女職工知識(shí)競(jìng)賽題庫（一）女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)題目單選題（共50題）1、《憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。A、同工同酬B、均衡就業(yè)C、政治平等D、機(jī)會(huì)均等2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A、性別B、身高C、相貌D、學(xué)歷3、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工（）的內(nèi)容。A、戀愛、結(jié)婚B、休息、休假C、結(jié)婚、生育D、晉職、晉級(jí)4、《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育（）子女。A、一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)5、《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得（）的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。A、延長(zhǎng)生育假B、頒發(fā)榮譽(yù)證書C、減免子女學(xué)費(fèi)D、發(fā)放計(jì)劃生育津貼6、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。A、2010B、2011C、2012D、20137、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（）。A、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位D、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工8、女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過程即（）的勞動(dòng)保護(hù)。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期9、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。A、口頭B、書面C、電話D、微信10、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（）。A、減少晉職機(jī)會(huì)B、增加勞動(dòng)量C、減少培訓(xùn)機(jī)會(huì)D、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同11、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同。（）A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難B、勞動(dòng)合同期滿C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作12、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后()內(nèi)或者終止妊娠后()內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。A、一年，一年B、六個(gè)月，一年C、一年，六個(gè)月D、六個(gè)月，六個(gè)月13、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予（）天的休假。A、1B、1至2C、2D、2至314、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A、女職工要求B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C、工會(huì)證明D、女職工身體狀況15、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、7個(gè)月D、8個(gè)月16、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（）。A、病假B、事假C、年休假D、勞動(dòng)時(shí)間17、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（）個(gè)月后，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。A、4B、6C、7D、818、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（）天。A、90，15B、98，15C、90，10D、98，1019、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天。A、7B、10C、15D、3020、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。A、7B、10C、15D、3021、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A、10B、15C、30D、4222、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A、15B、30C、42D、9823、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（）按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。A、用人單位B、職工個(gè)人C、企業(yè)工會(huì)D、用人單位和職工個(gè)人共同24、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（）支付。A、用人單位B、用人單位和職工個(gè)人共同C、職工個(gè)人D、生育保險(xiǎn)基金25、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。A、用人單位上年度職工月平均工資B、職工本人上年度月平均工資C、職工本人產(chǎn)前月基本工資D、用人單位上年度職工最低工資26、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金由（）支付。A、用人單位B、用人單位和職工個(gè)人共同C、職工個(gè)人D、生育保險(xiǎn)基金27、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（），對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定28、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有（

）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1

B、1至2

C、2

D、2至329、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)哺乳未滿（

）嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A、6個(gè)月

B、9個(gè)月

C、1周歲

D、18個(gè)月30、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（）小時(shí)哺乳時(shí)間。A、1小時(shí)，0.5小時(shí)B、1小時(shí)，1小時(shí)C、0.5小時(shí)，0.5小時(shí)D、1.5小時(shí)，1小時(shí)31、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室B、女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室D、女職工更衣室、女職工活動(dòng)室、孕婦休息室32、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間，但不得超過（

）。A、3個(gè)月

B、4個(gè)月

C、6個(gè)月

D、1年33、以下工作中女職工禁忌從事的有（）。A、輪船駕駛員B、快遞員C、井下采礦工D、馴獸師34、女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重（

）次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。A、3B、6C、8

D、1035、女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過（

）公斤的作業(yè)。A、15B、20C、25D、3036、女職工經(jīng)期禁止從事（）米以上的高處作業(yè)。A、2B、5C、10D、1537、女職工孕期禁止從事（）米以上的高處作業(yè)。A、2B、5C、10D、1538、孕期女職工禁忌從事在（）空間的作業(yè)。A、室外B、室內(nèi)C、開放D、密閉39、孕期女職工禁忌從事需要頻繁（）的作業(yè)。A、轉(zhuǎn)身B、彎腰、攀高、下蹲C、走動(dòng)D、轉(zhuǎn)頭40、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（

