工廠管理規(guī)章制度5篇【精選】

工廠管理規(guī)章制度2023（篇1）

為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產正常進行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。

本廠全體工作人員。

（一）考勤管理

標準考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生產人員：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。

1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。假如消失代人打卡者，雙方違反當事人扣除當月全勤獎。

2、假如消失因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進行登記，并由直接上級簽字認可，否則按曠工處理。

3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內罰款10元。遲到10—30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內累計遲到的次數(shù)達3次者（含3次），記曠工一天。

4、若一個月內累計遲到的次數(shù)達10次以上（含10次），或半年內累計遲到的次數(shù)達20次以上（含20次）屬于嚴峻違反公司規(guī)章制度，將予以辭退。

（二）班前會、班后會

1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。

2、假如有事或其他緣由造成不能參與會議者，必需提前給班長打電話說明緣由。

3、交班班長在生產中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產打下良好基礎，如問題未能解決，做好具體交班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負責人解釋清晰后方可下班。

4、交班時交班班長必需照實反映生產狀況和設備運行狀況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴厲?仔細，認真檢查，做到交班清，接班嚴。

5、假如交班者有意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴峻由雙方共同擔當。

6、交班人員應明確回復接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實，檢查設備運行狀況。

7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

8、接班人應按交接班內容逐一檢查核對，符合實際狀況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負責。

9、接班人員發(fā)覺交班人員未仔細完成工作，或檢查中發(fā)覺問題，應向交班人員提出，如交班人員不能賜予明確回復，接班人員可以拒絕接班，并報上級領導處理。

10、當交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班結束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。

11、班后會由當班班長總結本班生產運行狀況，產量、點檢、崗位紀律等，假如生產過程中存在問題要對其進行分析和爭論，或向上級反映。

（三）工作紀律

1、上班時生產人員必需穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。儀表應保持干凈、大方、得體。

2、上班時間員工應當堅守工作崗位，需臨時離開時應與同事交代，工作期間未經班長同意，不得擅自離開崗位。假如有特別狀況，必需進行電話或口頭請假方可離開崗位。

3、操作人員必需根據操作規(guī)程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流程和指標。

4、操作記錄要仔細填寫，不得亂寫亂圖，填寫內容必需和實際相符合。

5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。假如發(fā)覺，當事人罰款50元，當班班長罰款50元。

6、上班時間不得做與工作無關的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。

7、沒有特別狀況未經車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必需有兩人留守崗位。

8、在生產區(qū)內，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)覺罰款50元。

9、嚴禁在生產廠區(qū)內吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源部。

10、假如因有事需要請假則提前24小時請假，不允許事后請假或電話請假。一天內則先由班長批準后交車間主任審查，4天以內（含4天）最終由部門經理批準。4天以上需總經理批準。

11、未辦理請假手續(xù)或未被批準，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。

12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能隨便自動用電腦，或私自更改結果。

（四）生產過程管控

1、生產任務：車間負責人按生產任務單的要求，在規(guī)定時間內有方案的保質、保量完成生產任務，如完成不了，應即時向上級主管匯報，以便協(xié)調；同時切實支配好車間生產，保證各組的正常生產，避開連接不良、產生誤工。

2、產品質量：保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產品首件質量的前提下，在生產過程中要時刻關注產品的質量，巡檢人員應按規(guī)定時間要求進行巡檢、抽檢，避開常見質量問題及質量事故的發(fā)生，發(fā)覺質量問題應現(xiàn)場解決，不能準時解決的要快速向上級主管反映，以便盡早解決。

3、安全生產：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設備，保證無安全隱患方可生產；工作人員不得離開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作狀況，在下班時，關掉車間內全部電源，嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉。

4、生產協(xié)調：在日常工作中，員工應樂觀與主管進行溝通協(xié)調，確有難度的，可向上級主管領導匯報，懇求支持。

（五）工具管理

1、工具箱鑰匙由班進步行保管，領用工具和別人借用時要進行登記。

2、領用貨架上的配件必需進行登記，需注明領用人，型號規(guī)格和數(shù)量。

3、點檢人員要定時對工具箱內工具和貨架上的配件進行清點，并對其進行整理、整頓。

工廠管理規(guī)章制度2023（篇2）

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。

1、遵守公司考勤制度。

2、生產過程中必需嚴格按產品工藝生產，勤儉節(jié)省，杜絕鋪張。

3、疼惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。

4、聽從生產主管的支配，準時作業(yè)，保證按時、按質、按量完成生產任務。

5、衣著清潔整齊，根據要求穿制服上班。

6、嚴禁私自外出，有事必需向生產主管請假。

7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，車間內嚴禁吸煙，每次生產任務完成后要將地面清掃潔凈。

