第頁共頁三甲醫(yī)院評審護理人員工作心得體會三甲醫(yī)院評審護理人員工作心得體會從三月份開場就著手準備三甲材料，開場時特別茫然。只是限于完善現(xiàn)有工作，經(jīng)過去外面參觀，護理部逐漸引導(dǎo)改良，工作逐步進入正軌。雖然過程中付出很多，甚至于付出的多的都數(shù)不過來，但是在過程中的苦與樂是終生受益的一筆財富。查過后，對于準備過程認真進展了考慮，很多缺乏需要引以為鑒及改良：一、沒可以認真通讀《中醫(yī)護理工作指南》，所以在開場甚至于后來都沒真正領(lǐng)會其內(nèi)涵。昨天對照評審細那么，翻看一下《指南》，原來所有三甲評審所需要材料全部是《指南》的延伸，假如開場時認真參讀，至少會少走很多彎路，由此也想到假如更高層的領(lǐng)導(dǎo)假如開場更詳盡的閱讀，也許不會到評審降臨的'前一兩天還在忙于改材料吧。二、每做一項工作，完成一件事，都要有詳盡的記錄，都要有證據(jù)，都要有理有據(jù)，然后有總結(jié)，有評價。平時凡事也都在做，認為做過了，完成了就可以了，大家都沒有總結(jié)記錄意識。根據(jù)經(jīng)歷及教訓(xùn)，平時準備登記本，指派專人負責記錄，然后利用晨會或者業(yè)余時間進展討論，匯總，進展認真評價，然后再提出改良措施，這樣才有利于護理質(zhì)量的真正改良和進步。三、平安質(zhì)量要警鐘長鳴不斷護理工作繁瑣而又責任重大，不無視每件小事，日常中注重了?？瀑|(zhì)量而無視了平安質(zhì)量。事實證明沒有平安質(zhì)量的保駕護航，?？谱o理建立建立再好也只是“危樓高百尺”，所以工作中科內(nèi)要有平安指控小組，定期活動，及時發(fā)現(xiàn)護理平安隱患，防范于未然。工作中要嚴格遵守各項規(guī)章制度。四、文字材料整理功夫下在平時平時工作中要養(yǎng)成良好的習慣，建立科室文字材料登記檔案，分類放置，標記明顯、明確，及時按時間添補、完善。并能做到定期整理，隨時分類。保證用到時一目了然，而不是用到時向無頭蒼蠅一樣滿世界亂找亂撞。五、人性化管理。知人善任，充分發(fā)揮護理人員的潛能，調(diào)動每一名護理人員的工作積極性?！敖馃o足赤，人無完人”,“尺有所長，寸有所短”。充分發(fā)揮每一名護理人員的特長，既樹典型又遍地開花。說詳細某人如何好，只是相對于這一方面比別人突出，比別人優(yōu)秀。每個人都有閃光點，只要可以給每個人的閃光點予以認可，那這個人也就是優(yōu)秀的了。把科室工作詳細化分割，專人管理，然后在集中管理。六、?？瓢部抵笇?dǎo)及康復(fù)指導(dǎo)欠缺繼續(xù)完善優(yōu)勢病種安康指導(dǎo)及康復(fù)指導(dǎo)內(nèi)容，每句話都要經(jīng)過反復(fù)推敲、請教、論證做到盡量嚴謹。引導(dǎo)護理人員融入于宣教工作中，真正給患者具有終于特色的護理。七、入院評估辨證要點緊隨評估陽性體征為了方便護理人員書寫護理記錄，專門制定的優(yōu)勢病種辨證施護要點，但在工作中凸顯弊端就是局部護理人員只是滿足于表達中醫(yī)內(nèi)容，而忽略了辨證施護，造成證型與施護內(nèi)容不符的笑話。平時工作中要加大這方面檢查力度，充分