PAGE頁碼頁碼__五一勞動(dòng)節(jié)演講稿_25初稿五一勞動(dòng)節(jié)演講稿有關(guān)五一勞動(dòng)節(jié)演講稿合集7篇演講稿具有邏輯嚴(yán)密，看法明確，觀點(diǎn)顯明的特點(diǎn)。在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們可以運(yùn)用演講稿的機(jī)會(huì)越來越多，演講稿的留意事項(xiàng)有很多，你確定會(huì)寫嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼奈逡粍趧?dòng)節(jié)演講稿7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。五一勞動(dòng)節(jié)演講稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家晚上好：在此五一勞動(dòng)節(jié)即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一齊，在那里我給大家演講的題目就是《勞動(dòng)者最光榮》，因?yàn)椤痢痢凉境闪⒅两袼〉玫母鞣N成果都就是×××公司上下每一位員工辛勤勞動(dòng)的結(jié)晶，因此我贊美勞動(dòng)，贊美勞動(dòng)者，勞動(dòng)者就是最光榮的！記得上小學(xué)時(shí)，老師教會(huì)了一首《勞動(dòng)最光榮》的歌曲，最喜愛其中的那句“華蜜的生活在哪里？要靠勞動(dòng)來創(chuàng)建”。那時(shí)候只把勞動(dòng)簡潔的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動(dòng)課。多年以后，成長為了千萬勞動(dòng)者中的一員，才深深體會(huì)到生活的多味，勞動(dòng)的艱辛。勞動(dòng)就是汗水，就是歡樂；就是苦澀，就是甜蜜；就是賜予，更就是華蜜。有一分勞動(dòng)，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會(huì)回報(bào)你多少果實(shí)，你就會(huì)擁有多少歡樂與華蜜，對(duì)于企業(yè)也就是如此?！痢聊辍痢猎隆痢寥?，×××公司成立，至今已經(jīng)有××年了，隨著公司拓寬國際、國內(nèi)市場(chǎng)力度的不斷加大，公司以依托當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)快速將資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展思路。×××公司一年一個(gè)臺(tái)階，每年都有進(jìn)步，從而構(gòu)成了這天的風(fēng)貌，這些就是×××各級(jí)管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還能夠記得在塵土飛揚(yáng)的五月，為了使iso9000體系和haccp體系在公司順當(dāng)運(yùn)行，各部門體系管理人員召開會(huì)議修訂文件，基層員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，填寫記錄，多少人為此忙的心力焦淬。設(shè)備技改的六月，為了使設(shè)備更適合生產(chǎn)加工，各位工程師前后論證，探討方案，技改人員為了不誤產(chǎn)期，爭(zhēng)分奪秒的進(jìn)行裝機(jī)調(diào)試。烈日炎炎的七月，電機(jī)24小時(shí)不停的轟鳴著，車間里蒸汽騰騰，但就是各位操作人員仍舊監(jiān)守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗(yàn)人員仔細(xì)細(xì)致，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里，反饋精確的檢驗(yàn)結(jié)果，以便于操作人員剛好調(diào)整參數(shù)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，叉車也在場(chǎng)區(qū)內(nèi)快馬加鞭的運(yùn)轉(zhuǎn)，大家都為生產(chǎn)合格杏漿而作出各自的努力。收獲季節(jié)的八月，查驗(yàn)發(fā)貨人員冒著烈日，在場(chǎng)區(qū)內(nèi)檢查成品包裝。以確保每一桶發(fā)出的產(chǎn)品都就是合格的。正就是有了這么一批優(yōu)秀的勞動(dòng)者在奉獻(xiàn)，×××才能走到此刻。