本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年it人員工作心得(三篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

it人員工作心得篇一

回想這兩個多月我個人的工作狀況，特別是剛剛進入這個工作環(huán)境的時候，說起來還真的有點不習慣，不過真的讓我感覺收獲好多!崗位目前主要有兩大項工作內容：

其一，計算機、打印機、網(wǎng)絡及辦公設備管理與維護;

其二，監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護。

現(xiàn)對前期工作作如下總結和計劃：

一、計算機、打印機、網(wǎng)絡及辦公設備管理與維護工作內容：

工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產(chǎn)品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置等。公司目前一共近100臺電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等。因大部分電腦皆是--年至--年出產(chǎn)的，好多機器由于長期不停機使用，導致硬件老化過快，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)或者更換硬件。打印機方面因生產(chǎn)需要，過量使用打印機難免造成硬件損壞，打印機壽命縮短，這也是公司電腦、打印機送修更換硬件比較頻繁的主要原因。

二、監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護：

因監(jiān)控設備線路老化，并且大部分監(jiān)控設備維護期已過，更換極為繁雜與不便，導致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問題部門主任已經(jīng)在商討解決方案。it管理員維護的系統(tǒng)有：通凱農務系統(tǒng)(主要)，a1科密考勤系統(tǒng)，erp用友系統(tǒng)。剛開始對這些系統(tǒng)都很陌生，經(jīng)過自己在電腦上還原數(shù)據(jù)進行操作后，基本對各個功能模塊有一定的了解，能夠解決使用中出現(xiàn)的問題，并協(xié)助朱經(jīng)理對農業(yè)部提出的功能進行修改。

三、工作中存在的不足：

好多故障的判斷經(jīng)驗不足，還沒達到看到故障現(xiàn)象馬上想到解決方法的程度，農務、erp系統(tǒng)一些細化的功能套帳沒有了解透徹，廠內以前的光纖線路接口沒有完全理明白，為了工作能夠更加有效的開展，今后努力學習提升自身的技術。

四、后期工作計劃：

目前網(wǎng)絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過網(wǎng)頁、下載程序、郵件、u盤傳播，公司內網(wǎng)長期存在潛伏病毒木馬，為了做好防范措施，準備將公司每臺機器都進行一次全面的查殺，并升級殺毒軟件，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。還將對公司所有電腦設備的配置信息等進行統(tǒng)計備案，便于以后管理和維護。

鑒于公司it部門即將進行制度體系整改，農務、erp系統(tǒng)的權限和資料修改的新流程，對現(xiàn)有系統(tǒng)用戶權限進行檢查確認，用戶資料進行核實和清理失效信息。本崗位作為公司一個服務性崗位，在工作中假使存在的一些問題望領導及同事指出并指導!

it人員工作心得篇二

it運維工作直接關系到應用系統(tǒng)運行的正常穩(wěn)定，但運維工作紛繁繁雜，正規(guī)化、系統(tǒng)化相對比較弱，如何改變這種現(xiàn)狀?從眾多的運維工的成功失敗中進行經(jīng)驗總結，并提升為運維規(guī)則，是提高運維水平，保障應用系統(tǒng)正常穩(wěn)定運行的有效途徑。

筆者通過自己的多年運維經(jīng)驗，總結出以下必需遵守的基本運維規(guī)則，可以大大減少缺乏經(jīng)驗的運維人員由于自身失誤導致系統(tǒng)出故障的可能性。

一、系統(tǒng)變更、升級應先在同樣的環(huán)境測試通過，執(zhí)行前應有經(jīng)過驗證的回退預案

運維是一門經(jīng)驗的學科、是一門試錯的學科。沒有做過的東西、總是會給你出意想不到的難題，因此變更前，一定要在一致或者相像運行環(huán)境下進行測試，通過后才能在正式環(huán)境下執(zhí)行變更。同時應準備好變更失敗的回退預案，譬如，做好系統(tǒng)備份、數(shù)據(jù)庫備份、配置備份，固化變更前的運行現(xiàn)場，讓變更有回頭的機遇。

二、對破壞性的操作要先確認符合預定方案，然后提防執(zhí)行什么是破壞性的操作?

