本文格式為Word版，下載可任意編輯——文員崗位的工作職責(七篇)在日常的學習、工作、生活中，確定對各類范文都很熟悉吧。相信大量人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

文員崗位的工作職責篇一

2.負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.依照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13社會保險的投保、申領。

14統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡儉樸。

16.接受其他臨時工作最需要的是耐心和細心。

文員崗位的工作職責篇二

1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進;

2、負責匯總績效考核信息，并分析考核結果;

3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

4、定期加入檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監(jiān)銷;

5、負責員工入職、試用、轉正、調(diào)動、離職交接等的登記和檢查工作;

6、健康証相關信息管理、歸檔;

7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

8、協(xié)助部門負責人處理勞資關系、負責公司“勞動合同終止和解除〞制度執(zhí)行;

9、負責人員聘請面試題庫和人才庫的建立及維護工作;

10、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、復試的組織工作;

11、負責聘請渠道的建立和維護工作，起草和發(fā)布聘請信息，確保聘請信息發(fā)布及時、確切;

12、審核統(tǒng)計員工的考勤，及各種休假并備案;

13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。

文員崗位的工作職責篇三

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的聘請工作;

2、負責聘請崗位信息的撰寫，聘請網(wǎng)站的維護和更新，以及聘請渠道的拓展;

3、負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;

4、完成上級安排的其他工作。

5、任職資格：

6、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;一年以上一線員工聘請方面工作經(jīng)驗;

7、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神;

8、有一定的文字功底，熟練操作office等常用辦公軟件;

文員崗位的工作職責篇四

1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;

2、負責聘請組隊、考勤監(jiān)視、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設;

3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)視和管理;

4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)視公司各種規(guī)章制度的落地;

6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事文員工作崗位職責5

1、根據(jù)公司人力需求，開展聘請工作和行業(yè)動態(tài)關注;

2、聘請宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

3、主要針對在校畢業(yè)生聘請跟進和各種聘請渠道維護開發(fā)。

4、負責公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能浮現(xiàn)出良好的視覺效果;

文員崗位的工作職責篇五

1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員聘請計劃、培訓、家文化計劃；

2.負責商場聘請渠道選擇與維護、聘請面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作，同時協(xié)助商管部做好商戶聘請工作，助力商戶經(jīng)營；

3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤；

4.負責商場員工轉正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；

5.負責商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；

6.協(xié)同部門經(jīng)理做好培訓、家文化需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；

7.協(xié)同部門經(jīng)理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯(lián)絡工作；

8.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；

9.做好內(nèi)訓講師的培養(yǎng)，建立初級ttt、中級ttt、家居生活專家講師等培訓；

10.利用和開發(fā)elearning平臺的培訓工作，包括新入職員工培訓、員工業(yè)績推優(yōu)檔案學習、微課開發(fā)等；

11.積極協(xié)助承受公司反腐、違規(guī)的督查全責；

12.完成上級領導交給的其他工作。

文員崗位的工作職責篇六

1、負責門店聘請、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

2、負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格依照人事制度進行獎懲。

3、負責門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

5、負責協(xié)助店經(jīng)理組織并加入各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成狀況并及時向店經(jīng)理匯報。

6、負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

7、負責協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項檢查監(jiān)視工作，并依照人事相關獎懲制度進行獎懲。

8、負責員工集體活動的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。

文員崗位的工作職責篇七

1、負責總機電話接聽、咨詢和轉接;

2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待;

3、負責會議室的使用安排與日常管理;

4、負責通訊錄的修改、更新和維護;