只要我們公司全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定能夠勇往直前！雙手就是用來勞動(dòng)的，勞動(dòng)幫我們創(chuàng)建華蜜的生活。有許多人們靜默無聞的靠自己全部的力氣去拼搏、去進(jìn)取、去創(chuàng)建，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動(dòng)帶來的歡樂和華蜜，甚至還要充溢，因?yàn)槿A蜜不僅僅僅只與物質(zhì)有關(guān)！勞動(dòng)者就是光榮的，勞動(dòng)著就是華蜜的！作為×××公司的一員，我們更加能夠深切的體會(huì)到這一點(diǎn)。五一勞動(dòng)節(jié)演講稿篇2再過一段時(shí)間就是五一國際勞動(dòng)節(jié)了。這是全世界勞動(dòng)者的共同節(jié)日。是勞動(dòng)，使我們過上今日美妙的生活;是勞動(dòng)，使我們的家園更加漂亮;是勞動(dòng)，創(chuàng)建了世界的千千萬萬。一塵不染的公路，是清潔工們勞動(dòng)的結(jié)晶;拔地而起的高樓，是建筑工人們辛勤的汗水所凝合而成的。學(xué)校里，整齊的操嘗干凈的走廊，無一不是源自于人們的勞動(dòng)。是勞動(dòng)為我們帶來華蜜的生活，勞動(dòng)最光榮!勞動(dòng)之所以宏大，是因?yàn)閯趧?dòng)引發(fā)了一系列的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建，推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步和物質(zhì)財(cái)寶的極大豐富，使人類大踏步，從必定王國向自由王國邁進(jìn)。勞動(dòng)之所以崇高，是因?yàn)閯趧?dòng)是財(cái)寶之母，人類所享受的一切物質(zhì)成果、科技成果、文化藝術(shù)成果無一不是勞動(dòng)的產(chǎn)物。奧涅格說過一句話：“勞動(dòng)與人類正如樹枝和樹干連接在一起那樣，脫離樹干的樹枝很快就會(huì)枯死?！边@句話告知我們，勞動(dòng)與人類是密不行分的，沒有勞動(dòng)就沒有人類的今日，沒有勞動(dòng)就沒有人類的將來。作為跨世紀(jì)的一代，歷史給予了我們重要的使命。因此，我們從小就應(yīng)當(dāng)樹立主子翁的意識(shí)，關(guān)切國家大事，酷愛自己的家園，樹立遠(yuǎn)大的志向，把自己的前途同祖國的命運(yùn)結(jié)合起來，使自己成為一個(gè)有志向、有志氣、有理想、有高尚品質(zhì)的人。仔細(xì)學(xué)習(xí)文化科學(xué)學(xué)問，做好學(xué)生的本職工作。我們要培育勞動(dòng)感情，養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣，珍惜勞動(dòng)成果，主動(dòng)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)于每一次值日、大掃除，都要主動(dòng)參加，仔細(xì)、細(xì)致完成。做到腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)相結(jié)合。同時(shí)也可以從做簡潔家務(wù)起先，多參與勞動(dòng)，養(yǎng)成愛勞動(dòng)的好習(xí)慣。以酷愛勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥，指責(zé)那些不主動(dòng)奮斗的人，不論貧富，不論貴賤，不論身世如何，贊美那些曾經(jīng)辛苦過，或現(xiàn)在正在奮斗的人們，只要你酷愛勞動(dòng)、努力過，那么你——就是最光榮，最值得贊揚(yáng)的!五一勞動(dòng)節(jié)演講稿篇3管理自我提升自我實(shí)現(xiàn)自我——做一名讓人可以“放心”的員工對(duì)員工來說，領(lǐng)導(dǎo)是最重要的環(huán)境；幫助員工成長是領(lǐng)導(dǎo)的天職，是給員工的最大福利、最重要的愛心，我們這個(gè)集團(tuán)還須完善員工的成長、發(fā)覺和培育機(jī)制?！拔逡弧弊剷?huì)每年都召開,今年的背景是公司業(yè)務(wù)進(jìn)一步拓展和工作品質(zhì)進(jìn)一步提升。公司深感這些年來，對(duì)員工進(jìn)步的關(guān)切和促進(jìn)不夠，公司的成長仍受到員工成長的一些牽制，員工成長的速度和得到熬煉的程度都不夠。