面試中最常問的英文題目及應(yīng)答策略(2009-08-0614:56:31)轉(zhuǎn)載▼標(biāo)簽：音樂toandofmy教育分類：面試題目問:Tellmeaboutyourself.

答:IwasbornandraisedinDalian,China.IattendedtheUniversityofBeijingandreceivedmymaster'sdegreeinEconomics.Ihaveworkedfor5yearsasafinancialconsultantinBeijing評語:這個問題的目的是想大概地了解你，所以無需講太多細(xì)節(jié)的東西。你的回答通常會幫助面試官決定下個問題問什么。除了給對方一個整體的印象，最重要的是著重講和工作有關(guān)的經(jīng)驗。工作經(jīng)驗是大多數(shù)面試中最重要的環(huán)節(jié)，比學(xué)歷更重要。問:Whattypeofpositionareyoulookingfor?

答:I'minterestedinanentrylevel(beginning)position.

答:I'mlookingforapositioninwhichIcanutilizemyexperience.

答:IwouldlikeanypositionforwhichIqualify.

評語:對于一個英語非母語的申請人，許多公司期望你能從低做起，慢慢彌補語言方面的不足。就算你以前很成功有多年經(jīng)驗，也應(yīng)當(dāng)有這個心理準(zhǔn)備。問:Areyouinterestedinafull-timeorpart-timeposition?

答:Iammoreinterestedinafull-timeposition.However,Iwouldalsoconsiderapart-timeposition.

評語:盡量留最大的余地爭取機會。因為只要工作拿到了，以后的事情就容易把握，主動性大多了。問:Canyoutellmeaboutyourresponsibilitiesatyourlastjob?

答:Iadvisedcustomersonfinancialmatters.AfterIconsultedthecustomer,Icompletedacustomerinquiryformandcataloguedtheinformationinourdatabase.Ithencollaboratedwithcolleaguestopreparethebestpossiblepackagefortheclient.TheclientswerethenpresentedwithasummarizedreportontheirfinancialactivitiesthatIformulatedonaquarterlybasis.

評語:提到過往工作經(jīng)驗時，注意越詳細(xì)越好。最容易犯的錯誤之一是講過去經(jīng)歷時太過籠統(tǒng)。雇主是想知道你到底做什么以及你做得怎么樣，你講得越詳細(xì)，他們就越能知道你是否在行。你可以換著用一些不同的詞匯來形容，而且盡量不要每句話都用“I”開頭。記得用過去時態(tài)。問:Whatisyourgreateststrength?

答:Iworkwellunderpressure.Whenthereisadeadline(atimebywhichtheworkmustbefinished),Icanfocusonthetaskathand(currentproject)andstructuremyworkschedulewell.IrememberoneweekwhenIhadtoget6newcustomerreportsoutbyFridayat5.Ifinishedallthereportsaheadoftimewithouthavingtoworkovertime.

答:Iamanexcellentcommunicator.Peopletrustmeandcometomeforadvice.Oneafternoon,mycolleaguewasinvolvedwithatroublesome(difficult)customerwhofelthewasnotbeingservedwell.Imadethecustomeracupofcoffeeandinvitedbothmycolleagueandtheclienttomydeskwherewesolvedtheproblemtogether.

答:Iamatroubleshooter.Whentherewasaproblematmylastjob,themanagerwouldalwaysaskmetosolveit.Lastsummer,theLANserveratworkcrashed.Themanagerwasdesperateandcalledmein(requestedmyhelp)togettheLANbackonline.Aftertakingalookatthedailybackup,IdetectedtheproblemandtheLANwasupandrunning(working)withinthehour.

評語:不用謙虛，充滿自信地把自己最好的方面都抖出來。記得要給一些具體的例子，舉例時變化用詞。問:Whatisyourgreatestweakness?

答:Iamoverzealous(worktoohard)andbecomenervouswhenmyco-workersarenotpullingtheirweight(doingtheirjob).However,Iamawareofthisproblem,andbeforeIsayanythingtoanyone,Iaskmyselfwhythecolleagueishavingdifficulties.

