先進(jìn)評(píng)選辦法―評(píng)選目的為了激勵(lì)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，弘揚(yáng)誠(chéng)信、承擔(dān)、進(jìn)取、創(chuàng)新的企業(yè)精神，營(yíng)造人人爭(zhēng)先進(jìn)、人人尊重先進(jìn)的比學(xué)趕幫超的良好氛圍，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)廣大員工的向心力和凝聚力，公司決定每年年終進(jìn)行一次先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選的原則評(píng)選過程應(yīng)該本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行，評(píng)選出的先進(jìn)應(yīng)具有先進(jìn)性和代表性。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置1.優(yōu)秀員工總?cè)藬?shù)：公司總?cè)藬?shù)的10%比例左右2.各崗位優(yōu)秀員工人數(shù)分配原則（特殊情況除外，具體名額以評(píng)選優(yōu)秀員工分配名額明細(xì)表為準(zhǔn)）：10人以下的崗位評(píng)選優(yōu)秀員工1名10人－19人的崗位評(píng)選優(yōu)秀員工2名20人及以上的崗位評(píng)選優(yōu)秀員工3名3.對(duì)先進(jìn)頒發(fā)榮譽(yù)證書、記錄檔案。4.對(duì)多年榮獲先進(jìn)的，工資優(yōu)先增長(zhǎng)。5.頒發(fā)獎(jiǎng)金：優(yōu)秀員工1000元，先進(jìn)班組頒發(fā)錦旗與獎(jiǎng)品。評(píng)選通用標(biāo)準(zhǔn)：1.本職工在公司工作必須滿一年的在冊(cè)員工。2.能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全年沒有因違反公司的規(guī)章制度等受到過處分，如遲到早退、打架斗毆、弄虛作假等等。3.關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同志，積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作積極肯干，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)特別突出。5.全年沒有發(fā)生任何安全事故、無重大質(zhì)量事故。6.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。7.管理層人員不參加評(píng)選。評(píng)選流程（一）優(yōu)秀員工各部門由部門領(lǐng)導(dǎo)提名候選人，各崗位根據(jù)優(yōu)秀員工分配名額，采取員工投票選舉的方法選出該崗位優(yōu)秀員工，投票為無記名投票，票數(shù)最高者當(dāng)選，如票數(shù)相同，票數(shù)最高者采取二次投票。具體步驟：①.本部門負(fù)責(zé)人篩選符合優(yōu)秀員工評(píng)選辦法的通用標(biāo)準(zhǔn)的員工參與評(píng)選。②.本崗位采取投票評(píng)選，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選出優(yōu)秀員工。（不符合通用標(biāo)準(zhǔn)的員工有投票權(quán)，沒有被投票權(quán)）③.由本部門主管填寫優(yōu)秀員工審批表，上交綜合辦，由公司領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批。（二）優(yōu)秀（部門）班組優(yōu)秀（部門）班組由中層以上領(lǐng)導(dǎo)投票評(píng)選出優(yōu)秀班組。評(píng)選出來的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組，公示三天。員工如對(duì)優(yōu)秀員工有意見的，寫出書面材料上交廠辦，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重新進(jìn)行審核。評(píng)選時(shí)間：2017年2月6日前各部門將候選人名單遞交行政辦，行政辦制作選票，2月7日由行政辦牽頭，各部門組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投票，現(xiàn)場(chǎng)唱票的方式直接票選處優(yōu)秀員工。項(xiàng)目要求做到分值分值得分考核評(píng)價(jià)結(jié)果基本要求連續(xù)半年無不良記錄;

8是車間或企業(yè)技術(shù)骨干;

8在技術(shù)工藝、質(zhì)量控制方面有過建議8工作積極，遵守紀(jì)律和制度，并主動(dòng)參加公司的活動(dòng)和工作調(diào)度；8工作態(tài)度積極，思想端正、謙虛好學(xué)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取并能維護(hù)企業(yè)整體形象。8專項(xiàng)要求堅(jiān)持生產(chǎn)質(zhì)量原則；15嚴(yán)格執(zhí)行工序自