希望通過這樣的座談會(huì)，使我們的管理者能夠得以更好地進(jìn)步和發(fā)展，使更多的同仁獲得更好的提升和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的環(huán)境。對(duì)員工成長過程的幫助和促進(jìn)，是各級(jí)管理者的首要工作。我們?cè)?996年就確定公司的首要任務(wù)并非是做產(chǎn)品做服務(wù)，而是促進(jìn)員工的成長和進(jìn)步。因?yàn)槲覀兿嘧R(shí)到在優(yōu)秀產(chǎn)品和優(yōu)秀服務(wù)的背后，必定有一些優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的管理者、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀的制度和習(xí)慣。工作者的優(yōu)秀是公司進(jìn)步發(fā)展的根本，是工作得以順當(dāng)進(jìn)行和推動(dòng)的源頭。我們用了好幾年時(shí)間才深切地感知到這一點(diǎn)，并起先把公司工作的一些重點(diǎn)作轉(zhuǎn)移，使員工的成進(jìn)步步、健康發(fā)展成為公司的首要任務(wù)和工作內(nèi)容。對(duì)員工來說，領(lǐng)導(dǎo)是最重要的環(huán)境；幫助員工成長，是領(lǐng)導(dǎo)的天職，是給員工最大的福利、最重要的愛心，我們這個(gè)集團(tuán)還須完善員工的成長、發(fā)覺和培育機(jī)制。希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能在愛心方面以身作則、在實(shí)力和水平方面以身作則。我們?nèi)速Y系統(tǒng)的一項(xiàng)重要工作，就是不要把那些不應(yīng)當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)的人放到領(lǐng)導(dǎo)的崗位上，所謂兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，這個(gè)害起人來要害一輩子。我們要聰慧的領(lǐng)導(dǎo)、要能干的領(lǐng)導(dǎo)、要有愛心的領(lǐng)導(dǎo)。我們以后要漸漸從這些方面去考量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，看他能不能夠帶領(lǐng)、培育員工，能不能做榜樣，然后做幫助，有愛心，把員工當(dāng)作自己的弟弟妹妹或子女一樣，視他們的成長為自己的天職。對(duì)工作者本身來講,另外一個(gè)任務(wù)是管理自己、相識(shí)自己、發(fā)覺自己、推動(dòng)自己、激發(fā)自己，使得自己在健康成長的發(fā)展軌道上，使自己真正變得有價(jià)值。其實(shí)工作者本身的進(jìn)步，假如從公司的規(guī)范、公司的要求來講僅僅是在其次位，更多的我們還是要從應(yīng)當(dāng)達(dá)到的志向狀態(tài)去探求它，這是第一位的。重視自己的工作狀態(tài)，重視自己的成進(jìn)步步，這同樣也是每個(gè)工作者的首要工作。你可能管理2萬平方米的土建，也可能管5萬平方米的安裝，但另外一個(gè)任務(wù)是管理自己、相識(shí)自己、發(fā)覺自己、推動(dòng)自己、激發(fā)自己，使得自己在健康成長的發(fā)展軌道上，使自己真正變得有價(jià)值。人貴有自知之明，人要了解自己，要設(shè)定自己。每個(gè)人最有效的管理者是自己，而不是你的主管或部門經(jīng)理。全部他們對(duì)你的幫助和促進(jìn)，指責(zé)和訓(xùn)斥，最終產(chǎn)生作用必定要經(jīng)過自己的演化和汲取。我們希望在綠城工作，大家能夠重視公司管理的重點(diǎn)就是“管理自己”，這也是經(jīng)常被忽視的.一個(gè)人漸漸長大成人，標(biāo)記在于能夠自覺、自信、自由，盡心、盡力、盡職。就是一個(gè)人能夠像看別人一樣看自己，自知自覺，這樣你才會(huì)有自信，有了自信以后你才會(huì)在什么狀況下都可以游刃有余———遇到困難，做起來無非困難一點(diǎn)，花的心血多一點(diǎn)而已；遇到簡潔的事情也不會(huì)掉以輕心，一切都在正常狀態(tài)里。這是自知、自覺、自信、自由。然后，做任何事情，尤其是跟別人有關(guān)的事情，跟客戶有關(guān)的事情，跟公司整體有關(guān)的事情，你要做到盡心、盡力、盡職。這是一個(gè)永恒的課題。我們公司許多人聽我講過一個(gè)“三我”的觀點(diǎn)，即演員的我、觀眾的我、志向的我。