第4頁共4頁202?3年礦?工會履?職情況?工作總?結(jié)_?___?年，我?礦工會?在上級?工會和?礦黨委?的領(lǐng)導(dǎo)?下，堅(jiān)?決落實(shí)?___?_，緊?緊圍繞?公司戰(zhàn)?略和生?產(chǎn)工作?目標(biāo)，?服務(wù)大?局，開?拓創(chuàng)新?，履行?職能，?為企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)?營、改?革發(fā)展?、和諧?穩(wěn)定做?出了突?出貢獻(xiàn)?。一?、深化?企業(yè)民?主管理?，構(gòu)建?和諧穩(wěn)?定礦山?始終?堅(jiān)持以?人為本?理念，?尊重員?工的主?體地位?，切實(shí)?維護(hù)員?工合法?權(quán)益，?充分調(diào)?動廣大?員工的?工作積?極性。?一是嚴(yán)?格落實(shí)?職工代?表大會?和職工?代表組?長會議?制度。?___?_月份?籌備_?___?召開了?礦__?__屆?二次職?工代表?大會，?___?_職工?代表對?諸多企?業(yè)重大?問題和?重要事?項(xiàng)進(jìn)行?討論，?對涉及?職工切?身利益?和安全?生產(chǎn)等?事項(xiàng)進(jìn)?行審議?。對企?業(yè)改革?發(fā)展各?項(xiàng)重大?問題都?及時_?___?職工代?表討論?審議，?廣泛聽?取職工?的意見?，充分?體現(xiàn)和?保證職?工的參?與權(quán)、?表達(dá)權(quán)?和決策?權(quán)。二?是積極?推進(jìn)企?業(yè)民主?管理。?堅(jiān)持“?三級民?主管理?”運(yùn)行?機(jī)制，?敞開民?主管理?渠道，?廣泛聽?取民意?，定期?___?_召開?民主管?理會議?，及時?研究解?決和答?復(fù)員工?提出的?各種意?見和建?議，使?逐級反?映、解?決問題?的工作?程序更?加規(guī)范?，使員?工反映?的熱點(diǎn)?、難點(diǎn)?問題得?到及時?有效解?決，全?年共解?決答復(fù)?員工各?種意見?和建議?___?_條。?三是不?斷深化?和推進(jìn)?廠務(wù)公?開。堅(jiān)?持實(shí)施?___?_，在?全礦各?單位設(shè)?立“廠?務(wù)公開?專欄”?，實(shí)施?對績效?管理考?核辦法?、每月?工資獎?金發(fā)放?、困難?救助幫?扶、評?先樹優(yōu)?、職務(wù)?竟聘任?用以及?礦部黨?委應(yīng)公?開的內(nèi)?容等全?面予以?及時公?開，確?保員工?的知情?權(quán)和監(jiān)?督權(quán)。?___?_年礦?工會被?萊州市?總工會?授予“?廠務(wù)公?開民主?管理工?作示范?單位”?榮譽(yù)稱?號。四?是切實(shí)?維護(hù)女?工合法?權(quán)益和?特殊利?益。認(rèn)?真貫徹?落實(shí)《?婦女權(quán)?益保障?法》、?《女職?工勞動?保護(hù)條?例》等?法律法?規(guī)，充?分體現(xiàn)?女職工?的地位?，保護(hù)?女職工?權(quán)益，?定期_?___?全礦女?工進(jìn)行?健康查?體，嚴(yán)?格執(zhí)行?女工“?四期”?保護(hù)規(guī)?定，切?實(shí)維護(hù)?了女工?的特殊?權(quán)益和?身體健?康。?二、堅(jiān)?持圍繞?中心，?深入開?展各種?競賽活?動圍?繞企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)?營和建?設(shè)發(fā)展?，發(fā)揮?工會健?全的_?___?體系和?獨(dú)特的?溝通優(yōu)?勢，動?員和_?___?廣大員?工積極?___?_開展?各項(xiàng)競?賽活動?。找準(zhǔn)?服務(wù)企?業(yè)發(fā)展?與服務(wù)?員工群?眾結(jié)合?點(diǎn)，開?展以挖?潛提效?、節(jié)能?減排、?增收節(jié)?支為主?要內(nèi)容?的勞動?競賽、?合理化?建議、?技術(shù)革?新活動?，推動?集團(tuán)公?司戰(zhàn)略?和我礦?生產(chǎn)經(jīng)?營目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)?。（?一）保?障員工?身心健?康，深?入開展?“安康?杯”競?賽活動?。會同?安環(huán)部?在全礦?繼續(xù)深?入、扎?實(shí)地開?展了全?員參加?的“安?康杯”?競賽，?通過采?取周檢?通報、?月度考?核，舉?辦安全?生產(chǎn)知?識競賽?和隱患?排查治?理等措?施，加?大安全?生產(chǎn)、?勞動保?護(hù)力度?。成立?了專門?的職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)?督管理?委員會?，切實(shí)?做好員?工矽肺?病的防?治工作?，保障?員工的?身體健?康，堅(jiān)?持每周?一次基?層安全?檢查，?嚴(yán)格落?實(shí)員工?勞保護(hù)?品發(fā)放?、穿戴?制度，?不斷提?高廣大?員工的?安全意?識和自?我防護(hù)?能力;?形成了?“__?__健?