做好老干部管理與服務(wù)工作的思考為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)華東空管老干部工作的開(kāi)展，針對(duì)新形勢(shì)下老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，我局離退部就如何做好老干部的管理與服務(wù)工作進(jìn)行了調(diào)研。采用方式為召開(kāi)座談會(huì)，組織人員進(jìn)行家訪，個(gè)別征詢意見(jiàn)建議等。通過(guò)調(diào)研，老干部們一致認(rèn)為在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)關(guān)心支持及各職能部門(mén)的大力配合下，我局離退部做了大量工作，對(duì)我局老干部管理與服務(wù)工作給予了充分的肯定。同時(shí)針對(duì)新形勢(shì)下如何做好我局老干部管理與服務(wù)工作提出了一些建議和希望c針對(duì)調(diào)研活動(dòng)中了解到的新情況和新問(wèn)題，我們進(jìn)行了認(rèn)真的分析和研究，找出了r作中的不足和差距，明確了方向，為推進(jìn)我局老干部管理與服務(wù)工作奠定f良好的基礎(chǔ)一、我局老干部生活的基本情況目前，我局老干部大多以家庭養(yǎng)老為主，家庭生活主要有幾種類(lèi)型，一是與子女一起生活居住生活有依靠能夠得到子女的悉心照顧和精神慰藉晚年生活比較幸福美滿鮘fs22二是與子女分離單獨(dú)居住，這部分老同志生活起居相對(duì)比較孤獨(dú)，其中更有沒(méi)有配偶的"空巢"老人，他們?nèi)粘Ｉ疃际亲约毫侠碜优皇浅榭仗酵侠硪幌滤麄兊募覄?wù)n因此這些老同志平時(shí)家庭生活更顯孤獨(dú)希望得到他人的幫助和照顧O三是因長(zhǎng)期患病、行動(dòng)不便，生活難以自理的這些老干部飲食起居需要老伴和子女或雇請(qǐng)保姆照顧給家人和子女生活帶來(lái)許多麻煩O四是雖有老伴一起生活，但有子女下崗，這部分老同志除自己的生活開(kāi)支外，還須承擔(dān)著子女的生活補(bǔ)貼從而j降低了生活質(zhì)量導(dǎo)致家庭生活比較體l難二我局老干部工作的基本現(xiàn)狀近年來(lái)，在空管局黨委、工會(huì)的高度重視下，我局離退部所開(kāi)展的各項(xiàng)工作以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主要圍繞以豐富老同志的晚年生活，提高他們的生活件遇這條主線，積極倡導(dǎo)“和諧空管、溫馨家園”，認(rèn)真貫徹落實(shí)民航局空管局及上海市總工會(huì)的各項(xiàng)政策規(guī)定，工作中想老干部所想，急老干部所急，堅(jiān)持以人為本，以服務(wù)為宗旨，以親情為理念，積極為老干部排憂解難，做好管理與服務(wù)工作。(~-)建立健全支部組織，宜教活動(dòng)正常開(kāi)展，發(fā)揮老干部的學(xué)習(xí)熱情在空管局黨委的關(guān)心支持下，我們上海地問(wèn)成立了離退休黨總支，下設(shè)四個(gè)支部，支部活動(dòng)正常開(kāi)展，特別是遇到黨的重大方針政策Hlf了，各支部均組織退休黨員召開(kāi)座談會(huì).聽(tīng)報(bào)告、看錄像使老干部離開(kāi)崗位后仍能及時(shí)關(guān)心黨和國(guó)家的方針政策，了解民航系統(tǒng)及空管局改革發(fā)展的新情況、新變化c各黨支部注重發(fā)揮黨支昂的戰(zhàn)斗堡壘作用及時(shí)老同志一旦退休將是一生中的重大轉(zhuǎn)折。過(guò)去，老干部們或是單位的領(lǐng)導(dǎo)，或是崗位上的權(quán)威和專(zhuān)家，得到大家的尊重和敬仰，退休后，他們由"官"變?yōu)?民"，由"單位人"變?yōu)?社會(huì)人，有忙變?yōu)殚e，年紀(jì)由輕變老，身體由好變差。這一系列變化，往往使他們心理失衡，不同程度地產(chǎn)生失落感、貶值感、孤獨(dú)感、無(wú)用感，如果我們的管理與服務(wù)工作能及時(shí)跟上，就會(huì)減輕他們失落的癥狀，縮短他們失落的周期，使老同志平穩(wěn)過(guò)渡由于我同日前的養(yǎng)老機(jī)制仍然屬于傳統(tǒng)的時(shí)家養(yǎng)老模式，在這個(gè)模式下，創(chuàng)新丁什二思路，加強(qiáng)服務(wù)，滿足需求，為老同志提供社會(huì)化、個(gè)性化服務(wù)是我們離退休各級(jí)管理部門(mén)寫(xiě)前的重斐工作任務(wù)針對(duì)這新時(shí)期老干部的生活特點(diǎn)，在繼續(xù)做好老同志集中學(xué)習(xí)、日?；顒?dòng)、興趣班、節(jié)日慰問(wèn)、外出旅游等常規(guī)工作的同時(shí)要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新士作思路拓展服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)容，更好地為老干部服務(wù)好(一)建立"四就近"的社區(qū)管理與服務(wù)模式，努力為老干部提供合理化人性化、親情化的活動(dòng)場(chǎng)所。隨著城市化進(jìn)程的加快和社會(huì)轉(zhuǎn)型的加速，社會(huì)保障的職能從單位逐漸分離出來(lái)轉(zhuǎn)移到街道社I滅。