第頁共頁公司勞動合同其五月度協(xié)議精選:公司勞動合同其五。甲方(聘用單位)乙方(受聘人員)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《____省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行方法》(魯廳20xx號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同期限________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。二、聘用崗位及職業(yè)要求(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下、1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)惹事業(yè)。3、搞好本職工作，效勞熱情，態(tài)度端正，進(jìn)步工作效率，增強(qiáng)工作才能，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹立全心全意為患者效勞理念。(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。三、崗位紀(jì)律(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的根據(jù)。(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)明晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰清楚。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、工資福利(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成、根底績效工資獎勵性績效工資。(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。五、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同、1、連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;2、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或?yàn)^職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)展的;4:違背法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早____日以書面形式通知乙方、1、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者伴隨意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同、1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動才能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動才能的;4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;5、正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的終止(一)有以下情形之一的，本合同即行終止、1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;5、因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方(蓋章)______乙方(簽字蓋章)______法定代表人(簽字)________年____月____日編輯推薦醫(yī)療勞動合同(篇一)甲方：乙方：(身份證號：)甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三、工作時(shí)間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：因工作性質(zhì)，每周施行單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，那么根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、勞動報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下形式執(zhí)行。1、根本工資元月崗位工資元月工齡工資元月交通補(bǔ)助元月餐補(bǔ)元月全勤獎元月提成獎懲社保補(bǔ)現(xiàn)元月。2、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填《每日工作進(jìn)度表》計(jì)算，業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)情況以及工程結(jié)款情況而定;3、每月獎懲根據(jù)當(dāng)月實(shí)際發(fā)生計(jì)算;4、每月社保補(bǔ)現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計(jì)算。(二)其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)金元，由乙方自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)。假設(shè)因乙方未及時(shí)足額辦理社會保險(xiǎn)而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān)。六、勞動合同中的勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家____省市的'有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方有責(zé)任為甲方保守商業(yè)機(jī)密。公司制止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否那么視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)開除，剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承當(dāng)。對公司聲譽(yù)造成損壞，公司將用法律保護(hù)公司合法權(quán)益。七、勞動合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。八、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付三個(gè)月根本工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30____日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認(rèn)，喪失或局部喪失勞動才能的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。九、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后立即生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日醫(yī)療勞動合同(篇二)甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔四〕乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔五〕因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；〔六〕被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：〔一〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔三〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第二十四條的約定解除本合同：〔一〕乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；〔二〕在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的；〔三〕患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；〔五〕在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：〔一〕本合同期滿的；〔二〕乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔四〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者局部喪失勞動才能后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔一〕乙方按照第二十二條約定解除本合同的；〔二〕甲方按照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；〔三〕甲方按照第二十四條約定解除本合同的；〔四〕除甲方維持或者進(jìn)步本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，按照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的；〔五〕按照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十二、補(bǔ)充條款和特別約定第三十條乙方為甲方的效勞期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。