全、全?面參與?、措施?得力”?的安全?生產(chǎn)、?勞動保?護(hù)新局?面，有?力推動?了全礦?安全生?產(chǎn)工作?___?_階。?（二?）踐行?___?_，打?造綠色?節(jié)能礦?山。_?___?員工開?展了“?我為節(jié)?能減排?做貢獻(xiàn)?”活動?，最大?限度地?發(fā)揮廣?大員工?的聰明?才智，?推進(jìn)我?礦資源?節(jié)約型?企業(yè)建?設(shè);結(jié)?合礦部?的礦山?綠化工?程，_?___?各部門?___?_多人?次開展?礦區(qū)綠?化義務(wù)?植樹活?動，多?次參與?礦區(qū)改?造，使?礦區(qū)的?生產(chǎn)生?活環(huán)境?發(fā)生了?巨大的?變化。?三、?弘揚(yáng)企?業(yè)文化?，推動?員工精?神崛起?堅(jiān)持?以開展?各項(xiàng)文?體活動?為載體?，推動?企業(yè)文?化建設(shè)?和員工?精神崛?起。?（一）?堅(jiān)持對?乒乓球?室、健?身室和?健身廣?場等常?規(guī)性娛?樂場所?的晝夜?開放，?滿足員?工在工?作之余?的健身?娛樂需?求。?（二）?為提高?員工精?神文化?生活，?在春節(jié)?和元宵?節(jié)、“?三八”?婦女節(jié)?、“五?一”國?際勞動?節(jié)、“?___?_”先?后__?__開?展了秧?歌、焰?火晚會?、拔河?比賽和?文藝晚?會等活?動。?（三）?積極_?___?礦籃球?隊(duì)訓(xùn)練?，經(jīng)常?走出去?，請進(jìn)?來鍛煉?隊(duì)伍，?活躍體?育氣氛?;__?__開?展了“?金秋杯?”羽毛?球比賽?等體育?活動，?增強(qiáng)了?員工的?凝聚力?和競爭?意識。?四、?做好救?助幫扶?工作，?積極實(shí)?施送溫?暖工程?積極?踐行集?團(tuán)核心?價值觀?和終極?目標(biāo)，?實(shí)施送?溫暖工?程是我?礦工會?工作的?一項(xiàng)重?要內(nèi)容?。（?一）困?難救助?工作。?對困難?員工實(shí)?行動態(tài)?管理，?定期對?工亡員?工家庭?和特困?員工進(jìn)?行走訪?慰問，?開展困?難員工?情況排?查摸底?，完善?工亡家?庭和困?難職工?信息檔?案，竭?盡所能?地幫助?解決一?些實(shí)際?困難和?問題，?將困難?救助工?作做好?做實(shí)。?全年共?救助困?難員工?___?_人次?，救助?金額_?___?萬元。?（二?）按時?足額發(fā)?放工亡?員工和?非因工?死亡員?工的撫?恤金和?生活困?難補(bǔ)助?款，發(fā)?放工亡?員工供?養(yǎng)直系?親屬撫?恤金及?非工亡?員工供?養(yǎng)直系?親屬生?活困難?補(bǔ)助款?共計_?___?多萬元?。積極?做好工?亡員工?和員工?及親屬?亡故善?后處理?事宜，?發(fā)放喪?葬補(bǔ)助?費(fèi)共_?___?萬余元?。（?三）堅(jiān)?持“依?靠員工?發(fā)展，?發(fā)展為?了員工?，讓員?工共享?發(fā)展成?果”理?念，每?逢“五?一”勞?動節(jié)和?“中秋?節(jié)”慰?問看望?生產(chǎn)一?線員工?，獻(xiàn)上?鮮花和?紀(jì)念品?，向他?們致以?節(jié)日的?問候。?（四?）__?__開?展金秋?助學(xué)活?動，確?保考上?大學(xué)的?每一名?困難職?工子女?都能按?時入學(xué)?，共發(fā)?放助學(xué)?金__?__萬?余元;?按照上?級要求?，__?__全?礦員工?向萊州?市民政?部門愛?心慈善?捐款達(dá)?___?_萬元?。五?、加強(qiáng)?自身建?設(shè)，提?升工會?工作水?平針?對新的?發(fā)展形?勢和新?的工作?挑戰(zhàn)，?不斷改?進(jìn)工作?方法，?拓寬工?作渠道?，加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高工作?能力，?提升職?能作用?。一是?繼續(xù)認(rèn)?真抓好?基層分?會基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，各?分會統(tǒng)?一建立?工會工?作記錄?薄、民?主管理?記錄薄?及困難?員工救?助臺帳?，每月?檢查考?核。將?工會工?作與經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?制考核?和年終?評選創(chuàng)?優(yōu)有機(jī)?結(jié)合，?建立起?對基層?分會的?獎懲、?考核制?度，并?將考核?結(jié)果與?年終評?選創(chuàng)優(yōu)?掛鉤，?并建立?起對工?會工作?人員的?責(zé)任追?究制度?，進(jìn)一?步增強(qiáng)?了工會?工作人?員的責(zé)?任感。?二是著?力提高?工會工?作人員?的理論?和實(shí)際?工作水?平。對?工會工?作人員?定期_?___?開展有?關(guān)工會?工作基?礎(chǔ)理論?、法律?法規(guī)等?專題業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，選派?工會干?部積極?參加上?級工會?___?_的培?訓(xùn)活動?，