第第頁公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告15篇公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

公司的員工們此時都在勞碌的做著自己的事情，我本來也應(yīng)當在自己的崗位上負責(zé)自己的任務(wù)才對，但是我在思來想去之后還是得向您把這件事說一說才行，這件事和別人沒有關(guān)系，無非就是我要離職罷了。提到我的離職，領(lǐng)導(dǎo)您或許也不會覺得特殊的驚異，終究我之前在公司的表現(xiàn)也印證了我的個人想法，所以就讓我好好地來向您說明一下狀況吧。

我之所以會選擇在一年中的這個時間段內(nèi)離開，是由于我覺得自己的個人力量和進展空間都受到了限制，我來到咱們公司也已經(jīng)有數(shù)年的時間了，從當時一名一般員工走到了如今管理層的位置，確實是不簡單啊，我是看著咱們公司從當時的一個小地方搬到了如今的大樓層。雖然我們的工作環(huán)境變好了，公司里面的員工變多了，可我卻越來越感到迷茫了，由于我好似是失去了工作的熱忱和動力，這或許和我工作時間比擬長有關(guān)系吧，總之我見證了公司里面的來來往往、起起落落，如今的我雖然還能如平常一般開展自己的工作，但是您也能覺察，我干起活來沒有以前那么利落了，對于自己的工作就似乎在摸魚一般，這種狀況實在是違反了我當時工作的初衷，可我也沒有什么方法去調(diào)整它。

這樣的我不僅沒有承擔起自己的責(zé)任，反而還拖了公司的后腿，由于我的工作支配不到位不僅影響了員工們的工作效率還影響了公司的運轉(zhuǎn)，我也因此被批判指正過不少次，可我卻感覺不到太多的慚愧了，反而越來越覺得麻木了。這個時候，我覺得自己應(yīng)當跳消失在的圈子才行，不然要是連續(xù)這樣下去的話，不僅會給公司添麻煩，也會給自己的職業(yè)生涯抹黑，所以我也顧不上任何的反對了，我要重新去找回自己才行，雖然如今作出轉(zhuǎn)變確實實確很危急，但是我覺得此時還不算太晚。在下個月，我會正式離開咱們公司，我會提前把交接手續(xù)給處理好的，同時也會把有用的資料留下，等到您找到適宜的接班人之后，我會把應(yīng)當交代的東西都傳授給他的，這點請您放心。

最終，我要感謝老板您對我的照看和提點，假設(shè)沒有您的關(guān)心我也沒法成長的這么快，信任咱們公司在您的領(lǐng)導(dǎo)下肯定會進展的越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告2

敬重的xx：

您好！

我經(jīng)過特別困難的思索，最終還是確定寫下了這份辭職報告，說實在話，我始終都沒想到我是以這種方式離開我的工作崗位，我已經(jīng)在公司工作了四年了，漸漸的從一個小主管干到了如今的公司高層領(lǐng)導(dǎo)，您以為我對公司的感情不深嗎？終究是整整四年的時間啊。我的辭職勢必會給公司造成損失，我如今手頭還有那么多的工程，您放心，這一點我確定是有考慮到的，我不會在臨走之際還給您帶來麻煩，所以我盡快的把必要的工作都完成，然后次要的工作好好的轉(zhuǎn)交給公司的其他員工，肯定不會耽誤工作的工作的。

看到這，我想您應(yīng)當是明白了，我沒有跟您開玩笑，我是真的要離開我們公司了。我此時此刻的心情真的挺壓抑的，我并不是自己有什么想法要辭職，只不過是想更多的照看別人的感受吧，最近我跟老婆吵了一架，我突然熟悉到自己雖然在工作上非常的勝利，是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)，一個盡職盡責(zé)的好員工。但是我在家庭方面，我卻不是一個好丈夫，好爸爸。昨天我女兒發(fā)燒到三十九度了，在醫(yī)院打針，而我由于我們昨天我們公司正在開會，我就推辭說工作忙，沒有去陪她們娘倆。昨天回到家之后，她就跟我吵了一架。事后我認真的反省了下自己，確實，我一年來陪她們吃飯的次數(shù)，屈指可數(shù)，有時候節(jié)日或者她們的生日我都不肯定能陪在她們身邊，跟她們一起吃一頓飯，我好想真的把工作看得太重要了，我始終以賺錢為借口搪塞她們，可曾想到她們想要的只是我的陪伴。