一個(gè)人要能夠相識(shí)自己、批判自己，批判的前提要有楷模，要有志向的我，你的現(xiàn)狀是志向狀態(tài)嗎？這個(gè)志向狀態(tài)是個(gè)體的設(shè)定和公司的要求相結(jié)合。我們身處在這樣一個(gè)社會(huì)進(jìn)步，城市進(jìn)步，房地產(chǎn)行業(yè)也將得到很大進(jìn)步的一個(gè)特別好的歷史時(shí)期，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)在為社會(huì)、為城市、為客戶同時(shí)也為自己的價(jià)值得到進(jìn)一步提升而努力，要有志向，不要滿意于一般的工作狀態(tài)、一般的工作業(yè)績、一般的薪酬待遇，要瞄準(zhǔn)我們這個(gè)行業(yè)在國內(nèi)國際那些優(yōu)秀的工作成果以及那些成果背后的工作者或管理者。希望綠城的工作者，他的志向理想能夠和工作的仔細(xì)、責(zé)任心有一個(gè)完備的結(jié)合，把自己的職業(yè)生涯，把自己今后的發(fā)展和自己手上一點(diǎn)一滴的工作有一個(gè)切實(shí)的相關(guān)相聯(lián)。希望公司的員工，從心態(tài)上、心術(shù)上、心靈上，做一個(gè)讓自己可以放心、讓家長可以放心、讓同事可以放心、讓客戶可以放心，心智心靈都是特別好的現(xiàn)代人何謂“放心”？首先你是有心的人還是無心的人？按江浙一帶的說法是有沒有“魂靈”？從你的眼睛里能讀到什么：有沒有一份情感，有沒有一份愛心，有沒有一份責(zé)任心，有沒有一份堅(jiān)決，有沒有一個(gè)志向？“放心”還可以理解為你是否能讓客戶、讓員工、讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓他們可以把“心”放在你那里？你在接受工作任務(wù)的時(shí)候，在接受托付的時(shí)候，在作承諾的時(shí)候，是不是可以讓別人把“心”放在你這個(gè)地方？這是很沉重的。你要做一個(gè)讓公司放心的員工，不管你是做總經(jīng)理還是做一個(gè)清潔工，你要讓人放心。我希望公司的許多人，從心態(tài)上、心術(shù)上、心靈上，做一個(gè)讓自己可以放心、讓家長可以放心、讓同事可以放心、讓客戶可以放心、心智心靈都是特別好的現(xiàn)代人。在現(xiàn)代化進(jìn)程中，可能還有一個(gè)心態(tài)的現(xiàn)代化，有一個(gè)健康的心靈。尤其是一些年輕員工，你們將來的前途可能會(huì)不行限量，關(guān)鍵把握在你們自己手上，而不是把握在公司領(lǐng)導(dǎo)手上。你在現(xiàn)階段里，要做一個(gè)讓人放心的員工。你對(duì)自己擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ?，別人交待的工作，你盡可能去完成它，盡可能做到最好的狀態(tài)，這是做人的基本價(jià)值，是作為一個(gè)工作者的基本價(jià)值。在綠城這樣的公司我們要重新意識(shí)到這一點(diǎn)，把手上的工作盡可能做到接近于完備的程度，做到自己也很放心、很踏實(shí)，這樣工作是一種享受，這也就是我們的價(jià)值所在。五一勞動(dòng)節(jié)演講稿篇4敬愛的同學(xué)們老師們：今日我演講的題目是《勞動(dòng)贊歌》。五月，是一場(chǎng)雷鳴后大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子;是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節(jié);是冬麥揚(yáng)穗農(nóng)夫揮汗荷鋤，辛勤耕耘的好光景。蛙鳴蟲叫，魚躍雀散，初春的曠野已是喧聲鼎沸了。扶搖而上的風(fēng)箏擁入碧空的懷抱，地上的人們伸展著筋骨攢足了勁。不知不覺中，春天正邁著輕快的腳步，靜靜的向我們走來——在春意盎然的五月。五月是孩子們的天堂，拋掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野里盡情的撒歡兒，用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子，春潮涌動(dòng)的季節(jié)，執(zhí)子之手，與子同行，擷下春天里的玫瑰點(diǎn)綴愛的天空;五月是老年人的節(jié)日，踏著一路路春光，和著一串串鳥鳴，到剛剛解凍的湖面垂釣人生……五月，全體人民的日子——全世界勞動(dòng)人民的節(jié)日。#年前的五月一日，美國英勇的勞動(dòng)者為了維護(hù)勞動(dòng)人民的權(quán)益，高高的舉起起義的大旗，反對(duì)欺凌他們的資本家，為勞動(dòng)人民贏得他們應(yīng)有的權(quán)力。