職位說(shuō)明書職位：總經(jīng)理部門人事行政部直接上司職位股東會(huì)及成員直接下屬職位副總經(jīng)理、助理、營(yíng)銷負(fù)責(zé)人入職基本要求：1、了解企業(yè)運(yùn)作體系和財(cái)經(jīng)政策，具有良好企業(yè)策劃、營(yíng)銷能力和個(gè)人人格魅力。2、具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的組織管理能力，男女性亦可。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)完成公司年度任務(wù)指標(biāo)，保障股東權(quán)益增值。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理政策、制度的批準(zhǔn)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)的核準(zhǔn)。負(fù)責(zé)公司高層管理人員的聘用。負(fù)責(zé)公司和員工利益問(wèn)題、戰(zhàn)略發(fā)展和企業(yè)生存運(yùn)作等重大事宜的決策.提升員工薪水、福利，創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的“人財(cái)"環(huán)境。有權(quán)向董事會(huì)或股東會(huì)提出議案。有權(quán)決定公司員工的去留、任免、獎(jiǎng)懲,決定新員工的錄用。有權(quán)制定或?qū)徍斯竟芾碇贫燃捌涓倪M(jìn)，并監(jiān)督實(shí)施。有權(quán)審批有關(guān)的工作請(qǐng)示報(bào)告。有權(quán)審核財(cái)務(wù)支出.有權(quán)主持各類行政會(huì)議。有權(quán)對(duì)所有下屬下達(dá)工作指令并要求其執(zhí)行.擔(dān)當(dāng)人：填寫日期：批準(zhǔn)人:職位說(shuō)明書職位：副總經(jīng)理部門人事行政部直接上司職位總經(jīng)理直接下屬職位入職基本要求：1、大本以上學(xué)歷,五年以上大、中型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn).2、具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和杰出的組織管理能力.3、男性為佳，女性亦可。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注負(fù)責(zé)全體員工的思想及職業(yè)教育，確保公司質(zhì)量管理體系和企業(yè)文化被全體員工理解并有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的審核及運(yùn)行。根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)審核員工工資及相關(guān)費(fèi)用。協(xié)助總經(jīng)理按照《機(jī)電類特種設(shè)備安裝改造維修許可規(guī)則》和ISO9000質(zhì)量保證體系、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的要求健全、完善公司質(zhì)量安全管理體系,并負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系實(shí)施，保持和持續(xù)改進(jìn)的管理.負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全管理體系運(yùn)行過(guò)程和內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，確定質(zhì)量方針的貫徹，質(zhì)量安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為總經(jīng)理主持管理評(píng)審,做好評(píng)審輸入資源的準(zhǔn)備，并對(duì)管理評(píng)審和內(nèi)部審核中提出的改進(jìn)措施負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參與公司營(yíng)銷方針政策、目標(biāo)的制定重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，完成總經(jīng)理臨時(shí)交付的各項(xiàng)任務(wù)。有權(quán)參與公司重大事件的決策.有權(quán)決定公司員工的去留、任免、獎(jiǎng)懲,決定新員工的錄用。有權(quán)制定或?qū)徍斯竟芾碇贫燃捌涓倪M(jìn),并監(jiān)督實(shí)施。有權(quán)審批有關(guān)的工作請(qǐng)示報(bào)告.有權(quán)審核總經(jīng)理指定的財(cái)務(wù)支出。有權(quán)主持各類行政會(huì)議。有權(quán)對(duì)所有下屬下達(dá)工作指令并要求其執(zhí)行。擔(dān)當(dāng)人：填寫日期：批準(zhǔn)人:職位說(shuō)明書職位:總經(jīng)理助理部門人事行政部直接上司職位總經(jīng)理直接下屬職位入職基本要求:1、大專以上文化，兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、有很好的組織管理能力和高度的責(zé)任感及敬業(yè)精神。3、男女不限.工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注協(xié)助總經(jīng)理管理各個(gè)項(xiàng)目的銷售跟進(jìn)情況.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的標(biāo)書、報(bào)價(jià)、合同的審定。協(xié)助業(yè)務(wù)部編制項(xiàng)目標(biāo)書、報(bào)價(jià)及合同。負(fù)責(zé)重要及重大事項(xiàng)與工廠的銜接和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及車輛安排.檢查、督促、指導(dǎo)各職能部門的日常工作.及時(shí)向上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)工作效果及重大問(wèn)題。對(duì)公司制度及工作方法提出有效建議。協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)各種會(huì)議，并做好會(huì)議記錄.10、協(xié)助總經(jīng)理管理公章；公文起草、發(fā)放、回收.11、總經(jīng)理交辦的其它工作。有權(quán)對(duì)公司的標(biāo)書、報(bào)價(jià)、合同進(jìn)行審批。有權(quán)檢查、督導(dǎo)各部門工作，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。根據(jù)工作需要有權(quán)組織和主持各部門會(huì)議.有權(quán)行使總經(jīng)理臨時(shí)指定的其它權(quán)力。擔(dān)當(dāng)人：日期：批準(zhǔn)人：職位說(shuō)明書職位:人事行政主管部門人事行政部直接上司職位副總經(jīng)理直接下屬職位人事行政部職員入職基本要求：1、大專以上文化，五年以上大、中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)。