PAGE頁碼頁碼競聘上崗演講稿第二版3220____競聘上崗演講稿競聘上崗演講稿范文集錦九篇演講稿要求內容充溢，條理清晰，重點突出。在現(xiàn)在的社會生活中，須要運用演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是我為大家收集的競聘上崗演講稿9篇，與保藏。競聘上崗演講稿篇1敬重的各位領導、們：大家好！我叫··，現(xiàn)在市中心業(yè)務一處工作，競聘的職位是副處級。近日來，自己思緒有加，即感謝中心領導班子銳意改，給我們構架了一個機制，供應了一個機會。又感覺自己雖生正逢時，但任重道遠，雖小有成果，但尚需加緊歷煉。今借此機會，希望大家能更多地了解我，客觀地評價我。一、基本狀況我1976年誕生，現(xiàn)年29歲，高校本科學歷，____黨員，20xx被評為系統(tǒng)先進工作者。主要工作經驗是：1996年參與工作，就職于____社會保險基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務一處工作，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險征繳支付的管理及統(tǒng)計工作，現(xiàn)主要從事養(yǎng)老保險待遇支付管理工作及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理工作。此外，自己還擔當機關工會文體委員，機關團支部書記工作?；仡櫼酝窃谥行暮吞幨翌I導的培育下，在老的呵護下，在基層的幫助下，才能使自己從一個剛出校門的學生，成長為決心獻身社保這一宏大事業(yè)的工作者。二、有利條件1.具備了應有的____素養(yǎng)和品德修養(yǎng)。始終與黨組織保持一樣，擁護黨的各項方針政策。特殊是通過先進性教化，更堅決了自己的志向信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、虛心謹慎的原則，做事做人的修養(yǎng)日漸加深。2.具備了應有的業(yè)務政策水平。熟識養(yǎng)老保險業(yè)務，從參與工作之日起至今，－－年來始終從事養(yǎng)老保險管理工作。在歷任處長和共同工作過和老們的培育下，參加處理了很多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險的重點、難點工作。參加或組織全市調整養(yǎng)老待遇＝＝次。在工作中積累了肯定的閱歷。同時，能嫻熟駕馭信息系統(tǒng)的應用。具備肯定的政策水平和利用現(xiàn)代化辦公手段完成業(yè)務工作的實力。3.具有較強的組織和協(xié)調實力。由于在市中心從事業(yè)務管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業(yè)務指導、工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互協(xié)作的工作實踐中，得到熬煉。特殊是近年來，在政策答復、調整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實施過程中，在處長的領導下，進行了大量的組織協(xié)調工作，發(fā)揮了自己的作用。同時在工作中與領導和們建立了友情，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調實力。三、今后設想1.擺正位置、做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標，在處長的領導下，專心做事，誠懇做人，嚴于律己。做到盡職不越權，為公不謀私，補臺不拆臺。2.強化學習，增加自重。系統(tǒng)學習____和業(yè)務理論學問，虛心學習老的優(yōu)秀品德，把學習做為一種習慣長期堅持下去。胸有才學氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應對新形勢、新改變。3.增加宗旨意識，立足為民服務。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務實，誠懇牢靠。樹立良好形象，增加人格魅力。4.規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學規(guī)范管理，特殊是業(yè)務風險點的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深化基層，調查探討，駕馭第一手資料，細化管理程序，提高工作效率，確保工作質量。最終我要說的是，無論競聘結果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責。感謝大家！競聘上崗演講稿篇2各位領導、各位同事：大家好！感謝支行領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會！