第頁2023辦公室的個人述職報告辦公室的個人述職報告合集八篇

在我們平凡的日常里，報告對我們來說并不生疏，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是我為大家收集的辦公室的個人述職報告8篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

辦公室的個人述職報告篇1

一年的工作在驚慌中度過，今年是我在辦公室協(xié)作科主任負責有關行政、創(chuàng)立、黨務工作的

1、在萬眾一心抗“SARS〞的危難時刻，作為一名在二線工作人員，我雖然沒有被列入專項工作小組工作，院部也沒有明確有關工作責任，但是，自己在本職崗位上也力盡所能地完成工作，并做好相關資料的整理和各類檢查組的接待打算，協(xié)作“非典〞辦公室每天完成資料的督查，一次次的迎接檢查，加班加點成了常事，在關鍵時刻，自己的黨性經受住了考驗。

2、在兩年一度的文明單位創(chuàng)立的驗收階段，每到這個階段，正直醫(yī)院年頭開局工作比擬忙，時間緊、任務重，而今年正好是我聲帶小結術后，我沒有休假一天，堅守崗位，在完成醫(yī)院各項方案的督辦工作同時，“靜默〞完成文明單位的資料整理和匯報工作，剛好上交了市、區(qū)文明單位的書面申報。在一季度為剛好完成70份市局行風出院病人征詢表發(fā)放工作，在“五一〞節(jié)間帶到家中去完成了任務。

3、在人大換屆選舉的工作中，我擔當了選舉小組長工作，做好了大量的資料打算，在班組中層層發(fā)動，宣揚選舉學問和法規(guī)，使全體班組成員團結統(tǒng)一地與總支保持一樣。在選舉的日子里，我又擔當了監(jiān)票員工作，與各工作組較好協(xié)作，順當?shù)赝瓿闪酸t(yī)院選舉一次勝利的任務。

沒有追求與志向，人就會無所作為；沒有信念，人就會缺失人生航線的坐標?？傊?，在辦公室里工作，我能做到的是勤奮肯干、得失不計，我的目標是當好領導的左右手和群眾的小旗幟，在各項工作中，盡職盡責、踏踏實實地完成任務，為醫(yī)院開展盡一份力。

辦公室的個人述職報告篇2

根據(jù)組織支配，我的崗位在店辦公室，職責是全面負責辦公室所轄任務的組織與完成。包括：文書工作、質量管理、檔案管理、車輛管理及內事接待等諸行政事務性工作。一年中，在黨委及領導班子的領導、幫助下，本人政治上堅持醒悟堅決，業(yè)務上遵循學習、提高，工作中嚴守敬業(yè)、勤懇，根本完成所擔負的工作任務，現(xiàn)就一年中本人履職狀況進行匯報，請指教：

一、年內個人完成的主要工作

1、遵照總經理指示及店辦公會、黨委會并上級有關要求負責地草擬有關文稿、材料；審校、修改各部門呈送轉遞的有關文稿、材料。保證文稿、材料按制、發(fā)文要求承英編發(fā)。并負責地完成黨內有關信息收集、年度報表、黨費收繳等。

2、審慎嚴格地遵從公文制辦、閱辦、傳遞程序，做到剛好、無誤。

3、剛好、正確傳達、貫徹經理辦公會、黨委會決議，并作好工作協(xié)調，以達打算無誤實行，無延誤。

4、主動協(xié)作經營管理工作及精神文明建設工作主動編發(fā)內部簡報、月報，有效促進信息溝通，培育企業(yè)文化，增加員工向心力、凝合力的宣介作用。

5、按要求遵規(guī)定搞好內事接待工作，負責地簽審、轉報內事接待費用。

6、嚴守保密制度，嚴格印章管理，做到了簽章有登記，確保不錯、不誤簽章，做到了嚴守機密，慎而又慎，無失密。

7、團結辦公室工作人員，組織完成檔案整理、車輛管理，全年無車輛事故，無反應指責看法。

8、仔細組織修改、完善?質量管理規(guī)定?，組織完成質量管理日常檢查、流淌紅旗評定、問題整改落實及扣罰、嘉獎相關工作。

二、履職的根本思路與體會

辦公室是貫徹總經理指令的前哨陣地，是店內各部門工作的總效勞部，是協(xié)調不憐憫況和問題的樞紐，肩負諸多繁雜事務的通達責任。一年里，我堅持守位盡責，勤懇努力去履職，做到盡責服好務、到位不越位。努力在以下幾點上嚴格要求、仔細把握。