2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有良好的組織管理能力、良好的個(gè)人素養(yǎng)和親和力.3、男性為佳，女性亦可。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等人事管理工作.負(fù)責(zé)公司人事管理制度及薪資方案的建立、實(shí)施和修訂.負(fù)責(zé)公司員工的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理。組織各部門進(jìn)行職務(wù)分析，職務(wù)說(shuō)明書的編制。根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位設(shè)置制度定人力資源規(guī)劃。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定及勞動(dòng)關(guān)系的處理.在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下，組織編制質(zhì)量體系文件,開(kāi)展全公司范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全管理和質(zhì)量安全保證實(shí)施工作。協(xié)助管理者代表完成內(nèi)部質(zhì)量審核及管理者評(píng)審準(zhǔn)備工作.負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析的歸口管理。負(fù)責(zé)公司各級(jí)行政文件的起草、發(fā)放、回收。負(fù)責(zé)公司工程材料及零部件的采購(gòu)管理。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)印章的歸口管理.完成總經(jīng)理/副總布置的其它工作.有權(quán)制定人事行政管理制度并報(bào)審。有權(quán)管理辦公室職員，包括考勤、考核、日常工作監(jiān)督等。有權(quán)指導(dǎo)和監(jiān)督人事行政部人員的工作。有權(quán)召開(kāi)行政會(huì)議。有權(quán)在本部門范圍內(nèi)對(duì)人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)。有權(quán)行使總經(jīng)理或副總臨時(shí)指定的其它權(quán)力。擔(dān)當(dāng)人:部門經(jīng)理：批準(zhǔn)人：日期：職位說(shuō)明書職位:總經(jīng)辦主管部門總經(jīng)理辦公室直接上司職位總經(jīng)理或授權(quán)人直接下屬職位辦公室職員入職基本要求:1、大專以上文化,有文件管理和辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，文書功底深厚，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作和ISO文控管理。2、熟悉社交禮儀，善交際應(yīng)酬。3、男女不限，品德良好、形象氣質(zhì)佳、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)管理工作和總經(jīng)理與各部門之間指令、意見(jiàn)、建議的上傳下達(dá)。2、負(fù)責(zé)公司人事行政工體系運(yùn)行和歸口管理工作.3、負(fù)責(zé)公司規(guī)范的詢價(jià)表、報(bào)價(jià)書、合同書標(biāo)準(zhǔn)格式擬定，及公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)文件、業(yè)績(jī)文件的更新等營(yíng)業(yè)配套資料編制及提供。4、熟悉公司產(chǎn)品價(jià)格體系，按程序歸口報(bào)價(jià)。5、負(fù)責(zé)公司代理商及業(yè)務(wù)員銷售項(xiàng)目的詢價(jià)、報(bào)價(jià)、投標(biāo)書的編制、發(fā)放登記和項(xiàng)目檔案建立等歸口管理工作.6、負(fù)責(zé)公司電梯銷售合同的編制、審核把關(guān)，協(xié)助主辦人員進(jìn)行合同評(píng)審、歸檔。7、負(fù)責(zé)公司已簽定銷售合同的流轉(zhuǎn)（及時(shí)知會(huì)相關(guān)部門、人員），歸口建檔。8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理管理公司合同章及簽署合同.9、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)工廠的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。10、負(fù)責(zé)公司已簽定銷售合同的執(zhí)行、跟進(jìn)，及時(shí)督促各部門或主辦人員按照合同要求訂貨、到貨、收款等工作.11、負(fù)責(zé)公司車輛使用安排及調(diào)配，及與車輛有關(guān)的保養(yǎng)、年審、養(yǎng)路費(fèi)購(gòu)買等工作。11、負(fù)責(zé)客戶投訴處理和績(jī)效考核。12、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。有權(quán)對(duì)部門和公司工作程序及管理提出改進(jìn)意見(jiàn)、建議。有權(quán)拒絕不符合工作程序的請(qǐng)求。有權(quán)考核各部門及員工工作績(jī)效。緊急情況下,有權(quán)召集各部門負(fù)責(zé)人參加的行政專題會(huì)議決策投標(biāo)、合同執(zhí)行、考核方案。擔(dān)當(dāng)人:部門經(jīng)理：批準(zhǔn)人：日期：職位說(shuō)明書職位：行政文員部門人事行政部直接上司職位人事行政主管直接下屬職位入職基本要求：1、大專以上文化，有文件管理和辦公室工作經(jīng)驗(yàn),熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件呢操作和ISO文控管理。2、女性，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，反應(yīng)靈敏，口齒伶俐。3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神.工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注1．接待來(lái)訪客人并解答客人的問(wèn)詢.2．接聽(tīng)并轉(zhuǎn)接總臺(tái)及相關(guān)電話。3．公司文件及行政事務(wù)性資料的打印、復(fù)印及協(xié)助報(bào)價(jià)、標(biāo)書的編制。4、負(fù)責(zé)按照公司體系運(yùn)作要求健全行政、工程檔案管理，符合體系評(píng)審.5．執(zhí)行有關(guān)文印的管理及傳真機(jī)管理與公司內(nèi)財(cái)物管理。6．負(fù)責(zé)收發(fā)公司文件.（包含F(xiàn)AX、快遞、E—mail)7．采購(gòu)、印制、管理并發(fā)放各部門需要的辦公用品、表格、名片、辦公用箋等。8．監(jiān)督員工的日常行為規(guī)范及員工考勤的管理。9．負(fù)責(zé)按照公司要求編制相關(guān)文件。10．負(fù)責(zé)電梯安裝、保養(yǎng)的報(bào)裝報(bào)檢工作。11．協(xié)助工程技術(shù)部進(jìn)行工程資料編制、歸檔及管理。12．