2/2有關(guān)護(hù)理工作年度個人總結(jié)5篇護(hù)理工作年度個人總結(jié)（篇1）

20__年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這一年中，我科護(hù)理人員不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平

1、多學(xué)習(xí)：向閱歷豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作閱歷、工作方法；向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的特長，彌補自身的不足。

2、多與其他科護(hù)士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化管理：在生活中關(guān)懷愛護(hù)科里的護(hù)士，有困難主動關(guān)心。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人公平，因人而異，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點，調(diào)動護(hù)士們的樂觀性。

二、加強護(hù)理管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，確愛護(hù)理平安

1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的樂觀性與責(zé)任心，能夠做到主動擔(dān)當(dāng)檢查責(zé)任，關(guān)心科里同事共同進(jìn)步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，強化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，提高患者的滿足度。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性，便利為患者供應(yīng)服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實際問題。

3、加強危重患者的管理工作。注意搶救的協(xié)作和力量的培訓(xùn)。人人達(dá)到面對重患不驚慌，搶救協(xié)作有章法。

四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作

1、按科室方案，每月進(jìn)行四次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有方案、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，準(zhǔn)時檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

3、嚴(yán)格要求實習(xí)生，按方案帶教。

五、加強院內(nèi)感染的管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按方案進(jìn)行檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求，定期進(jìn)行院內(nèi)感染學(xué)問培訓(xùn)。

六、打造內(nèi)科一病區(qū)自己的護(hù)理品牌——微小之處現(xiàn)溫情

內(nèi)科一病區(qū)常常有老慢支的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是特別的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時候，護(hù)士們往往會更加的當(dāng)心和細(xì)心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向

1、護(hù)理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍舊有許多的不足。二是護(hù)理記錄書寫方面，特殊是護(hù)理記錄簡化后，對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我科急需提高和加強的。

2、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機會較少，護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的學(xué)問。

3、護(hù)理科研、論文方面：不斷更新護(hù)理學(xué)問，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步。

護(hù)理工作年度個人總結(jié)（篇2）

20__年即將結(jié)束，回顧一年來的工作有得有失，在科主任護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同事的關(guān)心下我基本完成了20__年的護(hù)理工作任務(wù)。一年來，我仔細(xì)貫徹落實各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)要求，我以“病人滿足”和提高護(hù)理質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)，在工作中我始終堅持做好查對制度，盡量做到護(hù)理操作無差錯。

一年來我主要完成了燒傷病人的基本護(hù)理、特別護(hù)理、參加搶救燒傷危重病人和病房管理等工作。主要參加并完成了靜脈輸液、輸血、病人翻身、霧化吸入、深靜脈置管護(hù)理、吸痰、引流、導(dǎo)尿等詳細(xì)護(hù)理工作。做到了沒有重大護(hù)理差錯和事故發(fā)生。仔細(xì)對待每一位病人，做到一視同仁。同時我仔細(xì)做好每一項護(hù)理記錄，嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院科里的要求，盡量做到記錄無差錯。在進(jìn)行每一個病人的護(hù)理時，我都嚴(yán)格執(zhí)行“三查六對”制度，一年來基本上保質(zhì)保量的完成了自己的職責(zé)要求的工作。

在工作中我也時常感到護(hù)理學(xué)問欠缺、工作力量素養(yǎng)不高，所以我也加強學(xué)習(xí)，樂觀參與醫(yī)院和科里組織的學(xué)習(xí)活動，同時也向四周的同事請教學(xué)習(xí)，樂觀努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。我也向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時總結(jié)工作中的閱歷，好的做法連續(xù)發(fā)揚，遇有問題準(zhǔn)時改正。

雖然完成了基本的護(hù)理任務(wù)，但是自身力量素養(yǎng)不高，科室一些活動沒有樂觀參與，在提高業(yè)務(wù)水平上總有這樣那樣的借口，還有操作水平也不高，直接影響了醫(yī)患關(guān)系的改善。

因此今后我要發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)缺點，在護(hù)理崗位上盡好自己的責(zé)任，努力完成好本職工作。

護(hù)理工作年度個人總結(jié)（篇3）

門診是醫(yī)院的窗口是病人就診的第一場所，門診護(hù)士工作量大工作繁雜緊急。每一天接觸不一樣病種不一樣文化層次，不一樣經(jīng)濟(jì)狀況身心失衡，求醫(yī)心切的人群，她們身心疲乏，簡單產(chǎn)生心情的變化，即喜怒杯具，這不僅僅影響病人的感知，同時直接關(guān)系到門診護(hù)理質(zhì)量的凹凸，影響著醫(yī)院的社會形象與經(jīng)濟(jì)效益，所以，不容忽視。

