下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2020年教育技術(shù)裝備工作計劃范文一、指導(dǎo)思想:仔細(xì)貫徹縣教育局和指導(dǎo)中心裝備部的工作部署,以"落實、創(chuàng)新、提質(zhì)"為工作主題,著力抓好遠(yuǎn)程教育工程、教育資源建設(shè)、規(guī)范化管理等要點工作,經(jīng)過增強隊伍建設(shè)等舉措,做到教育技術(shù)工作的建、配、管、用四方面的協(xié)調(diào)發(fā)展,推動"信息強教"戰(zhàn)略,知足課程改革和素質(zhì)教育的需要,促使全鄉(xiāng)教育的連續(xù)、迅速、協(xié)調(diào)發(fā)展。二、工作任務(wù)及目標(biāo)1、抓好鄉(xiāng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程設(shè)備的使用和管理,使"模式三"、"模式二"、"模式一"設(shè)備發(fā)揮其應(yīng)用的作用。2、連續(xù)抓好實驗教課的管理,增強對實驗管理人員的培訓(xùn),建立各方面典型,提升實驗儀器的使用率。達(dá)到:管理組織系統(tǒng)化、建設(shè)配備標(biāo)準(zhǔn)化、管理工作責(zé)任化、裝備使用目標(biāo)化、規(guī)章制度完美化、檔案建設(shè)適用化。3、全面落實《寧城縣中小學(xué)實驗室工作檢查評估標(biāo)準(zhǔn)》、《寧城縣中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)工作檢查評估標(biāo)準(zhǔn)》、《寧城縣中小學(xué)圖書工作檢查評估標(biāo)準(zhǔn)》。以點帶面增強中小學(xué)教育技術(shù)管理規(guī)范學(xué)校的創(chuàng)立工作,全面推動教育技術(shù)裝備管理系統(tǒng)的應(yīng)用。4、全面展開中小學(xué)實驗和信息技術(shù)操作考察考試工作。全部具備條件的中小學(xué)校全面實行操作考試,連續(xù)對各校實驗室工作和現(xiàn)代教育技術(shù)工作進行評估。5、組織參加上司信息技術(shù)與課程整合觀摩課、電教錄像比賽課、教育技術(shù)成就評優(yōu)等研究活動。6、分層次舉辦實驗員、實驗教師、電教管理員的實質(zhì)操作和應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)與考試。7、整合教育資源,充散發(fā)揮現(xiàn)有儀器設(shè)備的作用,中小學(xué)演示實驗開出率達(dá)95%以上,分組實驗開出率達(dá)90%以上。培育學(xué)生實質(zhì)著手操作能力和創(chuàng)新能力。8、增強電教教課、實驗教課及圖書管理工作的研究和指導(dǎo)。9、依據(jù)新《實驗管理要求》配齊配足實驗操作所需儀器和器械。三、主要工作舉措(一)增強教育技術(shù)工作隊伍的建設(shè)1、抓好電教管理員和實驗員隊伍的建設(shè)。保持相對穩(wěn)固,增強業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強責(zé)隨意識、服務(wù)意識、目標(biāo)意識和效率意識,逐漸形成一支業(yè)務(wù)過硬的隊伍。2、各校建立以校長為組長,由實驗員和實驗教師構(gòu)成的實驗教課教研組織和電教教研組織。擬訂配套的計劃、管理、教研、監(jiān)察、查核等方案,使電教教課和實驗教課健康有序的展開。3、加大對電教管理員和實驗管理員的培訓(xùn)力度,增強專業(yè)教師的指導(dǎo)、引領(lǐng)、輻射作用,做到持證上崗而且相對穩(wěn)固。4、全面推動校本培訓(xùn)。以骨干教師為主要師資力量,全面展開校本培訓(xùn),內(nèi)容主要為多媒體組合教課理論、信息技術(shù)與學(xué)科課程整合理論、電子教課設(shè)計撰寫和課件制作,教師培訓(xùn)面整體達(dá)到90%以上,一般教師學(xué)會使用powerpoint等軟件撰寫電子教課設(shè)計或制作課件。(二)多渠道融資,保證裝備資本的到位1、保證政策性收費的到位,并做到??顚S谩W(xué)校信息技術(shù)經(jīng)費使用狀況進行專項監(jiān)察。2、在裝備工作中要正確認(rèn)識發(fā)展與經(jīng)濟承受能力、計劃與實質(zhì)需求、普及與提升等關(guān)系,堅持夠用、適用、適量超前的原則,增強經(jīng)濟適用型裝備的研究,提升資本使用效益。(三)發(fā)揮設(shè)備作用,促使教課發(fā)展各校要開放圖收室、閱覽室、實驗室、電教室、計算機網(wǎng)絡(luò)等,為豐富學(xué)生的視線、開辟學(xué)生的思想、創(chuàng)建優(yōu)勝的條件,為科技制作、小發(fā)明等各種課外活動小組搭建自我體驗、自我試試、展現(xiàn)自我的不一樣平臺。(三)建立示范窗口,以點帶面促使整體發(fā)展1、抓好一中、存中、格蒙、三小、格小、西鋪、李鋪等校電教規(guī)范化管理。2、寬泛展開創(chuàng)立教育技術(shù)管理規(guī)范化學(xué)校的工作,選擇2所學(xué)校作為樣板校,6月份召開"模式三"規(guī)范化管理溝通會。3、在一中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026河南鄭州地鐵招聘安檢員備考題庫含答案詳解
- 2026廣西崇左市憑祥市看守所公益性崗位人員招聘1人備考題庫參考答案詳解
- 2025四川長虹智能機器人公司招聘機器人系統(tǒng)架構(gòu)師等崗位備考題庫(含答案詳解)
- 2025河北廊坊大廠回族自治縣殯儀館招聘2人備考題庫含答案詳解
- 2026核工業(yè)井巷建設(shè)集團校園招聘備考題庫(含答案詳解)
- 2026廣東江門市供銷集團僑通農(nóng)產(chǎn)品有限公司招聘業(yè)務(wù)崗1人備考題庫及答案詳解(新)
- 2025湖南省招標(biāo)有限責(zé)任公司廣州分公司主要負(fù)責(zé)人社會化招聘1人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026浙江嘉興市南湖區(qū)發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位選聘人員1人備考題庫及一套答案詳解
- 2026四川成都市新都區(qū)婦幼保健院編外專業(yè)技術(shù)人員招聘2人備考題庫及一套參考答案詳解
- 廣東廣東省人民醫(yī)院2025年招聘184名專業(yè)技術(shù)人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 醫(yī)療器械胰島素泵市場可行性分析報告
- 地鐵施工現(xiàn)場防臺風(fēng)措施
- 種植業(yè)合作社賬務(wù)處理
- 【麗江玉龍旅游薪酬制度的創(chuàng)新研究6100字】
- 公司兩權(quán)分離管理制度
- 車輛叉車日常檢查記錄表
- 廣東高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募考試真題2024
- 膠帶機硫化工藝.課件
- 種雞免疫工作總結(jié)
- 河南省商丘市柘城縣2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 河南省信陽市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期1月期末英語試題(含答案無聽力原文及音頻)
評論
0/150
提交評論