PAGE頁碼頁碼職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃樣本20____職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃有關職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集錦10篇時間飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯驚慌的工作節(jié)奏，我們的工作又將告一段落了，工作了許久，你還記得當時的目標嗎？不如為自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃吧。你知道怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是適合自己的嗎？以下是我整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃10篇，歡迎大家共享。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1Q：開復老師，我學的是工程專業(yè)，但是我對管理方面很有愛好，從小就讀了許多管理方面的書，希望以后能做管理工作。您是如何看待技術和管理這兩方面的關系的？可否就我的狀況給我一些建議？我的職業(yè)規(guī)劃應當如何做？A：有關技術和管理的關系，我認為你還是要把技術的基礎打好。我可以確定地告知你，假如我領導的部門里的全部工程師和科學家，認為我只會管理，不懂技術，我很快就會失去他們的敬重。作為領導，你不必懂得比下屬更多的技術，但是你也不能讓他們覺得是在對牛彈琴。另外，當你步入社會后，第一個工作可能還是技術工作，從基層做起，所以對專業(yè)技術的學習你不能放棄。當然，既然你對管理更有愛好，那么這些方面才是你最須要投入、加強的。但是，你肯定要把技術做得“足夠好”以后再投入，學技術是你“必需做的事”，須要你專注對待。假如你依舊對管理感愛好，現(xiàn)在你能夠做的最有用的事情就是多與人相處，找尋團隊合作的機會，因為這是管理者必需的基礎實力?？戳四愕摹奥殬I(yè)規(guī)劃”，我首先要恭喜你在“相識自我”方面做得相當好。我認為你現(xiàn)在應當通過____、同學和老師多做一些詢問的工作，打聽一下什么公司是你最憧憬的？每一個公司從技術轉換到管理的可能性有多大？哪些公司成長比較快（成長快的公司會有更多“提升成管理”的機會）？在你找到幾家最憧憬的公司之后，你應當再做一個安排，最大化自己被錄用的機會。這里我建議你用一個我稱為“兩步安排”的方法：從下一步的下一步往回做安排。這個“兩步安排”的想法來自于Google的高級副總裁JonathanRosenberg。他說：“每周都有兩三個人找我，希望我?guī)椭麄冏雎殬I(yè)安排。我的回答很簡潔：擬定你三到五年能達到的一個‘完備工作’，寫你那時可能會擁有的履歷表。評估你對那個工作申請的可能性，你的強項和弱項。把你的____拿給比你資深的人評估，讓他們幫助你做一個‘落差____’和你的培訓、發(fā)展安排。”例如，假如你的下兩步是想進入微軟營銷部門做銷售，那么現(xiàn)在你可以去做一下詢問，然后你可能會發(fā)覺這個部門從不雇應屆畢業(yè)生，但是這個部門須要不少技術人員做售后服務，而且有不少這種技術人員在一段時間后能夠轉做銷售。那么你的“第一步”就可以先申請售后服務的職位，然后再通過努力做到銷售。在二十一世紀，換工作和換公司是常見的，只是大部分人是為了更多的錢或更高的職位才換的。但是，我建議你應當用職業(yè)規(guī)劃來引導自己，而在你的職業(yè)規(guī)劃中，職業(yè)生涯就像攀巖，須要一步一步往上攀，同一時間四肢只能有一肢離開巖壁，否則就要跌落懸崖；職業(yè)生涯也像爬山，不應在山腳下徘徊，而應當選擇一條道路，然后一點一點調整，并不斷向山頂靠近。只要一步一步來，你可以從技術支持工作轉到技術開發(fā)工作，從一個二流企業(yè)轉到一流企業(yè)，當然也可以從非管理工作轉到管理工作。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2定方向，樹目標是勝利的基礎。每個人都渴望獲得更大的發(fā)展，都渴望事業(yè)有成，都渴望過上華蜜生活，但前提是樹立正確的目標，并持之以恒，才能最終到達勝利的彼岸。通過多年對許多人的視察發(fā)覺，事業(yè)有成的人，他們從小就有志向、方向和目標；凡是沒有方向、沒有目標的人都不會獲得更大的發(fā)展。這樣的人，事業(yè)不成，華蜜生活又從何而來。因此，方向、目標是人獲得一切的基礎，沒有方向，目標就如同無頭蒼蠅到處亂飛，最終一無所獲。方向對一個人來講如在大海中行駛的船只，假如沒有方向就不知駛向哪里，又如沙漠中的行人沒有方向就不能走出漫無邊際的沙漠。所以方向是引航指引燈，燈滅了就會不知所措。目標是航行的目的地，沒有目標就似乎船只在大海中行駛不知到達哪里。所以，方向不等同目標，目標不等同方向；方向是樹立目標的前提基礎，目標是確立方向的歸宿。用五行克生原理來看，正確的方向就會生成正確的目標，錯誤的方向就會克制目標的實現(xiàn)。為何要確立方向？第一種狀況：人生逆境占六七，順境占三四。許多人當遇到逆境時就認為方向不正確出現(xiàn)搖擺，裹足不前，這個時候就須要確立方向。其次種狀況：有些人根本就沒有方向，一會向東，一會向西，隨時都會迷失在路中。這種時候就須要確立方向才知道往哪走。第三種狀況：確立的方向，但是錯誤的根本是走下去，這種狀況下須要重新確立正確的方向。為何要樹立目標？目標是航行者到達目的地的不竭動力，是一個人前進的精神支撐，沒有目標，人就不會產生前進的力氣。但現(xiàn)實之中也不乏有方向有目標的人不能達到目標。這又是什么緣由呢？大部分的這類人是遇難而退，缺乏毅力。關于這方面我將在以后綻開特地的說明。就方向與目標之間的聯(lián)系，我認為，有了方向不代表就有了目標，而目標是一個人在一個方向下所要達到的程度，如西天取經(jīng)一樣，雖然向西行走，但是要有詳細到達的地方，是印度還是非洲。有了詳細到達的目的地，才能制定詳細如何到達目的詳細步驟，方法。故而方向與目標二者缺一不行，二者之間緊密聯(lián)系，構成母子關系，相互依存缺一不行。方向與目標存在克生關系，方向是生成目標前提，目標是生成勝利關鍵。正確方向才會有正確的目標，正確的目標才能獲得肯定的成果。反之就會克制?？v觀歷史，凡是有成就、有所作為的人，他們一生都有正確的方向和明確的目標。不論是古今國外的政客還是商道有成就者都是如此。因此，一個人要有所成就，就必需學會自我管理，在自我管理過程中首先是要解決的問題有：一是確立正確的方向；二是確立正確的目標。有了正確方向就會使勝利有望，有了目標就會離勝利不遠了。這也是人生的戰(zhàn)略規(guī)劃。定方向，樹目標是勝利的基礎，無論你信不信，都必需去做好。