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本文格式為Word版，下載可任意編輯——2022年績效工資發(fā)放方案優(yōu)秀為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理明了、步驟清楚的特點。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是我為大家收集的方案計劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年底公司公布了2023年XX公司薪資方案，其中對績效工資所占的比例及績效等級的評定作了詳細規(guī)定。由于不斷有新人參與公司，所以就以上兩點重新說明。

一、職員工資職級對照表

XXXX科技有限公司

職員工資職級對照表

固定工資

變動工資

職級

工資標準

基本工資

崗位工資

考勤工資

個人績效工資

加班工資

100%

65%

8%

15%

12%

1

20000

2000

11000

1600

3000

2400

2

18000

7540

1440

2700

2160

3

16000

8400

1280

2400

1920

4

14000

7100

1120

2100

1680

5

13000

6450

1040

1950

1560

6

12000

5800

960

1800

1440

7

11000

5150

880

1650

1320

8

10500

4825

840

1575

1260

9

10000

4500

800

1500

1200

10

9500

4175

760

1425

1140

11

9000

3850

720

1350

1080

12

8500

3525

680

12

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