我是一名護(hù)士，并且是在工作量非常繁忙的科室門診。在勤務(wù)中心這個有我許多完善回憶的門診科室里，每一天提前30分鐘到崗，一身淡綠色的工作衣，使我們煥然一新，亭亭玉立的站在大廳，開頭一天8小時的工作制，在大廳里我們導(dǎo)醫(yī)護(hù)士能夠看到那些求醫(yī)心切的病人，“您好，有什么我能夠幫忙的嗎？”您好，您要去那個科室？這些極為一般的話語，在病人及家屬心中像一根蠟燭點亮心中的期望，在門診能夠看到很多看病的少數(shù)民族，那些病人連一句漢語也不懂，聽不懂醫(yī)生說的話，她們仿佛像是不一樣世界的人，中間有一道隔閡。每一天導(dǎo)醫(yī)都會遇到一些聽不懂漢語的病人，于是我們就快快的去求助努爾扎提，讓努爾扎提護(hù)士來當(dāng)當(dāng)翻譯，努爾扎提護(hù)士每次都很熱忱的來幫忙這些看病得病人。有一次扎提下夜班剛剛要回家，就又被我們叫去當(dāng)翻譯，扎提一聲沒說快快的就去了，他的這種精神很值得我們學(xué)習(xí)。

病人就是我們的上帝，以病人為中心的服務(wù)宗旨，能夠看到那些無理取鬧的病人，在大廳出言污辱，對于導(dǎo)醫(yī)護(hù)士來說已經(jīng)是家常便飯了，對于這些醫(yī)院在管理上實行了不少措施，為的是提高醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，具有良好修養(yǎng)的人，能夠自覺而有效地掌握，加強調(diào)整自我掌握，真正成為情感的仆人，同時具有很高的思想熟悉水平，能夠做到坦然無憂的境地。

護(hù)理工作年度個人總結(jié)（篇4）

月中旬，迎著夏日的驕陽，我踏入了__市第__醫(yī)院的大門，成為這個大家庭中的一員，我為能在這樣一個具有光榮歷史和豐富文化底蘊的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)而傲慢。

靜脈配置中心的運行，新病房大樓的落成，電子病歷的實施，醫(yī)院進(jìn)入飛速進(jìn)展的階段，作為醫(yī)院的一員，我們感到傲慢，更應(yīng)珍惜這來

之不易的工作崗位。

“病人無醫(yī)，將陷于無望；病人無護(hù)，將陷于無助?！弊o(hù)士是一個崇高的職業(yè)，我為選擇護(hù)士這個職業(yè)而欣慰，然而做一個好護(hù)士卻不是簡潔的。一個好護(hù)士必需是喜愛護(hù)理事業(yè)的，她必需忠誠于患者的利益，視患者的利益高于一切，也像南丁格爾說的那樣“護(hù)士必需有一顆憐憫心和一雙情愿工作的手”。

一名好的護(hù)士應(yīng)當(dāng)具有扎實的專業(yè)理論學(xué)問，把握各種疾病的癥狀、體征和護(hù)理要點，能準(zhǔn)時精確?????地制定護(hù)理方案，了解最新的護(hù)理信息；還應(yīng)有嫻熟的護(hù)理操作技能，嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)是一個優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件，超群的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的苦痛，而且能增加自己的信念，給人一種美的感受；也應(yīng)具有敏銳的觀看力，擅長捕獲有用的信息，能為病情恢復(fù)供應(yīng)較大的關(guān)心，滿意病人需求。

另外，護(hù)士應(yīng)有健康的身體和心理，堅決的意志力，良好的人際關(guān)系，全面負(fù)責(zé)的道德觀念，高度的責(zé)任感和主動服務(wù)意識，在工作中不僅能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，接受批判，應(yīng)有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，保持最佳的心情。

作為臨床護(hù)士，與病患者接觸最親切，在平常的工作中，除了做治療護(hù)理外，還應(yīng)常常深化病房和患者溝通，賜予病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的要求，滿意他們的需求，為病員分憂解難。南丁格爾曾經(jīng)說過：“護(hù)士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身”；我們應(yīng)當(dāng)和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在與患者溝通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關(guān)愛！

作為剛剛踏入工作崗位的新護(hù)士，要學(xué)習(xí)的東西還有許多，我將在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，時刻本著“對病人說到位、做到位、規(guī)范到位、關(guān)懷到位”的護(hù)理工作目標(biāo)和“誠意、恒心、信念、愛心、急躁”的執(zhí)業(yè)理念，以高度的工作熱忱，用更多絢爛的微笑服務(wù)患者！

護(hù)理工作年度個人總結(jié)（篇5）

20__年，便是我任務(wù)的第五年了，那些年，我由一個受受憧憧的練習(xí)死，進(jìn)展為一位有著豐碩任務(wù)履歷的護(hù)士。

病人正在一輪輪的換著，科里也正在那幾年中分開了許多老同事，去了許多多少新同事！不外相處的光陰中，任務(wù)的調(diào)和取共同中仍舊那末仍舊有序。又快過年了，感到禁不住從心底像投幕片子一樣，放映著那一年當(dāng)中產(chǎn)生的一件又一件工作！

最有意義的事：本年我們分組了，那或許算得上是甲等年夜事吧？我們科全部分了兩組，我被分正在了前組，當(dāng)然戰(zhàn)疇前原封不動的任務(wù)形式有了良多的差別，但是我們每一個人皆大膽的測驗考試著新的任務(wù)重面。那已嘗沒有是件功德啊，或許換一下方式，會使我們的科室變得加倍無力、加倍壯大！正在組少孫英的率領(lǐng)下，我們組的每個成員皆牢牢地連合著！或許連合便是氣力吧；之前有的工作拖拖沓推，有的工作皆不愿意來做！但是，自從分了組，大師皆甘愿答應(yīng)來搶著來做，充實變更了大師的主動性，病人