1、堅持學習，用不斷的求知、獲得去保證工作的到位。

“學然后知缺乏〞，“理論是行動的先導〞，“正確的行動來源于政治上的醒悟〞，這是我作好工作的思想基矗我知道身在諸項工作的綜合部，要履行好職責，順當完成各項任務，無堅決的政治信念，肯定的學問儲存，肯定的認知、應對實力，肯定的文字書寫、駕馭技能，是難以適應并完成任務的。我常感學問的欠缺、實力的差距帶給完成任務的困惑。為此，我堅持多學、多悟、多請教，不敢懈耽放松。一年中，我堅持學習，學習政治以更堅決自己愛崗敬業(yè)的責任感，做政治堅決的黨員；學習業(yè)務，以更充溢多方面的學問，去適應實際工作的須要。為能找準管理切入點，更精確把握質量管理原那么及標準，我進一步翻閱、學習?行業(yè)標準全書??星級酒店評定與標準?等書籍，走訪并詢問兄弟單位管理實際，通過此，更深層理解質量管理在效勞產品生產過程中的全面、全過程、全員參加的實際涵義，進而組織完成對?質量管理規(guī)定?的再次完善與修訂，并送達相關部門及領導征求看法，以求更實際、更科學；在進行月報的采、編過程中，為較好保證內容采集、稿件質量、版面設計等符合要求，我不斷地征詢看法求教多方建議，細心地督導、審校，并從每一份稿件的逐字、句推敲、修改、編輯中去進一步學習，以求月報更能趨于追求目標。面對自己應履行的職責與工作任務，我認定勝任的根底，在于不斷地學習、積累，我常想學問不是與生俱來，且也并不肯定是簡潔的積累?！皩W無止境〞是每個人一生的重事，對于我更是如此。

2、以勤來補拙，用勤奮、勤懇盡好職責

“業(yè)精于勤而荒于嬉〞，身處辦公室諸多項工作的繁雜困攏狀況，我常以“勤〞去應對，以主動干、馬上辦、抓緊做作為工作的根本準那么。在我的履職過程中，我感到人的實力是有限的，無限的是滿懷的敬業(yè)與勤奮。我總想以快捷的作風，快節(jié)奏的頻率，努力干好工作。在我進行各類資料書寫時，常因諸類事務而不能在班中進行；在我處理事務時，也會常因未完而不得不去用休息時間去辦好，對此我感責任要求我別無選擇，無怨無悔。

辦公室的工作在許多時間會存在繁雜無序的狀況，作為一個總效勞部，我留意按其輕重緩急去理順，以主次之重去分清，根本做到急事急辦，要事要辦，獨立完成時剛好到位，不拖不誤，協(xié)調完成任務時搞好協(xié)調、連接、補位，根本保證了年內無拖誤、無過失。

辦公室的崗位特別性，賜予我履職的重要要求，除原那么性、保密性，再就是其可包涵性，因其是上情下達、下情上達之樞紐。作為我本人，我感要履行好職責，要有責任感，要有寬廣的胸懷，要有容人之量。誠意、耐性、虛心以共處是很重要的。在我與每位同志共商事務時，在我?guī)椭鷮徯！⑿薷母黝愇母鍟r，在協(xié)調處理一些問題時，在我?guī)椭?、引導我的下屬去完成各項任務時，我留意擺好位置，定好形象，根本做到謙和、謹慎以待之，正派、原那么以處之。正是如此，我較好地團結了大家，共同去完成了各項任務。

辦公室的個人述職報告篇3

我叫＊＊，現(xiàn)年＊＊歲，自＊＊年＊＊月起，始終擔當＊＊。任職期間，本人兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責做好本職工作，取得了肯定的成果?，F(xiàn)在，將本人在＊＊＊年開展工作、履行職責方面所做的工作做一簡要述職。

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)