協(xié)助公司籌辦各項(xiàng)活動(dòng)。13．完成上級(jí)或公司交辦的其它事宜。1、有權(quán)對(duì)部門和公司工作程序及管理提出意見(jiàn)、建議。2、有權(quán)拒絕不符合工作程序的請(qǐng)求。3、有權(quán)監(jiān)督員工的日常行為及考勤工作。有權(quán)對(duì)公司的耗材進(jìn)行管控。擔(dān)當(dāng)人：部門經(jīng)理：批準(zhǔn)人：日期：職位說(shuō)明書職位：業(yè)務(wù)部經(jīng)理部門業(yè)務(wù)部直接上司職位直接下屬職位業(yè)務(wù)部職員入職基本要求:1、大專以上文化，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)，有三年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。2、有開(kāi)闊的視野及良好的專業(yè)水平、了解電梯行業(yè)的發(fā)展，富創(chuàng)意.工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注負(fù)責(zé)完成本部門年度銷售任務(wù)目標(biāo)，協(xié)同其他部門達(dá)成公司年度目標(biāo).督促業(yè)務(wù)員做好與客戶之間的聯(lián)系、溝通,及時(shí)反饋各方信息，確保訂單/合同順利實(shí)施。收集、整理市場(chǎng)信息協(xié)助副總經(jīng)理制定或修改公司各階段營(yíng)銷計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司代理商的歸口管理；積極開(kāi)發(fā)新客戶，努力擴(kuò)大市場(chǎng)面.參與銷售項(xiàng)目報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同定價(jià)等的價(jià)格確定，并負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目標(biāo)書、報(bào)價(jià)書、合同的審核。建立、健全客戶檔案資料，針對(duì)不同對(duì)象開(kāi)展定期或不定期走訪活動(dòng),配合相關(guān)部門做好客戶服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)并考核業(yè)績(jī).監(jiān)管業(yè)務(wù)員在外發(fā)生的商業(yè)行為，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和有損本公司利益。負(fù)責(zé)銷售合同應(yīng)收帳款工作。10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門工作。11、負(fù)責(zé)控制并降低銷售成本開(kāi)支。12、完成上級(jí)布置的其它工作.有權(quán)就部門和公司的經(jīng)營(yíng)管理向主管領(lǐng)導(dǎo)提交建議和意見(jiàn)。有權(quán)監(jiān)督和管理業(yè)務(wù)部的工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核。3、有權(quán)監(jiān)督及配合其它部門工作.擔(dān)當(dāng)人：填寫日期：批準(zhǔn)人：職位說(shuō)明書職位：區(qū)域銷售經(jīng)理部門業(yè)務(wù)部直接上司職位銷售總監(jiān)/總經(jīng)理直接下屬職位區(qū)域銷售人員入職基本要求：1、高中/中專以上學(xué)歷,從事業(yè)務(wù)工作兩年以上,有電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.2、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和業(yè)務(wù)推廣能力。3、男女性不限，品行良好，能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和敬業(yè)精神;有良好的社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域年度銷售任務(wù)指標(biāo)，維護(hù)區(qū)域客戶資源。協(xié)助下屬人員拜訪、突破客戶，完成訂單指標(biāo)。向用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并為用戶推選、配置合適的產(chǎn)品.代表公司與客戶之間的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋各方面信息，確保訂單/合同順利實(shí)施。收集、整理市場(chǎng)信息,同時(shí)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告執(zhí)行情況，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,提供應(yīng)對(duì)、解決措施供公司決策。積極開(kāi)發(fā)新客戶，努力擴(kuò)大市場(chǎng)份額。建立、健全并完善客戶和項(xiàng)目檔案資料，針對(duì)不同對(duì)象開(kāi)展定期或不定期走訪活動(dòng),配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好客戶服務(wù)。熟悉了解所轄區(qū)域電梯設(shè)備政府招投標(biāo)程序,并妥當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)事宜，負(fù)責(zé)該地區(qū)公司投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)售后代表客戶或代理商對(duì)電梯工程的安裝及維保質(zhì)量、服務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助工廠不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)。負(fù)責(zé)完成本區(qū)域銷售合同的應(yīng)收帳款工作.負(fù)責(zé)執(zhí)行合同評(píng)審內(nèi)容及管理事宜，確保清楚理解客戶要求，根據(jù)評(píng)審內(nèi)容差異向客戶澄清、說(shuō)明、解釋，確保本公司有滿足合同要求的能力，并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司布置的其它工作。有權(quán)對(duì)本轄區(qū)業(yè)績(jī)提升和規(guī)范管理制定政策并核準(zhǔn)實(shí)施；有權(quán)對(duì)公司績(jī)效、管理等提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)就完成本區(qū)域目標(biāo)任務(wù)對(duì)公司其他部門橫向協(xié)調(diào)的權(quán)利。有權(quán)就完成訂單、客戶安全質(zhì)量投訴等重大情況要求召開(kāi)專題會(huì)議決策的權(quán)利。有權(quán)按照公司要求對(duì)公司中層人員進(jìn)行考核的權(quán)利。有權(quán)代表客戶或代理商對(duì)公司各部門服務(wù)提出意見(jiàn)、建議。