學生會組織部工作計劃12篇我們的大腦不會像機器一樣一直高速運轉，所以提前備好工作計劃是一件很有必要的事情，那么如何寫好一份工作計劃呢？下面是我收集的學生會組織部工作計劃12篇(學生會組織部的工作計劃)，歡迎參閱。

學生會組織部工作計劃1（一）嚴格做好團員的進展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。

（二）監(jiān)督各班“雙學活動”的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。由于“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣闊團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素養(yǎng)。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團支書、組織委員的力氣，使各班團組織生活的質量再上新臺階。

（三）繼續(xù)做推舉優(yōu)秀團員成為黨員進展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入黨。

（四）在學校組織部的領導下，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作，使更多的團員能參加業(yè)余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。

（五）協助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。

（六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。

以上是學生會組織部在XX年--20xx學年度第二學期的工作計劃。希望老師、同學能給我們指出不足之處，我們一定努力完成自己的工作，爭取把學生會工作做得更出色！

學生會組織部工作計劃2在我院領導和老師的殷切關懷下，組織部緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了不錯的工作成果。

換屆之后，面對新的工作局面，組織部將繼續(xù)抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步。明年，我們將一如既往地全力協作院團委和學院團學的各項工作，為建設"創(chuàng)新型、服務型"團學而奮斗！我部總結相關閱歷教訓，展望將來的工作前景，特制定如下工作計劃：

一、常規(guī)工作安排

9月份：

1、樂觀參加學院的迎新活動，為團學及組織部樹立良好的形象。

2、計劃招收5到6名有思想，有能力，樂觀向上的干事，為組織部注入新鮮的血液和新生的力氣。

3、組織進行新生團員注冊和團組織關系轉接的工作，同時進行老生團員證的補辦，提高工作效率。

10月份：

1.組織收繳團費的工作。

2.以基層團支部為單位，深入開展以"迎亞運"為主題的團日活動，展現大學生對亞運的支持和響應。

3.召開第一次團支部溝通會。了解學生的思想情況，并告知近期學院內的有關工作，了解同學們對組織部工作的滿意程度以及意見和建議。在改正中進步，真正做到為學生服務。

11月份

1．與院團委其他部門一起全力打造學院思想政治教育品牌活動，爭取樂觀創(chuàng)新制造出除了"鳳鳴云山"系列活動之外學院新的品牌。：

12月份：

1.協作校團委組織進行優(yōu)秀團日活動、優(yōu)秀團支部的評比。充分發(fā)揮榜樣的力氣。

2.舉辦形式創(chuàng)新、別開生面的團日活動展，向全校師生展現人的特色與魅力。

1月份：

1.召開本學期最后一次團支部溝通會?？偨Y本學期的團內工作和各項活動，收集整理各支部對本部門工作的評價，爭取下學期的工作更上一層樓。

二、干事培訓工作、人才培育計劃

1.我們將針對個人特色，努力培育適合組織部工作的人才，即講求效率，做事踏實，責任心強，敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀干事。

2.加強部員內部溝通合作，給干事以足夠進展空間實踐的同時，留意教育與引導，為團學干部儲備有生力氣。并著重培育有能力的接班人。

三、協作其他部門工作、尋求部門間的合作

1.部門成員將樂觀協作學生會其他部門的工作，遵照團學一家的宗旨，更多的為我院學生服務。

2.根據上學期和實踐部的友好而成功的合作，本學期我們部門將會深入和其他部門的合作，共同制造團學的美妙明天。

四、樂觀學習其他學院組織部工作的長處，保持學院間組織部的良好溝通

以上就是我對本部門下一學期的工作做出的規(guī)劃。

共青團岳陽職院組織部

xx-xx-xx

學生會組織部工作計劃3時間如白駒過隙，回顧上個學期，在學院領導、老師的指導下組織部的工作取得了較好成果；展望將來，新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協同其他部門推動學院的建設，現擬定部門工作計劃如下：