答:Itendtospendtoomuchtimemakingsurethecustomerissatisified.However,Ibegansettingtime-limitsformyselfIfInoticedthishappening.

評語:這其實是一個很巧妙的問題，你要講得出一個其實是優(yōu)點的缺點。比如工作太認(rèn)真啦，對自己對人要求很高啦，工作很追求完美啦，等等。在講到缺點后要記得說你一直在致力于改善。問:Whydoyouwanttoworkforus?

答:Afterfollowingyourfirmsprogressforthelast3years,IamconvincedthatSmithandSonsarebecomingoneofthemarketleadersandIwouldliketobepartoftheteam.

答:Iamimpressedbythequalitiyofyourproducts.IamsurethatIwouldbeaconvincingsalesmanbecauseItrulybelievethattheAtomizeristhebestproduct出了你是有才之士，相比之下后者比較中性，被動。問這個問題，有益無害，只要面試官說Yes，你就有更多的機會把最好的料子亮出來。越能讓對方說Yes，你在他們眼中就越有價值，留下的印象越深。這是在首次和第二次面試中值得問的問題(假設(shè)面試總共有三次的話)。

3.I'vereadthejobdescription,ofcourse,buthowwouldyoudescribethenatureanddutiesofthisjob?

乍看這個問題顯得明知故問，其實不然。你對這份工作有你的理解，而招聘人員也許有他自己的看法，和登出來的招聘要求并不完全一樣。通過他們對這份工作的描述，至少你可以聽出來什么是最重要的，什么是招聘廣告里面沒提到的。那么借此發(fā)揮："Iamgladtohearthatmaintainingcustomerrelationshipisagreatpartofthisposition.Iamverycustomer-focusedandalwayskeeptheirneedsinmind."假設(shè)你在第二次面試中和另一個面試人員談，那么可以再次問這個問題："I'vespokentoMr.Smithabouttheresponsibilitiesinvolvedinthisjob.What'syourtakeonthemostimportantaspectsofthisposition?"

4.Whatarethemajorchanllengesthatyoustaffisfacingrightnow?

這個問題有雙重目的。第一個目的就是看看自己對公司面臨的問題能否提出自己的意見和看法，來表面自己是一個善于解決問題的人。第二個目的就是如果這家公司真的存在著問題，你要考慮是否要加入。

5.Whatresultswouldyouliketoseemeproduce?

問這個問題，顯示出你的心態(tài)是"doajob"，真正的干活，不是混口飯吃。不管對方說什么，你都可以接著說："Thisiswhatyouexpect,thisiswhatIwilldo."可以對新的面試官重復(fù)同樣的問題。

6.Whatdoyouconsideridealexperienceofthisposition?

這個問題的目的是衡量自己的資歷水平和對方所說的理解人選差多少，然后盡量把距離拉近。先把已經(jīng)符合的部分重申一次，然后再說不符合的部分，強調(diào)自己的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)能力，可以很快把差距消除。

7.Howwouldyoudescribetheatmosphere,thecultureofthiscompany?

這也是個有雙重目的的問題。首先就是了解公司的氣氛，文化，環(huán)境是怎樣的，是否合適自己發(fā)展；其次是可以表明自己很喜歡這種環(huán)境?？梢哉f："Ireallylikethat.Iamenergizedbypressuresituations."

8.Wasthepersonwhoheldthisjobbeforemepromoted?

這個問題是要知道到底是不是有空缺，同時也可以了解拿到這個位子以后下一步可以晉升到什么水平。

9.MayItalktothepersonwhoheldthisjobpreviously(orwhoiscurrentlydoingthisjob)?

根據(jù)上一個問題的結(jié)果，你大概已經(jīng)知道，招這個職位是因為現(xiàn)在在做的人升了官，辭了職，還是轉(zhuǎn)到其他的職位上去了。如果能夠面談當(dāng)然好，如果不能夠，看看對方用什么理由來拒絕你，

10.BasedonwhatI'vetoldyou,don'tyouthinkthatIcouldgiveyouallthatyouneedinthisposition?

