大坪小學(xué)“治庸問責(zé)”工作

實施方案

為進一步增強我校教師隊伍建設(shè)，營造求真務(wù)實的良好氣氛，推動我校教育教學(xué)健康持續(xù)進展，結(jié)合我校實際，特制定本方案。一.指導(dǎo)思想

按照縣教育局和中心學(xué)校的統(tǒng)一部署，大力整治學(xué)校教師中存在的“庸、懶、散、軟”問題，治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁，盡力增強教師的責(zé)任意識，增進我校教師面貌大改觀、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升、老師形象大優(yōu)化，為推動我校教育事業(yè)健康快速進展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。二、“治庸問責(zé)”工作小組組長：胡文新組員：胡應(yīng)方、張向亮、胡文新、許安明、胡幼方、戴慶吾三、工作目標

通過開展“治庸問責(zé)”行動，在我校實現(xiàn)四個目標。1.責(zé)任意識明顯增強。職位責(zé)任制和問責(zé)體系加倍健全，廣大教師恪盡職守、盡職盡責(zé)，不作為、亂作為、庸碌無為、有責(zé)不負的現(xiàn)象大體消失。2.思想作風(fēng)明顯改善。廣大教師的思想熟悉進一步提高，大局觀念進一步增強，學(xué)習(xí)研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)日趨濃厚，奮勇爭先、蓬勃向上、踴躍進取的工作局面大體形成。

3.工作效能明顯提升。成立健全團結(jié)協(xié)作、運轉(zhuǎn)高效、充滿活力的管理機制，教師執(zhí)教能力顯著增強，工作效率切實提高，教學(xué)質(zhì)量不斷提升。4.教育形象明顯優(yōu)化。廣大教師依法從教、廉潔從教意識不斷強化，師德師風(fēng)明顯凈化，教育公平全面推動，校園安全形勢進一步好轉(zhuǎn)，人民群眾對我校的教育滿意度不斷爬升。

四、工作重點

結(jié)合我校實際，重點做好以下工作：

一、明確職責(zé)分工。學(xué)校治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員依照分工到教研組增強領(lǐng)導(dǎo)，形成抓治庸問責(zé)工作的整體合力。采取受理投訴舉報，開展明查暗訪，實施第三方評估等方式加大監(jiān)督檢查力度。對明顯失職的予以嚴肅查處，對突出的反面典型進行通報。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，進一步完善考核評價、選拔任用、監(jiān)督管理等制度，調(diào)動教職工教育教學(xué)的踴躍性，做好新聞宣傳。

二、注重工作實效。要堅持動真格，求實效，把開展治庸問責(zé)工作與深切開展與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與學(xué)校均衡進展結(jié)合起來，與扎實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)教育上取得實實在在的成效，同時，要進一步完善工作制度和機制，成立完善治庸問責(zé)工作的預(yù)警防控、監(jiān)督檢查、教育懲處等制度，確保治庸問責(zé)工作長效推動。3、營造濃厚氣氛。利用櫥窗、廣播等多做途徑，及時宣傳學(xué)校在治庸問責(zé)工作進程中的新思路、新舉措、新成效，大力宣傳在優(yōu)化教育環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)師生方面表現(xiàn)突出的先進典型，并曝光一批反面典型，形成壯大的輿論聲勢和氣氛。五、方式步驟采用多種方式，突出抓好思想動員、自查整改、檢查追責(zé)、總結(jié)提高成立機制四個環(huán)節(jié)的工作。大力推動“治庸問責(zé)”工作的深切開展，全進程監(jiān)督、全方位查找教師隊伍中存在的“庸、懶、散”問題，確?！爸斡箚栘?zé)”的長久實效。（一）思想動員認真做好思想發(fā)動工作，做到人人知曉，個個參與不留死角。具體做好以下幾件事：

一、制定方案、成立“治庸問責(zé)”工作組、布置工作任務(wù)。

二、召開全部教職工會學(xué)習(xí)中心學(xué)?！爸斡箚栘?zé)”工作實施方案3、組織開展一次以治理“庸”“懶”“散”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論統(tǒng)一思想和行動。（二）自查整改對照“中心學(xué)?！斡箚栘?zé)’工作實施方案”認真開展自查自糾，抓好落實整改。具體抓好“五個一”：一、組織一次集中排查。查找最近幾年本校存在的突出問題，重點抓好影響我校進展的突出問題。二、召開一次專題民主生活會。在民主生活會上開展批評與自我批評。對查出的問題進行深刻剖析，有針對性的提出對策辦法。3、解決一批突出問題。針對民主生活會上查出的問題，專門是工作機制、工作紀律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的問題認真制定整改方案，落實整改辦法。4、抓好一批正反典型。學(xué)校通過開展自查自糾和整頓落實活動，樹立一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好的正面典型，堅決獎優(yōu)罰劣，盡力形成良好導(dǎo)向。五、開展一次民主評議。將開展自查自糾的情形在必然范圍內(nèi)公開，組織教師、學(xué)生家長代表進行民主評議（三）檢查追責(zé)學(xué)校采取集中檢查、受理群眾舉報等方式對學(xué)校履職盡責(zé)中存在的突出問題開展治庸問責(zé)，對發(fā)覺的問題堅決問責(zé)，嚴肅處置一、組織集中檢查。工作組在6月下旬前完成對學(xué)校工作紀律、工作作風(fēng)、工作效能等方面的情形檢查。二、設(shè)立舉報箱和校長舉報熱線普遍征求對學(xué)?！爸斡箚栘?zé)”工作的意見、舉報、和投訴。3、明確高壓線。對違背教師職業(yè)道德、侵害師生利益的人從嚴問責(zé)。4、嚴格責(zé)任追究。對檢查中發(fā)覺和查實的問題視情節(jié)輕重和影響程度別離進行相應(yīng)處置（四）總結(jié)提高，成立機制針對自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)覺的問題，制定整改方案，主要更新完善以下四個方面的機制制度：一、更新完善職位責(zé)任制，實現(xiàn)職位責(zé)任具體化、清楚化。二、完善績效考核與年度考核與平時考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合3、成立健全獎勤罰懶機制，增強教職工提能增效的踴躍性。通過機制的成立，