由于畢業(yè)不久就在機關工作，我深知自己業(yè)務技能差，現(xiàn)場閱歷缺，于是本著“缺什么補什么〞的原那么，努力學習業(yè)務，主動利休班時間到現(xiàn)場學習。平常，只要工作不忙，我就翻看?維規(guī)?、?安規(guī)?、?行規(guī)?、?技規(guī)?等平安技術標準及?鐵道工務?等書籍雜志。遇到線上重點施工，如我段＊＊＊＊年開展的水害復舊施工、平改立施工、軌道衡施工等，我都利用休班時間前往施工地點學習，并虛心向現(xiàn)場施工人員了解狀況、學習業(yè)務。在日常工作中，我還特別注意與生產一線的同志們溝通溝通，虛心向他們請教業(yè)務方面的學問?！肮Ψ虿桓队行娜栓暎ㄟ^長期堅持努力，我的業(yè)務技能逐步得到提高。

二、做好信息上傳下達工作

三年的＊＊工作閱歷使我深刻相識到＊＊工作的重要性。所以，我時刻要求自己：不能出一點過失，不能漏報一條信息，不能漏通知一件事情。為了將工作干好，我已養(yǎng)成了任何事情務必做筆錄的習慣，無論是～會議上的要求，通知、匯報的各種信息，我都堅持條條筆錄。在收集沿線各單位上報的信息時，留意信息的完整性，不做簡潔記錄，還要問明白、了解清晰現(xiàn)場的各方面相關狀況，為領導及各部門的科學決策供給精確數(shù)據(jù)。在處理信息時，我要求自己不能只做一只傳話筒，要動腦筋、想問題，對于沿線上報的信息，我要進行分析、綜合，能處理的剛好進行處理，不能處理的再向上級上報信息，并適時提出自己的想法和建議，便利領導更快決策。一年來，我從未發(fā)生過漏報信息等狀況。

三、主動聯(lián)系，為段各項施工爭取更多時間

＊＊＊＊年，我段的重點施工及其他單位在我段施工都較多，這就須要我們隨時隨地與上級部門聯(lián)系，主動為線上施工爭取更多的時間、更大的空間。為此，我堅持每晚、每早與＊＊＊＊部門加強聯(lián)系，了解近期車流狀況，提早提報施工安排，并依據(jù)近期車流狀況，不失時機地提出自己的建議，努力爭取更長的“天窗〞時間。今年，我段的重點施工有多處水害復舊的扣軌施工、平改立施工、和靜換軌、收軌施工等等，由于與上級良好的協(xié)調與協(xié)作，為每一項施工的順當完成做出了應有的奉獻。

四、標準調度內業(yè)管理

＊＊＊年，我仔細領悟＊＊＊會議精神，主動學習站段根底資料管理的先進方法和閱歷，結合我段實際，進行創(chuàng)新，標準、完善了我段的調度內業(yè)管理。一方面，將各方面的信息分門別類進行儲存，以備查；一方面，主動學習電腦學問，采納電腦進行信息整理歸檔、收集。

五、存在的問題：

雖然在工作中取得了肯定的成果，但是距一個優(yōu)秀的＊＊＊＊還有肯定的差距，我不存在很多須要改正的缺點和缺乏，例如，我缺乏現(xiàn)場閱歷，導致有時不能正確了解現(xiàn)場狀況，語言表達實力和文字水平都亟需提高。

以上就是對本人＊＊＊＊年工作的簡要述職，在今后的工作中，對于成果，我會接著發(fā)揚，對于缺點，我會對癥下藥，加強學習，進行整改，以期在工作上取得更大成果，在自身素養(yǎng)上有更大的提高。

辦公室的個人述職報告篇4

一年來，在領導的關切和幫助下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作支配，加強學習，堅持“干大事，從細微環(huán)節(jié)做起，做小事，從大局著眼〞的要求，圍繞學校工作目標來開展工作，較好地完成了各工程標任務。雖然工作上經驗了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉?，F(xiàn)將一年的狀況總結如下：