）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下

D、1000元以上3000元以下41、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌作業(yè)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處（

）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、3萬元以上5萬元以下

B、5萬元以上10萬元以下

C、5萬元以上20萬元以下D、5萬元以上30萬元以下42、“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國(guó)哪部法律中？（）A、《憲法》B、《婦女權(quán)益保障法》C、《勞動(dòng)法》D、《勞動(dòng)合同法》43、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動(dòng)場(chǎng)所，（）應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。A、職工代表B、工會(huì)組織C、用人單位D、青年組織44、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對(duì)女職工定期進(jìn)行（

）的查治。A、婦科疾病及心理

疾病B、心理疾病及生理疾病

C、心理疾病及乳腺疾病

D、婦科疾病及乳腺疾病45、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。A、休息休假保護(hù)B、女職工權(quán)益保護(hù)C、職工福利待遇D、生育權(quán)利保護(hù)46、用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（

），依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、申訴

B、舉報(bào)、起訴

C、投訴、舉報(bào)、申訴

D、舉報(bào)、檢舉、起訴47、用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（

）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員B、法定代表人

C、主管人員

D、負(fù)責(zé)人48、縣級(jí)以上人民政府（）按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、人力資源社會(huì)保障行政部門B、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、交通運(yùn)輸部門49、《反家庭暴力法》由中華人民共和國(guó)第十二屆全國(guó)人民大表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于2015年12月27日通過，自（）起施行。A、2016年1月1日B、2016年5月1日C、2016年3月1日D、2016年10月1日50、《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（）原則。A、懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合B、矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合C、教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合D、預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合（二）綜合法律法規(guī)知識(shí)題目單選題（共50題）1、工會(huì)是（）自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。A、職工 B、員工C、工人 D、農(nóng)民工2、工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A、動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè) B、定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品C、代表職工開展工資集體協(xié)商D、維護(hù)職工合法權(quán)益 3、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員25人以上時(shí)，（）建立基層工會(huì)委員會(huì)。A、可以 B、應(yīng)當(dāng)C、法定代表人決定 D、會(huì)員代表大會(huì)決定4、企業(yè)中簽訂集體合同的協(xié)商雙方是（）。A、有威望的職工與企業(yè)人力資源部門協(xié)商 B、工會(huì)代表職工與企業(yè)協(xié)商C、半數(shù)以上職工與企業(yè)協(xié)商 D、工會(huì)與職工協(xié)商5、企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在（）將理由通知工會(huì)。A、解除合同前 B、解除合同的同時(shí)C、解除合同后D、什么時(shí)候都行6、職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，提請(qǐng)仲裁或訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）。A、說服職工撤回申請(qǐng) B、幫老板解決這個(gè)麻煩C、對(duì)職工給予支持和幫助 D、保持沉默7、工會(huì)會(huì)員每月按本人工資收入的（）向所在基層工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)。A、0.5% B、1%C、2% D、10%8、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之日

B、簽訂合同之日

C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日

D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日9、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、十五日

B、一個(gè)月

C、二個(gè)月

D、三個(gè)月10、以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（

）。A、試用期

B、勞動(dòng)報(bào)酬

C、職業(yè)培訓(xùn)

D、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇11、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A、三

B、五

C、八

D、十12、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過（）；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（

）。A、半個(gè)月，一個(gè)月

B、半個(gè)月，二個(gè)月

C、一個(gè)月，二個(gè)月

D、一個(gè)半月，三個(gè)月13、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十14、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（）。

A.繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.由用人單位決定是否有效15、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（

）形式。A、書面

B、口頭

C、書面或口頭

D、書面和口頭16、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（

）。A、支付令

B、法律援助C、社會(huì)救濟(jì)D、依法制裁用人單位17、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同（

）。A、即時(shí)終止

B、續(xù)延半年后終止

C、續(xù)延一年后終止

D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止18、勞動(dòng)者提前三十日以（）形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A、書面

