第3頁共3頁廠務公?開工作?總結(jié)范?文推?行廠務?公開民?主管理?工作，?不僅是?按法律?要求保?障和落?實職工?的知情?權(quán)、參?與權(quán)和?監(jiān)督權(quán)?，保證?職工群?眾參與?企業(yè)的?民主決?策、民?主管理?、民主?監(jiān)督，?維護職?工合法?權(quán)益，?同時也?是促進?企業(yè)和?諧穩(wěn)定?的必要?舉措和?重要保?證，有?利于完?善企業(yè)?管理和?監(jiān)督制?度，形?成按制?度辦事?、靠制?度管人?的有效?機制。?___?_服飾?有限公?司廠務?公開民?主管理?工作采?用以職?工代表?大會為?主，結(jié)?合公司?公示欄?、黑板?報、座?談會、?班前會?、勞資?溝通委?員會會?議等多?種形式?，做了?如下工?作：?（一）?建立健?全職代?會制度?公司?于__?__年?成立工?會，當?年建立?了職代?會制度?。通過?選舉產(chǎn)?生了職?工代表?，以職?代會為?載體，?將公司?重大問?題如企?業(yè)安全?生產(chǎn)制?度、企?業(yè)管理?制度、?《員工?手冊》?、《_?___?勞動合?同》、?《工資?___?_協(xié)商?制度》?以及職?工享有?的合法?權(quán)益等?等提交?職工代?表討論?，通過?職代會?和《_?___?勞動合?同》等?形式，?達成共?識，形?成共決?。每年?___?_月份?，公司?管理層?將企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)?營、經(jīng)?濟目標?、發(fā)展?方向及?當年開?展的主?要工作?等重大?問題都?在職代?會上進?行廠務?公開報?告。積?極發(fā)揮?職工代?表大會?和工會?___?_的作?用，在?出臺一?系列與?職工利?益密切?相關規(guī)?章制度?之前，?職代會?代表和?工會_?___?從源頭?上參與?，通過?召開不?同層次?的座談?會聽取?意見，?掌握職?工的思?想動態(tài)?，并據(jù)?此對審?議的制?度提出?修改意?見和補?充建議?，力爭?使每項?制度都?符合實?情，順?從民意?，以保?證制度?出臺后?能得以?順利貫?徹執(zhí)行?。職代?會制度?的健全?充分保?證了全?體職工?參與企?業(yè)民主?管理的?五項基?本權(quán)益?，即：?1、?知情建?議權(quán)。?在職代?會上聽?取企業(yè)?年度工?作報告?和廠務?公開報?告，了?解企業(yè)?的發(fā)展?規(guī)劃、?重大決?策、年?度生產(chǎn)?經(jīng)營計?劃和經(jīng)?營狀況?。2?、協(xié)商?共決權(quán)?。召開?勞資雙?方工資?___?_協(xié)商?會議，?職代會?審議通?過__?__合?同草案?、工資?專項合?同協(xié)議?草案。?3、?審議通?過權(quán)。?審議通?過《員?工手冊?》等有?關安全?生產(chǎn)保?護、獎?勵與懲?罰、崗?位責任?制、休?息休假?、職工?培訓、?參加社?會保險?等涉及?職工權(quán)?益的有?關方案?和重要?規(guī)章制?度。?4、評?議監(jiān)督?權(quán)。評?議監(jiān)督?企業(yè)為?職工交?納養(yǎng)老?、醫(yī)療?、失業(yè)?、工傷?、生育?保險金?等情況?；監(jiān)督?企業(yè)實?行廠務?公開和?履行職?代會決?議的情?況；根?據(jù)企業(yè)?安排，?民主評?議企業(yè)?經(jīng)營者?、中層?管理人?員的工?作和業(yè)?績，提?出獎懲?建議。?5、?選舉罷?免權(quán)。?職工代?表由全?體職工?民主推?薦并選?舉產(chǎn)生?。（?二）把?企業(yè)民?主管理?融入公?司管理?制度?___?_年，?公司根?據(jù)《_?___?勞動法?》和其?它有關?法律、?法規(guī)，?結(jié)合公?司的實?際情況?制定《?員工手?冊》。?員工手?冊幾經(jīng)?公司領?導、部?門經(jīng)理?、職工?代表討?論、修?改，并?經(jīng)職工?代表大?會討論?通過，?使公司?所有員?工都按?本手冊?所規(guī)定?的各條?款執(zhí)行?，實現(xiàn)?規(guī)范管?理。員?工手冊?列明公?司職工?的工作?條件、?人事政?策、福?利以及?公司其?他有關?規(guī)則措?施，使?員工有?所依從?并明確?個人應?盡職責?。凡進?入公司?人員，?均給予?培訓使?之詳盡?了解手?冊內(nèi)容?后，再?與公司?簽訂勞?動合同?。員工?手冊是?勞動合?同的附?件，與?勞動合?同同等?法律關?系。?（三）?平等協(xié)?商，實?現(xiàn)企業(yè)?與職工?的雙贏?__?__年?，公司?管理層?和職工?代表協(xié)?商討論?了帶薪?年假制?度、婚?喪產(chǎn)假?制度、?旅游及?療休養(yǎng)?制度等?等，體?現(xiàn)了企?業(yè)對員?工真真?切切的?關愛。?并在職?代會通?過了以?上福利?待遇制?度，使?之成為?公司必?須執(zhí)行?的正式?制度。?（四?）不斷?完善，?使企業(yè)?民主管?理工作?逐步走?上正常?化公?司進一?步把廠?務公開?民主管?理工作?的要求?與建立?和完善?現(xiàn)代企?業(yè)制度?，建立?和發(fā)展?企業(yè)文?化，加?強企業(yè)?管理有?機結(jié)合?起來，?堅持做?到以下?工作：?1、?凡企業(yè)?重大經(jīng)?營決策?必須經(jīng)?職代會?審議；?2、?凡涉及?職工切?身利益?的重大?方案必?須交職?代會通?過；?3、凡?中層以?上管理?干部都?必須接?受職工?代表的?民主評?議；?4、凡?涉及職?工切身?利益事?