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3學會了解自己1、了解自己的才能：一個人的才能是自己或家人都難以幫助量化，因此可以通過各種專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃工具了解自己的事業(yè)成就動機或企圖心、性格特征、工作特長和愛好等。2、了解自己的才能與什么樣的公司/崗位相匹配：每個人都有自己的習慣和寵愛的工作習慣、工作環(huán)境、辦事作風等，因此不存在某個類型行業(yè)或企業(yè)就是最好好的狀況，最重要的選擇最適合自己的公司和崗位。3、選擇最具有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，符合成長的企業(yè)文化：假如一個企業(yè)不具備發(fā)展?jié)摿?，或是它不供應員工學習成長的企業(yè)機制或文化，如此公司也很難成為人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質的人也很有機會被培育。想要跳槽轉行的職場人，看看以下幾步建議：1、假如剛起先的崗位由于多種因素不太滿足，先腳踏實地地干好本分工作;2、順著你現(xiàn)在的崗位，列出你崗位可以涉及到的往上延長的領導崗位，將每個分支都列清晰，其中可能就有你將來的可選擇的升遷途徑。3、不斷在公司內部更換崗位，若不能縱向升遷，那就橫向涉及業(yè)務內容。如此你能將自己的職業(yè)生涯拓寬;4、不斷創(chuàng)新，通過創(chuàng)新不斷為公司創(chuàng)建業(yè)績，那就離升遷不遠了。職業(yè)的選擇須要從方方面面來考慮，假如你想擁有事業(yè)的勝利，上面的要素肯定要考慮到，同時我們提示大家常見的跳槽對于職業(yè)發(fā)展弊大于利。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4職業(yè)生涯能夠勝利發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余;從事自己所喜愛的工作，我們會工作得很開心。假如所從事的工作，既是自己所擅長又是喜愛，那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是勝利的職業(yè)規(guī)劃核心所在。職業(yè)規(guī)劃要考慮到實際狀況，并具有可執(zhí)行性有些職場人士很有雄心壯志，短時間內工作雖具有肯定飛躍性，但更多時候卻是一種積累的過程——資格的積累、閱歷的積累、學問的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠，而要依據(jù)自己實際狀況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能成就幻想。職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標必需有可持續(xù)發(fā)展性職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必需具有可持續(xù)發(fā)展性。假如職業(yè)發(fā)展目標太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱忱，而且不利于長遠發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5一、大賽背景調查顯示：在高校高校生群體中有不少人存在著學習愛好不濃，學習動力不足，人生目標不明確，缺乏職業(yè)規(guī)劃，求職閱歷和自信念不足的現(xiàn)象。同時也有一部分同學擁有自己的創(chuàng)意，卻沒有展示自我的平臺。在當今這個學問大____、科學技術發(fā)展一日千里的時代，各行各業(yè)對人才素養(yǎng)的要求已越來越高。作為一名高校生，假如不能從根本上提高自身的綜合素養(yǎng)，有預見性地、科學地規(guī)劃自己的學習生涯和職業(yè)生涯，很難跟得上時代的步伐。為了能夠更好地幫助廣闊同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標，同時也提高同學們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)實力。我們細心策劃了此次“規(guī)劃將來，成就幻想”——我的物流職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。二、大賽目的(一)幫助廣闊同學明確學習目標，端正學習看法，增加學習動力，()樹立和提高職業(yè)規(guī)劃的意識和實力。（二）提高同學們制作自薦書及參與職場應聘的技巧和實力。（三）創(chuàng)建一種學校和社會相結合的互動模式，給廣闊同學供應相識社會，相識職場的機會。（四）豐富同學們的課余生活，供應實踐、溝通和學習的平臺。三、大賽主題：傳播規(guī)劃理念、拓展職業(yè)空間、打造錦繡前程四、主辦單位：____信息學院信息管理系物流教研室五、參加對象及方式1.參加對象：信管系物流管理專業(yè)07、08級學生。2.參加方式：以個人為單位報名參與；參賽名單報至S219六、活動內容剛好間支配第一階段：籌備階段4月10日―4月12日其次階段：宣揚階段4月13日―4月15日第三階段：征稿階段4月16日―4月22日第四階段：評比階段4月23日―4月26日七、活動規(guī)則及說明1、參賽作品以MicrosoftWord文檔格式制作，A4大小。2、各參賽者必需仔細結合自己的實際狀況，進行科學合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。參賽作品主題是參賽者結合自己的實際狀況，專業(yè)背景與社會需求，進行科學合理的職業(yè)定位，從專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進行個人職業(yè)規(guī)劃設計。3、大賽嚴禁抄襲、剽竊行為，一旦發(fā)覺，將取消參賽資格。八、評獎方法：1、評委會必需本著“公允、公正、公開”的原則進行評判；2、根據(jù)統(tǒng)一的標準，運用百分制及統(tǒng)一的評分表格進行評分；____審委員會組成：十、獎項設置：職業(yè)生涯規(guī)劃設計之星1名：榮譽證書、精致禮品一份最具潛力獎2名：榮譽證書、精致紀念品一份最佳創(chuàng)意獎3名：榮譽證書、精致紀念品一份優(yōu)秀獎若干名：榮譽證書、精致紀念品一份十一、大賽總預算：300元信息管理系物流教研室**年四月九日職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇6曾經(jīng)以為幻想就在遠方，只要我堅持就能夠實現(xiàn);曾經(jīng)以為幻想遙不行及，現(xiàn)實讓它變得卑微而不行觸摸。