什么是平衡計分卡_第1頁
什么是平衡計分卡_第2頁
什么是平衡計分卡_第3頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

平穩(wěn)計分卡自提出以來，大體經歷了三個時期：務角度、客戶角度、內部流程角度和職員學習與成長角度〕框架，建議多方位評估企業(yè)，既工具看待。有的戰(zhàn)略意圖結合，企業(yè)應依照自身價值設置具有戰(zhàn)略意義的衡量指標體系。假如不能準確能形成有效地執(zhí)行戰(zhàn)略的治理戰(zhàn)略體系。并建立基于平穩(wěn)計分卡的戰(zhàn)略治理體系，以幸免漫無目的的戰(zhàn)略行動，同時把指標集中于正戰(zhàn)略目標，其內涵已遠遠突破了傳統(tǒng)四個角度的概念。平穩(wěn)計分卡是最強有力的戰(zhàn)略執(zhí)行工具，它從公司遠景與戰(zhàn)略動身，在財務、客戶、內部流的，不存在模糊評分的情形。〝卡〞因此確實是指一張張形象具體的績效考核表了。平穩(wěn)計分卡最具制造力的一點是能像軍事地圖一樣把戰(zhàn)略目標、關鍵成功因素與行動方案按平穩(wěn)計分卡的四個層面是有因果關系的，就像四座緊密相連的橋梁，連接了戰(zhàn)略與執(zhí)行之間的鴻溝。見以下圖：套企業(yè)自我診斷的危機預警體系；能通過日常治理培養(yǎng)核心能力，塑造差異化優(yōu)勢。緊密合作與協(xié)同作戰(zhàn)，將公司所有人的努力都聚焦于戰(zhàn)略上，真正建立起戰(zhàn)略中心型組織。構+平穩(wěn)計分卡+6SIGMA+項目治理。治理結構是解決組織的所有權與經營權的關系的。關于企業(yè)，確實是解決股東大會、董事會、監(jiān)事會與經營層關系的。平穩(wěn)計分卡是解決愿景、和產生高價值。項目治理是解決日常工作如何更快更好的完成的。下面是他們的關系以及與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論