(zé)，造成單位消失失竊等安全事故的，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

7、乙方必需接受甲方臨時支配工作。

二、工資待遇

1、每人工資為__________元/月，次月發(fā)放。工作時間為半個月。

2、甲方給乙方供應(yīng)工作所需的場所，配發(fā)必要的工作用具，保證乙方能正常開展工作。

3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、節(jié)假日。

三、其它事項(xiàng)

1、甲方負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)產(chǎn)受傷的治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外，不負(fù)責(zé)乙方因自身緣由發(fā)生的的醫(yī)藥、治療及其它費(fèi)用。

2、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和門崗值班室內(nèi)組織、參加賭博和非法邪教活動。

3、本協(xié)議試用期為一個月，雙方滿足協(xié)議生效，有效期為_______年，協(xié)議到期后雙方無異議，協(xié)議自動順延________年。乙方如不情愿連續(xù)履行協(xié)議必需提前10天前向甲方提出。甲方不愿連續(xù)再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協(xié)議未正式終止前應(yīng)連續(xù)履行好職責(zé)，如發(fā)生失職甲方將依據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)月部分工資。

4、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

5、本協(xié)議簽字后馬上生效。

6、此協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

人員聘用協(xié)議篇7

甲方(用人單位)：________乙方(離退休人員)：________

名稱：______________姓名：______________

依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作內(nèi)容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：______________(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素養(yǎng)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可實(shí)行“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和力量，根據(jù)上述第1點(diǎn)的范圍支配乙方在某個階段內(nèi)的詳細(xì)工作內(nèi)容。

四、工作時間：

甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必需協(xié)作甲方的支配在規(guī)定期限內(nèi)完成。

五、聘用酬勞：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)酬勞。

2、乙方每月勞務(wù)酬勞比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)酬勞安排制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)酬勞，其中崗位勞務(wù)酬勞及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)酬勞則按依據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績狀況并按不高于年效益勞務(wù)酬勞的70%進(jìn)行預(yù)發(fā)，待下年度依據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)酬勞清算，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實(shí)績結(jié)合個人全年考核進(jìn)行年終清算。

4、乙方加班勞務(wù)酬勞、假期勞務(wù)酬勞及特別狀況下的勞務(wù)酬勞支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其他待遇

1、甲方不擔(dān)當(dāng)乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的商定。

2、乙方非因在甲方工作緣由受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)酬勞的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議商定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作緣由直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人損害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主見損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)乙方必要的勞動防護(hù)用品。

七、相關(guān)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。

3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，根據(jù)國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身損害的，根據(jù)國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償懇求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)酬勞、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)的規(guī)定。

5、(對特殊惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對等的，所以，在對乙方設(shè)置違約金條款時，必定需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款。)

九、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)：

1、乙方必需按規(guī)定供應(yīng)各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方供應(yīng)的證件及資料有虛假、哄騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《方案生育管理實(shí)施細(xì)則》，照實(shí)填報(bào)有關(guān)方案生育的資料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方商定，但法律無強(qiáng)制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必需提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)損失金額的，以該金額為限;無法確定詳細(xì)金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)酬勞總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方的確已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時，必需明確應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)、安全、綜合治理等方面消失險(xiǎn)情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條商定，在第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點(diǎn)方式支配乙方某個階段的詳細(xì)工作內(nèi)容，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方依據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的酬勞標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中全部與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)酬勞標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。

7、勞務(wù)酬勞發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)酬勞。

十、其它：附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn);

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________

法人代表：______________

或托付代理人(簽名)：______________

公章日期：______________

乙方確認(rèn)已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：______________

人員聘用協(xié)議篇8

甲方：中科院武漢教育基地

乙方：

姓名：性別：誕生年月：

年級：電話：E-mail：

身份證：

一、協(xié)議期限

自年月日起，至年月日止，為期年月

二、工作內(nèi)容

1、公共機(jī)房助管：

①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。假如機(jī)房內(nèi)設(shè)施消失重大問題本人不能解決的，應(yīng)立刻報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站。

③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)準(zhǔn)時關(guān)閉全部電源，鎖好門窗。

2、報(bào)告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作消失設(shè)備故障，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價(jià)賠償。

②在電影放映過程中，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的狀況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)準(zhǔn)時通知物業(yè)管理辦公室。

④乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉全部電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。

3、每周值班支配

班次周一周三周四周五

值班時間、地點(diǎn)公共機(jī)房19：30~21：30公共機(jī)房19：30~21：30報(bào)告廳19：00~21：00公共機(jī)房19：30~21：30

三、酬勞

甲方每月月底付給乙方200元。

四、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)根據(jù)作息時間準(zhǔn)時上班，假如消失曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行15元/次的懲罰。