但是現(xiàn)在才發(fā)覺，當幻想照進現(xiàn)實，唯有幻想，可以讓我勇往直前，唯有幻想可以讓我無懼無畏。一、前言人的一生其實并不是很長，時間如白駒過隙。在寫下這篇職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，我已經(jīng)大二的學生了了，作為一個?？粕?，我更加明白一個合理的對將來的規(guī)劃是很有必要的。猶記得剛上高校的時候，因為自己的成果不是很志向，對高校生活很是茫然。然而，我知道每個人的骨子里都不甘平凡，每個人都有幻想，雖然不免迷失在慵懶懈怠以及找不到目標的現(xiàn)實生活中。其結果只能是白了少年頭，空悲切!作為常人，我無法使時間停止或使人生變長，我的人生才過了四分之一，前路我走的天經(jīng)地義，因為它是既定的。面對后路，我感到很困惑。即使我不是一個擅長規(guī)劃的人，但我照舊會選擇好好規(guī)劃我人生剩下的四分之三。佛教里有一個公案，說釋迦牟尼偶然得到一金蓮花，于是拈花微笑，大____迦葉見了，便也微笑回應。誠然，我也希望我能有如此氣度，到我暮年時，面對這份我親自寫下的職業(yè)規(guī)劃，我能對著它所規(guī)劃出的人生路無悔的微笑。二、自我____由于我沒有很細致的總結過自我的優(yōu)缺點，對自己的____大部分都是基于身邊人的見解。首先來說，我是商務英語專業(yè)的學生，由于是大專生，所以在學位方面沒有優(yōu)勢，但是由此專業(yè)方向并不比本科生差。我性格開朗活潑，比較能與人交談，所以這也讓我有很好的人緣，積累了許多人脈，并且很重要的是，我適應環(huán)境的實力很強。另一方面，我也喜愛肯定程度的獨處，因為我很喜愛看書，并且在各個領域都有所涉獵，在一般學生中學問面會比較具有優(yōu)勢。這也讓我很簡單跟人交談。再其次，我家庭成員觀念都比較開放，我有許多就業(yè)方向的可能，來自于家庭方面的阻力會很少。并且我的感情不存在問題，所以節(jié)約了時間和財力。而我的缺點主要也在我的性格方面，我很簡單被四周環(huán)境影響心情，特性比較懦弱，通常沒有志氣去變更以及突破。當然這讓我很少跟人站在對立面，但是沒有自己的堅持的主見是一個很束縛我將來發(fā)展的問題。三、SWOT____內部環(huán)境優(yōu)勢因素（S)弱勢因素（W）1、性格開朗，自信，親和力強1、特性比較懦弱，簡單被影響2、交往廣泛，在學校中人脈廣2、不留意細微環(huán)節(jié)，很簡單失誤3、文字功底不錯3、缺乏社會閱歷4、學習看法良好，學習實力強4、不夠堅決，缺乏膽識。5、較強的組織與活躍實力6、綜合素養(yǎng)較強，適應實力強外部環(huán)境機遇因素（O)威逼因素(T)1、地處省會城市，接觸面廣1、人才緊缺，但就業(yè)形勢依舊比較嚴峻2、學校發(fā)展快，學習資源多2、英語專業(yè)學生偏多，專業(yè)競爭實力較弱3、專業(yè)覆蓋面廣，利于就業(yè)3、同地區(qū)高校競爭激烈SWOT總結：通過以上的列表，我對自己的內外部因素進行了比較系統(tǒng)的整理。我應當在接著保持自我優(yōu)勢的前提下，努力變更我的W弱勢因素。在以后的社會交往中，制定自己的根本原則以及根本方向，留意細微環(huán)節(jié)東西。并且在以后的學習生活以及社會生活中切實體驗社會，多做實踐，增加動手實力以及增加社會閱歷。讓自己提前對社會有一個必要的了解，適應社會。四、擇業(yè)選擇及決策理由我自認為是一個比較有創(chuàng)新實力的人，從小就期望能做跟家人想法不同的職業(yè)。家人都認為當老師是很穩(wěn)定的工作。但是我從上初中起先就想當一名涉外工作者。我認為這類型的工作能讓我視野開闊，有利于我工作實力的提高。當然隨著我學習經(jīng)驗以及生活經(jīng)驗的改變，慢慢明白了這是一個很有難度的目標。但是幻想從來都不會退后。我選擇涉外行業(yè)的緣由大致有三條?。?.我是一個商務英語專業(yè)的高校生。這是我做涉外行業(yè)的主要優(yōu)勢。因此只要我好好把我我在校的這些珍貴時間，我肯定能在專業(yè)方面取得很大的突破。而且較高的速寫實力能增加我的發(fā)展機會。同時，比較重要的是，我同時也在學習有關國際貿易以及國際商務法律方面的課程，廣袤的學習領域能讓我適應當前貿易全球化的經(jīng)濟發(fā)展形勢。另外，經(jīng)過這些年的熬煉，我的電腦辦公實力也有肯定的提高，我的文字功底也還不錯，這使我在將來的不論任何考試都有優(yōu)勢。最重要的是，我對涉外行業(yè)的酷愛將會成為我努力向上的不竭動力。2.其次是市場潛力。隨著中國與世界的聯(lián)系日益緊密，越來越多的外國企業(yè)以及外國企業(yè)家進入中國。在貿易全球化的同時，也有越來越多的中國人走出國門，在這個一進一出的過程中，涉外行業(yè)的市場變得無限擴大。同時，因為涉外行業(yè)的獨特性，也要求涉外行業(yè)的工作者具有較高的.綜合素養(yǎng)，這個也就為涉外工作者帶來了較高的回報。這個是為大眾所知的，在____機關工作的涉外人員自不用說，工作穩(wěn)定并且生活富足。涉外工作人員以及在外企公司的職位也是毫無疑問會成為中國的高薪階層。3.第三方面則是當今世界人才的巨大缺口。當今形勢，真正精通商事法律、國際以及商務英語學問的人才也算不多，而現(xiàn)如今社會所需的這方面的人才又是相當巨大。并且，隨著現(xiàn)在人口老齡化現(xiàn)象的加劇，對青壯年勞力的須要將會越來越大。因此，假如我能根據(jù)我的目標發(fā)展，不斷提升各方面的素養(yǎng)，我必定能找到適合我的位置。但是我也深知要達到我的目標，我自身的差距還是很大的，我還有許多地方須要改進，作為一名涉外人員，還有肯定的劣勢在我的身上：1.不行置疑，我是一名女生。我在就業(yè)方面不存在任何壓倒性的優(yōu)勢，甚至在以后會遇到許多無法預料的障礙，終歸我所選擇的領域事實上是高強度和高壓力的行業(yè)，我所面對的是各類精英的競爭。2.我的專業(yè)學問不夠扎實。不行否定，高校生活中的誘惑許多，很簡單分心。所以我必需知道自己想要什么不想要什么。五、針對目標的將來規(guī)劃我現(xiàn)在還是一名大二的學生，面對剩下來的為數(shù)不多的學習生涯，我還可以做許多事情，但是我知道對于我來說時間很驚慌。因為我并不準備升本，我知道學問的重要性，所以對于我來說閱歷是很重要的。歸結起來，就是打算英語等級考試，實習，做好學生工作。1.我知道，為了實現(xiàn)我的目標，單純的?？茖W問完全達不到要求，因此我必需更加扎實的學習我的專業(yè)學問。好高騖遠是沒有用的，我必需清晰地知道我的短期目標以及長期目標。目前，面臨的是就英語四級考試。為此，我已經(jīng)努力了將近一年，在近期的幾個月時間里，我努力在積累我的四級詞匯，并且主動地做題，以求在四級考試涉外時候比較熟識題型，不至于發(fā)生失誤。