競業(yè)限制的范圍為:＿＿＿＿＿＿。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為:＿＿＿＿＿＿，支付方式為:＿＿＿＿＿＿。十三、違背合同的責(zé)任第三十二條甲方違背本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違背本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違背效勞期約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為:＿＿＿＿＿＿。第三十五條乙方違背競業(yè)限制約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為:＿＿＿＿＿。十四、其他第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽章〕：委托代理人〔簽章〕＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日醫(yī)療勞動合同(篇三)甲方：__乙方：身份證號碼：為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、平安，使工程順利進(jìn)展，我工程決定招收一批純熟合同工，為明確雙方職責(zé)和權(quán)利，特簽訂以下條款。1、乙方進(jìn)入工地前，必須在工程部登記注冊，交本人身份證復(fù)印峻一張，由甲方工地負(fù)責(zé)人及平安主管對其進(jìn)展平安教育和平安質(zhì)量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意分開工地亦需到工程部辦理注銷手續(xù)。如未到工程部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。2、甲方對每位進(jìn)場施工的乙方進(jìn)展為期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格，那么確定工資大工元/工，小工元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時(shí)發(fā)放。途中退場者付約定工資70%處理，平時(shí)工作影響不良或人員多余，甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)辭退乙方，并結(jié)賬清退。3、乙方必須遵守工作時(shí)間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點(diǎn)，風(fēng)雨無阻，乙方不得以任何理由回絕加班，工人外出必須向工地負(fù)責(zé)人請假，得到同意方可分開，如自行分開，經(jīng)教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴(yán)重者作開除處理。4、每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負(fù)責(zé)，在當(dāng)月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴(yán)禁浪費(fèi)材料，詳細(xì)由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)展考核，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50—200元。5、乙方進(jìn)入工地必須嚴(yán)格遵守工地平安紀(jì)律，和各項(xiàng)平安操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮。戴好平安帽等各種所需平安防護(hù)工具，上班時(shí)做好自身平安防護(hù)工作。上下班走橋下平安通道，嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承當(dāng)50%醫(yī)藥費(fèi)，甲方不承當(dāng)其他損失。重大事故按勞動局有關(guān)部門決定處理。6、乙方必須嚴(yán)格遵守工地各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。如發(fā)現(xiàn)偷竊、打群架現(xiàn)場，取消全部工資，情節(jié)嚴(yán)重送的移交公安機(jī)關(guān)處理。本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日醫(yī)療勞動合同(篇四)甲方(用人單位)名稱:_________________________________地址:保靖縣遷陵鎮(zhèn)碼頭路__________________________________法定代表人(委托代理人):________________________主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:______________________________________性別:______________________________________出生年月:______________________________________家庭住址:______________________________________居民身份證號碼:______________________________________鑒于乙方,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通那么》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并承受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。三、休息休假鑒于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特殊性，乙方每周休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展安康檢查。五、勞動報(bào)酬第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延.第十二條乙方醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。六、福利待遇第十三條甲乙雙方約定，甲方確認(rèn)乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購置養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，個(gè)人繳鈉局部和個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限一樣。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十六條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本協(xié)議。第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準(zhǔn)互相之間問詢各自工資收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務(wù)費(fèi)。八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、違背本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十一條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第二十二條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，需提早十五天書面通知另一方即可。第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。九、勞動爭議處理第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原那么進(jìn)展調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第二十七條乙方確定以下地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。第二十八條，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，對其重點(diǎn)培養(yǎng)，乙方必須與甲方約定效勞期限，效勞時(shí)間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓(xùn)合同約定效勞年限的.必須按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定.在培訓(xùn)期間工資和培訓(xùn)費(fèi)的1.5倍進(jìn)展違約金賠償.第二十九條，本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，法律沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日醫(yī)療勞動合同(篇五)甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意解除勞動合同。雙方達(dá)成的協(xié)議如下：一、因?yàn)橐曳交疾。赺_______年____月____日起至________年____月____日止進(jìn)展治療。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位按照勞動民法典規(guī)定的條件、程序，與乙方協(xié)商，提早解除與乙方的勞動合同。