一、加強思想教育工作，提升學生思想境界

思想素養(yǎng)是評價一個人的重要因素，具有指導作用的專心健康的思想能夠促進人的成長與進展，個人思想素養(yǎng)的凹凸亦關乎社會的進展，所以，思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部專心在開展政治班會學習，促進廣闊學生樹立遠大目標和先進模范意識，提升思想境界。同時，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想。

同時，我部會以清明節(jié)、“五四”青年節(jié)、“學雷鋒”等節(jié)日、活動為契機，大力開展愛國主義思想教育工作，提高全院同學的思想道德品質。

二、改良工作方法，提高工作質量與效率

回顧上個學期組織部的工作，發(fā)現部門仍存在一些不足，所以，我部將在本學期集中整頓改良，以制定制度為保障，以干部同學為依托，把法學院的基層團組織建設推上新高潮，主要有以下五個方面：

1、專心開展班會工作，對此我們將征求學生的意見，將班會的好處落到實處；

2、建立健全現有制度，開展優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的日?？疾旃ぷ?；

3、對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦；

4、對全院同學素養(yǎng)拓展學分進行登記

對于所進行的各項工作，我部會秉承“公平、公開、公正”的原則，報以對同學負責的高度職責感專心開展并準時將結果公布于眾，激勵廣闊學生對我部的工作建言獻策，并對同學們好的意見予以采納。

三、加強溝通與聯系，推動部門進展

部門若要長遠進展提高工作質量，就離不開內部建設及與其他部門、院系的合作：

1、增強內部溝通：想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的溝通，培育彼此間的默契程度，增強部門的團結意識，以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議；

2、增強部門間的溝通：在專心完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并準時給予協助，專心協作工作，增強部門人員的人際交往潛力；

3、加強與院系的聯系：借鑒其他院系的優(yōu)秀成果，與其他院系的溝通中虛心理解其好的推舉，改正不足，提高工作質量。

四、組織開展有好處的活動

豐富大學生活為了豐富大學學校生活，進一步優(yōu)化團員意識，同時也為了強化學員們的專業(yè)知識，組織部將組織開展以下活動：

1、特色團支部活動。這一活動將對各學院團支部所開展的創(chuàng)新與特色活動進行評比，有利于促進各團支部專心進展，激發(fā)同學們的上進心與創(chuàng)新意識；

2、大學生論壇活動。大學生論壇是響應廣闊師生的呼聲開創(chuàng)的，我們將會精心籌劃與建設，為全院師生共同學習，探討大學生活，帶給一個綠色平臺。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織部為連接學校工作，促進團組織建設及先進團員的進展，本學期我們部門將致力于爭先創(chuàng)優(yōu)活動，培育學院學生的同時服務于學校。

以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作，以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx—20xx這一學年里我們組織部的每一個成員都會專心協作院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開軟件學院的嶄新一頁。

學生會組織部工作計劃4生活中不是缺少感動，而是缺少發(fā)現感動的眼睛對于愛不是缺少感覺，而是缺少實現愛的行動。

活動目的：

沒有一個人不愛自己的父親母親。而我們是那么容易忽視我們身邊的他們，融在我們生命里的他們而我們總在對自己說，有一天，我要給他們最優(yōu)渥的生活。勞碌的生活和不斷的挑戰(zhàn)時時鞭笞著我們的決心。我們缺少的是發(fā)現感動的眼睛!缺少的是實現愛的行動!