我會在課程中學習中協(xié)作老師的指導，爭取一次性過，努力拿個高分。當然在接下來的時間，我還須要至少通過專業(yè)英語四級的等級考試，這是專業(yè)要求，然而在同時，要達到我的目標，還須要拿到一些證書，比如跟單員證書、報關員證書等。這是一個高校期間的規(guī)劃。2.實習也是很重要的一個部分。在實習期間的工作閱歷將會關系到我的將來工作。在實習期間，我要盡可能的選擇與專業(yè)有關的實習職位，增加對涉外行業(yè)的了解，紙上得來終覺淺，不要使自己停留在理論層面上。終歸假如我在實習期間表現(xiàn)足夠好的話，那么我接著留下來工作的幾率就會大大增加。我希望能通過實習達到真正熬煉自己，也明確一下我的目標。3.關于學生工作。在這里不是指學生干部的意思。簡潔來說就是人脈關系網(wǎng)，許多人脈，假如不進行學生工作的話，都是難以獲得的。所以我準備在接下來的時間里，接著拿好人際關系，這對我來說，是有很大好處的。針對我的大致規(guī)劃，我做出了接下來倆年的時辰表：大二上學期努力打算英語四級考試，以及打算各個證書的打算大二下學期努力打算英語六級考試，拿到相關涉外行業(yè)證書暑假加固專業(yè)學問，社會實踐大三上學期努力打算專業(yè)英語四級考試，為實習做打算大三下學期實習。補充各種涉外學問。我知道我的規(guī)劃時辰表還做得不夠詳細不夠完備，但是我會在以后的學習生活中以這個為主線，然后充分補充其他學問其他閱歷。到現(xiàn)在，我對自己的職業(yè)生涯也算有了一個比較細致的剖析。我平常也會利用身邊有力的____條件充分吸取有用的學問，在和各個領域的人的溝通中，我越加堅決了當一個涉外工作者的想法。雖然目標很遠，但我堅信，有幻想才有將來。每個人都有自己不行替代的社會價值!職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇7在行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機會與職場中各類人群廣泛接觸。職場百態(tài)不能說盡收眼底，也算有肯定的視察和了解。你或許會發(fā)覺，在我們的四周，總有這樣一群人，他們對生活和工作牢騷滿腹，卻在現(xiàn)實工作中委曲求全;他們耗盡幾年時間考得各種證書，卻在工作崗位上平平凡庸;更有甚者，他們在自己從事的行業(yè)里奮斗多年，最終卻失去了職場競爭力。我認為，這一切的現(xiàn)狀，都源于沒有合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。相反，有些職場人群，起點不高，手里沒有高學歷，頭上也沒出名校光環(huán)，但是因為正確了解自己、了解職場，一步一個腳印，按著職業(yè)規(guī)劃的既定目標踏實發(fā)展，幾年之后在職場中的價值卻不行小覷。所謂職業(yè)規(guī)劃，指的是一個人對終生經(jīng)驗的全部職業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)____、總結和測定。這個規(guī)劃包括一個人的學習與成長目標，以及對一項職業(yè)和組織的生產性貢獻和成就期望，須要具備可行性、適時性、適應性、連續(xù)性四個特點。個體的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭以及社會存在親密的關系。并且要依據(jù)實際條件詳細支配。并且因為將來的不確定性，職業(yè)生涯規(guī)劃也須要確立適當?shù)淖兺ㄐ?。雖然是規(guī)劃，也不是一成不變的。同時職業(yè)規(guī)劃也是個體的人生規(guī)劃的主體部分。這個時代缺乏的不是高學歷，而是在某個領域里的專才。那么，如何完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃呢早在一年前，人力資源方面專家提出了“職獵”的概念，提示職場人群重視的重要性?！奥毇C”，以求職者求職需求為導向，以豐富的職位資源為基礎，以人力資源學問和技能為條件，利用自己駕馭的信息、技能或人脈，為求職者供應就業(yè)相關的人力資源服務并收取肯定費用的人，也稱“網(wǎng)上職業(yè)顧問”。狹義來講，職獵是幫助求職者實現(xiàn)高效精準就業(yè)的;廣義來講，則是助職場人群完成職業(yè)生涯的長遠規(guī)劃。職獵是伴隨著____聘請出現(xiàn)的新興的、具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，對于個人人力資源學問和實力的要求極高。它介于高端的獵頭和低端的職介之間，可稱之為“大眾獵頭”。他們的目標不再只是擁有8年以上資格的職場人群，而是包含職場人群的各個階層。正是由于其具有的大眾性、優(yōu)質高效的服務也就確定了其具有巨大的發(fā)展空間。而職獵的職責還不僅僅是供應職業(yè)生涯規(guī)劃那么簡潔。為職場人群供應與就業(yè)相關的人力資源服務也是職獵的職責。詳細包括：舉薦職位、舉薦目標公司、制定特性化就業(yè)方案、供應行業(yè)形勢____、供應職場行情信息、指導修改簡歷、指導面試、職業(yè)生涯規(guī)劃、指導簽訂勞動合同、供應薪酬待遇建議等。職獵對于職場人群的意義非凡。詳細來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、供應奮斗的策略;精確評價個人特點和強項;精確定位職業(yè)方向;重新相識自身的價值并使其增值，從而發(fā)覺新的職業(yè)機遇，增加職業(yè)競爭力。最終，我給職場人群的建議就是：什么樣的選擇，確定什么樣的人生;什么樣的職業(yè)選擇，成就什么樣的職業(yè)生涯。你今日的現(xiàn)狀是你幾年前選擇的結果，而你今日的選擇將確定今后的生活品質。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇8高考結束后，我犯的一個大忌就是對自己的將來毫無規(guī)劃。因為那時候的我覺得拜托了十幾年的寒窗，我最終可以解放了，去到那個傳聞中很自由很開放很輕松的高校里過自己想要的生活。結果我錯了，我不知道高校四年是一個人人生中最重要的四年。因為這四年，很有可能確定將來的你的高度。中學讀書不努力不嚴峻，高考考得不志向也不嚴峻，但假如你放縱高校四年的時間，在高校里不知道自己該做什么，不知道去變更自己，那么后果是很嚴峻的。所以，現(xiàn)在的我回頭看來，高考考得不太志向，我不懊悔，我真正懊悔的是當時的我很隨意地就選擇了自己的專業(yè)，從不會問自己這個專業(yè)適合自己嗎？這個專業(yè)自己真的喜愛嗎？有的人說我的高校很勝利，大四行將畢業(yè)的時候也跟許多學弟學妹做過許多溝通會。但是那時候的我，是用我的流血教訓在跟他們溝通，而不是用我勝利的可炫耀的閱歷在溝通。因為那時候的我已經(jīng)明白，我的高校，別人看上去很美，事實上只有自己知道很失敗。