2、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

因特別狀況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。

六、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前14天以書面形式通知對方。

本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：中科院武漢教育基地簽字：日期：

（單位蓋章）

乙方：簽字：日期：

中國科學(xué)院武漢教育基地助管人員報(bào)名表

姓名性別單位

班級電話E-mail

有何電腦、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)力量

相關(guān)閱歷

教育基地領(lǐng)導(dǎo)審核看法負(fù)責(zé)人：年月日

人員聘用協(xié)議篇9

聘任方（甲方）：

地址：；

法定代表人：。

受聘方（乙方）：

身份證號碼：；聯(lián)系方式：。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律及公司章程之規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇守信的原則，訂立本合同，同時作為勞動合同的補(bǔ)充條款，以期共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議的依據(jù)。

一、合同前提

1、乙方受聘于甲方不違反其任何商定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為力量，能夠訂立本協(xié)議；

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全從業(yè)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求及其他相關(guān)狀況；

3、乙方表示明確知悉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全從業(yè)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求及其他相關(guān)狀況；

4、乙方保證其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實(shí)，甲方可憑乙方供應(yīng)虛假信息、以欺詐手段使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立勞動合同。依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同；

5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系，無自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可憑乙方供應(yīng)重大虛假信息，以欺詐手段使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

二、乙方任職限制

1、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定，乙方具有下列情形之一的，不得擔(dān)當(dāng)甲方的高級管理人員：

(一)無民事行為力量或者限制民事行為力量;

(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年;

(三)擔(dān)當(dāng)破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(四)擔(dān)當(dāng)因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔(dān)當(dāng)高級管理人員的，該聘任無效。

甲方可依法馬上解除乙方的職務(wù)，并解除雙方之間的勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實(shí)際取得的，消失上述情形期間的，違法獲得的勞動酬勞、福利待遇，并賠償甲方因此患病的損失。

三、聘用期間

聘用期為年，即自年月日至年月日。

四、乙方的酬勞

聘用期間乙方的酬勞為每月人民幣元，詳細(xì)薪酬變動依據(jù)甲方薪酬管理制度及乙方工作狀況核算確認(rèn)。

五、工作任務(wù)、工作職責(zé)

1、甲方依據(jù)公司需要，聘任乙方從事；

2、乙方應(yīng)全面幫助公司負(fù)責(zé)人及委任代表做好各項(xiàng)日常管理工作，并主持處理職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)和管理事務(wù)，對董事長（或控股股東）負(fù)責(zé)；

3、乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用專業(yè)學(xué)問和工作閱歷，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且照實(shí)履行其工作職責(zé)；

4、乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度和敬重甲方企業(yè)文化，聽從甲方的工作支配；

5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動；不得在別的企業(yè)或單位兼職。

乙方辭職或離開該崗位后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

六、工作時間、休息及假期

1、甲、乙雙方商定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，如甲方依據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將支配乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付相應(yīng)加班費(fèi)用；

2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利，依據(jù)甲方管理制度、詳細(xì)工作支配以及乙方制定的工作方案、工作目標(biāo)，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的，不根據(jù)加班處理。

七、“商業(yè)及技術(shù)隱秘”保密條款

1、甲方“商業(yè)及技術(shù)隱秘”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息；

2、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)隱秘”（及載體）的有關(guān)管理制度和本合同商定的保密條款，不得以任何理由，任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露的情形除外）向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務(wù)實(shí)行相關(guān)措施預(yù)防及防止公司其他員工泄露公司“商業(yè)及技術(shù)隱秘”；若乙方縱容、示意、指使公司員工轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)隱秘”，視同乙方違約；

3、當(dāng)甲、乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)隱秘”保密條款。

八、“同業(yè)競爭限制”條款

甲、乙雙方解除（包括實(shí)際解除）合同關(guān)系后2年內(nèi)，乙方須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：

1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù)；

2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位；

3、乙方不得教唆或其他方式勸說甲方員工加入同業(yè)競爭的企業(yè)或單位；

4、乙方不得直接或間接對甲方客戶銷售或供應(yīng)與甲方相同或類似產(chǎn)品與服務(wù)；

5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其他行為。

九、“學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)”條款

1、乙方因履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部；

2、乙方承諾愛護(hù)甲方所擁有的學(xué)問產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人全部學(xué)問產(chǎn)權(quán)；

十、乙方的忠實(shí)義務(wù)及禁止行為

1、乙方作為高級管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和公司章程，對甲方公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)，并以最大誠信切實(shí)履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)；

2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。

乙方在對外業(yè)務(wù)中，收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后3日內(nèi)一律上繳甲方并說明詳細(xì)狀況，否則視為乙方侵占公司財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

乙方收受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)構(gòu)成犯罪的，由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人擔(dān)當(dāng)。