譬如：

對mssqlserver，執(zhí)行update操作，由于不需要commit，所以特別簡單忽視也特別危險，還有、drop等操作更不用說。

對oracle而言：truncatetable_name、table_name、_name，這些語句執(zhí)行起來輕松簡單也愜意極了、但記住!即便數(shù)據(jù)可被回滾、代價也是十分大!

對linu-而言，rm-r所有當前及其子目錄的所有數(shù)據(jù)都將被刪除。經(jīng)歷過這種故障的人、大多會給rm上個別名

aliasrm=rm-i

同理、cp和mv也可以有同樣的選項：

aliascp=cp-i

aliasmv=mv-i

對window而言，shift+del文件或者目錄對任何系統(tǒng)而言，無備份直接修改文件等

三、備份并驗證備份的有效性

不管是硬件還是軟件總有意外崩潰的時候，怎么辦?備份!!!備份的學問很大、依照不同的維度可以分：冷備和熱備、實時和非實時、物理和規(guī)律、全備增量備。

備份有了、可以高忱無憂了嗎?不行!尚須驗證備份的有效性。一個總有那么幾次、備份無法保證100%恢復，簡單的驗證就是找個空庫恢復出來。

四、對生產(chǎn)環(huán)境永保敬畏之心

這是避免應用系統(tǒng)發(fā)生故障的一條鐵規(guī)，也是被開發(fā)、運維人員簡單忽視的地方。要堅決杜絕直接在生產(chǎn)環(huán)境做開發(fā)、測試和bug修復，這些操作只能在開發(fā)和測試環(huán)境做，否則一旦出事，將欲哭無淚。

五、交接和休假最簡單出故障

接手別人的工作要一而再，再而三的確認變更方案，請教人并不見得就是能力不行的表現(xiàn);

休假前最好各種可以做好的事情，最好能夠準備一份文檔，指明在什么狀況下怎么做和聯(lián)系哪些人;

在別人放假的時候接手工作，“能拖則拖〞，實在需要執(zhí)行：必需不厭其煩的跟原系統(tǒng)管理人員確認各個操作細節(jié)。

六、一定要有監(jiān)控手段和報警措施

運維人員賴于生存的工具就是報警和監(jiān)控。

報警可以讓你及時知道系統(tǒng)出現(xiàn)了什么異常、以便及時跟進、把故障扼殺于搖籃;

監(jiān)控可以讓你了解系統(tǒng)的歷史性能信息、以歷為鑒、可以知興替、早做優(yōu)化。

報警和監(jiān)控是衣寬帶水的好兄弟、相鋪相成、相互促進。

七、使用自動切換技術需提防

為了保障數(shù)據(jù)庫安全，往往會使用ha或者rac之類的技術，但是這類技術能否真正在關鍵時刻起作用，則是需要經(jīng)過反復驗證和確認的。并不是依照文檔要求做好了就夠的，好多意外因素或者系統(tǒng)因素會導致自動切換技術并不能如期發(fā)揮作用。假使到事后才發(fā)現(xiàn)這一點，將悔之晚矣。