但是，有的道理就是這樣，你不犯錯誤，你就無法明白；你犯的越嚴峻，你就越會去思索，你明白的就越深。在過去這半年里，我始終在思索究竟職業(yè)生涯規(guī)劃該如何去做，究竟有沒有必要去做規(guī)劃，究竟什么樣的規(guī)劃才是適合的。在這個過程中，經(jīng)過借鑒別人的閱歷已經(jīng)自己的實踐、思索、總結，我也總結出了屬于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑。我想說的是其實職業(yè)生涯規(guī)劃沒有什么可困難的，很簡潔的幾個字其實就可以說清道明。但是，職業(yè)生涯規(guī)劃背后的路是一條漫長的路，是一個反復探究的過程，是一個須要你放開浮躁去思索的過程，是一個與自己的心溝通的過程。以下就是我個人對于職業(yè)生涯規(guī)劃方法的總結，這個觀點，在知乎上也提到過，大家可以參考，可以指責，可以改進。1.知道自己的愛好是什么——也就是自己原委喜愛做什么；2.知道自己能做的是什么——也就是自己的實力允許你做什么；3.知道自己有什么資源優(yōu)勢——外界對你的約束或者推動因素，比較常見的就有家庭、地域、專業(yè)；4.假如你的愛好與你擅長的不沖突，那么恭喜你，你的愛好就是你的起點。但問題并沒有解決，你應當在這個領域找尋一個突破點，就是你的資源允許的，并且你的確可以做的某一塊細分的東西。因為一個領域內的工作，并非每一個細分你都可以做。比如互聯(lián)網(wǎng)領域，你或許適合做產品或運營，你未必適合做編程。找到了這個細分的突破點，那么后面就是你的行動付出和路徑的小調整了；5.假如你的愛好與你擅長的沖突了，比如說你對A感愛好，但你并不是很擅長這個領域的工作，你擅長做的是B，那么這時候你就應當權衡了。你的方向究竟是選擇愛好還是選擇你力所能及的？無論是前者還是后者，都具有肯定的風險。選擇前者，你有可能只有愛好和樂清，卻始終無法達到目標；選擇后者，你或許很簡單就達到了目標，但是你所得到的未必是你真正想要的。這時候，其實也就只有四個字可以送上了——從心選擇。其實，職業(yè)生涯規(guī)劃到肯定程度上，也就是“從心選擇”。6.至于規(guī)劃的程度，個人覺得沒有必要太詳細或者太“高瞻遠矚”。因為將來是很難把握的，許多內部和外部的變量因素是時時刻刻都在改變的。但是只要你有正確一個方向，有一個目標，你就可以確定你當下走的路是對的，你的方向是正確的。至少你在做正確的事。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇9踏著時間車輪，我已走到20歲的年輪邊界。駐足觀望，電子、____遮天蔽日，學問信息飛速發(fā)展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形____人物競赴出場，不禁感嘆，這世界改變好快。身處信息世界，作為一名當代高校生，我不由得考慮起自己的將來。在機遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的將來社會里，我原委該扮演如何一個角色呢？水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的勝利的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。將來，駕馭在自己手中。由此，想起自己走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業(yè)、文體、社團活動中的表現(xiàn)不是很滿足。我發(fā)覺我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學習、做事精力不夠集中，效率不高，看法也不夠專注。倘如不改正，這很可能會導致我最終庸碌無為。不過還好，我還有改進的機會。否則，豈不缺憾終生？一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的實力變更命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運駕馭在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中原委有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。而如今，身為高校生的我們，在一每天消磨時間的日子里，不如抓緊時間多學一些學問來充溢自己。人的高校時間一生中或許就一次，不把握好，將來自己肯定回追悔莫及。有了目標，才會有動力。在學習職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中我學到了許多：首先，職業(yè)生涯規(guī)劃要進行自我定位。自我____、自我定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它確定著個人職業(yè)生涯的方向，也確定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前先要進行職業(yè)生涯規(guī)劃，進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進行精確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的愛好、才能、學識適合干什么。可通過自我____與可的量表工具的測量，評估自己的職業(yè)傾向、實力傾向和職業(yè)價值觀，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎。其次，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)改變過程。當今社會處于激烈的改變過程中，高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念也要相應地變更，打破傳統(tǒng)的＂一業(yè)定終身＂的理念，就業(yè)、再就業(yè)是大趨勢，職業(yè)生涯規(guī)劃也隨之依據(jù)各種改變來調整。所以環(huán)境的改變導致自我觀念的改變，反映到職業(yè)生涯規(guī)劃上來，就不能一次把終生的職業(yè)生涯的每一個詳細細微環(huán)節(jié)都確定下來。再者，高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重點內容是職業(yè)打算、職業(yè)選擇與職業(yè)適應。從職業(yè)生涯發(fā)展過程來看，職業(yè)生涯發(fā)展經(jīng)驗了不同時期，一種觀點認為職業(yè)生涯的階段主要可分為：1、職業(yè)打算期：職業(yè)打算期是形成了較為明確的職業(yè)意向后，從事職業(yè)的心理、學問、技能的打算以及等待就業(yè)機會。