———生物公司制度15篇【導(dǎo)語】生物公司制度怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的生物公司制度范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《目錄》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的生物公司制度，僅供參考，希望對您有所幫助。

目錄

【第1篇】生物公司事故管理制度

1、總則

1.1、為了規(guī)范安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理,落實(shí)安全事故責(zé)任追究制度,根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院第493號令)和有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。1.2、本制度所稱的“安全事故”,是指沒有達(dá)到國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》中規(guī)定

的“特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故”的等級事故,僅僅發(fā)生在生產(chǎn)現(xiàn)場的所有造成人員傷害或帶來經(jīng)濟(jì)損失的事故。

1.3、根據(jù)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷害或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為以下類別:

(1)一類事故。是指發(fā)生輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損失10000元(含)以下的;

(2)二類事故。是指發(fā)生輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損失10000~50000元(含)以下的;

(3)三類事故。是指發(fā)生重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失50000元以上的;

(4)四類事故。是指雖未造成人員受傷或一定經(jīng)濟(jì)損失,但影響較大給企業(yè)帶來一定信譽(yù)損失的。

1.4、事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整,任何人對事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失,查明事故性質(zhì),認(rèn)定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對事故責(zé)任人按照規(guī)定追究責(zé)任。

2、事故報(bào)告

2.1、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向總經(jīng)理;總經(jīng)理接到報(bào)告后,應(yīng)先后及時(shí)向集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)與主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(1)發(fā)生一類事故與二類事故,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)上報(bào);

(2)發(fā)生三類、四類事故,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

2.2、報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(1)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況;

(2)事故簡要經(jīng)過;

(3)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷害人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(4)已經(jīng)采取的措施;

(5)其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

(6)事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

3、事故應(yīng)急處置

總經(jīng)理接到事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,或者采取有效措施,組織搶險(xiǎn),防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

事故發(fā)生后,總經(jīng)理應(yīng)該指定相關(guān)人員如實(shí)做好影像記錄,或者繪制現(xiàn)場簡圖做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

4、事故調(diào)查

4.1、事故調(diào)查組成立權(quán)限:

(1)發(fā)生一類事故與二類事故,公司責(zé)成發(fā)生事故的項(xiàng)目部自行組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

(2)發(fā)生三、四類事故,由公司組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

4.2、事故調(diào)查組履行下列職責(zé):

(1)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷害情況及直接經(jīng)濟(jì)損失;

(2)認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任;

(3)提出對事故責(zé)任者的處理建議;

(4)總結(jié)事故教訓(xùn),提出防范和整改措施;

(5)提交事故調(diào)查報(bào)告。

4.3、事故調(diào)查組有權(quán)向項(xiàng)目部和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況,并要求其提供相關(guān)文件、資料。

4.4、提交報(bào)告的時(shí)間:

(1)發(fā)生一類和二類事故,項(xiàng)目部在事故發(fā)生后7日內(nèi)向公司提交事故調(diào)查報(bào)告;

(2)發(fā)生三類和四類事故,調(diào)查組在調(diào)查結(jié)束后7日內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)提交事故調(diào)查報(bào)告。

4.5、事故調(diào)查報(bào)告包括以下內(nèi)容:

(1)事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況;

(2)事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失;

(3)事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì);

(4)事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議;

(5)事故防范和整改措施。

(6)事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報(bào)告上簽名。

5、事故處理

5.1、總經(jīng)理與部門經(jīng)理有下列行為之一的,每發(fā)現(xiàn)一起,除扣除《生產(chǎn)經(jīng)營主要指標(biāo)績效考核責(zé)任狀》

“安全獎(jiǎng)”的10%外,另按事故造成“直接經(jīng)濟(jì)損失”1%予以罰款(發(fā)生影響較大事故的處1000元罰款):

(1)不立即組織事故搶救的;

(2)遲報(bào)或者漏報(bào)事故的;

(3)在事故調(diào)查處理期間不積極配合或者抵制調(diào)查的。

5.2、總經(jīng)理與部門經(jīng)理有下列行為之一的,每發(fā)現(xiàn)一起,除扣除《生產(chǎn)經(jīng)營主要指標(biāo)績效考核責(zé)任狀》

“安全獎(jiǎng)”的20%外,另按事故造成“直接經(jīng)濟(jì)損失”2%予以罰款(發(fā)生影響較大事故的處2000元罰款):

(1)謊報(bào)或者瞞報(bào)事故的;

(2)拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的。

5.3、總經(jīng)理與部門經(jīng)理未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,按事故造成“直接經(jīng)濟(jì)損失”一定比例予以罰款:

(1)發(fā)生一類事故的,免于處罰;

(2)發(fā)生二類事故的,按1%予以罰款;

(3)發(fā)生三類事故的,按2%予以罰款;

(4)發(fā)生四類事故,視情處3000-5000元罰款。

發(fā)生國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告的調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院第493號令)的等級事故,事故報(bào)告與調(diào)查處理從其規(guī)定。

【第2篇】藥業(yè)公司生物制品管理制度

藥業(yè)公司生物制品管理制度

1目的

為加強(qiáng)生物制品的經(jīng)營管理工作,有效的控制生物制品的購、存、銷行為,確保依法經(jīng)營,根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《gsp》、《生物制品批簽發(fā)管理辦法》、《生物制品規(guī)程》及《關(guān)于開展生物制品批簽發(fā)工作相關(guān)事宜的通告》等法律、法規(guī),制定本制度。

2適用范圍

適用于生物制品的采購、驗(yàn)收、儲存養(yǎng)護(hù)、銷售、銷毀等管理工作。

3職責(zé)

按此規(guī)定嚴(yán)格管理生物制品,保證經(jīng)營安全。

4定義

生物制品是應(yīng)用普通的或以基因工程、細(xì)胞工程、蛋白質(zhì)工程、發(fā)酵等生物技術(shù)獲得的微生物、細(xì)胞及各種動(dòng)物和人源的組織或液體等生物材料制備用于人類疾病預(yù)防/治療和診斷的藥品。目前已經(jīng)納入生物制品批簽發(fā)管理的藥品有:人血白蛋白及疫苗類生物制品。

5內(nèi)容

5.1生物制品的經(jīng)營

5.1.1經(jīng)營生物制品,必須經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門審核批準(zhǔn)具有合法經(jīng)營資格方可經(jīng)營,否則不得從事生物制品的購銷經(jīng)營活動(dòng)。

5.2生物制品的購進(jìn)

5.2.1購進(jìn)生物制品,必須嚴(yán)格按照國家食品藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行,從具有生產(chǎn)、經(jīng)營資格的生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營企業(yè)購進(jìn)。

5.2.2所購進(jìn)的生物制品運(yùn)輸設(shè)備/記錄必須符合生物制品儲存運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)規(guī)定.

5.2.3質(zhì)量管理部對供貨企業(yè)的合法資格和質(zhì)量保證能力進(jìn)行審核,并索取加蓋供貨單位原印章的合法證照復(fù)印件/《藥品注冊證》及生物制品批簽發(fā)文件復(fù)印件,進(jìn)口生物制品除按照《進(jìn)口藥品管理制度》索取相關(guān)證照外還應(yīng)提供加蓋供貨方原印章的原生產(chǎn)國或者地區(qū)藥品管理機(jī)構(gòu)(或者授權(quán)批簽發(fā)機(jī)構(gòu))出具的批簽發(fā)證明復(fù)印件

5.3生物制品的驗(yàn)收

5.3.1驗(yàn)收生物制品應(yīng)根據(jù)供貨單位原印章的同批次《生物制品批簽發(fā)》復(fù)印件及檢驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)收,并做好驗(yàn)收記錄,驗(yàn)收進(jìn)口生物制品還需索取《進(jìn)口藥品注冊證》/進(jìn)口生物制品檢驗(yàn)報(bào)告或通關(guān)單.

5.3.2生物制品應(yīng)在來貨運(yùn)輸儲藏條件符合規(guī)定的前提下,在1個(gè)小時(shí)內(nèi)驗(yàn)收完畢,并交保管員及時(shí)入庫.

5.4生物制品的儲存與養(yǎng)護(hù)

5.4.1儲存

5.4.1.1生物制品必須嚴(yán)格按照品種的說明書規(guī)定的儲存條件儲存,并做好溫濕度記錄

5.4.1.2生物制品應(yīng)做好出入庫登記,定期盤點(diǎn),做到賬物相符;如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)問題,應(yīng)立即報(bào)告公司質(zhì)量管理部.

5.4.1.3由于破損/變質(zhì)/過期失效而不可供藥用的品種,應(yīng)清點(diǎn)登記單獨(dú)妥善保管,并例表上報(bào)公司質(zhì)量管理部門,等候處理意見.

5.4.2養(yǎng)護(hù)

5.4.2.1生物制品因其特殊性,應(yīng)例為重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種,按規(guī)定進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查,做好相關(guān)記錄并建立養(yǎng)護(hù)檔案.

5.4.2.2在養(yǎng)護(hù)過程發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常和超過有效期/貯存溫度不符合要求/破損/污染/霉變等情況,應(yīng)及時(shí)采取隔離/暫停銷售等有效措施,報(bào)質(zhì)量管理部等候處理意見.