二、甲方與乙方約定勞動合同至________年____月____日終止；社保及公積金繳納至________年____月____日止。三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至________年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為____元人民幣。乙方自愿放棄其他的訴求。風(fēng)險(xiǎn)提示：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。四、乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明。五、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方：________年____月____日乙方：_______年____月____日解除勞動合同(篇一)甲方〔用人單位〕：__________乙方〔勞動者〕：__________身份證號碼：__________甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提早解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。１、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；２、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照＜勞動合同法＞的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；３、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止；４、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等。解除勞動合同書范本。雙方無違背勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬〔含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等〕已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男?、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償；５、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門〔原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等〕辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、歸還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單〔或欠款證明〕交甲方財(cái)務(wù)部門。否那么，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；６、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)機(jī)密〔包括本合同內(nèi)容〕的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業(yè)制止合同＞的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；７、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；８、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；９、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，甲方〔蓋章〕：____________________年__________月__________日乙方〔簽字〕：___________________年__________月__________日解除勞動合同(篇二)甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提早解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法施行條例》第18條的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇嵩缃獬齽趧雍贤?，甲方表示同?雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于年月日提早解除。二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：乙方：解除勞動合同(篇三)甲方：×××(以下簡稱甲方)乙方：×××(以下簡稱乙方)甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1.自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提早通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣x元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離任后不得作出有損公司聲譽(yù)或利益之行為，否那么將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)：×××乙方(簽字或蓋章)：×××法定代表人或受權(quán)委托人(簽字或簽章)：20xx年xx月xx日注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。解除勞動合同(篇四)甲方：〔用人單位〕法定代表人：乙方：〔勞動者〕身份證號：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條乙方因____年____月____日，在______因公負(fù)傷，經(jīng)治療一段時(shí)間后，身體仍無法承受現(xiàn)工作的原因，乙方要求提早解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。第二條雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，支付乙方包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性補(bǔ)齊傷殘補(bǔ)助津貼、其他福利待遇共計(jì)____元人民幣。第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的.法律效力。甲方〔蓋章〕：法定代表人:年月日乙方〔簽字〕：年月日解除勞動合同(篇五)茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根據(jù)第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。員工簽名:(用人單位蓋章)________年________月________日公司司機(jī)勞動合同(篇一)甲方〔車主〕：乙方〔司機(jī)〕：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為硫酸運(yùn)輸車司機(jī)一事，達(dá)成如下協(xié)議：〔一〕雙方義務(wù)：⑴甲方提供證件齊全、年檢合格的__________________車一臺〔車號：____________〕，供本公司為__________________使用。⑵甲方負(fù)責(zé)辦理車輛的一切手續(xù)及，負(fù)責(zé)裝備押運(yùn)員，負(fù)責(zé)加柴油，乙方對此給予協(xié)助。⑶乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時(shí)必須服從廠方指揮，卸酸時(shí)必須聽從用戶調(diào)度，用戶如需對硫酸進(jìn)展檢驗(yàn)、過磅后再卸酸，應(yīng)予配合。卸酸完畢，必需要求對方在回執(zhí)上蓋章〔或簽字〕認(rèn)可。⑷乙方必須將當(dāng)日運(yùn)輸情況向甲方報(bào)告，至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)〔路橋費(fèi)、停車、過磅、小額購物等〕都必須保存?zhèn)洳?。⑸乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車平安，杜絕交通違規(guī)和事故。⑹乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其別人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)視檢查。⑺甲方負(fù)責(zé)辦理易制毒化學(xué)品運(yùn)輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管?！捕迟M(fèi)用收支⑴甲方負(fù)責(zé)收取本車所有運(yùn)輸收入，如由乙方代收運(yùn)費(fèi)，應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。⑵甲方負(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)、停放等的費(fèi)用支出。⑶乙方在車輛進(jìn)展修理、更換部件、加油等工程時(shí)，必須預(yù)先告知甲方，同意后乙方才能施行?！踩硤?bào)酬待遇⑴乙方工資為______元/月，日歷______日即工作日。如該月未發(fā)生平安事故，發(fā)給平安獎______元，如當(dāng)月運(yùn)輸收入超過______元，那么按超過局部金額的10%發(fā)給超產(chǎn)獎。⑵如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報(bào)銷。