為了響應人事制度改的呼喚，根據競職方案，我符合支行營業(yè)部主任職務。我現(xiàn)年**歲，____黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經驗豐富。參與工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實踐閱歷。二是改面前有股“闖勁”。我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了____財經學院的在職探討生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的學問。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改中也有自己的見解和方法。假如有幸得到各位領導和們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進入角色，仔細履行責。一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、耐性。要大力提倡“溫馨服務”，建立***制度，熟識駕馭客戶信息，把顧客看作是自已的親戚摯友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。二、正視薄弱環(huán)節(jié),迎難而上.針對營業(yè)部經營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現(xiàn)狀，我認為要發(fā)揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把發(fā)展作為主題，并將業(yè)務發(fā)展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業(yè)部的經營指標，并將指標目標化，明確發(fā)展思想和經營目標經營運作方略，在公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫.要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速發(fā)展；下抓管理促經營，推動管理工作上臺階。在管理上除仔細的落實分行的管理措施外，結合營業(yè)部的狀況，仔細抓好責任、安排、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作，同時注意制度創(chuàng)新，以制度促經營。三、創(chuàng)建企業(yè)文化，營造健康向上、奮勉有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營，創(chuàng)精品銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神.以昂揚的熱忱，忘我的精神投身到日后的經營實踐中去，要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進取，忘我工作的奮勉精神，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。各位領導、們，上述幾點是我對工作的思索，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，主動工作。感謝！競聘上崗演講稿篇3敬重的各位評委、們：您們好！首先感謝組織給我這次競聘中師職務的機會。我叫，現(xiàn)年31歲，年7月畢業(yè)于____財政學院，同年安排到，從事會計工作。1997年8月調入，1998年機構改，先后從事稽核、金融監(jiān)管工作，XX年被市行指定為監(jiān)管組成員。1996年被聘為助理睬計師，1999年考取了全國會計師任職資格?，F(xiàn)在金融管理科工作。下面我將任助理睬計師以來的工作狀況匯報如下：一是____素養(yǎng)過硬，業(yè)務學問全面。講學習、講____是我始終不渝的追求和信念，是我提高思想相識和業(yè)務素養(yǎng)，做好各項工作的根本保證。在任助師六年期間，本人尤其重視對金融、會計和經濟理論學問的學習。1999年順當通過了全國統(tǒng)一的會計師資格的考試。任職以來的學習和實踐證明，過硬的____素養(yǎng)、全面的專業(yè)理論學問和良好的職業(yè)素養(yǎng)為我做好會計工作和金融監(jiān)管工作及提高自身____問題、解決問題的實力起到了重要的促進作用。二是突出金融監(jiān)管重點，扎實有效地完成了各項工作。1、高質量完成非現(xiàn)場監(jiān)管工作任務。在非現(xiàn)場監(jiān)管工作中，我擔負著報表報送工作，非現(xiàn)場監(jiān)管工作要求高，責任大。