我身為公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)缀跏前讶康男乃级紦湓诹斯ぷ魃?，在公司的時候工作，回到家的時候，在書房連續(xù)加班工作。女兒如今四歲了，我沒有給我女兒講過一個睡前故事，我沒有給她洗過一次澡，幫她梳過一次頭發(fā)，帶她出去好好玩過一次，好幾次都是容許了，卻由于工作上的事情臨時變卦。我想我在她那的信譽度已經(jīng)為零了吧。我好想真的由于工作太無視家人的感受了，她們知道我只是想給她們更好的生活，所以悄悄的支持著我，但是卻沒能醒悟過來。我真的覺挺對不起她們娘倆的。

對不起，辭職這件事我已經(jīng)想好了，等到我離職之后，我就帶著她們?nèi)ヂ糜?，我要把我這些年欠她們的都一一的補償她們，我以后再也不會找一份這么忙的工作了，我沒有忙的資本，我有更重要事要去做，那就是抽點時間出來陪家人。我如今也想通了，錢是怎么也賺不完的，我還不如開快樂心的多跟家里人度過。很愧疚。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先我想抱著一份愧疚且感恩的心向您說一聲愧疚，這次在這個時間點向您提出辭職的懇求我感到特別歉疚。我也很感恩這幾年在公司您對我的提拔和指教，假設(shè)不是由于您的欣賞，我找不到自己的方向，也找不到自己的價值所在。

這么多年過去了，我仍記得您對我的恩情，也始終會記得您對我的賞識。能夠遇到人生中的伯樂談何簡單，但我很幸運，由于我遇到了您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，這才讓我有了展現(xiàn)自己的可能和時機。但此次我確實不能在這個崗位上連續(xù)下去了，由于我自己身體的一些問題，不得不辭職了。盼望您能夠諒解，也盼望您能夠盡快為我審批，由于這件事情不能再耽誤下去了，我自己的身體也有點吃不消了。

我是八年前到公司的，那時候來的時候我的閱歷不是許多，但是見到您的一眼我就知道，或許我的事業(yè)之旅在這里要真正的開頭了。你是我見過領(lǐng)導(dǎo)中最有分寸的一位，我說的分寸是一個具有極大褒義的詞，您在處理任何事情上，都將分寸這個詞用到了極致，當時候我見識到了您的力量之后，我簡直自愧不如，也是那時候刺激了我想要前進，想要學(xué)習(xí)的心態(tài)。所以后來的日子我始終向您學(xué)習(xí)，久而久之，我們也成為了很好的伙伴，很好的伴侶。

直到后來我做到了公司的總經(jīng)理，這都是您帶著有方的成果。假設(shè)不是我自己身體突然消失了一些問題的話，我也不會提出這樣的懇求，由于我自己也拼了許多年，才坐到這個位置，在公司的日子沒有一天都特別的充實，況且公司也在不停的前進，不停的進展中，將來是特別可期的！但是這次突然身體消失了問題，讓我特別懊惱，當時候我感覺自己仿佛失去了全世界一般，一片昏暗。但自己冷靜下來之后，覺察這或許是另外一種成就。

對于一個人來說，最重要的就是身體了，假設(shè)一個人身體垮了，那么還有什么將來可談呢？所以我想清晰了，先要保住自己的身體，才能有更好的將來。所以這次辭職也是我考慮了很久的事情，我的決心也已經(jīng)做下了。只盼望今后公司可以在您的帶著之下，有一個更好的將來，也祝福您的前途更加光明，祝福同事們在將來的道路上一路暢通！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著非常冗雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料選購領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

由于我自身閱歷的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進展了長時間的思索，覺得公司目前的工作支配和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全全都。

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告

為了不由于我個人的緣由而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。

我會在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量削減對現(xiàn)有工作造成的影響，我懇求在公司的員工通訊錄上保存我的手機號碼1個月，在此期間，假設(shè)有同事對我以前的工作有任何疑問，我將準時做出答復(fù)。

特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言特別珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一局部。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體安康、工作順當！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：

