2022年勞務(wù)員之勞務(wù)員專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)能力檢測(cè)試卷B卷附答案單選題（共50題）1、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過(guò)2層）宿舍人均居住面積不得小于2㎡，每間宿舍居住人員不宜超過(guò)10人，室內(nèi)凈高不得小于（）m，通道寬不得小于（）m，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。A.2·4，0·9B.2.4，1C.2.5，0.9D.2.5，1【答案】C2、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的（）倍。A.12B.16C.1820【答案】B3、下列（）不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。A.受傷害職工B.受傷害職工直系親屬C.受傷害職工所在工會(huì)組織D.受傷害職工所在項(xiàng)目部【答案】D4、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。A.勞動(dòng)行政部門(mén)B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)【答案】D5、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由（）承擔(dān)。A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位B.用人單位C.承包經(jīng)營(yíng)單位D.職工個(gè)人【答案】A6、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定：（）必須依法進(jìn)行，必須滿足法律規(guī)定的條件。A.協(xié)商解除勞動(dòng)合同B.單方解除勞動(dòng)合同C.過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同D.履約期滿后終止勞動(dòng)合同【答案】B7、對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)到（）。A.60%B.80%C.90%D.100%【答案】D8、培訓(xùn)成本的核算方法有（）。A.統(tǒng)計(jì)方法B.經(jīng)驗(yàn)估算方法C.會(huì)計(jì)方法D.統(tǒng)計(jì)估算法【答案】C9、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用（）的方式約定合同總價(jià)。A.固定勞務(wù)價(jià)格B.暫估價(jià)C.計(jì)時(shí)單價(jià)D.計(jì)件單價(jià)【答案】B10、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價(jià)款為限。A.勞務(wù)分包企業(yè)B.施工總承包企業(yè)C.建設(shè)單位D.政府主管部門(mén)【答案】C11、下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問(wèn)題是（）。A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)B.明確約定工資支付日期C.約定工資支付方式D.約定工資代領(lǐng)人【答案】D12、勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。A.合法原則B.公開(kāi)原則C.公正原則D.及時(shí)處理原則【答案】B13、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以（）為限。A.未結(jié)清的工程款B.被拖欠的工資額C.未結(jié)清的工程款中的人工費(fèi)D.工程承包合同中人工費(fèi)【答案】A14、以下（）不需要第三方參與。A.調(diào)解B.協(xié)商C.仲裁D.訴訟【答案】B15、勞務(wù)人員工資，采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，（）。A.施工過(guò)程中不計(jì)算工時(shí)和計(jì)算工程量B.施工過(guò)程中不計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量C.施工過(guò)程中計(jì)算工時(shí)和計(jì)算工程量D.施工過(guò)程中計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量【答案】B16、（）是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。A.固定期限勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D.書(shū)面合同【答案】B17、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40【答案】B18、申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。A.10B.15C.30D.60【答案】D19、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在人員進(jìn)場(chǎng)后3日內(nèi)，將務(wù)工人員（）進(jìn)行審核，勞務(wù)分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理人員注冊(cè)備案手續(xù)。A.身份證B.上崗證書(shū)C.戶(hù)口D.花名冊(cè)【答案】B20、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過(guò)座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的的工時(shí)消耗，分別為0.45、0.6、0.7，計(jì)算器定額時(shí)間為（）。A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67【答案】B21、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A.1%B.2%C.1‰D.2‰【答案】D22、項(xiàng)目部安全教育由（）組織實(shí)施。A.安全員B.項(xiàng)目經(jīng)理C.勞務(wù)員D.勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人【答案】B23、職工有下列（）情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的【答案】B24、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍【答案】B25、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。A.加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D.加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識(shí)的培訓(xùn)【答案】D26、在施工現(xiàn)場(chǎng)，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）周歲以下。A.40B.45C.50D.55【答案】B27、農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由（）保管。A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)B.農(nóng)民工自己C.農(nóng)民工務(wù)工的工地D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)【答案】A28、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動(dòng)合同。A.3年B.5年C.10年D.15年【答案】B29、最新建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)施工勞務(wù)分包資質(zhì)（）。A.分專(zhuān)業(yè)，分等級(jí)B.分專(zhuān)業(yè)，不分等級(jí)C.不分專(zhuān)業(yè)，分等級(jí)D.不分專(zhuān)業(yè)，不分等級(jí)【答案】D30、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無(wú)效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬(wàn)元。根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題。A.政府B.用人單位C.用人單位和個(gè)人共同D.