為此我仔細收集被監(jiān)管單位的報表、資料，逐項審核、匯總，并通過對報表的____，形成有數據、有狀況、有預料、有建議的____報告，做到了數字精確、內容完整、上報剛好，并且按季向被監(jiān)管單位發(fā)出“非現(xiàn)場監(jiān)管通報”。2、幫助組長完成嶧城監(jiān)管組檢查任務。從事監(jiān)管工作以來，我分別參與了儲蓄存款實名制、城市信用社更名改制工作、農村信用社不良貸款檢查等三十余個項目的檢查工作，這些工作時間緊，任務重，政策性強，在仔細學好有關文件精神的基礎上，嚴格把關，較好的完成了各項檢查任務。特殊是城市信用社更名改制工作中，監(jiān)管組能夠擺正自己的位置，作為監(jiān)交人，我們主動出辦法想方法，對交接方案反復探討，多次組織會議，進行專題探討。使本次更名改制工作，在不影響營業(yè)的狀況下完成財產交接、賬務交接，順當完成城市信用社平穩(wěn)改制為農村信用社，市行驗收合格。近幾年來，在參與的三十余次現(xiàn)場檢查工作中。我都能獨當一面，并撰寫了現(xiàn)場檢查報告二十余篇，提出整改看法六十余條；部分看法被上級監(jiān)管部門接受。充分發(fā)揮了現(xiàn)場檢查作用，較好維護了人民銀行權威。總結本人任職6年來的工作，思路清楚，主動主動，很多工作得到了領導和們的認可，積累了很多閱歷，有了很多收獲。無論本次競聘中級會計師勝利與否，我都會一如既往地做好本職工作，做一名工作負責、作風踏實、監(jiān)管高效的優(yōu)秀行員。感謝大家！競聘上崗演講稿篇4大家好：我校在創(chuàng)建融合中西方教化優(yōu)勢、具有中國特色的試驗性、示范性、國際化世界名校的道路上堅持創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展，取得了突出辦學成果。作為在育才這個大家庭里生活、成長了十年，始終得到大家無私的幫助、共享著大家的關愛和寬容的年輕人，我親眼目睹了學校在校領導、全體老師共同努力下歷經風雨，百折不撓地創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程，深受鼓舞，感同身受。我希望有機會在教化教學管理崗位上盡己所能，有一份熱發(fā)一份光，領先垂范，身體力行，和們一道為育才的發(fā)展貢獻自己的一份力氣。這是我自我諦視后的慎重選擇。一個好校長就是一所好學校，一所好學校必需有優(yōu)秀的教化教學管理體制和第一流的教化教學質量。這并非易事，它須要管理者付出更多的時間、精力和辛苦，承受更多的壓力、挫折和責任，能始終站在教化的前沿把握先機，以人為本探究培育高素養(yǎng)創(chuàng)新型尖子人才的新思路。在教化教學工作中，十年的潛心探究，歲月使我經受了磨練，工作使我堅決了信念，我相繼擔當了班主任、學年組長、教研組長、校長助理等工作，多次帶出省、市優(yōu)秀班級，獲得數學奧林匹克競賽全國優(yōu)秀____老師稱號。當我站在____優(yōu)秀老師、____十大杰出青年學問分子的頒獎臺上，我感受到了育才的光榮;當我破格晉升為高級老師、踏上____學科帶頭人的行列時，我感受到育才人的使命。校長助理的工作使我對此感受頗深;對教化教學管理工作有了更深刻的相識和劇烈的責任感，對自己提出了更高的要求——我有信念擔起這副擔子，以育才的事業(yè)為重，發(fā)揮自己的實力和們同心協(xié)力努力工作，不負學校的培育和厚望。學校的教化教學管理目前已踏上健康發(fā)展的軌道，面臨新形勢如何更好地發(fā)揮其潛能并有所創(chuàng)新發(fā)展，這是我們每一個人都應當思索的問題。教學是學校的靈魂，質量是學校的生命，科學管理是前提。因此：第一、要抓好制度建設，從管理求質量。在繼承的基礎上進一步完善包括教學管理制度，質量評價體系在內的各項制度。將來社會的競爭，本質上是少數高素養(yǎng)創(chuàng)新型尖子人才的競爭，優(yōu)才教化作為一種特別的教化模式，在教化改中應保持其特性化傾向，在調研基礎上，充分敬重學生特性、人格和創(chuàng)建精神，注意主動的情感與意志的培育，特殊制定一些適合學生充分發(fā)展特性、培育創(chuàng)新精神和實踐實力、彰顯創(chuàng)建力的制度。其次、要抓好隊伍建設，從課堂求質量。名校的三要素：硬件、師資、管理。老師隊伍建設是核心因素，名校必需出名師。隨著學校發(fā)展規(guī)模的穩(wěn)定，老師隊伍的數量也將相對穩(wěn)定下來，師資力氣的培育與成熟日益緊迫地成為學校發(fā)展的重要任務。第斯多惠說：一個人一貧如洗，對別人決不行能慷慨解囊，凡是不能自我發(fā)展、自我培育、自我教化的人，同樣也不能發(fā)展、培育和教化別人。我校年輕老師占絕大多數，均是各院校的優(yōu)秀畢業(yè)生，他們充溢活力與____，是學校發(fā)展的不竭源泉。在向老老師虛心求教、拜師學藝的同時，如何使他們不斷提高自身素養(yǎng)、教學水平，樹立現(xiàn)代教化理念，須要從解放老師特性和確立老師的人的主體地位入手，供應更多展示才華、實現(xiàn)自我價值的機會，激發(fā)創(chuàng)新熱忱，更好地因材施教。