年月日

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我是XXX，一個從公司基層一步一步爬到管理層的XXX，我知道今日的職位是自己來之不易的，也是自己這么多年一步一步，穩(wěn)扎穩(wěn)打所打拼出來的結(jié)果，我本應(yīng)當特別的珍惜，當然，我也很是珍惜這次的時機，只是由于自己的一些特別的狀況，實在是不得已向您提出此致，辜負了公司的信任我很愧疚。

作為公司的一名管理層的領(lǐng)導(dǎo)，我本身應(yīng)當仔細負責(zé)的對待工作，更何況我還剛開頭上升到管理層，這么多年兢兢業(yè)業(yè)的努力工作，也是在這一刻，在我成為公司XX部的經(jīng)理的那一刻，我感到特別的驕傲，不僅由于自己的努力而得到相應(yīng)的成果而覺得驕傲，更多的還是對于公司的信任感到特別的感謝。我知道自己升職還不久，我也清晰的知道自己如今所應(yīng)當要做的就是盡自己的努力去做好這個崗位所應(yīng)當做的事情，我完全不應(yīng)當在自己升職之后不久，就向您提出辭職，可是近期的工作讓我覺得自己很力不從心，但是我并不是一個簡單放棄的人，否那么自己也絕不會在這么多年里，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的為公司做事，每天無怨無悔的加班，為公司盡自己最大的力氣。

許多人可能覺得我剛升職完完全全不應(yīng)當辭職的，我如今所應(yīng)當做的就是更加的努力為公司做事，做好自己身為一名管理層，身為一名部門經(jīng)理所應(yīng)當要做的，其實許多這種道理我都懂，這么多年的努力也是盼望自己在這個時候能夠得到公司的重用，如今的這種結(jié)果也是我來之不易的，也是我多年以來努力所應(yīng)當?shù)玫降?，我本不?yīng)當在如今這個時候提出辭職，但是實屬是由于自身的力量缺乏導(dǎo)致自己并不能勝任如今的這個職位，所以也不盼望由于自己耽誤了公司的運行，我也不盼望自己會托公司的后腿，加上我自己也認為自己如今還年輕，對于管理公司這個方面也還需要多加努力，還要往更深層次的方面去有所造詣。

我也盼望公司能夠敬重我的這個確定，哪怕自己如今也知道自己如今放棄這么好的一個時機，對自己無疑不是一個很大的損失，但是相較于以后由于自己的管理缺乏導(dǎo)致公司造成損失，我更情愿在覺察自己的缺乏的時候，就向您提出辭職，我也知道這樣子做可能會讓你們對我失去信任，也可能會讓你們覺得我實在臨陣逃脫，但是不管是怎樣，我都已經(jīng)確定了，所以也盼望你們能夠理解我，對于我給公司造成的影響我感到特別的愧疚。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告6

在我進入**醫(yī)院近8個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比擬特別的部門。需要許多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院奉獻力氣，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關(guān)心，同時又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。

從團隊管理角度而言，我始終認為除了工作中的目標明確，流程標準、嘉獎機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關(guān)心的工作壞境，和對將來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一局部，假設(shè)管理工作做的好，員工愿意放棄一些生活樂趣，把的時間投到工作中來。

企劃部建立之初，企劃部面對不太熟識的業(yè)務(wù)和以前積壓的很多事務(wù)，毫不害怕，加班加點，盡可能的適應(yīng)和勝任如今的工作〔查一下考勤記錄，企劃部的加班是許多的〕。但任何的工作熱忱都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在**醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使如今不值，以后也會值。但是如今呢？我有些不確定。

**員工薪資一事，我特別困惑。這么簡潔的事情，為何這么難解決？**員工當時和**總監(jiān)談的薪資就是試用期*000，轉(zhuǎn)正*500。**總監(jiān)是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于**員工簽字的那張表格，應(yīng)當算作一個失誤。她沒細看她信任我們醫(yī)院，認為談好的事情會有什么改變呢？結(jié)果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了，轉(zhuǎn)正也已3個多月了，而我提交恢復(fù)**員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了，但是，**員工的工資依舊是*000塊。