⑶乙方如有特殊情況不能上班，需提早一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機(jī)。替班司機(jī)的報(bào)酬〔______元/天〕由甲乙雙方各支付一半。如請假當(dāng)天無運(yùn)輸業(yè)務(wù)，不影響乙方工資?！菜摹呈鹿盛乓曳皆谒退嵬局腥绨l(fā)生交通事故，應(yīng)立即向甲方通報(bào)，并協(xié)同押運(yùn)員報(bào)警。⑵乙方如在行使中因違章罰款，所罰費(fèi)用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。⑶假設(shè)發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方協(xié)商處理?！参濉称渌緟f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自______年______月至______年______月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方代表〔簽字〕：______乙方〔簽字〕：____________年______月______日公司司機(jī)勞動合同(篇二)甲方〔雇主〕：單位名稱：注冊號：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方〔雇員〕：姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因?yàn)楣しN不同工資差異很大〕；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、合同期限本協(xié)議期限為______年，其中試用期_____月。本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。第二條、勞務(wù)內(nèi)容、要求1、甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)〔工種〕。在正常情況下乙方必須完成消費(fèi)〔工作〕任務(wù)，詳細(xì)消費(fèi)〔工作〕任務(wù)為：______________________________________。2、工作地點(diǎn)：______________________________________________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。第三條、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行___________工時(shí)制〔標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制〕。實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)效勞，雇主主需要根據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的`勞動者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假如是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第四條、勞務(wù)費(fèi)用1、工資分配遵循按勞分配原那么。甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。2、乙方的月根本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣________元整〔稅前〕，第一個(gè)月余額作為浮動〔十天工資〕，績效工資為業(yè)務(wù)總額的____%，根據(jù)個(gè)人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)根據(jù)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、才能和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6、甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。7、乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動者假設(shè)想要獲得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否那么，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)回絕繳納投保。第五條、社會保險(xiǎn)1、乙方試用期滿時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳局部由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳局部由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。2、甲乙雙方解除、終止勞務(wù)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第六條、勞動條件與勞動保護(hù)1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞開工具。2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、操作規(guī)定、勞動平安衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)展必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動平安衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。第七條、合同解除1、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：〔1〕本協(xié)議期滿的?！?〕雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的?！?〕乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的?！?〕因乙方個(gè)人原因連續(xù)請假_______天以上或累計(jì)請假達(dá)_______天的。2、甲、乙雙方假設(shè)需解除或終止本協(xié)議，需提早______天通知另一方即可。3、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第八條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關(guān)規(guī)定，承當(dāng)違約責(zé)任。第九條、雙方約定的其他事項(xiàng)1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，假設(shè)甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。2、雙方確認(rèn)，本條款項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無法送達(dá)的，那么文件退回之日視為文件送達(dá)之日。甲方地址：_______________________________________________。乙方地址：_______________________________________________。第十條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。第十一條、附那么1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：〔簽章〕______年______月______日乙方：〔簽字〕______年______月______日公司司機(jī)勞動合同(篇三)單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個(gè)月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。二、工作職位和工作任務(wù)：1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。3、根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______；乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的詳細(xì)工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長工作時(shí)間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點(diǎn)工資，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以安排倒休。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，根本工資為________元/月，崗位工資為_______元/月，崗位補(bǔ)貼為_______元/月；合計(jì)_______元/月，每月_____日發(fā)放。五、社會保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款：1、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月。