美發(fā)店勞動合同書甲方乙方甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)屮國有矢勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時(shí)生效。一?合同期限為由年月日至年月日。即年。二.甲方經(jīng)營需要，安排工方從事一職，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模°三?乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。四.乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金元整（注：按每月工資的扣除），正常合同期滿后全部退還乙方。五?合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。六.甲方次月日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。七?合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有工方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)遵守勞動紀(jì)律和,5職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。八?在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職信，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用的工資。九?乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙并不發(fā)放協(xié)議保證金：1.多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,嚴(yán)重失職,不稱職，不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。3..嚴(yán)重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及破壞工作程序的。4..被依法追究刑事責(zé)任的。5?乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排工作的。?有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任：1.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2.甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。3.經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的。4.甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。，一?乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費(fèi)。，二?乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先