建立新高校畢業(yè)生實習基地，舉辦青年骨干老師培訓班，開展各種教學競賽和教學實踐探討，走出去請進來等方式都不啻為好的形式，這樣，形成尊老重教的良好氛圍，我們就能逐步建立起一支新老結合，富有團隊精神，團結協(xié)作，創(chuàng)新進取的高素養(yǎng)老師隊伍，促使骨干老師、名師脫穎而出。課堂教學中學生的“主體地位”和“主動發(fā)展”是兩個深層次核心問題，著力點在于“激發(fā)愛好——教給方法——養(yǎng)成習慣——培育實力——形成品行”，要給學生足夠的思維空間，仔細____教學整體改，創(chuàng)建有利于學生素養(yǎng)提高的多種教化模式，實現(xiàn)“八化”和我校的培育目標，全面推動素養(yǎng)教化。競聘上崗演講稿篇5各位領導：大家好，首先作一個自我介紹，本人，從事金融方面的工作2年。在營銷中心工作，大專文化。我競聘的崗位是營銷主任。我是一名勤勤懇懇、認仔細真始終在一線工作的員工。今日我懷著滿腔的熱忱和劇烈的主子翁責任感來參與這次競聘。首先感謝行長室，____營銷中心，為我供應了這次呈現(xiàn)自我的機會。隨著改不斷的發(fā)展和推動，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應當主動接受改的洗禮。營銷主任是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜愛挑戰(zhàn)，喜愛去面對未知領域。我決心以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。英勇地去接受將來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn)。興業(yè)營銷中心要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我確定來參與此次，展示自己。一、對個營銷主任崗位的相識以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求動身，營銷銀行產品，為客戶供應全方位的金融服務，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的最大化。____業(yè)務是我行經營效益的一個新的支撐。將營銷主任以競聘的形式產生充分體現(xiàn)了行長室，營銷中心對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。二、我的競聘優(yōu)勢1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來始終在一線與客戶營銷工作，做到干一行愛一行，對待工作仔細負責，我總覺得作為年青人總該有點追求，歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。營銷主任對我來說是個新的課題，但我信任我自己的實力。假如我能走上這一崗位，我將仔細學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名精彩的營銷主任。三、目標和任務這次競聘假如勝利，我將竭盡所能搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，全力拓展團隊人員的數量，質量。我的目標是：爭取華____第一名。1、傳收閱歷：肯定想方設法將自己的好的閱歷和問題與營銷人員共享。讓他們少走彎路。他們賺到錢了，自然我也賺到錢了。有問題多從自身找緣由。2、幫助員工：真心幫助他們在工作中遇到的問題，幫助他們解決。幫助他們成長。專心對待。其實在外打工都不簡單，特殊是選擇做營銷的生存壓力都是不小的。3、帶領員工：作為團隊管理者，肯定要起到帶頭大哥的作用，起到特別好的標桿作用。什么樣的將軍帶出什么樣的兵!競聘上崗演講稿篇6各位領導、各位同事：大家好！為了響應人事制度改的呼喚，根據競職方案，我符合國際業(yè)務部經理職務。我現(xiàn)年**歲，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經驗豐富。參與工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長***長***長等職，積累了較為豐富的實踐閱歷。二是改面前有股“闖勁”。我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了____財經學院的在職探討生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的學問。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改中也有自己的見解和方法。假如我能競選勝利,我的工作思路是:一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、耐性。