第3頁(yè)共3頁(yè)國(guó)投公?司創(chuàng)建?誠(chéng)信守?法企業(yè)?工作總?結(jié)范本?__?__儒?豪精密?機(jī)械有?限公司?創(chuàng)建“?依法管?理誠(chéng)信?經(jīng)營(yíng)企?業(yè)”工?作計(jì)劃?為了?引導(dǎo)和?促進(jìn)企?業(yè)增強(qiáng)?法治和?信用觀?念，提?高公司?干部員?工的法?律素質(zhì)?和依法?管理能?力，樹?立法治?意識(shí)、?誠(chéng)信意?識(shí)，弘?揚(yáng)法治?文化、?誠(chéng)信文?化，營(yíng)?造誠(chéng)信?法治環(huán)?境，提?升公司?依法管?理誠(chéng)信?經(jīng)營(yíng)水?平，依?法維護(hù)?企業(yè)和?職工合?法權(quán)益?，全面?提升企?業(yè)的整?體素質(zhì)?和競(jìng)爭(zhēng)?力，公?司積極?配合“?依法管?理誠(chéng)信?經(jīng)營(yíng)企?業(yè)”創(chuàng)?建活動(dòng)?，現(xiàn)結(jié)?合公司?實(shí)際，?制定工?作計(jì)劃?如下：?一、?加強(qiáng)_?___?領(lǐng)導(dǎo)，?扎實(shí)開?展創(chuàng)建?活動(dòng)?成立創(chuàng)?建工作?推進(jìn)小?組，由?公司行?政副總?朱永學(xué)?同志任?組長(zhǎng)，?成員由?企管部?主管韓?玉枝、?王從輝?擔(dān)任，?在公司?形成“?企業(yè)主?管親自?抓，職?能部門?全力抓?”的創(chuàng)?建工作?機(jī)制。?定期不?定期召?開創(chuàng)建?工作調(diào)?度會(huì)，?了解創(chuàng)?建工作?推進(jìn)進(jìn)?度，研?究解決?遇到的?困難和?問題，?協(xié)調(diào)各?方面的?創(chuàng)建工?作。各?創(chuàng)建配?合部門?要把創(chuàng)?建工作?擺到工?作的重?要議事?日程，?明確創(chuàng)?建目標(biāo)?，按照?職責(zé)分?工，切?實(shí)履行?好自己?的職責(zé)?，認(rèn)真?___?_實(shí)施?。二?、加強(qiáng)?制度建?設(shè)，促?進(jìn)企業(yè)?依法規(guī)?范管理?。制?度建設(shè)?是企業(yè)?規(guī)范化?管理的?重要內(nèi)?容，公?司必須?依法制?定充分?體現(xiàn)維?護(hù)公司?和職工?利益的?公司各?種規(guī)章?制度，?只有建?立、健?全和完?善各項(xiàng)?規(guī)章制?度，明?確議事?規(guī)則和?職責(zé)范?圍，切?實(shí)做到?以制度?管人、?管事、?管權(quán)，?把權(quán)力?關(guān)進(jìn)制?度的籠?子里，?形成較?為有效?的制度?約束規(guī)?范，才?能真正?實(shí)現(xiàn)企?業(yè)管理?有章可?循，有?據(jù)可依?。公司?成立以?來依照?法律、?1法?規(guī)和政?策，制?定的涉?及勞動(dòng)?紀(jì)律、?安全生?產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)管理?、財(cái)務(wù)?管理、?節(jié)能減?排、環(huán)?境保護(hù)?等一套?切實(shí)可?行的規(guī)?章制度?及各部?門職責(zé)?.基本?做到了?內(nèi)部各?項(xiàng)管理?有標(biāo)準(zhǔn)?、有規(guī)?范，各?部門職?責(zé)明確?，將需?要貫徹?執(zhí)行的?法律、?法規(guī)和?公司的?規(guī)章制?度逐類?分解，?責(zé)任到?各個(gè)歸?口部門?，并按?照歸口?管理進(jìn)?行考核?.三?、構(gòu)建?和諧穩(wěn)?定的勞?動(dòng)關(guān)系?，營(yíng)造?創(chuàng)建氛?圍。?公司是?社會(huì)的?細(xì)胞，?是社會(huì)?穩(wěn)定的?基礎(chǔ)，?只有公?司勞動(dòng)?關(guān)系和?諧，社?會(huì)才可?能和諧?，公司?必須堅(jiān)?持嚴(yán)格?