農(nóng)民輪換工及合同工的勞動(dòng)合同甲方(單位)名稱(chēng)：_______________________單位所有制性質(zhì)：_________________________電話號(hào)碼：_______________________________地點(diǎn)：___________________________________乙方(工人)姓名：_______________________性別：___________________________________年紀(jì)：___________________________________家庭地址：________________________________________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系兩方的合法權(quán)益，經(jīng)磋商一致，簽署本合同，共同恪守。一、合同限期本合同有效期為_(kāi)________年_______個(gè)月，自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，此中試用期或嫻熟期_________個(gè)月。本合同限期屆滿，甲乙兩方即停止執(zhí)行。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1．在合同期內(nèi)，乙方贊同按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車(chē)間(部門(mén))從事_________生產(chǎn)(工作)。．甲方對(duì)乙方應(yīng)達(dá)成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)目、質(zhì)量指標(biāo)提出以下要求：。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方依照國(guó)家相關(guān)本行業(yè)員工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改良勞動(dòng)環(huán)境，為乙方供給必需的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。四、薪資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇．乙方在試用期或嫻熟期內(nèi)的薪資待遇與同工種固定工同樣；試用期或嫻熟期滿后的薪資待遇，高于本單位固定工。定為_(kāi)______級(jí)_________元。獎(jiǎng)金及各樣津貼、補(bǔ)貼均與固定工同樣。合同期滿或經(jīng)甲、乙兩方贊同，提早排除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個(gè)工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個(gè)工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個(gè)月自己標(biāo)準(zhǔn)薪資。．乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)同樣。．乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天(包含行程在內(nèi))的探親假待遇，薪資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。．乙方在甲方工作時(shí)期患并負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按以下規(guī)定辦理：生病或非因公負(fù)傷，歇工醫(yī)療期以三個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和歇工醫(yī)療時(shí)期的生活待遇與固定工同樣。全愈后不可以持續(xù)從事原工作的，或歇工醫(yī)療到期還沒(méi)有康復(fù)的，甲方可排除合同。因歇工醫(yī)療到期還沒(méi)有康復(fù)被排除合同的，公司發(fā)給兩個(gè)月自己原標(biāo)準(zhǔn)薪資的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。乙方因工負(fù)傷，由公司賜予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)薪資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個(gè)月為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)判定委員會(huì)確認(rèn)，不可以從事原工作或其余工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村布置，由甲方按相關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本公司均勻薪資的喪葬補(bǔ)貼費(fèi)，并發(fā)給其奉養(yǎng)直系家屬三個(gè)月自己原標(biāo)準(zhǔn)薪資的救援費(fèi)。乙方因工死亡或因工致殘所有喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)布置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位均勻薪資的喪葬補(bǔ)貼費(fèi)。并按月發(fā)給奉養(yǎng)直系家屬撫恤費(fèi)，至受奉養(yǎng)者失掉受奉養(yǎng)條件時(shí)止。乙方生病的醫(yī)療和生活待遇，依據(jù)甲方固定工的方法辦理。．乙方在甲方工作時(shí)期是員工隊(duì)伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工視同一律。五、合同的排除在以下?tīng)顩r下，甲方能夠排除合同：．乙方生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不可以從事原工作，也不可以從事甲方另行安排的工作的；．乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的；．乙方觸犯罪律被勞動(dòng)修養(yǎng)、判刑的；．甲方宣布破產(chǎn)或許瀕臨破產(chǎn)處于整改時(shí)期的。在以下?tīng)顩r下，乙方能夠排除合同：．經(jīng)相關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的；．甲方不可以按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；．甲方違犯國(guó)家法律、法例政策，損害乙方合法權(quán)益的；．乙方經(jīng)甲方贊同，考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動(dòng)紀(jì)律和賞罰．乙方一定嚴(yán)格恪守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)；．乙方對(duì)國(guó)家、公司作出貢獻(xiàn)或違犯勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家政策法律，甲方亦對(duì)比(公司員工賞罰條例)和公司規(guī)章，賜予乙方獎(jiǎng)賞和懲辦。七、戶口、糧食關(guān)系乙方在甲方工作時(shí)期，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。八、兩方以為需要規(guī)定的其余事項(xiàng)九、本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一經(jīng)簽署，甲乙兩方一定嚴(yán)格依照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得任意更改、停止和排除。此中一方確有適合原因需要排除合同時(shí)，一定提早30天通知對(duì)方，并征采對(duì)方贊同。任何一方違犯本合同或不執(zhí)行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，一定賜予補(bǔ)償。十一