擔(dān)當(dāng)人：部門經(jīng)理:批準(zhǔn)：日期：職位說(shuō)明書職位:銷售代表部門業(yè)務(wù)部直接上司職位業(yè)務(wù)部經(jīng)理直接下屬職位入職基本要求：1、高中/中專以上學(xué)歷,從事業(yè)務(wù)工作兩年以上，有電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.2、能吃苦耐勞、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和業(yè)務(wù)推廣能力。3、男女性不限。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注熟悉并了解產(chǎn)品性能和各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)，理解并掌握產(chǎn)品特點(diǎn),向用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并為其推選最適宜的電梯配置。保持與客戶之間的聯(lián)系、溝通，及時(shí)反饋各方信息,確保訂單/合同順利實(shí)施。收集、整理市場(chǎng)信息,編制半月工作計(jì)劃并落實(shí)，同時(shí)定期向業(yè)務(wù)經(jīng)理報(bào)告執(zhí)行情況.遵守公司規(guī)章制度，填寫并完善項(xiàng)目備案信息并跟進(jìn)項(xiàng)目，記錄跟進(jìn)情況，積極開(kāi)發(fā)新客戶，努力完成銷售訂單任務(wù)。建立、健全并完善客戶和項(xiàng)目檔案資料，針對(duì)不同對(duì)象開(kāi)展定期或不定期走訪活動(dòng)，配合相關(guān)部門做好客戶服務(wù)。執(zhí)行并落實(shí)合同評(píng)審內(nèi)容，確保清楚、準(zhǔn)確的理解客戶要求，并確保本公司有滿足合同要求的能力,并及時(shí)與業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通，知會(huì)合同管理人員。落實(shí)銷售合同的應(yīng)收帳款工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。有權(quán)對(duì)本部門和主管領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理提出意見(jiàn)和建議.有權(quán)對(duì)公司的運(yùn)作、管理提出合理化意見(jiàn)和建議。有權(quán)代表客戶對(duì)公司各部門服務(wù)提出意見(jiàn)、建議、投訴.擔(dān)當(dāng)人:填寫日期：2009.07.01部門審核：批準(zhǔn)：職位說(shuō)明書職位：工程技術(shù)部經(jīng)理部門工程部技術(shù)部直接上司職位直接下屬職位安裝部、維保部入職基本要求：1、高中或高中以上文化，熟悉電梯維保與安裝，三年以上電梯行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn).2、具有良好的組織管理及溝通和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。3、男性，有團(tuán)隊(duì)精神、愛(ài)崗敬業(yè).工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注熟悉公司體系運(yùn)作程序并在實(shí)踐中檢驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)；負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)，整合部門及安裝資源，帶領(lǐng)本部門達(dá)成工作目標(biāo)。監(jiān)管工程技術(shù)圖紙，負(fù)責(zé)電梯安裝、改造、整改工程的方案、預(yù)算編制及實(shí)施.負(fù)責(zé)客戶追加項(xiàng)目的方案、預(yù)算編制及實(shí)施。負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款項(xiàng)的跟進(jìn)、催收管理及費(fèi)用開(kāi)支的初步審核,有效控制安裝成本.負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程的質(zhì)量控制，對(duì)不符合公司質(zhì)檢要求的安裝環(huán)節(jié)負(fù)全責(zé).負(fù)責(zé)施工全過(guò)程的安全控制，確?！傲恪笔鹿省Ｘ?fù)責(zé)公司其他部門橫向間的工作協(xié)助,提供現(xiàn)場(chǎng)查勘、技術(shù)支持、協(xié)同其他部門達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。負(fù)責(zé)落實(shí)公司施工、管理程序，建立健全施工工程檔案;負(fù)責(zé)公司調(diào)試、維修等技術(shù)人員培訓(xùn)和儲(chǔ)備,組織對(duì)部門員工進(jìn)行技術(shù)、程序、項(xiàng)目管理等培訓(xùn)，提高部門人員整體專業(yè)水平。負(fù)責(zé)新裝電梯調(diào)試及管理工程自檢，做好安裝指導(dǎo)工作.負(fù)責(zé)設(shè)備缺件及后送品的跟蹤落實(shí)的管理工作.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的工程管理及監(jiān)督工作.負(fù)責(zé)工程合同組織評(píng)審、簽訂及落實(shí)工作。負(fù)責(zé)就本部門的工藝和管理制度進(jìn)行改進(jìn)或提出建議.管理、督促及指導(dǎo)本部門員工的工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。有權(quán)對(duì)本部員工下達(dá)工作任務(wù)及其它指令。有權(quán)全面監(jiān)督、管理本部工作，并有對(duì)相關(guān)行為實(shí)施獎(jiǎng)罰的權(quán)力。有權(quán)就本部門事宜向上級(jí)提出申請(qǐng)。有權(quán)組織本部門會(huì)議.擔(dān)當(dāng)人：填寫日期:主管審核：批準(zhǔn):職位說(shuō)明書職位:工程文員部門工程部技術(shù)部直接上司職位部門經(jīng)理直接下屬職位無(wú)入職基本要求：1、中專以上文化,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，形象佳干練利索。2、具有良好的分類識(shí)別能力及溝通、協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)愛(ài)崗、有強(qiáng)烈的責(zé)任心.3、品行好、女性，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注熟悉公司質(zhì)量安全體系，建立健全和完善工程施工過(guò)程檔案。負(fù)責(zé)新裝電梯報(bào)裝、報(bào)檢、開(kāi)工手續(xù)的辦理和施工合同的履行.負(fù)責(zé)新裝電梯申報(bào)資料、檔案資料的編制、填報(bào)。負(fù)責(zé)保養(yǎng)電梯報(bào)檢資料申報(bào)填寫及檢驗(yàn)工作安排。協(xié)助經(jīng)理完善過(guò)程質(zhì)量和安全控制,管理好安裝隊(duì)伍.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他任務(wù)。