B、口頭

C、書面或口頭

D、書面和口頭19、勞動(dòng)者（

），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

D、被依法追究刑事責(zé)任的20、用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的C、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的21、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（

）。A、訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員

B、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員C、女職工

D、年老體弱的職工22、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（

）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A、六個(gè)月

B、

一年

C、二年

D、三年23、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（

）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。A、半個(gè)月

B、一個(gè)月

C、一個(gè)半月

D、二個(gè)月24、用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（

）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A、不得低于

B、可以低于

C、必須高于

D、應(yīng)當(dāng)高于25、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（

）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。A、半

B、一

C、二

D、三26、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、（）等情況。A、培訓(xùn)B試用期C工作崗位D保守秘密27、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（

），向其按月支付報(bào)酬。A、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)工資指導(dǎo)線

D、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)28、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（

）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、用工單位所在地

B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地

D、工資發(fā)放地29、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（

）的權(quán)利。A、相同

B、同等

C、同工同酬

D、同樣30、勞務(wù)派遣一般在（

）、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。A、長(zhǎng)期性

B、固定性

C、流動(dòng)性

D、臨時(shí)性31、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過（

）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（

）小時(shí)的用工形式。A、四，二十四

B、四，二十八

C、六，二十四

D、六，二十八32、非全日制用工雙方當(dāng)事人（

）。A、可以訂立口頭協(xié)議

B、不得訂立口頭協(xié)議C、必須訂立書面協(xié)議

D、不得訂立書面協(xié)議33、從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同（

）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。A、不得影響

B、優(yōu)先于

C、可以代替

D、依賴于34、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過（

）日。A、三

B、七

C、十

D、十五35、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（

）倍的工資。A、一

B、二

C、三

D、四36、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（

）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。A、百分之五十B、百分之一百C、百分之一百以下

D、百分之五十以上百分之一百以下37、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式應(yīng)該是（）A、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟B、調(diào)解、仲裁、訴訟C、仲裁、訴訟D、仲裁38、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到哪一組織申請(qǐng)調(diào)解（）A、本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織D、以上均可39、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）年。A、半年B、一年C、兩年D、三年40、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A、10年B、15年C、20年D、25年41、個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限（）。A、中止計(jì)算B、分段計(jì)算C、累計(jì)計(jì)算D、重新計(jì)算42、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由（）按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。A、用人單位B、個(gè)人C、用人單位和個(gè)人D、各級(jí)財(cái)政43、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由（）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A、用人單位B、個(gè)人C、個(gè)人和用人單位共同D、當(dāng)?shù)厝嗣裾?4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)做出認(rèn)定決定。