勞動(dòng)合同書居民##:須嚴(yán)格履行.二、本合同必須由用人單位<甲方>的法定代表人<或者委托代理人>和職工<乙方>親自期不得超過六個(gè)月.七、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份.一安排.第十一條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班.第四章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益.第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度與時(shí)履第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等.第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給A、計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資〔若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資〕為：元崗位工第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇.第十九條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬.第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù).第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.第二十二條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行.第二十三條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度第二十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件與安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)與有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品.第二十七條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn).第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)第二十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方應(yīng)提前三日通知乙方解除本合同.A、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用與社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的.##明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病與其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡嚴(yán)重而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等.C、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或依法制定的規(guī)章制度的.D、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成元〔含〕以上重大損害的.或因乙方發(fā)生同等以上〔含同等〕行車〔客傷〕死亡事故或次責(zé)以上〔含次責(zé)〕特大行車〔客傷〕事故或物損萬元以上的.G、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對H、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的.1、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的.J、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的.第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通安排的其它工作的.C、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)〔改〕制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作E、依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的.B、乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的.D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.A、本合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件續(xù)簽達(dá)成一致的.常生產(chǎn)經(jīng)營的.嫌##犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、而不能正常履行本合同超過天的.F、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的.第三十六條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第三十四條第三十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的書面證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).第三十八條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以與甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任.第三十九條甲方對已經(jīng)解除或者終止的本合同文本至少保存二年備查.第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖畻l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資.第四十一條除按合同第三十一條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方.第四十二條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金與津貼、補(bǔ)貼等〔包括并不限于此〕中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反國第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第四十三條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)〔違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付.第四十四條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行.第四十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取##措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息.包括但不限于下述內(nèi)A、技術(shù)信息.技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉與商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等.B、經(jīng)營信息.經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的與標(biāo)書內(nèi)容等.C、公司依照法