擔(dān)當(dāng)人：填寫日期：主管審核:批準(zhǔn)：職位說(shuō)明書職位:項(xiàng)目地監(jiān)部門工程技術(shù)部直接上司職位工程技術(shù)部經(jīng)理直接下屬職位安裝組長(zhǎng)入職基本要求：1、男性，大專以上文化，熟悉電梯行業(yè)的維保、安裝工作,兩年以上電梯行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2、品行良好，具有一定的組織管理和培訓(xùn)能力.工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注落實(shí)工程項(xiàng)目施工全過(guò)程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理,對(duì)部門經(jīng)理和公司負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目檔案建立及落實(shí)報(bào)裝報(bào)驗(yàn)工作，協(xié)助經(jīng)理搞好工程預(yù)、決算工作。負(fù)責(zé)施工過(guò)程中與施工隊(duì)和客戶方的有效溝通，落實(shí)解決存在問(wèn)題。負(fù)責(zé)監(jiān)管安裝隊(duì)的日訓(xùn)、自檢、整改,做好安裝隊(duì)施工進(jìn)場(chǎng)的培訓(xùn)工作.負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款項(xiàng)的跟進(jìn)、催收工作。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目相關(guān)參數(shù)（含圖紙）的復(fù)核及工程資料的填寫(含城建檔案）。負(fù)責(zé)控制協(xié)調(diào)好甲方與公司的長(zhǎng)期友好合作關(guān)系。協(xié)助驗(yàn)收及監(jiān)督整改后設(shè)備的交接工作.負(fù)責(zé)安裝工程的評(píng)估總結(jié)交經(jīng)理審核。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.在保障安全和質(zhì)量前提下，有權(quán)對(duì)施工工序進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對(duì)不符合安全質(zhì)量要求的施工隊(duì)下達(dá)停工整改指令。有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投訴、申告和建議。有權(quán)對(duì)本站員工下達(dá)工作任務(wù)。有權(quán)初審本站員工請(qǐng)假。有權(quán)對(duì)本站員工考核。有權(quán)對(duì)本站員工獎(jiǎng)罰提報(bào)于工程技術(shù)經(jīng)理。擔(dān)當(dāng)人:部門經(jīng)理：批準(zhǔn)人：日期:職位說(shuō)明書職位:維保部經(jīng)理部門維保部直接上司職位副總經(jīng)理直接下屬職位維保部所有人員入職基本要求:1、男性，高中或大專以上文化,熟悉電梯行業(yè)的維保及安裝工作，兩年以上電梯行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。2、具有一定的組織管理和培訓(xùn)能力。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注熟悉公司體系運(yùn)作程序和要求，負(fù)責(zé)公司電梯維護(hù)保養(yǎng)的管理工作，增加維保電梯的數(shù)量。負(fù)責(zé)維保工程的安全和質(zhì)量督導(dǎo)，有效降低電梯故障率和客戶投訴率.負(fù)責(zé)宣傳貫徹公司文件，執(zhí)行和不斷完善維保部的規(guī)章制度、工藝流程等對(duì)經(jīng)營(yíng)改進(jìn)質(zhì)量的管理水平.編制并執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的維保部年度工作計(jì)劃.負(fù)責(zé)維保部與各部門之間的工作協(xié)調(diào)。定期或不定期地深入維?，F(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)各維保站的質(zhì)量安全監(jiān)督、安裝技術(shù)培訓(xùn)、工作服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估并提出改善方案和相關(guān)獎(jiǎng)懲措施。做好公司內(nèi)部工程項(xiàng)目臨時(shí)的安檢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等相關(guān)工作的協(xié)調(diào)安排.做好維護(hù)保養(yǎng)工作更換零部件的報(bào)價(jià)、備品采購(gòu)發(fā)放及電梯維修整改方案等各種費(fèi)用的審核工作.負(fù)責(zé)電梯維保業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、協(xié)助公司及各部門推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談、推廣。10、做好與客戶的溝通工作，與客戶建立良好的信任合作關(guān)系。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。有權(quán)對(duì)本部門員工下達(dá)工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)本部門員工辭退處理意見(jiàn)提報(bào)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。有權(quán)審批本部門員工請(qǐng)假（一天)及員工提前下班申請(qǐng)。有權(quán)對(duì)本部門員工考核.有權(quán)對(duì)本部門員工獎(jiǎng)罰.有權(quán)因工作需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出需要相關(guān)部門協(xié)助.有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投訴申告和建議。填寫人：填寫日期：批準(zhǔn)人：職位說(shuō)明書職位：維保部站長(zhǎng)部門維保部直接上司職位維保部經(jīng)理直接下屬職位維保站長(zhǎng)以下員工入職基本要求:1、男性，高中或高中以上文化，熟悉電梯行業(yè)的維保、安裝工作,兩年以上電梯行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn).2、待人真誠(chéng)、正直、愛(ài)崗敬業(yè),具有一定的組織管理和培訓(xùn)能力.工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注負(fù)責(zé)執(zhí)行公司維保工作計(jì)劃及任務(wù)，確保施工安全及質(zhì)量。負(fù)責(zé)相關(guān)電梯接收時(shí)的質(zhì)量安全的檢查及維保過(guò)程中的故障分析、技術(shù)支持等工作。負(fù)責(zé)所轄維保班組的安全操作、工作質(zhì)量、技術(shù)水平進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)及相關(guān)培訓(xùn).