5.5生物制品的出庫

5.5.1生物制品在出庫復(fù)核時(shí)要對品種/數(shù)量進(jìn)行復(fù)查核對,并做好出庫復(fù)核記錄,出庫時(shí)盡量安排生物制品最后發(fā)出,縮短其保溫箱內(nèi)的時(shí)間.

5.6生物制品的運(yùn)輸

5.6.1運(yùn)輸生物制品要及時(shí),盡量縮短運(yùn)輸時(shí)間.

5.7生物制品的銷售

5.7.1應(yīng)按依法批準(zhǔn)的范圍經(jīng)營生物制品.

5.8生物制品的銷毀

5.8.1生物制品的不合格品要妥善保管,不得擅自處理和銷毀,應(yīng)例表登記,并上報(bào)藥品監(jiān)督管理部門安排處理.

【第3篇】某生物公司生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度怎么寫

1、目的

為使各類生產(chǎn)設(shè)施(含安全附屬設(shè)施)按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),保證公司正常運(yùn)營,特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司生產(chǎn)設(shè)施(含安全附屬設(shè)施)建設(shè)、使用、維護(hù)、報(bào)廢和拆除全過程的安全管理。

3.、職責(zé)與分工

主管部門:生產(chǎn)部。

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)設(shè)施從建設(shè)到報(bào)廢拆除全過程中本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:公司各部門、車間。

保障對生產(chǎn)設(shè)施的管理中執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1、生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)

4.1.1、生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)中的安全、衛(wèi)生及消防設(shè)施符合國家有關(guān)的法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并與建設(shè)項(xiàng)目的主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入(“三同時(shí)”)生產(chǎn)和使用。

4.1.2、公司根據(jù)?；返姆N類、特性,在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施、設(shè)備,并按照國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng),保證符合安全運(yùn)行要求。

4.1.3、各部門需增置的設(shè)施經(jīng)批準(zhǔn)購買后,須報(bào)生技科備案。

4.1.4、生產(chǎn)設(shè)施項(xiàng)目確定或購進(jìn)后,各相應(yīng)項(xiàng)目組或生技科負(fù)責(zé)組織安裝,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安裝的質(zhì)

量。

4.1.5、對新置設(shè)備的隨機(jī)配件要按圖紙進(jìn)行驗(yàn)收,未經(jīng)驗(yàn)收不得入庫。

4.2、生產(chǎn)設(shè)施使用

4.2.1、各類生產(chǎn)設(shè)施使用前,設(shè)備管理人員要組織使用人員接受操作培訓(xùn),由生技科的技術(shù)人員講解。

4.2.2、使用人員應(yīng)達(dá)到四懂三會(懂原理、懂性能、懂構(gòu)造、懂用途、會操作、會維修保養(yǎng)、會排除故障),方可上崗操作。

4.2.3、按設(shè)備安全操作規(guī)程要求進(jìn)行機(jī)器開動(dòng)和停車,在設(shè)備使用過程中,發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象,應(yīng)立即停車,并通知有關(guān)人員檢修。

4.2.4、機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障,或嚴(yán)重事故時(shí),按照操作規(guī)程要求立即停車,保護(hù)現(xiàn)場,并報(bào)告班組長或有關(guān)人員。

事故處理堅(jiān)持“四不放過”。

4.2.5、對不遵守操作規(guī)程或玩忽職守,使工具、機(jī)器設(shè)備、原材料、產(chǎn)品受到損失者,應(yīng)酌情給予經(jīng)濟(jì)處罰和處分。

4.2.6、使用人員要嚴(yán)格按操作規(guī)程工作,認(rèn)真遵守交接班制度,準(zhǔn)確填寫規(guī)格的各項(xiàng)運(yùn)行記錄。

4.2.7、為保證生產(chǎn)設(shè)施安全、合理的使用,各部門應(yīng)設(shè)兼職設(shè)備員,協(xié)助生技科對各類設(shè)施進(jìn)行管理。

4.2.8、實(shí)行操包機(jī)管理。

做到各類生產(chǎn)設(shè)施有專人負(fù)責(zé)。

4.3、生產(chǎn)設(shè)施維護(hù)

4.3.1、所有動(dòng)力設(shè)備不經(jīng)車間、設(shè)備主管允許,不準(zhǔn)私自拆卸,不準(zhǔn)在電氣設(shè)備上搭濕物和放置金屬、

棉紗類物品。

4.3.2、嚴(yán)禁私拆或改用設(shè)備安全防護(hù)裝置,發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全防護(hù)裝置損壞或失效立即報(bào)告設(shè)備維修人員進(jìn)行維修。

設(shè)備主管部門應(yīng)建立設(shè)備安全防護(hù)裝置維修保養(yǎng)檔案。

4.3.3、操作工負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)。

對本崗位設(shè)備、管路要做到不潮、不凍、不腐蝕,及時(shí)消除跑、冒、滴、漏。

認(rèn)真做好交接記錄。

4.3.4、對封存、閑置的設(shè)備,不經(jīng)生技科批準(zhǔn),不得隨意啟動(dòng)、轉(zhuǎn)移、拆卸。

4.4、生產(chǎn)設(shè)施報(bào)廢和拆除

4.4.1、各類生產(chǎn)設(shè)施陳舊老化不適應(yīng)工作需要或無再使用價(jià)值,使用部門申請報(bào)損、報(bào)廢。

4.4.2、報(bào)廢、報(bào)損舊設(shè)備由生技科安排人員按有關(guān)規(guī)定及時(shí)拆除或另行處置,在生產(chǎn)設(shè)施臺帳中注銷。

4.4.3、生產(chǎn)設(shè)施拆除前,拆除負(fù)責(zé)人要組織人員做好拆除機(jī)具準(zhǔn)備和周密檢查,做到機(jī)具齊備,確保完全可靠。

如需辦理安全作業(yè)證時(shí),按規(guī)定要求辦理。

4.4.4、生產(chǎn)設(shè)施拆除前,其所屬單位應(yīng)對其進(jìn)行徹底的清理和置換,確保無殘留物質(zhì),不會對環(huán)境及人身安全造成傷害。

4.4.5、拆除作業(yè)過程中,負(fù)責(zé)人必須為作業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保安全作業(yè)。

4.5、安全設(shè)施管理

4.5.1、各種設(shè)施設(shè)備要分類、編號、入帳,定期盤點(diǎn),做到帳物相符。

4.5.2、對各種設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng),做好防塵、防潮、防熱、防磁、防銹、防腐蝕、防霉變、防蟲蛀等工作。

4.5.3、對違反操作規(guī)程造成的損失,或因管理不善造成的損壞、丟失、積壓、浪費(fèi),應(yīng)按價(jià)賠償,并追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4.5.4、設(shè)施設(shè)備報(bào)廢必須經(jīng)過嚴(yán)格鑒定,履行審批手續(xù)。

4.5.5、對生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行檢維修時(shí),對安全設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查,并作力所能及的維護(hù)。

5、相關(guān)制度

《設(shè)備安全操作規(guī)程》

《安全作業(yè)管理制度》

《安全檢維修管理制度》

6、相關(guān)記錄

《生產(chǎn)設(shè)施驗(yàn)收單》

績效制度

【第4篇】生物公司禁煙管理制度

1、范圍

本制度規(guī)定了公司所轄區(qū)域內(nèi)禁止吸煙的管理機(jī)構(gòu)、管理范圍、檢查職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

本制度適用于公司各單位(包括:子公司、控股子公司)的全體職工。

2、引用文件

集團(tuán)公司“生產(chǎn)現(xiàn)場管理辦法”的相關(guān)要求。

3、管理職責(zé)

3.1、公司的禁煙工作由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理。

3.2、生產(chǎn)部門公司所屬各單位進(jìn)行禁煙檢查,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核處罰。

4、禁煙范圍

公司所轄區(qū)域內(nèi)除設(shè)定的吸煙室,其余均屬于禁止吸煙范圍。

生產(chǎn)現(xiàn)場包括所有生產(chǎn)車間及各科室的工房內(nèi)、庫房內(nèi)。辦公現(xiàn)場包括所有辦公室、會議室。

5、管理要求

5.1、公司對各現(xiàn)場實(shí)行屬地管理責(zé)任制,由所屬地行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)吸煙者由本人負(fù)責(zé),在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)煙頭由屬地單位負(fù)責(zé)。

5.2、日常管理由各單位自查為主,現(xiàn)場管理辦公室負(fù)責(zé)組織,各專項(xiàng)組負(fù)責(zé)不定期檢查。

5.3、檢查組人員對工作應(yīng)嚴(yán)格要求,認(rèn)真負(fù)責(zé),大力管理,實(shí)事求是,不徇私情。

5.4、對檢查組的工作,全公司職工有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)工作不認(rèn)真或有徇私舞弊現(xiàn)象,全公司職工可向安全部及主管領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。

5.5、中層以上各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則,帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司禁煙規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)違章者加倍處罰。