A、30B、45C、50D、6045、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由（）支付工傷保險(xiǎn)待遇。A、用人單位B、職工本人C、工傷保險(xiǎn)基金D、用人單位和職工46、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于()標(biāo)準(zhǔn)。A、城市居民最低生活保障B、下崗人員基本生活費(fèi)C、基本養(yǎng)老金D、當(dāng)?shù)刈畹凸べY47、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自（）之日起計(jì)算。A、失業(yè)B、解除勞動(dòng)關(guān)系C、辦理失業(yè)登記D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定48、我國(guó)《婚姻法》規(guī)定的法定婚齡是（）。A、男25周歲，女23周歲B、男22周歲，女20周歲C、男20周歲，女18周歲D、男18周歲，女16周歲49、依照婚姻法夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，（）不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。A、工資B、年終獎(jiǎng)金C、一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用D、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益50、下列一方行為導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方無權(quán)請(qǐng)求損害賠償?shù)氖牵ǎ?。A、重婚的B、有配偶者與他人同居的C、實(shí)施家庭暴力的D、不關(guān)心愛護(hù)另一方的（三）黨的十九大知識(shí)題目單選題（共60題）1、中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)，是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入（）的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì)。 A、新時(shí)期 B、新階段 C、新征程 D、新時(shí)代 2、十九大的主題是：不忘初心，（），高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。A、繼續(xù)前進(jìn) B、牢記使命 C、方得始終 D、砥礪前行 3、中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民（），為中華民族（）。這個(gè)初心和使命是激勵(lì)中國(guó)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力。 A、謀幸福，謀未來 B、謀生活，謀復(fù)興 C、謀幸福，謀復(fù)興 D、謀生活，謀未來 4、五年來，我們統(tǒng)籌推進(jìn)“（）”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“（）”戰(zhàn)略布局，“十二五”規(guī)劃勝利完成，“十三五”規(guī)劃順利實(shí)施，黨和國(guó)家事業(yè)全面開創(chuàng)新局面。 A、五位一體，四個(gè)全面B、四位一體，五個(gè)全面C、五個(gè)全面，四位一體 D、四個(gè)全面，五位一體5、過去五年，經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)，在世界主要國(guó)家中名列前茅，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值從五十四萬億元增長(zhǎng)到（）萬億元，穩(wěn)居世界第二，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率超過百分之三十。A、六十 B、七十 C、八十 D、九十6、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)取得決定性進(jìn)展，（）貧困人口穩(wěn)定脫貧，貧困發(fā)生率從百分之十點(diǎn)二下降到百分之四以下。A、六千多萬 B、七千多萬 C、八千多萬 D、九千多萬7、實(shí)施共建“一帶一路”倡議，發(fā)起創(chuàng)辦亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行，設(shè)立絲路基金，舉辦首屆“一帶一路”國(guó)際合作高峰論壇、亞太經(jīng)合組織領(lǐng)導(dǎo)人非正式會(huì)議、二十國(guó)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人（）峰會(huì)、金磚國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人（）會(huì)晤、亞信峰會(huì)。A、北京，南京 B、杭州，廈門 C、南京，北京 D、廈門，杭州 8、堅(jiān)持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”，（）的目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)，（）的籠子越扎越牢，（）的堤壩正在構(gòu)筑，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。 A、不敢腐，不能腐，不想腐 B、不能腐，不敢腐，不想腐 C、不想腐，不敢腐，不能腐 D、不敢腐，不想腐，不能腐 9、經(jīng)過長(zhǎng)期努力，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的（）。A、未來方向 B、未來方位 C、歷史方向 D、歷史方位 10、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的（）需要和（）的發(fā)展之間的矛盾。A、美好生活，不充分不平衡 B、幸福生活，不平衡不充分 C、幸福生活，不充分不平衡 D、美好生活，不平衡不充分 11、必須認(rèn)識(shí)到，我國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化，沒有改變我們對(duì)我國(guó)社會(huì)主義所處歷史階段的判斷，我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于（）的基本國(guó)情沒有變，我國(guó)是世界最大發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際地位沒有變。 A、社會(huì)主義階段 B、社會(huì)主義初級(jí)階段 C、社會(huì)主義中級(jí)階段 D、社會(huì)主義高級(jí)階段 12、（）是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路。