八、要有偏執(zhí)狂的精神，方案要檢查，檢查，再檢查

有這么一個人：

①他在做一個變更的時候，會先提前一兩周發(fā)送郵件并電話手機通知相關人

②在測試機上寫好腳本，召集大家review操作步驟和腳本

③測試完成以后拷貝到生產(chǎn)環(huán)境

④登錄對應機器，“開啟，關閉，開啟，關閉〞該腳本

⑤跟相關人員再次確認執(zhí)行的操作，順序，時間點，可能的影響和回滾是否都準備好了

⑥執(zhí)行前還要退出這個機器，然后再登錄進去，“開啟，關閉〞腳本⑦最終才在后臺運行腳本，同時在另外一個窗口登錄著，隨時ps和查看結果輸出

期間神態(tài)端正，呼吸急促而均勻，眼神凝重。操作的人不覺得累，倒是一邊觀摩的人很累。

九、簡單即是美

我們總是面臨各種誘惑：新的系統(tǒng)架構，新的更智能的命令和工具，最新的硬件平臺，功能更全的ha軟件...你可以在線下安裝，測試，怎么做都行。但是假使想要在生產(chǎn)環(huán)境下使用起來、請三思!!

能夠使用系統(tǒng)內置命令的話，就不用考慮其他要專門下載安裝的軟件了腳本本身就能完成的功能，就沒有必要專門找一個功能豐富的軟件來做linu-本身自帶的字符界面比那些繁雜的圖形界面要簡單便利

假使能做到堅持這九條鐵規(guī)，你的應用系統(tǒng)就能長久穩(wěn)定運行了。

it人員工作心得篇三

工作是一件可以學到好多鍛煉好多的事，雖然充滿焦慮和等待但也充滿著刺激興奮和足夠的滿足感。

從melb回來以后，大約是二月初左右，我開始正式尋覓一份能帶來穩(wěn)定收入的全職工作。我沒有pr，成績普通，只有大約半年在一家華人公司做網(wǎng)站的開發(fā)經(jīng)驗，但我從來都沒有覺得會找不到工作，由于我堅信在這個行業(yè)，技能和學習能力思考能力是大于其他一切的。it這個行業(yè)，方向太多，所以我的想法是，在開始找以前，應率先把自己的方向和未來的職業(yè)選擇好，不要顧及面，而應當一心于點和深度(這和做某件事倒是有異曲同工之妙)。就是由于行業(yè)方向多，專精和學習能力才是雇傭者真正考量一個junior雇員的事。

方向和具體職位定下來以后，就開始具體圍繞這個職位的普通要求來修訂簡歷。簡歷不應過長，一頁即可。能夠不需要的內容，譬如愛好興趣人格之類的，都不要往上面放。從技能開始是比較好的方式，學歷倒是一筆帶過即可，由于只有很大的公司譬如銀行或者四大才會以分數(shù)來做第一輪篩選的標準，而我一方面是分數(shù)不行，另一方面對大公司向來有生理上的厭厭惡，所以根本就不會考慮這個問題。

接下來就應當羅列做過的事，假使有portfolio就放鏈接和簡單的描述，有工作經(jīng)驗就放工作經(jīng)驗，都沒有就放學校的項目經(jīng)驗，假使都沒有，就先去找了做了再回來這一步吧(需要注意的是，只放和所求職位相關的經(jīng)驗，譬如是php的職位關于java的我就基本都不列)。羅列經(jīng)驗時，盡量不要有段落篇幅，而以短語bulletin為主。看簡歷的人是沒時間來讀小說的，所以在最短的時間內能提供給閱簡歷者最大的信息量是最值得考量的東西(這個倒是和seo有點像)。另外，懇切真實是我自己的堅持，只寫真正做過的事，只寫真正懂并有經(jīng)驗的技能，任何不懂的都不要往上寫，要確定你所寫的技能，都是你能動手去做實際做過的。技能的羅列也要由最強到最弱的順序來排，項目經(jīng)驗也是如此，就和客戶用google搜東西不會看兩頁以后的網(wǎng)站是一個道理。

另外，強調自己的什么人格優(yōu)勢，團隊性格之類的，我完全沒有放進簡歷，由于這些可以通過coverletter來描述，沒有必要再這里占用寶貴的簡歷空間。而且這之類的事也不是你自己寫了人家就信的，真正有面試時人家自然會來體會。簡歷的事，大抵就是如此。