10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)**，依舊無法解決。

在，大局部員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，我就代表醫(yī)院〔**總監(jiān)石集團的總監(jiān)，在醫(yī)院的時間很少〕。而我始終在說這個如何如何的好。如今，發(fā)生了**員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結(jié)果，員工會怎么看我，怎么對待這個醫(yī)院？其實，我對醫(yī)院的許多制度始終不理解。企劃部絕大局部員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理？好似我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧？莫非外地人比上海人賤？我們醫(yī)院的絕大局部領(lǐng)導(dǎo)都不是上海人吧當然領(lǐng)導(dǎo)是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

經(jīng)過我的深思熟慮，我確定辭去目前我在公司所擔當?shù)目偙O(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。特別感謝您賜予我時機讓我在您的公司工作和學(xué)習(xí)，對我來說那是無形的財寶。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很開心。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開崗位之前，我肯定會盡自己的職責(zé)，做好我份內(nèi)的事。我誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績，越走越順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當!盼望您特許批準我辭職，感謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

陪伴著公司走過了這么多年的時間，但是如今卻要開頭說再見了，滿滿的圓滿與不舍在心中交纏，更是讓我感受到在公司的每一滴時間都特別的珍貴。如今我便是將自己辭職的懇求向領(lǐng)導(dǎo)做出表示，請領(lǐng)導(dǎo)批準。

辭職確實定我遲疑了很長的時間，一方面是由于我個人的身體確實是沒有方法連續(xù)在工作崗位上堅守，另一方面是在公司這么多年的時間確實是我特別珍惜與不舍的。但是想來想去還是命更重要的，不然就算堅守，也是沒有方法真正的將工作做好，反而會讓身邊擔憂我的人更加的難過。

曾經(jīng)我進入到公司的時候僅僅是一名小職員，我每天特別仔細的工作，以個人的努力來促成我更好的進展。當然也是有讓自己在工作中更好的去奮斗，并且讓自己通過不懈的努力，持續(xù)的上進來成長，來為自己的人生做更好的奮斗。很快樂我能夠收獲到領(lǐng)導(dǎo)確實定，能夠在如今的工作崗位上任職是我的榮幸，更是領(lǐng)導(dǎo)對我將來進展的期盼。但是如今我要辜負領(lǐng)導(dǎo)了，我沒有方法真正的讓自己收獲到成長，也是沒有方法在工作中去更加的努力奮斗，所以請領(lǐng)導(dǎo)諒解我，終究我確實是心有余而力缺乏了。

在公司經(jīng)受的種種都帶給了我特別深刻的感受與感想，我明白自己將來還需要做出更多的奮斗，而這份工作更是需要不懈地去努力，但是如今我確實是沒有方法為領(lǐng)導(dǎo)付出了。將來的時間我信任公司照舊會有更好的進展，終究公司的每一位員工都是特別的優(yōu)秀，更是在他們的努力之下便能為公司制造更美妙的將來。

我離職雖然有些圓滿，但是我信任我的將來還是會有很好的成長與收獲，但是如今我最需要的就是將自己的身體養(yǎng)好，這樣才能夠再次的動身。這些年我在公司的奮斗也是讓我學(xué)會了特別多的東西，也讓我對自己的生活產(chǎn)生了特別多的感悟，我信任自己的將來肯定會特別的美妙，所以也請不要為我擔憂。

我信任將來的時間我也是重新開頭，這些年所累積的東西更是能夠推動我的成長，讓我在接下來的時間中找尋到自己奮斗的方向，這樣便是能夠讓我擁有更加美妙的將來。我離開之前會將全部的工作都轉(zhuǎn)交完畢，假設(shè)是在以后的工作中還有肯定的問題，也是可以來聯(lián)系我，我肯定會將自己知道的都告知大家，這樣也是為公司的進展做最終的一份努力，我也很是期盼著公司有更好的進展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告9

敬重的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

我從去年八月份進入xx計算機公司到如今，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示誠心的感謝。這一年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當開心和默契。但圓滿的是，在今年八月份的工作完畢后，我將離開公司。做出這個確定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去信任對公司、特殊是一些正在進展的工程會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

xx是一個特別有前景的公司，從我進入xx到如今，公司承接的工程越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，這都是進展中必定會消失的一些問題，信任隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、工程經(jīng)理xxx等人仔細負責(zé)的工作看法和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的進展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開確實定，我想我可以站在一個相對中立的立場對xx提出一些看法和建議，盼望能對xx今后的進展能有肯定的關(guān)心，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當制造一個好的制度以保證并鼓勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。工程獎金和年終獎金是較多公司所實行的一種鼓勵方式。另外在工程進展中對有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的鼓勵起員工的工作熱忱。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件都可以為公司制定這樣的一套標準供給詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的進展奠定了堅實的根底。