要大力提倡“溫馨服務”，建立***制度，熟識駕馭客戶信息，把顧客看作是自已的親戚摯友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。二、提出新思路,發(fā)展大業(yè)務.樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規(guī)章制度和崗位責任制，防范風險，規(guī)范運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務要求，剛好解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。三、學好銀行學問，打牢理論基礎。就本人來說，重要的是與們一起加強學習培訓，留意銀行法律法規(guī)的學習,特殊是要加大對國際業(yè)務方面學問的學習,要知其所以然，駕馭工作主動權。假如我競聘勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業(yè)務部的重視和支持，使國際業(yè)務部工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌絢麗的明天。感謝大家。競聘上崗演講稿篇7敬重的各位領導：大家好！作為酒店的一名員工，回顧酒店的成長歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對酒店的將來，我信念堅決，斗志激揚。酒店成長的每一個腳步都與我們相連?；蛟S，我們曾經被領導指責而心存不滿，我們曾經遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經驗風雨，又怎能見彩虹？人們都說，真誠的友情來自不斷的自我介紹。我叫何鵬飛，來自遙遠大西北。我確信勤奮仔細是我工作基礎，肅穆塌實是我工作的準則。從我自身來講，無論是工作實力還是綜合素養(yǎng)可能還不是最佳人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。再次特別感謝公司能給我們供應這樣一次超越自我的機會，今日我要向著領班這一崗位沖刺。我很欣慰。我心目中的好領班，我認為，她應當有、也必需具備超強的五個方面：1、個人思想強。2、專業(yè)技能精。3、溝通技巧活。4、作風紀律嚴。5、完成任務好。我認為，作為一個領班，她所起到的作用是巨大的。這樣她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和看法總結并反饋的.紐帶，同樣也是員工的知心人。她還須要具備超強的視察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。能完全地管理好一個區(qū)域，帶領她們提高各項業(yè)務學問和專業(yè)技能。能在她們有任何困惑和難題時教她們如何解決。當然，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解。要有肯定的執(zhí)行實力和解決問題時堅決的思維方式，等等。假如我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：1、努力提高自身的學習實力。增加自身的業(yè)務學問和專業(yè)技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的閱歷及處理顧客投訴的實力。2、在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步。定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產品的學問到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當的時候也可以做一些激勵方面的培訓。3、溝通很重要。剛好的做好與員工的思想工作，細心視察她們的思想動態(tài)，以便能剛好駕馭她們的想法與看法，并做好記錄，進行反饋。4、一個企業(yè)的營業(yè)目標恒久是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上。要做到好的業(yè)績，服務水準尤為重要?，F(xiàn)在的客人已經不單單要求吃飽就好，他們對服務的滿足度有了更高的要求。怎樣才能做到公司提倡的人性化服務呢？那就是肯定要把顧客當摯友看待。想摯友之所想，急摯友之所急。微笑是發(fā)自內心的，只有你真正把他們當摯友看了，你才能真正的做到微笑服務。這樣，你的服務做到位了，產品也能達到顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升。怎樣跟顧客做摯友，怎樣做好顧客的摯友，這也是我須要跟她們共同學習的地方。5、完成上級領導支配下來的各項其他事務。公司的發(fā)展勢頭迅猛。