第頁共頁人事專員轉(zhuǎn)正述職報告人事專員轉(zhuǎn)正述職報告人事專員轉(zhuǎn)正述職報告1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我有幸于202_年12月份參加到+團(tuán)隊中，并在人力資部任職，人力資工作對我來說是個生疏的行業(yè)，跨行業(yè)對我來說很是富有挑戰(zhàn)性，也意味著這是我的新起點(diǎn)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。首先感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中給予的悉心指導(dǎo)和熱情幫助，使我盡快熟悉工作內(nèi)容、進(jìn)入工作角色。現(xiàn)將我這段日子的學(xué)習(xí)與工作情況做一簡要匯報：通過工作之余查閱專業(yè)資料，我對人力資工作有了全新的認(rèn)知，人力資管理是指根據(jù)企業(yè)開展戰(zhàn)略的要求，有方案地對人力資進(jìn)展合理配置，通過對企業(yè)中員工的人力資規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工勞動關(guān)系管理，一系列過程來調(diào)發(fā)動工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)。即：根據(jù)企業(yè)實際情況結(jié)合現(xiàn)代管理方法，對企業(yè)內(nèi)的人力資的獲取〔選人〕、開發(fā)〔育人〕、保持〔留人〕和利用〔用人〕等方面所進(jìn)展的方案、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列工作，最終到達(dá)實現(xiàn)企業(yè)開展目的的一種管理行為。在這段時間并沒有安排我詳細(xì)責(zé)任工作，主要和招聘組學(xué)習(xí)、熟悉工作內(nèi)容，在和同事理論學(xué)習(xí)的過程中，我把業(yè)務(wù)流程和重點(diǎn)做了詳細(xì)記錄，并當(dāng)日把筆記做整理，在整理的過程中，發(fā)現(xiàn)不明白的細(xì)節(jié)和一些不理解的延伸工作都及時的虛心去和同事理解清楚。我也在新的工作中得到了一些體會，顧客對于酒店是“上帝”，同樣，就人力資部而言，員工那么是我們的“上帝”，為使我們的上帝〔員工〕盡可能在工作中發(fā)揮積極性，在今后的工作中我會充分發(fā)揮職能，利用各種方式來調(diào)發(fā)動工的工作積極性，我原來是做銷售行業(yè)，擅長的是與顧客溝通，把握顧客消費(fèi)心理已到達(dá)銷售目的；如今可以轉(zhuǎn)換成與員工溝通，把握員工的工作心理已到達(dá)穩(wěn)定員工隊伍的目的。同時還要加強(qiáng)專業(yè)知識的進(jìn)修，增強(qiáng)自己的專業(yè)性，把專業(yè)知識靈敏的結(jié)合實際去施展工作，更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能，為酒店的穩(wěn)定與開展做出新的奉獻(xiàn)！申請人：xxx202_年xx月xx日人事專員轉(zhuǎn)正述職報告2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：自從202_年4月1日幸運(yùn)地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我已在綜合部工作了3個月。這三個月里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，受益良多，在此我想再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和幫助。如今，我就這三個月的工作，做如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：一、初期的學(xué)習(xí)1、積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速地進(jìn)入角色，打好開展工作的根底；2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己可以獨(dú)立承當(dāng)人事工作打下堅實的根底；3、對各招聘崗位進(jìn)展梳理，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格等，以便自己快速地理解公司的整個組織架構(gòu)及人員編排，有利于今后招聘工作的開展。二、主要工作1、招聘工作〔1〕人才簡歷的搜集、面試、錄用；〔2〕招聘網(wǎng)站的更新與維護(hù)；〔3〕人才庫的建立與管理。2、員工入、離任手續(xù)辦理〔1〕員工證件的審核、存檔，資料備案存檔工作；〔2〕員工勞動合同簽訂；〔3〕新員工用餐、住宿安排；〔4〕員工通訊錄、企業(yè)群更新與維護(hù)；〔5〕員工物品歸還的`登記簽字；〔6〕員工宿舍事項的歸還；〔7〕離任結(jié)算、離任員工簽字確認(rèn)及發(fā)票的跟進(jìn)。3、員工醫(yī)社保工作〔1〕每月員工醫(yī)社?？劭畹母M(jìn)；〔2〕醫(yī)社保繳交基數(shù)變更的跟進(jìn)；〔3〕辦理轉(zhuǎn)正員工的醫(yī)社保；〔4〕辦理社保的分解；〔5〕離任員工醫(yī)社保的返還統(tǒng)計及發(fā)票的跟進(jìn)；〔6〕年終醫(yī)社保的返還統(tǒng)計及發(fā)票的審核。4、考勤工作〔1〕布告欄上員工考勤資料的更新；〔2〕員工考前單據(jù)的跟進(jìn)及簽字；〔3〕每月對員工考勤進(jìn)展統(tǒng)計，并制作員工考勤。5、員工福利的統(tǒng)計與工作跟進(jìn)6、培訓(xùn)工作〔1〕培訓(xùn)時間、地點(diǎn)的安排；〔2〕發(fā)布培訓(xùn)通知，準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備及資料；〔3〕培訓(xùn)的組織與培訓(xùn)秩序管理；〔4〕做好培訓(xùn)資料的總結(jié)與歸檔。三、工作中存在的缺乏與我的努力目的經(jīng)過這三個月的工作與學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)我身上還存在著許多的缺乏，例如工作方法仍需進(jìn)一步改良，溝通協(xié)調(diào)才能仍需加強(qiáng)，我愿意在將來的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，不斷改良自己，希望自己可以在以后的工作中做得更好，爭取在各方面獲得更大的進(jìn)步。在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我展現(xiàn)自己，實現(xiàn)夢想的時機(jī)。