水一樣流走的是日子，記憶被時(shí)間消逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，“五一國際勞動(dòng)節(jié)”成為他們英勇壯舉的特殊紀(jì)念。勞動(dòng)人民是世界上最宏大的人民，他們用勞動(dòng)創(chuàng)建了世界，創(chuàng)建了人類，創(chuàng)建了我們今日的華蜜生活。是勞動(dòng)，建成了今日的萬丈高樓;是勞動(dòng)，筑就了現(xiàn)代化的信息高速馬路;是勞動(dòng)，讓偌大的地球變成了一個(gè)小小的村落;是勞動(dòng)，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。勞動(dòng)是奇妙的，勞動(dòng)是宏大的。勞動(dòng)者用勤勞的雙手和才智，編織了這個(gè)五彩班斕的世界，創(chuàng)建了人類的文明。讓我們?cè)谶@個(gè)特殊的日子里，向全世界的勞動(dòng)者致敬!在充溢真情的五月，緊握你因勞動(dòng)而開滿繭花的手，送上我最真心的祝愿，傾聽你勞動(dòng)的贊歌?！伴L亭外，古道邊，芳草碧連天”是一種人生;“憑欄處，瀟瀟雨歇”是一種人生;“到中流擊水，浪遏飛舟”是一種人生;“靜默無聞，無私奉獻(xiàn)”也是一種人生。種種人生，勞動(dòng)如咖啡里的方糖，把我們的人生調(diào)得有滋有味;勞動(dòng)如路旁的一幀風(fēng)景，把我們的人生裝扮得亮麗多彩。五月，真情五月。在樓外高樓，在亭外長亭，讓我們手挽手，肩并肩，豪情萬丈，血?dú)夥絼偟某皇状蠼瓥|去，把全世界勞動(dòng)者的心愿送給遠(yuǎn)方，送給明天。讓我們?yōu)槊魈旌炔?，為五月高歌，為勞?dòng)者擊掌!五一勞動(dòng)節(jié)演講稿篇5敬愛的老師，同學(xué)們：在此五一勞動(dòng)節(jié)即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，勞動(dòng)是打開華蜜之門的鑰匙，是每個(gè)公民的根。畢業(yè)我們謳歌勞動(dòng)，是為了記取過去，我們崇尚勞動(dòng)，是為了開創(chuàng)將來。放歌新世紀(jì)和美妙的春天，我們謳歌勞動(dòng)，歌頌祖國的漂亮河山，展示勞動(dòng)者的風(fēng)采。祖國的大花園中到處都是我們勤勞的蜜蜂。近年來勞動(dòng)光榮價(jià)值觀受到挑戰(zhàn)。一些人由此變得很浮躁，始終在尋求機(jī)會(huì)搏一搏，癡想哪天一覺醒來就變?yōu)楦晃?。一夜暴富的確存在，但是概率微小。人活著不能守株待兔，而是要奮斗。從人類社會(huì)來說，不管什么制度，基礎(chǔ)還是勞動(dòng)創(chuàng)建世界。有了人們的體力腦力支出，才有財(cái)寶產(chǎn)生的可能。至于非勞動(dòng)收入只不過是人類剩余的價(jià)值的分割而已。不管什么狀況，不管哪個(gè)年月，我們都要堅(jiān)信勞動(dòng)光榮。勞動(dòng)創(chuàng)建了世界，勞動(dòng)創(chuàng)建了人類，勞動(dòng)創(chuàng)建了財(cái)寶。敬重勞動(dòng)就是敬重人本身。當(dāng)今時(shí)代，強(qiáng)調(diào)敬重勞動(dòng)應(yīng)克服片面性，既重視創(chuàng)建性的困難的智力勞動(dòng)，又重視在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、靜默奉獻(xiàn)的勞動(dòng)，使各種勞動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一于現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中。一個(gè)人的勞動(dòng)看法、習(xí)慣、實(shí)力，以及對(duì)勞動(dòng)的相識(shí)，對(duì)勞動(dòng)人民的感情，對(duì)勞動(dòng)成果的珍惜意識(shí)，對(duì)勞動(dòng)創(chuàng)建華蜜、勞動(dòng)創(chuàng)建一切的理解，對(duì)勞動(dòng)光榮，勞動(dòng)沒有凹凸貴賤之分的相識(shí)程度，往往是檢驗(yàn)這個(gè)人思想道德、意志品質(zhì)的有效標(biāo)準(zhǔn)。讓我們都來發(fā)揚(yáng)勤勞英勇的精神，為真理我們團(tuán)結(jié)斗爭(zhēng)，經(jīng)風(fēng)雨意志堅(jiān)韌。