引領(lǐng)性創(chuàng)新：理論脈絡(luò)、基本內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)構(gòu)件引領(lǐng)性創(chuàng)新：理論脈絡(luò)、基本內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)構(gòu)件

摘要：引領(lǐng)性創(chuàng)新是指在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)變革、社會發(fā)展等方面，對經(jīng)濟增長和社會進步具有積極引領(lǐng)作用的創(chuàng)新。其興起是當代經(jīng)濟發(fā)展的重要特征之一，而其實現(xiàn)離不開新理論的研究和有效的實踐支持。本文提出引領(lǐng)性創(chuàng)新的理論脈絡(luò)，分析其基本內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)構(gòu)件，論述其實現(xiàn)路徑和要素，總結(jié)國內(nèi)外引領(lǐng)性創(chuàng)新的典型案例，展望未來引領(lǐng)性創(chuàng)新的發(fā)展趨勢。研究表明，引領(lǐng)性創(chuàng)新具有多元背景、科學規(guī)劃、協(xié)同效應(yīng)、社會意義和可持續(xù)性等特點，需要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、政策引導、企業(yè)創(chuàng)新等要素的作用，建立共同推動的開放式創(chuàng)新生態(tài)。因此，未來的引領(lǐng)性創(chuàng)新將呈現(xiàn)出開放性、協(xié)同性、多樣性、責任性和共享性的新特征。

關(guān)鍵詞：引領(lǐng)性創(chuàng)新；理論脈絡(luò)；基本內(nèi)涵；結(jié)構(gòu)構(gòu)件；實現(xiàn)路徑

一、前言

引領(lǐng)性創(chuàng)新是指通過新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)等創(chuàng)新方式，對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、社會進步、生態(tài)安全等方面進行積極引領(lǐng)的創(chuàng)新。在當代全球經(jīng)濟和科技發(fā)展的背景下，引領(lǐng)性創(chuàng)新已經(jīng)成為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、促進社會進步、提升國家競爭力的重要驅(qū)動力。然而，引領(lǐng)性創(chuàng)新實現(xiàn)的過程卻面臨著諸多挑戰(zhàn)和難題，如新理論的缺乏、創(chuàng)新投入的不足、國際競爭的加劇等問題。因此，從理論和實踐角度研究引領(lǐng)性創(chuàng)新的理論脈絡(luò)、基本內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)構(gòu)件，找出實現(xiàn)路徑和各要素間的關(guān)系，具有重要現(xiàn)實意義和深遠影響。

二、引領(lǐng)性創(chuàng)新的理論脈絡(luò)

引領(lǐng)性創(chuàng)新的理論脈絡(luò)可以追溯到現(xiàn)代創(chuàng)新理論的形成歷程。現(xiàn)代創(chuàng)新理論主要包括線性模型、系統(tǒng)模型、演化模型、社會構(gòu)造模型等。這些理論都對創(chuàng)新的實質(zhì)、過程、動力等方面進行了深入研究，為引領(lǐng)性創(chuàng)新的理論構(gòu)建提供了思路和經(jīng)驗。

從線性模型看，引領(lǐng)性創(chuàng)新需要從基礎(chǔ)研究開始，通過科學研究、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品落地等步驟，最終實現(xiàn)市場化和商業(yè)化。這個模型強調(diào)了基礎(chǔ)研究的重要性，也重視了技術(shù)創(chuàng)新和市場營銷的應(yīng)用。在引領(lǐng)性創(chuàng)新中，線性模型的關(guān)鍵是識別創(chuàng)新的方向和目標，合理配置創(chuàng)新投入，推動技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和商業(yè)化。

從系統(tǒng)模型看，引領(lǐng)性創(chuàng)新需要將開放性、協(xié)同性、共性等要素融入到創(chuàng)新過程中。這個模型強調(diào)了創(chuàng)新的復雜性和不確定性，也重視了創(chuàng)新過程中各要素之間的交互作用。在引領(lǐng)性創(chuàng)新中，系統(tǒng)模型的關(guān)鍵是建立創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，搭建產(chǎn)業(yè)協(xié)同平臺，營造良好的創(chuàng)新氛圍和文化。

從演化模型看，引領(lǐng)性創(chuàng)新需要在演化的過程中不斷改進和迭代，推動創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。這個模型強調(diào)了創(chuàng)新的動態(tài)性和適應(yīng)性，也重視了創(chuàng)新過程中反饋和學習的作用。在引領(lǐng)性創(chuàng)新中，演化模型的關(guān)鍵是建立動態(tài)管理機制，強化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的互動和學習，促進創(chuàng)新成果的持續(xù)性和競爭力。