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！申請人：xxx202_年xx月xx日人事專員轉(zhuǎn)正述職報告3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：本人于202_年2月14日入職公司，在工程任人事專員一職，至今已經(jīng)六個月。光陰飛逝，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善：人事檔案是人力資管理的重要組成局部，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位搜集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)展保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要根底。二、人員招聘工作：工程目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘，我的工作是于用人部門溝通，理解招聘需求，選擇適宜的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進(jìn)展簡歷初篩，并配合各部門進(jìn)展面試、復(fù)試、考核，最終選拔適宜的人才。三、配合各部門完成員工的培訓(xùn)工作：員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、才能程度，形成企業(yè)價值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是鼓勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合工程各部門針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)方案，并精心組織、配合監(jiān)視完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)展專業(yè)化、工程制度化考核。四、員工入職、離任手續(xù)的辦理：員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，搜集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理形式。員工離任時，指導(dǎo)員工辦理離任交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離任證明。五、公司員工考勤：公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時的對新入職員工進(jìn)展人臉的錄入，每月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各部門進(jìn)展核對。六、工程采購工作：每月月初根據(jù)工程各部門的實際使用物料提交采購需求，后期跟進(jìn)采購，采購過程中做好出入庫登記，并每月進(jìn)展庫存盤點(diǎn)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。七、庫房的管理：每月對庫房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時的記錄出入庫時間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都明晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購方案，減少浪費(fèi)、節(jié)約本錢。八、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。人力資工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好地效勞于工程各個部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈敏度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這幾個月里，我可以勝任公司交予我的各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在將來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的奉獻(xiàn)。申請人：xxx202_年xx月xx日人事專員轉(zhuǎn)正述職報告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于202_年，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的傳幫帶，使自己學(xué)到了不少東西，在工作方法和工作才能等方面都有了進(jìn)步，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氣氛。在此，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助。下面我將當(dāng)初應(yīng)聘時協(xié)議的1個月的試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。1、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事制度。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好做工作的根底。2、完成了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿。讓我對公司經(jīng)后的開展有了更大的信心。3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補(bǔ)充了如會議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作。4、完成每天的公司招聘更新，及時理解公司招聘方案，配合各部門做好人員招聘工作。5、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項如：會議紀(jì)要、公司最新介紹版本、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿以及做好公司半年總結(jié)的通知的編寫。6、正待積極的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總報告的編寫等。在這一個月里，我嚴(yán)格要求自己，服從公司工作的調(diào)配，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷進(jìn)步充實自己。但由于對公司