街道杜區(qū)是廣大離退休人員的生活居住區(qū)，單位離退部應(yīng)加強(qiáng)與街道社民的聯(lián)系與協(xié)調(diào)下作，為:t同志提供更便捷的服務(wù)O隨著"雙高期"的到來(lái)，老干部因病無(wú)法到戶外活動(dòng)的越來(lái)越多，參加集體活動(dòng)的人員逐漸減少，因此在活動(dòng)方式上就要從實(shí)際出發(fā)，不妨利用街道社區(qū)資源做好老干部服務(wù)工作，建立街道社區(qū)老干部工作機(jī)構(gòu)，有活動(dòng)場(chǎng)所，有人員服務(wù)，讓老干部"就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用"。如對(duì)身體狀況較好的老干部，可組織他們參加一些集體活動(dòng)，對(duì)身患疾病行動(dòng)不便的老干部就近組織他們?cè)诮值蓝琶駞⒓訉W(xué)習(xí)和活動(dòng)，也可采用電話慰問(wèn)、上門(mén)探塑等方式來(lái)交流思想，使老干部們都能感受到社區(qū)的關(guān)懷(二)發(fā)揮家庭養(yǎng)老作用，幫助解決家庭矛盾。家庭養(yǎng)老是我國(guó)傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式，切實(shí)發(fā)揮好家庭養(yǎng)老作用，對(duì)我們做好老干部管理與服務(wù)下傘作有著很重要的現(xiàn)實(shí)意義二離退部要主動(dòng)加大對(duì)《老年人權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳力度使老干部子女明確法律賦予的責(zé)任，主動(dòng)承擔(dān)起照顧年老體弱父母的義務(wù)O我局離退休老干部晚年的生活、醫(yī)療等都有保障，經(jīng)濟(jì)上都比較獨(dú)立，另外政治上的優(yōu)勢(shì)奠定了老干部在家庭生活中的地位。因此，絕大多數(shù)老干部家庭生活是美滿幸福的。但也有少數(shù)老干部家庭關(guān)系比較復(fù)雜重病期間得不到子女照顧、久病得不到子女的關(guān)心等情況也會(huì)發(fā)生O對(duì)此離退部要經(jīng)常了解情況，溝通信息，必要時(shí)主動(dòng)上門(mén)做思想工作，一方面引導(dǎo)老干部正確處理家庭問(wèn)題，理解青年人的生活方式支持子女的事業(yè)，另一方面教育子女要履行義務(wù)尊重父母，理順家庭和事業(yè)的關(guān)系O(三)健全機(jī)制，加強(qiáng)教育，提高服務(wù)意識(shí)健全的機(jī)制和較強(qiáng)的工作能力是做好新時(shí)期老干部管理與服務(wù)工作的重要保證。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)管理服務(wù)工作規(guī)范化。通過(guò)建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、從業(yè)人員考核等相關(guān)機(jī)制，建立單位、街道社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為老干部們?cè)卺t(yī)療保障、生活服務(wù)、文體娛樂(lè)等方面提供一個(gè)強(qiáng)有力的組織、物質(zhì)和隊(duì)伍保障。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高T作人員的素質(zhì)和能力O針對(duì)當(dāng)前老干部管理與服務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，通過(guò)工作實(shí)踐、崗位自學(xué)、專(zhuān)題輔導(dǎo)等多種形式對(duì)工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)增強(qiáng)丁.作人員的素質(zhì)和能力。工作人員要立足崗位，自尊自強(qiáng)改變E作作風(fēng)牢同樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)的思想經(jīng)常到老干部家看看走過(guò)二對(duì)長(zhǎng)期患病和"空巢"老干部常關(guān)心常問(wèn)候力所能及地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難，用兒女之心、真誠(chéng)的態(tài)度和熱情的服務(wù)取得老干部的信任和理解不斷提高工作人員管理與服務(wù)的工作成效和水平O在總體工作上罔繞"三項(xiàng)目標(biāo)"，即政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部;做到"四個(gè)堅(jiān)持"，即堅(jiān)持參加去世老干部的遺體告別儀式，堅(jiān)持看望家庭困難和患病住院的老干部，堅(jiān)持每年組織老干部健康休養(yǎng)，堅(jiān)持定期組織老干部進(jìn)行健康檢查C將思想政治丁.作寓科學(xué)健身的文體活動(dòng)、延年益壽的保健活動(dòng)之中使老干部們遠(yuǎn)離孤獨(dú)、閉塞、失落、困惑等不良感受，保持健康快樂(lè)的精神狀態(tài)跟上時(shí)代的步伐，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓落實(shí)上下工夫，確立為老干部多