A、中國(guó)特色社會(huì)主義道路 B、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系 C、中國(guó)特色社會(huì)主義制度 D、中國(guó)特色社會(huì)主義文化13、（）是指導(dǎo)黨和人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論。A、中國(guó)特色社會(huì)主義道路 B、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系C、中國(guó)特色社會(huì)主義制度 D、中國(guó)特色社會(huì)主義文化 14、（）是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障。 A、中國(guó)特色社會(huì)主義道路 B、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系 C、中國(guó)特色社會(huì)主義制度 D、中國(guó)特色社會(huì)主義文化 15、（）是激勵(lì)全黨全國(guó)各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。A、中國(guó)特色社會(huì)主義道路 B、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系 C、中國(guó)特色社會(huì)主義制度 D、中國(guó)特色社會(huì)主義文化 16、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，明確堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，總?cè)蝿?wù)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興，在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，分（）在本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。A、兩步走 B、三步走 C、四步走 D、五步走 17、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，明確中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是（）。 A、“五位一體”總體布局 B、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系 C、人民利益為根本出發(fā)點(diǎn) D、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo) 18、發(fā)展是解決我國(guó)一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展，必須堅(jiān)定不移貫徹（）的發(fā)展理念。 A、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享 B、創(chuàng)造、協(xié)調(diào)、生態(tài)、開放、共享 C、創(chuàng)新、統(tǒng)籌、綠色、開放、共享 D、創(chuàng)造、統(tǒng)籌、生態(tài)、開放、共享19、（）是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求和重要保障。A、全面依法治國(guó) B、全面從嚴(yán)治黨 C、全面發(fā)展經(jīng)濟(jì) D、全面可持續(xù)發(fā)展 20、（）是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信 B、理論自信 C、制度自信 D、文化自信 21、從現(xiàn)在到二〇二〇年，是全面建成小康社會(huì)（）。A、決戰(zhàn)期 B、決勝期 C、關(guān)鍵期 D、攻堅(jiān)期 22、從（）到（），是“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期。 A、二〇二〇年，二〇三五年 B、十九大，二十大C、二十大，二十一大 D、二〇三五年，本世紀(jì)中葉23、綜合分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和我國(guó)發(fā)展條件，從二〇二〇年到本世紀(jì)中葉可以分兩個(gè)階段來安排。第一個(gè)階段，從（）到（），在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化。A、二〇二〇年，二〇三五年 B、二〇二五年，二〇四〇年 C、二〇三〇年，二〇四五年 D、二〇三五年，本世紀(jì)中葉 24、綜合分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和我國(guó)發(fā)展條件，從二〇二〇年到本世紀(jì)中葉可以分兩個(gè)階段來安排。第二個(gè)階段，從（）到（），在基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。A、二〇二〇年，二〇三五年 B、二〇三五年，二〇五〇年 C、二〇三〇年，二〇四五年 D、二〇三五年，本世紀(jì)中葉 25、從全面建成小康社會(huì)到基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，再到全面建成（），是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的戰(zhàn)略安排。A、創(chuàng)新型國(guó)家 B、社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)C、社會(huì)主義現(xiàn)代化大國(guó) D、世界一流強(qiáng)國(guó) 26、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，不斷提高人民生活水平，必須堅(jiān)定不移把（）作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。A、創(chuàng)新 B、改革 C、發(fā)展 D、開放 27、我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由（）階段轉(zhuǎn)向（）階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。A、高速增長(zhǎng)，高水平發(fā)展 B、高速發(fā)展，高水平發(fā)展 C、高速增長(zhǎng)，高質(zhì)量發(fā)展 D、高速發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展28、貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以（）為主線。 