2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、創(chuàng)造、改良、研制、方案、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面答應(yīng)，乙方不得使用或提供應(yīng)別人使用，否那么甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方如屢次違背制度、標(biāo)準(zhǔn)或嚴(yán)重違背制度、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職〔包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、參謀、籌劃和介紹合作方或客戶資等〕，一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。八、合同的解除及其責(zé)任：1、有以下情形之一的，可以解除勞動合同；〔1〕雙方一致同意的；〔2〕乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；〔3〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整〔整頓〕期間需要裁減人員的；〔4〕甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的充裕人員；2、有以下情形之一的，本合同自行解除：〔1〕甲方宣告破產(chǎn)；〔2〕乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提早三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。九、違約條款任何一方違背合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，那么由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：_______年_______月_______日乙方〔簽字〕：_______年_______月_______日公司司機(jī)勞動合同(篇四)編號：(____)號勞動合同甲方(單位)全稱____________________單位類型_______________________法定代表人〔或負(fù)責(zé)人〕_______________________登記注冊地_________________________乙方(職工)姓名_________性別_________文化程度_________出生年月_________在本單位工作起始時(shí)間_________身份證件號_________戶籍所在地_________________實(shí)際居住地________________聯(lián)絡(luò)方式及_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用以下第〔____〕種方式確定勞動合同期限〔1〕固定期限勞動合同：自___年____月___日起至___年____月___日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止〔2〕無固定期限勞動合同：自___年____月___日起。乙方符合《勞動合同》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同?！?〕本合同自___年____月___日起始，以完成工作任務(wù)〔該工作為甲方事先確定并且完成目的是確切詳細(xì)的〕為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔1〕工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要可以變更乙方工作崗位〔工種〕?！?〕乙方的詳細(xì)崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)步職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假〔1〕工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行〔標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)〕工時(shí)工作制。乙方的詳細(xì)工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！?〕甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。〔3〕乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為〔現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放〕，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第〔____〕方式確定：〔1〕乙方實(shí)行月薪制，每月為元，詳細(xì)方法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！?〕乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的根本工資為每月元〔實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元〕；績效工資考核發(fā)放方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?〕乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，〔4〕乙方實(shí)行其他工資分配形式：五、社會保險(xiǎn)自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)〔1〕甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作〔屬于、不屬于〕國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育?！?〕甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款〔1〕試用期：乙方試用期自___年____月___日起至___年____月___日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。〔2〕培訓(xùn)效勞期：乙方由甲方出資進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定效勞期；乙方違背效勞期約定，承當(dāng)?shù)倪`約金不超過效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和效勞期協(xié)議為本合同的附件?！?〕保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋倶I(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件?！?〕乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程，操作標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件。〔5〕其他〔補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等〕約定：八、本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時(shí)，甲方可以根據(jù)消費(fèi)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不承受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否那么視為同意承受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不承受甲方因消費(fèi)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方消費(fèi)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：____家具制造乙方〔簽名〕：____________法定代表人、負(fù)責(zé)人：________簽章日期：___年____月___日簽名日期：___年____月___日公司司機(jī)勞動合同(篇五)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期20xx年月日，終止日期年月日。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方效勞工作需要，擔(dān)任司機(jī)崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定或效勞要求，對乙方的工作職責(zé)和崗位進(jìn)展調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時(shí)間的，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)按照乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期工資不低于元，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資元。另：車公里補(bǔ)貼，每人每月按0.2元/每公里，另加每300公里計(jì)1個(gè)誤餐，每個(gè)誤餐元誤餐補(bǔ)貼計(jì)算，由甲方按月度審核據(jù)實(shí)結(jié)算。五、保險(xiǎn)福利第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條社會保險(xiǎn)的繳納方式，按照國家有關(guān)規(guī)定的比例測算繳納，由公司統(tǒng)一購置。