6、考核辦法

6.1、各專項(xiàng)檢查組每月末將當(dāng)月檢查中發(fā)現(xiàn)的問題統(tǒng)一匯總報(bào)生產(chǎn)部。

6.2、安全部匯總后將處罰情況納入當(dāng)月績效考評并于下月初報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

6.3、在禁煙區(qū)域內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一位吸煙者或每發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭均處罰責(zé)任單位100元人民幣。有直接責(zé)任人的,

由各單位對具體責(zé)任人進(jìn)行處罰。公司地址:甘肅省蘭州市安寧區(qū)安寧西路718號電話傳真118

6.4、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部吸煙或在辦公室發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭,罰款金額翻一番。

6.5、在易燃易爆危險(xiǎn)點(diǎn)和使用易燃易爆危險(xiǎn)化工品的場所發(fā)現(xiàn)吸煙或煙頭的每例罰款200元。

6.6、各單位可參照公司的規(guī)定,制訂內(nèi)部管理考核獎(jiǎng)懲辦法,內(nèi)部罰款由本單位自行支配使用。

6.7、對外來人員,主管單位或接待單位負(fù)責(zé)向其說明公司禁煙管理制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章吸煙,對主管單位或接待單位進(jìn)行處罰。

7本制度由生產(chǎn)現(xiàn)場管理部門制訂解釋。

【第5篇】生物公司巡回檢查及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度

1、目的

設(shè)備是生產(chǎn)三要素之一，設(shè)備管理的好壞，對企業(yè)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和成本等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，都有著決定性的影響，為了能夠及時(shí)了解設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，從而迅速采取措施消除或防止其擴(kuò)大，將事故消滅在萌芽中，減少經(jīng)濟(jì)損失，保證設(shè)備安全運(yùn)行。制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的設(shè)備管理。

3、職責(zé)與分工

主管部門：生產(chǎn)部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負(fù)責(zé)在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1、巡回檢查

4.1.1、巡回檢查包括定期、不定期、交接班、特殊情況檢查等。

定期巡回檢查：是指在機(jī)組正常運(yùn)行或停運(yùn)后，按規(guī)定的時(shí)間對所管轄的設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行的檢查。

不定期巡回檢查：是指在機(jī)組運(yùn)行或停運(yùn)過程中，根據(jù)設(shè)備或系統(tǒng)存在的問題，在原規(guī)定的時(shí)間

外相應(yīng)增加的對管轄設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行的檢查。

交接班檢查：是指運(yùn)行人員在相互交接班過程中，根據(jù)崗位分工對相關(guān)的設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行檢查。

特殊情況檢查：是指在設(shè)備啟動(dòng)和停止，系統(tǒng)在投運(yùn)和停運(yùn)時(shí)，特別需要時(shí)以及遇有特殊天氣（如大風(fēng)、大雪、雷雨、閃電、洪水、潰壩、高溫、寒流）時(shí)，對所轄設(shè)備，系統(tǒng)及預(yù)防措施進(jìn)行的細(xì)致檢查。

4.1.2、檢查內(nèi)容主要包括：

4.1.2.1、設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行、備用是否正常。

4.1.2.2、運(yùn)行設(shè)備、系統(tǒng)的有關(guān)參數(shù)指標(biāo)是否合格（如：聲音、振動(dòng)、壓力、溫度、液位等）。

4.1.2.3、設(shè)備系統(tǒng)有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

4.1.2.4、設(shè)備、系統(tǒng)附件是否齊全完好。

4.1.2.5、建、構(gòu)筑物及其他現(xiàn)場設(shè)施的完好情況。

4.1.2.6、生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備、系統(tǒng)的衛(wèi)生狀況。

4.1.2.7、有關(guān)防暑度夏、防寒防凍設(shè)施的完好情況。

4.1.2.8、常用工器具的數(shù)量和完好情況。

4.1.2.9、有關(guān)記錄、指示的情況及變化趨勢。

4.1.3、各部門、車間根據(jù)本單位實(shí)際明確規(guī)定檢查的范圍、時(shí)間、路線等。一般重要運(yùn)行設(shè)備和系統(tǒng)每1個(gè)小時(shí)檢查一次；輔助設(shè)備和系統(tǒng)每2個(gè)小時(shí)檢查一次；運(yùn)行設(shè)備和系統(tǒng)有缺陷時(shí)在原規(guī)定檢查時(shí)間上縮短一半時(shí)間。巡檢路線的確定不能出現(xiàn)遺漏，同時(shí)保證人員的安全，并選擇直線捷徑。

4.2、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)

4.2.1、操作人員對所使用的設(shè)備，要做到“四懂、三會”（懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途；全使用、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除故障），并享有“三項(xiàng)權(quán)利”，即：有權(quán)制止他人私自動(dòng)用自已操作的設(shè)備；未采取防范措施或未經(jīng)主客部門審批超負(fù)荷使用設(shè)備，有權(quán)停止使用；發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，超期不檢修，安全裝置不符合規(guī)定應(yīng)立即上報(bào)，如不立即處理和采取相應(yīng)措施，有權(quán)停止使用。

4.2.2、操作人員，必須做好下列各項(xiàng)主要工作：

4.2.2.1、正確使用設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，啟動(dòng)前認(rèn)真準(zhǔn)備，啟動(dòng)中反復(fù)檢查，停車后妥善處理，運(yùn)行中搞好調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行操作指標(biāo)，不準(zhǔn)超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運(yùn)行。

4.2.2.2、精心維護(hù)、巡回檢查制，運(yùn)用“五字操作法”（聽、擦、聞、看、比），手持“三件寶”（板手、聽診器、抹布），定時(shí)按巡回檢查路線，對設(shè)備進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，排除隱患；

搞好設(shè)備清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐（即“十字作業(yè)法），保持零件、附件及工具完整無缺。

4.2.2.3、對備用設(shè)備要定時(shí)盤車，搞好防凍、防凝等工作。

4.2.2.4、經(jīng)常保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底、軸見光、設(shè)備見本色、門窗玻璃凈。

4.2.2.5、搞好設(shè)備潤滑，堅(jiān)持“五定“、”“三級過濾”（五定：定點(diǎn)、定時(shí)、定質(zhì)、定量、定人；

三級過濾：從領(lǐng)油大桶到崗位儲油桶，崗位儲油桶到油壺，油壺到加油點(diǎn)）。同時(shí)對潤滑部位和油箱等定期進(jìn)行清洗換油。

4.2.3、操作人員必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。

4.2.4、設(shè)備檢修人員對所包修的設(shè)備，應(yīng)按時(shí)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，配合操作人員搞好安全生產(chǎn)。

4.2.5、車間所有設(shè)備、管道等維護(hù)工作，必須有明確分工，并及時(shí)做好防凍、防凝、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。

4.3、檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況，檢查人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)程規(guī)定和具體情況予以處理，并及時(shí)匯報(bào)。

4.4、檢查中對設(shè)備遇有疑問或不明白的問題，不得隨意亂動(dòng)設(shè)備或?qū)⑵渫顺鲞\(yùn)行。

4.5、巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備著火或危急人身安全時(shí)，應(yīng)立即采取緊急措施，根據(jù)安規(guī)規(guī)定的滅火方法進(jìn)行滅火或搶救。對于現(xiàn)場無法停電的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，聯(lián)系停電。

4.6、因巡回檢查不到位，不認(rèn)真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷造成事故，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

5、相關(guān)記錄

《巡回檢查記錄》

《設(shè)備潤滑記錄》

【第6篇】生物公司法律、法規(guī)識別與管理制度

1、目的

為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動(dòng)中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。

2、適用范圍

適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。

3、職責(zé)與分工

主管部門：安全部。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其他要求的確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負(fù)責(zé)及時(shí)宣貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。

4、內(nèi)容與要求

4.1、與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求

a--國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；

b--甘肅省、蘭州市的地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)、山東省、青島市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等；

c--國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)；

d--上級機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的通知、公報(bào)等其他要求；

e--國家公約等。

4.2、獲取方法

a--上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文；b--報(bào)刊、雜志登載；

c--會議獲??；

d--從法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求發(fā)行處獲??；

e--通過政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獲??；

f--上網(wǎng)查詢；

g--其他渠道。

4.3、識別和確認(rèn)

4.3.1、安全部根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求及相關(guān)部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》，作為各部門、單位進(jìn)行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。

4.3.2、各部門、車間結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識別，確認(rèn)適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識別到適用的相關(guān)部分），編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。

4.4、貫徹執(zhí)行

4.4.1、安全環(huán)保部將確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、車間進(jìn)行培訓(xùn)、傳達(dá)、分解。

4.4.2、各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實(shí)到相應(yīng)層次或崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。

4.4.3、各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)活動(dòng)，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.4.4、公司通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。

4.5、公司安全環(huán)保部至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。

5、相關(guān)記錄

【第7篇】某生物公司倉庫罐區(qū)安全管理制度

1、目的

為了加強(qiáng)物資存放場所的消防安全管理,保護(hù)公司員工和財(cái)產(chǎn)免受損害,制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司物資管理場所的管理。