只有公司這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺?，F(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展幻想的舞臺，我就要向著這個舞臺最刺眼的地方沖刺！信任我總會勝利的！感謝！競聘上崗演講稿篇8敬重的各位領導、各位評委：大家好！節(jié)日的歡歌笑語還未遠去，春天的清爽氣息已撲面而來。走進春天，人們播種希望，放飛幻想！走上講臺，我們“指引江山”，慷慨激揚！一、我為什么要參與此次競聘？是對金融工作的至愛和劇烈的責任感，促使我義無返顧地走上了這個屬于強者的講臺。我20xx年來到銀行工作，屈指算來已經xx個年頭。我的青春在這里激揚，我的幻想在這里實現(xiàn)，我深深地酷愛著金融工作，更深深地酷愛著商業(yè)銀行這片沃土，情愿為了它的蓬勃發(fā)展而全力以赴。所以，我來了！二、我憑什么參與競聘，我的優(yōu)勢在哪里？經過仔細的思索，我認為憑借以下優(yōu)勢，自己完全可以勝任這一工作：首先，敬業(yè)的精神，是自信的堅毅支撐從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅決的信念，認仔細真做人，踏踏實實做事。多年來，不管是在一線基層崗位，還是在中層管理崗位，我都能做到無私奉獻，追求卓越。比如，我現(xiàn)在的工作內容之一就是在防范與化解經營風險的前提下，引導客戶經理做好業(yè)務拓展與維護。無論多忙多累，在接到客戶經理的業(yè)務詢問電話時，我都能做到耐性細致地解答，并給出最佳的工作建議。們都戲稱我的手機是業(yè)務熱線，隨叫隨應！我信任，對事業(yè)的執(zhí)著，是我克服困難，做好工作的最有力保障。其次，豐富的閱歷，是自信的堅實基礎眾所周知，閱歷是最珍貴的財寶，是做好工作的基礎和前提。工作以來，我先后從事過出納、會計記帳、聯(lián)行、信貸員、信貸____員等工作。20xx年3月我在公開競聘中脫穎而出，走上支行中層干部的崗位，先后擔當信貸部副經理和信貸科副科長?；仡?*年的風雨歷程，我有許多感慨。20xx年來，我體驗過基層工作的煩瑣，感受過營銷和信貸工作的艱辛，更深知風險防控工作責任的重大。20xx年來，在不同工作崗位的熬煉和磨礪中，我積累了豐富的工作閱歷，成為既具有扎實的理論基礎，熟識國家金融政策和法律法規(guī)，又懂營銷，善管理，工作中能夠獨當一面的復合型人才。這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎。第三，精彩的工作實力，是自信的牢靠保障我具有較強的工作實力，工作業(yè)績突出。**年中，我曾多次獲得“先進工作者”榮譽稱號。在分管國際業(yè)務期間，還連續(xù)多年被當地外經貿局評為先進工作者。去年，我收回執(zhí)行款500多萬元，我部門也獲得了優(yōu)秀管理獎。另外我的一文，由于觀點新奇，方法好用，已被人民銀行選為范文。這些金絢麗爛的榮譽，從一個側面印證了我的工作實力，我更情愿將它們轉化為進一步做好工作的強大動力。最終，良好的綜合素養(yǎng)，是自信的重要依托我具有堅韌的意志品質和能吃苦、肯鉆研的性格特征。正是憑借這股“鉆勁”，我通過了素有“天下第一考”之稱的司法考試，成為市農行有此資格證書的唯一一人，為進一步做好工作夯實了基礎。另外，我為人隨和、虛心、具有良好的群眾基礎，這也是我做好工作的重要保障。三，假如競聘勝利，我能夠做些什么？行長助理是一名位置特別的管理者，他既要履行管理職能，又要協(xié)助決策，參加決策，是承上啟下的樞紐，肩上有一份沉甸甸的責任。今日，假如承蒙大家的信任與支持，我競聘勝利，我將更加嚴格要求自己，不負眾望，不辱使命，在行長的領導下，全力以赴做好以下工作：第一、擺正位置，做好行長的助手和參謀當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今后我將主動為領導分憂，為群眾服務，并把它作為全部工作的動身點和落腳點。在工作中我要團結，多作調查探討，剛好精確地駕馭全行各方面工作動態(tài)，聽取大家的看法和建議，并剛好向行領導反饋各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性，增加工作的預見性，力求想在領導之先，做到“有備無患”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”，切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能，向領導提出合理化建議和設想。其次，差異服務，做好優(yōu)良客戶的維系工作當前，我支行工作的“瓶頸”是門市業(yè)務量超負荷運轉，排隊現(xiàn)象突出，低端客戶擠高端客戶的現(xiàn)象時有發(fā)生。如何解決這一問題呢？1，對客戶進行綜合評價，細分客戶，對低端客戶，想方設法退出；對一時無法退出的，考慮通過電子銀行、自助設備等實現(xiàn)網點外分流。