每個擇業(yè)者都有選擇一份志向職業(yè)的愿望與要求，打算充分的就能夠很快地找到自己志向的職業(yè)，順當?shù)剡M入職業(yè)角色；2、職業(yè)選擇期：這是實際選擇職業(yè)的時期，也是由潛在的勞動者變?yōu)楝F(xiàn)實勞動者的關鍵時期。職業(yè)選擇不僅僅是個人選擇職業(yè)的過程，也是社會選擇勞動者的過程，只有個人與社會勝利結合、相互認可，職業(yè)選擇才會勝利。3、職業(yè)適應期：擇業(yè)者剛剛踏上工作崗位，存在一個適應過程，要完成從一個擇業(yè)者到一個職業(yè)工作者的角色轉換。要盡快適應新的角色、新的工作環(huán)境、工作方式、人際關系等。4、職業(yè)穩(wěn)定期：這一時期，個人的職業(yè)活動實力處于最旺盛時期，是創(chuàng)建業(yè)績、成就事業(yè)的黃金時期。當然職業(yè)穩(wěn)定是相對的，在科學技術發(fā)展快速、人才流淌加快的今日，就業(yè)單位與職業(yè)崗位發(fā)生改變是很正常的。5、職業(yè)結束期：由于年齡或身體狀況緣由，漸漸減弱職業(yè)活動實力與職業(yè)愛好，從而結束職業(yè)生涯。高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的側重點在職業(yè)打算、職業(yè)選擇、職業(yè)適應三個階段。高校生要對職業(yè)進行物質、心理、學問、技能等各方面充分的打算，還要依據(jù)各方面的____與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動要有肯定的合理的心理預期，包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關系都要快速適應，快速成為一個勝利的職業(yè)者。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇10為什么職業(yè)規(guī)劃是奢侈時間我們的文化崇拜規(guī)劃，什么事情都必需事先規(guī)劃。我們的每一天，每一周，每一年，我們的全部生活。我們有日記，日程，書目，對象，目標，策略，甚至是幻想。職業(yè)規(guī)劃是這些膜拜中最陰險的一種，因為它激勵一種感覺——我們對將來事務的限制感。但我們都不擅長預料我們的將來。當我們不能夠預料下周將要吃什么樣的____治的時候，我們如何能夠預料在將來的20年我們將要做什么類型的工作將來對你而言本身就是一個生疏人，這就是為什么一個18歲的年輕人很難選擇他職業(yè)的緣由，其實對于一個中年人而言同樣如此，只是他須要承受更多指責的目光，這是我們的文化。正如那些調查問卷中的問題：你如何看待將來的一年時間這已經(jīng)引起了一種起先：將來如小嬉戲一樣起先，像建在沙灘上的信念一樣結束。你猜到了老板們最想聽的是什么，然后你回答了他們想要的。有時候，你為了能夠“升職”，這種對將來的事情具體考慮就已經(jīng)變成了一種你必需玩的小嬉戲?！耙罁?jù)自己的價值觀和特質，我們自己作確定”事實上，人們通常都不知道他們想要什么，心理學也已經(jīng)證明白這一點。這就是為什么職業(yè)規(guī)劃或者至少那些安排你下一步應當怎么走的事情是讓人不開心的。當你18歲，別人問你將來你想干什么時，這會讓你很不快樂。這里或許有很多不同的觀點，這些觀點中或許有著多數(shù)分歧，而且很多觀點是完全相反的。但全部可能性都具有同樣的誘惑力，那就是被那些無窮的螺旋型將來所環(huán)繞，對于那些中途輟學的跟隨父母蹤跡的孩子我們不足為奇。但是我們并不想信任那些嘗試或測試，不管是出于何種理由。我們想依據(jù)自己的價值觀和特性，完全自主的做確定。中年危機18歲時做確定很難，但在理論上已經(jīng)能夠很好的做確定的中年也同樣很困難。事實上，當你用30多年廣袤的視野和樂觀的心態(tài)代替那些憤世嫉俗的觀點來對待工作，你已經(jīng)更加清晰一份工作的底線。這里不僅有我們的工作閱歷，還有我們工作中的摯友，全部的這些人都會讓我們感覺事業(yè)增加了光彩。每個人都有自己的內在交易價值。你喜愛例行公事嗎：無聊卻很平安你喜愛旅游嗎：令人興奮卻不得不遠離自己的愛人你對掙更多的錢在意嗎：必需獲得更多的無聊/壓力/更少滿意感的工作不管上述列舉事情的結果如何，不管這些事情四周還有多少其它事情，讓你確定生活中應當做什么事情很困難的緣由是因為你必需去預料將來。這里有很多緣由為什么我們看起來似乎擅長于預料我們的所想。假如我知道我在享受我現(xiàn)在所做的事情，那以后我就會很享受這個事情，不是嗎駕馭了這些，我花費了數(shù)年的時間去打造一系列我的所愛――電影，書籍，連續(xù)劇;以及我所不喜愛的事情――看牙醫(yī)，嚴峻的窘?jīng)r和流感，特殊全部這些不是同時發(fā)生的時候。假如我同時取得了這些喜愛的和不喜愛的，很簡單就可以預料將來我的所想。但是，似乎我們常常被我們的將來所震驚。錯誤的想法(miswanting)[注釋]我們對將來的想法犯了錯誤的概念已經(jīng)被Gilbert和Wilson命名為“錯誤想法”(miswanting)。他們的一系列的探討已經(jīng)發(fā)覺：我們預料在將來什么讓我們更歡樂方面的實力很弱。我最喜愛的一個簡潔試驗：兩組被試都參與這個試驗，他們會得到免-費的____治，這對高校生來說肯定是一個好東西。其中一組預先選擇這一周他們所須要的____治;另一組每天選擇他們所須要的____治。一個令人不行思議的事情發(fā)生了。那些每天選擇____治的被試每天午飯時都選擇同樣的____治，并且這些被試對他們的選擇做出了合理的興奮程度?？墒牵钊梭@異的是，那些預先設想下一周午餐的被試選擇卻是多變的。他們周一選擇火雞____治，周二選擇金槍魚____治，星期三選擇雞蛋____治等。但是隨著下一周時間的到來，他們大多不喜愛他們以為自己應當有的改變。事實上，他們與每天選擇的被試相比，顯得更不興奮，并表現(xiàn)出了顯著差異?！凹偃缥覀冎牢覀兊膶恚覀兌际侨绱说牟粴g樂。”預言失靈這種“多樣性”與“同一性”只是人們在預料將來心情狀態(tài)時表現(xiàn)出來的一種特別偏差。這里有另一個主動心理學所做的“違反直覺的偏差”。主要是視察：當人們在生活中遭受災難性的壞事，或者幻想性的主動事務，人們如何預料他們的感覺。比如：假如你中了彩票你感覺有多好絕大部分人預料他們的生活將完全變更，并且自己活得更歡樂。而探討的結論是什么呢是的，當人們剛剛發(fā)覺自己中了彩票之后的確很興奮，但6個月之后，興奮的水平卻回到了人生的“基線”水平?？尚Φ氖?，在這崇高的旅程中，不管是預料我們中彩票后的感受，還是預料我們中午吃什么____治時，假如我們知道我們的將來，我們都是如此的不歡樂。所以，當我們都不能夠預料我們下周將要吃什么樣的____治的時候，我們如何能夠預料在將來的20年我們將要做什么類型的工作隨著年齡的變大，我們間或會變得更才智。