3、職責(zé)與分工

主管部門:安全部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

執(zhí)行部門:物資管理科。負(fù)責(zé)在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1、物管科負(fù)責(zé)人對倉庫、罐區(qū)安全負(fù)全面責(zé)任。

4.2、物資儲存場所根據(jù)物品性質(zhì),分類存放,并在存放區(qū)域配備足夠、適宜的消防器材。

4.3、加強(qiáng)物資儲存場所防火、防汛和防盜的安全管理。

4.4、在倉庫、儲罐區(qū),應(yīng)設(shè)明顯的防火標(biāo)志,通道、出入口,消防設(shè)施的道路應(yīng)保持暢通。

4.5、確保各種壓力儲罐符合我國有關(guān)壓力容器的規(guī)定,安全附件必須完好無損。

4.6、閃點(diǎn)低于28℃,沸點(diǎn)低于85℃的易燃液體儲罐,應(yīng)設(shè)噴淋裝置,設(shè)施的電器開關(guān)應(yīng)設(shè)置在防護(hù)堤外。

4.7、物品入庫須由物資管理員認(rèn)真核對、檢驗(yàn)入庫物品的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量。

4.8、物品的發(fā)放,應(yīng)嚴(yán)格履行手續(xù),認(rèn)真核實(shí)。危險(xiǎn)化學(xué)物品的發(fā)放,應(yīng)嚴(yán)格控制,要建立明細(xì)臺帳,日清日結(jié)。

4.9、對危險(xiǎn)物品的存儲要嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度》。

4.9.1、?；啡霂烨皯?yīng)按合同進(jìn)行檢查驗(yàn)收,登記核對數(shù)量、包裝、危險(xiǎn)標(biāo)志,當(dāng)商品性質(zhì)未弄清時(shí)不得入庫。4.9.2、危化品的領(lǐng)取,應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),經(jīng)手人簽名后方可出庫,生產(chǎn)剩余料應(yīng)及時(shí)退庫。嚴(yán)

禁存放作業(yè)區(qū)。

4.9.3、進(jìn)入?；穬Υ鎱^(qū)域的人員、車輛,必須采取防火措施,裝卸搬運(yùn)?；窌r(shí)應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行,做到輕裝輕卸,嚴(yán)禁摔、碰、撞擊、拖拉、傾動(dòng)和滾動(dòng)。

4.9.4、裝卸對人身有害及腐蝕性的物品時(shí),操作人員應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)性、穿戴相應(yīng)的防護(hù)用品。

4.9.5、換裝、清掃、裝卸易燃、易爆物料時(shí),應(yīng)使用不產(chǎn)生電火花的銅制、合金制或其他工具。

4.10、劇毒物品應(yīng)單獨(dú)存放,不能與其它危險(xiǎn)品同存一庫。劇毒品必須實(shí)行“五雙”(雙人、雙鎖、雙人收發(fā)、雙人記賬、雙人檢查)管理辦法。

4.11、氧化劑或具有氧化性的物質(zhì)不能與易燃物品存放一庫。

4.12、對于氣瓶的儲存必須遵循下述原則

a--應(yīng)置于專用倉庫儲存,氣瓶倉庫應(yīng)符合《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》中的有關(guān)規(guī)定;

b--空瓶與重瓶兩者應(yīng)分開放置,并有明顯標(biāo)志,重瓶不得在陽光下暴曬,也不宜雨淋。盛裝性質(zhì)相抵觸的氣體不能存放一庫。

4.13、遇水燃燒、易燃、自然等危險(xiǎn)品不可在低洼倉庫或露天位置存放。

4.14、對于存放易燃品的庫區(qū),嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入庫內(nèi),各級明火作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度。

4.15、倉庫工作人員必須熟悉,會使用各種消防器材和各種滅火的方法。

4.16、倉庫保管人員需嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫管理規(guī)定》,并填寫《車間領(lǐng)料單》、《車間產(chǎn)成品(半成品)接

收單》、《物資出門證》、《貨物裝卸證明單》記錄。

5、相關(guān)制度

《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度》

《倉庫管理規(guī)定》

《防火、防爆及動(dòng)火安全管理制度》6、相關(guān)記錄

《物資收發(fā)登記臺帳》

《車間領(lǐng)料單》

《車間產(chǎn)成品(半成品)接收單》

《物資出門證》

【第8篇】生物公司安全投入保障制度

1、目的

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求，為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司各項(xiàng)安全費(fèi)用的提取以及使用管理。

3、職責(zé)與分工

安全生產(chǎn)委員會：負(fù)責(zé)制定年度安全費(fèi)用提取計(jì)劃和使用計(jì)劃，并對其使用監(jiān)督檢查。

財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的提取、支出。

生產(chǎn)、安全、環(huán)保部門：負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的審批、使用管理。

4、內(nèi)容與要求

4.1、安全費(fèi)用包括

4.1．1、安全培訓(xùn)教育所需資金投入。

4.1．2、為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品及保健品的經(jīng)費(fèi)。

4.1．3、安全設(shè)施、安全連鎖、報(bào)警裝置、安全通訊設(shè)施、防觸電、防雷設(shè)施、防噪聲防塵設(shè)施等費(fèi)用。

4.1．4、職業(yè)衛(wèi)生改進(jìn)、檢測費(fèi)用，員工休息、洗浴設(shè)施費(fèi)用。

4.1．5、應(yīng)急設(shè)備投入和人員組織費(fèi)用及應(yīng)急演練費(fèi)用。

4.1．6、事故隱患整改費(fèi)用。

4.1．7、安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推廣費(fèi)用。

4.1．8、其它為提高安全狀況所需費(fèi)用。

4.2、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。4.3、安全生產(chǎn)資金的提取

4.3.1、由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每年1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，提取比例按附錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。

4.3.2、財(cái)務(wù)部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，建立臺帳，?？顚Ｓ谩?/p>

4.4、安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用

4.4.1、使用安全生產(chǎn)?？畹牟块T填寫《安全費(fèi)用審批表》，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，提取使用。

4.4.2、使用安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目完成后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并將費(fèi)用使用情況逐一填寫清單報(bào)相關(guān)部門存檔。

4.4.3、安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票（復(fù)印件）與安全費(fèi)用匯總表一并存檔。

4.5、安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理

4.5.1、安全生產(chǎn)費(fèi)用由安全環(huán)保部按年度計(jì)劃審批，年末編制匯總。

4.5.2、企業(yè)安全生產(chǎn)委員會對安全費(fèi)用的提取與使用實(shí)施監(jiān)督檢查。

4.5.3、如較大的安全項(xiàng)目或安全專戶資金不足時(shí)，由公司安全生產(chǎn)委員會研究，臨時(shí)追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費(fèi)用。

5、相關(guān)記錄

《安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃》

《安全費(fèi)用臺帳》

《安全費(fèi)用審批表》

《安全費(fèi)用匯總表》

《領(lǐng)料單》

【第9篇】某生物公司安全培訓(xùn)教育制度

1、目的

為增強(qiáng)本廠員工的安全意識,提高安全素質(zhì),杜絕或減少事故的發(fā)生,規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況,特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于與公司簽定勞動(dòng)合同的所有職工。

3、內(nèi)容與要求

3.1、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求,參加政府和相關(guān)部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格;

各級管理人員和工程技術(shù)人員須經(jīng)安全培訓(xùn)并考核合格后方可任職。

3.2、對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn),并經(jīng)考核合格,不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì),提高政策業(yè)務(wù)水平。

3.3、凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、車間和班組三級崗前安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

3.4、公司安全教育由安全部負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

公司崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容

a--本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

b--本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

c--從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

d--事故應(yīng)急救援及防范措施;

e--有關(guān)事故案例等。

3.5、車間級安全培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

車間(部門)級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容a--工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;

b--所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

c--所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);

d--自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;

e--安全設(shè)備設(shè)施、、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

f--本車間(部門)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

g--預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項(xiàng);

h--有關(guān)事故案例等。

3.6、班組級安全培訓(xùn)由各車間按實(shí)際情況進(jìn)行,由安全員或班長負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容

a--崗位安全操作規(guī)程;

b--崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);

c--有關(guān)事故案例;

d--其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.7、本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位時(shí),接收部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

3.8、凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復(fù)審。

取得特種作業(yè)人員操作證的職工,必須同時(shí)取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。

3.9、在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程,并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。

3.10、脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借)六個(gè)月以上重返崗位的操作人員,由車間負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育。

3.11、各部門、車間每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進(jìn)行識別,填制培訓(xùn)需求計(jì)劃,并組織實(shí)施。

3.12、安全作業(yè)證是職工獨(dú)立作業(yè)的資格憑證,其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨(dú)立作業(yè)的所有人員。

3.13、發(fā)放安全作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容

a--化工作業(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護(hù)等。

b--通用工種(包括機(jī)、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員,考核本工種應(yīng)掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關(guān)的安全基礎(chǔ)理論知識。

c--安全作業(yè)證車間考核成績報(bào)安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報(bào)廠長批準(zhǔn)發(fā)放備案。