辛勤勞動(dòng)建設(shè)自己的國家，我們的力氣無窮會(huì)像海濤奔騰，祝愿我們得祖國恒久光輝絢麗，恒久旺盛昌盛。五一勞動(dòng)節(jié)演講稿篇6各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：目前的崗位是xx司綜合部工藝技術(shù)員，我是去年三月份來到xx，到現(xiàn)在接近一年的時(shí)間了。在這一年的時(shí)間里，我覺得自己，不僅在專業(yè)技能方面，還是在與他人的溝通溝通方面都有了很大的提升。首先在工作方面。在剛起先的時(shí)候，感覺的須要學(xué)習(xí)的東西許多，但又不知從何學(xué)起。這時(shí)公司組織了“以師帶徒”活動(dòng)，在工作過程中，通過師傅的引導(dǎo)，我知道了自己該做什么，該怎么做。我想這也是這個(gè)活動(dòng)舉辦的意義所在。在電解車間開車之前，師傅就起先引導(dǎo)熟識(shí)三公司的綜合管網(wǎng)，并且把繪制綜合管網(wǎng)標(biāo)識(shí)牌的任務(wù)交給我。通過查看圖紙以及現(xiàn)場(chǎng)查看，我對(duì)三公司的全部管道的各種參數(shù)進(jìn)行了大體的了解。之后，師傅又引導(dǎo)我對(duì)硫酸，電解車間的全部閥門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，剛起先覺得統(tǒng)計(jì)這個(gè)有什么用，后來才感覺到，通過這次統(tǒng)計(jì)閥門，不僅對(duì)車間工藝流程有了更深的相識(shí)，也對(duì)以后在試車階段對(duì)工藝參數(shù)的調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。在去年xx月電解車間開車后，工藝學(xué)問的理論學(xué)習(xí)通過實(shí)踐進(jìn)行驗(yàn)證，通過一段時(shí)間的試車，對(duì)各崗位出現(xiàn)的工藝參數(shù)依照實(shí)際運(yùn)行狀況進(jìn)行了修改，使得作業(yè)指導(dǎo)書更加的完善。在此期間，我對(duì)粗鉛的調(diào)配，電解液成分的限制，以及析出鉛精煉的學(xué)問進(jìn)行了學(xué)習(xí)和總結(jié)。在協(xié)調(diào)管理方面，我覺得自己的業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高。通過和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的溝通溝通，我學(xué)會(huì)了一些事務(wù)的處理程序和解決方法。這使得工作更加的`得心應(yīng)手。一方面，無規(guī)則不成方圓，我們要恪守規(guī)則，去完成自己的工作任務(wù)。而另一方面，規(guī)定是死的，人是活的，如何進(jìn)行人性化和正規(guī)化的管理，將確定著管理工作的成敗。對(duì)自己的規(guī)劃分三步走：第一步：勝任自己眼前的工作，使工作做的更加精彩。其次步：通過自己的努力，爭(zhēng)取在三至五年內(nèi)到達(dá)中層管理的水平。第三部：通過自己的努力奮斗。以及自己多年的工作的閱歷和總結(jié)，爭(zhēng)取在六至十年內(nèi)做到高層管理者的水平。隨著公司的不斷發(fā)展，我信任成長的機(jī)會(huì)會(huì)越來越多。不僅表現(xiàn)在多個(gè)子公司的建立，更體現(xiàn)在新老員工的接替。我們須要不斷努力，為公司的發(fā)展注入一股新的活力。實(shí)現(xiàn)自己的規(guī)劃要與公司的須要緊密的結(jié)合起來。目前的階段主要是成長階段，我們要耐住性子，努力工作，漸漸增加自己的職業(yè)感，深化自己的專業(yè)度。當(dāng)公司須要我們的時(shí)候，肯定要頂上，用自己的成果來回報(bào)公司，當(dāng)我們成長到肯定階段，我信任將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)符合我們發(fā)展的一個(gè)新的層次，公司的發(fā)展更須要我們年輕的一代去奮斗！感謝大家！五一勞動(dòng)節(jié)演講稿篇7敬愛的同學(xué)們：春風(fēng)春雨把原野拂過，驚起一層漫漫綠色。五月，在這春天的季節(jié)，是一場(chǎng)雷鳴后大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子；是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節(jié)；是