員工權(quán)益保障管理規(guī)定文件編碼(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)員工權(quán)益保障管理制度為認(rèn)真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針，維護員工在安全生產(chǎn)的權(quán)利，保障員工在安全生產(chǎn)中的身體健康，依據(jù)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。1、堅持做好安全培訓(xùn)教育工作，及時向員工說明企業(yè)、作業(yè)崗位存在的危險因素及防范措施，員工有權(quán)對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出建議。2、公司依法與員工簽訂勞動合同，并為員工辦理工傷社會保險。3、公司管理人員嚴(yán)禁出現(xiàn)強令員工冒險作業(yè)行為，員工有權(quán)拒絕違章指揮，出現(xiàn)違章指揮現(xiàn)象，員工可以直接向公司工會舉報。4、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，可以停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。5、員工因安全生產(chǎn)事故受到損害，依法享有工傷社會保險和企業(yè)工傷待遇。6、公司依據(jù)工會勞動保護“三個條例”，在公司、工區(qū)、班組，設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查委員會或勞動保護監(jiān)督檢查委員；工會小組設(shè)立勞動保護檢查員。7、公司工會指導(dǎo)、支持工區(qū)工會、監(jiān)督檢查員開展工作，定期聽取勞動工作匯報，研究工作中的重大事項，依靠職工群眾開展勞動保護工8、公司工會向職工群眾宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)勞動保護方面的法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查本單位執(zhí)行情況，以及集體合同有關(guān)勞動保護條款的履行情況，對職工進行遵章守紀(jì)和勞動安全衛(wèi)生教育，提高職工自我防護意識和防護技能。9、公司工會協(xié)助和督促行政落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展“三不傷害”等各種行之有效的安全活動。10、公司工會督促行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品；對從事職業(yè)危害作業(yè)的職工進行健康查體；對塵肺防治工作進行監(jiān)督，做好各類11、公司工會參加本單位項目的“三同時”工作。12、公司工會督促和協(xié)助行政按照國家有關(guān)規(guī)定做好女工的“四期”保護和其他特殊勞動保護工作。13、公司工會參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，按照“三不放過”的原則，協(xié)助查清事故原因，提出處理意見。14、工會勞動保護檢查員及時發(fā)現(xiàn)制止違章，督促和協(xié)助行政整改事故隱患和職業(yè)危害。15、公司培訓(xùn)工會勞動保護監(jiān)督檢查員、工會小組勞動保護監(jiān)督檢16、單位工會小組及時了解、掌握群眾對勞動安全衛(wèi)生工作的意見和要求，向本單位行政反映帶有普遍性的問題，提出處理意見