負(fù)責(zé)所轄電梯設(shè)備維修整改方案初稿的擬定和相關(guān)項(xiàng)目的洽談。負(fù)責(zé)公司維修保養(yǎng)電梯的年審取證工作。負(fù)責(zé)按實(shí)際情況及時(shí)向維保部申報(bào)維保站的各種工作計(jì)劃報(bào)表。負(fù)責(zé)所轄班組的技術(shù)支持,對(duì)各班組的采購(gòu)計(jì)劃、維修保養(yǎng)方案的初步審批.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。有權(quán)對(duì)本站員工下達(dá)工作任務(wù).有權(quán)對(duì)本站員工辭退處理意見(jiàn)提報(bào)于維保部經(jīng)理。有權(quán)初審本站員工請(qǐng)假。有權(quán)對(duì)本站員工考核。有權(quán)對(duì)本站員工獎(jiǎng)罰提報(bào)于維保部經(jīng)理。有權(quán)對(duì)本站所需物品提出申請(qǐng)。有權(quán)因工作需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出需要相關(guān)部門協(xié)助。有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投訴申告和改進(jìn)建議。擔(dān)當(dāng)人:部門經(jīng)理：批準(zhǔn)人:日期:職位說(shuō)明書職位：維保部組長(zhǎng)部門維保部直接上司職位維保部站長(zhǎng)直接下屬職位維保組長(zhǎng)以下員工入職基本要求：1、男性，高中或高中以上文化，熟悉電梯行業(yè)的維保、安裝工作，兩年以上電梯行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2、待人真誠(chéng)、正直具有一定的組織管理和培訓(xùn)能力。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注負(fù)責(zé)落實(shí)維保施工中的安全和質(zhì)量指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行GB7588—2003、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)技術(shù)文件。負(fù)責(zé)合理安排分配班組內(nèi)的維保工作任務(wù)并制定維保計(jì)劃表.協(xié)助站長(zhǎng)做好維保設(shè)備接收的檢查工作.有預(yù)見(jiàn)性的對(duì)所轄電梯的易損易耗件提出采購(gòu)計(jì)劃。掌握所轄電梯的年檢時(shí)間，主動(dòng)有計(jì)劃的向維保部申報(bào)并安排好年檢的前期工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。1、有權(quán)對(duì)本組員工下達(dá)工作任務(wù).2、有權(quán)對(duì)本組所需物品提出申請(qǐng)。3、有權(quán)因工作需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出需要相關(guān)部門協(xié)助。擔(dān)當(dāng)人：部門經(jīng)理：批準(zhǔn)人：日期：職位說(shuō)明書職位：維保部員工部門維保部直接上司職位維保部組長(zhǎng)直接下屬職位無(wú)入職基本要求:1、男性，初中或初中以上文化，熟悉電梯行業(yè)的維保、安裝工作，兩年以上電梯行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2、品行良好，勤奮踏實(shí)、勇于進(jìn)取,有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神.工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和任務(wù)分配,作業(yè)施工中做到安全第一。接到故障電話或救援、緊急搶修指令保證以最快的速度到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)電梯進(jìn)行處理并做好人員及設(shè)備的安全防護(hù)工作。負(fù)責(zé)做好電梯維修質(zhì)量、保養(yǎng)質(zhì)量及工作過(guò)程的完整記錄，并請(qǐng)客戶簽署,做到有據(jù)可查。落實(shí)公司管理要求,工作中不走形式、不走過(guò)場(chǎng)、實(shí)事求是認(rèn)真填寫各項(xiàng)原始記錄數(shù)據(jù)。對(duì)電梯進(jìn)行維保時(shí)嚴(yán)格按照安全規(guī)范及工藝流程進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施排除故障，并有權(quán)拒絕任何人提出的違反安全規(guī)程的要求。做好個(gè)人專用工具的保管及大型工具借用的登記工作，妥善保管已領(lǐng)用的材料，做好備件更換的簽證工作。尊重客戶的意見(jiàn)并及時(shí)向維保部反饋，始終貫徹“客戶第一”的信念，不得與客戶發(fā)生任何形式的爭(zhēng)吵或沖突。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.有權(quán)有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投訴申告和改進(jìn)建議.有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯的危害人身及設(shè)備安全的違章作業(yè)指令。擔(dān)當(dāng)人:部門經(jīng)理：批準(zhǔn)人：日期：職位說(shuō)明書職位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理部門財(cái)務(wù)部直接上司職位直接下屬職位出納入職基本要求：1、女性,大專以上文化，懂財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)知識(shí)，電腦操作熟練.2、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致，條理性強(qiáng),善于溝通。3、有相關(guān)工作經(jīng)理兩年以上,懂管理.工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定建立會(huì)計(jì)賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提取合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬、做到手續(xù)完善、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。做好公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理工作，定期安排清點(diǎn).負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作.包括發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、核銷、稅務(wù)預(yù)算、申報(bào)、稅款繳納等.核算公司員工工資。