接下來我開始操作的是coverletter。為不同的職位公司來屢屢修改coverletter是我前一年找工作時經(jīng)歷的最痛楚的事之一。所以這次，在確定了只投一致或相像的職位以后，coverletter變得輕松了大量。寫好一個萬用的coverletter是很辛苦但是好處無窮的事，屬于典型的一次投入屢屢回報。coverletter大抵是四五段左右，用詞用句都可以自己去搜一下，最好避免自己寫太多的句子，終究大部分像咱們這樣的，寫作都不咋的。

由于屬于比較正式的信件，還是多用點穩(wěn)妥的書面表達比較好。第一段大約就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個狀況于是有意愿來求職。其次段就開始要針對職業(yè)描述上的每一條來列舉自己能夠符合靠上去的技能，自信點大膽點就好。

第三段就可以談談自己性格上的優(yōu)勢，人格上的魅力，多么多么的團隊之類的屁話，這是必需的。最終就總結下，自己覺得自己能夠勝任這個職位，能給公司或者團隊帶來如何的好處，希望能有面試的機遇，并附上自己的聯(lián)系方式電話郵件等等。在我投過的所有機遇里，九成九的我只修改了日期和職位名稱，當然這和我所投的webdeveloper這個名稱比較廣泛有關。coverletter的重要性，我覺得還是必需重視的，終究大部分人都是先看郵件正文里的coverletter，再點開附件看簡歷，和簡歷的`重要性相比可以說有過之而無不及，可以說是敲門磚的敲門磚，假使這塊就掉了，就連砸一塊金磚過去敲門的機遇都沒有了。

搞定上面兩件利器以后，有些細節(jié)要注意一下。不要用自己平日的聯(lián)系郵箱，而應單獨注冊一個求職專用，能直接從郵件地址上看出人名的郵箱(這點由江江同學貢獻)。我個人的建議當然是gmail，速度快容量大無廣告，功能多和google產(chǎn)品結合較好，imap的訪問方式在iphone上堪稱完美。在注冊這個求職專用郵箱以后，直接在設置里全部轉發(fā)到自己的常用郵箱(是gmail當然最好)，這樣就避免了每天需要查幾個郵箱的麻煩。在自己的常用郵箱里，建立關鍵字過濾器。有工作相關的關鍵字時，全部打上專門的工作標簽來分文件夾。全部用gmail的好處還在于，在自己的常用郵箱里回復郵件時，可以直接選擇自己的發(fā)件地址為求職專用郵箱而不是自己的常用郵箱，便利且專業(yè)。說到這里，有件小事讓我對gmail的愛好又上一個臺階。在我們的coverletter里，尋常會有ihaveattachedmyresumebelow之類的文字，有那么一次，我在貼完coverletter至郵件正文后，忘掉了上傳附件而直接點了發(fā)送。此時令人驚奇的事發(fā)生了，一個popup對話框顯示，“您的正文中有attach字樣而附件為空，您確定要發(fā)送郵件而不附上任何附件么?〞，我當時就震驚感動佩服的五體投地。如此細小的地方都做了用戶體驗方面的設計，讓人如何不愛google。

其實我覺得，在做好了以上的事以后，找工作接下來就是一個機械重復的體力活，如何把規(guī)律的體力活做好，其實也是有一定的技術含量的。澳洲最大的找工作網(wǎng)站是seek，其他還有mycareer，不過我只專注在seek上，由于seek大約占了全澳百分之八十的聘請信息，已經(jīng)足夠任何人去投了。