個(gè)人【答案】C31、腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固，拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過(guò)（）m和（）m。A.2，4B.3，5C.4，6D.5，7【答案】C32、某總包單位工程部門(mén)對(duì)本公司某建筑工地進(jìn)行檢查，該工程建筑面積3萬(wàn)㎡。在對(duì)生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：浴室面積15㎡并設(shè)置8個(gè)噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m，食堂沒(méi)有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒(méi)有健康證就上崗。工程部門(mén)要求項(xiàng)目部必須在1周內(nèi)將上述問(wèn)題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問(wèn)題：A.10B.12C.15D.16【答案】A33、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應(yīng)在專(zhuān)用合同條款中對(duì)上述材料的范圍給予明確。A.機(jī)械設(shè)備B.工程材料C.周轉(zhuǎn)材料D.小型機(jī)具【答案】D34、因承包人原因未按計(jì)劃開(kāi)始工作日期開(kāi)始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)際開(kāi)始工作日期順延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限（）合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。A.不高于B.不低于C.等同于D.不延長(zhǎng)【答案】B35、勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書(shū)的比例是（）。A.5%B.40%C.90%D.100%【答案】D36、關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.簡(jiǎn)便易行B.需要有較多的數(shù)據(jù)資料C.適用于批量小的施工作業(yè)D.更能反映實(shí)際施工水平【答案】C37、關(guān)于工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，下列說(shuō)法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。A.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)C.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)D.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)【答案】A38、按照（）的檔案資料管理原則進(jìn)行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律特點(diǎn)，區(qū)別不同價(jià)值，便于保管和利用。A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”【答案】A39、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制原則的是（）。A.保障勞動(dòng)力權(quán)益的原則B.勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的原則C.符合施工組織設(shè)計(jì)的原則D.確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則【答案】A40、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（）建立工資保證金專(zhuān)用賬戶(hù)，提交農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時(shí)支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。A.銀行B.質(zhì)監(jiān)站C.監(jiān)理單位D.政府主管部門(mén)【答案】A41、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人。A.項(xiàng)目經(jīng)理B.技術(shù)負(fù)責(zé)人C.法定代表人D.勞務(wù)班組長(zhǎng)【答案】C42、在勞務(wù)分包合同履行期間，（）應(yīng)采取合理措施保護(hù)勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。A.承包人B.工程業(yè)主C.監(jiān)理工程師D.勞務(wù)分包人【答案】D43、勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制程序第一步是（）。A.確定勞動(dòng)效率B.確定勞動(dòng)力投人量C.確定勞動(dòng)組合D.確定投人強(qiáng)度【答案】A44、《勞動(dòng)合同法》四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，用人單位應(yīng)提前（）日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，將裁減人員方案上報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)。A.10B.20C.30D.40【答案】C45、瓦工操作時(shí)，下列哪項(xiàng)規(guī)定是錯(cuò)誤的？A.站在墻上行走B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過(guò)多C.在高處作業(yè)時(shí)，嚴(yán)防接觸電線D.上下腳手架應(yīng)走斜道【答案】A46、郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后，每月（）將款項(xiàng)打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。A.1日B.5日C.10日D.15日【答案】B47、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元/人。A.10500B.11500C.12500D.13500【答案】C48、勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。A.法律援助B.訴訟C.調(diào)解D.支付令【答案】D49、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類(lèi)：（）。A.有效工作時(shí)間和停工時(shí)間B.必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間C.必須消耗的時(shí)間和休息時(shí)間D.必須消耗的時(shí)間和停工時(shí)間【答案】B50、下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。A.面談法B.觀察法C.專(zhuān)家意見(jiàn)法D.問(wèn)卷調(diào)查法【答案】C多選題（共30題）1、工程項(xiàng)目竣工后，經(jīng)（）聯(lián)合確認(rèn)，沒(méi)有拖欠勞務(wù)工工資情形的，可以辦理撤銷(xiāo)預(yù)留戶(hù)的有關(guān)手續(xù)。A.發(fā)包人B.承包人C.勞務(wù)分包企業(yè)D.工會(huì)組織E.勞務(wù)工代表【答案】BCD2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽,帽子的()必須齊全完好。（