隨著我們的學習，不管是未知的還是已知的，我們都不擅長預料我們的將來。我們起先相識到這一點也不比我們曾經(jīng)的想法更科學?！叭藗兤鹣让靼讓戆绱松俚目纱_定因素…”生疏的將來這就是說你的將來對你而言本身就是一個生疏人。所以，你知道，同樣的，那就是為什么一個18歲的年輕人很難選擇他的職業(yè)。但是對于一個中年人而言，當他的所學很有限時，所遭受的就是嚴厲指責的目光。這似乎是說明人越老越謹慎的另一個緣由，但遠不是這樣的。更精確的說，謹慎并不是隨著年齡而增長的，而是受自知之明的示意。人們起先明白將來包含很多難以察覺的不確定事務，甚至包括那些看起來已經(jīng)在我們限制之下的事情，就像我們選擇____治一樣。最強的揣測戰(zhàn)勝最謹慎的安排對于“錯誤想法”的爭辯已經(jīng)應用到我們生活中的任何領域，包括對我們將來進行預料。職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)變成一種苦痛的事情，因為這是如此重要的一個確定，而且我們要通過駕馭的特別有限的有用信息來理解它。最好的職業(yè)規(guī)劃的策略是這樣的：盡你的所能來揣測，試驗它，當你不喜愛它時請不要驚異。但是，請無論如何不要在面試中提及這些。你給自己做過職業(yè)規(guī)劃嗎加拿大的一個學生拿到人力資源學士文憑，結果沒有找到工作。于是，又讀了一個人類社會學的學位，結果還是沒有找到工作。30歲的時候，他改學修車，結果找到了一個修車的工作。這位“學識淵博”的修理工說：“假如我早知道8年學歷不能使我謀生，那么我在18歲時就去學修車，現(xiàn)在可能成了百萬富翁了?！边@樣的事情，國內不常見。但是，類似的事情國外并不少見。這件事情所要表達的就是一個理念職業(yè)規(guī)劃對于就業(yè)的確有著舉足輕重的作用。可是，國內的一份調查顯示：目前，66.7%的人對職業(yè)規(guī)劃很不了解或者根本就不了解。上周，由《好工作》周刊、好工作網(wǎng)和中華英才網(wǎng)共同發(fā)起成立了“好工作英才職業(yè)顧問聯(lián)盟”。徐小平、韓光耀、周士淵、田光哲等一批國內知名的人力資源專家組成了一個實力雄厚的顧問團。同時，這個職業(yè)顧問聯(lián)盟還將利用____平臺，廣納國內外職業(yè)顧問加盟，共同打造一個職業(yè)顧問的強勢品牌。求職者也須要經(jīng)紀人當前，在____、____、____等大城市，越來越多的專業(yè)機構起先介入職業(yè)規(guī)劃方面的服務;一些大型聘請會上，也出現(xiàn)了職業(yè)測評的攤位，職業(yè)測評結果也成為很多求職者找工作的憑證;國內高校紛紛開設了特地指導學生就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃課程……據(jù)介紹，僅每年200多萬名的高校畢業(yè)生，須要就業(yè)以及相關的指導和服務，就形成了一個10億元以上規(guī)模的市場。職業(yè)規(guī)劃是干什么的勞動和社會保障部勞動科學探討所供應的一個《職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)》顯示，職業(yè)規(guī)劃大體包括兩部分，一是個人____，對詢問者的思索、決策、行事方式深化剖析;二是職業(yè)規(guī)劃報告，清楚詢問者的工作特質，選擇合適的工作。事實上，任何人選擇職業(yè)時，都會進行詢問，只不過大多數(shù)人并不是找職業(yè)規(guī)劃師，而是聽取父母、摯友、老師的看法。然而，這些看法和建議大多是零碎的、無法全面了解長遠的職業(yè)行情信息，無法供應權威的____，職業(yè)的定位并不肯定精確。而一些人才溝通機構、獵頭公司往往站在用人單位的角度考慮問題，很少會從求職者個人的角度動身。因而，職業(yè)規(guī)劃才有了存在的必要。____市人才溝通中心主任韓光耀認為，在安排經(jīng)濟體制下，職業(yè)由國家統(tǒng)一支配，個人沒有或少有選擇的余地，也就沒有職業(yè)顧問存在的必要性。而在市場經(jīng)濟體制下，個人依據(jù)自己的意愿選擇職業(yè)道路，越來越重視個人的勝利，也就有了對職業(yè)顧問的需求。但是，目前各種人才中介活動仍舊是粗放型的，滿意的是大眾的需求，缺少特性化、專業(yè)化的服務?，F(xiàn)在，得到企業(yè)認可的獵頭公司是作為用人單位的經(jīng)紀人出現(xiàn)的。但是，國內人才市場還沒有形成求職者個人的經(jīng)紀人概念。人才找工作，同樣須要供應一種特性化的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)生涯發(fā)展。現(xiàn)在人才在選擇自己職業(yè)自____之后，的確須要這種服務，因為每個人的發(fā)展都會有起點、有機遇、有轉折、有提升，這須要許多專業(yè)人士來幫助。職業(yè)詢問顧問這種職業(yè)的角色應當有著特別大的市場。聽老人言并不吃虧在蘭海就讀的德國慕尼黑高校，全部的學生都有機會接受并參加自己的職業(yè)規(guī)劃。這個職業(yè)規(guī)劃大約歷時一周時間，針對學生心理狀態(tài)、人生價值、職業(yè)需求、職業(yè)技能及對將來期望等各方面進行評估，最終賜予特別具體的評分。正是在參考了評估表的看法之后，蘭海選擇了回國工作。蘭海告知記者，在國外職業(yè)被看做最基本的生存須要。每個人最志向的生存狀態(tài)，就是將人生價值與工作聯(lián)系在一起。因為工作能夠給人帶來事業(yè)，每個人的價值也才會得到社會的承認。因此，職業(yè)規(guī)劃對于每個走入社會的人是特別重要的。慕尼黑高校的一位教授曾經(jīng)有這樣一句名言，人一生當中有許多許多機會，像街邊乞丐也有許多機會，關鍵你怎么找到，你遇到能給你供應這樣機會的人，他們給你提出合適的建議和看法，最終你會更干脆地獲得勝利。目前，從國內職業(yè)規(guī)劃的流程看，詢問者要與職業(yè)規(guī)劃師面對面溝通后，進行實力、愛好傾向、個人風格、個人動力測試等長達數(shù)小時的人才測評。此后，職業(yè)規(guī)劃師要用一周左右的時間進行____、評價，寫出報告，然后，再與詢問者接著溝通，解決職業(yè)困惑和潛在問題，給出基本職業(yè)建議與最佳發(fā)展方向?？磥?，職業(yè)規(guī)劃不是一個簡潔的設計。當然，做這樣的職業(yè)規(guī)劃花費也是很大的，每項測評的收費在數(shù)十元到數(shù)百元不等。而國內也已出現(xiàn)了以打造個人職場藍圖、供應最新職場信息并助人找到合適工作的職業(yè)顧問機構，而這種私人職業(yè)顧問的收費至少3000元，這還不包括自行參與的培訓費。白玲工作室首席專家白玲告知記者，與5年前起先從事職業(yè)規(guī)劃相比，現(xiàn)在須要職業(yè)規(guī)劃的顧客明顯增加，而且也出現(xiàn)很多改變。