活動定位：

“潤物無聲，綿長悠遠”是我們對雙友愛的闡釋。因此我們在活動中營造出的感覺要切合父愛母愛的感覺，淡淡的，低調的，卻無處不在。我們將本次活動定位成一個感情溝通的平臺，因此設計的活動力求簡潔直接，以增強參加度。即使勞碌，即使慵懶，也不會覺得它的復雜和麻煩。

活動內容：

1，展覽：先收集編輯整理同學作品(包括攝影、征文、涂鴉海報等)，整理完畢后放在圖書館進行展覽一段時間，供同學們參閱，感受雙親的愛。

2，廣播站：播放關于父愛、母愛的歌曲、文章。同學們在下課的回宿舍的途中聽著懷舊的歌曲、傾聽一個個感人故事。

3，許愿樹：對父親、母友愛的祝福寫到小紙片上，掛到學校某棵綠化樹上。讓同學們“訴說”出對雙親的心底話。

4，寄心中的一封信：提供愛心紙張和信封給同學們，將同學們對雙親的愛，表達在信紙寄給雙親。

活動的優(yōu)點：

1，活動本身簡潔易操作，符合現代大學生直接的感情述求，增強了活動的參加度。

2，活動本身可操作性高，需要的財力資源較少。

學生會組織部工作計劃5為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合進展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培育其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協助各系團組織生活為鍥機，聯合多方面力氣，開展高質量的活動，豐富學生的課余生活，創(chuàng)建良好校園風氣。本學期我部將根據學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，樂觀協作學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠進展。在總結了上期的各方面工作的閱歷與不足后，我們做出了以下的工作計劃：

部門干事的培育

待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓，讓他們了解學生會的各項規(guī)章制度，深刻理解組織部的職能和詳細工作。培育其組織協調能力，觀察我部干事在各活動的表現，以便協助主席團搞好本學期末的換屆工作。

增加院系溝通，構建溝通橋梁

待我部本期的工作計劃商定后，于九月中旬召開各系部組織部部長會議，專心傳達本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，并樂觀聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。由于各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并樂觀加強個系部的溝通，力爭兩周溝通一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。專心考核每一次的個系學生干部的出勤情況，做到公平、公正。

全院團組織生活

專心開展好各系的團組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重復相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了創(chuàng)意。

因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”！只有常常保持和不斷提高團員參加組織生活的樂觀性和自覺性，充分發(fā)揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個樂觀性統一起來，組織生活才能取得實效，發(fā)揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內容和形式真正適合大學生的特點，在內容上注意思想性和教育性，同時也應適當留意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。因此要常常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，準時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式。

可以進行團組織生活設計大賽，每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。

鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結，做好準時的整理歸檔和校園網上公布，以協助院團委準時了解各系組織部活動的開展情況。

樂觀籌備黨團知識競賽

黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步決定黨團知識競賽將于10月份進行。在作好對往年競賽的總結分析后，我們將在最近準時做好詳細的活動方案和籌備方面的各項打算工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴格性，我們在選題上將結合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構建和諧校園環(huán)境的要求，力爭出題和大學生的生活親密相關提高大家的樂觀性，以達到競賽時的良好賽場氣氛。

協助其他部門完成學校組織的各項活動

以上是我部門對本學期的工作計劃，一定會專心完成，并樂觀協作其他各部門的工作，力爭為每位同學服好務，將學生會建設得更好，為學院的評建工作添磚加瓦。

學生會組織部工作計劃6一.工作目標

1.樂觀協作院團委和系部學生會工作，樂觀主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，樂觀推優(yōu)入黨

2充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，樂觀和各部門溝通協調，協助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。

3.完善系部團總支、學生會的各種規(guī)章制度，樂觀創(chuàng)新，努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有熬煉的空間；

4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應

5.樂觀協作團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結

二.重點工作

第一．做好團員的進展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的'各種數據統計和材料收集工作；第二．優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，相互了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格根據團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行

第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在20xx年出臺一個可行性高的學生會制度

三.工作開展

團費的收繳（時間）.

