第1頁共23頁2022年餐飲店勞動(dòng)合同樣本乙方：體工作內(nèi)容及要求簽訂崗位協(xié)議)。要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支。線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體險(xiǎn)和福利待遇第2頁共23頁任：九、雙方約定的其他事項(xiàng)：第3頁共23頁(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合年月日餐飲店勞動(dòng)合同范文篇二根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則一、勞動(dòng)合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：內(nèi)容和工作時(shí)間第4頁共23頁崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可。。間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。紀(jì)律第5頁共23頁(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開六、勞動(dòng)合同的解除和終止第25條、第26條、第27條、第31條關(guān)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭議處理第6頁共23頁本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)_表人或者字____餐飲店勞動(dòng)合同范文篇三第二條乙方擔(dān)任____崗位(工種)工作。時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。第7頁共23頁第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:對(duì)甲方利益造成重大損害的;除勞動(dòng)合同條件的;第8頁共23頁;乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十二條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。簽訂日期:年月日餐飲店勞動(dòng)合同方：第二條乙方擔(dān)任____崗位(工種)工作。時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。第9頁共23頁第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。向乙方支付的生活費(fèi)為____元本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:對(duì)甲方利益造成重大損害的;除勞動(dòng)合同條件的;第10頁共23頁乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)式章)：法定代表人或委托代理人：簽訂日期:年月日范文二障局監(jiān)制合同,共同遵守本合同所列條款。第11頁共23頁第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限止。用期限根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，以及員工的工作表現(xiàn)而定，最第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方不同意安排和調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議，終止協(xié)議，解除與乙方的合約。第12頁共23頁第十條甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內(nèi)容、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更工作開始和結(jié)束時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更。五、勞動(dòng)報(bào)酬元，工資包含：基本工資、職務(wù)工資、技術(shù)工資、超時(shí)補(bǔ)貼、竟業(yè)工資等。乙方的月生活費(fèi)為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)資料。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于害防護(hù)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要第13頁共23頁第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同均按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，第二十一條解除、終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：;給甲方造成重大損害的;方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：的工作的;第14頁共23頁本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。該損造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用，包。乙方可以隨時(shí)解除本合同：亡或者宣告失蹤的;(六)本合同履行期限屆滿前30日，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書面形九、違約責(zé)任第15頁共23頁約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。權(quán)保護(hù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十五條其他約定1、甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及時(shí)告知了乙方。乙方確認(rèn)已知2、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí)、有效。如果乙方對(duì)于前述內(nèi)容不實(shí)，導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān)。若給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)賠償十一、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十七條本合同的附件如下、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效。托代理人第16頁共23頁餐飲店勞動(dòng)合同范文三代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人____注冊(cè)地址_________聯(lián)系電話_________份證號(hào)_________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村系電話____第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：第17頁共23頁第二條乙方從事____崗位(工種)工作。。。時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休日為____。排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：第18頁共23頁、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保;健全內(nèi)部七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭議處理定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第19頁共23頁、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)餐飲勞動(dòng)合同書餐飲業(yè)勞動(dòng)合同簽約須知2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(小時(shí))。度)4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)第20頁共23頁餐飲業(yè)勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：內(nèi)容和工作時(shí)間更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第21頁共23頁時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周。年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防救治。律(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。第22頁共23頁(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者六、勞動(dòng)合同的解除和終止》第25條、第26條、第27條、第31條和第3。甲乙雙方協(xié)》及有關(guān)規(guī)定(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依八、勞動(dòng)爭議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，