最初前來接受規(guī)劃的都是個人客戶，但是現(xiàn)在一些企業(yè)要求給所屬員工做職業(yè)規(guī)劃。通過職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)能夠進一步了解自己的員工，從而在將來市場競爭中擁有合適的人才。與此同時，個人客戶本身也發(fā)生了一些改變，一是客戶平均年齡從30歲降低到28歲，詢問者的年齡降低了;二是性別差異，原來的客戶三分之二是女性，而現(xiàn)在男性客戶超過了50%;三是實力差異，原來的客戶自身實力特殊強，他們知道這個職業(yè)規(guī)劃干什么，須要得到這方面的支持，可是，現(xiàn)在很多客戶的確在“走投無路”的狀況下，選擇職業(yè)規(guī)劃。因此，職業(yè)規(guī)劃本身也出現(xiàn)了相應的改變，過去從事的職業(yè)規(guī)劃可以說是方案選擇型。比如，有良好的教化背景、豐富的工作閱歷，所須要的就是從諸多發(fā)展方案中，選擇最適合的道路。而現(xiàn)在，更多的是出路選擇型客戶，比如學歷不是特殊高、沒有工作閱歷等等，須要職業(yè)規(guī)劃師幫助選擇就業(yè)出路，這對職業(yè)規(guī)劃師提出更高的要求。做自己人生職業(yè)的CEO人力資源管理及青年就業(yè)指導專家汪大正認為，職業(yè)規(guī)劃也面臨一些問題，即信息供應的多，講就業(yè)的少;講如何找到滿足工作的多，講找不到滿足工作的少。很多就業(yè)指導僅僅告知客戶，你想找到好的工作，必需具備這個素養(yǎng)、那個前提，也就是說你要想在面試給人留下好印象，而忽視對求職者人生觀進行指導，貫穿只有生存才能發(fā)展的道理。其實，職業(yè)測試終究是依靠人為開發(fā)的系統(tǒng)，只能算是一種參考，對于人的深層道德品質很難真實地測出，被測者也可能會因為短暫性的心情變故或預先“做足功課”而影響到測評的精確性。所以，職業(yè)規(guī)劃不應當成為唯一的出路。從職業(yè)詢問、規(guī)劃的流程看，自我相識是職業(yè)生涯設計的基礎，職業(yè)規(guī)劃受內外環(huán)境的影響很大，隨著環(huán)境的不斷改變，職業(yè)規(guī)劃也須要不斷調整。職業(yè)規(guī)劃事實上是一個持續(xù)不斷的探究過程。在這一過程中，每個人都在依據(jù)自己的天資、實力、動機、須要、看法和價值觀等漸漸地形成較為明晰的與職業(yè)有關的自我概念。隨著一個人對自己越來越了解，就會越來越明顯地形成一個占主要地位的職業(yè)錨。所謂職業(yè)錨就是指當一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄職業(yè)中的那種至關重要的東西或價值觀，要想對職業(yè)錨提前進行預料是很困難的。職業(yè)規(guī)劃的最大作用，其實就是將一個人過去的全部工作經(jīng)驗、愛好、資質、性向等等集合成一個富有意義的模式。因此，可以說，職業(yè)規(guī)劃的目的是建立目標、樹立信念，職業(yè)規(guī)劃只是走向勝利的協(xié)助手段，能否勝利完全取決于個人的努力。人民高校勞動人事學院副教授周文霞告知記者，西方學者對于職業(yè)規(guī)劃的探討，不僅探討怎么樣進行職業(yè)選擇，而且也在探討這個職業(yè)的發(fā)展模式怎么樣，并且從詢問者生理階段做各種各樣的劃分。這么做的宗旨就是，每個人都要做自己人生職業(yè)的CEO。當求職者或者就業(yè)者把自己的整個人當成一個公司，當成一種企業(yè)來經(jīng)營，那么凡是企業(yè)管理所應有的理念、手段都適用于個人職業(yè)規(guī)劃。企業(yè)有戰(zhàn)略，人生有目標、有遠景;企業(yè)講核心競爭力，每個人強調自己就業(yè)的實力……所以從這一點上看，職業(yè)規(guī)劃工作對于每個想獲得勝利的人士確定會有所幫助。哪些不良習慣會奢侈時間人最珍貴的財寶是生命，生命是由每一分每一秒組成的。因此可以說奢侈時間就是奢侈生命，有人說奢侈自己的時間是慢性自殺，奢侈別人的時間是謀財害命。那么我們生活中有哪些奢侈時間的壞習慣呢心理學家總結出如下不良習慣：1.不傾聽不愿聽取不同看法，不接受新想法和別人的忠言建議，導致自己學習速度慢，別人慢慢舍你而去。2.不完成衡量一個人時間管理效率的最簡潔方法，是看完成了多少件事，而不是同時做許多件事情。有所成就的人，總是會想法設法完成事情。3.熬夜不斷熬夜，長期睡眠不足，會使大腦麻木，關系驚慌，創(chuàng)建力降低，同時也表明，你不會管理自己的時間。4.留意力不集中留意力不集中，抓不住重點和優(yōu)先級，會導致生活雜亂無章。5.沒有安排缺乏安排性是效率的頭號殺手，花時間做安排，則無需奢侈時間在慌亂中不知所措。6.經(jīng)不住干擾應當是人去利用手機和社交____，而不是后者限制人。7.眼高手低想一口吃成個胖子，卻消化不良，反而把簡潔困難化。8.來者不拒只要有人來訪，不論提前預約與否，隨時接待，肯定會分散精力。假如不敬重自己的時間，別人也不會敬重你的時間。9.不懂知人善用資源和人都要合理利用，才能物盡其用，人盡其才。10.凌亂不堪當今社會，有各種時間管理工具，實在沒有理由讓生活和工作凌亂不堪，井井有條是每個有所成就的人不行缺少的基本素養(yǎng)。珍愛我們的生命，不要奢侈我們的時間。改掉自己身上的不良習慣，從現(xiàn)在做起，讓自己的生命增色，這才是我們該做的。你還在為這樣的戀人奢侈時間么誠然，假如找到一份值得你去奉獻守護的感情，你可以不顧一切的去爭取去努力。可生活中有的類型的人卻是不適合你的，甚至無法給你任何承諾的戀人，你覺得還有必要再去奢侈時間么，還會希望他讓你擁有婚姻家庭到華蜜生活么，或許有人會問，怎樣的戀人屬于不值得付出的呢，對此，我們來依據(jù)一份統(tǒng)計資料做一些詳細的戀愛心理____。分不清廣愛和愛情的關系的人這種類型的人好像覺得全部的愛都是用來應對全部的人的，他分不清愛心和愛情的區(qū)分，所以很無奈。，所以，交了許多“男的摯友”或“女的摯友”，但都不是“男摯友”或“女摯友”，常常出去約會，但總是許多人在一起，感情方面也只止于曖昧，這種人有點粗線條，總認為每個異性都可以作摯友，但都進不了狀況，這種人的心思不夠細膩，無法深化交往，也不懂得如何表達內心感受，更無法體會那種微妙的“情愛”。建議這種人多看些較溫馨的愛情電影，多培育觀賞藝術品的鑒賞實力，并多接觸大自然，信任狀況會有所改善的。崇尚自由的婚戀的人或許在這些人的心目中，最好的狀態(tài)就是恒久熱戀，不須要婚姻的束縛，不渴望責任的付出。就算是戀愛中他們也不允許對方干涉他們的自由。其實密切關系好比是一扇門，進入這扇門，也就開啟了新的時空，獲得了新的閱歷，建立一系列新的人際關系，這一堆人進入自己生命之后，又會開啟新的機緣。這就是生命的奇異。人生不是只有愛情一回事情，這