從社會構(gòu)造模型看，引領(lǐng)性創(chuàng)新需要倡導創(chuàng)新思維、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、構(gòu)建創(chuàng)新社會等方面進行積極引領(lǐng)。這個模型強調(diào)了創(chuàng)新的社會性和道德性，也重視了創(chuàng)新過程中文化建設(shè)的作用。在引領(lǐng)性創(chuàng)新中，社會構(gòu)造模型的關(guān)鍵是注重人文關(guān)懷和社會效益，倡導創(chuàng)新的公益性和社區(qū)性，增強社會的認知和感受。

三、引領(lǐng)性創(chuàng)新的基本內(nèi)涵

引領(lǐng)性創(chuàng)新的基本內(nèi)涵包括多元背景、科學規(guī)劃、協(xié)同效應(yīng)、社會意義和可持續(xù)性。

多元背景：引領(lǐng)性創(chuàng)新的背景因素非常多樣，涵蓋了科技、經(jīng)濟、環(huán)境、文化等多個方面。其中，科技背景包括物聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能等新技術(shù)；經(jīng)濟背景包括產(chǎn)業(yè)升級、全球化競爭等新形勢；環(huán)境背景包括可持續(xù)發(fā)展、碳減排等新動向；文化背景包括開放包容、創(chuàng)新文化等新理念。這些背景要素在引領(lǐng)性創(chuàng)新中互相作用，相互促進。

科學規(guī)劃：引領(lǐng)性創(chuàng)新需要建立科學規(guī)劃和管理體系，確保從源頭上把控創(chuàng)新方向和投入方向?？茖W規(guī)劃包括市場情報分析、技術(shù)評估、研發(fā)規(guī)劃、投資評估等環(huán)節(jié)，要重視市場需求、技術(shù)特點、風險評估等方面的分析，保障創(chuàng)新過程的效率和成果的可靠性。

協(xié)同效應(yīng)：引領(lǐng)性創(chuàng)新需要打破技術(shù)壁壘和企業(yè)界限，強化產(chǎn)學研協(xié)同，促進行業(yè)聯(lián)盟和企業(yè)聯(lián)合，形成協(xié)同效應(yīng)。協(xié)同效應(yīng)有助于搭建更加開放的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，發(fā)揮各方面要素的作用，優(yōu)化創(chuàng)新資源的配置和利用。

社會意義：引領(lǐng)性創(chuàng)新需要在擴大經(jīng)濟效益的同時，關(guān)注社會效益和公益性，增強其社會意義。社會意義包括創(chuàng)新對科技進步、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步等方面的貢獻，也包括對人類文明、社會文化、生態(tài)安全等方面的影響。社會意義的體現(xiàn)有助于引導創(chuàng)新方向和發(fā)展目標。

可持續(xù)性：引領(lǐng)性創(chuàng)新需要將可持續(xù)發(fā)展視為重要目標，加強環(huán)保意識和資源節(jié)約，注重創(chuàng)新成果的長期效益?？沙掷m(xù)性包括環(huán)境、經(jīng)濟、社會多個方面的可持續(xù)性，其中環(huán)境可持續(xù)性是引領(lǐng)性創(chuàng)新中的重要關(guān)注點之一。

四、引領(lǐng)性創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)構(gòu)件

引領(lǐng)性創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)構(gòu)件包括科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、政策引導、企業(yè)創(chuàng)新等方面。

科技創(chuàng)新：科技創(chuàng)新是引領(lǐng)性創(chuàng)新的核心要素，涵蓋了新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新模式等方面。科技創(chuàng)新需要重視創(chuàng)新成果的市場性和應(yīng)用性，注重技術(shù)的可持續(xù)性和可復制性，關(guān)注技術(shù)的社會意義和環(huán)境效益，強化科技集成和平臺化應(yīng)用。

產(chǎn)業(yè)協(xié)同：產(chǎn)業(yè)協(xié)同是引領(lǐng)性創(chuàng)新的重要途徑，涵蓋了產(chǎn)業(yè)融合、交叉創(chuàng)新、開放創(chuàng)新等方面。產(chǎn)業(yè)協(xié)同需要重視產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同和價值鏈協(xié)同，注重人才共享和智力集成，關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)保護和權(quán)益分配，強化生態(tài)協(xié)同和碳排放減少。