3.14、安全作業(yè)證管理

a--安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證,凡是獨(dú)立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗。

b--安全作業(yè)證應(yīng)記載安全教育的考核成績。

c--持證者必須每年至少接受一次安全考核,成績記入安全作業(yè)證內(nèi),考試不合格者,允許補(bǔ)考一次,凡補(bǔ)考不合格者,應(yīng)收回其安全作業(yè)證,取消獨(dú)立作業(yè)資格。

4、相關(guān)記錄

《會議記錄》

《安全培訓(xùn)考試題》

《安全培訓(xùn)成績臺帳》

《安全作業(yè)證》

【第10篇】某生物公司消防管理制度

1、目的

為了預(yù)防火災(zāi)與減少火災(zāi)危害,根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(2023公安部61號令)制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司的消防安全管理。

3、職責(zé)與分工

主管部門:安全部。負(fù)責(zé)本公司的消防管理,監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:公司各部門、車間。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1、堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,做好公司防火、滅火等消防工作。

4.2、在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中,遵守和執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定,取得建筑工程竣工消防驗(yàn)收合格報(bào)告。

4.3、公司主要負(fù)責(zé)人是消防安全責(zé)任人,由主管部門全面負(fù)責(zé)公司的消防工作。

4.4、公司在員工崗前培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。

4.5、火災(zāi)事故預(yù)防

4.5.1、按單位、部門劃分消防責(zé)任區(qū),完善防火安全責(zé)任制。

4.5.2、按標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志,并經(jīng)常進(jìn)行檢查,確保消防設(shè)施和器材完好、有效。

4.5.3、凡使用過和失效不能使用的滅火器,必須委托維修單位進(jìn)行檢查,更換已損件和重新充裝滅火劑和驅(qū)動(dòng)氣體。

4.5.4、必須落實(shí)滅火器報(bào)廢處理,超過使用期限的滅火器予以強(qiáng)制報(bào)廢,重新選配新滅火器。

4.5.5、建立滅火器檔案資料,記明配置類型、數(shù)量、設(shè)置位置、檢查維修單位(人員)、更換藥劑的4.7.1公司制定火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并上報(bào)當(dāng)?shù)卣踩O(jiān)督部門備案。

4.7.2、按火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案每年組織進(jìn)行一次演練。

4.7.3、當(dāng)公司人員調(diào)整、作業(yè)場所調(diào)整后,應(yīng)及時(shí)修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織演練。

4.8、如果發(fā)生火災(zāi),火災(zāi)初期應(yīng)積極自救和組織人員撤離,同時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況作出報(bào)警和啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案的決定。

4.9、消防工作應(yīng)納入《安全目標(biāo)責(zé)任書》,按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》考核。

5、相關(guān)制度

《安全作業(yè)管理制度》

《防火、防爆管理制度》

《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》

《危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案》

6、相關(guān)記錄

《安全目標(biāo)責(zé)任書》

《消防器材登記臺帳》

《安全作業(yè)許可證》

《體系運(yùn)行檢查記錄表》

《會議記錄》時(shí)間等有關(guān)情況。

4.5.6、消防設(shè)施器材日常管理實(shí)行屬地管理,各單位對本轄區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施器材的完好有效情況負(fù)責(zé),并確定專人具體負(fù)責(zé)。

4.5.7、針對企業(yè)特點(diǎn)定期進(jìn)行消防宣傳和消防應(yīng)急疏散演練。

4.5.8、廠內(nèi)設(shè)置禁火區(qū),生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,動(dòng)火作業(yè)應(yīng)按照《安全作業(yè)管理制度》和《防火、防爆管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.5.9、進(jìn)入禁火區(qū)的車輛必須佩戴防火裝置,運(yùn)載?；返能囕v進(jìn)入禁火區(qū)需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。

4.5.10、廠區(qū)應(yīng)加裝防雷設(shè)施,并進(jìn)行防雷檢測,避免雷電引發(fā)意外火災(zāi)事故。

4.5.11、在生產(chǎn)作業(yè)過程中裝卸、換裝、清掃易燃易爆物料時(shí),應(yīng)使用不產(chǎn)生電火花的銅制、合金制或其他工具。

4.5.12、加強(qiáng)易燃液體、液化氣體和燃?xì)庠O(shè)備的管理與監(jiān)督、監(jiān)控,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,避免意外事故發(fā)生。

4.5.13、加強(qiáng)安全用電管理,按標(biāo)準(zhǔn)配置生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和儲存區(qū)域的用電設(shè)備和用電器具,生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)加裝消除靜電的設(shè)施和采取防護(hù)措施,避免電火花引發(fā)意外火災(zāi)事故。

4.5.14、定期進(jìn)行消防檢查,及時(shí)清除火災(zāi)隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和報(bào)告。

4.6、根據(jù)企業(yè)條件成立義務(wù)消防隊(duì)

4.6.1、義務(wù)消防隊(duì)?wèi)?yīng)在企業(yè)突發(fā)意外火災(zāi)事故時(shí)及時(shí)進(jìn)行撲救,避免和減少火災(zāi)損失。

4.6.2、義務(wù)消防人員應(yīng)熟悉企業(yè)消防設(shè)施和器材的存放位置和使用方法。

4.6.3每天保證都有公司管理人員夜間值班,加強(qiáng)夜間值班的巡回檢查。

4.6.4、加強(qiáng)對廠內(nèi)禁火作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)車間、?；穫}庫(儲罐區(qū))和關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的警戒和巡回檢查。

4.7、火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案

【第11篇】生物公司交、接班制度

1、目的

為嚴(yán)格交接班過程管理，明確交接班雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免推諉、扯皮現(xiàn)象，保證公司生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的交接班管理。

3、職責(zé)與分工

主管部門：生產(chǎn)部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負(fù)責(zé)在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1、交班

4.1.1、交班值班長應(yīng)在下班前1小時(shí)，將所屬的設(shè)備、管線閥門、儀表等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不得拖延給下一班。

4.1.2、交班前三十分鐘，由操作工擦試好本崗位的機(jī)器、電器儀表。整理好記錄，清掃工作現(xiàn)場、檢查工具、儀器、防護(hù)用品、消防器材等，做好崗位交班前的準(zhǔn)備工作。

4.1.3、交班前，當(dāng)班者應(yīng)向接班者詳細(xì)交待本班情況，做到

“十交”，即：

①、本班生產(chǎn)情況；②、工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況和存在問題；③、事故原因和處理情況及處理結(jié)果；

④、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)情況；⑤、儀器、儀表、工具的保管和使用情況；⑥、記錄表的填寫保護(hù)情況；

⑦、室內(nèi)外及設(shè)備衛(wèi)生；⑧、跑、冒、滴、漏及機(jī)械用油情況；⑨、安全生產(chǎn)情況；⑩、領(lǐng)導(dǎo)的指示。

“六不交”，即：

①、工藝指標(biāo)不符合條件不交；②、設(shè)備保養(yǎng)不好不交；③、事故原因查不清不交；④、工具不全不交；⑤、記錄表不齊全不整潔不交；⑥、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。

4.2、接班

4.2.1、接班人員必須提前十分鐘到崗位，認(rèn)真聽取上班值班長對生產(chǎn)情況的介紹和本班值班長對生產(chǎn)工作的布置。

4.2.2、接班者必須對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽取交班者介紹情況進(jìn)行全面檢查。

4.2.3、檢查要點(diǎn)：十交六不交是否做到，設(shè)備運(yùn)行閥門開關(guān)，儀表使用、油、水、電是否正常，各控制點(diǎn)溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。

4.2.4、要做到五不接：①交班項(xiàng)目交待不清不接；②存在不安全生產(chǎn)因素不接；③事故原因不清，處理不完不接；④設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)異常不接；⑤工具不全、設(shè)備、現(xiàn)場不清不接。

4.3、交接班必須在現(xiàn)場進(jìn)行，交接班時(shí)必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，進(jìn)行檢查交接。

4.4、交接班必須把當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行和檢修情況，向接班人詳細(xì)交待清楚并填寫記錄。在接班人認(rèn)為情況屬實(shí)后，雙方簽字，交班人方可離開現(xiàn)場。

4.5、交接班時(shí)如雙方之一發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班人員進(jìn)行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發(fā)生事故由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)生事故由接班人者負(fù)責(zé)。

5、相關(guān)記錄

《交接班記錄》

【第12篇】某生物科技公司人事制度

生物科技公司人事制度

一、總則

1、為了完善公司的人事管理,根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī),政策及公司章程制定本制度。

2、本制度適用于公司及公司各部門。

3、公司人力資源部具有人事管理職能,負(fù)責(zé)本公司勞動(dòng)人事管理制度的制訂、下達(dá)、實(shí)施和修改及公司人事管理的具體工作(含獎(jiǎng)懲、薪資、福利等)并辦理員工的測試、錄取、聘用、考核、解聘、辭退等各項(xiàng)具體手續(xù)。

二、員工的聘用

1、本公司聘用員工,由用工單位提出用工計(jì)劃并填寫需求表送人力資源部,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配。

2、本公司應(yīng)聘人須經(jīng)體檢、測試合格,并經(jīng)審查核定后方可聘用。

3、凡應(yīng)聘人員有下列情形之一者,不予聘用:

(1)政府規(guī)定不得聘用者。

(2)經(jīng)本公司醫(yī)療或指定醫(yī)院實(shí)施體格檢查不合格者,或經(jīng)發(fā)現(xiàn)有傳染病者。

(3)經(jīng)人力資源部審查有關(guān)證件不實(shí)者。

(4)用人部門或人力資源部的面試、筆試未通過者。

4、應(yīng)聘人員經(jīng)核準(zhǔn)雇用,應(yīng)于接到通知后按其指定日期地點(diǎn)親自辦理報(bào)到手續(xù),并繳驗(yàn)下列證件,否則視為拒絕受雇,該通知因而失其效力。

(1)員工資料卡;

(2)身份證;

(3)學(xué)歷證件;

(4)一寸照片;

(5)結(jié)婚證(包括計(jì)劃生育證)或未婚證明;

(6)勞動(dòng)合同;

(7)介紹擔(dān)保書(由公司視實(shí)際需要而定);

(8)其他經(jīng)指定應(yīng)繳驗(yàn)的證表;

(9)辦理工資卡(財(cái)務(wù));

(10)領(lǐng)取考勤卡(行政)。

三、試用期

1、本公司雇用人員除特殊情形經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予試用、縮短試用期者外,均應(yīng)試用三個(gè)月(包受訓(xùn)期間),在試用期間,請事、病、傷假不予列計(jì);試用期間接受培訓(xùn),并作試用考核送人力資源部。

2、試用期的薪金、福利等按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、試用期內(nèi)經(jīng)“試用期工作評估”合格者轉(zhuǎn)為正式員工,工齡從試用期開始計(jì)算,轉(zhuǎn)正手續(xù)按人事部《新員工試用期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)程序》辦理。

4、新聘用員工在試用期內(nèi)被證明不符合條件的,公司可依據(jù)勞動(dòng)法及公司有關(guān)規(guī)定與員工協(xié)商延長試用期或解除勞動(dòng)合同,并不作補(bǔ)償。

四、員工行為規(guī)范

1、本公司員工應(yīng)忠于職守,努力干好本職工作,遵紀(jì)守法,服從各級主管合理指揮,接受工作調(diào)配。各級主管應(yīng)對屬下員工加強(qiáng)管理和培訓(xùn)。

2、本公司員工應(yīng)愛護(hù)公物,維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)。

3、本公司員工應(yīng)樹立高度的工作責(zé)任感,認(rèn)真提高業(yè)務(wù)水平,保證質(zhì)量,追求經(jīng)濟(jì)效益。

4、談吐要文雅,待人接物要有禮貌,音量要適當(dāng),態(tài)度要誠懇,衣著要整齊、得體、大方。

5、本公司員工未經(jīng)許可,不能在工作時(shí)間內(nèi)會見親友,影響工作,若必須會客時(shí),應(yīng)在指定地點(diǎn),時(shí)間以不超過十五分鐘為度。

6、本公司員工應(yīng)按時(shí)上、下班,并親自簽到,不得遲到、早退、曠工或代簽。

7、本公司員工不得在倉庫、禁煙工作區(qū)內(nèi)吸煙,在工作場所內(nèi)切忌隨地吐痰,亂拋垃圾或大聲喧嘩,每天下班時(shí),應(yīng)將環(huán)境打掃干凈。

8、本公司員工因故需請假時(shí),應(yīng)按請假規(guī)定辦理,完成手續(xù)后,始離開工作崗位。

9、本公司員工的加班應(yīng)事先經(jīng)審批及得到員工認(rèn)可,加班可領(lǐng)取加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

10、本公司員工應(yīng)了解分層負(fù)責(zé)原則,對于公事的報(bào)告,均應(yīng)循級而上,不可越級報(bào)告,但緊急或特殊狀況不在此限。

11在職期間,不能從事與公司利益發(fā)生沖突的其他商業(yè)活動(dòng)(如兼職等)。

五、工作時(shí)間及假期制度

1、公司實(shí)行每日工作7小時(shí),每周工作42小時(shí)的工作時(shí)間制度。(工廠根據(jù)生產(chǎn)量可調(diào)整上下班時(shí)間)

2、上班時(shí)間:每天8:30――17:30,其中12:00――14:00為午餐、休息時(shí)間。

3、為加強(qiáng)管理,保障員工的充分休息,公司嚴(yán)格控制加班。但因生產(chǎn)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,公司適當(dāng)安排加班,員工應(yīng)予配合。

4、全年有薪節(jié)假日共10個(gè)工作日:(總經(jīng)理特批的有薪節(jié)假日除外)元旦一天、春節(jié)三天、五一三天、國慶三天。

5、中秋節(jié)、冬至、新年除夕,可根據(jù)實(shí)際情況考慮提前下班,具體以節(jié)日前發(fā)出的通知為準(zhǔn)。

6、有關(guān)假期制度:

(1)已達(dá)婚齡的員工,結(jié)婚前后可享受婚假3天。

(2)產(chǎn)育假

a、凡符合國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女性員工可享受產(chǎn)育假。

b、產(chǎn)假45天:其中產(chǎn)前休假10天,難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15天。

(4)員工享受婚假、產(chǎn)育假期間基本工資照發(fā)。

(5)病假工資:按照請假計(jì)算。出現(xiàn)工傷時(shí)的病假工資計(jì)發(fā),按勞動(dòng)法規(guī)定辦理。

(6)員工請假(包括產(chǎn)育、婚、病、事、年假等)均需事先申請,未經(jīng)批準(zhǔn)請假或未辦理請假手續(xù)的按曠工處理。

(7)加班工資:每個(gè)星期六計(jì)算為加班工資,為平時(shí)的二倍,但是有請假、曠工行為者應(yīng)先扣除請假、曠工時(shí)間后再計(jì)算;

(8)關(guān)于遲到:遲到1-15分鐘計(jì)算為遲到,扣當(dāng)天工資的1/3;遲到超過15分鐘到30分鐘算曠工,扣半天工資;遲到30分鐘以上計(jì)算為曠工一天,扣二天工資;

(5)病假工資:按照請假計(jì)算。出現(xiàn)工傷時(shí)的病假工資計(jì)發(fā),按勞動(dòng)法規(guī)定辦理。

六、薪酬

1、工資是公司依據(jù)勞動(dòng)合同或協(xié)議,支付給職工的勞動(dòng)薪金。

2、正式員工的薪酬組成。

*基本工資(按不同崗位設(shè)置職級,對崗不對人);

*績效工資(銷售提成、超產(chǎn)工資、節(jié)約獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)、加班費(fèi));

*津貼(對人不對崗含:午餐、特殊崗位補(bǔ)貼)。

3、公司根據(jù)每位員工的職位、工種、技能、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及社會通脹,公司贏利、經(jīng)營狀況及有關(guān)政府規(guī)定等因素調(diào)整員工的工資。

4、員工必須對自己的工資情況保密。

5、工資支付日期:每月十五日為上月薪金發(fā)薪日,員工每月收到個(gè)人

薪金單后,若發(fā)現(xiàn)有差異,應(yīng)在三天內(nèi)通知人力資源部核查,核準(zhǔn)后在下月發(fā)薪日更正。如超過十日,公司有權(quán)拒絕更正。如特殊情況,須經(jīng)部門主管同意及人力資源部審批后方可辦理。

6、工資要本人簽名領(lǐng)取,如因故不能本人領(lǐng)取時(shí),可委托他人代領(lǐng),但必須出具委托證明。

7、加班工資的規(guī)定:

凡符合公司申請加班程序的加班費(fèi)將按公司有關(guān)薪金制度執(zhí)行。

8、公司不克扣職工工資,但可以代扣水電費(fèi)、房租、個(gè)人所得稅,應(yīng)由職工個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用及法規(guī)規(guī)定的可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其它費(fèi)用。

七、津貼

正式員工享受公司發(fā)放的津貼。津貼包含午餐、特殊崗位補(bǔ)貼。

八、獎(jiǎng)金

1、公司規(guī)定每月十五日發(fā)放上月的獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)。

2、獎(jiǎng)金分配按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、未滿試用期的行政職員不予發(fā)放獎(jiǎng)金。

4、對在當(dāng)月中有危害企業(yè)行為的員工,經(jīng)人力資源部確認(rèn)后按有關(guān)規(guī)定扣除其獎(jiǎng)金。

5、公司每年根據(jù)其財(cái)政狀況和員工個(gè)人工作表現(xiàn)及有關(guān)情況由董事會決定年終獎(jiǎng)金幅度。

6、公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時(shí)制定各類獎(jiǎng)勵(lì)方案。

九、勞動(dòng)合同

全體員工必須按《勞動(dòng)法》及廣州市相應(yīng)的勞動(dòng)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定與公司簽署勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同依據(jù)以下條款進(jìn)行簽署:

1、公司用工實(shí)行勞動(dòng)合同制,勞動(dòng)合同的簽署遵循平等自愿、協(xié)商一致原則,不得違反各級勞動(dòng)法律的規(guī)定。