六、勞動紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方、委托組織的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的批評、警告或紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、本合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條甲方與效勞委托組織合同，協(xié)議發(fā)生變更、終止，甲方應(yīng)積極安排乙方到同類型崗位工作，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗，本合同終止解除。第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止解除。第十八條甲方委派乙方到甲方所屬機(jī)構(gòu)同類崗位工作、任職的，一方主觀原因不能到任的，至命令下達(dá)之日起二日內(nèi)未能到崗的，視其放棄履行合同，本合同立即終止解除。第十九條乙方有以下情況之一，甲方可以解除本合同：1.以欺詐手段訂立本合同;2.嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;3.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;4.泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;5.被依法追究刑事責(zé)任的;6.侵占甲方財(cái)產(chǎn)，破壞、損失甲方工具設(shè)備或消費(fèi)資料的;7.乙方主動辭職，未按正常離任程序的;8.不能勝任本合同的工作內(nèi)容，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的;9.乙方患病或非因公負(fù)傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;10.本合同期內(nèi)，根據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;第二十條甲方按照第十九條9、10款的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方。第二十一條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十二條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;1.甲方以損害乙方合法人生權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;2.甲乙不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;3.勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;4.法律、法規(guī)的其他情形。第二十三條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系立即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。八、違背勞動合同的責(zé)任第二十四條違背合同的責(zé)任;甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都應(yīng)承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定;乙方違約，按甲方獎懲方法規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。第二十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)機(jī)密期限內(nèi)提出可、解除勞動合同或自動離任，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動。第二十六條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十七條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派培訓(xùn)，實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在一年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十、勞動協(xié)議第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、任何一方不服仲裁決定的，可在收到仲裁決定之日起15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第二十九條甲方的崗位工作制度，考勤考績制度，獎懲制度等對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。十一、其他第三十條本合同未盡事宜，按國家。當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同制簽訂之日起生效，具有同等法律效益。駕駛員勞動合同模板(篇一)聘用單位：(下稱甲方)受聘駕駛員：(下稱乙方)住址：身份證號：：駕駛證號：從業(yè)資格證：甲方因運(yùn)輸消費(fèi)需要，根據(jù)《平安消費(fèi)法》、《廣東省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)平安消費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)》和公司的平安消費(fèi)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為客車駕駛員。為保護(hù)國有資產(chǎn)的平安及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運(yùn)輸業(yè)消費(fèi)特點(diǎn)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。一、聘用期限1、聘用從年月日起至年月日止。2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長聘用期限，但須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。3、聘用期間假設(shè)乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責(zé)履行業(yè)務(wù)，嚴(yán)重影響公司車輛運(yùn)行的，違背平安消費(fèi)規(guī)章制度和駕駛員操作標(biāo)準(zhǔn)的行為，直接影響公司車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和平安消費(fèi)管理，危害國有資產(chǎn)的平安，損害旅客的合法權(quán)益，因視同嚴(yán)重違背合同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進(jìn)展處理，約定按施行細(xì)那么詳細(xì)條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。二、聘用期間，駕駛員的行車平安消費(fèi)保證金，工資待遇，及請假銷假制度。1、為保證車輛平安運(yùn)行，乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)，一次性向甲方繳納行車平安保證押金20xx元，期滿平安行駛及無違約行為者無息退還。2、乙方的工資按上班單程計(jì)算。一天為單程，每單程元。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(備用司機(jī)月薪為元，天計(jì)，超出上班時(shí)間，歸機(jī)動司機(jī)所得。3、乙方在受聘期間，如發(fā)生貪污公款，違背管理制度，不按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)駕駛車輛、違背、違紀(jì)合同約定的其他違約行為，被甲方按規(guī)定處以辭退、解聘、開除、移送司法機(jī)關(guān)等非正常終止合同的，一律不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方事假，須告知甲方，提早通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機(jī)后，方可離崗，但是事假一般不超過三天，事假期間，不享受任何工資及補(bǔ)貼。5、乙方無故離崗不當(dāng)班，又無預(yù)先通知甲方的，造成延誤班次及誤車而影響消費(fèi)的，每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)利終止合同。6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的，必須提早一個(gè)月以書面形式向甲方管理部門提出申請。春節(jié)前45天不得提出辭工，否那么押金作培訓(xùn)費(fèi)收。7、運(yùn)輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春節(jié)運(yùn)、清明節(jié)。五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等假日期間不準(zhǔn)請事假，不按加班工資另計(jì)。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理(節(jié)日前后3天開場不準(zhǔn)請事假)，乙方應(yīng)賠償甲方違約春運(yùn)時(shí)1000元，其他節(jié)日500元。