8、當產品消失不良時應馬上停工并上報，查找緣由后方可連續(xù)生產。

1、正確使用生產設備，嚴格按操作規(guī)程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。

2、生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，留意防火、防爆、防毒。

3、嚴格根據設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。

1、必需樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。

2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。

3、留意生產過程中的細小環(huán)節(jié)，輕拿輕放，避開表面劃傷。

4、文明裝車，堆碼合理。

1、生產過程中留意防火、防爆、防毒。

2、嚴格根據設備使用說明操作，防止消失傷亡。

3、留意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。

4、正確使用帶電設備及電氣開關，防止患病電擊。

5、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。

6、原材料、作業(yè)工具、零小的設備應布局合理，堆放整齊，

1、大宗設備應有專人負責。

2、全部設備應定期保養(yǎng)，每日檢查。

3、制訂完善的設備修理及保養(yǎng)方案，并做好修理保養(yǎng)記錄。

工廠管理規(guī)章制度2023（篇3）

1、木材經營加工實行許可證管理制度，經營、加工木材的應當向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經營、加工許可證，并于每年的1月30日前到縣級林業(yè)主管部門年檢;

2、凡是從事木材經營、加工的單位或個人，必需嚴格遵守林業(yè)相關的法律、法規(guī)、規(guī)章，合法經營、加工，嚴禁違法收購加工木材，嚴禁經營、加工國家和省級愛護的樹種;

3、木材加工廠加工所需的木材，必需辦理林木采伐許可證;

4、木材加工廠收購加工所需木材的，出售方必需供應林木采伐許可、供貨合同及數(shù)、縣內木材運輸證等木材的合法來源憑證;

5、加工農夫自用材的，必需持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證;

6、各加工廠用木材來源合法憑證建立管理臺帳，按自己采伐、收購加工和加工農夫自用材分類進行管理。同時持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳，實行雙臺帳管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應加強對轄區(qū)內木材加工廠的管理;

7、木材加工經營許可證年檢時必需供應管理臺帳，無管理臺帳或管理混亂的，縣級林業(yè)主管理部門依據狀況將吊銷加工經營許可證，取締木材加工廠;

8、各加工廠之間的木材指標不得相互沖抵、借用，各采伐點之間的采伐指標不得相互沖抵、借用;

9、各木材加工廠要運輸木材的，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請。林業(yè)站依據所建臺帳對所申請運輸?shù)哪静倪M行檢尺，并出具檢尺單同時發(fā)放縣內木材運輸證。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內木材運輸證到縣林業(yè)局辦理木材運輸證;

10、縣內運輸木材必需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內運輸證，出縣運輸必需到縣林業(yè)局辦理木材運輸證。運輸期限:縣內運輸證有效期為1天，出縣運輸從當天算起，最多不超過10天。州內不超過2天，省內不超過3天，四川、貴州、廣西、廣東、重慶不超過4天，黑龍江、哈爾濱、新疆、遼寧、內蒙古、西藏吉8至10天，其余各地5至7天。如有特別狀況要求延長期限的，必需持有相關證明復印件;

11、各加工廠要加強管理，建立各種管理制度，做好安全生產工作。對管理混亂不予整改、發(fā)覺兩次以上違法收購木材的將賜予取締。

工廠管理規(guī)章制度2023（篇4）

1、生產前對排風機、進風機、氣包、高壓泵等設備進行具體的檢查，確保無隱患。

2、緩緩打開蒸氣閥，打開排污閥排污。

3、開進風機，塔內溫度在70℃左右的時候開啟排風機。

4、排風溫度達到85℃左右的時候，一次開進料閥、高壓泵。

5、根據《均質機或高壓泵操作規(guī)程》來操作高壓泵。

6、高壓泵啟動后，應先排風后緩緩加壓，塔內溫度掌握在80℃左右，以出粉合格為依據。

7、依據塔的自身特點和環(huán)境因素調整蒸汽壓力、進風溫度和排風溫度（但蒸汽壓力應小于10個大氣壓，進風溫度應小于180℃，排風溫度應小于90℃）。

8、每30分鐘抖布袋一次，抖布袋時應做到快速有效，適當削減進料量，

9、1.5―2小時掃塔一次，掃塔前必需依次關閉進風機和排風機。

10、掃塔過程中必需嚴格遵守《掃塔安全規(guī)定》、《掃塔衛(wèi)生規(guī)定》及《電動葫蘆操作規(guī)程》。

11、生產過程中發(fā)覺特別，應馬上停機，依次關閉進料閥門、高壓泵、進風機、排風機，檢修完畢后方可連續(xù)生產。

12、生產結束后，先停料，再適當噴水，再停機，關閉冷卻水，準時做好設備的內外部清理工作。

工廠管理規(guī)章制度2023（篇5）

1、遵守勞動紀律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負責人同意。

2、生產期提前十五分鐘上班，做為交接班時間。

3、嚴格請、銷假制度：上班遲到10分鐘，對其進行批判教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。

1、仔細履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、談天等于工作無關的事，違者罰款50元。

3、嚴禁越崗操作，不經車間主任同意，不得私自調整設備重要參數(shù)、閥門、開關等，違者擔當所造成的全部經濟損失。