二、對員工的培訓(xùn)。計算機和相關(guān)技術(shù)的進展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。信任這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工供給各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔，假設(shè)數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以實行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假設(shè)員工能夠取得一些對公司進展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細狀況由公司把握。信任假設(shè)能夠?qū)嵭羞@樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一局部的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短工程完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的關(guān)心。已經(jīng)做完的工程不應(yīng)當只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)當能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。

四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假設(shè)沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購置或托付開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)當擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)當引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別盼望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了局部工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的工程管理模塊和功能，但這些離一個完好的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力氣可以完成的。即使我離開公司，我仍舊盼望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的`一點看法和建議，假設(shè)這能對xx公司今后的進展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓舞和勸慰。最終，謹祝公司興盛興旺。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告10

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！作為一名干部，一名部門的領(lǐng)導(dǎo)人，我在這次工程負責(zé)的工作當中消失了嚴峻的失誤，導(dǎo)致了給公司造成巨大的損失，不但是工程出了問題，也是讓公司的利益受到損害，我難辭其咎，我也無顏再呆在這個工作的崗位上了，特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭呈，也是對自己的懲辦，讓自己明白，做錯了事情，就必需要去承擔，要去負責(zé)。

這次的工程是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，特意叮囑交代給我做的，也是盼望我能從這次的工程中多吸取一些閱歷，以便以后能承接更大更冗雜的工程，但是在這次負責(zé)的過程中，我不但是用人不當，而且接連消失兩次很嚴峻的誤判，工程不但是被迫中止，也是給公司帶去了很不好的影響，最終更是公司的利益被損害了，還要領(lǐng)導(dǎo)來出面，才讓這個工程能連續(xù)的進展下去，但那些損失卻無法挽回，而作為這個工程的第一負責(zé)人，這份責(zé)任無論怎么樣都是我來承擔的。

雖然說是我手下的人先消失了問題，然后才導(dǎo)致了我的誤判，但是也是說明我在管理上是沒有做好的，對部下的要求不夠嚴格，對他們的監(jiān)視不夠完善，這些問題的消失，也不能說是我閱歷的問題，終究之前我也是接過工程的，只是沒有這次那么大，主要是我對我的部下太信任了，許多事情沒有再去復(fù)合就直接通過了，而且在緊要的地方，更是自己覺得沒問題，心中是覺得要去信任別人，但是在職場上，嚴謹?shù)目捶ǎ匾某绦蚴遣荒苋鄙倭?，不能由于我自己覺得的信任就徹底的放手，而沒有做好監(jiān)視，這也是我在管理中不應(yīng)當消失的問題。

我知道無論怎么找緣由，結(jié)果已經(jīng)無法再去挽回了，這個工程目前也有了更有閱歷的同事來接手，我在辦公室里想了很久，我知道領(lǐng)導(dǎo)還對我抱有盼望，但是我知道，為了對公司負責(zé)，對同事負責(zé)，也是為了更好的讓自己糊涂過來，我覺得我還是辭職才能對這次的事情負責(zé)，我也是要好好的回去想想我的問題，同時在找下一份工作前，我也是要把自己的問題和缺乏解決掉。

此刻的我已經(jīng)很沒有顏面來面對領(lǐng)導(dǎo)和公司的信任了，我真的辜負了大家對我的培育，對我的支持，真的特殊對不起，也盼望領(lǐng)導(dǎo)能同意我的辭職，讓我能緩一下，能去更加正面我的錯誤。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來到公司這么多年，如今卻跟您來辭職，我真心感覺特別的不妥，還是在這方面積累了許多，在公司的這些年來，我真的就是把這里當成自己的家，我對公司是有許多感情的，真的特別盼望能夠有的更多的收獲，這些年來我也是見證了許多，包括公司的進展，這一點是特別關(guān)鍵的。