2、勞動(dòng)合同簽署后具有法律的約束力,雙方必須履行勞動(dòng)合同所約定的義務(wù)。

3、勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立,應(yīng)具備以下條款:

a、勞動(dòng)合同的期限;

b、工作內(nèi)容;

c、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

d、勞動(dòng)報(bào)酬;

e、勞動(dòng)紀(jì)律;

f、勞動(dòng)合同的終止條件;

g、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

4、簽署勞動(dòng)合同前,可以約定試用期,試用期最長不得超過六個(gè)月。

5、勞動(dòng)合同沒有變更,公司不得安排勞動(dòng)者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換工作崗位,但有下列情況之一者除外:

a、雙方協(xié)商同意的;

b、發(fā)生事故或故障,需要搶修或人員的臨時(shí)調(diào)動(dòng);

c、因生產(chǎn)工作需要,單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種、崗位之間的臨時(shí)調(diào)動(dòng);

d、法律、法規(guī)所規(guī)定的其它情況。

6、有下列情況之一的,可以變更勞動(dòng)合同:

a、雙方協(xié)商同意的;

b、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的勞動(dòng)法規(guī)已經(jīng)變更的;

c、因擴(kuò)大或縮小生產(chǎn)規(guī)模;

d、因工負(fù)傷,不能從事原工作的。

7、任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方,被通知方接到通知后,應(yīng)在15日內(nèi)做出答復(fù)。逾期不答復(fù)視為同意變更勞動(dòng)合同。

8、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除。

9、勞動(dòng)者有下列情況之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

a、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同和公司規(guī)章制度的;

c、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密、對企業(yè)利益造成重大損害的;

d、被依法追究刑事責(zé)任的。

10、有下列情況之一的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但必須提前三十日以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

a、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的;

b、勞動(dòng)者患病或因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作;

c、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

d、不能積極主動(dòng)工作,采取偷懶、投機(jī)、欺騙等手段抵制工作的;

e、符合勞動(dòng)合同的約定的解除條件的。

11、有下列情況之一,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

a、在試用期內(nèi);

b、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),公司生產(chǎn)條件達(dá)不到勞動(dòng)者安全衛(wèi)生要求,嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

c、公司不履行勞動(dòng)合同約定條款,或者違反法律、法規(guī)和規(guī)章、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的;

d、公司不按勞動(dòng)合同或支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的;

e、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

12、雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同提前終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)以書面形式提前三十日通知對方,如給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的和勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

13、職工被開除、除名、辭退,勞動(dòng)合同自行解除。

14、被辭退的員工無理取鬧、影響生產(chǎn)、工作和生產(chǎn)秩序的,送公安部門處理。

十、培訓(xùn)與進(jìn)修

1、公司對員工的培訓(xùn),可分為公司的整體培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、國內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。

2、任何員工進(jìn)入公司都要經(jīng)過新員工公司導(dǎo)向培訓(xùn)和上崗培訓(xùn),未經(jīng)上崗培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者,一律不能上崗。

十一、員工績效考核

1、試用期考核

由試用單位直屬主管負(fù)責(zé)考核,期滿考核合格者,填具“試用人員考核表”報(bào)經(jīng)上級主管核準(zhǔn)后,方得正式雇用。

2、平時(shí)考核

a、各級主管對于所屬員工應(yīng)就其品行、學(xué)識、經(jīng)驗(yàn)、能力、工作效率、勤惰等,隨時(shí)作的考核,凡有特殊功過者,應(yīng)隨時(shí)報(bào)請獎(jiǎng)懲。

b、人事部門應(yīng)將員工假勤獎(jiǎng)懲隨時(shí)記錄,為年度考核作參考。

3、年度考核:其辦法另訂。

4、員工年度考核定每年元月舉行,由各部門主管參與平時(shí)考核記錄及人事記錄的假勤記錄、并由考核小組核定。

5、辦理考核人員應(yīng)嚴(yán)守秘密,不得徇私舞弊或貽誤。

6、參加考核人員的姓名,名列于考核人員名冊內(nèi),但應(yīng)另附不參加人員名冊報(bào)備。

7、年度考核時(shí),凡有下列情況之一者,其考核成績不得列為優(yōu)等。

(1)所請各假(不包括公假)合計(jì)數(shù)超過人事規(guī)定請假辦法額定日數(shù)者。

(2)曠工日數(shù)達(dá)2天以上者。

【第13篇】生物公司職業(yè)衛(wèi)生及生產(chǎn)場所危害因素檢測管理制度

1、目的

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《使用有毒品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》（國務(wù)院352號令2023），為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)員工健康，促進(jìn)本公司經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展，特制定本管理制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生安全與職業(yè)病管理。

3、定義

3.1、職業(yè)病，是指在本企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過程中，因接觸粉塵放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3.2、職業(yè)危害因素：在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的，并在作業(yè)時(shí)以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進(jìn)入人體并與人體發(fā)生化學(xué)作用，而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱。

3.3、有害作業(yè)場所監(jiān)測：指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進(jìn)行定點(diǎn)、定時(shí)監(jiān)測。

4、職責(zé)與分工

主管部門：安全部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：公司各部門。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

5、內(nèi)容與要求

5.1、公司以管理部，安全領(lǐng)導(dǎo)小組為基礎(chǔ)成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配置兼職管理人員。

5.1.1、企業(yè)制定切實(shí)可行的職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案。防治計(jì)劃或?qū)嵤┓桨钢忻鞔_責(zé)任人、責(zé)任部、目標(biāo)、方法、資金、時(shí)間表等；由安全部和安全領(lǐng)導(dǎo)小組對落實(shí)情況定期進(jìn)行檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。

5.1.2、由安全員建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應(yīng)包括：單位基本情況；職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)轉(zhuǎn)和效果；職業(yè)危害因素濃度監(jiān)測結(jié)果及分析；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中應(yīng)包括：從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

職業(yè)病診療等健康資料。

5.1.3、每位新進(jìn)廠員工必須提供縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有、無職業(yè)病史健康證明。

5.1.4、新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目作業(yè)場所設(shè)計(jì)要符合工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要；工作場所有害因素的職業(yè)接觸限值符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，如有不符合點(diǎn)要有整改計(jì)劃或方案，并按計(jì)劃或方案進(jìn)行整改，整改效果要進(jìn)行評價(jià)。

5.1.5、企業(yè)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，確保使用有害物品作業(yè)場所與生產(chǎn)區(qū)分開，符合國家有關(guān)規(guī)定的安全距離，且作業(yè)場所不得有人員居住。企業(yè)應(yīng)將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，減少作業(yè)人員接觸有害物質(zhì)的傷害。企業(yè)存在高毒作業(yè)時(shí)，應(yīng)將高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所進(jìn)行有效隔離。一般有毒作業(yè)場所設(shè)置黃色區(qū)域警示線，高毒作業(yè)場所設(shè)置紅色區(qū)域警示線。

5.1.6、對從事接觸性有毒、有害物質(zhì)及腐蝕性較強(qiáng)化學(xué)品作業(yè)的人員，應(yīng)加強(qiáng)預(yù)防措施。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。對于作業(yè)場所設(shè)置的報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜等，明確責(zé)任部門并確定責(zé)任人和檢查周期，定期檢查、維護(hù)、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)。

5.1.7、企業(yè)安全員負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素檢測工作，每年定期委托外部機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢，并在檢測點(diǎn)設(shè)置標(biāo)識牌，將檢測結(jié)果進(jìn)行公告，以使從業(yè)人員知曉其工作環(huán)境的職業(yè)危害因素結(jié)果。并將檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。5.1.8、對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工安排職業(yè)性健康檢查，并將體檢果告知員工。

5.1.9、對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復(fù)查，并建立《職業(yè)健康檔案》。

5.1.10、制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，并結(jié)合實(shí)際情況變化及時(shí)進(jìn)行修訂，定期組織演練，事故應(yīng)急救援預(yù)案上報(bào)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門備案。

5.1.11、提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品和器具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。

5.1.12、建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理臺帳、個(gè)體防護(hù)用品管理臺帳，由安全員負(fù)責(zé)管理檢查。

5.1.13、加強(qiáng)對勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。

5.1.14、不得在未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查即從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌人員從事禁忌作業(yè)。

【第14篇】生物公司安全檢查和隱患整改管理制度

1、目的

安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度

的實(shí)施，保證公司安全生產(chǎn)。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患，并及時(shí)

整改，根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。

2、使用范圍

本制度適用于公司內(nèi)所有車間及部門的安全檢查及隱患整改管理。

3、職責(zé)與分工

3.1、公司設(shè)置有安全生產(chǎn)委員會，下設(shè)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。由安全部、生產(chǎn)部及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組

成。負(fù)責(zé)組織對公司的各專項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。

3.2、各車間及相關(guān)部門，負(fù)責(zé)對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動(dòng)。

4、內(nèi)容與要求

4.1、日常安全檢查

4.1.1、生產(chǎn)崗位的班長和操作工，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行班中的巡回檢查和交接班檢查。