2，在營業(yè)大廳配置迷你自助設備，通過大堂引導員做好客戶識別和分流工作，并將渠道分流的指標與引導員的工作掛鉤，以節(jié)約人力資源向高端客戶維護及客戶經理崗位傾斜。3，提高前臺柜員維護意識，做好前來辦理業(yè)務的大額存款客戶資料具體登記工作，逐步建立完善的大客戶檔案，便于加強與大客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護水平。4，依據本地人講究效率、接受新事物較快等特點，主動“造勢”，開展多種營銷活動，讓客戶真正享受到實惠，改客戶被動攤派式接受電子銀行產品為主動歡樂式接受服務。第三，主動營銷，提高我行整體業(yè)績我要以做大做優(yōu)中小企業(yè)優(yōu)質客戶群體為目標，幫助行長做好資產業(yè)務的營銷工作。一方面，要利用自己具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展實力的優(yōu)勢，主動幫助行長變更存貸比過低的局面，力促存貸款等各項業(yè)務的蓬勃發(fā)展，盡快確立我行業(yè)績在當地商業(yè)銀行中的“霸主”地位。另一方面，要進一步加強客戶經理營銷技能和法律法規(guī)的培訓。特殊要以前沿的營銷理念和銷售方式、方法武裝他們的頭腦。與此同時，要制定適合營銷人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度，獎勤罰懶，以最大程度地激勵客戶經理努力拓展市場，打造一支特殊能戰(zhàn)斗的客戶經理隊伍，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加我們的贏利實力。第四，警鐘長鳴，做好內控管理工作銀行是經營風險的行業(yè)，風險防范是一項必需常抓不懈的基礎工作，隨著農行股改步伐的加大，外部監(jiān)管力度越來越大，我們的每項業(yè)務必需合法、合規(guī)經營。在發(fā)展業(yè)務時，我將依據自身懂法律、有肯定管理閱歷的優(yōu)勢，幫助行特長理好業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，不斷提高員工風險防范意識，引導員工樹立根據金融法規(guī)、制度辦事，規(guī)避風險，合規(guī)經營的理念，為我行事業(yè)的發(fā)展保駕護航。敬重的各位領導、們，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅決信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優(yōu)秀的，但我會做最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！我的演講完畢，感謝大家！競聘上崗演講稿篇9敬重的各位領導、各位同事：大家下午好！首先我要感謝各位領導、同事對我的信任和支持，給我這個機會參與競職演講。此外我還想代表今日參賽的選手對各位領導、各位評委一天來的辛苦工作表示感謝，感謝你們?yōu)橛蜌庠嚥晒具x拔人才而付出的辛苦努力。我叫**，現(xiàn)年**歲，懷揣著幻想與____，我從“象牙塔”走進“石油城”，被安排到了油氣試采公司地質探討所，忘不了當年書記在對新分高校生崗前培訓時，寄語我們“奮斗變更命運，幻想讓我們別出心裁”，是啊，“等來的是命運，拼來的是人生”，始終以來我都是用這句話激勵自己。時間總是過得匆忙，轉瞬間我在遼河這塊熱土上已經奮斗了兩載春秋，而我漸漸發(fā)覺：由于生產現(xiàn)場學問的欠缺，工作中我越來越吃力。我也漸漸意識到我該到基層這個大熔爐接受熬煉，吸取新的學問。恰逢公司加快基層干部年輕化、學問化的進程，我才有機會來參與今日的競聘演講，想想看自己還是很幸運的?；蛟S有人會笑話我是越來越往下走，我會傲慢的對他們說：“蹲下只為跳的更高！”之外，促使我努力去爭取技術員這一角色的，我覺得我有以下幾個方面優(yōu)勢：一是具備較強的工作實力。在地質探討所工作的兩年里，我主要負責榮72塊、更黃66塊，我主動與探討院等單位協(xié)作，努力摸索區(qū)塊構造發(fā)育狀況、油藏成藏規(guī)律，部署實施滾動井2口、開發(fā)井5口，這些區(qū)塊都成為公司重要的產能建設區(qū)塊，為公司的穩(wěn)產貢獻了一份自己的力氣。另外在這兩年間，我還獲得油氣試采公司油水井____競賽的二等獎，并代表公司參與油田公司油水井____競賽，獲得了第三名的成果，并有多篇論文在期刊上發(fā)表。二是具有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。都說地質是公司加班最多的科室，我可以毫不夸張的說，在地質探討所的兩年里，我是加班最多的科員。曾經為了幾個匯報，連續(xù)好幾個月加班到深夜。去年8月份我來到作業(yè)區(qū)工作，沒多久就趕上局采油生產管理大檢查，出于對新人熬煉的目的，作業(yè)區(qū)領導指派我負責各項資料的建立和匯總。由于作業(yè)區(qū)管理模式的第