）A.帽殼B.內(nèi)襯C.帽帶D.商標(biāo)E.材質(zhì)證明【答案】ABC3、生活區(qū)是指建設(shè)工程勞務(wù)施工人員集中居住、生活的場(chǎng)所，包括：（）開(kāi)水房、盥洗設(shè)施和文體活動(dòng)室等臨時(shí)設(shè)施。A.宿舍B.材料倉(cāng)庫(kù)C.食堂D.浴室（淋浴間）E.廁所【答案】ACD4、施工勞務(wù)申請(qǐng)資質(zhì)證書(shū)變更，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（）。A.資質(zhì)證書(shū)變更申請(qǐng)B.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件C.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)正、副本原件D.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)副本原件E.與資質(zhì)變更事項(xiàng)有關(guān)的證明材料【答案】ABC5、關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)法律效力問(wèn)題說(shuō)法正確的是（）。A.證書(shū)分為正本和副本B.正本的效力大于副本C.正本與副本具有同等的法律效力D.資質(zhì)證書(shū)的有效期為5年E.資質(zhì)證書(shū)的有效期為3年【答案】ACD6、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬，是指勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系后，因提供了勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，下列哪幾項(xiàng)包含在勞動(dòng)報(bào)酬里？（）。A.用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式B.工資支付辦法C.加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法D.工資調(diào)整辦法E.職工私假期間的工資待遇【答案】ABCD7、勞務(wù)工資糾紛是勞務(wù)糾紛中的主要形式，具有（）等特點(diǎn)。A.突發(fā)性B.季節(jié)性C.時(shí)段性D.群體性E.分散性【答案】ACD8、實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括（）。A.施工總承包企業(yè)B.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.勞務(wù)派遣企業(yè)E.代建制企業(yè)【答案】ABC9、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的傷亡事故多發(fā)生在（）等方面。A.高處墜落B.物體打擊C.機(jī)械傷害D.物體坍塌E.透水【答案】ABCD10、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B.提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)C.建立企業(yè)信用檔案制度D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)E.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度【答案】ACD11、項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)人員工資表進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤3天公示后，對(duì)確認(rèn)的工資表分別由（）蓋章確認(rèn)。A.工程發(fā)包企業(yè)B.工程總承包企業(yè)C.勞務(wù)發(fā)包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)E.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)【答案】CD12、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號(hào)），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實(shí)施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對(duì)本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請(qǐng)依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問(wèn)題。A.勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程的安全管理B.勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程的勞動(dòng)合同管理C.勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程的竣工驗(yàn)收管理D.勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程的質(zhì)量管理E.勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程的進(jìn)度管理【答案】AD13、下列屬于培訓(xùn)需求分析的方法的有（）分析方法。A.諾伊B.保羅C.必要性D.靈活性E.充分性【答案】AC14、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D.通過(guò)法律途徑解決E.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度【答案】BCD15、屬于施工勞動(dòng)力主要類(lèi)型的是()。（

）A.企業(yè)自有工人B.聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時(shí)零星用工E.短期工【答案】ABC16、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)（）。A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域B.年齡C.工齡D.繳納年限E.城鎮(zhèn)常住人口【答案】ABCD17、務(wù)工人員上崗前應(yīng)具備下列哪些知識(shí)（）。A.基本技能和技術(shù)操作規(guī)程B.安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識(shí)C.政策法律法規(guī)知識(shí)D.職業(yè)道德和城市生活常識(shí)E.工程項(xiàng)目管理知識(shí)【答案】ABCD18、時(shí)間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機(jī)械消耗量定額的依據(jù)外,還可用于()。（

）A.在施工活動(dòng)中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平,組織均衡生產(chǎn)B.制定機(jī)械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn)C.為制定金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)提供依據(jù)D.確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo),為收入控制提供依據(jù)E.檢查勞動(dòng)效率和定額的完成情況【答案】ABC19、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（）。A.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)B.項(xiàng)目管理企業(yè)C.施工總承包企業(yè)D.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)E.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】CD20、培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。A.培訓(xùn)需求的層次分析B.培訓(xùn)需求的階段分析C.培訓(xùn)需求的數(shù)量分析D.在職員工培訓(xùn)需求分析E.下崗員工培訓(xùn)需求分析【答案】ABD21、屬于施工勞動(dòng)力主要類(lèi)型的是()。（

）A.企業(yè)自有工人B.聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時(shí)零星用工E.短期工【答案】ABC22、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。A.具備勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工的施工場(chǎng)地B.勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品D.生產(chǎn)、.生活臨時(shí)設(shè)施E.工程資料【答案】ABD23、項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)人員工資表進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤3天公示后，對(duì)確認(rèn)的工資表分別由（）蓋章確認(rèn)。A.工程發(fā)包企業(yè)B.工程總承包企業(yè)C.勞務(wù)發(fā)包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)E.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)【答案】CD24