三、甲方責(zé)任1、根據(jù)《平安消費(fèi)法》、《道路運(yùn)輸條例》、《廣東省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)平安消費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)》并于“結(jié)合經(jīng)營運(yùn)輸車輛平安消費(fèi)管理方法”，對駕駛員嚴(yán)格聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風(fēng)正派，遵守紀(jì)律;身體素質(zhì)好，操作應(yīng)變才能強(qiáng)和具有穩(wěn)定的心理狀態(tài);必須具備6年或20萬公里以上的平安駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車駕駛經(jīng)歷。2、落實(shí)平安管理各項(xiàng)規(guī)章制度和消費(fèi)法規(guī)、文件，按時(shí)召開平安會議，落實(shí)平安措施，進(jìn)步乙方的平安意識，保證行車平安。3、加強(qiáng)對乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現(xiàn)有參與黃、賭、毒及其他違法違紀(jì)行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、合理安排乙方的作息時(shí)間，保證乙方有充足的休息時(shí)間，以確保行車平安。四、乙方責(zé)任1、乙方應(yīng)向甲方____、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件，以便登記存檔，嚴(yán)格遵守《道路交通平安法》、《道路運(yùn)輸條例》、《道路交通平安法施行條例》《廣東省道路交通平安條例》和甲方的平安消費(fèi)管理制度，服從甲方的調(diào)度和指揮。堅(jiān)持平安行車“三檢查”，特別是“回場必檢”，盡職保護(hù)車輛掌控好車況，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的效勞，確保甲方的信譽(yù)。2、乙方應(yīng)提早到站做出車準(zhǔn)備工作，以確保準(zhǔn)時(shí)發(fā)車。駕駛員在出車前檢查車況，一定要先檢查車輛平安技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動機(jī)是否正常后，再發(fā)動機(jī)頭5-8分鐘后才行，到終點(diǎn)站后延遲2分鐘才熄火，保護(hù)發(fā)動機(jī)是駕駛員重要的職責(zé)。假設(shè)發(fā)動機(jī)油異響時(shí)，立即向甲方管理員匯報(bào)，不得私自出車，假設(shè)因沒有匯報(bào)而造成發(fā)動機(jī)損壞的，乙方必須按發(fā)動機(jī)損壞局部維修費(fèi)用的50%賠償甲方。3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)那么和公司技術(shù)考核所指定的操作規(guī)程，不定期以車尾為位，組織平安活動，落實(shí)平安措施。確保平安行車，按時(shí)參加甲方的平安會議，無故不參加平安列會學(xué)習(xí)者按曠工處理。第一次無故不參加者扣50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，假設(shè)一年內(nèi)四次不參加學(xué)習(xí)者，予以解聘。4、駕駛員在行車平安工作中做出顯著成績的予以表彰獎勵，根據(jù)陸汕車隊(duì)月獎勵平安獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟(jì)損失，1000元以上扣除當(dāng)月平安獎金，4000元以上扣除半年平安獎金，10000元以上扣除全年平安獎金，老駕駛員工每年按500元另計(jì)，逐年遞增，平安駕駛獎金年終結(jié)算，但在春運(yùn)完畢后領(lǐng)取。5、駕駛員操作不當(dāng)，不帶平安帶、行車打、吸煙等，不按車道操作行駛、沖紅燈責(zé)任自負(fù)。超速行駛被拍照后罰款，第一次由車隊(duì)委托辦理，超速行駛罰款甲、乙雙方各負(fù)一半，費(fèi)用從工資扣除。第二次起由駕駛員自行辦理，費(fèi)用由甲、乙雙方各負(fù)50%，假設(shè)是停車上下客違章罰款由甲方自負(fù)。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟(jì)損失的，按交警部門裁定責(zé)任，負(fù)擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失局部;負(fù)次要責(zé)任的按20%，同等責(zé)任的按30%，主要責(zé)任的按40%，全部責(zé)任的50%。經(jīng)濟(jì)賠償損失按保險(xiǎn)索賠后余額計(jì)算。對于造成特大交通事故追究刑事責(zé)任的移交給司法部門處理;導(dǎo)致判刑或撤消證照的，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，一切后果由乙方自己承當(dāng)。如被交警扣駕照3個(gè)月以上的應(yīng)給予辭退。6、乙方應(yīng)堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)效勞為宗旨，真誠為旅客效勞，確保旅客乘車的平安、舒適，對有坑害、攻擊等進(jìn)犯旅客權(quán)益等行為出現(xiàn)的，每接到旅客投訴，經(jīng)查實(shí)，一次處乙方違約金50元;對給甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同并按管理制度進(jìn)展處理。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門通報(bào)或被市級上媒體曝光的，將扣除乙方20xx元的平安保證金并開除。7、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營管理珍貴意見，以及反應(yīng)行車的情況，以進(jìn)步平安行車的質(zhì)量，更好地為旅客效勞。8、肇事司機(jī)逃逸，不配合車隊(duì)做事故處理工作的，甲方有權(quán)沒收其全部行車平安保證押金，并予以解聘。9、乙方在出車時(shí)應(yīng)帶齊證件及發(fā)車單證等手續(xù)，行車過程中，如發(fā)生違章，導(dǎo)致該車被罰款的，罰款由當(dāng)班司乘人員共同負(fù)擔(dān)。不帶平安帶罰款由駕駛員自己承當(dāng)。10、乙方在使用、保管、保養(yǎng)車輛及牌證、工具、及車上平安錘、資料和其他物品時(shí)，應(yīng)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，保護(hù)車輛，保持車輛發(fā)動機(jī)、底盤整潔及附屬設(shè)備、隨車備用工具等齊全、完好有效，保護(hù)車容整潔，妥善保管證件，熱心保護(hù)，如有遺失或損壞應(yīng)按價(jià)賠償。11、辭工要求：乙方應(yīng)向甲方提早30天提出辭職，經(jīng)甲方同意前方可辭職。(備注：春節(jié)前45天不可提出辭職。)五、雙方按本合同確定的權(quán)利與義務(wù)執(zhí)行各自的職責(zé)，乙方在駕駛本隊(duì)車輛工作時(shí)間內(nèi)甲方負(fù)責(zé)，駕駛車輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項(xiàng)乙方自負(fù)。六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。七、共同責(zé)任，甲方先提供司機(jī)個(gè)人意外保險(xiǎn)一份。司機(jī)在甲方聘用工作一年由甲方支付保險(xiǎn)費(fèi)，離任、辭工后保險(xiǎn)不在生效。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章)乙方(簽章)簽訂時(shí)間：年月日駕駛員勞動合同模板(篇二)甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。二、其中試用期為______個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。四、____________自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。五、甲方每月向乙方支付根本工資人民幣______元，浮開工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個(gè)月底薪作為獎勵。六、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查____等，要經(jīng)常保持車內(nèi)外之整潔，假設(shè)因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，那么由乙方承當(dāng)全部賠償責(zé)任。九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由回絕及拖延之情形，如有違背，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十、乙方關(guān)于平安駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處分款的由乙方自行承當(dāng)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補(bǔ)償金補(bǔ)償甲方損失。十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到______、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。(一)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;(三)嚴(yán)重瀆職營私舞弊，