主題〔宗旨〕：你們的事情就是我的事情，我的事情也是你們的事情，為大家效勞，其實也是為我自己效勞！

時間：每天、每周、每月

地點：學校、教化局、人事局、進修校

人物：你、我、他、她、你們、我們、他們

事務：辦會、辦事、辦文

內容：文字、數(shù)字

形式：、電腦、打印機、坐車、“交作業(yè)〞、蓋章

過程：寫得多、說得多、跑得快、

結果：行得通

志向效果：大家Happy，Happy，Happy！〔興奮、滿足〕

每日工作：翻開電腦———縣教化局—外網———輸入獅中名稱信息———每日來電來函———接收————登記————轉發(fā)———交辦等。

每月工作支配：

7—8月

與黃校長夏校長一起對公招新老師面試。

教職工調入、調出手續(xù)辦理。

9月

辦理公招調動老師工齡審定；工資核定。

人事局辦理20××年度考核審批備案工作。

年度考核的上報。

10月

職稱申報上報；職稱聘任工作。

11月

文檔、人事檔案歸檔及材料整理。

人事年報打算工作。

工資年報打算工作。

12月

人事、工資年報上報。

催促各部門撰寫20××年工作總結及20××年工作安排。

1月—2月

做好年終考核工作。

撰寫20××年學校工作總結和20××年工作安排。

30%嘉獎性績效工資工作。

3月份：

去民政局、人事局、技術監(jiān)督局辦理法人及組織機構代碼證年審工作。

4月份：

做好20××年在編老師正常晉升薪級工資工作。

5月份

做好教職工增加薪級工資、填寫工資檔案等工作。

整理各項資料，如：老師根本狀況信息收集、整理，輸入電腦。

6月份：

上報人事編制工作。

遺囑續(xù)批、教齡變動、教齡教齡津貼審批工作。

其他臨時性任務：比方獨生子女津貼增資辦理、退休解聘等辦理。

因此從以上日志總結起來如下：

一、仔細履行職責，主動開展工作

1、開好每一次會議，做好會議記錄，記載學校重大活動和重要事務。

2、仔細做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保剛好撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、轉發(fā)及打印工作，剛好請領導閱辦，按時布置，做到了每天的文件轉接登記。

3、完成了學校年度工作安排及總結，辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作。

4、做好老師考核和績效結算工作?？己斯ぷ鲊栏癜纯己朔桨笀?zhí)行，各部門透亮運作，做到公允、公正、公開。

5、仔細做好上傳下達、協(xié)調效勞工作。鞏固樹立效勞意識，學校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣揚和說明工作。

6、關切教職工生活。與其他處室協(xié)作做好困難教職工、女教職工、離退休老師的慰問工作。

7、與各部門協(xié)調做好其它各項工作，主動完成學校臨時性任務。

8、幫助校長做好人事支配工作。

9、負責辦理教職工的調動、轉正、定級、工資變更、退職、離休等人事管理工作。依據(jù)年級組和各處室的考核工程，做好教職工的考核統(tǒng)計工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核。

10、做好老師接著教化工作。

二、工作相識和體會

做了三年的辦公室工作，從最初的一竅不通到現(xiàn)在的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難，個人認為這都是一個熬煉和學習的過程。只要多學習，學習相關政策理論學問，學習他人，勤記錄，就肯定能做好。幸運的是，這些工作根本上是關于文字和數(shù)字的，對于文字工作，有黃校長的指導，對于數(shù)字工作，有夏校長的把關，對于文字和數(shù)字的計算機技術處理有張書記的幫助，全部的問題也就迎刃而解。雖然取得了一些成果，但存在著很多問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：

1、在工作中與領導和同志們溝通溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。

2、改良工作方法，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁心情。

3、宣揚工作須進一步提升檔次，向更高級別的媒體多發(fā)稿件。

總之，辦公室將接著在學校領導的大力支持和全體教職工的共同協(xié)作下，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，彌補缺乏，堅持做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。〞進一步加強工作的責任心，鞏固樹立效勞意識，接著發(fā)揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為共同建設和諧獅中、魅力獅中而努力！

辦公室的個人述職報告篇5

我叫xx，現(xiàn)年xx歲，自xx年xx月起，始終擔當xx。任職期間，本人兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責做好本職工作，取得了肯定的成果?，F(xiàn)在，將本人在xxx年開展工作、履行職責方面所做的工作做一簡要述職。

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)

由于畢業(yè)不久就在機關工作，我深知自己業(yè)務技能差，現(xiàn)場閱歷缺，于是本著“缺什么補什么〞的原那么，努力學習業(yè)務，主動利休班時間到現(xiàn)場學習。平常，只要工作不忙，我就翻看?維規(guī)?、?安規(guī)?、?行規(guī)?、?技規(guī)?等平安技術標準及?鐵道工務?等書籍雜志。遇到線上重點施工，如我段xxxx年開展的水害復舊施工、平改立施工、軌道衡施工等，我都利用休班時間前往施工地點學習，并虛心向現(xiàn)場施工人員了解狀況、學習業(yè)務。在日常工作中，我還特別注意與生產一線的同志們溝通溝通，虛心向他們請教業(yè)務方面的學問?！肮Ψ虿桓队行娜栓?，通過長期堅持努力，我的業(yè)務技能逐步得到提高。