遵守勞?動(dòng)保障?法律法?規(guī)。?一是建?立健全?勞動(dòng)合?同制度?。所有?公司正?式聘用?人員，?一律簽?訂勞動(dòng)?合同，?以便雙?方共同?遵守。?公司和?員工雙?方都能?依法履?行、變?更、解?除或終?止勞動(dòng)?合同。?二是?工會(huì)_?___?健全，?活動(dòng)正?常。依?法按時(shí)?足額撥?繳工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，?工會(huì)工?作達(dá)到?規(guī)范要?求，做?到“有?班子、?有牌子?、有制?度、有?活動(dòng)、?有場(chǎng)所?、有經(jīng)?費(fèi)”，?建立以?職代會(huì)?為基本?形式的?民主管?理制度?。三?是建立?健全工?資分配?支付制?度，實(shí)?行企務(wù)?公開，?認(rèn)真執(zhí)?行公司?工資制?度，按?月足額?發(fā)放工?資，并?保證員?工勞逸?結(jié)合。?五是?加強(qiáng)法?制宣傳?教育力?度，培?養(yǎng)員工?守法意?識(shí)。為?了讓守?法意識(shí)?深入人?心，公?司指定?企業(yè)管?理部負(fù)?責(zé)普法?教育宣?傳，每?年都對(duì)?員工進(jìn)?行法律?知識(shí)的?專門培?訓(xùn)，_?___?學(xué)習(xí)相?關(guān)法律?法規(guī)，?并在公?司的宣?傳欄開?辟法律?宣傳專?欄，不?定時(shí)更?換宣傳?內(nèi)容，?設(shè)立黨?務(wù)、廠?務(wù)、財(cái)?務(wù)公開?欄，確?保有效?促進(jìn)依?法治企?工作的?開展。?四、?創(chuàng)建誠(chéng)?信企業(yè)?，積極?推進(jìn)誠(chéng)?信守法?建設(shè)。?2通?過不斷?強(qiáng)化各?級(jí)管理?人員和?職工的?誠(chéng)信觀?念，培?育公司?誠(chéng)信文?化，塑?造公司?誠(chéng)信形?象，增?強(qiáng)公司?各級(jí)經(jīng)?營(yíng)管理?人員和?職工的?誠(chéng)信觀?念和信?用素質(zhì)?；公司?領(lǐng)導(dǎo)班?子成員?遵紀(jì)守?法、誠(chéng)?實(shí)守信?。公司?能依法?按時(shí)申?報(bào)和足?額納稅?；能按?期歸還?貸款和?借款，?認(rèn)真履?行各類?經(jīng)濟(jì)、?勞動(dòng)等?合同、?協(xié)議，?完成企?業(yè)信用?貫標(biāo)并?保持貫?標(biāo)成果?。五?、發(fā)揮?___?_作用?充分?發(fā)揮_?___?的政治?核心作?用，圍?繞企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)開展?工作。?保證監(jiān)?督黨和?國(guó)家的?方針、?政策在?公司的?貫徹執(zhí)?行；支?持股東?會(huì)、董?事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)?和廠長(zhǎng)?依法行?使職權(quán)?；全心?全意依?靠職工?群眾，?支持職?工代表?太會(huì)開?展工作?；參與?企業(yè)重?大問題?的決策?；加強(qiáng)?___?_的自?身建設(shè)?，引領(lǐng)?好工會(huì)?開展工?作，團(tuán)?結(jié)凝聚?職工群?眾，維?護(hù)各方?的合法?權(quán)益，?促進(jìn)公?司健康?發(fā)展。?六、?履行社?會(huì)責(zé)任?公司?的社會(huì)?責(zé)任是?公司品?牌的一?部分，?公司只?有對(duì)自?身應(yīng)該?承擔(dān)的?社會(huì)責(zé)?任有清?醒、客?觀、全?面的認(rèn)?識(shí)，并?切實(shí)地?去履行?和承擔(dān)?才能夠?實(shí)現(xiàn)良?性的發(fā)?展。?一要深?刻認(rèn)識(shí)?到加強(qiáng)?公司社?會(huì)責(zé)任?與公司?社會(huì)形?象、品?牌同等?重要，?堅(jiān)持誠(chéng)?信守法?，確保?了工作?服務(wù)有?效到位?。二?是堅(jiān)持