全面負(fù)責(zé)公司收付款工作，及時(shí)了解合同執(zhí)行情況，做好合同及其它款項(xiàng)收付款工作的跟進(jìn)及安排，保證款項(xiàng)及時(shí)收回，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)款項(xiàng)收付情況.負(fù)責(zé)公司帳務(wù)處理。包括編制會(huì)計(jì)憑證、登記日記帳、明細(xì)帳和總帳，及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表.月末向總經(jīng)理提供有關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表.包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、資金情況表、管理費(fèi)用明細(xì)表、合同情況表、資產(chǎn)明細(xì)表、各保養(yǎng)站收支情況等。負(fù)責(zé)公司證件的年審及變更.10、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)管理等方面的預(yù)算、考核、分析、決策等.11、審核各類財(cái)務(wù)單據(jù).12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。有權(quán)核算員工工資。有權(quán)就工作中出現(xiàn)的問(wèn)題向上級(jí)匯報(bào)或申訴。有權(quán)要求行政人事部提供工資核算的所需資料。有權(quán)管理物資帳目,并就異常情況要求相關(guān)人員改善。有權(quán)審核各類財(cái)務(wù)單據(jù)，并對(duì)不符合規(guī)定的情況給予拒絕的權(quán)利。有權(quán)對(duì)臨時(shí)支出按照“輕重緩急、先保障生產(chǎn)后滿足消費(fèi)”的原則安排現(xiàn)金.7、有權(quán)行使上司臨時(shí)指定的其它權(quán)力。擔(dān)當(dāng)人：部門經(jīng)理：批準(zhǔn)人：日期：職位說(shuō)明書職位:出納員部門財(cái)務(wù)部直接上司職位副總經(jīng)理直接下屬職位入職基本要求：1、女性,大專以上文化，懂財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)知識(shí)，電腦操作熟練.2、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，條理性強(qiáng)，善于溝通。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定建立出納賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。公司收支的各種款項(xiàng)按照《國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理，在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。負(fù)責(zé)對(duì)銀行的一切業(yè)務(wù),包括款項(xiàng)的送存、支取,當(dāng)天收到的款項(xiàng)，當(dāng)天應(yīng)送存銀行.準(zhǔn)確掌握銀行存款實(shí)際金額,按期與銀行對(duì)賬，防止銀行存款發(fā)生差錯(cuò)。將財(cái)務(wù)經(jīng)理審核的報(bào)銷單據(jù)，按業(yè)務(wù)的發(fā)生順序,逐日逐筆登記，每日計(jì)算當(dāng)日現(xiàn)金收支和結(jié)余數(shù),并將結(jié)余數(shù)與實(shí)際庫(kù)存核對(duì),做到日清月結(jié),保證賬款相符。妥善保管現(xiàn)金、支票及其它重要憑證，月末憑證要及時(shí)進(jìn)行移交。協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行車輛管理。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。有權(quán)對(duì)不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的要求、工作指令給予拒絕。有權(quán)對(duì)不符合規(guī)定的會(huì)計(jì)情況、財(cái)務(wù)行為進(jìn)行制止、揭露的權(quán)利.擔(dān)當(dāng)人:部門經(jīng)理:批準(zhǔn)人：日期：職位說(shuō)明書職位：營(yíng)業(yè)支持部經(jīng)理部門營(yíng)業(yè)支持部直接上司職位副總直接下屬職位營(yíng)業(yè)支持部人員入職基本要求：1、男女不限,大專以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和電梯行業(yè)的技術(shù)能力。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部的產(chǎn)品銷售工作提供技術(shù)、圖紙、參數(shù)核對(duì)等營(yíng)業(yè)支持服務(wù)。配合各部門與電梯工廠協(xié)調(diào)技術(shù)確認(rèn)、圖紙、功能確認(rèn)等聯(lián)系，跟進(jìn)各項(xiàng)售前及售后問(wèn)題.配合銷售部制作技術(shù)方案、報(bào)價(jià)、標(biāo)書、合同及陪同銷售人員拜訪客戶及洽談合同。安排客戶考察電梯。配合工程技術(shù)部協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，協(xié)助制定施工方案等文件編寫,圖紙批簽，編寫工程檔案資料，施工過(guò)程中協(xié)助購(gòu)買部分材料，協(xié)助簽定各項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議。配合維保部洽談維保合同，協(xié)助購(gòu)買零配件，提供客戶報(bào)價(jià)。負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作。協(xié)助執(zhí)行銷售合同，回收帳款。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事務(wù)。有參與公司工程施工方案論證合同評(píng)審、工程預(yù)算、質(zhì)量安全管理方案評(píng)審的權(quán)力。有權(quán)對(duì)本部門工作進(jìn)行分配和計(jì)劃。有權(quán)對(duì)協(xié)助和支持的工作提出處理意見(jiàn).有權(quán)對(duì)損害、侵犯公司利益的行為予以制止。擔(dān)當(dāng)人:部門經(jīng)理：批準(zhǔn)人：日期::職位說(shuō)明書職位:繪圖員部門營(yíng)業(yè)支持部直接上司職位營(yíng)業(yè)支持部經(jīng)理直接下屬職位無(wú)入職基本要求：1、男女不限,大專以上學(xué)歷。2、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和電梯行業(yè)的技術(shù)能力.工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注負(fù)責(zé)公司法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、圖樣、技術(shù)文件、電梯銷售、安裝、維修保養(yǎng)過(guò)程資料、檢驗(yàn)報(bào)告等資料建檔、保管的工作，負(fù)責(zé)公司資料收發(fā)工作.