政策引導：政策引導是引領(lǐng)性創(chuàng)新的重要保障，涵蓋了政策環(huán)境、政策支持、政策監(jiān)管等方面。政策引導需要重視創(chuàng)新政策的科學性和合理性，注重政策調(diào)控的公正性和透明性，關(guān)注政策效果的實際性和可衡量性，強化政策協(xié)同和產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)。

企業(yè)創(chuàng)新：企業(yè)創(chuàng)新是引領(lǐng)性創(chuàng)新的基礎(chǔ)要素，涵蓋了企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新、企業(yè)外部創(chuàng)新等方面。企業(yè)創(chuàng)新需要重視企業(yè)文化和價值觀念的建設(shè)，注重創(chuàng)新機制和創(chuàng)新流程的設(shè)計，關(guān)注企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和科技管理的能力，強化員工培訓和人才引進。

五、實現(xiàn)引領(lǐng)性創(chuàng)新的路徑和要素

實現(xiàn)引領(lǐng)性創(chuàng)新需要通過科學規(guī)劃、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新協(xié)作、創(chuàng)新保護等方面進行有機整合和協(xié)同。其中，引領(lǐng)性創(chuàng)新的實現(xiàn)路徑主要包括：

1.創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)。構(gòu)建以市場需求為導向、科技創(chuàng)新為核心、產(chǎn)業(yè)協(xié)同為支撐、政策引導為保障的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，搭建企業(yè)創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才庫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等創(chuàng)新要素，促進開放式、長期性、協(xié)同性的創(chuàng)新合作。

2.創(chuàng)新投入提升。加強政府、企業(yè)和社會的創(chuàng)新投入，優(yōu)化創(chuàng)新投資的結(jié)構(gòu)和組合，增強創(chuàng)新成果的市場化和商業(yè)化能力。鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、社會創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等多元主要素：

3.創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。建立多元化、全球化的創(chuàng)新人才隊伍，引進海內(nèi)外高層次人才、培養(yǎng)本土創(chuàng)新人才、激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的潛力。加強人才培訓和知識產(chǎn)權(quán)保護，促進創(chuàng)新人才的成長和發(fā)展。

4.創(chuàng)新政策支持加強。建立健全的創(chuàng)新政策體系，強化政策引導、政策監(jiān)管和政策協(xié)同，提高政策的科學性和有效性，為創(chuàng)新活動提供良好的政策環(huán)境和政策支持。

5.創(chuàng)新文化營造。培育創(chuàng)新文化，注重價值觀念、企業(yè)文化和組織文化的構(gòu)建，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的氛圍，增強企業(yè)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

通過以上要素的整合和協(xié)同，可以逐步實現(xiàn)引領(lǐng)性創(chuàng)新。在實際操作中，需要充分考慮不同產(chǎn)業(yè)、不同領(lǐng)域、不同階段的差異性和特點，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、城市化、環(huán)保等。同時，需要注重國際化、開放性、協(xié)同性和可持續(xù)性的原則，與全球科技創(chuàng)新和科技應(yīng)用接軌，實現(xiàn)中國創(chuàng)新的全球競爭和影響力創(chuàng)新是推動國家經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要驅(qū)動力。然而在實踐過程中，創(chuàng)新遇到了一些阻礙。如何進一步提高創(chuàng)新能力，加強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，是當前面臨的重大問題。為此，我們需要深入分析和思考，探討實現(xiàn)引領(lǐng)性創(chuàng)新的路徑和方法。

首先應(yīng)該建立一個開放的創(chuàng)新平臺。由于創(chuàng)新是一項復雜的系統(tǒng)工程，因此需要建立一個開放的創(chuàng)新平臺，引入各類資源，打造開放文化，實現(xiàn)集思廣益，協(xié)同創(chuàng)新。開放性包括兩方面的內(nèi)容：一是向外界開放，吸收外部資源，獲取多元化的思路、技術(shù)、人才等，增強創(chuàng)新活力；二是內(nèi)部開放，打破部門壁壘、組織分隔，實現(xiàn)跨部門、跨崗位、跨領(lǐng)域合作，推動全員參與創(chuàng)新。同時，還需要創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，放松對新事物的評價，讓員工大膽嘗試，從失敗中摸索成功之路。