二、做好信息上傳下達工作

三年的xx工作閱歷使我深刻相識到xx工作的重要性。所以，我時刻要求自己：不能出一點過失，不能漏報一條信息，不能漏通知一件事情。為了將工作干好，我已養(yǎng)成了任何事情務必做筆錄的習慣，無論是交班會議上的要求，通知、匯報的各種信息，我都堅持條條筆錄。在收集沿線各單位上報的信息時，留意信息的完整性，不做簡潔記錄，還要問明白、了解清晰現(xiàn)場的各方面相關狀況，為領導及各部門的科學決策供給精確數(shù)據(jù)。在處理信息時，我要求自己不能只做一只傳話筒，要動腦筋、想問題，對于沿線上報的信息，我要進行分析、綜合，能處理的剛好進行處理，不能處理的再向上級上報信息，并適時提出自己的想法和建議，便利領導更快決策。一年來，我從未發(fā)生過漏報信息等狀況。

三、主動聯(lián)系，為段各項施工爭取更多時間

xxxx年，我段的重點施工及其他單位在我段施工都較多，這就須要我們隨時隨地與上級部門聯(lián)系，主動為線上施工爭取更多的時間、更大的空間。為此，我堅持每晚、每早與xxxx部門加強聯(lián)系，了解近期車流狀況，提早提報施工安排，并依據(jù)近期車流狀況，不失時機地提出自己的建議，努力爭取更長的“天窗〞時間。今年，我段的重點施工有多處水害復舊的扣軌施工、平改立施工、和靜換軌、收軌施工等等，由于與上級良好的協(xié)調與協(xié)作，為每一項施工的順當完成做出了應有的奉獻。

四、標準調度內業(yè)管理

xxx年，我仔細領悟xxx會議精神，主動學習站段根底資料管理的先進方法和閱歷，結合我段實際，進行創(chuàng)新，標準、完善了我段的調度內業(yè)管理。一方面，將各方面的信息分門別類進行儲存，以備查;一方面，主動學習電腦學問，采納電腦進行信息整理歸檔、收集。

五、存在的問題

雖然在工作中取得了肯定的成果，但是距一個優(yōu)秀的xxxx還有肯定的差距，我不存在很多須要改正的缺點和缺乏，例如，我缺乏現(xiàn)場閱歷，導致有時不能正確了解現(xiàn)場狀況，語言表達實力和文字水平都亟需提高。

以上就是對本人xxxx年工作的簡要述職，在今后的工作中，對于成果，我會接著發(fā)揚，對于缺點，我會對癥下藥，加強學習，進行整改，以期在工作上取得更大成果，在自身素養(yǎng)上有更大的提高。

辦公室的個人述職報告篇6

敬重的各位領導、各位代表：

你們好！

站在這里，回憶三年來的工作，感受許多。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫(yī)院的快速開展作出了一份奉獻，較好地履行了自己的職責；但缺憾的是，由于自己的實力和水平所限，工作上還存在很多問題和缺乏。下面，把三年來的工作簡要述職如下：

一、持續(xù)學習，提高素養(yǎng)，主動適應辦公室工作要求

20xx年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大改變。在領導和同志們的熱忱幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，主動幫助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。一是向書本、報刊和網絡學。讀書、看報、上網已成為我獲得學問和信息的三大法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載文件已成為我每天必做的功課。三年來，我越來越深切的體會到，學問和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作,與領導接觸的時機較多。三年來,院領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲良多。三是向同事們學。古人說,三人行必有我?guī)煛牟煌嵌瓤?包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師,無論是為人處事、管理閱歷，還是業(yè)務實力、寫作水平，我都從中學到了許多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。