A、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 B、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) C、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 D、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力 29、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，必須把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在（）上，把提高供給體系質(zhì)量作為主攻方向，顯著增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)。 A、實(shí)體經(jīng)濟(jì) B、共享經(jīng)濟(jì) C、虛擬經(jīng)濟(jì) D、國(guó)民經(jīng)濟(jì) 30、建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和（），營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。A、勞動(dòng)精神 B、工匠精神 C、創(chuàng)新精神 D、敬業(yè)精神 31、（）是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。A、改革 B、創(chuàng)新 C、開放 D、科技 32、確保到（）我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。A、二〇三〇年 B、二〇二〇年 C、二〇二五年 D、二〇三五年 33、推動(dòng)形成全面開放新格局。要以（）建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持引進(jìn)來和走出去并重，遵循共商共建共享原則，加強(qiáng)創(chuàng)新能力開放合作，形成陸海內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、東西雙向互濟(jì)的開放格局。A、“金磚機(jī)制” B、自貿(mào)區(qū) C、“一帶一路” D、區(qū)域合作34、賦予自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)更大改革自主權(quán)，探索建設(shè)（）。A、自由貿(mào)易城 B、自由貿(mào)易區(qū) C、自由貿(mào)易港 D、自由貿(mào)易市 35、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一。（）是社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)特征。 A、黨的領(lǐng)導(dǎo) B、人民當(dāng)家作主 C、依法治國(guó) D、政治體制改革36、加強(qiáng)人民當(dāng)家作主制度保障。（）是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一的根本政治制度安排。A、人民代表大會(huì)制度 B、多黨合作和政治協(xié)商制度 C、民族區(qū)域自治制度 D、基層群眾自治制度 37、深化依法治國(guó)實(shí)踐。成立中央全面（）領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)法治中國(guó)建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 A、深化改革 B、依法治國(guó) C、從嚴(yán)治黨 D、司法改革 38、深化機(jī)構(gòu)和行政體制改革。轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)人民滿意的（）政府。 A、法治 B、創(chuàng)新型 C、廉潔 D、服務(wù)型39、全黨必須牢記，（）的問題，是檢驗(yàn)一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)性質(zhì)的試金石。A、為什么人 B、執(zhí)政宗旨 C、建黨宗旨 D、權(quán)力來源 40、建設(shè)（）是中華民族偉大復(fù)興的基礎(chǔ)工程。 A、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó) B、政治強(qiáng)國(guó) C、教育強(qiáng)國(guó) D、文化強(qiáng)國(guó) 41、深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，推進(jìn)社會(huì)公德、（）、個(gè)人品德建設(shè)，激勵(lì)人們向上向善、孝老愛親，忠于祖國(guó)、忠于人民。A、職業(yè)道德、家庭美德B、職業(yè)道德、公共美德C、倫理道德、家庭美德D、家庭美德、公共美德42、完善政府、（）、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。A、工會(huì)B、人民團(tuán)體C、職工代表D、社會(huì)組織43、堅(jiān)持（）基本國(guó)策，保障婦女兒童合法權(quán)益。完善社會(huì)救助、社會(huì)福利、慈善事業(yè)、優(yōu)撫安置等制度，健全（）和婦女、老年人關(guān)愛服務(wù)體系。A、計(jì)劃生育，兒童B、男女平等，農(nóng)村留守兒童C、計(jì)劃生育，農(nóng)村留守兒童D、男女平等，兒童44、我們要建設(shè)的現(xiàn)代化是人與自然（）的現(xiàn)代化。A、和諧相處 B、和睦相處 C、和諧共生 D、和睦共生 45、加快建立綠色生產(chǎn)和消費(fèi)的法律制度和政策導(dǎo)向，建立健全（）的經(jīng)濟(jì)體系。A、綠色低碳循環(huán)發(fā)展 B、綠色節(jié)約循環(huán)發(fā)展 C、綠色低碳節(jié)約發(fā)展 D、節(jié)約低碳循環(huán)發(fā)展46、適應(yīng)世界新軍事革命發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)家安全需求，提高建設(shè)質(zhì)量和效益，確保到二〇二〇年基本實(shí)現(xiàn)（），（）建設(shè)取得重大進(jìn)展，（）有大的提升。A、現(xiàn)代化，信息化，戰(zhàn)斗能力 B、機(jī)械化，信息化，戰(zhàn)斗能力 C、機(jī)械化，信息化，戰(zhàn)略能力 D、現(xiàn)代化，信息化，戰(zhàn)略能力 47、軍隊(duì)是要準(zhǔn)備打仗的，一切工作都必須堅(jiān)持（）標(biāo)準(zhǔn)，向能打仗、打勝仗聚焦。A、戰(zhàn)斗力 B、斗爭(zhēng)力 C、戰(zhàn)爭(zhēng)力 D、硬實(shí)力48、解決臺(tái)灣問題、實(shí)現(xiàn)祖國(guó)完全統(tǒng)一，是全體中華兒女（），是中華民族（）所在。A、一致愿望，根本利益