其次，我們要集中力量培養(yǎng)和引進高級人才。高端人才是創(chuàng)新活動的重要推動力，他們在技術(shù)、人脈、經(jīng)驗、創(chuàng)新意識等方面具有獨特優(yōu)勢。因此，不能僅僅滿足于自身內(nèi)部培養(yǎng)，同時也需要通過引進人才來進行補充。引進優(yōu)秀的國內(nèi)外高層次人才，為創(chuàng)新提供強大的智力支持；此外，也需要注重本土化培訓，通過重視知識產(chǎn)權(quán)保護，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的潛力，培養(yǎng)本土人才，實現(xiàn)自主創(chuàng)新。

而后，我們應(yīng)該加強創(chuàng)新政策的支持。創(chuàng)新政策是創(chuàng)新活動的指導方針和行動綱領(lǐng)，是推動創(chuàng)新的保障和推動力。需要建立健全的創(chuàng)新政策體系，提高政策的科學性和有效性，為創(chuàng)新活動提供良好的政策環(huán)境和政策支持。在政策制定過程中，既要注重總體協(xié)調(diào)，以科技創(chuàng)新為核心，建立符合國情和行業(yè)實際的政策體系；同時，也要注意區(qū)域差異，因地制宜，制定差異化的政策，促進各地創(chuàng)新動能的激活。

最后，我們還應(yīng)該重視文化的培育和營造。企業(yè)文化建設(shè)是實現(xiàn)引領(lǐng)性創(chuàng)新的關(guān)鍵之一，它不僅影響員工的思想、行為和價值觀念，也對新事物的接受程度、適應(yīng)性和應(yīng)用能力有很大影響。因此需要從價值觀念、組織氛圍、溝通方式等多方面入手，注重價值觀念、企業(yè)文化和組織文化的構(gòu)建，打造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的企業(yè)文化，增強企業(yè)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

總之，推動創(chuàng)新，實現(xiàn)引領(lǐng)性創(chuàng)新，需要綜合運用多種手段，建立全方位、多元化的支持體系，同時還應(yīng)該注意區(qū)分不同領(lǐng)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同階段的特點和差異，針對性地制定創(chuàng)新政策和措施。在此基礎(chǔ)上，還要注重文化建設(shè)，培育創(chuàng)新精神，打造寬松、開放、激勵的工作環(huán)境，推動企業(yè)和國家的長期穩(wěn)定發(fā)展此外，還需加強人才培養(yǎng)和引進。人才是創(chuàng)新活動的重要推動力量，只有培養(yǎng)和引進高素質(zhì)人才，才能實現(xiàn)引領(lǐng)性創(chuàng)新。要提高高等教育的質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)創(chuàng)新需求的高水平人才。在企業(yè)層面，要通過職業(yè)培訓、技能培訓等形式，提高員工的創(chuàng)新意識和技能水平，激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情，也為企業(yè)的發(fā)展提供了技術(shù)支持和人才保障。同時，要積極引進國內(nèi)外的高級人才和專家，為企業(yè)的技術(shù)升級和創(chuàng)新發(fā)展提供有力支持。

另外，還需要拓展國際合作?，F(xiàn)代科技和經(jīng)濟的發(fā)展呈現(xiàn)出國際化、全球化的趨勢，尤其是在高科技領(lǐng)域，合作和交流已經(jīng)成為必不可少的手段。企業(yè)應(yīng)積極參加國際會議、展覽、交流活動，加強與國外企業(yè)的聯(lián)系，引進國外先進技術(shù)和經(jīng)驗，拓寬國際市場，實現(xiàn)共贏發(fā)展。

同時，還需要加大政策扶持力度。政府應(yīng)該加大科技創(chuàng)新的投入力度，制定支持創(chuàng)新的稅收政策、資金補貼政策等，為企業(yè)提供必要的經(jīng)濟、文化和政策支持，推動企業(yè)加快技術(shù)改造、創(chuàng)新發(fā)展。同時，還可以通過設(shè)立創(chuàng)新基金、合作研發(fā)平臺等措施，提高科技創(chuàng)新的社會化水平，促進創(chuàng)新要素的流動和配置。

總之，推動引領(lǐng)性創(chuàng)新需要全社會的共同努力。企業(yè)應(yīng)該加強內(nèi)部建設(shè)，提高員工的創(chuàng)新能力和素質(zhì)；政府應(yīng)該制定科學、有效的政策措施