二、嚴于律己，團結奉獻，仔細履行崗位職責

院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是特別特別和重要的，可謂“干好了靜默無聞，干砸了轟轟烈烈〞。三年來，我始終留意把握好自己的一言一行，主動協(xié)作好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫,對下不張狂；日常工作中，做到嚴于律己,寬以待人，時時、事事留意團結同志，維護領導的權威，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局。三年來，我較好地完成了各項工作任務。一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了習以為常。據(jù)粗略統(tǒng)計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字。二是與同志們一起完成了20xx年以來?醫(yī)院院志?和?醫(yī)院規(guī)章制度?的編印和修訂，在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院管理方面作出了有益的奉獻。三是在質控方面，主動協(xié)調組織各有關部門做好每月的質控檢查，并不斷改良工作方法，編好每月的?質控簡報?。四是與相關科室同志們親密合作，共同做好醫(yī)院宣揚工作。在宣揚材料的寫作、醫(yī)院形象廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，精彩地完成了各項宣揚任務。五是充分發(fā)揮效勞職能，努力做好領導的參謀助手。一方面，主動收集整理有關信息，進行調查探討，為領導決策提高參考，幫助領導處理好日常事務；另一方面，熱忱為各科室和全院職工效勞，特殊是在車輛調配運用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線須要。六是做好檔案管理，提升管理水平。經過我們的主動努力和仔細打算，檔案管理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分確定，檔案管理工作被認定為國家二級，使醫(yī)院檔案工作上了層次、上了水平。

三、廉潔清正，腳踏實地，正確對待名和利、得與失

走上辦公室這個崗位后，我不斷提示自己要執(zhí)著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權謀私看作本領，在任何狀況下，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創(chuàng)立更加寬松、和諧的工作環(huán)境。

辦公室的個人述職報告篇7

我年初經組織支配擔當鹽黨政辦公室主任主要負責黨政辦公室全面工作、機關黨總支和鹽團委工作半年來個人堅持團結、務實、高效原那么嚴格根據(jù)黨委要求仔細履行職責扎實工作做出了應有奉獻取得了肯定成果現(xiàn)將半年來主要工作狀況述職如下不當之處請領導和同志們指正

一、仔細組織各類學習剛好把上級要求和部署貫徹到位

根據(jù)黨委統(tǒng)一支配我們主要通過周三固定學習日方式在機關全體人員中組織開展了一系列政治學習活動學習了肖董事長在總結表彰大會、高管干部會議以及歷次生產經營調度會上講話學習了長在歷次全性工作會議上講話學習堅持理論聯(lián)系實際邊學習邊探討并自覺地開展擺問題、查缺乏、定措施、促整改活動收到了良好效果加強了黨建管理根底性工作仔細剛好地做好了黨員組織關系接轉、黨員開展、黨費收繳等工作加強了機關思想政治工作有放矢地開展工作形成了心齊、氣順、勁足工作氣氛在團工作方面上半年開展了“學雷鋒活動宣揚日〞組織了“讓青春載著使命騰飛〞巡回演講活動均產生了主動作用。

二、突出重點抓管理提高“三效勞〞水平

黨政辦公室工作繁雜業(yè)務口多包括日常事務性應酬接待、會務組織、交通、通訊效勞公文傳閱、存檔和文字材料起草、打印等同時工會、安排生育、女工、治安保衛(wèi)、紀檢等職能部門工作也納入黨政辦公室管理范圍對此個人和黨政辦公室全體工作人員一道圍繞全工作中心任務互通聲氣相互協(xié)作努力工作根本未出現(xiàn)紕漏上半年工作取得成果主要表現(xiàn)在以下幾個方面

一工作作風有了新轉變現(xiàn)場管理水平明顯提高年初針對機關個別人員常常性地遲到、早退有事不請假存在自由主義思想等問題機關總支加大了對工作紀律和作風管理探討制定了系列管理制度下發(fā)了?關于進一步加強機關現(xiàn)場管理及工作紀律通知?通過嚴格執(zhí)行將周五確定。為固定衛(wèi)生清掃日每月檢查一次、抽查一次、評比一次檢查具體程度比以前有較大提高并與工資掛鉤促使各處室、部門定期清掃、整理辦公現(xiàn)場保持了較好水平上半年我們堅持車輛平安管理不放松不斷對駕駛員進行平安思想教化重點對駕駛員亂拉亂跑等問題作了嚴格強調并對個別人員做出了指責和其它方式處理提高了全廠車輛行駛效率。

