（試行）第一章總則第一條為正確評(píng)價(jià)我公司派遣工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),激勵(lì)督促謝謝閱讀精品文檔放心下載公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二章派遣工人員考核。第二條考核對(duì)象的范圍：服務(wù)中心全體派遣制員工。第三條考核結(jié)果:分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次.謝謝閱讀第四條考核期限：每年年終對(duì)上一年度工作情況進(jìn)行考核。謝謝閱讀第五條考核原則:實(shí)行量化考核。第六條考核內(nèi)容：考核以崗位職責(zé)為依據(jù)，圍繞德、能、勤、績(jī)四精品文檔放心下載個(gè)方面進(jìn)行考核。德、能、勤、績(jī)的考核重點(diǎn)：德,主要考核聘用人員的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和集體觀念；精品文檔放心下載感謝閱讀規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、掌握、執(zhí)行情況；勤，主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況；績(jī)，主要考核完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率。第七條考核標(biāo)準(zhǔn)。（一）優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)好，模范遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，精品文檔放心下載精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同志，確保勞動(dòng)安精品文檔放心下載全，工作成績(jī)突出；(二)良好：政治思想表現(xiàn)較好,自覺遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)謝謝閱讀章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,團(tuán)結(jié)同志,確保精品文檔放心下載勞動(dòng)安全，完成工作任務(wù);（三）合格:能夠遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握業(yè)務(wù)技能,精品文檔放心下載無(wú)責(zé)任事故，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同志，完成工作任務(wù)；(四）不合格：組織紀(jì)律及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神較差，難以適應(yīng)工作要求；謝謝閱讀精品文檔放心下載重失誤或事故.第八條考核形式和程序。謝謝閱讀核、確定等次的形式進(jìn)行。其基本程序如下：(一)民主量化考核.派遣制員工考核由群眾及用工部門提出考評(píng)分?jǐn)?shù)精品文檔放心下載精品文檔放心下載量化考核內(nèi)容詳見《派遣工個(gè)人年度工作群眾考評(píng)表》(附件1)和《派遣感謝閱讀（二）謝謝閱讀分以上為優(yōu)秀；80分以上為良好；60分以上為合格；60分以下為不合精品文檔放心下載格；精品文檔放心下載評(píng)表》存入派遣工人員檔案；第九條考核結(jié)果的應(yīng)用。謝謝閱讀的20％；（二)年度考核被確定為優(yōu)秀等次的人員，給予一定金額的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀進(jìn)行第二次考評(píng)（考評(píng)程序與第一次相同）.對(duì)第二次考評(píng)仍不合格的，謝謝閱讀公司可解除其勞動(dòng)合同.第十條精品文檔放心下載更新。第一十一條本辦法自2009年10月1日生效。謝謝閱讀附件1：派遣工個(gè)人年度工作群眾考評(píng)表部門被測(cè)評(píng)人姓名崗位名稱序指標(biāo)檔分基本標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果號(hào)要素次值A(chǔ)承擔(dān)任務(wù)飽滿，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),表現(xiàn)突出40謝謝閱讀工作B承擔(dān)任務(wù)充實(shí)，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)30謝謝閱讀1任務(wù)C基本完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量基本達(dá)到要求24精品文檔放心下載D不能按照規(guī)定的質(zhì)量要求完成工作任務(wù)14具備高尚的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，思想進(jìn)步，A20積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作具備正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,思想進(jìn)步，有B16思想責(zé)任心，團(tuán)結(jié)協(xié)作2素質(zhì)對(duì)于世界觀、人生觀、價(jià)值觀的概念模糊，品德一C12般，責(zé)任心尚可,團(tuán)結(jié)協(xié)作一般不具備正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，思想品德D5差,沒有責(zé)任心，不講團(tuán)結(jié)協(xié)作服從領(lǐng)導(dǎo)，著眼大局,工作主動(dòng)性強(qiáng)，模范遵守勞動(dòng)A20紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀策劃服從領(lǐng)導(dǎo),有大局觀念，工作比較主動(dòng)，能夠遵守勞B18組織動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度3觀念有時(shí)不服從領(lǐng)導(dǎo)，組織觀念淡薄，工作主動(dòng)性一般，感謝閱讀C12基本遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度不服從領(lǐng)導(dǎo),毫無(wú)組織觀念，工作不主動(dòng)，經(jīng)常不遵D0守勞動(dòng)紀(jì)律，有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象A熟練掌握本崗位要求具備的工作技能，并不斷創(chuàng)新10精品文檔放心下載能夠掌握本崗位要求具備的工作技能，勝任本職工勞動(dòng)B8

4作技能C基本掌握本崗位要求具備的工作技能6D不具備本崗位要求的工作技能，影響工作任務(wù)完成4精品文檔放心下載A全年無(wú)病事假10出勤B有事請(qǐng)假，全年病事假累計(jì)均不超過五天85情況C有事請(qǐng)假，全年病事假累計(jì)均不超過十天6D有曠工記錄，或全年病、事假累計(jì)超過十天4附件2：派遣工個(gè)人年度工作部門考評(píng)表部門被測(cè)評(píng)人姓名崗位名稱序指標(biāo)檔分基本標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果號(hào)要素次值40A承擔(dān)任務(wù)飽滿，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),表現(xiàn)突出感謝閱讀30工作B承擔(dān)任務(wù)充實(shí)，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)精品文檔放心下載124任務(wù)C基本完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量基本達(dá)到要求謝謝閱讀14D不能按照規(guī)定的質(zhì)量要求完成工作任務(wù)具備高尚的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，思想進(jìn)步，積極20A向上,責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作具備正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，思想進(jìn)步，有責(zé)16B思想任心，團(tuán)結(jié)協(xié)作2素質(zhì)對(duì)于世界觀、人生觀、價(jià)值觀的概念模糊，品德一般,責(zé)精品文檔放心下載12C任心尚可，團(tuán)結(jié)協(xié)作一般不具備正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，思想品德差,沒5D有責(zé)任心，不講團(tuán)結(jié)協(xié)作服從領(lǐng)導(dǎo)，著眼大局，工作主動(dòng)性強(qiáng)，模范遵守勞動(dòng)紀(jì)20A律及各項(xiàng)規(guī)章制度,積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀策劃服從領(lǐng)導(dǎo)，有大局觀念,工作比較主動(dòng)，能夠遵守勞動(dòng)紀(jì)18B組織律及各項(xiàng)規(guī)章制度3觀念有時(shí)不服從領(lǐng)導(dǎo)，組織觀念淡薄，工作主動(dòng)性一般，基感謝閱讀12C本遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度不服從領(lǐng)導(dǎo)，毫無(wú)組織觀念,工作不主動(dòng)，經(jīng)常不遵守勞0D動(dòng)紀(jì)律,有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象10A熟練掌握本崗位要求具備的工作技能，并不斷創(chuàng)新謝謝閱讀8勞動(dòng)B能夠掌握本崗位要求具備的工作技能,勝任本職工作精品文檔放心下載46技能C基本掌握本崗位要求具備的工作技能4