向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持常常聯系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴格專心的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收

齊，統計好收繳情況，然后統一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不樂觀份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評比的一個依據。

干事納新（時間）

接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現了我系學生會的工作能力及工作協作協調程度。作為系學生會下的部門，組織部會樂觀協作系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。

1、宣傳工作

納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展現系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統一安排。

（1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長，反應等進行考核。

（2）筆試：面試者任意書寫一段字，簡潔介紹自身能力、閱歷。

（3）等待作出評定。

（4）試用期：以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會評比的情況進行考核。

部門團隊建設

1、干事的培育

干事的培育對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培育全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，留意新老交替的適應過程，一個進展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不行忽視的問題。上個學期我們已經留意到這個問題并開頭培育接班人，避開出現“青黃不接”的現象。對于表現優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

2、干事成長計劃

從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培育情況。

（1）試用期干事培育，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步進展。

（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門進展的必定結果，也是新生力氣表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，假如條件滿足可以培育成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。

四、預定規(guī)章制度

1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；

2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。

3、工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

4、干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻留意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；

5、在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要樂觀與團支書進行友好溝通。

6、在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任的，將進行批判，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委；

學生會組織部工作計劃7在即將到來的4月份，我部將樂觀協作院系準時有序的完成了各項工作，堅持我部以往工作專心、嚴謹的特點，樂觀協作其他部門參加各項活動，希望我部在工作中得到更多的和諧，為了便利今后組織部的工作，激勵部內成員更加樂觀的工作，特作出以下工作計劃：

1.在即將到來的四月，我部堅持以學院的思想為主導思想，專心推敲、反復思考，制定出符合時事的班會主題。堅定信念，使班會主題有所開拓，有所創(chuàng)新。

2.次月我部將召開班會會議，強調班會紀律和本不班會檢查重點，準時收集同學們對于班會的良好反映，引導個班開展班會溝通，從而促進班會質量的提高。

3.4月8日我校將開展運動會，我部將以堅持專心、嚴謹的工作態(tài)度，樂觀主動地完成院系學生會所安排下來的工作。盡全力協作好體育等各部工作，使運動會圓滿結束。

4.次月我部依然要求各班班干做好對組織部的意見反饋工作，并準時傳達本部的活動或任務，每周班會結束后，照舊要記錄本班班會的開展情況，做出總結，交予組織部存檔。

以上是本部對于4月份所作出的工作計劃。希望通過參加協作院系有益的活動，使各部門之間的協作能力有更高層次的提高。

通過班會，使同學們在新的學期更加明確目標，以至更有效地學習。我部也將繼續(xù)總結閱歷，改正不足，從而更好的協作院系學生會的各項工作。

學生會組織部工作計劃8一、活動主題:

組織部納新活動

二、活動目的:

新學期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正"嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻"的學生組織,為同學們服務,為我院今后開展工作提供保障。

三、活動意義:

大學是一個獲得知識、熬煉自己能力的場所。在大學校園里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展,讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設,也可以提高同學們的領導能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協作精神。

四、主辦單位:

xx學院院團委學生會

五、活動對象:

XX級全體大一新生

六、活動時間:

待定(經商議后由老師決定)

七、活動地點:

學校食堂一樓

八、活動流程:

(一)宣傳階段:

1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當天,于食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內容包括活動的時間、地點、對象、形式、詳細要求,以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2、有意報名的同學填寫報名表,做好進行前期的面試打算。

3、對外宣傳的同時,將院團委學生會辦公室設為詢問處。加強同學們對學生組織的詳細了解。

(二)報名階段

1、將團委、學生會納新部門及納新人數、納新的詳細要求于報名意向表上宣傳。

2、要求報名者仔細、專心的按要求填寫報名表。

3、在了解當前開展情況后,團委、學生會各部門組織納新說明。

可大體分為幾步驟:

a、主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。

b、各部門代表詳細介紹各部門職責即詳細要求。

c、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好。

4、為加大宣傳力度,學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。

(三)面試階段

1、填寫報名表后,院團委學生會各部門根據實際情況通知面試的時間、地點。

2、面試者通過、回答問題表現自己。如加入院團委學生會組織的原因,將在這個組織中如何服務廣闊同學。

3、面試者在面試前要留意文明禮貌,等待過程中不行大聲喧嘩。等等行為準則也將作為考核的內容之一。

4、在整個納新過程中,留意面試評定的公平性。

九、活動前期打算工作

1、制定納新,確定納新的詳細事項。

2、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的制作。

3、納新當天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務。

4、擺好納新臺,擺好宣傳板。

5、親近新生,對新生所提出的問題給予解答。讓新生樂觀參加到這個集體中來。

6、面試的時間、地點提前通知。

7、做好面試的問題以及面試的形式。

8、留意報名階段中報名表的收集、統計及整理,以及面試前后的統計、整理。

十、活動后續(xù)工作

1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方,為今后工作積累閱歷。

2、做好此次活動的資料收集與整理。

3、納新結果的準時反饋。

4、制作好本部門的通訊錄。

5、對初次面試通過者進行嚴格考核。

學生會組織部工作計劃9一.組織部簡介：

分團委組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培育和管理的重要職能部門，主要負責工作有：

(一)熟悉把握我系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團支部委員情況

(二)嚴格做好團員的進展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作

(三)負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作

(四)督促檢查各團支部組織生活開展情況協助團委做好團支部平時考核工作

(五)推舉優(yōu)秀團員作為黨員進展對象，并協助做好詳細考查工作

(六)做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作

(七)根據組織部的工作特點，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動。

組織部工作特點：

組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素養(yǎng)。

二.招新目的：

為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能夠有效的開展分團委的工作，實現學生會干部的新老交替，培育和壯大分團委干部隊伍，保證分團委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務我系、服務師生。

學生會組織部工作計劃10一、組織部基本職能：

負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才能的干部，部署換屆，評獎評優(yōu)等事宜，熬煉組織協調管理的能力。

二、基本工作計劃：

(一)納新

1、新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

2、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

3、網頁做好之后，再進行海報宣傳。

4、設計納新形式。

(二)內部聯誼活動(第一學期)類似于teambuilding

1、目的：為了促進各部門之間的合作溝通，培育全部成員間融洽和諧的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

2、形式和內容：(只是一些初步設想，等活動詳細開展時也許會有所變動，盡量以新奇好玩為主，但是需要一定經費支持)

(1)定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素養(yǎng)拓展。

(2)趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好打算。

3、參加人員：鑒于經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯系，活動可動員院內全部研會成員參加，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

(三)干訓班(第二學期)

一、時間：五月初至六月中旬

二、詳細分為三到四個活動，詳細形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避開由于時間急促不能策劃出新奇創(chuàng)意的活動形式，另一方面也是為了讓將來的新成員也有充分參加的機會。詳細策劃書在活動開展前提交。

學生會組織部工作計劃11一、九月份詳細工作

1、團委學生會部門成員招新。根據部門需要對大一有意愿加入團委學生會的新生進行面試招新，擴充新鮮血液，以更好地進展本部門和服務大家。

2、團組織機構建設。新生入學后一個月內建立團支部，組織部將在每個學期第四面前要將團支部機構名單打印并報送系團委存檔。

3、進展新團員工作。各個支部收齊自愿入團的同學的入團申請書交由組織部匯總上交系團委備案。

4、推優(yōu)。嚴格根據學院黨委組織部編寫的《進展黨員工作指南》中《大學推舉優(yōu)秀團員作黨的進展對象工作細則》進行推優(yōu)。

5、團日活動。做好宣傳和相關通知工作，推動各支部落實開展團日活動，尤其是大一各個團支部。

二、十月份詳細工作

1、團籍轉移及團員證補辦工作。系組織部通知各個支部收集好各新生團籍檔案，根據要求以團支部為單位列好清單，并且落實好補辦工作。

2、評比優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、先進團支部。以《云南農業(yè)職業(yè)學院大學學生手冊》和《大學先進集體與先進個人評定暫行方法》