就象所有的銷售人員，在最后敲定之前，都會問：“根據(jù)我前面的介紹，你難道不認(rèn)為這是筆好交易嗎？”這個問題是為了引出一個積極的回應(yīng)，絕大多數(shù)的面試人員很難在這個問題下生硬地打發(fā)你，他們很可能說Yes。面試中總有些問題是不好回答的，招聘人員往往根據(jù)你的回答來判斷你的個人品質(zhì)，工作風(fēng)格和可能存在的問題。

1.Whyareyouleavingyourpresentjob?你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？

在自己覺得舒服的基礎(chǔ)上誠實地回答，比如公司機構(gòu)重組，不再需要你這個職位?；蛘吣阌X得現(xiàn)在工作不適合你自己的長遠(yuǎn)職業(yè)需要等等。

2.Describewhatyoufeeltobeanidealworkingenvironment.形容一下你認(rèn)為最理想的工作環(huán)境。

這是看你對工作環(huán)境的要求。你可以說“最理想的工作環(huán)境是人人都得到公平的對待?！盩ometheidealworkingenvironmentisoneinwhichpeoplearetreatedasfairlyaspossible.也可以說challengingandfunworkplace.

3.Howwouldyouuateyourpresentfirm?你如何看待你現(xiàn)在工作的企業(yè)？

如果不是因為有什么過失或矛盾而要離開現(xiàn)在的公司，那么最好說說現(xiàn)在公司好的一面。It'sanexcellentcompanythatisregardedasoneoftheindustryleaders.

4.Inyourcurrentorlastposition,whatfeaturesdidyoulikethemost?Least?Why?在你現(xiàn)在或者上一份工作中，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？

對最喜歡的部分照實說，對最不喜歡的事情，由于始終是你職責(zé)的一部分，你最好用積極的方式來說明。InmylastjobIhadtoreportwhatIdotomymanageronadailybasis.IthinkthatIamveryorganizedandself-supervisedsodailyreportisnotthebestwayofusingthetimeofboth.

5.Whyhaven'tyoufoundanewpositionbeforenow?為什么在這之前你沒找到一份新工作呢？找工作不難，找份合適的就難多了。這里強調(diào)你是有選擇地求職，旨在找到對口的位置。

6.Whatdoyouthinkofyourboss?你對你現(xiàn)在的上司怎么看？

盡量講好的方面。一般招聘人員都不喜歡聽你講以前老板的壞話，盡管真假難以查考。

7.Howdoyouresolveconflictonaprojectteam?在一個團隊中你如何解決矛盾？

溝通是最重要的，要理解各方的真正要求。開始會私下進(jìn)行了解。Communicationisveryimportanttoresolveconflict.FirstIwoulddiscusstheissuesprivatelywiththeteammembersinvolvedthenIwillhelptofindoutawaytosettlebasedonthebusinessneeds.

8.Doyougenerallyspeaktopeoplebeforetheyspeaktoyou?一般來說，在人們和你說話之前你會先和他們說話嗎？

看情況了。Itdependsonthecircumstances.

9.Howwouldyoudescribeyourownpersonality?你如何形容你的個性？

根據(jù)你所應(yīng)聘的公司和職位的要求來調(diào)整你的回答。有的職位要求人聽話，肯干，有的要求人有創(chuàng)造性，主動性。在回答以前你心中對這家公司和工作應(yīng)當(dāng)有一定的感覺或認(rèn)識。

10.Areyoualeader?你是一個領(lǐng)導(dǎo)者嗎？

當(dāng)然是了。信不信由你，leadership領(lǐng)導(dǎo)才能在西方社會里是極受重視的，就算你是個生產(chǎn)線的裝配工，有領(lǐng)導(dǎo)才能也會比沒有好。所以，多多少少你也要說你有領(lǐng)導(dǎo)才能。舉幾個例子。

11.Whatcareeroptionsdoyouhaveatthemoment?你目前的職業(yè)有些什么選擇？

講到職業(yè)選擇，應(yīng)該設(shè)法和所應(yīng)聘的行業(yè)和職位相連。"Iseethreeareasofinterest..."

12.Howwouldyoudescribetheessenceofsu