注冊seek以后，先根據(jù)自己的狀況來完善profile。接下來，最重要的事就是，郵件訂閱。seek提供了根據(jù)關鍵字和其他特別字段要求來發(fā)送每天更新的新聘請信息至用戶的郵箱。根據(jù)每個自己想要的職位，來設定特別的關鍵字，級別和薪資要求以后，對應的每天新增的信息就會以列表的形式在夜里三點左右發(fā)至你的郵箱。于是以后的事，就是每天查查郵件，然后選擇自己覺得適合的去投。一個重要的事是，有好多聘請信息是獵頭中介發(fā)的類似這種我是一概不投的，由于大都石沉大海，而且不直接與公司的人接觸面試什么的也對公司無法了解，這種浪費時間還不討好的事不如不做。

另外一件值得做的事是，記錄下你投過的公司和職位。由于一般的流程是，對方會先short-list一部分，然后電話，覺得適合，才會發(fā)郵件和你約接下來的面試或者測試。往往這時候，當你投過幾十份上百份以后，任何人打電話過來告訴你公司名，你是不可能回想起來的，由于保存一份doc包含公司職位，地點，公司信息，seek上對應的職位描述頁面，公司的頁面等等信息，是很有必要的。

一方面你能把握投過哪些，可以避免重復投遞失敗的職位，另一方面能夠對自己投過的數(shù)量有個統(tǒng)計，假使長久沒有回信和回音，就應當及時對簡歷和coverletter做出調整。對此我是使用googledocs，便利在于云在任何地方都能訪問，這和郵箱是一樣的道理。另外我對不同的地區(qū)也分了文檔，分別是sydney，melb和其他。根據(jù)我的統(tǒng)計，ydney的機遇是最多的，大約占了全澳的三分之二，當然人口和競爭也是最多的。melb的話，大約數(shù)目是sydney的三分之一至一半，而其他地區(qū)加起來，也就和melb的機遇一樣多。

我的狀況是，sydney的回音是最多的，其次則是昆州等地區(qū)，melb則一個正面回復都沒有，唯一一個email聯(lián)系過一次的，也在二十天后拒了我。大約是由于我人在sydney，而昆州缺人缺的太厲害的原因吧。在技術分布方面，網(wǎng)站或者webapplication方面開發(fā)是最多的，不管前段還是后端。然后后端技術php最多，net和j2ee差不多,python,ror甚至perl也曾見過，不過十分稀少。除了做web，數(shù)據(jù)庫是相對來說多點的，不管是做分析開發(fā)挖掘還是管理，都不少，是個可選的方向(雖然個人感覺枯燥)。再就是ios等移動開發(fā)看得出來有越來越火的趨勢，值得一追。底層系統(tǒng)開發(fā)或者網(wǎng)絡之類的，大約是最少(但貌似錢是最多的，由于稀少)。薪資方面，悉尼算是全澳消費數(shù)一數(shù)二，薪資方面確實是如此，45k+super是行業(yè)基準線(當然是對junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的，但和房價一比，這40k就比悉尼的值錢太多了。

其實對我來說，假使拿到了面試機遇，能拿到offer的機遇大約就是一半以上。最焦躁的，其實正是等待回音這個階段。在我正式開始投簡歷的兩個禮拜以內，只有少數(shù)的email和電話，一個正經(jīng)的面試機遇也沒有，不過在接下來的兩個禮拜里，面試開始爆發(fā)了(上周三個，這周四個，下周四個)。

我想這是和澳洲人生活工作都比較慵懶有很大的關系，所以各位完全不用擔憂和過于焦躁(我今天還接到20天前投的一個職位的電話約定面試)只要有電話和email回信，就說明你的coverletter和簡歷是有用的能入眼的，但假使電話和email回信在兩三個禮拜里基本沒有，就應當及時的做出調整了。至于面試方面，我實在無法給出什么實際有用的看法。大約的把常見面試問題看看心里有個譜不要到時候突然發(fā)慌，技術問題自己漸漸準備積累，穿著方面自己覺得看的過去(像我這種從來不喜穿正裝的人還是去買了件半正式半休閑的襯衣來做面試圣衣)，面試前不要太飽和太餓否則都會影響大腦運作，開始前喝點咖啡能量飲料都是可以的(不過