對(duì)有關(guān)資料要統(tǒng)一編制登記檔案編號(hào)、分區(qū)擺放、規(guī)范管理、以便查閱。建立資料借閱登記制度，凡借用資料檔案需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人審批后才辦理借用登記、用后歸不及注銷等手續(xù)。各類電梯檔案要分年度、地區(qū)、類型等進(jìn)行編目歸檔。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，訂閱、購(gòu)買有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及新標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等書籍資料。負(fù)責(zé)資料檔案室管理。要做防火、防盜、保密工作,要保持室內(nèi)干凈、衛(wèi)生。支持報(bào)裝報(bào)檢及資料的準(zhǔn)備.負(fù)責(zé)施工檔案資料的編寫。負(fù)責(zé)電梯維修配件的報(bào)價(jià)及配件的采購(gòu)。負(fù)責(zé)各維保工地壞件的處理，并與電梯工廠的協(xié)調(diào)工作。支持公司各部門的其它相關(guān)工作.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。有權(quán)報(bào)價(jià)電梯維修配件及采購(gòu)。有權(quán)對(duì)協(xié)助和支持的工作提出處理意見(jiàn).有權(quán)對(duì)損害、侵犯公司利益的行為予以制止.有權(quán)處理維保工地的壞件。有權(quán)對(duì)資料室進(jìn)行管控。填寫人：填寫日期：批準(zhǔn)人:職位說(shuō)明書職位:倉(cāng)管員部門營(yíng)業(yè)支持部直接上司職位營(yíng)業(yè)支持部經(jīng)理直接下屬職位入職基本要求：1、男女不限，高中/中專以上學(xué)歷，一年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)。2、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和電梯行業(yè)的技術(shù)能力。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)管理制度，切實(shí)做好防火、防盜、防水、防銹工作。進(jìn)倉(cāng)的物資應(yīng)與采購(gòu)發(fā)票上的型號(hào)、規(guī)格、品名、數(shù)量相符，若未收到發(fā)票，不能辦理進(jìn)倉(cāng)單。負(fù)責(zé)物資的收發(fā)領(lǐng)退工作，及時(shí)登記、分類出入帳冊(cè)、做到物資與帳目相符。負(fù)責(zé)對(duì)物資的驗(yàn)收工作.負(fù)責(zé)物資的分類存放，保持物資擺放整齊、干凈、信道無(wú)障礙.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事務(wù)。有權(quán)對(duì)物資驗(yàn)收，對(duì)不合格產(chǎn)品可要求采購(gòu)人員退貨。有權(quán)對(duì)領(lǐng)料人員的單據(jù)進(jìn)行審核。有權(quán)要求非倉(cāng)庫(kù)人員遵守《倉(cāng)庫(kù)管理制度》有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投訴申告和提出建議。擔(dān)當(dāng)人：部門經(jīng)理:批準(zhǔn)人：日期：職位說(shuō)明書職位：質(zhì)量安全部經(jīng)理部門質(zhì)量安全部直接上司職位副總直接下屬職位質(zhì)量安全部員工入職基本要求:1、高中/中專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。2、兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全體系的運(yùn)行,建立健全質(zhì)量體系運(yùn)行檔案。負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中的質(zhì)量安全監(jiān)督、檢查，做好安全預(yù)防措施，對(duì)公司生產(chǎn)過(guò)程的安全、質(zhì)量事故承擔(dān)全部責(zé)任。負(fù)責(zé)電梯施工過(guò)程中的自檢、過(guò)程檢及完工檢，必須如實(shí)填寫檢驗(yàn)報(bào)告，建立、健全檔案資料及存檔，嚴(yán)禁弄虛作假。負(fù)責(zé)安裝、保養(yǎng)過(guò)程中安全質(zhì)量問(wèn)題的進(jìn)行跟進(jìn)和處理，并做好書面記錄.負(fù)責(zé)公司安裝的電梯/扶梯、人行步道等產(chǎn)品在施工過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗(yàn)，保障第一次單臺(tái)檢驗(yàn)合格率98％以上。負(fù)責(zé)公司保養(yǎng)電梯、扶梯/人行步道產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量、施工質(zhì)量控制，督促安裝、保養(yǎng)人員及時(shí)完成檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。協(xié)助工程部做好施工前的技術(shù)交底及安全培訓(xùn)。負(fù)責(zé)監(jiān)管儀器室，熟悉儀器的使用情況及檢查儀器的各項(xiàng)記錄是否完善，做好儀器借用檔案管理。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)了解國(guó)家新的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，及廠家的技術(shù)文件、規(guī)范,組織公司施工人員學(xué)習(xí)。有權(quán)監(jiān)督、工程的施工過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患或安裝質(zhì)量問(wèn)題,質(zhì)檢部可直接下令停工，然后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo).對(duì)已報(bào)檢的電梯，在質(zhì)檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)大的質(zhì)量問(wèn)題直接影響驗(yàn)收結(jié)果時(shí)，有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)延期驗(yàn)收。對(duì)施工方案有安全、質(zhì)量一票否決權(quán)。擔(dān)當(dāng)人：部門經(jīng)理：批準(zhǔn)：填寫日期:職位說(shuō)明書職位：計(jì)量?jī)x器管理員部門質(zhì)量安全部直接上司職位質(zhì)量安全部經(jīng)理直接下屬職位入職基本要求：1、高中/中專以上學(xué)歷，測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器專業(yè)優(yōu)先。2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限/備注做好計(jì)量?jī)x器室的清潔工作。做好儀器的防蝕工作，經(jīng)常擦拭、除塵，涂上防銹防腐劑.經(jīng)常檢