3、乙方嚴(yán)禁從事下列行為：

（1）挪用公司資金；

（2）將公司資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

（3）未經(jīng)股東會（股東）或者董事會（執(zhí)行董事）同意，將公司資金借貸他人或者以公司資產(chǎn)為他人供應(yīng)擔(dān)保的；

（4）未經(jīng)股東會（股東）同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

（5）未經(jīng)股東會（股東）同意，利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或?yàn)樗私?jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；

（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

（7）擅自披露公司隱秘；

（8）違反對公司忠實(shí)以為的其他行為。

乙方違反欠款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸于甲方全部。

4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司規(guī)章的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、本合同的變更、解除、終止

1、本合同的變更可由甲、乙雙方中的一方提出，變更采納書面形式。經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以馬上解除本合同：

（1）被依法追究刑事責(zé)任的；

（2）營私舞弊，嚴(yán)峻失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）嚴(yán)峻違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的；

（4）乙方供應(yīng)自身虛假證明材料的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以馬上解除本合同：

（1）甲方未能按合同商定如數(shù)發(fā)放工資且超過應(yīng)發(fā)時間2個月；

（2）甲方脅迫乙方從事違法工作的。

4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都而同意解除本合同時，本合同可以解除。

十二、違約責(zé)任及合同糾紛處理機(jī)制

1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或訴訟解決為輔；

2、違約責(zé)任及違約金：乙方違反本合同商定的保密和競爭限制條款應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金為人民幣拾萬元（小寫100000元），除擔(dān)當(dāng)違約金外還應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此對守約方造成的合理經(jīng)濟(jì)損失；

十三、其他事項(xiàng)

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效；

2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

聘任方（甲方）：受聘方（乙方）：

（蓋章）

合同簽訂日期：年月日

人員聘用協(xié)議篇10

機(jī)房助管人員聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：

姓?名：性別：?誕生年月：

年?級：電話：?e-mail：

身份證：

一、協(xié)議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內(nèi)容

1、公共機(jī)房助管：

①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。假如機(jī)房內(nèi)設(shè)施消失重大問題本人不能解決的，應(yīng)立刻報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上_____。

③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)準(zhǔn)時關(guān)閉全部電源，鎖好門窗。

?2、報(bào)告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)設(shè)備使用說明操作多媒體放映_____，如因違規(guī)操作消失設(shè)備故障，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價(jià)賠償。

②在_____放映過程中，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的狀況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③?發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)準(zhǔn)時通知物業(yè)管理辦公室。

④?乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉全部電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。

3、每周值班支配

班次?周一?周三?周四?周五

值班時間、地點(diǎn)?公共機(jī)房____：____～____：____?公共機(jī)房____：____～____：____?報(bào)告廳____：00～____：____公共機(jī)房____：____～________

三、酬勞

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀(jì)律

1、?乙方應(yīng)根據(jù)作息時間準(zhǔn)時上班，假如消失曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行____元/次的懲罰。

2、?如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

人員聘用協(xié)議篇11

甲方;

乙方：

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的商定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形消失而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得商定勞動合同終止條件;即使商定了，該商定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般狀況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后始終不到崗，企業(yè)不能任憑解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)商定到崗時間，以便后面商定本合同的自動失效。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者情愿聽從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。緣由在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，變更需采納書面形式，因

第三條工作時間和休息休假

乙方實(shí)行以下第種工時制。

(一)實(shí)行不定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商支配。

(二)甲方因工作需要支配延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

(二)甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

(注：勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。)

第五條勞動酬勞

(一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確?????定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式。詳細(xì)商定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。若乙方供應(yīng)了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分別的狀況，即“外派用工”的情形。

當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注：加薪狀況應(yīng)明示與合同中。)

第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留聘請資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)

第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量供應(yīng)乙方合理酬勞的;

2.甲方未能按時按量供應(yīng)乙方保險(xiǎn)福利的;

3.甲方不能供應(yīng)乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

4.甲方不能為乙方供應(yīng)更好進(jìn)展機(jī)會的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他商定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的商定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本狀況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào)、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(3)乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)隱秘和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則商定，另行簽訂協(xié)議處理。

九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章)：

乙方(簽名):

法定代表人、負(fù)責(zé)人:

或托付代理人(簽名):

年月日

人員聘用協(xié)議篇12

聘用單位：____________(以下簡稱甲方)

被聘用人：____________(以下簡稱乙方)

為制造一個良好、舒適的工作環(huán)境，保證校內(nèi)環(huán)境潔凈、衛(wèi)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議，特訂立以下條款：

一、乙方年齡18—60周歲(出具身份證，并將復(fù)印件交總務(wù)處)，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個人健康合格證明(健康證的辦理費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)60元)，保潔人員每天必需穿工作服工作。身體健康，能吃苦耐勞。