在過去的一段時間當中我是特別堅決的，近期在工作當中我深刻的體會到了這一點，來辭職不是由于別的緣由，主要還是感覺這些年來的虧欠家里的太多了，實在是感覺很不妥，這段時間以來我也是思索一再，由于我覺察自己和家里人相處的時間越來越少了，實在是讓我還是感覺很不好，這些年始終都是在忙工作，我也感覺特別的不適宜，有的時候忙起來都是很長一段時間不回家，對于家庭而言我這樣實在是特別的不好，我覺得我錯過了孩子成長，許多時候開家長會我都是沒時間去，真的感覺特別不適宜，由于工作的緣由我錯過的事情實在是太多了，真的是感覺特別的吃力，這不是我情愿看到的結(jié)果。

這么多年來，我也明白了如今自己需要做什么，雖然感覺還是很有壓力，我感覺還是，我盼望接下來可以有更多的時間陪在家人身邊，我知道這對我而言是一個全新的轉(zhuǎn)變，作為管理者，這也是我的對工作應(yīng)當有的看法，我不能夠影響到日常的工作，這是肯定的，如今我的心態(tài)是不在工作當中的，沒有方法去做好的工作了，所以確實還是應(yīng)當提出辭職，如今我的心態(tài)是已經(jīng)不在工作當中了，我覺得我應(yīng)當多去陪陪家人，也可以說是另外一種生活方式吧，我對如今的狀態(tài)不是很滿足，換一種生活方式，或許是最好的，這段時間以來我也深刻的感受到了這一點，我多陪陪家人，在這件事情上面這是肯定，我真的特別感謝公司對我的期望。

我盼望公司是越來越好，在以后可以有一個更好進展，這也是我如今對工作的看法，堅持去做好自己分內(nèi)的職責(zé)，這特別重要，身為一名管理者我更應(yīng)當要負責(zé)，通過這段時間的工作當中我有著深刻的體會，在公司工作了這么久的時間，我特別的仔細，我也會在最終這段時間的工作當中做的更好，盼望xx的明天更加輝煌，這些年來也感謝您的照顧，真的讓我感覺公司是我的其次個家，但也盼望您理解我的苦衷。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告12

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不肯定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職或許是對大家的一種最好的解決方法。我走后，不會有任何的麻煩，而公司也不會消失任何的漣漪。

在提筆之前，我也想了許多，我確定辭職。由于針織對我來說，原來就是一個生疏的行業(yè)，能堅持到如今，而且可以作出一點點的成果，我已經(jīng)盡力了，我也知道我在這個行業(yè)中再進步的余地已經(jīng)很小了。人也有些疲乏了，所以我選擇離開，我需要好好的調(diào)整一下自己。

從畢業(yè)到如今，兩年了，我很興奮，在公司的這兩年，我過的很充實，也很歡樂，由于在這里我得到了許多人的關(guān)心。這中間包括，同事，領(lǐng)導(dǎo)等各方面。很榮幸，在xx的進展史上，我能盡自己的一份薄力。

在社會上遭受挫折，在不斷打拼中去重新查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

在我提出辭職之前，我不曾告知任何一個人，由于我不盼望由于我的離開，而分散大家的精力。在未離開崗位之前，我肯定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當做的事。最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順當，美好歡樂！

此致

敬禮

員工：XXX

xxx年6月x日

公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告13

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿的在此時向您提出我的此致申請，盼望您能夠閱后批準!

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，許多的現(xiàn)實狀況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到圓滿的地方，我不得不辭職。原來我想在公司連續(xù)努力下去，始終工作下去，可是如今的我卻沒有方法使自己連續(xù)待下去了。XXXX年X月我來到xx集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今日，已然過去了五個多月。在這段時間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深的影響我，我真誠的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長。

我不喜愛夸張事實，也不喜愛太過虛心，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出缺乏以得到如此之多的回報，全部同事的大方。信任同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況如今即將離開，更沒必要。所以，請信任這句話是我發(fā)自肺腑。

有許多優(yōu)秀的同事，給了我許多關(guān)心，感謝大家。雖然我經(jīng)常自求進步，但由于天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我如今提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的本錢比違法的本錢還要高。但我依舊很愿意做一個守法的