二執(zhí)行力度明顯增加依據(jù)總廠關于深化實施“三力工程〞看法要求以強化執(zhí)行力為突破口加強了黨政辦公室工作執(zhí)行實力增加了大局意識和效勞意識在日常行為標準上自覺遵守廠里各項規(guī)定和制度自覺執(zhí)行廠黨委探討各項決議決策與全廠開展大局保持了高度一樣先后制定了?關于進一步加強車輛修理管理通知?和?關于嚴格限制機關辦公用品、印刷品和微機耗材費用管理通知?等規(guī)章制度對黨政辦公室限制幾項可控費用如辦公費、應酬費、車輛修理費、燃料費、低值易耗品等仔細把關嚴格限制既保證了各項工作正常開展又較好地節(jié)約了資金特殊依據(jù)總廠下發(fā)關于進一步加強非生產性開支管理系列要求完善了管理方法使各項費用管理更科學限制效果更明顯例如為了加強對全廠車輛修理管理實行了車輛鑒定審核制度車輛修理安排由車屬單位領導把關后報鑒定小組審核再持修理通知單到指定廠家修理杜絕了以往在車輛修理管理上可能出現(xiàn)種種違規(guī)現(xiàn)象堵塞了漏洞同時對車輛耗油、微機耗材、辦公用品、印刷品等費用管理也嚴格根據(jù)標準從嚴限制對查出問題肅穆處理決不姑息遷就效果比擬志向。

三協(xié)調協(xié)作更加有力目前辦公室人員多數(shù)一人多崗或者一崗多職工作負荷大節(jié)奏快年初依據(jù)辦公室人員工作實力、工作閱歷和自身特長對全體人員工作分工重新進行了調整通過半年運行狀況看大家潛能得了充分發(fā)揮工作效率明顯提高在與其成員協(xié)調協(xié)作上遇到同志們工作或家庭等方面出現(xiàn)困難時候個人都力所能及地供給便利賜予幫助解除了后顧之憂大家都能夠任勞任怨、不遺余力地工作。

三、加強廉政建設保持良好工作作風

半年來個人在工作、生活中堅持堂堂正正做人公正正派做事廉潔自律生活不遺余力工作仔細遵守黨風廉政建設有關規(guī)定和肖董事長在集團公司高管干部會上提出10點要求時時到處以一個共產黨員標準要求自己自重、自省、自警、自勵以身作那么言行一樣自覺接受監(jiān)督在工作和生活上厲行節(jié)約反對奢侈奢侈對黨政辦把關限制費用嚴格按既定規(guī)章制度辦理自覺關切時事政治仔細學習領悟黨方針、政策在工作崗位上用學問充溢自己用實踐豐富自己不斷提高為領導、為基層、為生產經營效勞實力個人非常留意自己言行無論什么時候都同總廠保持一樣并留意擺正自己位置正確處理好三個關系：一同領導關系不超前不越位全力維護領導威信和地位對廠領導班子探討看法不折不扣地貫徹執(zhí)行；二同其處室負責人關系盡量多地征求看法堅持思想上多溝通工作上多協(xié)作做到目標同向事業(yè)同干不自行其事；三同辦公室其人員關系堅持同等待人公正處事待人真誠容人之短取人之長不拉山頭不搞親親疏疏同時鞏固樹立工作“一盤棋〞觀念凡廠里探討確定由我負責工作在實施過程中敢于負責并支持其同志大膽開展工作主動樹立務實工作作風做到說實話辦實事求實效自覺接受監(jiān)督堅持“少花錢多辦事〞原那么按黨風廉政建設規(guī)定辦事大事講原那么小事講風格保持了正派工作作風。

回憶半年來我所分管各項工作之所以能夠順當開展并取得肯定成果和各位領導正確指導各處室和同志們大力支持和協(xié)作分不開就我本身來說還存在著一些缺乏之處如理論學習不刻苦深化基層調查探討不夠工作作風及執(zhí)行實力仍需進一步強化效勞意識和效勞水平與領導要求還有肯定差距等等今后我肯定要仔細改正這些問題和缺乏進一步端正思想轉變作風廉潔自律求真務實為加快我廠開展做出新奉獻。

辦公室的個人述職報告篇8

依據(jù)總公司?工作標準?和20xx年目標責任，總經理助理、辦公室主任的主要職責是：

1、受總經理托付，協(xié)調總公司領導之間、機關職能部門之間，分〔子〕公司之間的工作關系。

2、受總經理委派、處理詳細事務和問題，各項工作對總經理和總公司負責。

3、催促、催辦總公司年度各重點工作的完成，必要時建議召開協(xié)調會議。

4、不斷了解總公司生產經營中出現(xiàn)的新狀況、新問題、重大問題剛好向總經理報告，并協(xié)調有關部門、有關單位處理和解決。

5、剛好傳達貫徹上級和總公司有關會議、文件、批示精神。

6、組織支配總公司黨、政各種會議，負責并催促會議決議的實行。

7、剛好組織完成總經理，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制。

8、限制監(jiān)督總公司機關管理費、款待費用的運用程序、核定運用標準。

9、協(xié)調總公司后勤工作和組織機關的后勤工作。

10、管理總公司機關的辦公車輛以及文印、信訪、接待等工作。

總之，我的主要職責歸納起來是三句話六個字，即：參謀、協(xié)調、效勞。

一年來，在公司黨委、班子的領導下，在各分公司、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀、協(xié)調、效勞〞三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：

幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清晰自己所處的位置；清晰自己所應具備的職責和應盡的責任；正確相識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“協(xié)助者〞地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者〞地位；對處理一些詳細事物，又處在“代理者〞的地位。這個角色的多重性確定了在實際工作中簡單產生履職或者越位，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的詳細作法是：為領導參謀到位但不越位：催促、催辦到位，但不“拍板〞；效勞到位但不干預領導工作。只有把“位置〞認準，把“政〞字搞清，自覺維護領導之間的

團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人懇切、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都賜予了我很大的支持，我也留意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調，承上啟下，溝通左右，協(xié)調各方，因此一年來的工作相對還比擬順當。

為發(fā)揮好參謀助手作用，為領導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中留意去基層單位利用各種方式了解生產經營狀況，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的看法、圍繞公司領導決策和生產經營實際，剛好向總經理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議XXX項，領導接受XXX項，協(xié)調較重要的工作XXX起，根本盡到了參謀，協(xié)調的職責。

為進一步削減會議和提高會議質量，我們支配會議堅持了會前有打算、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無打算會的原那么等。堅持了XXX屢次要求的“會前無議題，會上臨時動議的'問題，一律不予探討〞的要求，今年全公司大型性會議明顯削減，會議質量大有提高，基層單位比擬滿足。在實際操作中主要實行了四個方面的措施：

一是限制會。結合公司生產實際，仔細貫徹公司“三大標準〞中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開，對會議參與的人員、內容、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參與的會議，必需要經過總公司主要領導同意才能開，從而限制了會議的數(shù)量，保證了會議的質量。

二是少開會。開會是推開工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作協(xié)調中、本著向基層效勞，眼睛向下、便利基層的精神和意識，凡有些工作打個，發(fā)個通知或者到基層調查探討，通一下氣就可解決的問題，就堅決擔憂排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。

三是開短會。每次支配會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予支配。這樣大大縮短了會議時間。

四是開實會。開會是一件特別肅穆的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要打算實、打算充分，堅決杜絕漏洞；二是做到了內容實，對領導的講話，會議材料和下發(fā)的文件等要

語言簡明，言之有據(jù)，不拖泥帶水；三是形式實，為了變更會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象，我們留意了在打算講話稿時，盡可能多供給詳細素材，使領導在吃透講話內容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料；最終是效果實，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們留意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。

通過領導的重視和實行了以上措施，今年支配的會議明顯削減，更有效的保障了生產經營的正常運行，經征求看法，大局部單位是滿足的。

承辦工作是助理，特殊是辦公室的主要工作之一，有來自上級領導、上級機關的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、機關職能部門和分公司，各廠處的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內部的；三是先辦基層單位的，后辦機關的，因為基層的同志來一趟公司不簡單，不但我這樣做；同時也要求辦公室全體同志都必需這樣做；四是按職責分工進行承辦，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰主管的工作由誰負責辦理，其它人幫助，但總的原那么，承辦的每一項工作和事情，都必需做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。為了落實總公司“狠抓內部管理，壓縮各項費用開支〞的要求，特殊是機關的管理費用，今年同20xx年以前相比，公司給核定的數(shù)目少了50%還要多，今年下半年，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格限制，并核定標準，費用再次削減，而機關的工作量并沒有削減，車輛、微機、辦公設備等越買越多，越用越破，維護、更件、修理量越來越大，再加之現(xiàn)在車輛長途任務多，費用也就自然上升；原先打字室油印〔費用低〕保證了整個機關，現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的價格由此而升，微機、復印機、一體機的易耗品都在幾百元以上，大局部處室的電腦雖然能夠打印，但印刷、復印量卻越來越大，打字室變成了印刷廠，費用較以前相比有大量增加，以上這些實際狀況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。面對這個現(xiàn)狀，經與有關