創(chuàng)建慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作方案為切實(shí)推進(jìn)慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)為推動(dòng)全民健康生活方式行動(dòng)工作的深入開展，根據(jù)要求,結(jié)合我中心實(shí)際，特制定本方案.一、目的通過全民健康生活方式行動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，營造健康生活方式支持環(huán)境，普及健康生活方式相關(guān)知識(shí),提供健康生活方式行為指導(dǎo)，培養(yǎng)員工健康意識(shí)和健康行為能力，最終提高健康水平.二、組織管理成立單位慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：****副組長：****成員：****領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在中心辦公室，***同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)及資料收集匯總等日常工作?三、創(chuàng)建示范單位基本內(nèi)容＜一＞建立健全保障制度精心整理執(zhí)行工間操制度，制定*****職工健身制度＜見附件1、精心整理技術(shù)資料2>.建立促進(jìn)健康生活方式行動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)健康生活方式行動(dòng)實(shí)行比較好的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì).＜二＞加強(qiáng)環(huán)境設(shè)施建設(shè)為員工提供充足的健身場所、器材、設(shè)施和經(jīng)費(fèi).張貼、發(fā)放"健康一二一,,宣傳材料，展示健康生活方式行動(dòng)支持工具和食物能量模型.在適宜場所設(shè)置健康小貼士、倡導(dǎo)健康生活方式.＜三＞開展健康生活方式活動(dòng)每年組織開展1次以上登山、1次趣味運(yùn)動(dòng)賽.每年組織開展1次以上健康膳食知識(shí)競賽.組建1個(gè)乒乓球隊(duì)、1個(gè)羽毛球隊(duì)，每月開展1次球賽＜見附件3＞.每年為員工開展3次以上健康生活方式相關(guān)知識(shí)講座.每年為員工進(jìn)行1次體檢，掌握員工基本健康狀況和生活方式基本情況.為員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具＜控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺、計(jì)步器等〉.四、工作策略和措施＜一＞技術(shù)指導(dǎo)，科學(xué)創(chuàng)建.充分發(fā)揮健康教育科技術(shù)指導(dǎo)作用，為創(chuàng)建健康生活方式行動(dòng)健康單位提供技術(shù)支持,定期為員工開展健康生活方式相關(guān)知識(shí)講座,加強(qiáng)健康生活方式知識(shí)宣傳，不斷提高技術(shù)指導(dǎo)和創(chuàng)新能力.＜二＞整合資源，提高效率.將創(chuàng)建健康生活方式行動(dòng)健康單位與創(chuàng)"無煙單位"等工作緊密結(jié)合起來，豐富各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容，從而實(shí)現(xiàn)健康生活方式行動(dòng)健康單位創(chuàng)建的目的.同時(shí)，納入本中心黨團(tuán)工會(huì)組織活動(dòng)內(nèi)容，豐富單位文化生活.＜三＞明確職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)管.創(chuàng)建健康生活方式行動(dòng)健康單位組織工作、物質(zhì)保障由辦公室、財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)，技術(shù)指導(dǎo)由健康教育科負(fù)責(zé)，督導(dǎo)、考核由辦公室負(fù)責(zé).附件：1.工間操制度健身制度健身運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)名單附件1：工間操制度為深入貫徹落實(shí)《全民健康生活方式行動(dòng)總體方案》,提高全體員工的健康意識(shí)和健康水平,促進(jìn)全民健康生活方式活動(dòng)的持續(xù)開展，經(jīng)中心班子成員研究決定，從2014年5月開始，恢復(fù)施行工間操制度.一、全體員工應(yīng)積極參與工間操活動(dòng).二、工間操采用第九套廣播體操或辦公室工間操.三、每個(gè)工作日做工間操1-2次，上午統(tǒng)一安排在10：——10:20，下午統(tǒng)一安排在16:——16:20.四、做工間操場地為中心水泥壩子，雨天在各科室辦公室施行辦公室工間操.五、工間操由各科室負(fù)責(zé)組織,作好每天記錄.由健康教育科***對(duì)中心員工進(jìn)行廣播體操指導(dǎo)和培訓(xùn).六、中心辦公室負(fù)責(zé)工間操督導(dǎo)檢查和考勤，納入中心年終考核，對(duì)長期堅(jiān)持比較好的科室或個(gè)人給予1-2元獎(jiǎng)勵(lì).