二、合同期限：本合同從____________年________月________日起至___________年________月________日止，有效期________年。

三：衛(wèi)生區(qū)域和范圍：____________學(xué)校辦公樓及四周環(huán)境，由乙方每天負(fù)責(zé)清掃一次，確保潔凈、無暴露垃圾和衛(wèi)生死角。

四：甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)清潔衛(wèi)生工具。

五：乙方權(quán)責(zé)：

1、乙方工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，并能完成以上區(qū)域和范圍的衛(wèi)生后，甲方每月付給乙方________________元的勞動酬勞，(拿100——200元出來作為年終安全責(zé)任獎)下月月初發(fā)放。食堂員工在食堂工作滿________年(以簽定合同的時間為準(zhǔn))的發(fā)放安全責(zé)任獎。

2、有事必需請假，不無故曠工。凡請事假一天扣50元，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協(xié)商處理)，曠工一天扣100元，依次類推。乙方若有失職行為，發(fā)覺一次從當(dāng)月工資中扣50元。如因嚴(yán)峻失職給學(xué)校造成重大不良影響，消失一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，連續(xù)消失類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

3、所聘人員采納定額基本工資加嘉獎性工資(嘉獎性績效工資設(shè)定為：考勤獎、水電節(jié)能獎、衛(wèi)生保潔獎;嘉獎性績效工資視各員工的德能勤績表現(xiàn)核定發(fā)放);工資按月考核發(fā)放。以后基本工資標(biāo)準(zhǔn)隨生活水平提高及物價(jià)上漲酌情增加。聘用期間學(xué)校不負(fù)責(zé)聘用人員“五險(xiǎn)一金”的支付。

4、如遇國家政策等特別狀況或者是學(xué)校工作需要，甲方有權(quán)隨時終止與乙方的聘用合同，乙方必需無條件聽從;假如乙方要終止與甲方的合同，則必需提前________月告知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方的當(dāng)月工資。

5、學(xué)校一旦與聘用人員解除聘用合同時，任何聘用人員不得向?qū)W校提出任何無理要求(包括不在崗的工資以及“五險(xiǎn)一金”的補(bǔ)償?shù)?，必需自覺、平穩(wěn)無條件的接受解聘。

6、本合同到期后，由甲方依據(jù)學(xué)校食堂崗位的設(shè)置狀況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現(xiàn)，打算是否續(xù)聘;在信守本合同條例的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

7、為了確保安全，聘用人員必需每________年體檢一次，做到持證上崗;如檢查發(fā)覺聘用人員身體不合格，有傳染性疾病或其他疾病，則該聘人員必需馬上主動、自覺辭職離崗。

六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。

甲方代表簽字：____________

乙方簽字：____________

________年________月________日

人員聘用協(xié)議篇13

甲方(用人單位)：______________

乙方(離退休人員)：______________

依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內(nèi)容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素養(yǎng)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可實(shí)行“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和力量，根據(jù)上述第1點(diǎn)的范圍支配乙方在某個階段內(nèi)的詳細(xì)工作內(nèi)容。

(提示：對于聘用人員，甲方可否依據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和力量由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來看，仍舊需要對變動事項(xiàng)協(xié)商全都，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權(quán)并由單位擔(dān)當(dāng)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，或職工可主見連續(xù)按原有商定連續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無效三種后果，如導(dǎo)致實(shí)際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)行賠償，如有商定違約金，則還要擔(dān)當(dāng)違約金支付責(zé)任。但實(shí)行商定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避開上述違約狀況的發(fā)生。)

四、工作時間：

甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必需協(xié)作甲方的支配在規(guī)定期限內(nèi)完成。

(提示：甲方可否依據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商支配退休聘用人員加班加點(diǎn)——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作商定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即可低于勞動法標(biāo)準(zhǔn)。假如的確需要按綜合計(jì)算工時模式支配工作，可以直接比照綜合計(jì)算工時工作制的詳細(xì)體現(xiàn)形式商定工時條款，不定時工作制的類推。)

五、聘用酬勞：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)酬勞。

2、乙方每月勞務(wù)酬勞比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)酬勞安排制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)酬勞，其中崗位勞務(wù)酬勞及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)酬勞則按依據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績狀況并按不高于年效益勞務(wù)酬勞的70%進(jìn)行預(yù)發(fā)，待下年度依據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)酬勞清算，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實(shí)績結(jié)合個人全年考核進(jìn)行年終清算。

(提示：對于一個退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行商定)

(提示：能否與該聘用人員商定此年薪制中的效益勞務(wù)酬勞包干了加班勞務(wù)酬勞，并加班勞務(wù)酬勞折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)這樣，甲方在合理支配