4.1.2、非生產(chǎn)崗位的班長和操作工，應(yīng)根據(jù)本崗位的特點(diǎn)，在工作前和工作之中進(jìn)行檢查。檢查情況

記錄在交接班記錄上。

4.1.3、各單位、班組如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)整改，確保人、財(cái)、物的安全，對于自己解決不了的隱患

要上報(bào)主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實(shí)整改。

4.1.4、各單位要發(fā)動(dòng)全體員工隨時(shí)對安全隱患進(jìn)行自查，并及時(shí)落實(shí)整改措施。

4.2、定期安全檢查

4.2.1、春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點(diǎn)。

4.2.2、夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點(diǎn)?！毒C合管理考核辦法》

6相關(guān)記錄

《交接班記錄》

《車間、部門上報(bào)隱患臺帳》

《事故隱患整改通知書》

《體系運(yùn)行檢查記錄表》4.2.3、秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護(hù)設(shè)施、防凍保溫為重點(diǎn)。

4.2.4、冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點(diǎn)。

4.2.5、定期的安全檢查由安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。

4.3、專項(xiàng)安全檢查

4.3.1、安全用電和防雷防靜電安全檢查。

4.3.2、安全防護(hù)裝置的安全檢查。

4.3.3、防火、防爆的安全檢查。

4.3.4、壓力容器、壓力管道的安全檢查。

4.4、節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)裝置等進(jìn)行安全檢查。

4.5、安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督促有關(guān)部門解決。

4.6、各項(xiàng)檢查內(nèi)容應(yīng)包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，人員培訓(xùn)教育及持證

上崗情況，設(shè)備管理，各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善，安全標(biāo)志、定置管理、勞動(dòng)紀(jì)律、防火滅火以及

?；返墓芾?、防護(hù)用品（具）的保管等情況。

4.7、各專項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整

改期限后對整改情況進(jìn)行復(fù)查。車間及其它部門進(jìn)行的各項(xiàng)安全自查，檢查記錄于《體系運(yùn)行檢查記錄

表》上，并將處理意見方法上報(bào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

4.8、凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時(shí)整改的，由安全負(fù)責(zé)人按《安全獎(jiǎng)懲制度》提出處理意

見報(bào)主要負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。

4.9、對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報(bào)告，提交安全生產(chǎn)委員會研究解決。

4.10、凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內(nèi)的，按該辦法考核。

5、相關(guān)制度

《安全獎(jiǎng)懲制度》

【第15篇】生物公司安全作業(yè)許可管理制度

1、目的

為規(guī)范危險(xiǎn)性作業(yè)管理,預(yù)防事故發(fā)生,保護(hù)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。

2、適用范圍

公司區(qū)域內(nèi)動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)、抽堵盲板作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)等危險(xiǎn)性作業(yè)。

3、職責(zé)

3.1、安全部為相關(guān)危險(xiǎn)性作業(yè)許可證歸口管理部門,負(fù)責(zé)危險(xiǎn)性作業(yè)許可證審批權(quán)限的劃分、存檔、現(xiàn)場檢查。

3.2、各作業(yè)部門負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)性作業(yè)的具體實(shí)施,負(fù)責(zé)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析,許可證填寫,現(xiàn)場監(jiān)護(hù)等。

3.3、各與作業(yè)有關(guān)的部門、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)作業(yè)許可證的審查、確認(rèn)。

4、作業(yè)內(nèi)容

4.1、作業(yè)內(nèi)容

4.1.1、動(dòng)火作業(yè),包括電、氣焊接、切割等。

4.1.2、進(jìn)入受限空間作業(yè),包括入儲罐、塔、釜、槽車、地下池、爐膛、溝道、煙道、排氣道等。

4.1.3、臨時(shí)用電作業(yè)

4.1.4、高處作業(yè),二級以上高處作業(yè)情況下。

4.1.5、吊裝作業(yè),起吊5噸以上重物等情況下。

4.1.6、動(dòng)土作業(yè)

4.1.7、抽堵盲板作業(yè)

4.1.8、設(shè)備檢修作業(yè)

4.2、作業(yè)申請

4.2.1、作業(yè)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,列出可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果填寫在作業(yè)許可證上。

4.2.2、作業(yè)單位填寫作業(yè)許可證。作業(yè)許可證簽名必須由本人簽寫。

4.3、審批

4.3.1、作業(yè)單位申請人持經(jīng)作業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后的作業(yè)許可證后通知審批人,審批人應(yīng)到作業(yè)現(xiàn)場,對安全措施和注意事項(xiàng)逐一落實(shí),確認(rèn)所有措施都落實(shí)到位后,簽字批準(zhǔn)。

4.3.2、審批權(quán)限

動(dòng)火作業(yè),二級、一級動(dòng)火由車間、部門審批,特殊動(dòng)火由安全部審批。

進(jìn)入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)由作業(yè)單位制定措施簽字后,報(bào)生產(chǎn)管理部門審核后,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

抽堵盲板作業(yè)由作業(yè)單位審核后報(bào)生產(chǎn)管理部門審批。

臨時(shí)用電作業(yè)由電儀科審批。

動(dòng)土及斷路作業(yè)由生產(chǎn)部審批。

4.3.3、審批流程

由作業(yè)單位填寫相關(guān)內(nèi)容后,由安全員現(xiàn)場確認(rèn)安全措施落實(shí)情況后,由作業(yè)單位交最終審批人簽字,審批部門存檔。

4.3.4、如因特殊情況下的危險(xiǎn)性作業(yè),需進(jìn)行多方會簽的,由作業(yè)部門組織相關(guān)人員會審,共同會簽后交分管安全副總審批。

4.4、作業(yè)

作業(yè)許可證經(jīng)批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行作業(yè),未經(jīng)批準(zhǔn),一律不得進(jìn)行作業(yè)。

4.5、作業(yè)許可證存檔

作業(yè)許可證必須存檔,作業(yè)人員和審批部門各持一份,審批部門存檔備查。

作業(yè)許可證存檔期為一年。

5、安全作業(yè)許可相關(guān)規(guī)定

5.1動(dòng)火作業(yè)

5.1.1、動(dòng)火作業(yè)分級

動(dòng)火作業(yè)分特殊動(dòng)火作業(yè)、一級動(dòng)火作業(yè)、二級動(dòng)火作業(yè)。

5.1.2、動(dòng)火作業(yè)區(qū)域劃分

特殊動(dòng)火作業(yè)區(qū)域:在生產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài)下的易燃易爆生產(chǎn)裝置、輸送管道、儲罐、容器等部位上及其它特殊危險(xiǎn)場所進(jìn)行的動(dòng)火作業(yè)。帶壓不置換動(dòng)火作業(yè)按特殊動(dòng)火作業(yè)管理。

一級動(dòng)火作業(yè)區(qū)域包括,亞臨界萃取車間、精制車間、燃油鍋爐周邊20米范圍內(nèi)、其他密閉性容器動(dòng)火;公司走廊上的動(dòng)火作業(yè)按一級動(dòng)火作業(yè)管理。

二級動(dòng)火作業(yè)區(qū)域包括除特殊動(dòng)火作業(yè)和一級動(dòng)火作業(yè)區(qū)域外的其他區(qū)域。

5.1.3、動(dòng)火作業(yè)安全防火基本要求

5.1.3.1、動(dòng)火作業(yè)應(yīng)辦理《動(dòng)火安全作業(yè)許可證》,進(jìn)入受限空間、高處等進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí),還須執(zhí)行進(jìn)入受限空間作業(yè)或高處作業(yè)的安全規(guī)定。

5.1.3.2、動(dòng)火作業(yè)應(yīng)有專人監(jiān)火,動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火現(xiàn)場及周圍的易燃物品,或采取其它有效的安全防火措施,配備足夠適用的消防器材。

5.1.3.3、拆除管線的動(dòng)火作業(yè),應(yīng)先查明其內(nèi)部介質(zhì)及其走向,并制訂相應(yīng)的安全防火措施。

5.1.3.4、在設(shè)備、管道上進(jìn)行動(dòng)火作業(yè),應(yīng)進(jìn)行除油預(yù)處理工序。

5.1.3.5、五級風(fēng)以上(含五級風(fēng))天氣,禁止露天動(dòng)火作業(yè)。因生產(chǎn)需要確需動(dòng)火作業(yè)時(shí),動(dòng)火作業(yè)應(yīng)升級管理。

5.1.3.6、凡在有可燃物構(gòu)件內(nèi)部進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí),應(yīng)采取防火隔絕措施。

5.1.3.7、動(dòng)火期間距動(dòng)火點(diǎn)30m內(nèi)不得排放各類可燃?xì)怏w;距動(dòng)火點(diǎn)15m內(nèi)不得排放各類可燃液體;不得在動(dòng)火點(diǎn)10m范圍內(nèi)及用火點(diǎn)下方同時(shí)進(jìn)行可燃溶劑清洗或噴漆等作業(yè)。

5.1.3.8、動(dòng)火作業(yè)前,應(yīng)檢查電焊、氣焊、手持電動(dòng)工具等動(dòng)火工器具本質(zhì)安全程度,保證安全可靠。5.1.3.9、使用氣焊、氣割動(dòng)火作業(yè)時(shí),乙炔瓶