附件2:健身制度為深入貫徹落實(shí)《全民健康生活方式行動(dòng)總體方案》,提高全體員工的健康意識(shí)和健康水平,促進(jìn)全民健康生活方式活動(dòng)的持續(xù)開展，經(jīng)中心班子成員研究決定，特制定健身制度如下：一、本中心全體員工應(yīng)積極參與各項(xiàng)健身活動(dòng).二、中心為員工提供充足的健身場所、器材、設(shè)施和經(jīng)費(fèi)，保障健身活動(dòng)的需求.三、組建1個(gè)乒乓球隊(duì)、1個(gè)羽毛球隊(duì)，每月開展1次球*賽.四、中心每年組織開展1以上次登山、1次趣味運(yùn)動(dòng)賽.五、恢復(fù)施行工間操制度，每個(gè)工作日做工間操1-2次.六、中心、建立健身獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)每次比賽活動(dòng)中取得前1、2、3名的個(gè)人分別給予2、1、50元價(jià)值的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金；對(duì)團(tuán)體賽取得前1名的分別給予4元價(jià)值的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)牌，團(tuán)體職工當(dāng)月績效考核加20分.七、本制度由中心辦公室組織實(shí)施.附件3：健身運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)名單一、乒乓球隊(duì)第一組：****第二組：****第三組：*****、羽毛球隊(duì)第一組：第二組：****第三組：三、拔河隊(duì)舉行比賽時(shí)臨時(shí)組隊(duì)兩個(gè)以上附件****縣全民健康生活方式行動(dòng)健康單位考核評(píng)估表項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容評(píng)估方法分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分成立全民健康生活方式行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,單位主管領(lǐng)導(dǎo)任組長查看資料4未成立領(lǐng)導(dǎo)小組，扣4分；由單位主管領(lǐng)導(dǎo)以下級(jí)別的人擔(dān)任組長，扣2分.有促進(jìn)健康生活方式的相關(guān)制度，如：工間操制度、健身制度無煙單位制度4無相關(guān)制度扣4分.有促進(jìn)健康生活方式的激勵(lì)機(jī)制，如健康職工評(píng)選活動(dòng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等.4無激勵(lì)制度扣4分.每2年至少為職工進(jìn)行1次體檢，掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況，能根據(jù)體檢結(jié)果對(duì)職工進(jìn)行有針對(duì)性的健康指導(dǎo)隨機(jī)抽查10名職工6有體檢，但不能按時(shí)開展，扣2分；不掌握職工基本健康狀況扣2分;沒有進(jìn)行健康指導(dǎo)扣2分.室內(nèi)外環(huán)境整潔現(xiàn)場查看4環(huán)境不整潔,發(fā)現(xiàn)露天垃圾酌情扣分.單位為無煙單位.現(xiàn)場查看6不是無煙單位扣6分.有促進(jìn)身體活動(dòng)的場地及設(shè)施，或有經(jīng)費(fèi)支持職工到公共場所開展經(jīng)常性健身活動(dòng).現(xiàn)場查看，查看資料4未達(dá)到要求扣4分.設(shè)立固定的宣傳欄、板報(bào)、櫥窗等張貼健康生活方式宣傳材料，每年至少更換4次.8未張貼健康生活方式宣傳材料，扣8分；未定期更換，少1次扣2分.為單位職工提供免費(fèi)測(cè)量血壓和稱體重的場所和設(shè)施現(xiàn)場查看12無測(cè)量血壓設(shè)施扣6分,無測(cè)量體重設(shè)施扣6分.在適宜場所＜如電梯，樓梯轉(zhuǎn)角處〉設(shè)置健康小貼士，倡導(dǎo)健康生活方式.8未設(shè)置健康小貼士扣4分.開展爬山、廣播操比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等不同形式的群體性健身活動(dòng)，每年至少開展1次.查看資料6資料不可查實(shí)酌情扣分.每年至少組織1次健康膳食知識(shí)競賽.6資料不可查實(shí)酌情扣分.組建2個(gè)及以上的健身或運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì),如乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)，每月至少組織開展1次活動(dòng).12未組建團(tuán)隊(duì)扣12分,少1個(gè)扣6分，無可查實(shí)資料酌情扣1-6分.環(huán)境建設(shè)42分活動(dòng)開展40分制度保障18分積極邀請(qǐng)公衛(wèi)、臨床、健康教育等方面專家參與單位健康活動(dòng)，每年為職工至少開展3次健康生活方式相關(guān)知識(shí)講座