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文檔簡介

試卷一、填空題(每小空分，共分)公司的性質(zhì)(國有公司私營公司民營公司外資公司)公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品是。公司推行考勤制，員工不贊同不打卡。員工自動離職提早寫書面申請，試用期員工離職提早寫書面員工薪資推行月薪制。每個月至日支付本月薪資，若遇節(jié)假日順延。有關(guān)工作的部門是告假人一定填寫公司一致印制的。準(zhǔn)假人一定簽訂明確建議，否項選擇題(漏選，錯選不得分，最罕有一個答案切合，每題分，共連續(xù)曠工()或整年累計曠工達(dá)()者，予以排除勞動合同。、、、、、、、、、日、、日日日日日凡以下狀況均以論處：員工未經(jīng)告假無故不上班；告假未經(jīng)贊同或告假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未假證明。新員工入職培訓(xùn)試卷打斗打斗、違紀(jì)致傷造成沒法。、罰款元準(zhǔn)后方可請事假期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。()告假最遲應(yīng)在上班忘掉打卡，由自己填寫()，呈部門領(lǐng)導(dǎo)署名。三、判斷題(每題分，總合分)醫(yī)療、工傷、生育及住宅公積金等五類保險()全的狀作業(yè)或操作特種設(shè)施()試用期滿但未達(dá)到公司的合格標(biāo)準(zhǔn)者，人力資源部與用人部門依據(jù)實質(zhì)狀()在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不切合崗位要求，不可以勝任本崗位工作者，公司能夠停止試用。()公

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